护理人员职业倦怠调查与分析

江凌;肖娜

【期刊名称】《心理医生》

【年(卷),期】2015(021)019

【摘要】目的:了解护士的职业倦怠度的现状;分析年龄、职称与科室在护士职业倦怠中的影响,以更好的提出干预措施.方法:从本院抽取相关科室,采用马氏倦怠感通用量表(MBI-GS),采用SPSS12.0软件进行统计,用方差分析方法进行分析.结果:马氏倦怠感通用量表显示,护理人员都普遍存在工作职业倦怠,年龄、职称在护理人员职业倦怠水平差异中有统计学意义(P<0.05).结论:被调查护士普遍存在职业倦怠,且86%以上的护理人员有中度到重度的个人成就感下降,年龄和职称是重要影响因素,管理者要关注影响的相关因素.

【总页数】2页(241-242)

【关键词】职业倦怠;护理人员

【作者】江凌;肖娜

【作者单位】黄山市第三人民医院安徽黄山245000;黄山市第三人民医院安徽黄山 245000

【正文语种】中文

【中图分类】R471

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