安全生产与发展的关系.

安全生产与发展的关系.
安全生产与发展的关系.

十年,从安全生产到安全发展

以人为本,安全第一。

人没了,发展就没有意义;不安全,发展就不可持续。

这十年,从安全生产到安全发展,再到安全发展战略,安全在社会经济发展目标中的位置越来越高、分量越来越重。

这十年,从工厂、矿山突发事故的治理,到职业病的日常防治,再到普通居民周边安全生活环境的营造,安全监督管理的领域不断延伸扩展,覆盖了人们生产生活的方方面面。

这十年,从事故总量,到亿元GDP事故死亡人数,我国的安全生产主要指标均出现大幅下降,为社会和谐稳定提供了有力保障。

安全发展上升为国家战略

从来新挑战都是新机遇。

党和政府历来高度重视安全生产工作,为促进安全生产、保障人民群众生命财产安全和健康进行了长期努力,做了大量工作。但进入21世纪以后,伴随着经济的发展、社会结构的巨变,我国安全生产形势及社会心态都出现了新特征,传统的安全生产管理模式面临重大挑战。

2002年前后,经过改革开放20多年的发展,我国经济社会发展取得辉煌成就,也开始面临工业化、城镇化中不可避免的世界性难题——安全生产事故高发。国际相关研究表明,当一个国家或地区年人均GDP在1000至3000美元时,该国家或地区处于安全生产事故的上升期,年人均GDP在3000至5000美元时是高发期,只有当年人均GDP达到5000至8000美元时,才进入稳定期,当年人均GDP超过1万美元后,安全生产事故总体呈现下降趋势。按照这一理论,我国当时正处于安全生产事故的上升期,局部省份甚至处于高发期。现实也正如此,数据显示,1999年至2002年的4年间,全国事故死亡总人数年均上升约万人,2002年我国安全生产事故总量高达107万起。

在社会心态方面,人们对生命、对安全的关注也空前提高。在计划经济时代,工矿领域长期提倡“先生产、后生活”,“生产第一”。在有的国有大型煤矿,工亡矿工可以申报为烈士,家属虽然悲痛,但仍觉得光荣。而进入新世纪,保护生命的呼声越来越强,发生矿难的煤矿被人们称为“黑心矿”、“黑煤窑”。

痛定思痛,党中央、国务院不断要求全国各地政府、各部门深刻吸取教训,将安全生产作为“极端重要的任务”,切实加大工作力度,坚决遏制重特大安全事故频发势头。

2005年8月,胡锦涛总书记首次提出安全发展的理念;同年,安全发展被写入党的十六届五中全会文件;

2006年3月,安全发展被写入了国民经济发展“十一五”规划纲要;

2007年10月,党的十七大报告明确提出,要坚持安全发展;

2008年10月,党的十七届三中全会强调,能不能实现安全发展,是对我们党执政能力的一个重大考验。

2011年,国务院40号文件将安全发展上升到国家战略的高度,首次提出要大力实施安全发展战略;

2012年3月,温家宝总理在政府工作报告中强调,要实施安全发展战略,加强安全生产监管,防止重特大事故发生。

从“安全生产”到“安全发展”,从“安全发展理念”进而明确为“安全发展战略”,充分体现了党中央、国务院以人为本、保障民生的执政理念,体现了党和政府对科学发展观认识的不断深化和对经济社会发展客观规律的科学总结,体现了安全与经济社会发展一体化运行的现实要求。

党的十六大以来,安全发展、安全发展战略已经成为党和国家践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要内容。在党中央、国务院的坚强正确领导下,通过全社会各方面的共同努力,近年来,全国安全生产状况呈现总体稳定、持续好转的发展态势,全国各类生产安全事故起数和死亡人数已连续9年实现“双下降”。尤其是“十一五”时期,安全生产基本实现了国务院提出的到2010年全国安全生产状况明显好转的目标。

与2002年比较,2011年全国安全生产事故总量显著下降,从一年发生100多万起事故减少到35万起;事故死亡人数由近14万人减少到7万多人,下降了将近一半;亿元GDP 事故死亡率从1.33下降到0.173。尤其令人欣慰的是,9年间,在全国机动车保有量增加约10倍的情况下,而道路交通万车死亡率由最高的13.7下降到2.8;全国煤炭年产量从14亿吨升至年产35.2亿吨,翻了一倍多,而煤炭百万吨死亡率却由4.9降到了0.56。

2011年,安全生产事故总量、较大事故、重大事故、特别重大事故、反映安全生产水平的主要相对指标再次出现“五个明显下降”,总体上实现了“十二五”安全生产工作的良好开局。

安全发展大如天

十年来安全生产形势的可喜变化,得益于理论创新,更离不开将理论创新落实到安全生产工作实践中。

党的十六大以来,我国在安全生产监督管理领域不断创新机制、出台措施、加大投入,安全生产工作取得长足进步。

安全发展,投入是保障。

十年间,我国创新安全生产监管体制,投入人力、物力,建立了国家、省、市、县四级安全监管机构,有些省还覆盖到乡镇这一级。而今,安监部门已经从过去经贸委的下属部门,升格为正部级国务院直属机构,全国专门从事安全监管监察的人员将近15万人。

针对安全事故多发的煤炭生产领域,“十一五”期间国家每年投入国债资金30亿元,用于扶持原国有重点煤矿进行安全技术改造。从2004年开始,我国在煤炭企业实施安全费用提取政策,依据煤炭产量按月列支,强制用于完善和改进企业安全生产条件。至2011年底,我国26个产煤省份的国有及国有控股煤矿累计提取安全费用2474.76亿元,累计使用安全费用2120.07亿元,国有煤企长期积累的安全生产欠账得到基本解决。

利用各种安全资金,大批煤矿对瓦斯、水、火、煤尘等主要事故隐患进行安全治理,我国煤矿“一通三防”水平明显提升;煤矿还对矿井生产设备进行提升改造,一大批老化、超期服役设备得到更新、更换。

科技投入为安全发展注入了新能量。十年来,国家安全监管总局组织实施了国家科技支撑计划13个项目72个课题,重点推动了煤矿、危险化学品、交通运输等行业领域安全生产的共性、关键技术的研发,取得了100多项先进技术成果,一大批安全科技成果得到推广应用。通过实施“金安”工程,全国建成了覆盖各省市和部分市县的骨干信息网络系统、视频会议系统、IP电话和远程培训系统,初步构建起安全生产信息化应用平台。煤矿信息化建设、小煤矿机械化改造、非煤矿山中深孔爆破、运输车辆GPS定位、尾矿库在线监测等一批关键技术被投入到生产经营中,企业的安全生产保障能力显著提高。

安全发展,责任制是灵魂。

十年来,我国制定一系列法律法规,逐渐建立了地方政府领导责任、综合监管和行业监管责任、企业主体责任、社会监督责任“四位一体”的安全生产四级责任体系。为了落实责任,安全生产事故行政问责制、安全生产控制考核指标、煤矿领导带班下井、大幅提高安全事故死亡人员赔偿标准、重大安全事故挂牌督办等一系列政策措施陆续出台。自2010年国务院确立了对重大事故由国务院安委会挂牌督办的制度以来,国务院安委会已经对146起重大事故实行了挂牌督办,目前结案96起,结案率达到66%。

责任到人、到部门、到企业,过去那种“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的局面得以扭转。

2012年6月16日,包括中国石油化工集团公司和国家电网公司在内的多家能源企业联合发起安全发展北京宣言,承诺将安全生产放在企业发展首要位置,依靠科技进步改善作业环境,同时积极推动安全生产标准化体系建设。

在山西大同煤矿集团,为杜绝因井下通风不畅而导致的瓦斯事故,煤矿号召所有职工不论工种、岗位,“人人都是通风员”,全员保安全。

如今,安全生产“一票否决”制已经在许多地方的政务考评、人事任免中出现,全民“看安全、说安全、为安全”的社会氛围日渐浓厚。

安全发展,法治是根基。

2002年我国第一部《安全生产法》颁布实施之后,安全生产的立法工作明显加快,现在为止,我国已经出台实施14部涉及安全生产的法律、19部涉及安全生产的行政法规、100多部涉及安全生产的部门规章,此外各省、市、自治区也都出台了大量相关地方性的法规。

依据这些法律法规,安全生产的监督管理制度、企业安全保障制度、安全生产行政许可制度、安全设施“三同时”制度,以及从业人员安全生产权利义务保障制度、安全管理人员的资质认证制度和中介机构的资质认证制度、事故报告和调查处理制度等纷纷建立,安全生产逐渐走入有法可依、有章可循的法制化管理轨道。

安全生产无小事,安全发展大如天。国家安监总局局长杨栋梁说,虽然十年来我国安全生产形势取得明显好转,但仍应清醒看到,安全生产领域的问题和隐患还很多,形势依然严峻,开展安全生产工作,要始终保持清醒头脑,牢固树立忧患意识。

目前,事故总量仍然过大,有效防范和遏制重特大事故的基础仍然薄弱,安全生产保障能力仍然不足,职业病危害在一些领域还较为严重,这都是大力实施安全发展战略中需要着力解决的突出问题。“未来很长一段时间,我们既要遏制重特大事故,又要从源头治理,解决制约安全生产的一些深层次矛盾和问题,同时还要积极应对新形势、新情况所提出的一些新挑战。”杨栋梁说。

安全发展,不该有遗忘的角落

构建和谐社会涉及方方面面,推进安全发展,也不能漏掉一个角落。

保安全,重点行业领域是关键。

据统计分析,非法、违法生产经营行为是导致事故尤其是重特大事故的重要原因。对此,我国已经连续4年在全国所有行业集中开展打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为(简称“打非治违”)专项行动,精心组织,重拳出击。在各地区、各部门、各单位的共同努力下,全国因非法违法行为造成的较大以上事故比例逐年下降,已由最高时的70%,下降到目前的42%。

瓦斯,是威胁我国煤矿安全的“头号杀手”。2005年2月,国务院专门成立由财政部、科技部、国土资源部等10多个部门和单位组成的煤矿瓦斯防治部际协调领导小组,每年召开一次小组会议,统筹协调解决煤矿瓦斯防治的重大问题。

小煤矿众多、矿权分散曾是制约我国煤矿安全水平提高的重要因素。2008年我国开始实施小煤矿整顿关闭计划,目前已经关闭小煤矿一万多家,我国煤矿总数已经由两万多个下降到一万以内。通过资源整合和兼并重组,全国涌现出一批现代化亿吨煤炭生产基地,不仅安全赶超发达国家,而且全员工效也比肩世界先进水平。

从2005年开始的煤矿瓦斯治理和小煤矿整顿关闭攻坚战,初步改变了煤矿安全生产落

后的面貌。

道路交通事故一直占我们国家事故总量的82.5%,加强对道路交通的安全监管,是降低事故总量、维护人民群众出行安全的重要举措。今年7月国务院专门下发《关于加强道路交通安全工作的意见》,对客运车市场管理、规范客车驾驶员行为、车辆和驾驶员准入条件等各个方面作出了明确规定。其中,明确规定要实行长途客运司机强制性休息的制度,对行驶超过1000公里以上的且跨省的长途客车要限制线路,尤其限制夜间行驶的线路。

其他重点行业领域的安全监管也在加强。“十一五”期间,通过开展安全专项整治,金属、非金属矿产,包括铁矿、金矿、磷矿、石膏矿等非煤矿山事故起数、事故死亡人数分别下降了45%、47%;我国危险化学品道路运输安全监管联控机制及监控体系初步建立;53%的化工企业完成了搬迁任务;一批不具备安全生产条件的烟花爆竹生产厂点被依法关闭和淘汰;民爆器材企业技术改造升级步伐加快,生产自动化水平和安全技术防范水平显著提高;特种设备分类监管、重点监控和重大隐患挂牌督办已经实行。

今年,国家又启动了非煤矿山整顿关闭攻坚计划,将借鉴煤矿安全治理经验对非法、违法和不符合产业政策的非煤小矿山进行整顿关闭。

事前预防、事后救援。十年间,我国安全生产应急处置能力有了较大提升。7个国家级、14个区域级的矿山安全应急救援基地和救援队伍正在加快建设。依托中央企业及区域大型企业的救援资源优势,各专业救援队伍及基地也正在积极建设之中。国家、省、市三级安全生产应急管理机构体系初步建立,部分省市的安全应急管理机构已经延伸到县乡政府,形成了比较完整的应急救援体系。国家安全监管总局与其他相关部门建立的应急联动机制,实现了资源共享,信息互通,进一步提升了应急处置的快速响应能力。

在地震中,在特大冰雪灾害中,在各类突发事件现场,矿山救援队员的身影越来越多。十年来,我国安全生产应急救援队伍及其指挥系统越来越多地承担起各种重特大、复杂事故的应急救援任务。

对导致人员伤亡的突发事件重点治理,对危害职工健康的“慢性杀手”也不留情。职业防治已被正式纳入安全监管范畴,针对新时期出现的新变化、新问题,十年间,我国修订了《职业病防治法》、制定了职业病危害项目申报条例等多项配套法规政策,出台了新的《防暑降温措施管理办法》。

如果说“安全生产”还只局限于生产领域,那“安全发展”的范畴就延伸到了人民群众生产生活的方方面面。

从2004年山东省济南市槐荫区青年公园社区向世界卫生组织申报“国际安全社区”开始,这种以“人人都享受安全,人人都享受健康”、“预防所有类别的伤害”为目标的“安全社区”就开始在中国落地发芽。如今全国已有700多个区、街道、农村乡镇、大型企业等开展了“安全社区”创建活动,覆盖人口5000多万。全国安全社区建设正以北京、上海等9城市为重点,逐步向周边地区辐射,呈现出由沿海地区和省会重点城市,向内地、中西部地区发展的趋势。目前,全国已建成“全国安全社区”124个、“国际安全社区”23个。安全社区已经逐渐成为小康社会、和谐社会和平安社会的重要组织细胞。

“本质安全型城市”的概念也开始在全国流行。在山西省长治市,这种脱胎于煤矿企业的管理标准,被推广到城市生产生活的各个方面,力求杜绝可能造成伤害的安全隐患。

党中央、国务院多次明确强调,安全发展是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。

我们看到,一张保障人民群众生命财产安全、护卫和谐社会的“安全天网”正在逐渐形成。

安全生产促发展

齐抓共管反三违,安全生产促发展 中煤三建三十六处司家营项目部根据自身生产的特点,不断强化安全生产管理,在大力推进反三违安全确认法的过程中坚持三字行,使安全生产得到了一个新的发展。 在生产过程中,以严、细、实作为行动依据,“严”就是查安全严字当头,把反三违作为高压线,加大隐患的排查治理力度,对施工现场存在的隐患严检查、严指导、严督导、严整改,严抓安全隐患的闭合管理,严抓严管,整体推进安全标注化上水平;“细”就是讲安全以人为本,坚持以人为本的工作理念,大力推进安全文化建设,积极发挥宣传教育的作用,条幅、标识牌、宣传栏等让每位施工工人都熟知作业流程,自觉遵守操作规程,从源头上消灭三违;“实”就是抓安全落实到位,有一个专门抓安全生产工作的负责人,跟班盯岗,全面管好各个施工班组施工环节的安全生产工作。 安全第一,预防为主。齐抓共管重在班组,班组是企业的最基层组织,是安全生产的前沿阵地,是从事生产活动的最直接群体,是矿山安全的第一道防线。所以,强化班组现场安全管理,才能有效控制、减少和避免事故的发生,实现在安全生产中发展。 组建健全的班组,形成严格的制度并落实。 落实责任是根本。首先建立健全班组内班组长、安全员到每一员工安全生产责任制,形成安全生产管理责任网。其次,还制定班组现场考核办法(安全文明工地检查表)。最后,对发生安全事故的班组,严格责任追究。

落实制度是保障。我们把矿山安全生产方针和企业安全工作部署变成每班组、每员工的自觉行动,是安全生产的标准、制度、措施落实到工艺流程第一线。 落实检查是手段。通过班组安全检查可以向本班组员工贯彻落实党和国家有关的生产方针、政策和法律法规,见解安全生产知识,及时发现各种不安隐患,并督导解决,做到问题不落实不离开现场,如遇重大安全隐患及时下令处理,并按程序汇报 每天按时开生产会,把提出的不安问题或不利于生产问题及时解决,严格的领导带班制度和井下交接班制度,在每班组长的带领下尽力解决当班存在的隐患,如果没有得到解决一定要给下一班交接清楚向领导汇报并做好记录,班组长严格班前会制度,安全问题没有小问题,一定要把安全问题放到重中之重,与带班领导共同做好反三违工作。 齐抓共管反三违,从每一个员工做起,若果一个人没有一点团体意识,那么安全对于他来说简直就是痴人说梦。我们对待工作都要有一颗强烈的责任心,就会更好地完成本职工作,当然安全也就会随之来到我们身边,反三违从通俗讲就是不伤害自己,自己不被他人伤害,更不去伤害他人,这需要我们共同的努力,我们项目部一直注重这方面的工作,因为我们认为只有安全了,我们才有资格去谈发展,才能更好地发展。 中煤第三建设(集团)有限责任公司司家营项目部 2012年5月3日

安全生产与社会发展的关系

安全生产与社会发展的关系 安全生产与社会发展的关系可概括为“八个是”和“三个关系”:八个是: 1. 安全生产是国家安全和社会稳定的基石:国家安全除了需要国防抗御“外患”外,在“冷战时期”,更需要重视“内忧”——技术风险(生产安全、信息安全)、自然风险(灾害、卫生事件)、社会风险(邪教、恐怖事件)、人为风险(治安与食品安全)等。 2. 安全生产是“三个代表”思想的具体体现:生命安全与健康保障是人民最基本的利益;先进生产力需要较高的生产安全水平来体现. 3. 安全生产是党和政府“执政为民”的要求:人民需要“安居乐业”,人民需要“平安吉祥”,员工要求“劳动保护”,企业需要“安全生产”。因此,安全生产需要成为各级政府的执政“要务”。 4. 安全生产是宪法及国家性质本质的要求:我国党和政府历来重视安全生产,安全生产既然是社会主义国家的优势,也是宪法明确的国家本质要求。 5. 安全生产是社会进步与文明的标志:国家发展和社会进步不仅要看经济和物质的指标,更需要用社会安全水平和生产、生活安全标准来体现。 6. 安全生产是以人为本的重要内涵:以人为本就需要重视人的生命权和健康权;以人为本就要遵循“生命第一”的原则;以人为本就要将安全纳入优先发展的战略;以人为本就要将安全目标置于全面小康的重要地位;以人为本就要协调好安全与经济发展的关系。 7. 安全生产是生产力发展的基础和条件:对于社会,安全能

够吸引人才和资源;对于企业,安全扩大商誉、保障效率、促进效益、减少损失。 8. 安全生产是生活质量的体现:人类的生活基本需要一是生理的,二是安全的。在满足温饱基础上,安全必将成为人们的“第一需要”。三个关系: 1. 安全生产关系到社会稳定大局。 2. 安全生产关系到社会经济快速健康持续发展。安全生产关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现与否。

建设强势安全文化 推动企业安全发展(标准版)

建设强势安全文化推动企业安全发展(标准版) The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees. ( 安全文化) 单位:_______________________ 部门:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

建设强势安全文化推动企业安全发展(标 准版) 一、安全文化的内涵、本质与作用 安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展,是人类在现实工作生活中对自身或他身安全由感性向理性推进和上升的过程,追求最佳安全状态的要求、意愿而形成的一种文化。安全文化有着深刻而丰富的内涵。概括地讲,安全文化就是存在于单位和个人中的安全价值观、安全态度、安全能力、安全行为方式的综合反映。煤矿企业安全文化是煤矿企业文化建设的重要内容,是煤矿安全管理工作的重要组成部份,是煤矿企业在安全生产、经营实践中,坚持以人为本的原则,以安全生产为目标,

以先进科学技术为手段,所创造的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质层、制度层、精神层三个方面,三者不可分割,浑然一体,缺一不可。物质层是企业安全文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是精神层的载体,制度层是企业安全文化的中间层次,主要指对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。精神层折射着企业的安全生产思想、安全管理哲学、安全工作作风和安全审美意识,是指企业领导和职工共同信守的安全准则、信念、安全价值观、人的安全行为规范、安全意识、安全态度、职业道德等。其中,精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业安全文化建设的核心和灵魂;制度层制约和规范着物质层和精神层的建设,没有严格的规章制度,安全文化建设也就无从谈起;物质层是企业安全文化建设的外在表现,是精神层和制度层的载体。安全文化的科学内涵是有安全文化的本质决定的,所谓安全文化的本质,就是要坚持以人为本原则,站在维护人的生命与健康的高度,通过开展安全文化建设工作,为企业安全生产提供思维框架、价值体系、行为准则和精神支柱,就

(安全生产)安全预防促进安全发展

安全预防促进安全发展 安全发展是一种理念。作为一个企业,安全发展的理念应贯穿于企业生产经营的全过程,企业的生产经营目标才能顺利实现。如果一个企业只注重效益而忽视安全,认为生产任务的圆满完成,经济效益的增长就视企业为发展,这应是一种片面而又短期的效果,因生产系统中的任何一个环节或工序上出现不安全的因素,造成人身伤害和财产损失,其发展必将受到影响。作为交通运输企业,更应将安全发展的理念践行于生产系统中的各个细节。 近年来,有的行业、有的地区由于背离了安全发展的轨道,片面追求速度、效益,不顾客观规律行事,导致重特大事故频频发生,给经济社会的发展带来极为严重的影响。据统计,全国每年由事故造成的经济损失高达2500亿人民币,相当于国内生产总值的2.5%;亿元GDP死亡人数是美国的20倍;每百万吨煤死亡率是美国100倍,俄罗期的10倍,印度的12倍。有些企业因此断送了持续发展之路,在无奈和悲哀中轰然倒下。有的地方由此发展迟滞,背负沉重的包袱;有的单位或声誉扫地,影响极坏,人们的正常工作、生活和生产秩序受到严重影响。最为典型的案例如:“三鹿”奶粉事件,在婴幼儿奶粉中掺杂三聚氢胺,导致29.4万名婴幼儿泌尿系统出现异常,其中6人死亡。在受害婴幼儿家长的厉声控诉中,三鹿企业50年发展的成果一朝覆灭。又如2008年9月8日山西襄汾尾矿库垮坝事故导致276人死亡;2009年2月25日,山西西山煤电集团屯兰煤矿瓦斯爆炸,77条生命离开人间。这一切正如媒体所说:完全是由于他们背离了安全发展的轨道片面追求经济利益而导致的结局! 安全与生产是矛盾的对立而又是统一的辩证关系,其目的都是为了企业效益的最大化,实现安全发展、长治久安的局面。安全服务于生产,生产必须在保证安全的前提下有序进行,离开生产也就谈不上安全。安全关系到各行各业,关系到千家万户。生产创造财富,提高人们的生活水平,促进社会进步和发展,而生产必须由人实施。因此,保障人的安全是发展

安全理念是企业安全发展的源动力

长庆油田采气二厂按照长庆油田公司安全管理模式正常运行过程中,与从本厂分离的长北外合作区进行安全管理现状对比,该区按照的壳牌(中国)有限公司安全模式运行,经过一年时间,取得了良好的业绩。 一、对比分析的内容和目的 (一)概述 第二采气厂是长庆油田公司2000年12月12日组建的天然气生产单位,2002年第二采气厂开始建立安全管理体系;长北合作区是中国石油与壳牌(中国)有限公司的天然气合作项目区,管理和建设榆林气田北区(141井区)。目前长北合作区由原作业区的管理干部和人员按照合同约定整体劳务输出,仅有个别管理人员作了调整,操作人员、其他管理人员没有发生变化。 (二)对比分析的内容和目的 2007年1月1日,长北合作区全面运行。在短短的一年时间里,长北合作区操作人员、大部分管理人员没变,管理区域、地域条件、生产工艺没有变化,安全管理有着长足的进步。 通过对两个单位安全管理的组织机构、体系建设和运行、制度、理念、文化、硬件投入、员工培训、风险管理等八个方面进行对比分析。其目的:一是查找第二采气厂在安全管理中的不足;二是借鉴长北合作区先进的安全管理理念、管理方法,提高管理效率;三是加快推进安全自主管理,健全安全长效机制,提升安全管理水平。 二、第二采气厂与长北合作区安全管理的对比 (一)组织机构 1、机构形式 长北合作区对安全事务垂直管理,实行直线经理负责制。横向设置了安全主管(如图1)。 第二采气厂的组织机构与公司对应设立。厂设立安全委员会,厂长任主任,厂各职能部门负责人为委员。厂机关设质量安全环保科作为安全主管部门。机关其它管理部门在各自的职责范围内分管安全工作(如图2)。

安全生产与经济发展的关系

安全生产与经济发展 【摘要】安全生产是社会进步和发展的体现,安全生产事故的发生及其严重程度与经济发展周期的变化是一致的 [ 1]。在我国现有条件下,劳动力水平和素质普遍不高,部分管理者管理水平有待提高,有关的安全生产法律法规还不很健全,其中甚至出现一些有法不依,执法不严等现象,导致我国居高不下工矿事故。在我国经济快速发展和转型的重要时期,我们要提出并制定相应的政策,协调安全与经济之间的关系, 以促进社会经济的和谐发展。 【关键词】安全生产事故经济发展 安全生产作为保护和发展生产力、促进社会和经济持续健康发展的基本条件,是社会文明与进步的重要标志,是实现全面建设小康社会宏伟目标的关键内涵。加强安全生产工作是社会主义市场经济发展的客观需要,提高安全生产保障水平,对于维护国家安全,保持社会稳定,实施可持续发展战略,都具有现实意义。社会进步,经济的发展必须以安全生产为依靠,在发展安全科技的过程中,既要力求保持安全同社会经济与科技的稳定协调发展,又要不断推进安全的科技进步,不断改善和提高安全系统的功能。 安全生产与经济社会发展之间是相互支持、相互促进的关系,安全生产是经济社会持续发展的基础,经济社会水平的提高为安全生产工作的顺利进行提供物质和文化保障[2]。在今后发展中,我们必须明确安全在国民经济中的重要地位,正确处理安全生产和经济社会发展之间的矛盾,制定行之有效的安全生产对策,确保生产活动安全顺利有序的进行。此外,我们要积极协调安全经济利益关系,树立正确的安全经济意识形成良好的安全文化,为安全决策的提出营造良好的外部环境。建立健全科学有效的安全监管制度,切实解决现在生产过程中存在的安全隐患。 我国经过改革开放20多年来的发展,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就,随着社会经济的发展,我们也开始面临工业化、城镇化中不可避免的世界性难题——安全生产事故高发。国际相关研究表明,当一个国家或地区年人均GDP在1000至3000美元时,该国家或地区处于安全生产事故的上升期,年人均GDP在3000至5000美元时是高发期,只有当年人均GDP达到5000至8000美元时,才进入稳定期,当年人均GDP超过1万美元后,安全生产事故总体呈现下降趋势。由此看来,我国目前正处于安全生产事故的上升期,局部省份甚至处于高发期。现实也正如此,数据显示,1999年至2002年的4年间,全国事故死亡总人数年均上升约万人,2002年我国安全生产事故总量高达107万起[ 3]。近年来,党中央、国务院不断强调安全生产在国民发展中的重要性,要求全国各地政府、各部门深刻吸取教训,将安全生产作为“极端重要的任务”,切实加大工作力度,坚决遏制特大事故频发势头。同时,国家从各方面不断加大在安全生产方面的资金投入,培养安全管理的专业人才。 通过采取一系列安全生产行为,一方面能够调动“人”的积极因素,为员工创造安全舒适的工作环境,提供必要的职业风险防护,保障员工生命财产安全,

安全是企业发展永恒的主题(新编版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 安全是企业发展永恒的主题(新 编版)

安全是企业发展永恒的主题(新编版)导语:倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下,使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视,并使自己的一举一动,符合安全健康的行为规范要求。 安全是企业的前途和命运,安全是企业发展的永恒主题。如何搞好安全管理,使安全管理工作处于受控和在控状态,在人的行为和物的种类日趋复杂多变的今天,单靠监督与被监督的传统管理模式,不可能达到目的。为此,一个伴随企业文化产生和发展的企业安全文化应运而生,它从“以人为本、关心人、爱护人、尊重人”的基点出发,强调安全;它从蓄积浓郁的安全文化底蕴、营造浓厚的安全文化氛围出发,强调安全。 安全是人的一种基本需求,我们来到这个世界上,安全就将伴随我们走完整个人生历程。安全就是生命,安全就是幸福。为此,我们在工作中要控制和规范自己的行为,约束不良行为,把规范自己的安全行为当作一面人生的镜子,用理智的行为、冷静的思考,来遵守和落实安全法规规程。要不断提高我们的文化层次、修养和素质,让我们有限的生命,体现出人生的真正价值。安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化,企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。

浅析安全生产与安全管理相互关系及作用

浅析安全生产与安全管理之间 相互关系及作用 近年来,很多地方政府和生产经营单位把发展经济和提高经济效益列为首要任务,但是不能正确处理安全生产与发展经济的关系,不是把两者有机结合而是加以对立。一些生产经营单位尤其是私营企业“要钱不要命”,为了赚钱不惜以牺牲从业人员的生命为代价,心存侥幸心理,减少甚至不进行安全生产投入,以降低短期成本,追求长期利润。而一旦发生重大、特大事故,除了人员死亡之外还会造成不同程度的经济损失,其代价往往要等于或大于安全生产投入的成本,最终厂毁人亡,得不偿失。只要我们能够准确找出安全生产的薄弱环节,从对党对国家对人民负责的政治高度出发,就一定能够解决这个问题。本文主要从安全生产与安全管理的角度,浅析安全生产与安全管理之间相互关系及作用。 一、安全生产的定义 “安全生产”一词中所讲的“生产”,是广义的概念,不仅包括各种产品的生产活动,也包括各类工程建设和商业、娱乐业及其它服务业的经营活动。 所谓“安全生产”,从就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 安全生产,不仅是要在生产经营活动的过程中保证安全,或者是单纯

为安全而安全,不能脱离生产经营活动讲安全

,而是为保证安全生产,本身也是保证生产经营活动的正常进行,促进经济的健康发展,这也是制订安全生产的目的之一。 二、安全管理的定义 安全生产管理是管理学的一个重要分支,是管理学原理和安全生产原理结合的产物。因此,安全生产管理是管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。安全生产管理有宏观安全生产管理和微观安全生产管理。宏观安全生产管理是大安全概念,它把体现安全管理的一切管理措施和活动都包含于安全管理的范畴。微观安全生产管理是小安全的概念,主要指从事经济和生产管理部门以及企业、事业单位所进行的具体安全管理活动。 安全生产管理作为经济活动的一部分,是经济管理的重要组成部分,是安全科学的一个重要分支。所谓安全生产管理,就是针对人们生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康,保护生产资料,保障财产不受损失,是对企业设计的最根本要求;是保护社会生产力,使之能正常 三、安全生产与安全管理之间的相互关系 安全生产,保护生产关系,使股东的合法利益不受侵犯,这也是安全生产管理的重要内容。安全生产管理以企业单位为主,以全面落实各级安全生产责任制为抓手,学习和宣传安全生产的法律、法规,普及安全生产

安全发展是企业的生命之本(四篇)

方案计划参考范本 安全发展是企业的生命之本(四篇) 目录 安全发展是企业的生命之本一 安全就是企业生命二 安全是企业的命脉三 安全是煤矿企业的生命四 - 1 -

安全发展是企业的生命之本一 安全事关职工的根本利益,事关企业发展稳定的大局。因而,安全发展是企业的生命之本。 树立安全发展新理念 安全认识是安全发展的前提,企业要安全发展,首先要统一干部职工安全发展的思想认识,克服急功近利的思想,以牺牲精神文明、生态环境、职工生命为代价的短期发展行为,片面追究经济效益,是无用的效益。企业要根据生产的具体实际,真正使干部职工从思想上提高安全发展的认识,针对职工队伍的现状,创新职工安全理念,以科学发展观统领全局,坚持以人为本,安全第一的思想,使职工树立起安全发展,国泰民安的理念。同时,强化落实各种安全生产规程的学习,对安全发展意识淡薄的个别职工进行预防性教育,有重点、有步骤地进行帮教,从而使不同岗位的员工树立起操作零违章,安全零事故的理念。以安全发展教育的转变,促进职工思想观念的转变,把保护职工的健康和安全作为安全发展工作的出发点和落脚点,把科学发展观作为企业安全发展新理念教育的不竭源泉。 创新安全管理制度 实现安全发展,制度是决定的因素。要建立一套科学的规章制度。安全发展,国泰民安,是半个多世纪安全生产血的教训的结晶。我国每年意外事故造成的经济损失高达1000多亿元。千人死亡率是0.12,而发达国家仅0.02。安全发展直接关系着人民群众切身利益和生命安全,关系到国泰民安的重大问题。一个企业安全发展,既受社会安全发展的制约和激励,又要注重自身的安全发展,企业必须使自身的 3 / 3

安全生产工作是企业发展的有力保障(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产工作是企业发展的有 力保障(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全生产工作是企业发展的有力保障(最 新版) 企业又好又快发展从安全生产的角度,就必须以科学发展主义为指导,坚持安全发展,充分认识做好安全生产工作的重要性,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强企业安全生产工作,强化责任,狠抓落实,确保安全、高效、稳定发展,以做好安全生产工作,为发展提供强有力的保障。 安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革、经济发展和社会稳定大局,党和政府历来高度重视安全生产工作,党的十七大对安全生产工作提出了明确的要求,各级政府、部门专题研究安全工作,针对存在问题,采取了一系列的政策措施,安全生产取得了一定的成效,但还未能从根本上改变严峻的局面,远远没有达到理想目标中的可控安全,现实中重、特大事故还时有发生,诸多不安

全因素仍然存在。究其原因,除了生产力水平和产业结构等硬件原因外,主要原因在于人的安全理念和意识淡漠。归根结蒂在于对企业做好安全生产工作的极端生要性的认识的浅薄。因此,必须加强学习,统一思想,提高认识,强化安全意识,营造做好安全生产工作的氛围。 一、安全生产是践行“三个代表”重要思想,建设和谐社会的迫切需要 安全生产关系人民群众生命、财产安全,关系到人民群众的切身利益和职工家庭幸福,经济发展必须建立在安全生产的基础上,绝不能以损害人民群众的利益甚至牺牲职工生命为代价。搞好安全生产,是维护人民群众根本利益的重要举措。搞好安全生产,有利于调节好企业内部的劳动关系,促进企业外部的社会稳定,避免劳动纠纷和劳动关系激化,减少影响社会稳定的突发事故的发生,是保持社会和谐稳定的重要环节,是建设和谐社会的需要。 二、搞好安全生产,是全面落实科学发展观的必然需求 科学发展,必须坚持“以人为本”,把人的生命放在第一位;同

强化安全生产工作-守住安全发展底线

强化安全生产工作-守住安全发展底线

强化安全生产工作守住安全发展底线 ——在公司安委会扩大会议上的讲话 (4月20日) 同志们: 今年以来,公司范围内相继发生两起较大道路交通安全事故,造成人员伤亡,性质恶劣,影响巨大。今天召公司安全生产委员会扩大会议,就是要通过分析当前严峻安全生产形势,反省事故背后原因,按照“四不放过”事故处理原则,要一查到底,举一反三。安全生产不能有丝毫的侥幸心理和麻痹思想,要年年讲、月月讲、天天讲,任何时候都要绷紧这根弦。下面,我讲五方面意见。 一、客观分析当前安全生产形势 (一)安全生产是条不可逾越的红线。去年以来,习总书记对安全生产工作作了许多重要指示,明确提出“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线”,并提出了一系列极具指导性和操作性的具体要求。什么是红线?红线就是高压线,是绝对不能碰的,碰就要受到法律的制裁,受到党纪政纪的处罚,就要付出沉重的代价。 (二)安全生产是重大的政治问题。近年来从中央到地方各级党委政府对此越来越重视,国家除修订了新的《安全

生产法》外,还不断推出安全生产的单项法规,如《道路交通安全法》、《中华人民共和国食品安全法》、《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》等系列规定,从国务院到地方各级政府每季度都召开安全生产调度会议,安全生产监管、责任追究愈加严格。每次事故后都有一连串的责任追究,而且追究力度越来越大,追究频次越来越多,根据国家安监总局公布的数据显示,全国每年安全生产事故追究处理的人员都在2万人以上,最高达到省部级,最低到一般安全生产员和企业主。每起事故,追究的责任人员少则两人,多则数十人。 (三)安全生产是最基本的民生问题。安全生产是落实以人为本、以民为先要求的基本内容,是加强社会管理的组成部分,是经济发展和社会稳定的重要保障,也是一个国家或地区文明程度的重要标志。我们所做的任何一项工作,都必须贯彻“以人为本”的方针。而保障人的生命健康,是人的第一需要,是涉及人民群众根本利益的一个重大问题。如果不顾及人的生命健康,不顾及在生产过程中人的安全,以人为本就根本无从谈起。 (四)安全生产是企业经济重要组成部分。安全生产一票否决,安全生产工作出问题,那么所有工作就一切归零。我们经常讲安全生产无小事。如果一个企业总是事故不断,不仅给群众生命财产造成无法估量的损失,这个企业也不得

企业关于安全发展演讲稿

企业关于安全发展演讲稿 无论是一个企业的发展壮大,还是一个家庭的温馨健全,安全发展都是构筑企业大厦的基石,是营造家庭温馨的根本。为大家整理了企业关于安全发展演讲稿3篇,欢迎大家阅读。 企业关于安全发展演讲稿篇1 人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命,一切无从谈起。安全责任,就是生命的保护神!责任让家庭宁静安全、爱意盈盈!责任让工作更有战斗力和竞争力!责任让社会平安稳健发展!一句话:安全工作需要责任,责任让美丽的生命健康永恒!让我们手牵着手共建安全堡垒,肩并着肩共铸钢铁长城! 安全系于责任,责任重于泰山。失去了责任,随之而来的就是哭声、是血泪,是家庭的破碎,是企业的泥潭,是社会无法承受之重。责任多一分,隐患少十分。让我们一起,担起责任,守护健康,呵护生命! 一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤,像一块块寒冷的冰,撞击着我们的眼球,刺激着我们的神经,搅动着我们的心灵。我们尝试让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖,呈现于世人眼前,希望对人们形成一种记忆的刺激与强化,刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆,刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位,不管你从事什么工作,请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任,来呵护身边每一个生命吧! 凡事都应遵循法规、准则,安全也不例外。幸福和痛苦,仅在一念

之差,只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你、我、他,任何一个环节的缺失,都有可能以你、以我、以他,甚至更多的无辜生命为代价,在岗一天,就要尽职一天。岗位上的一时疏忽,也许留给你的是一世的苦痛与不幸。 安全责任,重在落实。这八个字,除了带给我沉甸甸的感觉之外,再无其它。 最近,一直在很费心思的琢磨:我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实;如何创新安全管理机制:如何做到结合实际,如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。思考这些问题的目的很明确,就是为了安全。一切为了安全。 纵观历往,因为这样或那样的原因导致的安全事故,事后分析原因、总结经验、取得教训,大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不管是什么,但都不是大家所愿的。 既然发现问题,就要想办法解决问题,而不是放任问题而不顾,一味地追究责任,急于惩处责任人。对于已经存在的事实,我们不能推诿卸责,相反地,应该理性面对,有所担当,敢于担负责任;遇到问题迎难而上解决问题,尽可能的将伤害减至最小范围内,尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。 不能低水平的重复。那么,对于事故的发生我们是否也可同样做到如此,杜绝事故的频发? 从以往发生的事故案例中,我们可以找出或者看到当下发生事故的

浅谈安全工作必须处理好的十个关系(最新版)

浅谈安全工作必须处理好的十个关系(最新版) Safety work has only a starting point and no end. Only the leadership can really pay attention to it, measures are implemented, and assessments are in place. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0526

浅谈安全工作必须处理好的十个关系(最 新版) 【摘要】安全文化是企业文化的重要组成部分,企业在安全文化的建设中不能孤立的开展工作,要把安全文化建设作为企业整体工作的一个环节,全盘统筹规划,要正确处理安全文化建设和相关工作的关系,这样才能建立起适合企业整体文化特点的安全文化。 【关键词】安全文化企业文化安全管理 安全管理是企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分。企业在开展安全文化建设中,必须把握和处理好以下10个方面的关系。 一、把握和处理好安全文化与企业文化的关系 建设安全文化是企业文化建设发展的需要,是从属于企业文化的一个子系统,是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依

赖于企业文化这个基础,没有企业文化的建设与发展,企业安全文化也就没有了根基。因此,在搞好安全文化建设的同时,必须抓好企业文化建设。要通过抓安全文化建设,以有形或无形的渠道,以正式或非正式的传播方式,在企业员工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念,以此推进企业文化建设向深层次发展。 二、把握和处理好安全文化与安全管理的关系 安全文化与安全管理有其内在联系,但安全文化不是纯粹的安全管理,企业安全文化也不是企业安全管理。安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程,安全文化则是安全管理的基础和背景,是理念和精神支柱。安全文化与安全管理是互相不可取代的,它们都是为了人的安全和健康,但各自的目标值、广度及深度大不相同。安全文化与安全管理是有机的统一,安全文化来源于安全管理,安全管理又提炼了安全文化,丰富了安全文化的内容和理念。 三、把握和处理好安全理念和安全生产的关系

【精选】安全生产与发展的关系

十年,从安全生产到安全发展 以人为本,安全第一。 人没了,发展就没有意义;不安全,发展就不可持续。 这十年,从安全生产到安全发展,再到安全发展战略,安全在社会经济发展目标中的位置越来越高、分量越来越重。 这十年,从工厂、矿山突发事故的治理,到职业病的日常防治,再到普通居民周边安全生活环境的营造,安全监督管理的领域不断延伸扩展,覆盖了人们生产生活的方方面面。 这十年,从事故总量,到亿元GDP事故死亡人数,我国的安全生产主要指标均出现大幅下降,为社会和谐稳定提供了有力保障。 安全发展上升为国家战略 从来新挑战都是新机遇。 党和政府历来高度重视安全生产工作,为促进安全生产、保障人民群众生命财产安全和健康进行了长期努力,做了大量工作。但进入21世纪以后,伴随着经济的发展、社会结构的巨变,我国安全生产形势及社会心态都出现了新特征,传统的安全生产管理模式面临重大挑战。 2002年前后,经过改革开放20多年的发展,我国经济社会发展取得辉煌成就,也开始面临工业化、城镇化中不可避免的世界性难题——安全生产事故高发。国际相关研究表明,当一个国家或地区年人均GDP在1000至3000美元时,该国家或地区处于安全生产事故的上升期,年人均GDP在3000至5000美元时是高发期,只有当年人均GDP达到5000至8000美元时,才进入稳定期,当年人均GDP超过1万美元后,安全生产事故总体呈现下降趋势。按照这一理论,我国当时正处于安全生产事故的上升期,局部省份甚至处于高发期。现实也正如此,数据显示,1999年至2002年的4年间,全国事故死亡总人数年均上升约万人,2002年我国安全生产事故总量高达107万起。 在社会心态方面,人们对生命、对安全的关注也空前提高。在计划经济时代,工矿领域长期提倡“先生产、后生活”,“生产第一”。在有的国有大型煤矿,工亡矿工可以申报为烈士,家属虽然悲痛,但仍觉得光荣。而进入新世纪,保护生命的呼声越来越强,发生矿难的煤矿被人们称为“黑心矿”、“黑煤窑”。 痛定思痛,党中央、国务院不断要求全国各地政府、各部门深刻吸取教训,将安全生产作为“极端重要的任务”,切实加大工作力度,坚决遏制重特大安全事故频发势头。 2005年8月,胡锦涛总书记首次提出安全发展的理念;同年,安全发展被写入党的十六届五中全会文件;

公司安全生产中长期发展规划.

公司安全生产中长期发展规划为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署,加强企业安全生产管理工作,控制企业安全生产活动,进一步明确安全生产责任人的安全管理职责,杜绝重特大道路交通事故,遏止重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,根据《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规,按照公司安全生产重点工作目标分解要求,结合企业安全生产实际情况,制订中长期规划并予以实施: 一、安全生产方针:“安全第一,预防为主,综合治理” 二、2012年度安全生产工作总目标 1、安全指标 (1重特大责任交通事故为零; (2一般事故频率次要责任以上少于次; (3安全责任事故死亡率少于0. 每千人; (4直接经济损失控制少于万元; (5G PS监控交通违法行为全年不得超过全省企业平均违法次数; (6火灾事故次数为零。 2、五个达标: (1从业人员安全宣传教育培训率为100%; (2安全生产管理人员,司乘人员持证上岗率100%; (3事故隐患整改率100%; (4安全生产管理制度落实率100%;

(5创建安全生产标准化达标企业。 公司各部门依据本安全生产目标,结合本部门实际情况,在相关职能和层次上进行分解,签订各级安全生产目标责任书,确定量化年度安全工作目标,以便于考核评定。 三、当前至2015年安全目标(公司十二五规划2011—2015年今年是公司提出“十二五”规划的第三年,也是企业落实年和安全生产年,公司根据“十二五”精神和上级部门的要求,制订公司五年安全目标。 五年安全部标:追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故,不发生工业安全生产事故。深入开展安全生产标准化管理,遵循以人为本的原则,加强从业人员安全宣传教育培训,努力提高员工队伍安全素质,在企业各级建成完善的,体系化的安全生产长效管理机制。 主要做好以下几方面的工作: 一、依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制 度; 二、根据安全管理制度制订相关的安全工作操作规程; 三、坚持从业人员的安全教育培训; 1、是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训; 2、是定期对安全管理人员进行安全教育培训。 四、坚持开展对车辆的季节性安全检查,节假日安全检查,综合安全检查和日常安全检查; 五、坚持以科技为支撑,提高技防能力;

浅析安全生产与企业发展的关系(标准版)

浅析安全生产与企业发展的关 系(标准版) Safety is the prerequisite for enterprise production, and production is the guarantee of efficiency. Pay attention to safety at all times. ( 安全论文) 单位:_______________________ 部门:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

浅析安全生产与企业发展的关系(标准版) 安全生产是企业的“天字号”工程。如何搞好安全生产,处理好安全与企业发展中诸多工作的关系,是企业领导不断研究和探讨的问题。根据自己多年来的工作实践,分析总结了安全与改革、安全与生产、安全与效益、安全与装备、安全与质量、安全与奖惩、安全与检查、安全与责任、安全与以人为本、安全与构建和谐企业等十个方面的关系,力求找准安全生产在企业生产经营中的位置,正确处理安全工作与其他工作的矛盾,促进安全生产的稳定发展。 笔者认为,在安全管理中尤其要正确认识和解决好以下十个关系: 一、正确认识安全与改革的关系,安全管理及机构只能加强不能削弱

经济改革是推动生产发展,提高企业经济效益的重大举措,改革的目的是适应市场经济的发展,增强竞争能力,发展壮大企业。然而,多年来由于计划经济下的粗放型管理,企业要想继续生存发展下去,就要大刀阔斧地进行改革,以寻找生存的空间和发展的办法。曾记否,主辅分离、减员提效、精简机构、部门合并等轰轰烈烈的举措,也确实给企业带来实实在在的效果。这里,笔者认为一些高危行业的企业以减员提效为目的,取消、兼并了安全机构,砍掉了安全管理人员和一些必要的岗位操作人员,是犯了安全之大忌。其背后必然是安全生产被动挨打,安全隐患和生产安全事故增多。因为事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。企业事故预防工作的中心就是要通过安全机构的管理和高素质操作者的正确操作,来防止人的不安全行为,消除机械或物质的不安全状态,达到避免事故发生的目的。机构没有了,就失去了对事故预防的手段。要害岗位的人员减少了,使操作者手忙脚乱,精神紧张疲劳,难于对机械或物质状态进行正确判断和控制,使事故乘机而入。

安全生产现状、发展趋势和对策措施.

安全生产现状、发展趋势和对策措施 李毅中 (2007年2月13日) 很高兴能有这个机会,与大家就安全生产问题进行交流和探讨。围绕以下三个问题,谈一些认识和看法:一是我国安全生产的现状;二是国外安全生产的有关情况和我国安全生产发展趋势;三是进一步加强安全生产的对策措施。不妥之处,请大家指正。 一、安全生产现状 十六大以来,党和国家进一步健全完善了安全生产方针政策和法律法规,并从体制、机制、规划、投入等方面,采取一系列举措加强安全生产;各级党委政府高度重视,加强领导、落实责任;各重点企业和广大生产经营单位依法依规、履行职责;社会各界关注支持、参与监督。经过努力,安全生产的理论、法律、政策体系得到建立和形成,安全监管体制机制不断健全完善,安全生产状况趋于稳定好转。 (一)以安全发展为核心的安全生产理论体系初步建立 胡锦涛总书记在中央政治局第30次集体学习会上的重要讲话,温家宝总理在2006年全国安全生产工作会议上的讲话和《政府工作报告》中的相关论述,全面系统地阐述了安全生产的重要意义、指导原则、方针政策和重大举措。党的

十六届五中全会确立了安全发展的指导原则,六中全会把坚持和推动“安全发展”纳入构建社会主义和谐社会应遵循的原则和总体布局。为安全生产工作指明了方向,提供了坚实的思想理论基础和强大的精神动力。在总结国内外安全生产发展规律和经验教训的基础上,形成了以安全发展为核心的安全生产理论体系。其5个要点: 一是“安全发展”的科学理念和指导原则。提出“安全发展”是我们对科学发展观认识的深化。安全生产是经济社会发展的基础前提和保障,是社会主义和谐社会的重要着力点和切入点,必须纳入社会主义现代化建设的总体战略,与经济建设、社会发展各方面工作同时规划、统一部署、同步推进。遵循这一指导原则,“十一五”规划纲要把安全生产列为专节,明确了奋斗目标。 二是“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。从五六十年代的“安全第一”,到七十年代之后的“安全第一、预防为主”,再到目前的12字方针,反映了我们对安全生产规律特点认识的不断深化。这一方针要求安全生产工作必须重视综合运用多种手段,标本兼治、重在治本。 三是以“两个主体”和“两个负责制”为内容的安全工作基本责任制度。政府是安全生产的监管主体,企业是安全生产的责任主体。安全生产工作必须建立、落实政府行政首长负责制和企业法定代表人负责制。建立安全生产控制考核指标

安全生产是企业发展的命脉

安全生产是企业发展的命脉 任何企业要发展,首先必须保证安全生产。安全生产不仅关系到职工群众的生命和财产安全,而且关系到企业的全面发展和经济效益。搞好煤矿安全生产是我们每个员工应尽的责任,我们要把安全工作作为煤矿生产的头等大事来抓,各部门必须认真履行职责,配合安全生产部门把安全管理工作切实抓紧抓好,确保公司安全生产的健康发展。与其它行业相比,煤矿行业绝大多数是地下作业,受自然条件影响很大。不同的地质构造和煤层的赋存条件决定了开拓开采方法,并且带来了瓦斯、煤层燃烧、矿井火灾、顶板冒落、矿井进水等自然灾害。这些都是煤矿生产特有的不安全隐患,我们稍有不慎,就有可能造成巨大的不幸。规章制度和技术措施能否落实与工人技术水平是分不开的,首先要创造工人能够安全生产的物质条件,其次要加强职工安全技术培训,提高职工安全意识,只有这样才能保证做到安全生产。 目前,我国煤矿安全生产状况并不理想,原因是多方面的,其最根本的一条,就是我们要把安全第一的方针深入地贯彻到煤矿生产的各个环节中去,消除施工队伍轻安全重生产的思想,严禁三违现象出现,从根本上消除安全事故。据统计,我国煤矿80%以上的事故都是由于违章指挥、违章作业造成的,安全第一的方针是人们经历了多次惨痛教训,是血的代价换来的总结,我们煤矿管理人员不要靠侥幸过日子,而要争取安全生产的主动权,只有这样煤矿安全工作才会搞得好,安生生产事故就会减少。因此,要搞好煤矿生产就必须坚持安全第一的

方针,安全就是生命,安全就是效率,在安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全,不安全不准生产。 总之,安全责任重于泰山,安全生产任重而道远,转变思想观念,掌握安全生产的主动权,是摆在我们广大职工面前的重要任务,为此,公司员工及各施工项目部必须贯彻执行安全生产方针,不断提高安全技术水平,以确保公司的安全生产能持续稳定的发展!

浅谈安全生产与企业发展的关系

浅谈安全生产与企业发展的关系 全生产是企业的“天字号”工程。如何搞好安全生产,处理好安全与企业发展中诸多工作的关系,是企业领导不断研究和探讨的问题。根据自己多年来的工作实践,分析总结了安全与改革、安全与生产、安全与效益、安全与装备、安全与质量、安全与奖惩、安全与检查、安全与责任、安全与以人为本、安全与构建和谐企业等十个方面的关系,力求找准安全生产在企业生产经营中的位置,正确处理安全工作与其他工作的矛盾,促进安全生产的稳定发展。 笔者认为,在安全管理中尤其要正确认识和解决好以下十个关系: 一、正确认识安全与改革的关系,安全管理及机构只能加强不能削弱 经济改革是推动生产发展,提高企业经济效益的重大举措,改革的目的是适应市场经济的发展,增强竞争能力,发展壮大企业。然而,多年来由于计划经济下的粗放型管理,企业要想继续生存发展下去,就要大刀阔斧地进行改革,以寻找生存的空间和发展的办法。曾记否,主辅分离、减员提效、精简机构、部门合并等轰轰烈烈的举措,也确实给企业带来实实在在的效果。这里,笔者认为一些高危行业的企业以减员提效为目的,取消、兼并了安全机构,砍掉了安全管理人员和一些必要的岗位操作人员,是犯了安全之大忌。其背后必然是安全生产被动挨打,安全隐患和生产安全事故增多。因为事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。企业事故预防工作的中心就是要通过安全机构的管理和高素质操作者的正确操作,来防止人的不安全行为,消除机械或物质的不安全状态,达到避免事故发生的目的。机构没有了,就失去了对事故预防的手段。要害岗位的人员减少了,使操作者手忙脚乱,精神紧张疲劳,难于对机械或物质状态进行正确判断和控制,使事故乘机而入。

安全生产工作是企业发展的有力保障

行业资料:________ 安全生产工作是企业发展的有力保障 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

安全生产工作是企业发展的有力保障 企业又好又快发展从安全生产的角度,就必须以科学发展主义为指导,坚持安全发展,充分认识做好安全生产工作的重要性,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强企业安全生产工作,强化责任,狠抓落实,确保安全、高效、稳定发展,以做好安全生产工作,为发展提供强有力的保障。 安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革、经济发展和社会稳定大局,党和政府历来高度重视安全生产工作,党的十七大对安全生产工作提出了明确的要求,各级政府、部门专题研究安全工作,针对存在问题,采取了一系列的政策措施,安全生产取得了一定的成效,但还未能从根本上改变严峻的局面,远远没有达到理想目标中的可控安全,现实中重、特大事故还时有发生,诸多不安全因素仍然存在。究其原因,除了生产力水平和产业结构等硬件原因外,主要原因在于人的安全理念和意识淡漠。归根结蒂在于对企业做好安全生产工作的极端生要性的认识的浅薄。因此,必须加强学习,统一思想,提高认识,强化安全意识,营造做好安全生产工作的氛围。 一、安全生产是践行“三个代表”重要思想,建设和谐社会的迫切需要 安全生产关系人民群众生命、财产安全,关系到人民群众的切身利益和职工家庭幸福,经济发展必须建立在安全生产的基础上,绝不能以损害人民群众的利益甚至牺牲职工生命为代价。搞好安全生产,是维护人民群众根本利益的重要举措。搞好安全生产,有利于调节好企业内部的劳动关系,促进企业外部的社会稳定,避免劳动纠纷和劳动关系激化, 第 2 页共 8 页

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