原石油部老部长余秋里忆胜利油田发现

原石油部老部长余秋里忆胜利油田发现
原石油部老部长余秋里忆胜利油田发现

原石油部老部长余秋里忆胜利油田发现

在大庆油田已经拿下并投入开发的时候,我们就开始筹划,使石油部领导和一些司局级干部,慢慢从大庆腾出手来,去开辟新的战场;同时把一些年富力强的干部特别是年轻干部提拔上来,担负大庆油田的领导重任。在1962年10月17日党组会上,我正式提出了自己的想法。我说:“要准备逐渐形成大庆新的领导班子。不能把部里的主要精力长期放在这里,再拖下去就会失去战略时机。我们不能只看到大庆这一点,还要搞更大的场面。”在这以后,我们采取了两项重要组织措施:一是在大庆提拔了一批经过实践锻炼的中青年干部,一些主要领导岗位配备了后备干部;二是报经中央批准,1963年年底任命徐今强同志为石油部副部长,开始接替康世恩同志,主持大庆油田工作。以徐今强同志为核心,组成了大庆油田新的领导班子。当1964年年初组织华北石油会战时,大庆油田新老领导班子顺利地完成了交替工作,康世恩、唐克、吴星峰、张文彬等一批部、局级领导很快脱开身,集中精力去领导新的会战。

在松辽地区这个主战场开展石油大会战的同时,我们在东部其他地区开展了一定规模的石油勘探工作,并取得了不同程度的进展。我常想,像中国这样的大国,只有一个大庆油田是远远不够的,必须找到更多的大油田,探明更多的油气资源。在大庆油田初步拿到手以后,我们就注意选择和积极准备后备战场。

20世纪60年代初,在各个石油探区当中,华北地区勘探形势最好。这个地区的区域地质工作是1955年开始的。这年年初,地质部和燃料工业部石油管理总局分别做出决定,开展华北平原的石油普查工作。当年,地质部组成华北石油普查大队,在华北大平原上开展综合石油勘探。1956年,石油部西安地质调查处成立了华北平原综合研究组,到山东工作。下半年组成华北石油钻探大队(石油部华北石油勘探处的前身),首先展开了山西沁水盆地、大别山地区的石油地质普查工作。从此,地质部和石油部并肩战斗,在华北平原上先后进行了重力、磁力的区域普查,部分地区的电法、地震大剖面和地震面积详查,重点局部构造的基准井(参数井)钻探。1956年,由中国科学院、石油部、地质部三个部门组成的石油地质委员会,选定在河北省沧县至南宫明化镇隆起构造上钻探华北平原第一口基准井——华1井。经石油部批准,华北石油钻探大队32104钻井队担任这口井的钻探任务。该井于1957年完钻,未发现油气显示。

1958年,我详细听取了华北石油勘探处和石油部一些专家的汇报。他们通过华1井的分析,提出了由找隆起转向找坳陷区的总体部署,我同意在坳陷区选择具有圈闭的构造上进行钻探。从1958年5月至1960年3月,华北石油勘探处相继在河南境内开封坳陷钻了华2井及华5井,在山东境内临清坳陷钻了华3井、华4井及华6井,上述6口井,除华4井及华6井在二迭系砂岩中见到零星油斑外,均未见到油气显示。但通过勘探实践取得了资料,对地下地质结构有了一些认识,收获还是很大的,主要有两点:一是划分了华北地区内的坳陷和隆起带;二是明确了华北地区不是一个统一的中新生代的沉积盆地,必须区别对待,选择有利地区打井。基于这种认识,我们下决心,指挥队伍开始了从西向东打坳陷的战略转移。为此,加强了东部地球物理勘探工作,在华北勘探处新组建了两支地震队及重磁力队,并派北京石油学院及北京石油地质学校勤工俭学的地震队及电法队加入这个勘探队伍,同时还增添了7部C—1000型浅钻。

1960年初,华北勘探处32120井队在山东济阳坳陷沙河街构造上开始打华7井(基准井),11月11日,钻到第三系沙河街组地层。据专家报告,这是一套灰色、灰绿色泥岩夹灰白色粉细砂岩层,含有大量生物化石,有机质十分丰富,是良好的生油层和储油层,证实济阳坳陷是一个具有优越成油条件的沉积区。这一发现进一步增强了我们的信心。

华北石油勘探的突破口(上)

1958年12月,石油部组织召开了晋冀鲁豫4省石油勘探协作会,同地质部和4省进行了初步分工。1960年5月和1960年11月,先后两次召开了同地质部协商分工的郑州会议和天津会议。两部同志一致认为,渤海湾一带是找油找气的最有利地区,并把马头营、北塘、羊三木、盐山、义和庄和东营6个局部构造作为突破口,还一致决定东营构造由钻井力量强的石油部负责钻探。天津会议期间,正值华7井找到了较好的生油层,经过分析

研究,决定在沉积厚度更大、圈闭条件更好的东营构造上布置华北地区第八口基准井——华8井,由32120钻井队负责钻探,作为寻找油田的突破口。

华8井于1961年2月26日开钻,3月5日,华北石油勘探处的帅德福、安培树两位地质师兴冲冲地来到部里,向我们报喜。他们拿来一个瓶子,系着一条红绸子,里面有一颗闪光的油砂,说是华8井打到井深1194米时从井下起上来的牙轮钻头上发现的。我一边用放大镜仔细端详着油砂,一边激动地对周围的同志说:“这个小宝贝可是比金子还要珍贵得多喽!”根据专家们介绍,东营新探区的沉积厚度大,生储盖条件好,只要见到油砂,就可能有大的来头。我高兴地让秘书赶快把这个油砂瓶传给其他领导和司局的同志看,并通知食堂,做上好饭好菜,请他们二人一起吃了午饭,还向他们敬了酒。当天我们研究决定,委派勘探司钻井处长邓礼让和主任地质师谢清辉到现场加强领导,要求他们严密注意井下情况,每天向我汇报录井资料。3月14日,华8井现场打来电报说,又见到了多层油砂。3月28日,我主持召开部党组会议,布置松辽和山东的勘探工作,提出要加快速度,高质量地打好华8井。我说:“关于山东勘探,分三步走:(1)华8井要试好油;(2)再打几口井;(3)如果形势好,下一步再大干。对山东油田要从坏处着想,向好处努力。要防止四川、独山子出现过的那个情况。必须经过1年至少8个月的试油、试采才行。先要搞好几口井,确有把握才大上。”会上决定:(1)调青海石油管理局总地质师王尚文、华东石油局副总工程师李光征到华北勘探处东营现场工作,加强技术力量;(2)调玉门石油管理局3部大钻机(原建制井队共300人)给华北石油勘探处,4月底到达;(3)调华东石油勘探局副局长刘南同志到华北石油勘探处工作,并指定刘南、孙竹和邓礼让3人组成东营地区勘探临时领导小组,刘南同志任组长,孙竹同志负责党政工作,刘南、邓礼让同志负责生产与后勤工作。由于指挥得当,后勤有充分保证,华8井打得非常顺利,仅用了35天就顺利钻穿油层,没有发生任何事故。部党组会后第三天,该井已打到1721米,先后在馆陶组、东营组地层中发现油层30层,总厚度59.3米,形势非常好。在这种情况下,我们征求专家的意见,同时吸收松基3井的经验,决定于4月1日提前完钻。

为了把华8井的试油工作搞好,我提出了选择试油层位的三条原则:(1)可疑水层不试;(2)没有把握的油层不试;(3)要射开绝对有把握的油层。要求井队一定要按此执行。不久,刘南、王尚文同志向我们汇报说,4月14日,该井射开井深1220~1629米井段的8层共厚16.4米的油层,初期用7毫米油嘴测试,日产10~11吨原油。这是华北地区第一口喷出工业油流的井,也是渤海湾盆地第一个油田——东营辛镇油田的发现井。我们听汇报时当场决定,钻机试油后马上搬家,往北打井。当时正是国家暂时困难时期,打华8井的32120队的同志,吃的是草籽掺地瓜面蒸的窝窝头,喝的是农村水塘中浑浊咸涩的苦水,住的是低矮潮湿的草房和猪圈,但没有人叫苦叫累。经过几个月的奋战,胜利地打成了这口井,再次证明中国石油职工是一支能经受各种考验的和能打硬仗的队伍。不久,地质部在义和庄打的一口井,打到了7个含油砂层。

华8井的喷油,实现了华北地区找油零的突破。这是继大庆油田发现之后,贯彻执行党中央关于石油勘探重点东移战略决策的又一个重要成果。它标志着山东东营地区乃至整个华北地区的石油勘探进入了一个新的阶段。华北石油勘探的突破口(下)

华8井出油以后,我们多次研究,准备在华北地区开辟勘探战略重点东移后的第二个战场。为此,部署在东营——辛镇地区打6口探井,到1962年上半年,再在东营以北、天津以南地区陆续调集8部打3200米的钻机,打20口探井。1961年10月5日和8日,部党组在讨论贯彻党中央关于国民经济“调整、巩固、充实、提高”的“八字”方针时,专门研究了石油勘探布局问题,认为大庆油田的发现解决了国家近期发展所需要的石油资源,必须继续搞好勘探,探明更多的后备资源,解决国家长远发展所需要的资源问题。我提出:“要利用两个战役之间的间歇,准备战场,继续前进”,“要搞清山东地下情况,把构造搞清楚,油层物性搞清楚,并搞到一点面积,确有把握再动手大干。”康世恩同志提出:“今年华北要上地震队,上地球物理队,全面进行调查研究,把地质情况搞清楚。”10月16日,党组又一次召开会议,继续讨论贯彻“八字”方针问题,我强调提出:“要压缩西北地区勘探工作,抓紧大庆油田外围和华北两个勘探战场的准备。”10月下旬党组决定:将华东石油勘探局的队伍全部调到

山东,与华北石油勘探处合并,组成新的石油勘探局。这个局下辖8个钻井队、7个地震队、7个电法队和1个重磁力队等专业队伍。原华东石油勘探局是1958年组建的,所属勘探队伍分散在江苏、安徽、上海、山东和河北等省市从事野外勘探工作,局机关设在上海市。这次该局同华北勘探处合并,局机关全部迁到东营区,加强了山东首先是东营地区的勘探力量和领导力量。年底,原华东勘探局和华北勘探处的力量迅速向东营地区集中,同时我们把玉门石油管理局和银川石油勘探处的一些标杆钻井队调到东营,加强钻探工作。

1962年2月初,在扩大的中央工作会议(七千人大会)期间,有一天,在大厅里毛主席叫住我,主席问:“余秋里,有什么新消息吗?”我赶紧走过去说:“主席,新消息还是有一点的,我们在渤海湾的勘探工作有了新的进展,在山东东营打的一口井喷出了工业油流。”主席听了高兴地说:“打得好嘛!看来这个地方也蛮有希望嘛!”我说:“我们已经调整了部署,加强了渤海湾的勘探力量。”毛主席还问到石油在地下,怎么搞出来的。我尽自己所知,做了通俗的解释。

1962年,对已经见油的东营凹陷北部进行战役侦察,第一批预探井先后开钻,很快就传来捷报。9月16日,营2井在2738~2758米的深度,钻遇沙三段1层厚20.57米的高压油层,发生强烈井喷后卡钻。9月23日,用原钻机试油,通过15毫米油嘴,获日产555吨的高产油流。这是华北地区也是全国日产油量最高的一口井。该井用10毫米油嘴试采3个月,日产量由414立方米降至353立方米,压力由73个大气压降至62.5个大气压,到年底共产油4.3万多立方米,证实沙三段油层是比较稳定的、比较高产的油层。胜利油田始称“九二三厂”,就是为纪念营2井第一次喷出高产油流的这个喜庆日子。

1962年10月17日,党组讨论1963年石油工业生产建设计划时,我根据营2井喷油后出现的好形势,提出1963年要做好在山东地区开展石油勘探会战的准备,大庆油田外围勘探工作告一段落,就把主要勘探力量调到山东去。要求在东营地区再打一些井,搞好地震和试油工作,查明地下构造情况,争取控制一块含油面积。

1963年,我们又从青海、玉门、银川、四川等石油单位,调去1200多名地震、钻井、试油试采队伍和与之配套的其他队伍,扩大了东营地区的勘探工作。全年共完钻11口探井,试油井口口出油。据统计,从1962年至1963年,在这个地区共完钻15口探井,除辛4井外,均见到工业油流或良好油气显示。其中营2井、营4井、营6井都在沙三段地层见到高产油层;坨7井(原名营5井),在沙二段地层射开2155.4~2164米井段1层8.6米油层,日喷原油36吨,成为胜利村构造上的第一口预探见油井。这一批预探井的出油,证明东营凹陷不仅有油层、有油田,而且有可能找到全国少有的高产油田。东营凹陷成了华北地区石油勘探的突破口。

开展华北石油勘探会战(上)

华8井出油后的两年多时间内,我们党组多次研究,推断华北地区是找油有利地区。但是,我们吸取了四川找油和大庆会战的经验,遵照毛主席“不打无准备之仗,不打无把握之仗”的教导,没有急急忙忙调兵遣将上华北。主要是考虑三点:一是大庆油田外围勘探一时没有结果,不便抽调勘探主力南下;二是国民经济处于调整时期,国家拿不出较多的财力物力扩大勘探;三是在地震勘探和钻探初期,发现华北特别是东营凹陷地质条件复杂,情况不清,不能盲目上,这是最根本的原因。我们采取的办法是,在石油工业内部逐步抽调力量,尽量多搞一些地震勘探,多打一些预探井进行“侦察”,尽量全面地掌握地下地质情况,积极做好战场准备。经过两年多循序渐进、扎实有效的工作,根据地震、地球物理勘探资料和钻井、试油资料,逐步掌握了东营凹陷地下构造、生油储油条件、产能等方面一些基本情况,并且初步控制了一定的含油面积。同一时期,在天津及河北境内的黄骅坳陷,经过地质部地质普查、详查及地震勘探,也先后发现了一批构造,打出了一批预探井,见到了油砂、油气显示或喷出工业性油流。1963年,华北地区的区域勘探形势已经比较明朗,开展勘探会战的条件基本成熟。

1963年,大庆石油会战取得了全面的胜利,部党组及时筹划、部署石油勘探战略重点东移后的第二个战役,

决定组织华北石油勘探会战。我根据党组酝酿的意见,在一些会议上向石油厂矿领导干部打了招呼,要求他们做好参加会战、支援会战的准备。10月21日,我在石油局厂电话会议上说:“大庆油田的发现和开发建设,使我们解决了石油工业近期发展所需要的资源问题,但从石油工业长远来讲,勘探工作仍然是我们所有工作中首要的、第一位的工作,这是石油工业的全局性问题,战略性问题。如果没有雄厚的后备储量,要想进一步把石油工业搞上去,就会很困难。因此,我们一定要在全国范围内,继续有重点、有步骤、分期分批地大力开展勘探,争取在短期内发现新的油气田。这是坚定的方针。”在11月29日召开的电话会议上,我在讲话中提出:“华北的形势很好,这两年,要重点抓华北。华北会战,部署要周密,我看无非两条:一是搞地震,把构造搞出来;二是钻井,搞出结果,解决问题。我们要下决心,在华北打个歼灭战,总的目标是要发现新的油气田,解决我国石油工业的储量资源问题。”年底,根据党组的决定,开始从大庆和西北、四川等石油单位陆续调动人员与设备物资,投入华北探区。

开展华北石油勘探会战(下)

1963年10月,党组决定,为了总结1963年工作,做好1964年准备,党组几位同志分别到石油厂矿出差蹲点,调查研究。我和康世恩同志到大庆,主持技术座谈会,总结会战工作。李人俊同志去华东地区,主要任务是安排山东地区1964年的勘探工作,研究以山东为中心组织华北勘探会战的准备工作。李人俊同志先后到上海、南京、济南市,向华东局、上海市、江苏省、山东省领导介绍了山东东营地区石油勘探成果,通报了部党组准备组织华北石油勘探会战的初步计划部署,得到了他们的支持。李人俊同志还到东营探区,了解了石油勘探进展情况,向华东石油勘探局领导干部传达了党组拟组织华北石油勘探会战的打算,并听取了他们的意见。

1964年1月15日,部党组讨论1964年至1965年石油工业计划和调整目标时,正式决定组织华北石油勘探会战,讨论确定了会战的组织和部署等问题。1月21日,在薄一波副总理主持召开的工交各部党组书记会议上,我汇报了华北石油勘探形势和会战的方针部署、组织领导方案。薄副总理赞成我们集中优势兵力搞会战的办法,要求我们立即写一个报告。党组第二天就向中央书记处报送了《关于组织华北石油勘探会战的简要报告》。报告中着重讲了三个问题。

第一,华北盆地的地质概况。这个盆地位于燕山以南、太行山以东、泰山以北地区,是我国的第四个大盆地,总面积约有17万平方公里,其中陆地面积为10万平方公里,渤海面积为7万平方公里。这个盆地面积大、沉积岩层厚,有较好的生油条件,在普查勘探中,油、气显示比较广泛。特别是在山东广饶县东营地区的100平方公里范围内,现在已经打完10口深探井,井井都出油,有的井一天能出油200多吨,有的井能出油100多吨,有的井能出油40多吨,有的井能出油10多吨。此外,地质部在天津以南的黄骅地区打的探井中,也见到了油、气显示。看来,这个地区也可能找到油、气田。

但是,华北盆地在地表有1000多米厚的黄土层覆盖,而地下基岩起伏变化剧烈,断层很多,地层变化很大,构造复杂,油层分布不均匀。例如东营地区的10口深探井(井深3000米左右),每口井的油层情况都不相同,互相对比不起来,究竟是窝窝状的油藏,还是其他形态的油藏,现在还搞不清楚。看来,这个地区的勘探工作是要费大力气的。

我们准备采用地质、地球物理和深井钻探的综合勘探方法,首先在天津以南、东营以北的沿海地带,在石油勘探上打一个歼灭战。拟采取“篦梳战术”,从北到南,从南到北,反复进行勘探。它和松辽的会战性质不同,松辽的会战是在有了油田轮廓的基础上进行的,会战一上手就是要拿下大油田。这个会战一上手,首先要弄清楚覆盖层下面的地层和构造的情况,究竟哪里高、哪里低,哪里厚、哪里薄,是不是有油、气田,面积有多大,是贫矿还是富矿,有没有工业价值。争取在今年年底,在东营、黄骅两个地区见到初步分晓。

第二,会战的部署。(一)在石油工业内部,集中优势的技术力量,组织一支工种比较齐全的勘探队伍。主

要包括地质、重力、电法、地震、钻井、运输等各个方面,共约15000人,其中工程技术人员2500人。分布在东营、黄骅两个地区,重点在东营。(二)组织一支有技术水平、有实际经验、能独立作战的钻井队伍,调集30台能打3200米深井的大型钻机,要全部配套,台台完好,一到现场就能开钻。(三)集中50个地球物理队,其中30个地震队。主要仪器95套,都要精密度高,性能良好。(四)从全国石油企业里抽调各种大型车辆1135台,担负会战的运输和工程任务。(五)调配机修和动力设备730台,以适应勘探工程和设备中、小检修的需要。

第三,关于会战的领导问题。拟成立华北石油勘探会战总指挥部,下分河北和东营两个勘探指挥部。由于会战是在山东、河北、北京、天津几个地区同时进行,而勘探是整体规划的,必须把各地区勘探得来的材料,进行综合分析研究,随时调整部署,哪里得手,就集中在哪里上;同时,会战队伍来自全国各油矿,主要是松辽的勘探队伍,还有石油科学研究院、各石油院校、西安仪器厂和宝鸡石油机械厂等单位参加,而会战队伍的工作地区不固定,流动性大,必须加强统一领导,统一指挥,因此,关于会战的党组织,我们建议成立华北石油勘探会战工委,由我部党组直接领导。会战队伍到了哪里,同时也接受当地省(市)委领导。

1964年1月25日,中央批转了石油部党组关于组织华北石油勘探会战的报告,批示中说:“中央同意石油部党组关于组织华北石油勘探会战的报告。这是继松辽大会战之后的又一次重要的会战。望有关地方和有关部门予以协助。中央并同意报告所提关于会战的组织形式。同时,责成国家经委对华北石油勘探会战,大力组织协作。”

1964年1月至2月间,我们召开了历时一个月的石油工业局厂领导干部会议。周文龙同志代表部党组对打好“三个歼灭战”作了部署。2月9日,我在会议结束时的讲话中着重指出:“今明两年的工作中,起决定作用的是要打好…三个歼灭战?,其中第一个歼灭战就是要在华北地区打一个石油勘探大歼灭战,为迅速增加石油后备储量准备条件。在华北地区找到油田,对改变我国石油工业分布状况,适应我国建设需要有很重要的意义。这个地区地质条件比较复杂,可能是块硬骨头,要准备费大劲、打硬仗。但是,我们下定决心,一定要把这一仗打好。”2月22日,党组又讨论决定了华北会战的几个具体问题,包括作战区域划分和具体任务、会战队伍组织、领导班子配备等。会上,地质勘探司翟光明同志汇报了东营地区勘探形势、主要成果和初步看出的几个特点。汇报中讲到,1961年华8井出油至1964年初,共钻了18口探井,见油的16口,初步分析可以看出:(1)含油面积广;(2)见油层位较多;(3)已试油的8口井,口口都有高产层,但产量差距很大;(4)油层分散,油层薄,互相对比不起来;(5)构造形态还不清楚。我听后说:“高产油层要对比好,有个5公里宽、10公里长就好了。有这样几个高产油层,会战就成功了!”

这样,经过几年的准备,并经党中央批准,1964年年初,继大庆石油会战之后的第二场石油勘探会战,在华北辽阔大地上展开了。

集中力量,迅速拿下胜坨油田(上)

华北石油勘探会战,初期是分两个作战地区进行的:一个是山东境内济阳坳陷,主要是其中的东营凹陷(广饶县境内);一个是天津市、河北省境内黄骅坳陷,主要是北大港构造带和羊三木构造带(黄骅县境内)。华北石油勘探总指挥部统一指挥这两个作战地区的勘探工作,下辖东营指挥部和河北指挥部。经党组讨论,并征得有关省市和中央主管部门同意,决定由康世恩副部长兼任华北石油勘探会战指挥部工委书记、总指挥,吴星峰、张文彬同志兼任工委副书记,唐克、杨文彬等同志任副总指挥。总指挥部领导机关设在东营,主要抓东营地区的勘探。总指挥部其他领导干部和东营指挥部领导班子,以大庆抽调的干部为主,加上华东石油管理局原有领导成员和从其他老油田抽调的干部组成;河北指挥部领导班子,以大庆油田勘探指挥部领导成员为主组成。这样安排既可以保证新区会战从一开始就有坚强有力的领导,又可以结合实际推广、应用大庆会战的成功经验,还有利于新干部的锻炼、成长。

为了准备会战,到1963年年底,东营地区的勘探队伍已经发展到5500多人。1964年年初,又从大庆和其

他老油田调去了一批干部及专业队伍、配套队伍,特别是从部机关和石油科学研究院等单位,调去了数百名科研、设计、工程和地质干部,还调集了数百台套钻探、运输、机修设备。到年底,会战职工总数达到2万余人,其中打深井的钻井队达到16个,地震队达17个,在东营地区1000平方公里的面积上,多兵种联合作战,进行全面的区域勘探和重点构成的集中钻探。

1964年3月13日,我离京去东营,在现场蹲了一个多月,深入进行调查研究,组织布置会战工作。3月14日,我听了东营前线党、政、技术领导关于各方面工作的简要汇报,根据党组的部署和我掌握的情况,对当时的勘探工作,着重提了三个方面的要求。

一是要抓好钻井工作。这个地方打井,标准要求更高一些,比松辽还要高,不能马虎。打井要打出水平来,能够称得上国际水平(在松辽打井,在相等的条件下,是赶上了国际水平,超过了苏联的)。我认为,我们的钻井队是有经验的,有相当一批工人有10年以上的工龄,觉悟高,有技术,应该打出个国际水平。第一是速度要快;第二是质量要好;第三是完井质量优良,要打一口成一口。特别是固井质量要好,不窜槽,射孔要射得准、射得好,从井下、井筒到井口装置,质量都必须是优等的。这是对党、对国家、对人民负责任的问题,一定要严肃对待。

二是要认真地抓科学研究。这是第一位的工作。在勘探时期,打井是手段,是为搞好科学研究、弄清地质情况服务的。要通过地震、综合勘探、打井等途径,取得大量的第一性的资料,有重点地、系统地进行科学研究。没有充分的、准确的资料和数据,就不可能做出准确的判断,部署勘探就没有可靠的依据。现在有很多数据还不够真实,要学习大庆,坚决杜绝资料的虚假现象,认真把情况搞清楚。

三是要把从工人岗位责任制到干部岗位责任制的一套责任制度建立起来,把各项生产管理制度建立起来,建立起正常的生产秩序。

此外,我还对抓好职工生活、加强政治工作和会战组织领导等问题,提出了要求。

在东营,我看到工作条件十分艰苦。没有正规的房屋,干部工人住的是窝棚、茅舍。没有正规的道路,除了一些满是坑洼的车马道路,就是一片片白茫茫的盐碱滩涂。吃的粮食,地方上很照顾,供应了部分面粉,地瓜、地瓜面为主的杂粮也占有一定比例。在一个多月的时间里,我先后下到钻井队、地震队、试油队、机修队、运输队,同工人干部交谈,了解生产工作和职工思想、生活情况,广泛听取群众意见。同时,多次同专家开座谈会,听取他们的意见,一起分析勘探形势,讨论勘探工作部署和有关科研、技术问题。先后同100多人谈了话,看了100多张地质图。通过广泛的调查研究,我在1964年4月14日召开的东营前线干部大会上,对当前和今后的工作做了全面的部署。关于渤海湾地区石油勘探,我谈了两个问题,一是勘探的指导思想问题,二是关于东营地区的勘探方针和要求。

关于勘探的指导思想,我说,在东营搞勘探,不能照搬松辽和其他油田的办法,因为这个地区的地质条件和其他地区不同,如果照搬,就会碰钉子、犯错误。这里的地质情况很复杂,可以说集中了其他油田的各种复杂情况。目前对地下情况有七个不大清楚:第一是地层和岩石性质的变化规律不大清楚;第二是断层多,构造形态不大清楚;第三是油层的分布状况不大清楚;第四是油水层的分布关系不大清楚;第五是油藏类型不大清楚;第六是油层的物理性质和原油性质变化规律不大清楚;第七是油田面积不大清楚。这七个不大清楚,充分说明了渤海湾地区地下情况的复杂性,这是客观存在,是不能回避的事实。我们要承认它,在工作中去认识它,征服它。这是这个地区地下情况的一个方面。

另一方面,我们也必须充分估计到,这个地区有许多有利条件。从现有的资料来看,这个地区既集中了我们

各个油田的复杂特点,又集中了我们各个油田的优越条件。这里的优越条件主要有五条:第一,渤海湾地区的沉积面积大,沉积岩厚,生油条件好,和大庆油田相仿。第二,含油地层很多,勘探的目的层很多,从老地层到新地层,从海相地层到陆相地层,都是找油的对象。第三,油气显示范围很广泛。在天津以南、山东省广饶县以北,沿渤海湾将近10万平方公里的广大地区内,打钻的探井,差不多都见到了油气显示,比目前我国任何一个盆地见到油气的范围都广泛。第四,储油层物理性质好,发现了高产区。有的井日产量比目前全国各油田的单井日产量都高。第五,油藏类型多,勘探的领域非常广泛。根据以上这些情况,渤海湾地区找油的有利条件同它的复杂性相比较,是居于主导地位的。地下情况再复杂,总会有个规律,只要工作做好,是可以搞清楚的。

我在讲话中提出:这次会战必须从这里的实际情况出发,具体问题具体分析,在思想上充分准备好,打一场啃硬骨头的仗,打一场复杂的科学技术仗。这是一个极其重要的勘探思想。

集中力量,迅速拿下胜坨油田(下)

关于东营地区的勘探方针和要求,我提出从东营地区的有利条件和复杂情况出发,采取“区域展开,重点突破,各个歼灭”的方针。区域展开,就是在整个东营凹陷内,根据地质条件铺开找油的侦察工作,全面了解地层、构造和含油气的情况。只有在了解全局情况的基础上,才能准确地选择有利地区,为下一步钻探准备阵地。在东营凹陷5500多平方公里范围内,我们以往仅仅是在北部的370平方公里范围内钻探,现在要在全区域展开,主要是甩到南部和西部去,在广饶县小清河以北的南斜坡部署一些探井,打一个剖面,并在广饶县纯化镇以西新发现的通滨高点和东营构造西南方向的滨南构造高点上部署探井。这样就可以进一步了解凹陷各个部分的内在联系,弄清沉积来源,进而找到更多的新含油气地区。如果我们不采取区域展开的办法,而把几十部钻机挤在一块不大的地方,3000多米深的井,一打就是几个月,力量全被它牵制住了。没有全面情况做对照,局部也难以搞清楚,更发现不了新的阵地。所谓重点突破、各个歼灭,就是选择条件有利的地区,集中兵力打歼灭战,一块一块地解剖清楚,一块一块地拿下来。从当前东营的勘探全局来看,首先应当抓住不放的,就是东营2、4、6号井高产油层带和坨庄构造。对于坨庄构造,要集中力量围攻,先打一个十字剖面,了解它的含油情况。采取重点突破、各个歼灭的办法,可以避免分散兵力打消耗战,使我们能在很短的时间内见到实效。这是一个把争取时间,全面了解情况,准备新的钻探阵地,同迅速地、有重点地拿下油田相结合的方针。经过实践的检验证明,这个方针是正确的,在以后的石油勘探中得到贯彻,并有所发展,发挥了重要的指导作用。

为了搞好东营勘探,我提出,要着重抓好四个方面的工作:(1)狠抓地震工作,查明构造情况;(2)钻井工作要保证质量,好中求快;(3)取全取准录井资料;(4)迅速攻下深井测井、试油、试采技术关。针对东营构造形态和油层分布尚不清楚等问题,特别强调光靠打钻不行,这样花钱多、时间长,而且准确性、把握性差;必须十分重视地震工作,做到地震勘探先行,尽快把构造、地层等情况基本查明,钻探方向就更明确,成功率就高。在东营期间,我专门研究、部署了地震工作,紧紧抓住了两点。一是下工夫进行地震方法试验,攻克复杂地质条件下的地震技术关,找到适合这个地区特点的有效的地震方法。为此,我们专门组织了由干部、技术专家和业务骨干组成的地震攻关试验队伍,并且研究、采用了当时比较先进的数字模拟地震技术。经过努力,摸索到了比较行之有效的地震勘探方法。二是采取“篦梳战术”,加密地震测线。鉴于这个地区构造、地层变化大,用一般稀疏的地震测线,很难掌握地下真实情况,我们提出在重点地区要反复进行地震细测,测线间隔由一般2公里至3公里加密到0.5公里。这在当时是个很大胆的做法。地震队伍进行了大量细致的工作,采集到了更多的资料,经过反复的研究、对比,加上钻探的验证,逐步掌握了这里的地质构造和油层分布情况。

东营会战一上手,我们就根据大庆会战经验,强调提出,要重视科学技术,坚持高标准、严要求。由于东营地区井深,地质情况复杂,原有的地震、钻井、测井、试油的装备和技术,很多方面都不适应,迫切需要采用新装备、新技术、新工艺。我同科研、地质、技术专家一起,在多次座谈、讨论的基础上,制定了“华北勘探会战技术工作要求”。参照大庆的经验,从东营地区的地质特点出发,提出要攻下“7个关键技术问题和14项新技术手段”,齐全准确地取得“25类135项资料和数据”,还制定了一整套的质量检查和岗位规范要求。在油田的勘探、

开发中贯彻以后,收到很好的效果。为了加快技术攻关,会战指挥部成立了技术攻关领导小组,各指挥部也都成立了“双革”办公室和技术攻关队,一个群众性的技术攻关活动蓬勃兴起,关键性的攻关项目一个个被攻克,一道道技术难题被解决。

1964年4月20日至25日,部党组在天津开会,主要议题是华北石油勘探会战问题。会上,我谈了在东营调查研究、组织会战的活动情况。党组同意我4月14日在东营干部大会上讲话中提出的会战指导思想、方针、部署,并作为党组决议进一步组织贯彻执行。

1964年5月至6月,华北石油勘探会战总指挥部的领导成员迅速到位,会战指挥机构随之组建起来,担负起会战组织、指挥工作。同年10月,在东营召开党组会议,讨论石油工业方针、大力加强三线地区勘探工作和成立石油托拉斯等问题。会议期间,检查了东营地区的勘探,在部署加强四川找油找气的同时,明确华北地区仍是石油勘探的重点,有条件还要进一步大干。

东营地区的勘探,很快在胜利村—坨庄构造上取得了新的突破。继1963年7月坨7井(营5井)喷油后,坨1井又获得了高产油流。会战总指挥部决定,1964年6月开始,集中20多个钻井队详探胜利村—坨庄构造,力求迅速探明含油面积和储量。当时正值雨季,给勘探工作带来了很大困难。会战职工以“铁人”王进喜为榜样,冒着大雨,踩着泥水,靠人抬肩扛,把钻机部件搬进了井场,把器材送到了工地,大大加快了勘探步伐。

井一口一口打出来,试油中都获得几十吨到几百吨的高产量。地质专家都说胜坨构造好、油层好。我想能不能打出一个千吨井呢?坨11井是我在东营时定的井位,1964年底完钻。地质专家根据录井、地质资料,说坨11井有80多米厚的油层。我让他们将全部油层一次射开,看看能不能出一口特高产井。1965年1月25日,春节前夕,传来了好消息:坨11井试油,通过30毫米油嘴放喷,24小时出油1134吨,日产量果然超过了千吨!我们都很高兴,特地请翟光明等一些地质技术干部吃了一顿涮羊肉,庆贺了一番。这口井日产千吨,连续出油一个多月,大大振奋了人心。到1965年5月,仅用了11个月时间,就基本探明了胜坨油田的含油面积和地质储量。同时,我们还发现了河庄、郝家、广利、纯化、永安、滨南、尚店、八面河等9个油田。

1966年起,在东营—辛镇和坨庄—胜利村一带发现的油田,被正式命名为胜利油田。

以上文献选自《余秋里回忆录》部份章节。

精神状态方面存在的问题

精神状态方面存在的问题 精神状态方面存在的问题直接影响着工作状态,那 么我们应该怎么正视这些问题呢?下面精神状态方面存在的问题是为大家带来的,希望对大家有所帮助。 篇一:精神状态方面存在的问题 党的作风事关党的形象与人心向背。我们党历来把 作风建设放在党的建设的重要位置。历史上,毛泽东与 黄炎培曾有段著名的关于周期律的对话,列举了政党长 期执政所面临的三种危险:政怠宦成、人亡政息、求荣 取辱。从我们党的发展现状来看,这三种危险依然或轻 或重地存在。精神懈怠、不思进取、官僚主义、腐败问题,就是政怠宦成;一些领导干部独断专行,以个人能力、作风影响一个地方发展,就容易导致人亡政息;违反客观规律、违反人民意愿的政绩工程、面子工程,即是求荣 取辱。一些基层党员干部认为,作风问题主要是四风问题、腐败问题,是领导干部的事,自己平时工作即使有 点小懒、小散,也无关痛痒、不值一提。其实,小懒、 小散等精神状态问题,由于其根源性、隐蔽性、传染性 等特征,已经严重影响了相当一部分党员干部的思想观念、工作作风和工作能力,其危害并不亚于四风问题、 腐败问题,已经成为当前党员干部队伍建设中亟待解决

的突出问题。本文试图通过对基层党员干部队伍精神状 态问题的研究分析,找出其表现形式,深挖其产生原因,并提出针对性的解决措施。 一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现 基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈 怠问题。从狭义上来说,是指思想意识松懈、麻木乃至 颓废,并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的 一种精神亚健康状态。从广义上来说,不仅体现在思想 层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其 主要表现为以下四个方面: 1、党性弱化,宗旨观念淡化。表现为:理想信念动摇,对共产主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏 信心;政治素养缺乏,拿自己当普通群众对待,喜欢与普通群众比较,与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化,先锋模范作用不明显,把为人民服务的宗旨当成空洞的 口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求,千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实,而是心存抵触,甚至搞上有政策、下有对策。 2、作风散漫,自律意识不强。表现为:做事不积极,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;工作不务实,作风漂浮,善于做表面文章、搞形式主义,不愿深入基层、 深入一线;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题

2017届四川省广元市高三第三次高考适应性统考(三诊)语文试题

四川省广元市2017届高三第三次高考适应性统考(三诊)语文试题 第I卷阅读题(70分) 一、现代文阅读(35分) (一)论述类文本阅读(9分,每小题3分) 中国青铜器以其丰富繁多的品种、精湛的制作技艺、精美的造型和纹饰而著称于世,代表了中国早期物质生产与精神生活两方面的卓越成就。 青铜文化是新石器时期文化的延伸与发展。至商周时期,青铜艺术达到鼎盛时代,青铜器是商周时期最为重要的、贵族上层社会最为普遍使用的器物,集中体现了当时的社会时尚和艺术水准。 殷墟时期是中国青铜器发展的第一个高潮,器形厚重,装饰华美,形成了层次分明、富丽繁缛而神秘的新风格。商末至西周时期,凤鸟纹饰大量出现在青铜器上,从西周早期至穆王、恭王时期,有人甚至称之为“凤纹时代”。至西周中期,纹饰又回归简朴与典雅,又流行带状纹饰,一些华美的器种开始消失,主要纹饰被分解和图案化,从而减弱了神圣的意味。 春秋战国是战国青铜器发展史上的第二个高潮,这个时期青铜器的风格与纹饰又发生了巨大的变化。首先是地方色彩增强。由于青铜器是王权的象征,商周时期青铜器多为王室及臣僚占有,故地方色彩不很明显,但春秋战国时期诸侯列国的青铜器大量增加,包括一些如曾侯这样的地方势力都能制造和拥有极高规格的青铜器,摆脱了礼制观念的束缚青铜器的铸造和艺术表现都更加自由,于是便出现了各种风格共存、争奇斗艳的局面。其次在纹饰的形式方面,出现了线刻、嵌红铜、错金的办法。新的形式表现着新的题材而不大用于传统题材,这些新方法的使用可能与技术的进步有关。 商周青铜器纹饰概括为三个阶段:(1)早期的理念世界,以装饰性、几何性纹表现;(2)中期的神秘动物世界,以具体而丰富的动物形象表现;(3)晚期开始进入人物世界,具体描绘人的社会活动如战争、宴乐及宗教活动。 铜器的铸造者是体力劳动者甚至是奴隶,尽管某些青铜器纹饰也可溯源于原始图腾和陶器图案,但它们毕竟主要是体现了早期宗法制社会统治者的威严、力量和意志。它们与陶器上神秘怪异的几何纹样,在性质上已有了区别。以饕餮为突出代表的青铜器纹饰,已不同于神异的几何抽象纹饰,它们是具体的动物形象,以超世间的神秘威吓的动物形象,表示出这个初生阶级对自身统治地位的肯定和幻想。 (选自苏成栋编著《先秦时期的青铜器纹饰》,有删改)1.下列关于原文内容的表述,不正确的一项是() A.中国青铜器品种丰富繁多,制作技艺精湛,造型精美。 B.春秋战国时期青铜器,新的纹饰形式表现着新的题材而不大用于传统题材,一些新方法的使用与技术的进步有关。 C.中国青铜器是中国早期物质生产与精神生活两方面卓越成就的代表。 D.青铜器是商周时期最为重要的、贵族上层社会最为普遍使用的器物。 2.下列理解和分析,不符合原文意思的一项是 A.青铜器纹饰主要是体现了早期宗法制社会统治者的威严、力量和意志。

思想境界不高精神状态不佳服务意识不强领导能力不足工作作风不实自我约束不严

解决“不严不实”地突出问题,是开展“三严三实”专题教育地出发点和落脚点,也是衡量专题教育成效地重要标志.昨天上午,我市正式启动县处级以上领导干部“三严三实”专题教育.省委常委、市委书记王文涛为全市领导干部上了一堂深刻地“三严三实”专题教育党课,重点列举了个方面“不严不实”地问题. 思想境界不高问题 表象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满 有地领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新.“有地同志和我讲,济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深,一些同志地思想观念相对保守.我觉得有一定道理.”王文涛说.有地眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在全省、全国乃至全世界地大格局中找定位、定目标.有地工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点.有地大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己地“一亩三分地”,不为全市长远发展考虑.“思想境界问题至关重要,有什么样地思想境界,就会有什么样地工作水平.如果思想境界上不去,济南地发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平.”王文涛语重心长地说. 精神状态不佳问题 表象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过 有地领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付.有地甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”.有地甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩地事情,不愿做艰苦细致地工作.王文涛分析说:“我们要清醒认识到,无论是‘太平官’、‘逍遥官’,还是‘滑头官’,都是不负责任、不敢担当、不愿作为地昏官、懒官、庸官……实际上是一种‘软腐败’,与党员干部承担地责任不相符,与人民群众地期望不相符,不仅贻误事业发展,对个人成长进步也有百害而无一利.” 服务意识不强问题 表象:摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位从服务基层、企业和群众来看:有地门好进了、脸好看了,但事情还是难办.有地存在“中梗阻”现象,“阎王好找、小鬼难缠”,对群众要办地事情打太极、踢皮球.有地办事效率低下,本来今天可以办好地事拖到明天,一天可以办成地事拖个三五天,有地项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业.从服务省直部门和兄弟城市来看:对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;对省内城市突出表现为自我感觉良好,甚至认为“高人一等”.“服务意识不强、水平不高,伤害了基层和群众地感情,降低了投资者地热情,影响了济南市地形象.”王文涛说. 领导能力不足问题 表象:面对新形势新任务,存在“本领恐慌”地问题 有地专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,对同类城市地情况不熟悉、不了解、不对比,甘当“南郭先生”、滥竽充数.有地创新创造能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物.比如,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措,对国家支持棚改旧改、发展“互联网”等新政策,跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长地研究大而化之,办法不实用、措施不具体;对、等市场化地办法研究不深入、应用不充分.有地群众工作能力不强,不愿、不会甚至不

余秋里将军130616

余秋里将军130616 余秋里将军夫人刘素阁:婚后二人共养育子女5人余晓阳余元元、余晓霞、余浩、余晓虹。1971年,余秋里全家合影。前右起:余秋里、小女晓阳、夫人刘素阁;后右起:三女晓虹、儿子余浩、二女晓霞、长女元元。 余秋里的三儿子余海龙曾担任国务院大额投资办主任,现任中国节能环保集团总经理、中国新时代(控股)集团董事长; 余秋里之子余方方是解放军总参高级军官。 1968年6月某日,毛泽东接见中央和地方有关领导人。陈伯达组织新闻稿,将余秋里之名省略。其时,任国家计委第一副主任兼秘书长的余秋里正在接受造反派的严厉批斗。毛泽东审阅时问陈伯达:“还有余秋里嘛!”陈伯达无奈,只得将毛泽东原话“还有余秋里”转抄新闻稿上。后,凡报道党和国家领导人名单,余秋里将军必为最末一名,且冠“还有”两字。此一奇特冠名方式一直延续至中共九大。 断臂将军:人称“一把手” 余秋里中等身材,天庭饱满,眉宇刚毅,任国务院副总理、石油工业部部长期间仍喜戴军帽,帽檐上推,朝天翘。虽断左臂,但雄风不减,大气纵横,军人气质依旧。 1929年,余秋里参加了红二方面军,先后任中队长、大队长、指导员、团政委、旅政委、军政委。作为政治干部,他身先士卒,冲锋在前,红军时期三次负伤。1931年,余秋里在反围剿的七里萍战斗中,头部负重伤。1936年长征至云南乌蒙山区时,时任十八团政委的余秋里奉命率部截击国民党万耀煌部队,在选择进攻路线时,敌人一排子弹射来,击中其左臂,简单包扎后继续战斗。接着,在转移阵地时,左臂竟又被敌机枪子弹击中。当时,余秋里左臂骨头白桩已穿出皮肉,两根筋露在外面,微微颤动,但仍继续指挥战斗。此后以断臂之躯,强忍疼痛,爬雪山,过草地,行程两万余里。9月方实施截肢手术,从此断左臂。 余秋里回忆言:“我负伤不久,伤口就开始发炎腐烂,痛得厉害。为了止痛,只能把受伤的左臂浸到冷水里泡一泡,或者用湿毛巾敷在受伤的左臂上。过草地时,有一段时间没有换药。医生来检查伤口,打开纱布一看,伤口已经腐烂生蛆,医生用镊子将蛆一个一个夹出来,再用盐水洗清了伤口。” 50多年后,西方记者索尔兹伯里著述《长征--前所未闻的故事》,听了余秋里的断臂经历后,耸耸双肩,惊奇地赞叹道:“余先生,你真是一个典型的军人,可敬可敬!” 抗日战争时期,余秋里任一二○师三支队政委,贺炳炎将军抗大毕业后调任司令员。贺长征途中断右臂而余断左臂。贺上任时,余秋里疾步相迎,伸其右手

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精神状态方面存在的问题总结

精神状态方面存在的问题总结 党的作风事关党的形象与人心向背。我们党历来把作风建设放在党的建设的重要位置。历,毛泽东与黄炎培曾有段的关于“周期律”的对话,列举了政党长期执政所面临的三种危险:政怠宦成、人亡政息、求荣取辱。从我们党的发展现状来看,这三种危险依然或轻或重地存在。精神懈怠、不思进取、官僚主义、腐败问题,就是“政怠宦成”;一些领导干部独断专行,以个人能力、作风影响一个地方发展,就容易导致“人亡政息”;违反客观规律、违反人民意愿的政绩工程、面子工程,即是“求荣取辱”。一些基层党员干部认为,作风问题主要是“四风”问题、腐败问题,是领导干部的事,自己平时工作即使有点“小懒”、“小散”,也无关痛痒、不值一提。其实,“小懒”、“小散”等精神状态问题,由于其根源性、隐蔽性、传染性等特征,已经严重影响了相当一部分党员干部的思想观念、工作作风和工作能力,其危害并不亚于“四风”问题、腐败问题,已经成为当前党员干部队伍建设中亟待解决的突出问题。本文试图通过对基层党员干部队伍精神状态问题的研究分析,找出其表现形式,深挖其产生原因,并提出针对性的解决措施。 一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现 基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭义上来说,是指思想意识松懈、麻木乃至颓废,并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说,不仅体现在思想层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面: 1、党性弱化,宗旨观念淡化。表现为:理想信念动摇,对共产主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏,拿自己当普通群众对待,喜欢与普通群众比较,与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化,先锋模范作用不明显,把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求,千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实,而是心存抵触,甚至搞“上有政策、下有对策”。 2、作风散漫,自律意识不强。表现为:做事不积极,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;工作不务实,作风漂浮,善于做表面文章、搞形式主义,不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推,门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。组织纪律观念淡化,自由散漫,上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反“四条禁令”行为仍时有发生;放松警惕、行为失检,认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡,生

长征中一支越打越多的红军部队

长征中一支越打越多的红军部队 一 八十年前,历时两年的红军长征以三大主力会师划上句号,万水千山频繁战斗造成的巨大减员,深深刻在了历史中。然而有一支部队,行程万里之后人数不减反增,创造了长征史上一个了不起的奇迹。 长征中减员最多的是中央红军。1934年10月中央红军长征出发时,有8.6万余人,一个多月后,渡过湘江的部队锐减至3万余人1。主力红1军团与红3军团,长征出发时共有3.6万余人2,1935年11月3日,到达陕北的红1、3军团合编为新的红1军团,仅有3328人3,与长征出发时相比,不足10%。 一年之后,红2、6军团开始长征。出发前部队进行了精简,1万余人的2军团从湘西桑植实际出发9526人。1936年1月下旬,部队离开黔东石阡时,有10084人。2月底离开黔西毕节时,人数比出发时增加了近三成,达12223人。3月底到达黔滇桂边界的贵州盘县,人数10977。5月初到达云南中甸,2军团9995人,比长征出发多5%。从中甸出发,翻越了多座雪山,部队于7月初到达西康甘孜,红二方面军正式成立,此时2、6军团行程已达1万5千里,2军团仍保持9386人4,略少于长征出发人数,居三个方面军各军(军团)之首5。 毛泽东曾称赞道:“2、6军团在乌蒙山打转转,不要说敌人,连我们也被你们转昏了头。硬是转出来了嘛!出贵州过乌江,我们一方面军付出了大代价,2、6军团讨了巧,就没有吃亏。你们1万人,走过来还是1万人,没有蚀本,是个了不起的奇迹,是一个在经验,

要总结,要大家学习。”6 二 中央红军于1935年5月渡过金沙江,6月与红四方面军在川西北会师,此时长江以南的主力红军,只剩下在湘鄂川黔根据地坚持武装斗争的2、6军团。湘鄂川黔根据地位于长江中游,北临武汉,南接长沙,成为国民党政权的最大威胁。9月,蒋介石调集130余个团的兵力,采取步步为营、逐段筑碉、交替前进的战法,对2、6军团进行第三次围剿。在敌我力量对比悬殊、根据地日益缩小的局面下,2、6军团为争取主动,于11月19日从湖南桑植刘家坪出发,开始长征。 2、6军团的长征,是在10倍于己的强敌堵截追剿、没有任何友军策应支援下进行的,沿途敌情严重,战斗频繁,短短两个月即伤亡2000多人,掉队或因伤、病寄存在老百姓家的达到1千4、5百人7,足见征程之艰难。作战中干部伤亡也很大,12月22日,2、6军团在瓦屋塘(湖南邵阳遂宁县)与敌军陶广纵队激战,2军团5师师长贺炳炎右臂重伤,后右臂被截肢。贺炳炎1955年被授予上将军衔,曾任成都军区司令员。1936年1月5日,2、6军团在便水(湖南怀化芷江县)与敌军李觉纵队交手,2军团4师参谋长金承忠、4师11团团长覃耀楚牺牲。3月12日,2、6军团在乌蒙山深处哲庄坝(贵州毕节赫章县)打伏击,4师12团一部冲进敌军司令部,敌纵队司令万耀煌溃乱中只身逃走。战斗中2军团6师18团政委余秋里左臂重伤,后左臂被截肢。余秋里1955年被授予中将军衔,曾任国务院副

最新在改进工作作风、增强担当精神学习心得体会

学习心得体会 根据公司《关于开展“改进工作作风、增强担当精神”大讨论的活动方案》要求,我认真学习了系列讲话内容。通过对以上内容的学习,我了解到“改进工作作风、增强担当精神”大讨论活动,是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径,是建立办事高效、运转协调、行为规范的企业管理体系的必然要求,下面我谈几点个人认识: 一、改进工作作风、加强学习认识 在深化认识上下功夫,进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感。加强学习认识,培养自己对事物正确的认识观念。 在提高干部综合素质上下功夫,切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作。 在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效,建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度,做到真抓实干,遵章守法,依法办事,依法治企。 改变工作作风与重点工程建设、项目建设相结合,用效能建设促进和推动其他建设,用其他建设的成果检验效能建

设;与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合,讲实际、求实效,不就活动抓活动,空对空的形式主义,不做表面文章。 运用考评结果鼓励干事的,规诫混事的,处罚乱事的。坚决制止“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式,深入开展民主评议机关作风活动,完善民主测评机制。 二、增强担当精神、树立企业主人翁意识 敢于担当意义重大。对于领导干部来说,担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风,一种良好的精神状态。领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。 敢于担当,就是要全心全意为人民服务。群众利益无小事,我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想,把职工的利益挂在心上。作为一个领导干部,更应该亲民、富民、爱民、安民,全心全意为人民服务。 敢于担当,就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。结合我公司实际情况,就是把我公司做大、做强、做优。工作中要坚持以职工为先,切实把群众的利益放在首位,把群众的冷暖安危挂在心上,从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手,真心实意做好事、办实事、解难事。

党课教育教案-尽职责、守纪律 为部队建设多做贡献1

尽职责、守纪律为部队建设多做贡献 今天由我和大家共同学习探讨“尽职责、守纪律,为部队建设多做贡献”这个问题。尽职责、守纪律,是我们每名党员干部必须认真思考、严肃对待,并且必须在实际工作中做出回答的现实问题。这不仅有利于广大党员干部的健康成长,而且对于扎实做好当前的各项工作,高标准高质量实现“两个确保”,推动部队建设科学发展、安全发展具有十分重要的意义。下面,我从三个方面谈谈自己粗浅的看法。 第一,谈一谈为什么要尽职责、守纪律 所谓职责,就是职务和责任,就是分内应做的事;所谓纪律,就是人们遵守秩序、执行命令和履行职责的规则。服从命令、听从指挥是军人的天职。因此,我们必须时刻心怀如履薄冰、如临深渊的政治责任感,用忠诚使命、献身使命、履行使命的行动准则来要求和激励,努力提高自我、完善自我、升华自我,用服从命令、听从指挥的实际行动展示一名共产党员的政治品格。 (一)尽职责、守纪律是我军优良传统的具体体现。作为执行党的政治任务的武装集团,我军有着区别于其他军队的显著标志,这就是“听党指挥,服务人民,英勇善战”。“听党指挥”,作为我军永远不变的军魂,旗臶鲜明地要求我们必须以党的旗臶为旗臶,以党的意志为意志,以党的方向为方向,任何时候、任何情况下都要坚决做到听党指挥。我们可以回顾建军史,一代又一代中国军人从眼前掠过,令人感奋,令人嗟叹。革命战争年代

王震、许世友、张爱萍、陈锡联、王平、刘震、陈士榘、洪学智、余秋里、李德生、张震等200余位开国上将、中将和少将中几乎没有一位将军身上没有战创。据不完全统计,200多位将军中,有子弹创伤的记录者170多人,累记战争创伤者400多个,平均每人2个以上。近两年来,总队多名干部听从党的召唤、服从组织安排克服种种困难援疆、援藏,体现了高度的政治觉悟。作为一名军人,就要时刻听从党的召唤。“服务人民,英勇善战”,要求我们必须视人民利益高于一切,重于一切。别人可以做,而党、部队不允许做的事情,我们坚决不做;别人不愿意做,而党、部队要求做的事情,要积极去做,而且要想办法做好,充分把我们对党的无比忠诚、对人民的无比热爱体现到尽职责、守纪律之中,体现到为部队建设做贡献之中。 (二)尽职责、守纪律是武警部队的使命所系。党的十七大报告明确指出,“加强人民武装警察部队建设,更好履行维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的职责使命”,这是党中央对我们武警部队职责使命的最新概括和准确定位,在职责使命上为我们提出了更高要求。我们中队常年担负着城市武装巡逻的任务,多次协助公安干警处臵偷盗、打劫、打仗斗殴等各种突发事件;特别是06年,班长张帅不顾个人安危勇救落水女青年,受到吴司令亲笔批示表扬。作为武警部队的一分子,面对危险临危不惧、面对困境决不退缩,这正是我们的职责所在,使命所系。

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个人简历 基本资料 姓名*** 性别男年龄身高 现居住地 毕业学校 个人信条:做事先做人 能力+努力+机会=成功 计算机技能 技能?学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 ?能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ?精通Photoshop等图像平面处理软件的使用 ?熟悉各类操作系统,并熟练运用Word, Excl及其它Office系列办公软件 ?熟悉FrontPage、Dream weaver网页编辑软件的使用 ?熟练地运用SPSS11统计软件进行数据统计 个人经历 学习经历 奖励情况 实践与实习 2003-2004 参加校电脑平面广告设计(Photoshop)和电脑办公自动化(Office)培训

个人简历 个人资料 姓名:性别: 出生日期:学历: 毕业院校:)专业: 工作经验:现任职位: 申请职位:薪资要求: 联系方式: 自我评价 幽默、刚直率真、对人生的看法富含哲学性,希望能将自身所散发的火热生命力及快感,感染到别人,所以人缘通常都很好。外向、健谈、喜欢新的经验与尝试,尤其是运动及旅行。是个永远无法被束缚、不肯妥协、同时又具备人性与野性、精力充沛且活动力强,有著远大的理想,任何时地都不会放弃希望和理想。 工作经验 职业技能 1、熟悉WIN98、WINME、WIN2000、WIN2003及WINXP系统的安装、操作及硬件维护 2、熟悉https://www.360docs.net/doc/e916645895.html,、ASP、HTML、SQL标准语句 3、熟悉Access、SQL Server、Mysql等数据库系统的基本应用 4、了解PHP、JAVA等其他开发语言 5、能够熟练使用OFFICE2003、Dreamweaver MX 2004、Fireworks MX 2004,可以简单使用Adobe Photoshop CS 6、熟悉Helix流媒体服务器、MDaemon搭建Mail服务器、FTP服务器、DNS服务器、Web服务器的架设配置及操作,了解Linux、UNIX等其他服务器操作系统 7、会开各种大中小型汽车,摩托车,但无驾照。 8、会写各种笔体的钢笔字,曾在市书法比赛中荣获硬笔书法比赛一等奖。 作品列表

思想境界不高 精神状态不佳 服务意识不强领导能力不足 工作作风不实 自我约束不严

思想境界不高精神状态不佳服务意识不强领导能力不足工作作风不实自我约束不严( 解决“不严不实”的突出问题,是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点,也是衡量专题教育成效的重要标志。昨天上午,我市正式启动县处级以上领导干部“三严三实”专题教育。省委常委、市委书记王文涛为全市领导干部上了一堂深刻的“三严三实”专题教育党课,重点列举了6个方面“不严不实”的问题。 思想境界不高问题 表象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满 有的领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的同志和我讲,济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深,一些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定道理。”王文涛说。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全市长远发展考虑。“思想境界问题至关重要,有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去,济南的发展就不会有动

力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。”王文涛语重心长地说。 精神状态不佳问题 表象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过 有的领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。王文涛分析说:“我们要清醒认识到,无论是‘太平官’、‘逍遥官’,还是‘滑头官’,都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官……实际上是一种‘软腐败’,与党员干部承担的责任不相符,与人民群众的期望不相符,不仅贻误事业发展,对个人成长进步也有百害而无一利。” 服务意识不强问题 表象:摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位 从服务基层、企业和群众来看:有的门好进了、脸好看了,但事情还是难办。有的存在“中梗阻”现象,“阎王好找、小鬼难缠”,对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效

《余秋里传》读后感_心得体会

《余秋里传》读后感 日前第五届中国传记文学奖在北京颁奖。董保存主笔的解放军出版社出版的《余秋里传》榜上有名。 这是一部由组织出面组织写作的正传,一般说来,这种传记的政治色彩较浓,往往会存在着“言而无文,行之不远”的问题。很难受到广大读者特别是青年读者的喜爱,因而也就没有起到应有的作用。 找来读完这本,我感到,此书在官方修史和读者欣赏间似乎找到了一种巧妙的平衡。既有宏大的时代背景的铺陈,也有对鲜为人知的细节的雕刻,既写出了国家命运与个人命运裹挟向前的历史必然,也充分展现了传主的个性色彩和个人魅力。 《余秋里传》用史记笔法,着力刻画了传主波澜壮阔而富有传奇的一生。用看似朴素实际很有张力的语言,把这种传奇写得绘声绘色。大家都知道余秋里是我军著名的独臂将军,但并不知道他是如何断臂的?他是如何拖着断臂走完长征路的?作者正是抓住“断臂”这个点,写出了一连串的传奇故事。 在红二、六方面军西征路上的得章坝战斗中,时任十八团政治委员的余秋里看见对面山坡上敌人正瞄准自己所在的地方,情急之中,他推了团长成钧(新中国成立后担任过空军副司令员)一把,自己的左臂被子弹击穿,骨头打碎了。当时没有条件做手术,拖着断臂开始了艰难的长征,过金沙江时,还掉进了江中。爬雪山,过草地,无时无刻不被疼痛折磨着。直到部队到达甘肃,在战斗中缴获了一批药品

和医疗器械,余秋里才接受了截肢手术,这时距离他受伤已经192天了。由于缴获的麻药,没有注明剂量,胳膊锯掉后,他却迟迟不能醒来,直到7个小时以后,他才睁开眼睛。失去左臂的他说的第一句话是:“这一觉睡得真香啊!” 抗日战争时期,他与失去右臂的贺炳炎将军一起,组建一二〇师三支队,号称“一把手”部队。驰骋冀中平原,令敌人闻风丧胆。贺龙元帅曾经说过,“他们两个人都只有一只胳膊,刚来冀中时没几个人,可是他们东一搞、西一搞,就搞出个队伍来。这个队伍打得很硬嘛!敌人一听见‘一把手’的队伍,离老远就吓得溜掉了。”这两位独臂将军,领服装时,手套只领一副,你用一只,我用一只。上衣也时常换着穿。余秋里的右边袖子磨坏了,贺炳炎的左边袖子磨坏了,两个人一调换,“这不都是好的嘛”。两人互相尊重、互相配合、情同手足,创造了军政干部合作的典范…… 余秋里是中共党史、军史上的一位重要人物,仅仅写出他的传奇色彩是远远不够的,何况又是官修正传。因而,在这本传记中,作者浓墨重彩写出了余秋里对中国革命和建设作出的卓越贡献和起到的不可替代的作用。 解放战争时期,为了解决部队的战斗力问题,他敏锐地发现和着力推动了“以诉苦和三查为主要内容的新式整军运动”,被称为“一个伟大的创造”。 新中国成立以后,余秋里的革命生涯跨越多个领域,在每个领域都写下了壮丽辉煌的篇章。1958年毛泽东点将,余秋里出任石油部

工作作风方面自我评价最新

工作作风方面自我评价最新下面由小编为大家精心收集的工作作风方面自我评价,仅供参考 【工作作风方面自我评价一】我今年5月份到办公室秘书科工作,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,努力做好领导交办的每项工作,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次作风整顿,针对自己平时的工作情况,认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多,我总结了以下几点,未尽之处还请领导和同志们多指点。 一是在业务能力上离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。 前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发,参与会议记录并写会议纪要等。反思自己在工作中的表现,感觉在工作当中还不够细心,在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响。 二是在主动学习,提高自身理论修养和综合知识水平方

面还有差距。平时只满足于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究,自然就学不到文章的精华,也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习,特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析,使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。 三是工作作风不够踏实。在平时工作中,工作主动性差,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想;缺乏敬业精神,对文字人员应该掌握的一些数据和常识,只知道大概,没有搞精搞细;对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作。几天来认真学习几位领导的讲话材料,结合自身的实际情况,切实认识到学习是终身的事情,任何时候都不能放松。需要在以下几个方面加紧学习。 一是多看,看经验丰富的同事是怎么做的,处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象,见多

余秋里读后感

余秋里读后感 余秋里将军(1914-1999),中等身材,天庭饱满,眉宇刚毅。1955年被授予中将军衔,将军虽断左臂,然雄风不减,大气纵横,军人气质依旧。 1968年夏,毛泽东接见有关中央和地方领导人。陈伯达组织新闻稿,将余秋里之名省略。毛泽东审阅时问陈伯达:”还有余秋里嘛!”陈伯达无奈,只得将毛泽东原话”还有余秋里”转抄新闻稿上。此后,凡报道党和国家领导人名单,余秋里将军必为最末一名,且冠”还有”两字,意在将其打入”另册”也。 1936年3月,于云南乌蒙山,余秋里将军率红二方面军十八团截击国民党万耀煌部队。激战中,将军两次中弹负伤,均创左臂,骨折肉绽,筋露其外,微微颤动。将军以断臂之躯,强忍疼痛,涉滔滔江河,翻皑皑雪山,过莽莽草地,9月方实施截肢手术,从此断左臂。 抗日战争时期,余秋里将军任一二○师三支队政委,贺炳炎将军抗大毕业后调任司令员。贺长征途中断右臂而余断左臂。贺上任时,余疾步相迎,伸其右手与贺之左手相握,一对空袖管随风飘飘,见此俩人”哈哈”大笑,旁观者亦忍俊不禁。故时人称三支队为”一把手”部队,称余秋里将军为”一把手”政委。贺龙元帅曾对吕正操将军言:”贺炳炎和余秋里都是一只胳臂,初到冀中没几个人,可他们东一搞,

西一搞,就搞出了一支过得硬的队伍!” 余秋里将军善于做政治思想工作,没有教条主义,尤好抓典型,故属下工作别开生面,龙腾虎跃。”硬骨头六连”和刺杀英雄刘四虎,大庆油田和铁人王进喜,均为将军发现并推广之典型。 王展将军言,解放战争时期,部队补充大批国民党俘虏兵。三五八旅七一四团二营为了教育俘虏兵,开展国共两军对比教育。团里及时推广这一方法,收到明显效果。时任三五八旅旅长的余秋里将军闻之,立即拍板:冬季整训,以诉苦和三查(查阶级、查思想、查斗志)为主要内容。 1948年1月某日,毛泽东于米脂县杨家沟召见余秋里将军,了解三五八旅开展”诉苦三查”情况。将军话语滔滔,娓娓道来,收放自如三小时。话毕,毛泽东击掌而曰:”很好!很好!我们从中央苏区,就想找一个教育俘虏兵的好形式。你们诉苦三查的办法把这个问题解决了。”后来,毛泽东在《评西北大捷兼论新式整军运动》一文中,高度赞扬”诉苦三查”运动。 余秋里将军敢讲真话。1959年4月,将军参加党的八届七中全会。会间休息时,毛泽东问余秋里:”余秋里同志,四川的情况怎么样?”将军朗声答道:”报告主席,四川情况不好。”1960年1月,余秋里参加上海的中央工作会议。毛泽东问大家:”前几天报纸上评尼赫鲁的一封信,你们看过

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姓名: **** 籍贯: 政治面貌: 电子邮箱: 性别: 男 民族: 汉 专业: 爱好: 联系电话: 年龄: 21
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本人热心、善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担 任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的个人亲 和力。良好的综合素质,具备复合型人才的条件。
教育背景
个人能力
具有较强的英语听说读写能力。 CET-4:合格 CET-总分428 具有初级日语听说读写能力 普通话流利 具有较强语言表达能力 2,计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级 熟悉Excel, PowerPoint等Office软件 3,主修课程: 现代汉语,法律基础,主要英语国家社会与文化,高级语言程序设计,日语,教育学, 教育心 理学,英美文学史,英美文学阅读,英语教学法,高级英语,英语语言学, 1,语言能力:
社会及校内实践
所获证书及奖项

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基本资料 姓 年 名 龄 *** 性 身 别 高 男
现居住地 毕业学校 个人信条:做事先做人
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计算机技能 ? 学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 ? 能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ? 精通 Photoshop 等图像平面处理软件的使用 ? 熟悉各类操作系统,并熟练运用 Word, Excl 及其它 Office 系列办公软件 ? 熟悉 FrontPage、Dream weaver 网页编辑软件的使用 ? 熟练地运用 SPSS11 统计软件进行数据统计
技 能
个人经历
学习经历
奖励情况
实践与实习 2003-2004 参加校电脑平面广告设计(Photoshop)和电脑办公自动化(Office)培训

第八章 科学文化教育和培养军地两用人才

第八章科学文化教育和培养军地两用人才 学习这一章主要是了解我军科学文化教育和培养军地两用人才产生的客观必然性,把握科学文化教育和培养军地两用人才的原则、目标和主要方法。 这一章主要介绍三个问题:科学文化教育和培养军地两用人才的由来及产生的客观必然性;二、科学文化教育和培养军地两用人才的基本原则;三、科学文化教育和培养军地两用人才的目标及主要做法。 一、科学文化教育和培养军地两用人才的由来及产生的客观必然性 什么是军地两用人才,现在军内外比较一致的看法是:所谓两用人才,就是具有两种不同类型的才能,以适应军队和地方两种工作需要的人才,是指用自己创造性的劳动成果,能够为军队和地方建设作出贡献的人。所谓培养军地两用人才,是指根据军队和国家现代化建设的需要,有计划、有组织、有目的地对官兵进行军事训练、政治训练、科学文化教育和民用技术训练,把官兵培养成既能打仗,又能搞社会主义现代化建设的军队和地方都适用的合格人才。 (一)科学文化教育和培养军地两用人才的由来及其发展 科学文化教育,是指我军有计划地向官兵传授科学文化知识的活动。它是部队教育训练的内容之一。 我军科学文化教育的产生要追溯到建军初期。著名的“三湾改编”建立起来的政治工作制度,就包括上文化课的制度。1928年11月,红四军第六次党代表大会就把“士兵识字运动”作为红军政治训练的一项重要内容。1930年,又把以识字为主的文化教育作为政治机关和政治干部的重要职责。识字活动的开展,对提高红军的军政素质起到了重要作用。抗日战争时期,针对新情况和新任务对我军的要求,中央军委号召全军开展“习文练武”活动,把文化教育同政治、军事教育一样,列入部队正规训练的基本内容,并在时间上作了明确规定。全国解放后,随着我军现代化建设的起步,中央军委在1950年颁布了《关于在军队中实施文化教育的指示》,决定从1952年6月到1953年5月,用一年时间,普遍进行以文化教育为主的训练。全军迅速掀起了“以干部为首要,以扫盲为重点”的文化教育运动,这项工作比较好地坚持到了五十年代末。“文化大革命”期间,由于受“左”的思想影响,科学文化教育被迫中断。1978年12月19日,总参谋部、总政治部、总后勤部遵照邓小平关于要把军队办成一个大学校,提高保卫祖国和建设祖国本领的指示,联合发出通知,规定全军各部队从1979年起,把科学文化教育正式列为部队教育训练的一项内容。从此,我军科学文化教育走上了正规化、制度化的轨道,给政治工作注入了新的活力。 1977年年底,我军开始把科学文化教育与培养军地两用人才联系了起来。从全军的情况看,这一工作大体经历了三个阶段。 1、群众自发学习阶段(1977、8至198 2、9) 科学文化教育和培养军地两用人才的思想,最早是由邓小平提出来的。1977年12月,他在中央军委全体会议上重申了毛泽东关于军队要办成一个大学校的思想,明确指出,军队的教育训练“只着眼于军队本身建设的需要是不够的,还要着眼于干部、战士转业复员到地方的需要”。“要使我们的干部和战士,经过训练以后,既能打仗,又能搞社会主义建设。”(《邓小平文选》第二卷第80页)。当时由于种种原因,这个极为重要的指示,没能得到及时的宣传和贯彻执行,1978

[战地回忆录]

[战地回忆录] [战地回忆录] 编者按:“硬骨头六连”是我军惟一由国防部、中央军委两次命名的英雄连队。在1984年老山首批防御轮战中,六连指战员发扬“压倒一切敌人的狠劲,坚韧不拔的韧劲,坚持到底的后劲”光荣传统,以小的代价取得了大的胜利,打出了新一代军人的硬骨雄风,中央军委第二次授予“硬骨头六连”为“英雄硬六连”光荣称号。编者在博客中编发了一军《威镇南疆》的博文,是从宏观概括了一军老山作战的光辉战绩。本文作者朱秋华,是“硬骨头六连”参战老兵,他以亲历的战地回忆,从微观具体记述了硬六连指战员坚苦卓绝的战地生活、前仆后继的卫国英姿、英勇顽强的英雄战绩,读来感人至深,难以忘却。编者重新加以编排,以飨战友和朋友们,在年关相近之时,缅怀牺牲的战友,继承光荣传统,鼓舞年轻一代,为我们共和国的伟大复兴贡献力量! 编辑刘丹旗

第一章我的连队和他的光荣历史 2009-07-28 10:13 前言 离开部队虽已25年,但在硬骨头六连服役参战的这段经历早已深深的烙入了我的心底,成为我人生不可磨灭的回忆。这么多年,无论悲伤还是喜悦,一想到那段经历,任何事情在我心中都变得那么淡然,因为只有经历真正的生死考验,才会让自己的心坦然面对一切,任何困难都打不倒我,活着的感觉真好! 1983 年我高中毕业一年后,应征入伍,有幸的是,我被分到了硬骨头六连。这支连队是一支具有光荣传统的连队。1939年,六连诞生于抗日烽火中。红军时期,红二、红六军团改编成由贺龙任师长、关向应任政治委员的八路军120师,120师下属358旅(旅长张宗逊;政治委员李井泉)。政治部主任余秋里,(余秋里建国后任国务院副总理,80年代初任解放军总政治部主任)359两旅,358旅下属716团(团长贺炳炎、政治委员廖汉生)的6连正是硬骨头六连的前身。在抗日战争中,358旅挺进中原,转战晋察冀,保卫陕甘宁,

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