人事管理系统考勤签到及签退、统计、考勤分析 大学毕业设计

人事管理系统考勤签到及签退、统计、考勤分析 大学毕业设计
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人事管理系统

——考勤签到及签退、统计、考勤分析摘要:近些年来,随着社会的发展和科技的进步,人们的工作与生活也越来越离不开计算机,对于各大企业来说就更是如此了。在各个企业中,企业员工的考勤工作不仅工作量大,而且时效性强。过去,企业多采用签到和报表的形式进行管理,效率和透明度较差,并且也容易出错;随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行,使用计算机管理企业考勤工作也成为大势所趋,它为企业的考勤工作节约了大量的人力和物力,也大大减轻了管理工作人员的工作量。

关键词:员工;人员管理;Web技术

Abstract In recent years, along with the advance of the society and technology, human’s work and life are more and more dependent to computers, particularly for those working in the large enterprises. In the enterprise, the management on employee work attendance not only applies a high workload, but requires an on-time response as well. Traditionally, the companies more likely uses the manners of sign-in and report form to manage employee’s attendance records. This method presents low efficiency and lacks of transparency, which leads to a high mistake rate. With the development of the database technology and construction of enterprise information systems, the application of computer systems to manage the employee attendance records in enterprises becomes a main trend. This approach saves labor and cost in the employee attendance management for the enterprise, and also significantly reduces the workload of the staff.

Key Words e mployee attendance; attendance management system; Web technology

1 绪论

1.1 研究背景

企业需要一套适合于企业的灵活考勤的管理系统,作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段。基于此,本文设计与实现了一套考勤管理系统,其主要目的是为了方便管理人员统一安排职工工作的值班、请假、假日、加班、审批等日常工作活动,以及出现意外情况的应对策略,减少工作人员的工作压力,将统计考勤人员从繁琐的考勤程序中解脱出来,节省企业的人力和物力。

因此,开发一个界面友好,易于操作的人员信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。同时,人事考勤管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,开发应用简单,不失一般性[4]。人员管理系统的特点是从XXX公司员工考勤管理的角度出发,用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来,形成了集成的信息源。友好的用户界面,强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得公司考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作,集中精力从战略的角度来考虑学校考勤规划和政策。它主要是为了满足公司日常的管理的需要,扩大工作空间,使公司管理过程更加快速、安全、高效。本系统的开发,经适当调整能够扩展到企业考勤管理领域,这本系统开发具有更广泛的意义。

2 系统分析

2.1系统开发环境确定

(1).开发环境:系统采用Myeclispe 6.5 作为开发环境数据库采用微软的SQL server 2005 进行组合开发。eclipse 是一个开源的开发平台,Myeclipse作为Eclipse平台下的一个插件也备受很多开发者的青睐,我们才用它第一个它是一个比较轻量级的开发环境。同时它又是以一款功能强大的开发平台。SQL SERVER 2005 是微软的一款比较好的数据库系统适合于中小型数据库,我们选择SQL server 205 是以为系统是一个中心性系统.SQL SERVER 2005 有着微软的一贯作风简单易用。

(2).操作系统采用window XP;

(3).技术框架:采用当前比较流行且通用的MVC框架STUCTS 和持久化框架

Hibernate进行开发。在前端框架上采用jquery 和daowenUI进行组合开发,可以做到比较好的界面效果。

2.2 系统可行性分析

开发任何一个系统,都会受到时间和资源上的限制。因此,在每一个项目开发之前,都要进行可行性分析,可以减少项目的开发风险,避免人力、物力和财力的浪费。下面就技术、经济、操作和法律四个方面来介绍。

(1)技术可行性

本系统开发工具是MyEclipse和Sqlserver数据库,开发语言是Java,主要使用了J2EE 的技术,java是一种面向对象编程语言,简单易学而且灵活方便。大三时就学习了java课程,大四期间也系统的了解了J2EE的知识,协议供货管理系统总体上开发难度不高,数据库的设计和操作是本系统设计的核心。在大学期间学习过软件工程,软件测试,UML 统一建模语言等课程,每个学期也会完成对应的课程设计,具备一定的系统分析、设计和测试能力。因此,完成系统实现在技术上完全具有可行性。

(2)经济可行性

如今是信息化时代,信息化管理可以使财务运输工作更加系统化、快速化、全面化。这样可以为企业带来较高的工作效益和经济效益,本系统对计算机配置的要求不高,企业机房更换下来的低配置电脑都可以完全满足需要,再者,企业在管理工作上的高效率和便捷性远远超过了开发本系统的成本,所以在经济上具有完全的可行性。

(3)操作可行性

本系统操作简单,输入信息页面大多数都是下拉框的选择形式,在某些页面,信息可以自动生成,无需输入,时间的输入也是用的日历控件,操作简便,对操作人员的要求很低,只需对WINDOWS操作熟练,加之对本系统的操作稍加培训即可工作,而且本系统可视性非常好,所以在技术上不会有很大难度。

(4)法律可行性

系统是自行开发的管理系统,是很有实际意义的系统,开发环境软件和使用的数据库都是开源代码,开发这个系统不同于开发普通的系统软件,不存在侵权等问题,即法律上是可行的。

2.3总体功能概述

由于系统与员工的工资和出勤情况有直接挂钩,所以数据的准确性事最重要的,当然安全性是系统的核心生命,本系统最终考虑到安全新的部分,所以使用了局域网内部的部署方式。

(1).后台用户管理:用来管理考勤管理子系统的管理员信息的添加与维护。

(2).企业员工管理:主要是记录系统员工信息,员工信息是考勤的基础数据。

(3).考勤签到、签退:如果是当天第一次操作,只能签到;当天第一次以后操作,只可以签退。记录签卡备注、签卡时间。

(4).考勤历史查询:跟踪并定位数据库中的历史记录,按照时间段、部门、姓名等信息查询。

(5).考勤统计:管理员统计一段时间内指定部门所有员工的迟到、早退、旷工次数等。

(6).薪资管理:用于管理员工的薪资状况。薪资构成有基本工资、津贴、奖金、加班费、以及业务提成。薪资结算可根据奖惩以及社保扣费实现自动计算,显示结果,可打印。(7).奖惩管理:用于管理员工的奖惩情况。记录奖惩种类以及奖惩说明,说明包括时间、金额、以及详细描述、备注。可以影响到薪资管理的计算。

图3-1 人员管理系统基本功能

2.4系统安全需求

数据库安全性是数据能被集成共享的关键之一。汽车维修保养管理系统采用以下安全措施保证系统安全性:

(1).用户识别。系统对每一位用户设置了用户帐户,用户登录系统时要输入正确的口令,只有合法用户才能进入系统。

(2).角色管理。不同角色的用户拥有不同的访问权限,防止用户对数据库进行

非法操作。

(3).建立日志文件,跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况。

(4).建立数据定期备份机制。

2.5 用户界面需求

2.5.1用户界面设计原则

用户界面是系统与用户之间的接口,也是控制和输入输出数据的主要途径。对用户而言,界面就是系统,友好的用户界面可以提高整个系统的使用效率。用户界面设计与用户需求之间有极其密切的关系,设计时需要综合考虑用户的目标、专业水平、艺术性等诸多因素。

用户界面一般应该遵循以下几个原则:

(1).简单化。用户界面一目了然,操作简单,尽量减少需要用户输入的参数。

(2).标准化。用户界面所用的术语应该具有标准性和一致性。直接显示给用户的图、表、数据等都应当模拟真实的图形显示和表格格式,遵从用户的工作习惯。

(3).可视化。操作过程可视化,使用户可以了解整个操作的过程。

3 系统设计与实现

经过需求分析阶段的工作,本章给出了系统设计目标和思想,首先对系统功能模块进行详细的分析和设计,接着进行数据库设计,包括实体的确立,实体关系的确立,数据表的创建及每个表各种字段的属性的确立等。

3.1系统设计的总体原则

为了实现计算机管理的需要,使管理既有科学性又实用方便,该系统采用了以下原则:

(1).实用性

系统是一个基于网络技术、实用性很强的信息系统,系统应能替代繁琐重复性的手工劳动,设备及软件易于操作、维护、管理,界面宜人友好。

(2).开放性

系统是基于网络的,因此必须采用开放的系统设计原则,保证各部分协调工作。

(3).安全可靠性

安全可靠是一个应用系统的灵魂,一个极小的差错,可能会造成整个系统的瘫痪,甚至可能造成企业的巨大损失。因此系统设计必需把安全性、可靠性、容错性放在首位。

(4).先进性

系统设计、运行平台、开发工具、体系结构、数据库选型、硬件设备选型等,要符合主流技术发展方向。

(5).可操作性与易用性

系统在设计与实施中要考虑系统面对的用户,使得系统使用操作、开发维护、日常管理等工作简单易用,符合开发维护人员和各类使用者的操作习惯,减轻其日常工作量,提供友好的用户界面。

(6).经济性

在满足上述原则的基础上,应尽可能降低项目费用,追求最佳的性能价格比。一方面,应根据现有条件,设计系统另一方面,系统设计中应尽量避免不必要的复杂化,各模块应尽量简洁,以便缩短处理流程、减少处理费用。

3.2数据库设计

3.2.1数据库设计特点

数据库建设是硬件、软件和干件的结合,三分技术,七分管理,十二分基础数据,技术与管理的界面称之为“干件”。数据库设计应该与应用系统设计相结合。结构(数据)设计:设计数据库框架或数据库结构。行为(处理)设计:设计应用程序、事务处理等。结构和行为分离的设计,传统的软件工程忽视对应用中数据语义的分析和抽象,只要有可能就尽量推迟数据结构设计的决策早期的数据库设计致力于数据模型和建模方法研究,忽视了对行为的设计。

3.2.2数据库概念设计

通过第三章对本系统的需求分析,明确了系统的总体目标、各个子系统的功能和数据流程,可以据此分解出数据实体,并确定实体之间的关系。针对系统业务的需求,通过对工作过程的内容和数据分析得出系统的领域模型图

图3-2-2 系统E-R 图

jieshao 介绍否否Text

表4-1考勤信息表

列名注释主键外键类型

id 编码是否int zgname 职工姓名否否varchar idcardno 身份证否否varchar kqdate 考勤日否否DateTime qdtime 签到时间否否DateTime qttime 签退时间否否DateTime czren 操作人否否varchar status 状态否否int

des 说明否否Text

3.3用户界面设计

3.3.1用户界面设计原则

用户界面是系统与用户之间的接口,也是控制和输入输出数据的主要途径。对用户而言,界面就是系统,友好的用户界面可以提高整个系统的使用效率。用户界面设计与用户需求之间有极其密切的关系,设计时需要综合考虑用户的目标、专业水平、艺术性等诸多因素。

用户界面一般应该遵循以下几个原则:

(1).简单化。用户界面一目了然,操作简单,尽量减少需要用户输入的参数。

(2).标准化。用户界面所用的术语应该具有标准性和一致性。直接显示给用户的图、表、数据等都应当模拟真实的图形显示和表格格式,遵从用户的工作习惯。

(3).可视化。操作过程可视化,使用户可以了解整个操作的过程。

(4).可读性。整个界面应该清晰简洁,易于阅读,便于用户理解,界面层次分明,布局合理,以最简洁的方式提供用户所需的信息。总之,用户界面设计应坚持友好、简便、实用、易于操作的原则。

3.3.2界面设计方式

从用户与计算机交互的角度来看,界面设计包括菜单方式、会话方式、操作提示方式,以及操作权限管理方式等。

(1).菜单方式。

菜单是信息系统功能选择操作的最常用方式。按照目前软件所提出的菜单设计工具,菜单的形式可以是下拉式、弹出式的,也可以是按钮选择方式的。

(2).会话管理方式。

在所有的用户界面中,几乎都会遇上人机会话问题。最为常见的是:当用户操作错误时,系统向用户发出提示和警告性的信息;当系统执行用户操作命令遇到多种可能时,系统会要求用户进一步说明;系统定量分析的结果通过屏幕向用户发出控制型的信息等。一般的会话系统设计必须满足会话的基本要求,如画面清晰、形象直观、明了、简洁,具有容错和纠错的能力,提供信息汉字化、图形化、表格化等。在语音会话方式还没有广泛使用的今天,会话的基本工具是键盘、屏幕和打印机,常用的方式是回答式、菜单式、表格式和图形式。

(3).提示方式。

对于用户的输入错误、操作错误做出明确提示,并给出明确指示。按照这种界面设计方式,用户可以方便快捷的输入数据,清晰的了解事件的处理流程,消除了在使用过程中对数据进行误操作的可能性。

4 系统详细实现

4.1考勤签到

图4-1考勤签到效果图

4.2考勤签退

4-2考勤签退

4.3考勤统计

4-3考勤签退2 4.4总体考勤统计

4-4考勤统计效果图

6 结束语

在这几个月的毕业设计中,使我深深的认识到完成一个系统设计是一个既庞大又细致的工作。由于我们是网站制作的新手,对制作一个这样的完整的人事管理系统有着许多的困难,而且我个人的基础只是很薄弱,对于这项设计所使用的软件也有很多不清楚的地方,因此在实际的操作当中很多得益与我同组同学的帮助,才使我完成了本次设计。而在毕业设计的这段期间,我们要特别感谢涂峰老师。在毕业设计期间,涂老师诲人不倦的精神,严谨治学的态度,以及对我们的细节的要求都使我深深难忘,从中受益非浅。从她身上我学到了很多很多,这些都将指导我今后的学习。而她在我的毕业设计过程中给予了我们热情的帮助,并且提供网站所需要的各项文字素材,从整个网站的需求分析、总体设计及某些细节之处到论文的撰写都给予了具体指导。为我们以后从事计算机的工作积累了许多经验。

参考文献

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[13]Eric Armstrong等着,詹文军,廖铮等译.Java Web Services教程[M].北京:电子工业出版社,2003

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[15]赵强,乔新亮着.J2EE应用开发(Weblogic+JBuilder)[M].北京:电子工业出版社,2003

人事管理系统项目详细设计说明书

目录 1. 概述 1.1.目的 本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将: ●描述数据库设计的目的 ●说明数据库设计中的主要组成部分 ●说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容 本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述,对数据库中各种对象的描述(包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系)。本文档中包含对以下数据库内容的描述: ●数据表 ●视图 ●存储过程 ●用户自定义函数 ●触发器 ●约束 在数据库主要对象之外,本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略,为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。

1.3.与其他项目的关联 教学案例项目的数据库设计与教学项目(Web部分和Windows部分)功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计,数据库设计将配合教学案例的程序部分,以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2. 数据库 2.1.数据库名称 数据库的名称一定要设为RGB,否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。 答案:USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLSERVE R\MSSQL\DATA\RGB.mdf',SIZE=3072KB,MAXSIZE=UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLS ERVER\MSSQL\DATA\RGB_log.ldf',SIZE=1024KB,MAXSIZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF

人事管理系统项目详细设计说明书

目录 1.概述 1.1.目的 本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将: 描述数据库设计的目的 说明数据库设计中的主要组成部分 说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容 本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述,对数据库中各种对象的描述(包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系)。本文档中包含对以下数据库内容的描述: 数据表 视图 存储过程 用户自定义函数 触发器 约束 在数据库主要对象之外,本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略,为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。

1.3.与其他项目的关联 教学案例项目的数据库设计与教学项目(Web部分和Windows部分)功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计,数据库设计将配合教学案例的程序部分,以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2.数据库 2.1.数据库名称 数据库的名称一定要设为RGB,否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。 答案:USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=3072KB,MAXSIZE= UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=1024KB,MAXS IZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF

企业人事管理系统详细设计说明方案

精心整理企业人事管理系统 详细设计说明书 文档作者谭聪 学号 一. 1.1 阶段中, 1.2背景 1.3 主键:数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1.人事管理系统项目计划任务书,XXX公司 2.人事管理系统项目开发计划,软件开发小组 3.用户操作手册(初稿),软件开发小组 4.软件工程及其应用,周苏、王文等,天津科学技术出版社 5.软件工程,张海藩,清华大学出版社 二.系统结构 模块结构由各个成员分别完成 身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页 人员信息维护模块见《人员信息维护模块》分页

人员信息查询模块见《人员信息查询模块》分页 工资信息维护模块见《工资信息维护模块》分页 工资信息查询模块见《工资信息查询模块》分页 三.身份认证模块 3.1软件结构 模块的界面参见概要设计文档 身份认证模块: 3.2 1. Check()过程: 对登陆的用户名及密码进行检验,如果通过验证则返回turu,进入系统主菜单,否则返回faulse,调用错误处理程序。 Callmenu()过程: 被check()过程调用,列出系统主菜单,并调用系统功能模块。

系统菜单: 2.性能 3 4 5 已经在软件结构中进行描述。四.统计模块 4.1软件结构

4.2 1 2.性能 统计模块对所有的或者选中类型的数据进行统计,在精度方面必须满足统计要求,精确到小数点后3位。 3.输入项目 统计模块要求用户选择统计方法,采用单选框的方式输入。 4.输出项目 统计模块输出统计结果,并列出被统计的条目,所有列出的条目及统计信息均为不可编辑项。 5.程序逻辑 已经在软件结构中进行描述。 五.人员基本信息查询模块

事业单位人事管理系统详细设计

石河子大学信息技术学院 数据库系统课程设计 某单位人事管理系统的数据库信息 姓名:曾晨2010508013 李沁梅2010508063 老师:于宝华 专业:计算机科学与技术 学院:信息科学与技术学院 页脚内容1

完成日期:2013-1-17 目录 一、........................................................................... 人事管理信息系统概述5 1.1、项目简介 (5) 1.2、项目背景及现状分析 (5) 二、.............................................................................................. 可行性分析6 三、.................................................................................................. 需求分析7 3.1、系统的性能要求 (7) 3.2、总体需求 (7) 3.3、数据流分析 (7) 四、.................................................................................................. 系统规划9 4.1、系统的功能模块划分 (9) 4.2.、系统功能 (10) 五、.............................................................................................. 数据库设计11 5.1、系统E-R图 (11) 页脚内容2

人事管理系统详细设计说明书

目录 1.引言............................................. 错误!未定义书签。 编写目的........................................ 错误!未定义书签。 项目背景........................................ 错误!未定义书签。 参考资料........................................ 错误!未定义书签。2.总体设计......................................... 错误!未定义书签。 需求概述........................................ 错误!未定义书签。 软件结构........................................ 错误!未定义书签。3.程序描述......................................... 错误!未定义书签。 功能描述........................................ 错误!未定义书签。 性能............................................ 错误!未定义书签。 输入项目........................................ 错误!未定义书签。 输出项目........................................ 错误!未定义书签。 算法............................................ 错误!未定义书签。 程序逻辑........................................ 错误!未定义书签。 软件接口........................................ 错误!未定义书签。 限制条件........................................ 错误!未定义书签。 测试要点........................................ 错误!未定义书签。

人事管理系统的设计(开发)

人事管理系统的设计(开发) 目录 1.功能概述 2.开发背景及意义 3. 软件环境 3.系统层次结构 5 设计阶段类图 6. 软件具体功能说明,界面说明(表单说明) 7. 体会及优缺点分析

人事管理系统的设计(开发) 1. 功能概述 人事工资管理系统是不可缺少的部分,它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机,对所有公司成员的人事档案资料进行保存;在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作;可以针对不同的目的,对各种档案资料进行查询。 2. 开发背景及意义 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 本系统就是基于本公司的人事管理而设计的,是对公司的人事资料进行管理,为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。 3. 软件环境 服务器端要求如下: 操作系统:Windows 2000 Server 数据库:Mircrosoft SQLserver2005

企业人事管理系统详细设计

企业人事管理系统详细设计 1 企业人事管理系统概述 人事管理系统模块设计:用户登录模块:模块功能包括录入,修改,删除登录用户信息。用户权限管理模块:模块功能包括为每个系统功能设置一个权限代码,为每个用户设置其能够拥有的权限,从而保证用户根据自己权限访问系统,确保系统保密信息的安全性。人员基本信息管理模块:模块功能包括企业人员信息录入, 修改,删除,部门设置,照片上传及工作岗位分配等,对人员基本信息进行详细描述,以便在以后的系统运行 过程中进行调用查询。人员工作管理模块:模块功能包括工作分配查询、工作情况查询(又包括工作正常查询和额外查询)等查询工作。统计查询模块:模块功能包括根据部门、学历、专业职务、合同类型、政治面貌、毕业院校、工作岗位、户口所在地、婚姻状况、籍贯、家庭住址、参加工作时间、民族、入职时间、入党时间、专业等进行综合查询;同时可以对查询结果到出成Excel格式进行二次编辑打印。系统维护模块:模块功能包括部门管理,学历管理、专业职务管理、合同类型管理、政治面貌管理;系统字体进行管理;不同合同类型人员显示颜色设置;合同到期人员提前提醒设置;数据库备份,数据库联接维护等。 1.1 系统的任务 企业人事管理系统主要负责管理用户的人事活动信息和人事活动日志。一个完善的企业人事管理系统的任务主要包括以下几项: (1)人事活动管理,主要提供快速的目录查询和人事活动提醒服务,并记录人事活动日志。 (2)联系人管理,负责管理群组信息和联系人信息,设置优先级,并提供目录查询和打印功能。 (3)统计分析,负责对联系人信息、人事活动提醒和人事活动日志进行统计。 (4)系统管理,主要负责管理用户信息、权限设置、用户登录以及系统初始化。 1.2 系统的目标 企业人事管理系统是通过计算机方式集中管理人事活动信息和人事活动服务的系统,有以下几个目标:(1)更好地保存用户的联系方式,提供目录查询和打印服务。 (2)提供人事活动提醒服务,通知用户所需进行的人事活动。 (3)详细记录用户的人事活动日志,提供日志查询分析功能。 (4)根据用户权限来设置人事活动服务,提供信息的安全性。 1.3 系统开发方法 本系统开发采用的是结构化系统开发方法,结构化系统开发方法就是结构化开发方法,工程化的系统开发方法和生命周期方法的结合。其基本思想是:用系统工程的思想和工程化的方法,按用户至上的原则、结构化、模块化、自顶向下地对系统进行分析与设计,自底向上地进行实施。 结构化系统开发方法的特点: (1)系统观点。 (2)严格区分工作阶段,每个阶段都有明确的任务和应得的成果。 (3)自顶向下的分析与设计和自底向上的系统实施。 (4)工作成果文档化,文档资料规范化、标准化。 此系统之所以采用这种开发方法是因为结构系统开发方法的整体思路清楚,能够从全局出发步步为营,减少返工,有利于开发质量;设计工作中阶段性强,每一阶段均有工作成果出现;每一阶段的工作成果是下一级工作的依据,工作进度比较容易把握,有利于系统开发的总体管理和控制。另外,由于该方法强调

企业人事管理系统详细设计说明书

企业人事管理系统详细设计说明书 文档作者谭聪 学号 20082212310 院(系、部)信息科学与工程学院 班级计算机本0803 学年学期 2010-2011第二学期 2011年05月25日

一.引言 1.1编写目的 在前一阶段(概要设计说明书)中,已解决了实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息,以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的详细设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有详细设计进行说明。 在本阶段中,确定应该如何具体地实现所要求的系统,从而在编码阶段可以把这个描述直接翻译成用具体的程序语言书写的程序。主要的工作有:根据在《需求分析说明书》中所描述的数据、功能、运行、性能需求,并依照《概要设计说明书》所确定的处理流程、总体结构和模块外部设计,设计软件系统的结构设计、逐个模块的程序描述(包括各模块的功能、性能、输入、输出、算法、程序逻辑、接口等等),解决如何实现程序具体运行步骤。在以下的各个阶段中,《用户操作手册》将与本阶段的工作紧密结合,努力作到让用户易懂易学。《测试报告》和《维护报告》也将参考本说明书,检验本系统的各项性能指标,及时发现纰漏及时修补,一定要把功能强大、稳定可靠、便于维护的人事管理系统交到用户手中。 1.2背景 软件名称:企业人事管理系统 任务提出者:企业 软件开发者:我们项目开发小组 软件使用者:企业所有成员 1.3术语和缩略语 事务流:数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键:数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK: 数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1. 人事管理系统项目计划任务书,XXX公司 2.人事管理系统项目开发计划,软件开发小组 3.用户操作手册(初稿),软件开发小组 4.软件工程及其应用,周苏、王文等,天津科学技术出版社 5.软件工程,张海藩,清华大学出版社 二.系统结构 模块结构由各个成员分别完成 身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页 人员信息维护模块见《人员信息维护模块》分页 人员信息查询模块见《人员信息查询模块》分页 工资信息维护模块见《工资信息维护模块》分页 工资信息查询模块见《工资信息查询模块》分页

人事管理系统分析与设计

人事管理系统分析与设计 一、对所选系统进行系统分析,主要内容如下 (一)系统开发的目的与意义 本次研究的人事管理信息系统的目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统,作为数据库管理系统的一个具体应用,在实际工作中得到了广泛的应用,因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理,提高了管理的效率,方便了使用,通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找,极大的提高了工作效率,是现代企事业单位必不可少的办公软件。本分析报告是为项目开发者、投资者、领导,以及参与实施本项目的工作者作参考,为了方便公司的人事管理。 项目的意义在于开发一个功能使用、操作方便,简单明了的人事管理系统。再设计出功能强大的软件的同时,尽可能地减少对系统资源的占用,并且还要力求做到通过使用本系统,尽量使单位的人事管理工作系统化、自动化和规范化,从而达到提高企、事业单位管理效率的目的,同时也希望此次工程加强我们自身的小组协作意识,加深程序设计思想,同时要学习工程设计思想,再技术和软件工程思想上同时得到锻炼和提高。人事管理信息系统,在实际工作中得到了广泛的应用,它对企事业单位的人力资源进行有效的管理,提高了管理的效率。本系统的技术完备、成熟,经济效益合理,满足安全真实的企业人事管理信息系统要求。 1、规范企业管理,实现对全公司人事管理的实时监控。 2、实现对每名员工个人业绩的考核。 3、实现较完善的人事管理体系。 4、为企业领导决策提供依据。 5、系统符合实际生产需求,人机界面友好、操作简便。 (二)需求分析与详细调查 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、

企业人事管理系统详细设计说明书

企业人事管理系统详细设计说明书 1

企业人事管理系统 详细设计说明书 文档作者谭聪 学号 2212310 院( 系、部) 信息科学与工程学院 班级计算机本0803 学年学期 - 第二学期 05月25日 2

一.引言 1.1编写目的 在前一阶段( 概要设计说明书) 中, 已解决了实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息, 以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的详细设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有详细设计进行说明。 在本阶段中, 确定应该如何具体地实现所要求的系统, 从而在编码阶段能够把这个描述直接翻译成用具体的程序语言书写的程序。主要的工作有: 根据在《需求分析说明书》中所描述的数据、功能、运行、性能需求, 并依照《概要设计说明书》所确定的处理流程、总体结构和模块外部设计, 设计软件系统的结构设计、逐个模块的程序描述( 包括各模块的功能、性能、输入、输出、算法、程序逻辑、接口等等) , 解决如何实现程序具体运行步骤。在以下的各个阶段中, 《用户操作手册》将与本阶段的工作紧密结合, 努力作到让用户易懂易学。《测试报告》和《维护报告》也将参考本说明书, 检验本系统的各项性能指标, 及时发现纰漏及时修补, 一定要把功能强大、稳定可靠、便于维护的人事管理系统交到用户手中。 1.2背景 3

软件名称: 企业人事管理系统 任务提出者: 企业 软件开发者: 我们项目开发小组 软件使用者: 企业所有成员 1.3术语和缩略语 事务流: 数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键: 数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键: 数据库表中与其它表主键关联的域。 ROLLBACK: 数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1. 人事管理系统项目计划任务书, XXX公司 2.人事管理系统项目开发计划, 软件开发小组 3.用户操作手册( 初稿) , 软件开发小组 4.软件工程及其应用, 周苏、王文等, 天津科学技术出版社 5.软件工程, 张海藩, 清华大学出版社 二.系统结构 模块结构由各个成员分别完成 4

企业人事管理系统的数据库设计

数据库原理及Oracle开发课程设计 题目企业人事管理系统 系(部) 电子与信息工程系 班级12级计本1班 姓名薛永刚 学号2012020181 指导教师方昕

2014年6 月9日 数据库原理及Oracle开发课程设计任务书 一、设计题目、内容及要求 题目:企业人事管理系统 内容:1、分析与流程设计; 2、相关程序设计、实现、调试; 3、课程设计总结报告。 要求:人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分,由于人事管理事务繁杂,所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。因此,本次课程设计的课题是设计适合其需要的人事管理系统。便于公司人事管理工作的顺利进行,提高企业竞争力。使用SQL Server2000数据库形成数据表,进行数据查询存储。 二、要求的设计成果(课程设计说明书、设计实物、图纸等) 1、课程设计总结报告 2、数据库备份文件

企业人事管理系统 薛永刚 安康学院计算机科学与技术12级陕西省安康市725000 摘要:在当今社会,互联网空前的发展,人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分,另外,由于人事管理事务繁杂,所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。使用SQL Server2000数据库形成数据表,进行数据查询存储。 关键词:企业人事管理;员工信息数据库;存储 1 系统概述 在当今社会,互联网空前的发展,人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分,另外,由于人事管理事务繁杂,所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。使用SQL Server2000数据库形成数据表,进行数据查询存储。 本文按照数据库系统设计的基本步骤,采取了事先进行需求分析,然后进行数据库的概念设计和逻辑结构设计,最后进行数据库详细设计的方法,完成了一个人事管理系统数据库系统的设计。最终,在SQL SEVER 2000完成的人事管理系统,可以实现:对员工基本档案的管理、奖惩记录的管理、出勤记录的管理、职务调动记录的管理、工资管理、请销假管理。 2 需求分析 2.1用户需求 因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限.系统管理员点击用户管理,可以对用户信息表进行查询,编辑,删除,添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作. 通过对现行人事管理系统的调查,明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。系统功能的主要描述如下。 (1)员工档案管理 1)对公司里所有员工进行统一编号;将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2)对新聘用的员工,将其信息加入到员工档案记录中;对于解聘的员工,将其信息从员工档案记录中删除。 3)当员工的信息发生变动时,修改员工档案记录中相应的属性。 (2)员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号;登记员工调动前后的具体职务,以及调动时间。

人事管理系统数据库设计

《数据库原理与应用》 课程设计报告 设计题目:人事管理系统 小组成员: 2011 年12 月

目录 前言 (2) 第一部分:基本情况与小组介绍 (3) 1基本情况 (3) 2小组介绍 (3) 第二部分:课程设计内容 (4) 第一章绪论 (4) 1课题简介 (4) 2设计目的 (4) 3设计内容 (5) 第二章需求分析 (6) 1功能需求 (6) 2数据流图 (7) 3数据字典 (9) 第三章概念结构设计 (18) 1局部E-R图 (18) 2全局E-R图 (19) 第四章逻辑结构设计 (20) 1.关系模式 (20) 2数据库结构的详细设计 (20) 第五章物理结构设计 (24) 1建立索引 (24) 2存储结构 (24) 3数据库的建立 (24) 第三部分:分析与总结 (28) 1数据库分析 (28) 2课题总结 (28) 参考文献 (30)

前言 数据库技术是计算机科学技术发展最快,应用最为广泛的技术之一。其在计算机设计,人工智能,电子商务,企业管理,科学计算等诸多领域均得到了广泛的应用,已经成为计算机信息系统和应用的核心技术和重要基础。 随着信息技术的飞速发展,信息化的大环境给各成人高校提出了实现校际互联,国际互联,实现静态资源共享,动态信息发布的要求;信息化对学生个人提出了驾驭和掌握最新信息技术的素质要求;信息技术提供了对教学进行重大革新的新手段;信息化也为提高教学质量,提高管理水平,工作效率创造了有效途径。 利用计算机支持教学高效率,完成人事管理的日常事务,是适应现代教学制度要求、推动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,不允许出错,如果实行手工操作,每月须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行人事管理工作,不仅能够保证各项准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关教学的各种信息进行统计,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点。 例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工工资管理的效率,也是教学的科学化、正规化管理,与世界接轨的件。 在软件开发的过程中,随着面向对象程序设计和数据库系统的成熟,数计成为软件开发的核心,程序的设计要服从数据,因此人事管理系统的数据库设计尤其重要。本文主要介绍人事管理系统的数据库方面的设计,从需求分析到数据库的运行与维护都进行详细的叙述。本文的分为5章: 第1章主要是课题简介及设计的内容与目的等基本情况; 第2章是需求分析,明确用户的各种需求,此阶段是数据库设计的起点; 第3章是概念结构设计,它是将需求分析的用户需求抽象为信息结构; 第4章是逻辑结构设计,它将概念模型转换为某个DBMS 所支持的数据模型; 第5章是物理结构设计,它将数据模型转换为计算机系统所支持的数据库物理结构;关键词:SQL 语言、数据库设计、人事管理系统

用Excel制作自动记录的考勤表

用Excel制作自动记录的考勤表 wuaihui1010 的用Excel制作自动记录的考勤表 单位传统的考勤登记方式有工作量大、出错几率高、统计分析麻烦等特点,现在已经进入了信息时代,为何不用电脑来帮我们进行考勤呢?用Excel 2002制作简单、快捷、准确的考勤表,你就能切身体会 到信息时代的方便与快捷。 一、基本框架设置 首先要进行的工作当然就是新建工作簿,在工作表中输入姓名、日期,制订考勤表的基本框架。 1. 启动Excel 2002,新建一个工作簿,命名为“2004年员工考勤表”,在工作簿中建立12个工 作表。 2. 在当月工作表的A1、B1单元格中分别输入“姓名”、“日期”,在A2单元格中输入第1个员工的姓名,接着选择A2、A3单元格,然后单击“合并及居中”按钮将两个单元格合并为1个单元格,按照以 上方法录入其他员工的姓名(如图1)。 图1创建考勤表 3.在单元格C1中输入“7-1”,程序将自动转成“7月1日”(这里假定考勤从7月1日开始)。用鼠标点选单元格C1,并移动鼠标到单元格的右下角,待出现实心“十”字的填充柄后,按住左键拖动到需要 的位置,这样在7月1日后便形成了一个日期序列。 4.单击日期序列最后的“自动填充选项”智能填充标记,在弹出来的菜单中点选“以工作日填充” 项,程序便自动将星期六、日去掉,不记入考勤日期。 5.选中整个日期行,在“单元格格式”对话框中点选“日期”选项卡。在“分类”列表中点选“自定义” 项,在类型框中输入“d"日"”,然后单击“确定”按钮。 二、录制宏 1.点选工作表中的任意一个单元格,然后单击“工具→宏→录制新宏”菜单项,进入“录制新宏”对话框。在“宏名”框中输入准备录制的宏的名称——“返回当前时间”,“确定”后即进入宏的录制阶段(如图2)。

人事管理系统详细设计

人事管理系统 详细设计 方正国际软件(北京)有限公司 2014年10月

目录 1 引言 (3) 1.1编写目的(Purpose) (3) 1.2读者对象(Reader) (3) 1.3项目背景(Background of Project) (3) 1.4编写目标(Goal) (4) 1.5编写原则(Rule) (4) 1.6定义(Definitions) (4) 1.7参考资料(Reference) (5) 1.8变更历史(Change History) (6) 2 需求说明 (6) 2.1 总体描述 (6) 2.1.1 概述 (6) 2.1.2 系统目标 (6) 2.1.3 系统结构设计要求..........................................................................错误!未定义书签。 2.1.4 假设和约束 (7) 2.2 功能需求概述 (8) 2.3 安全要求概述..................................................................... 错误!未定义书签。 2.4 接口要求概述 (30) 2.5 性能要求概述 (30) 2.6 其他需求概述..................................................................... 错误!未定义书签。 3 系统处理流程设计 (30) 3.1 系统流程设计..................................................................... 错误!未定义书签。 3.2 业务流程设计 (30) 3.3 数据流程设计 (32) 4 技术方案设计 (35) 4.1 系统体系结构设计 (35) 4.2 系统功能结构设计 (36) 5 数据库设计 (35) 5.1 概念结构设计 (36) 5.2 逻辑结构设计..................................................................... 错误!未定义书签。 5.3 物理结构设计..................................................................... 错误!未定义书签。 5.4 安全性设计 (37) 6 应用系统设计 (38) 6.1 功能模块设计 (38) 6.2 公用构件设计 (50) 7 接口设计 (61) 7.1 内部接口设计 (61) 7.2 外部接口设计 (62) 8 系统维护设计 (62) 8.1 日常维护设计..................................................................... 错误!未定义书签。 8.2 容错设计 (62) 8.3 业务架构设计..................................................................... 错误!未定义书签。 8.4 应用功能架构设计............................................................. 错误!未定义书签。

企业人事管理系统的数据库设计

企业人事管理系统的数据库设计

数据库原理及Oracle开发课程设计 题目企业人事管理系统 系 (部) 电子与信息工程系 班级 12级计本1班 姓名薛永刚 学号 2012020181 指导教师方昕

2014年 6 月9日 数据库原理及Oracle开发课程设计任务书 一、设计题目、内容及要求 题目:企业人事管理系统 内容:1、分析与流程设计; 2、相关程序设计、实现、调试; 3、课程设计总结报告。 要求:人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分,由于人事管理事务繁杂,所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。因此,本次课程设计的课题是设计适合其需要的人事管理系统。便于公司人事管理工作的顺利进行,提高企业竞争力。使用SQL Server2000数据库形成数据表,进行数据查询存储。 二、要求的设计成果(课程设计说明书、设计实物、图纸等) 1、课程设计总结报告 2、数据库备份文件

企业人事管理系统 薛永刚 安康学院计算机科学与技术12级陕西省安康市 725000 摘要:在当今社会,互联网空前的发展,人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分,另外,由于人事管理事务繁杂,所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。使用SQL Server2000数据库形成数据表,进行数据查询存储。 关键词:企业人事管理;员工信息数据库;存储 1 系统概述 在当今社会,互联网空前的发展,人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分,另外,由于人事管理事务繁杂,所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。使用SQL Server2000数据库形成数据表,进行数据查询存储。 本文按照数据库系统设计的基本步骤,采取了事先进行需求分析,然后进行数据库的概念设计和逻辑结构设计,最后进行数据库详细设计的方法,完成了一个人事管理系统数据库系统的设计。最终,在SQL SEVER 2000完成的人事管理系统,可以实现:对员工基本档案的管理、奖惩记录的管理、出勤记录的管理、职务调动记录的管理、工资管理、请销假管理。

【考勤统计】用Excel做考勤统计的详细方法

用Excel做考勤统计的详细方法 目前为止,单位考勤用考勤机、打卡机、指纹识别设备的很多。但仍有很多单位还在用纸制签到考勤,月底人工统计。之间些许手工误差总是带来很多麻烦。本节我们不考虑使用昂贵的考勤设备,仅用Excel2003的考勤记录模板来制作一张智能化的考勤表。 也许您曾想过用Excel编几个函数来解决,但繁琐的计算公式可能让您放弃了这个念头,其实Excel2003的模板里就有一个建好的考勤表,您只要花上五分钟做一下简单的设置就好了。 一、激活考勤表模板 之所以在这里叫激活,是因为它在默认时没有安装的,所以,您最好先把office2003安装光盘准备好,然后,点击“新建”菜单“新建工作簿→本机上的模板→电子方案表格→考勤记录”,当它提示您插入光盘时按照屏幕提示做就行了。稍后,就会看到一个漂亮的考勤表界面。如图1。 二、更改默认设置 既然是电子考勤簿,那么有三点是最为重要的,一是自动统计,二是外人不能随意修改,三是输入的数据不能出错,比如把病假输成-1,恐怕谁也搞不懂是什么意思,接下来我们就来说说这三点。 1、解锁考勤表 新考勤表默认是加锁状态,除了输入数据外,我们将无法对其作任何操作,因此,首先要点击“工具”菜单→“保护→撤销工作表保护”来对其解锁。 2、修改允许数据 我们要求用数字1来代表该员工当天因故休假,用空值代表当天未休假。所以,要设置每个单元格只能接受数字1或空,除了这两个值以外的其它字符将提示输入错误。 用鼠标拖选1月1日至12月31日所有单元格,点击“数据”菜单→“有效性”,在弹出的如图2对话框中将软件默认的最大值“8”改为“1”,然后,将“出错警告”标签里的“错误信息”也改成要求的内容。 3、重新加锁 重新加锁的目的在于方便我们的日常使用以及保护公式的安全,由于表格中需要设置的单元格均已预设好,这里只需点击“工具”菜单→“保护→保护工作表”即可完成表格的加锁工作。 小提示:加锁后的考勤表首次打开后会自动停在“单位”一格中,这时,用Tab键会自动在需要输入的单元格内跳转,方便进行操作。 三、制作其它员工的考勤表 1、复制考勤表 大家也许都会发现,这时的考勤表只能反映一位员工的考勤情况,那该如何反映其它人的数据呢?方法是,右键点击最底下“Sheet1”标签,然后选择“移动或复制工作表”在弹出的对话框中勾选“建立副本”后确定即可。 2、重命名考勤表 为便于查找,我们将复制好的几个考勤表标签均改为该员工的姓名。双击标签名,然后输入该员工名字即可。 四、为考勤表增设密码 由于考勤记录涉及到方方面面的问题,所以一定要保证其它人员无法擅自修改或查看该表。方法就是设置打开与编辑密码。点击“文件”菜单“另存为→工具→常规选项”,在如图4的对话框中设置“打开权限密码”和“编辑权限密码”项中输入您的密码后保存文件即可。 小提示:“打开权限密码”含义是每当打开该表格时,系统会提示输入密码,当密码不正确时,将无法看到表格内容。“修改权限密码”的含义是没有提供正确的密码时将无法实施修改,但可以直接看到表格内容 五、总结

用Excel考勤表模板设计考勤管理系统

用Excel考勤表模板设计考勤管理系统 这里我们不谈大公司里那些昂贵的IC卡考勤管理系统,我相信很多单位还在用纸制的签到本,每月月底再进行人工统计。部门主管们月底要统计分析当月的销售、毛利曲线,还要仔细地统计每个人的考勤,才能计算出奖金与工资。而且,越是和钱打交道的事情就越不能出错,要是不留神给谁多算或少算了两天假,总是件麻烦事情。 也许您曾想过用Excel编几个函数来解决,但繁琐的计算公式可能让您放弃了这个念头,其实Excel 2003的模板里就有一个建好的考勤表,您只要花上五分钟做一下简单的设置就好了。 一、激活考勤表模板 之所以在这里叫激活,是因为它在默认时没有安装的,所以,您最好先把Office 2003安装光盘准备好,然后,点击“新建”菜单“新建工作簿→本机上的模板→电子方案表格→考勤记录”,当它提示您插入光盘时按照屏幕提示做就行了。稍后,就会看到一个漂亮的考勤表界面。 二、更改默认设置 既然是电子考勤簿,那么有三点是最为重要的,一是自动统计,二是外人不能随意修改,三是输入的数据不能出错,比如把病假输成-1,恐怕谁也搞不懂是什么意思,接下来我们就来说说这三点。 1、解锁考勤表 新考勤表默认是加锁状态,除了输入数据外,我们将无法对其作任何操作,因此,首先要点击“工具”菜单→“保护→撤销工作表保护”来对其解锁。 2、修改允许数据 我们要求用数字1来代表该员工当天因故休假,用空值代表当天未休假。所以,要设置每个单元格只能接受数字1或空,除了这两个值以外的其它字符将提示输入错误。 用鼠标拖选1月1日至12月31日所有单元格,点击“数据”菜单→“有效性”,在弹出的对话框中将软件默认的最大值“8”改为“1”,然后,将“出错警告”标签里的“错误信息”也改成要求的内容。 3、重新加锁 重新加锁的目的在于方便我们的日常使用以及保护公式的安全,由于表格中需要设置的单元格均已预设好,这里只需点击“工具”菜单→“保护→保护工作表”即可完成表格的加

企业人事管理系统详细设计说明书

企业人事管理系统 详细设计说明书 文档作者谭聪 学号 院(系、部)信息科学与工程学院 班级计算机本0803 学年学期2010-2011第二学期 2011年05月25日 一.引言 1.1编写目的 在前一阶段(概要设计说明书)中,已解决了实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息,以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的详细设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有详细设计进行说明。 在本阶段中,确定应该如何具体地实现所要求的系统,从而在编码阶段可以把这个描述直接翻译成用具体的程序语言书写的程序。主要的工作有:根据在《需求分析说明书》中所描述的数据、功能、运行、性能需求,并依照《概要设计说明书》所确定的处理流程、总体结构和模块外部设计,设计软件系统的结构设计、逐个模块的程序描述(包括各模块的功能、性能、输入、输出、算法、程序逻辑、接口等等),解决如何实现程序具体运行步骤。在以下的各个阶段中,《用户操作手册》将与本阶段的工作紧密结合,努力作到让用户易懂易学。《测试报告》和《维护报告》也将参考本说明书,检验本系统的各项性能指标,及时发现纰漏及时修补,一定要把功能强大、稳定可靠、便于维护的人事管理系统交到用户手中。 1.2背景 软件名称:企业人事管理系统 任务提出者:企业 软件开发者:我们项目开发小组 软件使用者:企业所有成员 1.3术语和缩略语 事务流:数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键:数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1.人事管理系统项目计划任务书,XXX公司 2.人事管理系统项目开发计划,软件开发小组 3.用户操作手册(初稿),软件开发小组 4.软件工程及其应用,周苏、王文等,天津科学技术出版社 5.软件工程,张海藩,清华大学出版社 二.系统结构 模块结构由各个成员分别完成 身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页

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