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第八章收入与利润管理
一、单项选择题
1、成本预测属于( )
A、社会预测
B、科学预测
C、宏观经济预测
D、微观经济预测
2、企业能否实现预期的目标利润，其关键在于( )
A、提高售价
B、少交税金
C、降低成本
D、增加产量
3、目标成本预测中技术经济结合的原则是要求达到（）
A、售价与销售量的最优结合
B、产品产量与销售的最优结合
C、产品的功能与成本的最优结合
D、产品质量与经济效益的最优结合
4、在进行产品设计时，其要求是（）
A、适应用户对产品功能的需要
B、功能越高越好
C、功能越低越好
D、适应用户对产品功能的需要及购买能力
5、功能成本分析的目的在于（）
A、提高产品功能
B、降低产品成本
C、提高价值
D、使产品功能与成本成正比例升降
6、企业的成本计划，按其编制依据可分为两大类，即（）
A、生产费用预算和主要商品单位成本计划
B、生产费用预算和全部商品成本计划
C、生产费用预算和商品产品成本计划
D、主要商品单位成本计划和全部商品成本计划
7、技术经济指标变动对产品成本的影响主要表现在对下列指标的影响 ( )
A、产品总成本
B、产品产量
C、产品单位成本
D、产品总成本和产品产量
8、下列项目中不属于管理费用的有 ( )
A、企业经费
B、技术经费
C、咨询费
D、运输费
9、下列项目中不属于营业费用的有（）
A、包装费
B、广告费
C、运输费
D、外汇汇兑损益
10、成本费用是企业生产经营过程中发生的（）
A、资产耗费
B、货币支出
C、材料费用
D、折旧费用
11、劳动保险费属于企业的（）
A、制造费用
B、营业外支出
C、工资费用
D、管理费用
12、企业生产经营期间发生的各种借款利息支出属于企业的（）
A、制造费用
B、管理费用
C、财务费用
D、营业外支出
13、成本费用按其可控制性可分为（）
A、直接费用和间接费用
B、可控费用和不可控费用
C、变动费用和固定费用
D、产品成本和期间费用
【答案】1——5 CABCB 6——10 AAADD 11——13 AAA
14、公司以股票形式发放股利，可能带来的结果是（）。
A、引起公司资产减少
B、引起公司负债减少
C、引起股东权益内部结构变化
D、引起股东权益与负债同时变化
【答案】C
15、在下列股利分配政策中，能保持股利与利润之间一定的比例关系，并体现风险投资与风险收益对等原则的是( )。
A、剩余股利政策
B、固定股利政策
C、固定股利比例政策
D、正常股利加额外股利政策
【答案】C
16、我国上市公司不得用于支付股利的权益资金是（）。
A、资本公积
B、任意盈余公积
C、法定盈余公积
D、上年未分配利润
【答案】A、
17、上市公司按照剩余政策发放股利的好处是（）。
A、有利于公司合理安排资金结构
B、有利于投资者安排收入与支出
C、有利于公司稳定股票的市场价格
D、有利于公司树立良好的形象
【答案】A
18、在下列股利政策中，股利与利润之间保持固定比例关系，体现风险投资与风险收益对等关系的是（）
A、剩余政策
B、固定股利政策
C、固定股利比例政策
D、正常股利加额外股利政策
【答案】C
19、在下列公司中，通常适合采用固定股利政策的是（）
A、收益显著增长的公司
B、收益相对稳定的公司
C、财务风险较高的公司
D、投资机会较多的公司
【答案】B
20、相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又有利于优化资本结构的股利政策是（）。
A、剩余股利政策
B、固定股利政策
C、固定股利支付率政策
D、低正常股利加额外股利政策
【答案】D
21、股份制企业的法定盈余公积金不得低于注册资本的（）
A、50%
B、35%
C、25%
D、10%
【答案】C
22、最常见，也是最容易被投资者接受的股利支付方式为：
A、现金股利
B、股票股利
C、财产股利
D、负债股利
【答案】A
23、下列各项股利分配政策中，能保持股利与利润间的一定比例关系，体现风险投资与风险收益的对等关系的是（）
A、剩余股利政策
B、固定股利政策
C、固定股利支付比例政策
D、低正常股利加额外股利政策
【答案】C
24、法定盈余公积金达到注册资本的（）%时，可以不再提取。
A、55
B、50
C、35
D、25
【答案】B
25、下列各项目中，在利润分配中优先的是（）
A、法定盈余公积金
B、公益金
C、优先股股利
D、普通股股利
【答案】A
二、多项选择题
1、企业的其他业务收入包括( )
A、产品销售或提供劳务收入
B、出售材料收入
C、技术转让收入
D、固定资产出租收入
【答案】BD
2、形成销售退回与销售折让的原因是( )
A、错发货物
B、为鼓励购货
C、商品质量的问题
D、销售策略
【答案】AC
3、下列各项税金应从营业收入中扣除( )
A、增值税
B、营业税
C、消费税
D、资源税
【答案】BCD
4、下列各项中属于税后利润分配项目的有（）
A、法定公积金
B、法定公益金
C、股利支出
D、资本公积金【答案】ABC
5、下列各项目按规定可用于转增资本（）
A、法定公积金
B、法定公益金
C、资本公积金
D、未分配利润
【答案】ABD
6、营业费用与管理费用均属于期间费用，但两者相比，营业费用通常具有的特点是
( )
A、具有更多的固定项目
B、具有更多的变动项目
C、与销售收入联系更为紧密
D、在期间费用中占的比例较高
【答案】AC
7、计算销售利润时，应从产品销售净收入中扣减的项目有( )
A、产品销售成本
B、产品销售费用
C、管理费用和财务费用
D、产品销售税金及附加
【答案】AD
8、企业保本点包括（）
A、保本销售量
B、安全边际率
C、安全边际额
D、保本销售额【答案】AD
9、固定成本的特点是（）
A、成本总额随业务量变化
B、成本总额不随业务量变化
C、单位成本随业务量变化
D、单位成本不随业务量变化
【答案】BC
10、保本点是指（）
A、企业损益均衡的销售量
B、企业利润为0的销售量
C、企业保本的销售量
D、企业保证不发生亏损的最低销售量
【答案】ABCD
11、下列费用中属于变动成本的有（）
A、按产量法计算的固定资产折旧费
B、直接人工
C、直接材料
D、管理人员工资
【答案】ABC
12、影响企业边际贡献大小的因素有（）。
A、固定成本
B、销售单价
C、单位变动成本
D、销售量
【答案】BCD
13、按照资本保全约束的要求，企业发放股利所需资金的来源包括（）
A、当期利润
B、留存收益
C、原始投资
D、股本
【答案】AB
14、公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有（）。
A、通货膨胀因素
B、股东因素
C、法律因素
D、公司因素
【答案】ABCD
三、判断题
1、从理财角度，只要能引起企业资产增加就是企业的收入。（）
【答案】×
2、企业利润多少与偿债能力大小没有直接关系。（）
【答案】×
3、本量利三因素中任何一个因素的变动都会引起其他两个因素的变动。（）
【答案】×
4、当边际贡献出现递减时企业应减少产销量。（）
【答案】×
5、保本点就是企业不盈不亏的产销量。（）
【答案】√
6、边际贡献越大，企业盈利越多。（）
【答案】×
7、对企业利润影响最大的是固定成本的高低，固定成本越高利润越少。（）
【答案】×
8、利润分配政策与企业筹资政策有一定联系。（）
【答案】√
9、收益比较稳定或正处于成长期、信誉一般的企业大多采用固定股利政策。（）
【答案】√
10、股票股利只是表现为股东权益中留存收益的减少和股本与公积金的增加，并未导致企业资产的流出或负债的增加。（）
【答案】×
11、固定股利比例分配政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。
【答案】×
12、采用剩余股利分配政策的优点是有利于保持理想的资金结构，降低企业的综合资金成本。 ( )
【答案】√
13、企业发放股票股利会引起每股利润的下降，从而导致每股市价有可能下跌，因而每位股东所持股票的市场价值总额也将随之下降。
【答案】×
14、股东出于控制权的考虑，往往限制现金的支付，以防止控制权分散。（）
【答案】√
六、实务题
1．某公司2004年销售收入为120000元，销售成本为150000元，其中包括固定费用90000元，若2005年计划增加广告费4500元，若产品单价仍为30元。
要求：(1)预测2005年该公司的保本销售额。
(2)若该公司计划实现目标利润3000元，则目标销售额应为多少?
【答案】
（1）2004年
2004年销量＝销售收入÷单价＝120 000÷30＝4000件
单位变动成本＝（销售成本－固定成本）÷销量
＝（150 000－90 000）÷4000
＝15元／件
2005年该公司的保本销售量＝固定成本÷（单价－单位变动成本）
＝90 000÷（30－15）
＝6000件
2005年该公司的保本销售额＝保本销售量×单价＝6000×30＝180 000元
（2）目标销售量＝（固定成本＋目标利润）÷（单价－单位变动成本）
＝（90 000＋3000）÷（30－15）
＝6200件
目标销售额＝目标销售量×单价＝6200×30＝186 000元
2．某公司2005年预计销售某产品60000件，若该产品变动成本率为60%，安全边际率为25%，单位贡献毛益为20元。
要求：(1)预测2005年该公司的保本销售额。
(2)2005年该公司可获得多少税前利润?
【答案】
根据题意：
（1）保本点销售量＝实际销售量－实际销售量×安全边际率
＝60 000－60 000×25%
＝45 000件
单位贡献毛益＝单价－单位变动成本＝20
变动成本率＝单位变动成本÷单价＝60％
∴单价＝50 单位变动成本＝30
保本点销售额＝保本点销售量×单价
＝45 000×50
＝2 250 000元
（2）税前利润＝单价×实际销量—单位变动成本×实际销量—固定成本
＝50×60 000—30×60 000—90 000
＝300 000元
3、假定某工厂只产销一种产品，本年度单位变动成本为6元，变动成本总额为84000元，共获净利18000元。若该工厂计划于下年度销售单价不变，变动成本率仍维持本年度的40%。
要求：(1)预测下年度的保本销售量。
(2)若下年度将销售量提高15%，则可获得多少利润?
【答案】
根据题意：
（1）实际销量＝变动成本总额÷单位变动成本
＝84 000÷6
＝14 000件
（单价－6）×14 000－固定成本＝18 000
变动成本率＝6÷单价＝40％
∴单价＝15 固定成本＝10800
保本点销售量＝固定成本÷（单价—单位变动成本）
＝10800÷（15—6）
＝1200件
（2）利润＝（单价—单位变动成本）×预计销量－固定成本
＝（15—6）×14000×（1＋15％）－10800
＝134100元
4、某出租汽车公司购买一辆客运汽车，购价145000元，预计使用10年，报废时残值15000元，该车行驶1公里的变动成本为5元，汽车出租公司每公里收费10元，规定上交营业税10%。
要求：(1)计算这辆汽车行驶多少公里才能达到保本点?
(2)若该车每年计划利润为7000元，问该车每年应行使多少公里?
【答案】
（1）（10—5）Q1—10Q×10％－（145 000—15 000）＝0
Q1＝32500小时
（2）（10—5）Q2—10Q2×10％－（145 000—15 000）÷10＝7000
Q2＝5000小时
5、华生集团公司开发设计一种新产品，预计单位变动成本为300元，固定成本总额为50000元，计划产销1000件。
要求：(1)该公司计划获取税前净利50000元，新产品定价为多少。
(2)根据市场预测，该新产品单位销售价最高不得超过380元，若公司追求实现利润50000元，在不扩大销售条件下公司应采取什么措施。
(3)假若该新产品定价为380元，成本水平稳定，要获利50000元，需销售多少单位新产品。
【答案】
（1）（单价—300）×1000－50 000＝50 000
单价＝400元
（2）应该降低固定成本、降低单位变动成本或提高销量
（3）（380—300）Q—50 000＝50 000
Q＝1250件
6、某企业只生产一种产品，有关资料如下(单位：元)
单位售价 10
单位变动成本 7
其中：直接材料 3
直接人工 2
制造和销售费用 2
单位贡献毛益 3
要求：(1)若每月销售额为40000元，即可达到保本，计算当月固定成本。
(2)若直接人工成本提高20%，仍欲维持目前的贡献毛益率，则售价应提高多少? 【答案】
（1）保本销售量＝保本销售额÷单价＝40 000÷10＝4000件
（10—7）×4000—固定成本＝0
固定成本＝12 000元
（2）若直接人工成本提高20%，则直接人工成本提高到2.4元，单位变动成本提高到7.4元贡献毛益率＝（新单价—7.4）÷新单价＝（10—7）÷10
新单价＝10.571元
7、某公司2003年全年利润总额为2 000 000元，所得税税率为33%，需要税后利润弥补的亏损额为340 000元，公司按规定提取法定公积金和公益金后，不再提取任意盈余公积，发放股利为510 000元。目前公司的目标资金结构为自有资金占48%，2001年该公司拟投资500 000元，2004年提取了公积金、公益金后的税后净利为1 000 000元，该公司决定若税后净利的增长率达到5%，其中的1%部分作为固定股利的额外股利。该公司2005年税后净利的增长率为6%。试计算：
（1）剩余股利政策下，该公司2004年应分配的现金股利；
（2）固定股利政策下，该公司2004年应分配的现金股利；
（3）固定股利比例政策下，该公司2004年应分配的现金股利；
（4）低正常股利加额外股利政策下，该公司2005年应分配的现金股利。
【答案】
税后利润=2 000 000×（1－33%）= 1 340 000（元）
弥补亏损后的利润=1 340 000－340 000 = 1 000 000（元）
提取公积金、公益金=1 000 000×15% = 150 000（元）
当年可发放股利的最高额度= 1 000 000 －150 000 = 850 000
（1）公司投资所需自有资金数=500 000×48%= 240 000（元）
2004年按剩余股利政策应分配的现金股利=850 000－240 000=610 000（元）（2）2004年按固定股利政策应分配的现金股利=510 000（元）
（3）2004年按固定股利比例政策应分配的现金股利
=1000 000×（51÷85）=600 000（元）
（4）2004年按低正常股利加额外股利政策应分配的现金股利
=1 000 000×（1＋6%）×1%＋510 000
=520 600（元）
《财务管理》利润分配管理 习题
第十章利润分配管理 一、单项选择题(每小题1分) 1. 我国上市公司不得用于支付股利的权益资金是（）。 A.资本公积 B.任意盈余公积 C.法定盈余公积 D.上年未分配利润 2. 本年年初有未分配利润的，提取公积金的基数为（）。 A、累计盈利 B、本年的税后利润 C、抵减年初累计亏损后的本年净利润 D、加计年初未分配利润的本年净利润 3.为了保持理想的资金结构，使加权平均资金成本最低，企业应选择的股利政策是( )。 A、固定股利政策 B、固定股利比例政策 C、剩余政策 D、正常股利加额外股利政策 4. 按照剩余股利政策，假定某公司资本结构目标的产权比率为2/3，明年计划投资600万元，今年年末股利分配时，应从税后净利中保留（）用于投资需要。 A.400万元 B.200万元 C.360万元 D.240万元 5.在下列公司中，通常适合采用固定股利政策的是（）。 A.收益显著增长的公司 B.收益相对稳定的公司 C.财务风险较高的公司 D.投资机会较多的公司 6.在下列股利分配政策中，能保持股利与利润之间一定的比例关系的是( )。 A、剩余政策 B、固定股利政策 C、固定股利比例政策 D、正常股利加额外股利政策 7.比较而言，能使公司在股利发放上具有较大灵活性的股利政策是（）。 A、剩余政策 B、固定股利政策 C、固定股利比例政策 D、正常股利加额外股利政策 8. 某公司原发行普通股30万股，拟发放15%的股票股利，已知原每股盈余为3.68元，若盈余总额不变，发放股票股利后的每股盈余将为（）元。 A.3.2 B.4.3 C.0.4 D.1.1 9.发放股票股利，不会产生影响的是（）。 A、每股盈余 B、留存收益 C、股东权益结构 D、股东权益总额 10.对股份有限公司来讲，实行股票分割的主要目的在于通过（），从而吸引更多的投资者。 A、增加股票股数降低每股市价 B、减少股票股数降低每股市价 C、增加股票股数提高每股市价 D、减少股票股数提高每股市价 二、多项选择题（错选、或漏选，该题无分，每小题2分） 1. 处理可供分配利润的方式有（）。 A. 缴纳所得税 B. 提取盈余公积 C. 向投资者分配 D. 留存企业 2. 合理的利润分配政策具有的功能有（）。。 A、增强再筹资能力 B、增强投资者信心 C、提高企业的财务形象 D、提高企业的市场价值
销售收入和利润管理
第八章销售收入和利润管理 第一节销售收入管理 一、销售收入管理概述 （一）销售收入管理含义 销售收入，也可称为营业收入，是指企业在生产经营过程中，销售商品、提供劳务及他人使用本企业资产等日常活动中所形成的经济利益的总流入。 （二）销售收入的确认 采用权责发生制确认销售收入 企业商品销售收入的确认，必须同时符合以下条件： 1、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方 2、企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施控制 3、与交易相关的经济利益能够流入企业 4、相关的收入和成本能够可靠地计量 （三）销售收入的影响因素 1.价格与销售量 2.销售退回 3.销售折扣 4.销售折让 （四）销售收入管理的意义 1.销售收入是企业补偿生产经营耗费的资金来源 2.销售收入是企业的主要经营成果，是企业取得利润的重要保障 3.加强销售收入管理，可以促使企业了解市场变化 4.销售收入是企业现金流入量的主要来源 （五）销售收入管理的要求 1.加强对市场的预测分析，调整企业的经营战略 2.根据市场预测，制定生产经营计划，组织好生产和销售，保证销售收入的实现 3.积极处理好生产经营中存在的各种问题，提高企业的经济效益 二、销售收入的预测 （一）销售收入预测的程序
1.确定预测对象，制定预测规划 2.搜集、整理有关数据、资料，并进行分析比较 3.根据预测对象，选择适当的预测方法，提出数学模型，对销售情况作出定性分析的定量 测算 4.分析预测误差 5.评价预测效果 （二）销售收入预测的方法 1.判断分析法 ●意见汇集法，也称推销人员意见综合判断法 ●专家判断法师指向学有专长、经验丰富的有关专家征询意见 2.调查分析法 ●对产品的调查主要是摸清产品估计的寿命周期以及目前本企业产品所处的阶段 ●对客户的调查主要是了解消费者的消费倾向 ●对经济发展趋势的调查主要是了解国际、国内及本地区的经济发展形势 ●对同行业的调查主要是了解竞争对手的产品设计，产品功能和质量、生产规模、价 格和销售情况、售后服务等情况 趋势分析法 3. 根据销售的历史资料，用一定的计算方法预测出未来的销售变化趋势。（适用于产品销售比较稳定） ●简单平均法，也称算术平均法 其中，S表示过去n期销售量的平均值；x i表示第i期的销售量；n表示期数 ●移动平均法 其中，S t表示t期的预测数；x i表示第i期销售数；n表示期数 ●加权移动平均法 其中，S t表示第t期预测销售数；W i表示第i期权数；X i表示第i期实际销售数；n表示期数 ●指数平滑法 S t=aD t－1+(1－a)S t－1 其中：S t表示t期的预测销售量；D t－1表示t－1期的实际销售量；S t－1表示t－1的预测销
销售收入、利润及分配管理及核算制度
销售收入、利润及分配管理及核算制度 一、销售收入、利润及分配管理制度 第一条销售收入是指企业销售商品或者提供劳务等取得的收入，包括商品销售收入和其他销售收入。 第二条销售收入按“权责发生制”确认一般于商品已经发出，劳务已经提供，同时收讫价款或者取得收取价款的凭据时，确认销售收入的实现。 发生的销售退回、折让或折扣冲减销售收入。其中销售退回须将原发票联、抵扣联、提贷联交财务部存档。 第三条利润总额的构成和商品销售税金的核算要严格按照国家有关规定计算，其中企业收到减免退回的税金作为国家拨补流动资本，增资本公积金处理。 第四条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的数额。投资收益包括对外投资分得的利润、股利和债券利息，投资到期收回或者中途转让取得款项高于帐面价值的差额，以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额等。 投资损失包括投资到期收回或者中途转让取得款项低于帐而价值的差额，以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位减少的净资产中所分担的数额等。 第五条家电总公司的营业外收入和营业外支出是指与企业生产经营无直接关系的各项收入和支出。
第六条企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润等弥补，下一年度利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补，5年内不足弥补的，用税后利润等弥补。 第七条各独立纳税的经营实体的利润总额按照国家规定作相应调整后，依法缴纳所得税。并按家电总公司所享受的优惠政策在属地争取所得税的返还。 第八条家电总公司缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，按照下列顺序分配： （一）被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 （二）弥补企业以前年度亏损。 （三）提取法定盈余公司积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10%提取，盈余公积金已达注册资金50%时可不再提取。 （四）按5%提取公益金。 （五）根据需要提取任意盈余公积金。 （六）向投资者分配利润，企业以前年度末分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。 第九条盈余公积金可用于弥补亏损或者用于转增资本金，但转增资本金后，企业的法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25%。 第十条公益金主要用于家电总公司的职工集体福利设施支出。 二、销售收入、利润及分配核算制度 (一)商品销售的核算
公司利润分配管理制度三篇
公司利润分配管理制度三篇 篇一：公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范公司的利润分配行为，特制定本制度。 第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润、投资收益，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。 第八条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配： ㈠弥补以前年度亏损。
㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10％提取，盈余公积达到注册资金50％时可不再提取。 ㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70％提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润，经分配后为未分配利润（或未弥补亏损）。未分配利润可待留以后年度进行分配，企业如发生亏损，可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积之前，应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
股份有限公司利润分配管理制度
股份有限公司 利润分配管理制度 ( 年月) 第一章总则 第一条为进一步规范股份有限公司（以下简称“公司”）的利润分配行为，建立科学、持续、稳定的分配机制，增强利润分配的透明度，保证公司长远可持续发展，保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条公司将进一步强化回报股东的意识，自主决策公司利润分配事项，制订明确的回报规划，充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利，不断完善董事会、股东大会对公司利润分配事项的决策程序和机制。 第三条公司制订利润分配政策尤其是现金分红政策时，应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证，详细说明规划安排的理由等情况。公司应当通过多种渠道(包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等)充分听取中小股东的意见，做好现金分红事项的信息披露。 第二章利润分配顺序 第四条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报，制订持续、稳定的利润分配政策。 根据有关法律、法规和《公司章程》，公司税后利润按下列顺序分配：
（一）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。 （二）公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 （三）公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 （四）公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配。 （五）股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 （六）公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第五条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为公司资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第六条利润分配应以每10股表述分红派息、转增股本的比例，股本基数应当以方案实施前审议利润分配预案的股东大会股权登记日的实际股本为准。 第七条利润分配如涉及扣税的，说明扣税后每10股实际分红派息的金额、数量。 第三章利润分配政策 第八条公司的利润分配政策 （一）利润分配的原则：
企业收入与利润分配管理
收益与分配管理 【考情分析】 本章以广义的收益分配为基础，将收入管理、成本费用管理以及利润分配均纳入本章之中。本章在考试中既可以出客观题，也可以出主观题。估计2010年本章分数在10分左右。 【基本要求】 1.掌握销售预测的方法和销售定价管理 2.掌握成本归口分级管理，成本形态分析，标准成本、责任成本及作业成本管理 3.熟悉股利政策及其影响因素、股利支付形式、股票回购 4.了解收益分配管理的意义、容 第一节概述 企业的收益有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的容： 第一层次：对企业收入的分配（是对成本费用的补偿，是一种初次分配）； 第二层次：对企业净利润的分配（是一种再分配）。 狭义的分配——仅仅指对企业净利润的分配。 本章所指收益分配采用广义概念。
原则1.依法分配原则 2.分配与积累并重原则 3.兼顾各方利益原则 4.投资与收益对等原则 容1.收入管理（销售预测与定价） 2.成本费用管理 3.利润分配管理 第二节收入管理 一、销售预测分析 （一）销售预测的定性分析法 推销员判断法又称意见汇集法。是由企业熟悉市场情况及相关变化信息的经营管理人员对由推销人员调查得来的结果进行综合分析，从而作出较为准确预测的一种方法。
（二）销售预测的定量分析法
1.趋势预测分析法 （1）算术平均法 将若干历史时期的实际销售量或销售额作为样本值，求出算术平均值，并将该平均值作为下期销售量的预测值。 该法适用于每月销售量波动不大的产品的销售预测。 【例·计算题】某公司2001—2008年的产品销售量资料如下： 年度2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 销售量3250 3300 3150 3350 3450 3500 3400 3600 要求：根据以上资料，用算术平均法预测公司2009年的销售量。 【答案】 （2）加权平均法 将若干历史时期的实际销售量或销售额作为样本，将各个样本值按照一定的权数计算得出加权平均数，并将该平均数作为下期销售量的预测值。 【权数的确定】 按照“近大远小”原则确定。
公司利润分配管理制度
公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范 公司的利润分配行为，特制定本制度。 第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润、投资收益，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。 第八条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配： ㈠弥补以前年度亏损。 ㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10％提取，盈余公积达到注册资金50％时可不再提取。
㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70％提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润，经分配后为未分配利润（或未弥补亏损）。未分配利润可待留以后年度进行分配，企业如发生亏损，可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定盈余公积之前，应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。
年终利润分配方案-管理层
经理及以上人员年终利润分配方案 为增强激励机制，留住公司需要的人才。公司在当年产生经济效益的情况下，公司提取一定比例的净利润，对核心人员进行奖励，特制定本方案。 一、分配原则 根据公司每年制定的利润、销售指标，结合个人在公司的表现情况及在岗时间等因素，以客观、公平、公正的原则，实施再分配。 二、发放范围 公司经理及以上人员（不含营销总监、业务人员）。 三、年终利润分配的前提是必须同时满足以下两个条件： 一是当年净利润率达到3%及以上，二是当年销售额达到2500万元以上。此两项指标每年初由企管部根据公司的发展规划，制定方案报总经理审批后公布。 四、分配办法： 1、公司按净利润的20%提取给经理及以上人员作分配。 2、分配办法：个人利润分配额=当年公司净利润×20%÷经理级以上人员的分配系数总和×个人分配系数×（在职天数/365）×（个人月平均绩效考核成绩/100）。 经理及以上人员的分配系数总和＝∑【个人分配系数×（在职天数/365）×（个人月平均绩效考核成绩/100）】
五、发放时间安排：每年2月底，财务部根据上年完成指标情况制订出利润分配额，报总经理审批后，予以发放。当年的个人利润分配额分两年发放：即次年的3月15日前发放60%；再下一年度的3月15日前发放另40%。 六、年终利润分配的其它规定： 1、在利润分配发放日前离职（解除劳动合同，终止劳动关系）的，个人利润分配额未发放部分全部取消。 2、如当年有严重违反企业规章制度或严重失职行为，经核实，其当年不能参加利润分配。 3、当年因部门人员责任出现安全生产事故，造成企业经济损失累计达20万元以上，该部门所有人员按60%享受利润分配。 七、本方案自2012年1月1日起实施，企管部负责解释。 附件：经理及以上人员年终利润分配计算表 XX有限公司 二0一二年六月三十日
收入、成本、利润的管理制度
收入、成本、利润的管理制度 （草稿） 新余市新天投资发展有限公司 正略钧策管理咨询公司
一、收入的管理
第一章收入管理 第一条收入，是指公司在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入，包括主营业务收入和其他业务收入。收入不包括为第三方或者客户代收的款项。公司应当根据收入的性质，按照收入确认的原则，合理的确认和计量各项收入。 第二条销售商品的收入，应当在下列条件均能满足时予以确认： （一）企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方； （二）企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施控制； （三）与交易相关的经济利益能够流入企业； （四）相关的收入和成本能够可靠地计量。 第三条销售商品的收入，应按企业与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额确定。现金折扣在实际发生时作为当期费用；销售折让在实际发生时冲减当期收入。 第四条企业已经确认收入的售出商品发生销售退回的，应当冲减退回当期的收入；年度资产负债表日及以前售出的商品，在资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生退回的，应当作为资产负债表日后调整事项处理，调整资产负债表日编制的
会计报表有关收入、费用、资产、负债、所有者权益等项目的数字。 第五条提供劳务的总收入，应按企业与接受劳务方签订的合同或协议的金额确定。 第六条让渡资产使用权而发生的收入包括利息收入和使用费收入。 （一）利息和使用费收入，应当在以下条件均能满足时予以确认： 1、与交易相关的经济利益能够流入企业； 2、收入的金额能够可靠地计量。 （二）利息和使用费收入，应按下列方法分别予以计量： 1、利息收入，应按让渡现金使用权的时间和适用利率计算确定； 2、使用费收入，应按有关合同或协议规定的收费时间和方法计算确定。 第七条根据以上收入确认的规定，房屋销售收入，应在以下条件均能满足时予以确认： （一）首期购房款已经收到，并且购房者已办妥银行按揭手续； （二）所收房屋已经交付给购房者，并已办妥交房手续。 第八条经营租赁收入、劳务收入在合同约定的收款日确认为收入。资金使用费收入在合同规定的计息日或收款日确认为收
最新21企业年度利润分配的管理2
21企业年度利润分配 的管理2
企业年度利润分配的管理--转载 （一）年度经营亏损 企业在一定经营期间，当获得的所有收入小于为取得收入而发生的各项成本费用以及资产损失时，企业的经营成果就表现为亏损。亏损是指企业在一定的经营期间内，全部收入不能抵补全部成本费用及损失而出现的差额。 企业产生的亏损，根据形成的原因大致可分为三类： 1、经营性亏损，即由于企业自身经营管理不善造成的，它属于非故意性亏损。 2、政策性亏损，是由于执行国家政策造成的，这类业务不一定以盈利为目的。 3、恶意性亏损，即由于经营者恶意经营企业或者贪污侵占、擅自转移企业资产等违法行为造成的亏损。从某种程度上说，这种亏损属于主观造成的舞弊性、非正常经营性亏损。 （二）企业弥补经营亏损规定 1、弥补的是经营性亏损，即企业用税前利润弥补的亏损应该是企业在经营过程中形成的亏损，对于政策性亏损，应当向国家申请财政补贴。 2、依照税法规定弥补，即依照税法的规定，“企业发生的年度经营性亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，下一年度的利润不足弥补的，可以连续5年用税前利润弥补，连续5年不足弥补的，用税后利润弥补。”这里需要说明的是，5年的税前利润弥补期限内，无论企业是盈利年份还是亏损年份，均作为亏损弥补期计算弥补年限。而对于5年的税前利润弥补期限内的任何一年发生的亏损，又都可以单独计算各自的亏损弥补期限。 3、符合《公司法》的规定。依照《公司法》第一百六十七条的规定，“法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在按规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。”企业发生的亏损在税后利润不足弥补的情况下，通常可以用企业所提取的盈余公积加以弥补。但是，企业用盈余公积弥补亏损，应当由董事会提出弥补亏损方案，经股东(大)会或者类似的权力机构审议决定。 4、按照规定的顺序和比例弥补，即企业在以前年度亏损未弥补完之前，不得向投资者分配利润。企业的未分配利润如果是负数(未弥补亏损)，企业就不得向投资者分配利润。 （三）年度利润的分配 1、弥补以前年度亏损。企业实现的净利润在以前年度亏损未弥补完之前，不得提取法定公积金。 2、提取10%法定公积金。提取法定公积金的基数，不是累计盈利，也不一定是本年的税后利润。只有在年初没有未弥补亏损的情况下，才能按本年净利润计算提取数。 3、提取任意公积金。企业提取法定公积金后，企业章程对提取任意公积金有规定的，按规定提取任意公积金；企业章程没有规定的，可以根据股东(大)会决议通过的比例提取任意公积金。 4、向投资者分配利润。企业应当按照“同股同权、同股同利”的原则，向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度利润一并进行分配。 根据《公司法》的规定，在弥补企业以前年度亏损和提取法定公积金之前向投资者分配利润，属违法行为，分配的利润应退还企业。库存股不参与利润分配。因实施股权激励办法而回购股份的，预计的回购支出在当期可供投资者分配的利润中做出预留，对预留
财务管理8 收入与利润答案
第八章销售收入和利润管理 一、单选题 1．已知2004年经营资产销售百分比为60%，经营负债销售百分比为20%，预计留存收益为50%，计划销售净利率为10%，销售收入为1000万元，则内含增长率为（） Ａ．14.3% Ｂ．14.8% Ｃ．15.2% Ｄ．15.6% 答案:A 解析: 根据外部融资需求量=（经营资产销售百分比*新增销售额）-（经营负债销售百分比*新增销售额）-[计划销售净利率*（基期销售额+新增销售额）*（1-股利支付率）]=0，求得新增销售额=142.86万元，则内含增长率 =142.86/1000=14.3%。 2．某公司具有以下的财务比率：经营资产与销售收入之比为1.6，经营负债与销售收入之比为0.4，计划下年销售净利率为10%，股利支付率为55%，该公司去年的销售额为200万元，假设这些比率在未来均会维持不变，并且所有的经营资产和经营负债都会随销售的增长而同时增加，则该公司的增长销售增长到（），才无需向外筹资。 Ａ．4.15% Ｂ．3.90% Ｃ．15.2% Ｄ．15.6% 答案: B 解析: 设销售增长率为g，因为 0=1.6-0.4-0.1*[（1+g） g]*(1-0.55)，所以g=3.90%，当增长率为3.90%时，不需要向外界筹措资金。 3．某商业企业2005年预计全年的销售收入为2000万元，假设全年均衡销售，按年末应收账款计算的周转次数为8次，第三季度末预计的应收账款为300万元，则第四极度预计的销售现金流入为（） Ａ．500 Ｂ．620 Ｃ．550 Ｄ．575 答案: C 解析: 2005年年末应收账款=2008/8=250万元，由于假设全年均衡销售，所以，四季度预计销售收入=2000/4=500万元，四季度的预计销售现金流入=500+（300-250）=550万元 4、编制生产预算时，关键是正确的确定（） Ａ．销售价格Ｂ．销售数量Ｃ．期初存货量Ｄ．期末存货量 答案: D 解析: 由于预计销售量可以从销售预算中查到，预计期初存货量等于上期期末存货量，所以，编制生产预算时，关键是正确的确定期末存货量。 5、企业2004年的销售净利率为8%，总资产周转率为0.6次，权益乘数为2，留存收益比率为40%,则可持续增长率为（） Ａ．3.99% Ｂ4.08% Ｃ．5.14% Ｄ．3.45%
收益管理与定价策略分析
收益管理与定价策略 一、收益管理 收益管理是由Litterwood于1972年提出的概念。关于收益管理的定义，目前应用最广泛的是Kimes在1989年提出来的，收益管理是信息系统和定价策略，在合适的时间、合适的地点、以合适的价格将产品销售给合适的顾客，即所谓的“4R”观念。 （1）收益管理的产生与发展 收益管理是航空运输市场经营环境不断变化，航空公司运营管理理念、方法和技术不断发展的产物。最早出现于20世纪70年代末的美国航空业。航空运输生产消费属于同一过程的特点使得航空公司的座位销售从一开始就采取了预订的销售方式，这要求对座位销售进行事先控制。在航空运输业发展早期，各国政府普遍将航空运输业作为一项公众服务事业由政府进行管制，不仅在技术上也在经济上进行严格的管制，航空运输业短期运营成本基本固定，而且航班增加一名顾客的边际成本也很低，对航空公司来说，短期以一个很低的价格卖掉一个座位总比让座位空着好，因为卖掉座位依然能够弥补部分短期运营成本。1978年，美国颁布了《解除航空公司管制法》，解除了统一票价，航空业放松管制后，使得一批低成本定期航空线进入市场，航空公司之间一再发生价格大战。价格大战的惨痛教训使业人士认识到:折扣销售是一把双刃剑，如果航空公司降价幅度过大，购买折扣票的旅客人数过多，会使航空公司入不敷出，使参与价格竞争的航空公司陷人两败俱伤的困境。 高水平的成本结构注定了低价格竞争的失败，70年代末，几家航空公司“创造”了收益管理。为了摆脱困境，美洲航空公司于1985年1月首先开发了第一个收益管理系统，使得很快赢回了原有的市场占有率，从此，航空运输的定价实践的重点从通过折扣销售座位转移到通过支付意愿来销售座位，通过顾客消费行为的分析进行市场细分，针对每个细分市场目标群体的特点仔细设计附带限制条件的票价，目标是向每个乘客收取尽可能接近他的支付意愿的票价，同时又能够保证有足够的需求填满飞机。这就是我们今天熟知的航空公司多等级票价结构。 收益管理理论在航空业得发展和成功实践后，很快被应用于酒店、铁路运输、租车服务、旅游服务等众多服务领域和高科技领域，目前，已经拓展至通讯、金融服务、电力供应和制造业领域。
利润管理制度
第二十八章利润管理制度 一、综合性公司的利润中心制度 第一章总则 第一条本办法制订利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、资产划分及酬金分配等基本事项。 第二条本公司推行利润中心制度,旨在激励员工发挥自动自发精神,工作更加勤奋,使全体股东获得更多的投资报酬,勤奋的员工获得合理的酬金,借以提高敬业的精神,从而加速公司的成长与发展。 第三条利润中心制度的推行。各部（中心）均须制订必须完成的年度盈利目标,从而最大限度地发挥各级人员个人的能力,同时注重整体管理,这样就能发挥以公司为主体的团队精神。 第四条凡本公司所属单位人员,均依本准则制订的各项业务执行标准。 第二章组织原则 第五条本公司所属单位依产品类别分成若干部,以部为单独盈利的利润中心,依据董事会的决策,总经理的指示及董事会分配的盈利目标,经营该中心所属资材,执行盈利活动。 第六条各部设经理,负责该部投资的经营及业务的经营。 第七条部以下视业务需要设科,执行各项业务活动。 第八条总公司设秘书室、稽核室、人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部,支援各利润中心的经营。 （1）秘书室统筹管理全公司文书收发及资料管理。 （2）稽核室专门分析各部的经营管理状况,研究更新的经营管理方式,协助各部提高其生产力,并协助推行年度经营计划,公司章则制度,各部室办事细则,及新产品开发投资计划的审核。 （3）人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的人力。 （4）电脑室掌管统计分析各部有关的经营统计资料。
（5）总务部统筹管理与规划全公司共同性的工作。 （6）会计部除统筹掌管与记载全公司的各类账务外,并按月分别提供各中心的资产负债及盈余损益等经营分析所必需的各项资料。 （7）财务部除掌管公司现金、证券等统收统支外,并协助各部的财务调度。 第三章管理方式 第九条总经理向董事长负责,执行董事会决议的公司年度投资报酬率目标。 第十条各部（中心）经理向总经理负责,指挥各利润中心,负责执行各该部的年度盈利目标,并负责该部财务的经营。 第十一条以部（中心）为盈利单位,以其资产负债计算其损益。 第十二条利润中心相互间物质的收缴、人力的支援,均视为内部交易,若某中心的索价高于外购价格时,其他中心可以请求某中心以外购价格让渡或自行外购。 第十三条各部（中心）为经营所需资金,可经总经理的批准后,向财务部贷款,利息计算如下。 （1）各部当月利息,以上月份流动资金账面余额的1%计算（依银行利息变动）。 （2）各部当年度累积盈余及累积亏损,亦并入流动资金计息。 （3）配合各部内营业计划实施,向银行专项贷款（限进口机器及外销贷款）,依原贷款利息拨该中心使用。 第十四条各部（中心）的现金票据、存款、有价证券等均由财务部保管,内部交易用“内部往来”凭证。 第十五条会计部每月十五日前列报各部（中心）前月的资产负债及损益计算,供各部（中心）经理及总（副）经理经营参考,同时需列报各部的成本费用分析,供各部经理作管理措施的参考。 第十六条秘书室、稽核室、人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部的费用预算分由各部（中心）依投资额（或服务）多少的比例,按月定额分摊。 第十七条各部除营业活动外,一切对外的承诺、签约及财务的借贷,均由总公司代表统筹办理。 第四章资产划分 第十八条各部（中心）成立之初,各部均依下列方式分配资产与负债。 （1）总公司的现金由各中心申请贷为周转金,账面划拨后,现金由财务部统一保管。 （2）设备依各部（中心）实际所需,划分给各部。 （3）材料、半成品、成品依实存量拨归各部（中心）。 （4）土地除各部占用及必需的空地处,划归财务部。以后各部使用时,计收租金或重新划归该部。
酒店营业收入、利润及分配管理制度
酒店营业收入、利润及分配管理制度 第一条确认营业收入，必须以酒店各项服务已经提供，同时已经收回相应的足额价款或取得收取价款的合法证据为标志。 第二条营业收入按实际价款计算，发生的各种折扣、回扣冲减当期营业收入。各级领导应严格按规定的折扣权限签单。需对外付出佣金的，应由经办部门以书面报告的形式向主管领导请示，经同意再报经总经理批准后，方可支付，如需代领，代领人应由主管领导认定。 第三条酒店的一切营业性收入均须经财务部收入账核算，各收银点当日收到的现金、支票、信用卡消费单等票据经夜间核算员核准后，于次日上午应全部上交财务部。各营业部门预收的包餐、包房定金也应及时如数上交财务部。 第四条营业收入应按照配比的原则记账，与同期发生的营业成本、营业费用、营业税金及管理费用、财务费用一起反映，预收的房租等应按预付期分期计入当期营业收入中。 第五条严格按照国家法令计提各项税金、基金，并按时纳税。第六条酒店的利润总额计算公式为： 利润=营业收入+投资净收益＋营业外收入-营业税金-营业成本-营业费用-管理费用-营业外支出 -汇兑损失 （1）营业外收入包括：固定资产盘盈和出售净收益、罚款净收入、礼品折价收入、因债权人原因确实无法支付的应付款项及其他收入。
（2）营业外支出包括;固定资产盘亏和毁损、报废、出售净损失、赔偿金、违约金、罚款、捐赠以及其他支出。 第七条按照公司规定，全年应上交的利润按年计划数分四个季度预交，到年终结算时经年审后，再多抵少补，保证全年计划数。 第八条酒店每年交纳所得税后的利润，按照旅游财务制度的规定，依下列顺序分配： （1）支付各项税金的滞纳金、罚金和被没收的财物损失。 （2）弥补上一年的亏损。 （3）按公司和酒店总经理室规定的比例，提取法定盈余公积金和公益金。 （4）按公司规定的金额，上交未分配利润。 第九条酒店的公益金只能用于职工住房的购建、集体福利设施支出等项开支，且预先应通过总经理室批准。
销售收入利润及分配管理制度
销售收入、利润及分配管理制度 第一条销售收入是指企业销售商品或者提供劳务等取得的收入，包括商品销售收入和其他销售收入。 第二条销售收入按“权责发生制”确认一般于商品已经发出，劳务已经提供，同时收讫价款或者取得收取价款的凭据时，确认销售收入的实现。 发生的销售退回、折让或折扣冲减销售收入。其中销售退回须将原发票联、抵扣联、提贷联交财务部存档。 第三条利润总额的构成和商品销售税金的核算要严格按照国家有关规定计算，其中企业收到减免退回的税金作为国家拨补流动资本，增资本公积金处理。 第四条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的数额。投资收益包括对外投资分得的利润、股利和债券利息，投资到期收回或者中途转让取得款项高于帐面价值的差额，以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额等。 投资损失包括投资到期收回或者中途转让取得款项低于帐而价值的差额，以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位减少的净资产中所分担的数额等。 第五条家电总公司的营业外收入和营业外支出是指与企业生产经营无直接关系的各项收入和支出。 第六条企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利
润等弥补，下一年度利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补，5年内不足弥补的，用税后利润等弥补。 第七条各独立纳税的经营实体的利润总额按照国家规定作相应调整后，依法缴纳所得税。并按家电总公司所享受的优惠政策在属地争取所得税的返还。 第八条家电总公司缴纳所得税后的利润，除国家另有规定外，按照下列顺序分配： （一）被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 （二）弥补企业以前年度亏损。 （三）提取法定盈余公司积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10%提取，盈余公积金已达注册资金50%时可不再提取。 （四）按5%提取公益金。 （五）根据需要提取任意盈余公积金。 （六）向投资者分配利润，企业以前年度末分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。 第九条盈余公积金可用于弥补亏损或者用于转增资本金，但转增资本金后，企业的法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25%。 第十条公益金主要用于家电总公司的职工集体福利设施支出。 第十一条 第十二条
小企业利润分配管理制度
小企业利润分配管理制度 企业年度决算后实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益，是一项政策性较强的工作，必须严格按照国家的法规和制度执行。 一、利润分配基本原则 （一）依法分配原则 企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为，维护各利益相关者的合法权益，国家颁布了相关法规。 （二）分配与积累并重原则 企业通过经营活动赚取收益，既要保证企业简单再生产的持续进行，又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系，留存一部分净收益以供未来分配之需，能够增强企业抵抗风险的能力，同时，也可以提高企业经营的稳定性与安全性。 （三）兼顾各方利益原则
企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的基本单元，企业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。 （四）投资与收益对等原则 企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。 二、利润分配的一般程序 利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。 根据我国《公司法》等有关规定，企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配。 1.弥补以前年度的亏损 按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以由下一年度的税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足于弥补的，可以由以后年度的利润继续弥补，但用税前利润弥补
以前年度亏损的连续期限不超过5年。5年内弥补不足的，用本年税后利润弥补。本年净利润加上年初未分配利润为企业可供分配的利润，只有可供分配的利润大于零时，企业才能进行后续分配。 2.提取法定盈余公积金 根据《公司法》的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%。 当法定盈余公积金已达到注册资本的50%时可不再提取。法定盈余公积金可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本，但公司用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。 3.提取任意盈余公积 根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 4.向投资者分配利润 根据《公司法》的规定，公司弥补亏损和提取公积金后
利润分配管理制度
利润分配管理制度
浙江肯特科技股份有限公司 利润分配管理制度 第一章总则 第一条为了规范浙江肯特科技股份有限公司（以下简称“公司”）的利润分配行为，建立科学、持续、稳定的分配机制，增强利润分配的透明度，保证公司长远可持续发展，切实保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律、法规以及《浙江肯特科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），并结合公司实际情况，制定本制度。 第二条公司制定利润分配政策特别是现金分红政策时，应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究讨论，详细说明规划安排的理由等情况。公司应当经过多种渠道（包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等）充分听取中小股东的意见，做好利润分配事项的信息披露工作。 第二章利润分配顺序 第三条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报，制定持续、稳定的利润分配政策。根据有关法律、法规和《公司章程》，公司税后利润按下列顺序分配：
（1）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，能够不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 （2）公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还能够从税后利润中提取任意公积金。 （3）公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 （4）公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第四条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。可是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第三章利润分配政策 第五条利润分配的原则：公司股利分配方案应从公司盈利情况和战略发展的实际需要出发，兼顾股东的即期利益和长远利
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公司利润分配管理制度 第1章总则 第1条目的。 为强化公司利润分配管理工作，确保在法定的原则下维护国家、股东和职工的权益，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第2条适用范围。 本制度用于公司利润分配的具体管理工作。 第2章利润构成 第3条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。 第4条营业利润是指营业收入扣除营业成本、营业税金及附加后，再扣除管理费用、销售费用及财务费用的差额。 第5条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第6条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 第3章利润分配 第7条公司集中统一进行利润分配，各分公司无权进行利润分配。 第8条公司年度利润分配方案应由董事会制定，报股东大会审议批准。公司董事会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。 第9条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配。 1. 没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 2. 弥补以前年度亏损。 3. 提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10% 提取，法定盈余公积金达到注册资金50%时可不再提取。 4. 提取公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%~10%提取。 5. 提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 6. 支付股东股利。 第10条公司使用公积金（包括法定盈余公积金、任意盈余公积金）必须符合规定用途并经董事会批准。 第11条法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。
第12条公司用公积金转增资本必须经股东大会批准，并依法办理增资手续，取得合法的增资文件。 第13条公司用公积金弥补亏损必须按董事会批准的数额转账。 第14条公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利状况制定适当的股利政策。公司可选择的股利政策主要有:剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定或持续增长的股利政策、低正常股利加额外股利政策。 第15条股利政策应由董事会制定，报股东大会审议通过。 第4章附则 第16条本制度由财务部负责制定、修改和解释。 第17条本制度经总经理签字确认后方可生效。
2020年公司利润分配管理制度
2020年公司利润分配管理制度 第一章总则 (2) 第二章利润分配的顺序 (2) 第三章利润分配政策 (3) 第四章利润分配决策机制 (6) 第五章利润分配的执行及信息披露 (8) 第六章附则 (9)
第一章总则 第一条为规范公司利润分配管理，建立科学、持续、稳定的分配机制，保护中小股东及投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等有关法律、法规及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条利润分配政策的基本原则： （一）实行持续、稳定的利润分配政策； （二）重视投资者的合理投资回报，并兼顾公司的可持续发展； （三）利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。 第三条本制度适用于公司，全资及控股子公司应根据本制度并结合自身实际情况制定实施细则，报公司备案。 第二章利润分配的顺序 第四条公司缴纳所得税后的利润应当按照下列顺序分配： （一）弥补公司的亏损； （二）提取法定公积金； （三）提取任意公积金； （四）支付股东股利。
第五条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。 股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第六条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是资本公积金不得用于弥补公司的亏损。 法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第三章利润分配政策 第七条公司制定利润分配方案时，应严格遵守法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及深圳证券交易所业务规则的相关规定。 第八条公司制定利润分配方案时，应当履行《公司章程》规定的决策程序。董事会应该就股东回报事宜进行专项研究论证，制定明