2019-职工技术创新竞赛总结表彰大会讲话稿-范文word版 (6页)

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职工技术创新竞赛总结表彰大会讲话稿

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职工技术创新竞赛总结表彰大会讲话稿

同志们：

今天,我们隆重召开全省职工技术创新竞赛总结表彰大会，主要是展示竞赛成果、总结交流经验、表彰奖励先进，并就做好201X年度职工技术创新竞赛工作做出部署。首先，我代表省总工会向受到表彰奖励的先进集体、先进个人表示

衷心的祝贺，向辛勤工作在全省各条战线上的广大职工致以诚挚的问候和崇高

的敬意!对中华全国总工会经济技术部闵迎秋副部长莅临我省指导工作表示热烈欢迎。

昨天，省政府xx副省长对全省职工技术创新竞赛活动做出了重要批示。今天，省经信委、科技厅、财政厅、人社厅、国资委、知识产权局、工商联等部门的

有关领导同志出席大会指导工作，充分体现了省委、省政府和有关部门及

社会各界对工会工作的重视和支持，在此，我代表省总工会表示衷心的感谢！

上午，xx市总工会，省冶金工会、省电力工会、胜利油田采油厂工会、xx集团工会、xx集团介绍了他们开展职工技术创新竞赛活动的主要做法和取得的成效，部分创新成果进行了展示；刚才，大会又展示了烟台市总工会、滕州市总工会

竞赛工作开展情况和1项职工创新成果。全总经济技术部闵迎秋副部长充分肯

定了我省工会的工作，讲明了开展职工技术创新竞赛活动的重要意义，并从四

个方面提出了指导意见；省经信委xx副主任就当前全省的创新驱动发展形势、做好职工技术创新工作的重要意义和重要作用、各部门相互支持合力推进工作

开展等方面做了深刻阐述，为我们开展好竞赛提供了有力指导，大家要认真学

习领会，贯彻落实到实际工作中，进一步深化开展创新竞赛活动的思路、措施

和办法，推动全省职工技术创新工作不断取得新成效。

201X年，xx省总工会深入贯彻落实中央关于创新驱动发展的重大战略部署和省委省政府“xx要实现由大到强、走在前列，潜力在创新，希望也在创新”的要求，超前谋划、迅速行动，联合省经信委、科技厅、财政厅、人社厅、国资委、知识产权局、工商联在全国领先部署开展了“职工技术创新竞赛活动”。全省

广大职工围绕加强管理、提高质量、降低成本、增进效益、节能减排、安全生产、搞好服务等方面，积极参与技能培训、技术革新、发明创造活动，在推动

企业技术进步、产业转型升级和实施创新驱动发展等方面做出了积极贡献，涌

现出一大批先进集体、先进个人和职工优秀技术创新成果。总结今年的竞赛工作，主要呈现以下三个特点：

一是党政重视、部门协同，竞赛活动顺利推进。在省委省政府领导的关心支

持下，去年年初，省总工会等8部门联合制定下发了竞赛活动意见，联合召开

了创新竞赛动员大会，明确了竞赛活动的总体目标、重点任务、推进措施和工

作方式，成立了xx省职工技术创新竞赛活动领导协调小组，协调相关部门的力量，合力推进竞赛活动，在竞赛经费、成果评审、表彰奖励、职工技术等级晋

升等方面给予支持，为省总工会牵头开展全省职工技术创新竞赛提供了有力保障。全省各级工会组织在同级党委、政府（行政）的重视支持下，依托“党委

领导、政府（行政）支持、工会运作、部门配合、企业为主、职工参与”的创

新竞赛工作格局，开展了内容丰富、形式多样的职工技术创新竞赛活动。今年，省总工会与省科技厅、人社厅、经信委联合，成功举办了全省第五届职工职业

技能大赛；与省教育厅、卫计委、食品药品监管局、旅游局等19个单位联合，举办了92个工种的全省行业性职工职业技能竞赛，参赛职工近400万。烟台、潍坊、济宁、泰安、威海市市委、市政府主要领导或参加动员大会提出具体要求，或对职工技术创新竞赛工作做出重要批示。201X年12月份，省职工技术

创新竞赛活动领导协调小组成员单位又联合发文，对职工技术创新竞赛先进集

体和个人进行了表彰。全省职工技术创新竞赛活动在省委、省政府的亲切关怀

和各地党政、有关部门的大力支持下，开局良好，顺利推进。

二是完善机制、广搭平台，职工创新活力不断增强。活动开展以来，职工技术

创新竞赛活动领导协调小组办公室注重加强顶层设计，先后重新修订了《xx省

职工优秀技术创新成果奖奖励办法》、《xx省总工会“齐鲁金牌职工”选树管

理办法》、《xx省“劳模(高技能人才)创新工作室”管理办法》，制定了《全

省职工技术创新竞赛活动考核实施细则》、《xx省职工技术创新竞赛示范企业、创新型班组和创新能手选树管理工作暂行办法》、《关于在全省开展“企业牵手·班组共建”活动推进班组建设的意见》等一系列规范性文件，为竞赛活动

的有序开展明确了标准、提供了遵循。积极探索“互联网+职工素质提升”新模式，在先行试点的基础上，投入600余万元，开发建设了“xx省职工网上学习

系统”。201X年4月9日，该系统首先在钢铁黄金有色金属行业投入运行，目前，上线职工已超过15万人，闯关达千万人次以上，受到行业内企业、职工的欢迎，全国总工会高度关注、多次调研并给予肯定。全省各级工会利用职工职

业技能竞赛、职工优秀技术创新成果和“五小”成果评选、创建劳模(高技能人才)创新工作室、争当创新能手和金牌职工、争创创新型班组和职工技术创新竞赛示范企业等多种平台，为广大职工搭建起了技能素质提升的通道、立足岗位

创新创造的阵地、展现才智实现梦想的舞台。同时，省总工会加大奖励激励力度，按照精神奖励与物质奖励相结合的原则，在授予部分竞赛先进集体富民兴

鲁劳动奖状、工人先锋号，授予部分先进个人富民兴鲁劳动奖章的同时，为职

工技术创新竞赛专门设立了激励资金，每年投入资金200多万元。市、县总工

会和众多企业工会也不断健全完善激励措施、加大激励力度，充分调动了广大

职工参与创新活动的积极性。

三是突出重点，多措并举，活动取得明显成效。各级工会按照“在提升职工技

能素质、增强职工创新意识和创新能力方面有新成效，在突出企业创新主体地位、发挥职工创新主力军作用方面有新突破，在深化职工技术创新工作、推动

实施创新驱动发展战略方面有新作为”的部署要求，探索创建以“企业为主体、职工为主力、岗位为阵地、问题为导向、劳模创新工作室为依托、技术研发部

门提供支持”的职工技术创新体系；采取广泛宣传、活动牵引、政策激励、典

型带动、现场会推进、面对面指导等多种方式，引导企业和职工按照“问题查找、课题立项、项目攻关、应用试验、改进提升、鉴定评价、推广转化”的流

程开展技术创新活动，圆满完成了年初制定的目标任务。济南、青岛、淄博、

日照等市总工会在电视台、报纸、工会网开设专栏持续做好宣传发动和经验交

流工作；临沂、德州、莱芜等市总工会举办了职工创新成果展；枣庄、东营、

滨州、聊城、菏泽等市总工会通过加强工作督导推动活动开展。一年来，全省

县级以上工会参与举办技能培训4.8万场次、技能竞赛3000余场，近30万名

职工通过技能培训和技能竞赛晋升了技术等级；选出市级以上金牌职工291人、创新能手773名、创新型班组1201个、创新竞赛示范企业224家，评出市级以上职工优秀技术创新成果3000余项；各级劳模（高技能人才）创新工作室增加到9029个，其中，省、市总工会挂牌的创新工作室增加到792个，众多创新成果被推广应用，产生了良好的经济效益和社会效益。如潍柴高级技师张辉等同

志的《电主轴修复技术的自主研发》项目，填补了国内空白，年创造经济效益1000多万元；国网xx电力检修公司高炜等同志研发的《直流换流站换流阀清

灰工法研究及应用》，解决了目前国内换流站换流阀阀塔清灰的难题，增强了

换流阀设备的运行稳定性，预计仅在银东直流系统每年就能创造效益3.64亿元。201X年底，全国总工会在全国范围内筛选出16项劳模创新工作室的技术创新

项目给予创新资金补助，其中，我省有2个项目获补助40万元。

在肯定成绩的同时，我们还要看到存在的不足：一是工作推进不平衡，有的

地市和单位还存在重视程度不够、活动定位不准、办法措施不多的问题，工作

多是一般性的部署，浮在面上，缺乏具体措施和检查督导，没有真正在企业、

在基层落地。二是有的地方工作覆盖面比较窄，发动组织、检查指导的精力多

用在少数基础比较好的企业，而很多真正需要我们进行细致引导、深入发动的

中小企业却没有涉及到，没有把活动全面开展起来。三是有的地市和单位对职

工技术创新竞赛的主体和职工创新的侧重点把握不准，把企业的高级技术人员

和研发人员作为主要对象，把企业的技术研发中心翻牌变为劳模（高技能人才）创新工作室，把企业的重点科研项目当作一线职工的创新成果推荐上报，却忽

视了基层一线技术工人、操作人员的参与。四是职工创新竞赛活动的合力推进

机制和激励机制还有待进一步健全完善，竞赛活动的吸引力也有待进一步提高。为此，我就进一步抓好全省职工技术创新竞赛活动，特别是201X年的工作，讲几点具体意见。

201X年全省职工技术创新竞赛的总体思路是：以党的十八届三中、四中、五中

全会和习近平总书记系列重要讲话，特别是关于工人阶级和工会工作的重要

讲话精神为指导，紧紧围绕省委“十三五”规划建议提出的发展理念、发展目标、发展举措和全国总工会的工作部署，以提高职工技能素质和创新能力为着

力点，坚定不移地贯彻“四实一抓”(即“工作定位要实、任务目标要实、办法措施要实、取得成效要实，关键要抓好落实”)的工作思路，努力推动全省职工技术创新竞赛活动广泛深入开展，走在全国前列，成为亮点品牌。

一、工作定位要实

职工技术创新活动是社会创新体系建设的重要一环，如果缺少职工群众的积极

参与，国家和企业创新体系的基础就难以牢固。就像“叠人塔”活动一样，职

工群众创新就如“人塔”的第一层，是基础，没这个基础或基础不牢，“创新

之塔”就难以建得更高更坚固。所以，组织开展职工技术创新竞赛首先要把握“三个一线”，即“以来自一线的技术工人为主体、重点解决企业生产一线的