卷首语-让企业文化落地生根,花繁似锦

让企业文化落地生根，花繁似锦

“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑。”习近平总书记眼中的文化，积淀着中国人民最深沉的精神追求，更是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。

那么对于一个企业来说，文化是什么？

吉姆·柯林斯在《基业长青》一书中对全球18家伟大企业进行了分析，认为正是企业文化的传承让这些企业在经历环境变化时依然能够保存自己的核心理念和价值观，同时大胆地拥抱变革，促成了企业的发展壮大并长盛不衰。

之于XXXX，企业文化或许则是历经十三年不懈努力和探索实践，从无形到有形，从稚嫩柔弱到成熟升华的精神激励之源。它可以是营业厅里成百上千次不厌其烦的答疑解惑，也可以是在暴风骤雨中忘我抢修，直到甘冽清泉再次输出时的微笑流露；它可以是建设工地上舍小家为大家，机声隆隆，焊花飞溅中的激情迸发，也可以是在巡线路上，无数个昼夜交替，寒暑往来里的踽踽独行；它可以是迎洪峰战急汛，守护群众生命财产安全时的奋不顾身，也可以是深扎大山，牢记使命，为输送光明数年如一日的默默坚守。

或许在那些早已熟悉的工作场景中，企业文化仿佛听不见的旋律，但它却真实地无时不刻地影响着无数水投人的思维和行为，为整个集团的发展源源不断地注入强大的正能

量。

文化指引方向，文化凝聚人心，文化铸就力量。

党的十八大以来，中央多次强调，要将企业文化建设纳入企业“软实力”建设范畴大力推进。加强企业文化建设成为增强企业“软实力”的重要平台，企业文化也已经成为衡量企业“软实力”的关键指标。

所以，在XXXX，便有了文化艺术节上，或优雅舞动，或引吭高歌，数十个子公司用自己的方式诠释出心中最美‘水投梦’；有了职工运动会上，来自XXXX东西南北的XXX人同场竞技，在另一个舞台喊出了XXX精神的最强音；有了“XXXXX”学习平台，温情为砖，友爱为瓦，打造员工心灵的港湾；有了企业文化微信公众号上无数次对感动的铭记与见证；同样，也就有了此次《XXXX》的再次启程……它们，正是XXXXX不断创新企业文化体系，塑造企业精神家园的生动写照。

不管岁月流逝、无论人员更迭，当价值理念变为全体员工的行为自觉，当水投精神在生产建设每一个岗位潜移默化，文化便就此落地生根。

微以致远，润物无声。