撤销处分通知书
撤销处分通知书
篇一：撤销行政处罚决定告知书
达州市城市管理行政执法局
撤销行政处罚决定告知书
达市城管撤罚告字〔〕号
：
你的行为，违反了规定，根据的规定，我局于对你作出的行政处罚决定（达市
城管行罚字〔〕号）。因此案，现决定予以撤销。特此告知。
（行政机关印章）
年月日
篇二：0903撤销行政处罚通知书
吉林煤矿安全监察局白山监察分局
撤销行政处罚决定书（格式一）
（吉）煤安监白山撤罚字[]号
：
我分局于年月日对你（单位）作出的（吉）煤安监白山罚字〔〕第号《行政处罚决定书》，对你单位做出了的行政处罚。经我分局审查，认为作出的行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条第二款规定，现决定撤销对你（单位）的行政处罚决定。
（公章）
年月日
送件人（签字）：送件日期：收件人（签字）：收件日期：
备注：本文书一式两联，一联送交行政相对人，一联存档。
吉林煤矿安全监察局白山监察分局
撤销行政处罚决定书（格式二）
（吉）煤安监白山撤罚字[]号
当事人：
地址：
我分局于年月日向你（单位）送达了（吉）煤安监白山罚字〔〕第号《行政处罚决定书》，对你单位作出了的行政处罚。年月日你（单位）认为该处罚决定有误，向我分局提出申诉。经我分局审查，认为。根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条第二款规定，作出如下决定：
()撤销年月日对你（单位）作出的（吉）煤安监白山罚字〔〕第号《行政处罚决定书》。
（公章）
年月日
送件人（签字）：送件日期：收件人（签字）：收件日期：
备注：本文书一式两联，一联送交行政相对人，一联存档。
篇三：撤销处分表
学生撤销处分申请表
撤销处分申请书范文
撤销处分申请书范文 您好，我是高xx级三班的xx，去年因为考试时违反考场纪律，携带手机进入考场，不论是对个人还是对集体都引起了极坏的影响。经过一段时间深刻的反醒我理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚。我为自己做的事感到内疚和后悔，但是人无完人，都有犯错误的时候，重要的是主动承认和及时改正以免重蹈覆辙。一年以来，我一直对自己进行反思，对我做错的事件进行分析和总结经验教训。 之所以发生违纪事件，主要是因为我个人的组织纪律意识弱、思想幼稚、觉悟不高。因此我更加严格的要求自己，在学习上积极奋发、努力刻苦，在工作中遵守纪律、严格自律。 过去的一年里我在思想，纪律，生活等方面上有了巨大的改进，努力做一个品学兼优的中学生。对我的处分，根据学校的有关规定，我自认为已符合撤消处分的条件。我衷心希望老师能根据平时的表现，准予撤消处分。 此致 敬礼 xx年xx月xx日xx 撤销处分申请书范文 [篇2] 尊敬的学院领导：
我是****班的学生***。因为旷课学校给予警告处分。此时我怀着万分愧疚与懊悔的心态，以及急切恳求院领导的眷顾与从轻处分焦虑，来写这份撤销处分申请书。 经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到追悔莫及。所以这段时间以来，我处处严格要求自己，在纪律和学习上都更加努力，现在我较之以前已经有了很大改变，现在的我，有很强的纪律观念，也懂得了身为一名大学生学习的态度是必须端正；而不是靠投机取巧可以获得的。人无完人，我会继续自觉的不断反省不断发现并改正自己的缺点。 在之前我从来不认为违纪违规的事情会和自己沾边，不去认真对待，总觉得无所谓，这次我总算意识到自己所犯的错误有多严重了。对于这件事，我深刻的剖析了自己的错误，我深知问题的严重性，影响的广泛性和对学校的负面影响深度，恳求能在我认知和反省错误的同时，给予我帮助和支持，给我一个改过自新的机会，让我能在以后的学习和工作生活中，摒弃恶习，遵纪守纪，做一个对社会有用的人。 但是这个处分给我敲响了警钟，回想自己的行为，我幡然醒悟：在这个崇尚记录的社会，人的品德的好坏完全比所获得的知识多少更为重要。在犯了错误之后，我找到了老师认识错误，接受了老师的引导和鼓励：希望我不要抱怨别人和环境，要勇敢的去面对错误，争取后面的做的更好，甚至努力去做出更出色的成绩来弥补这次错误，让我在犯了错误
员工录用通知书
员工录用通知书 员工录用通知书 通知书员工录用通知书 员工录用通知书 dear mr xx ：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)原单位离职证明，由原单位盖章6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！ XX年x月x 日员工录用通知书相关内容:初中入学通知书 同学：恭喜你成为花园初中的学生。根据马鞍山市教育局学位派定通知，你已被录取为我校初一年级新生。请你于XX年6月28日至7月5日来校报到。 报到通知书 ×××先生／女士： 一、您应聘我公司×××职位，经公司研究，决定录用。请于 ××××年××月××日××时携带下列资料，到本公司人力资源部报到。 1.居民身份证复印件； 2.个人资料卡； 3.体检表； 4.保证书。 201X级七年级新生入学通知书
XX级七年级新生入学通知书【XX】号镇小学同学：根据 《义务教育法》的有关规定和宁晋县教育局“划片招生、就近入学” 的统一要求，祝贺你被我校正式录取。请你于月日（星期）下午 15:30--17：30持本通知书到我校报到。 附送： 员工录用通知书_0 员工录用通知书 通知员工录用通知书 员工录用通知书 dear mr xx ： 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示 欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)原单位离职证明，由原单位盖章； 2)养老金、失业转移单或缴纳证明； 3)身份证原件及复印件四张 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张 5)4张身份证照片 6)近期体检报告 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！员工录用通知书相关内容:开展“礼貌收费，微笑服务”的通知
录用通知书
录用通知书 尊敬的先生\女士： 您好，荣幸地通知您，根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求, 特发此通知诚邀您加入天天快递有限公司。并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到天天递有限公司报到。 一、报到事宜 时间：2012年月日时分，地点：上海市九亭沪松公路1229号亭福宾馆6楼，接待人员：人力资源部 二、携带资料 1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件； 2、录用通知书； 3、身份证复印件（反正面）1份； 4、最高学历证明、其他相关学历或资格证书原件及复印件； 5、一寸彩色免冠近期照片四张，工商银行卡的复印件并手写卡号、姓名、身份证号。 三、部分聘用条款 1、合同期：试用期 3 个月，合同期 3 年。 2、薪资：试用期税前工资元/月。 3、公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。且本通知有关薪资条款遵照公司薪资福利政策变化而变化。 4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定； 5、其他福利：按公司制度和国家政策执行。 四、请您在收到此通知后三个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项： 1、是否同意接受聘用。 2、如接受聘用，是否能于2012年月日到我公司人力资源部办报到手续。或上述时间不便，请注明您可以到我公司报到的具体日期和时间。 3、如不接受聘用，烦请您注明具体原因。 4、本通知于2012年月日前有效，若此日前未回复本通知，本通知将不再生效。如有疑问请与天天快递有限公司人力资源部联系，联系人： 五、其它注意事项： 1.附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。 2.入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检，并于试用期5个工作日内提交。 3.入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。 4.您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。 5.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人(包括任何第三方)您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。 6.应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产生劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。 7、入职试用期前5个工作日为企业与员工双选期，如员工因工作不适应，或企业认为该员工不符合公司工作要求等录用条件，双选期内无工资。
撤销行政处分申请书-申请书
撤销行政处分申请书-申请书 尊敬的xx单位领导： 我叫xxx，现年xx岁，住xxxxxxxxx，身份证号xxxxxxxx，系xxxxxxxx公务员。 我于xxxx年xx月xx日，因为违犯了计划生育的规定，被单位给予xx处分，我作为公务员，犯了不应该犯的错误，在单位中造成了很不好的影响，被处分后，我痛定思痛，认真作了自我反省，并按期交纳了相关的社会抚养费，通过近期的学习，使我的思想有了提高，因此，按单位规定，特此申请撤销对我的处分。 礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 ----------- 泥凼中学政教处： 本班于XX 年月日收到学生的撤销行政处分申请书，经核查，泥凼镇中学200 年月日第号文对该生的处分，现已满个月，且该生在此期间无违反校规校纪行为，经组织有关人员对其品行量化综合测评得分。已具备《泥凼中学常规班学生行政处分撤销办法》第三条规定的条件，特提出撤销对同学的处分意见书，请予审核。 班主任： 200 年月日
政教处审核意见 泥凼中学政教处 XX 年月日 撤销行政处分决定书 本处于200 年月日收到班班主任呈报的撤销学生行政处分意见书，经审核，该生已具备《泥凼中学常规班学生行政处分撤销办法》规定的撤销条件，且符合相关程序，现决定撤销泥凼中学200 年月日第号文对同学的处分。 兴义市泥凼镇中学 200 年月日 ----------- 1、学生受行政处分满一年者，可向系里提出书面申请。 2、申请书内容包括： （1）受处分的时间、原因及处分种类。 （2）解除处分的理由即应有显着进步表现。 （3）显着进步表现材料。 3、申请书及相关材料交文法系308康主任。 4、系处分由系里审核批准撤销，学院处分由文法系将申请书及相关材料交学院审核批准撤销。
录用通知书的法律效力(共5篇)
篇一：录用通知书的法律效力 录用通知书的法律效力 首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理，要约一经发出即对要约人产生法律约束力，除在法定期限、法定情形下，不得撤回或撤销。受要约人收到要约后，即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人，即为承诺。承诺通知一旦送达要约人，合同即告成立，双方均不得违反，否则就要承担违约责任。 由此可见，具有要约性质的录用通知书，一经用人单位发出后便对用人单位产生法律约束力，用人单位不得随意撤回或撤销。而劳动者在接到录用通知书后，则可在承诺期限内选择同意或不同意。如果选择同意并及时通知了用人单位，用人单位和劳动者之间的合同关系即告成立，此时双方都受到合同的法律约束力而不能违背。如果用人单位违背录用通知书、对劳动者不予录用，或对录用通知书中的内容进行单方变更，属于违约行为，要对劳动者承担违约责任。同样地，如果劳动者对录用通知书进行承诺后不到公司报到，不与公司建立劳动合同关系或单方要求变更录用通知书的内容，也属于违约行为，同样要对用人单位承担违约责任。但是，录用通知书并不能取代劳动合同。当签订劳动合同后，录用通知书往往作为劳动合同的附件继续生效。如果劳动合同对某些内容未予明确约定，则该项内容将以录用通知书上的约定为准。当然，用人单位和劳动者大多协商不再以录用通知书的约定为准，而以劳动合同为唯一的依据。 篇二：企业录用通知书的效力探讨(附有案例) 院系：经济管理学院工商管理系 班级：物流管理与工程类131 学号：5406713063 录用通知书是否具有法律效力 摘要 在单位录用员工、学校录取学生的时候，都会有录用通知书或者录取通知书。但录用通知书并不等于劳动合同。首先明确录用通知书的法律性质为要约。那么根据《合同法》的原理，要约一经发出即对要约人产生法律约束力，除在法定期限、法定情形下，不得撤回或撤销。受要约人收到要约后，即可选择同意或不同意要约。如果受要约人选择同意并通知了要约人，即为承诺。承诺通知一旦送达要约人，合同即告成立，双方均不得违反，否则就要承担违约责任。 关键字：录用通知书，要约，合同法 经过招聘面试后，通过考核与审查，对于合格的录用者，用人单位在签订劳动合同前一般会发放录用通知书（offer letter），向员工告知录
大学生处分撤销申请书范文(10篇)
大学生处分撤销申请书范文第一篇： 我是工艺职四5班王文博，我因在职二第一学期期中考英语科作弊在而得到学校警告处分。事后受到老师严肃批评和耐心教导，我感到很内疚，同时对自己所作所为感到十分后悔。 在老师耐心教导之后，我明白到每做一件事情都就应三思而后行，正因任何一次错误都有可能影响我一生。这一次教训就是最好例子，这次作弊使我在心里留下了沉重阴影。但是既然做错了，就就应从这一刻开始改正自己。 在这差不多二年时刻里面，我深刻地反省自己错误，发奋地学习英语，把英语科成绩赶上去，也从过去阴影当中淡出来了。我变得更加自信，用心参加团体活动，与同学也相处得十分融洽，还被评为“优秀班干部”、“卫生用心分子”等称号，在众多掌声当中我感到很光荣，同时我并没有骄傲，而是比以前更加用心进取了，我在专业当中爆发出最大激情，我视我专业如生命，我比以前任何时候更热爱我专业了，但是正正因如此，我发现我所学知识是远远不够，我不能够将目光局限于专业之内，我就应把对专业认识看成是对世界认识，我将会用一生时刻去把握我专业，用一生时刻去明白世界，最终我专业等同于世界，我生命亦等同于世界，我生命终结，意味着世界终结，就如微软失去了盖茨，我失去了泳仪一样，失去了我，世界亦将失去了好处，正因世界是由我而定义。 最后，我恳请各位老师能够让我撤消处分，不好让我在完美人生当中留下一点污垢，谢谢！ 此致 敬礼 申请人：处分撤销 年月日 大学生处分撤销申请书范文第二篇： 尊敬系主任院领导们： 您们好，本人王洪生，曾因逃课过多20XX年学校给予记过处分。 之前我会犯这种错误，完全是认识未到位，一时错误，它令我懊悔不已！我没有深刻认识到这一点重要性，做人就应内诚于心，外诚于人。 但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，明白到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，因此处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足。经过一段时刻深刻反省，我对自己犯下错误感到后悔莫及，但我也深深明白到，人没完人，每个人都有自己做错事时候，重要是自己犯了错误后如何改过自身。因此这一年来，我处处严格要求自己。
通知 员工录用通知书格式
员工录用通知书格式 人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面给大家带来员工录用通知书格式范文，供大家参考! 员工录用通知书格式范文一 尊敬的XXXXX 先生： 您好!非常荣幸地通知您，您已被上海XXXXXXX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。 一、报到事宜 时间：201x 年8月30 日8时30分 地点：上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘车路线：地铁9号线XXXX下车，3号出口至XX换乘公交XXX 路，到XXX路下 二、携带资料 1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供); 2. 身份证原件及复印件; 3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明; 4. 一寸彩色免冠近期照片两张; 5. 银行卡一张(用于工资发放) 三、部分聘用条款
1. 职位：XXXXXXXXX ; 2. 所在办事处：XXXX ; 3. 合同期：试用期3 个月，合同期3 年; 4. 基本薪资:试用期内基本工资为XXXXXX元人民币，转正后基本工资为XXXXXX元人民币; 5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放; 四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。 五、如有疑问，请与公司人力资源部XXX联系，联系电话：021XXXXXXX。 应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。 本协议自201x年8月31日失效。 人力资源部 201x 年8 月26 日 员工录用通知书格式范文二 尊敬的先生(女士)： 非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料
责令整改通知书
XXXXXX字〔2019〕X号 责令整改通知书 XXXXXXXXXX有限公司： 2019年2月27日,区综合执法、规划、国土等部门执法人员到你公司调查时发现，你公司北侧围墙超占了XXXXX公司的土地。经多次调查及测量核实，你公司超占的土地面积约XXXX ㎡，超占的土地上未经批准建有部分临时建、构筑物。你公司的行为违反了《中华人民共和国土地管理法》第六十七条第四款“县级以上人民政府土地行政主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：(四)责令非法占用土地的单位或者个人停止违反土地管理法律、法规的行为”、《中华人民共和国城乡规划法》第四十条“在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证”和《中华人民共和国城乡规划法》第四十四条“在城市、镇规划区内进行临时建设的，应当经城市、县人民政府城乡规划主管部门批准。临时建设影响近 - 1 -
期建设规划或者控制性详细规划的实施以及交通、市容、安全等的，不得批准”有关规定。 依据《中华人民共和国土地管理法》第七十六条“未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，……”、《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条“未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款”和《中华人民共和国城乡规划法》第六十六条“建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款：（一）未经批准进行临时建设的；（二）未按照批准内容进行临时建设的；（三）临时建筑物、构筑物超过批准期限不拆除的”之规定，现责令你公司在2019年4月30日前拆除违法占用土地建设的建筑物、构筑物，退回至你公司用地红线范围内。逾期未整改到位，将移交区综合执法局依法处理。 XXXXXXXXXX局 2019年4月12日 XXXXXXXXXX局办公室2019年4月12日印发- 2 -
处分撤销申请书范文
处分撤销申请书范文 作弊处分撤销申请书 尊敬的学校领导、各位老师： 您好，我是XX级学生XX。由于去年在XX考试中作弊，学校给予记过处分。给学校的同学和自己带来了损失，影响极坏。在上一学期里，痛定思痛，我认真作自我反省、努力学习，同学的帮助和老师的耐心教育使我终于认识到事情的严重性，受益颇多，思想有了提高，学习也有巨大进步。按学校规定，特此向学校申请取消处分.考试中作弊的行为，违反了学校纪律，造成了考试的不公平。不公有害于同学，同时也打击了自己的信心。我为自己做的错事感到内疚，至今后悔莫及，唯有改正错误才能弥补以往的过失。向尊敬的老师和亲爱的同学们说对不起，为自己的错误向你们致以内心的歉意。人无完人，都有自己做错事的时候，重要是自己犯的错主动承认错误，及时改正，以免再犯相同的错。 从上学期以来，一直对自己进行反思，对作弊事件分析，认真总结经验教训。XX 考试之前，对它没有严肃对待，导致最后没有做好准备。考试期间，携带与考试有关的纸条，动机不纯。其次，老师打过招呼不允许小动作，也还是没听。直到老师逐个收卷子到跟前时，脑子里一片茫然。此事虽然过了很久，但还恍如昨天发生一样。感觉与自己平时不注意生活细节有一定关系。平时思想懒散，没有及时纠正，终成大错，现在我深深地后悔那学期没有认真学习Basic的基础知识，荒废了学业。也很后悔没有听老师不停的警告。但世界上没有后悔药，改正不良习惯和纠正错误才是最根本的。下来之后，老师找我谈过，进行了思想交流。我虚心接受老师的批评和建议，同学们也热心帮助我，使我能逐渐树立信心。 现在我有了较大的进步。以往做事拖拉，现在做事紧凑。原先睡觉晚、起床晚，现在基本改掉。不喜欢看课外书的我，现在常常拿着教材钻研。利用闲瑕时间背英语词汇，学习之余听听音乐，松驰有度。既培养兴趣爱好，又提高了学习效率，一举多得。时时谨记“光阴似箭”一去不回的道理，阅读有益的书籍，拓展视野，增强学习动力.我也努力地掌握专业基础知识，以杰出优秀的人为模范，专攻网页设计和项目管理，树立远大理想，做自己的软件。 抓住刚步入21世纪的机会，全身心投入到学习中，坚持错误的不能盲从，正确的始终不变。做一个严格要求自己，一步一个脚印，能无私奉献、博学多才的人，并为实现人生目标坚持奋斗。感谢老师能给我改过自新的机会。可乐生活 -- 潮人因此，我衷心希望老师能根据平时的表现，恳请老师准予撤消处分。经过老师的教育和熏陶，感化着我向品学兼优的方向发展。 此致
录用通知书范本(共7篇)
篇一：员工录用通知书_-模板 xxxxxxxxxx有限公司 员工录用通知书 先生/小姐：您好！ 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日（星期）时。地点：无锡市xx区号，有限公司。 二、携带资料、物品： （一）录用通知书 （二）居民身份证（复印后退还） （三）最近三个月内正面半身1寸照片一张 （四）学历证明正本（复印后退还） （五）职称证（有职称者） （六）体检表或身体健康证明表 （七）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 （八）自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。 四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系 联系电话：05xx—xxxxxxxx 乘车路线： 无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，xxxxx对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，xxxxx对面 xxxxxxxxxxx有限公司年月日 篇二：员工录用通知书 正品、低价、量贩式 xxxxxxxxxxxx有限公司 员工录用通知书 （先生/女士）： 感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入！具体报到事项安排如下： 一、报到资料 1、身份证原件及复印件(3份) ； 2、学历、学位证书原件及复印件（职称证书原件及复印件）； 3、彩色同底一寸照片4张； 4、本人身份证办理的工资卡复印件； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明（毕业生不需提供）. 二、报到时间、地点和联系人 请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。 三、使用与转正 所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续；如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系；如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。 四、其他
企业不能随意撤销录用通知书.(案例2)doc
企业不能随意撤销录用通知书 招聘的每一个环节都是与法律密切联系在一起的，录用通知书就是如此。对于经过面试、审查等筛选手段之后所留下的合适人员，企业就需要向其发送录用通知书，通知拟录用者前来公司报到。但需要指出的是，录用通知书已不再是暗含法律风险，而是本身就具有法律效力，一旦发出就会相应的约束力，假如操作不当，则会给公司带来诸多不必要的麻烦。 【案情回顾】 茅先生大学毕业后应聘到一家大型国有企业工作，企业给了他5万元的购房补贴，双方约定在服务期内，如果茅先生解除劳动合同，则应支付相应的违约金。2年以后，茅先生发现国企的工作环境并不利于自己的发展，便去悄悄应聘某外企的工作职位，经过笔试、面试、体检后，该外企对茅先生比较满意，很快就发送了录用通知，其中还注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等。拿到录用通知后，茅先生立即用电子邮件通知该外企的人力资源部经理，表示将在规定的日期内去报到。随后他辞去了在国企的工作，并支付给了国企违约金。然而，就在他准备前去这家外企报到时，该公司由于找到了更好的人选，便告知茅先生，该公司没有正式录用他，双方也尚未签订劳动合同，公司此前发出的录用通知无效，茅先生也不必来公司报到了，茅先生接到通知后，大为吃惊，将该外企告到法庭，要求法院判令该外企与其签订劳动合同，否则要承担违约责任，赔偿其经济损失6万元。 【审理结果】 法院受理该案件后，对案件展开调查，最后决定对双方进行调解。在法院的调解之下，双方最终同意签订劳动合同。 【律师点评】 本案争议的焦点是录用通知的法律效力问题，其言主要集中在两个方面： （一）该外企的行为是否违法 对于录用通知的法律效力问题，《劳动法》对此没有相应的规定，但是根据《合同法》的规定，录用通知在法律上的属性应为“要约”。《合同法》第14条规定，要约是希望和他人订立合同的“意思表示”，“意思表示”应当符合下列规定：（1）内容具体明确，也就是当事人不需进行协商，受要约人单纯地接受就可以成立合同：（2）表明经受要约人承诺，要约人即受该“意思表示”约束。亦即只要接收要约的一方发出承诺，发出要约的一方就要受到要约的约束。 本案中，该外企向茅先生发出了录用通知，注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等；显然这符合要约的第一个特征——内容具体明确。另外，茅先生在收到外企录用通知书后就用电子邮件的方式告知该外企人力资源部经理，表示将会在规定的日期前去报到。这就说明茅先生对外企的要约发出了承诺，那么这份录用通知书就对双方产生了法律约束力，双方必须予以遵守。因此，该外企突然通知茅先生不要去该公司报到，所发出的录用通知无效的行为不仅是缺乏法律依据，而且违反了《合同法》的相关条款。 （二）要约什么时候可以撤销 对于本案，有些HR或许有这样的疑问，既然录用通知书等同于要约，那么要约是不是可以撤销呢？根据《合同法》的规定，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，且有下列情形之一的，要约不得撤销：（1）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销：（2）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。本案中，录用通知已送到了茅先生的手中，茅先生也已经同意，并且还辞去了原来的工作，这说明了茅先生不仅发出了承诺做出了一系列的准备工作。可见，该外企所发出的录用通知是不能撤销的。
工程项目整改通知书(共4篇).doc
工程项目整改通知书（共4篇） 工程项目整改通知书由***投稿精心推荐，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇：工程项目整改通知书 希望你能喜欢这篇工程项目整改通知书范文。 xxxx高速公路养护责任有限公司： xx站以南、xxx以北有多处整修路面的施工现场，我单位在民警巡逻、领导督察及上级部门检查时均发现：施工现场管理不到位、警示标志不全等，是发生交通事故的隐患。为此，xxxx带领有关人员专门约见了施工方负责人，实地察看了施工现场，指出存在的问题和不足以及如何整改等。为确保施工区域安全畅通、避免因路面因施工造成交通事故和堵塞，特向贵公司下发此整改通知书： 一、施工现场要严格按照施工安全要求作业，要严格做到白天施工，天黑之前撤出施工现场。 二、施工点布局不合理，要科学设置具体的施工地点，要么靠近路边护栏一侧，要么靠近中央隔离带一侧，不得忽左忽右，让过往司机捉摸不透，左冲右突。应在一侧完工后再统一调换到另一侧。 三、警示设施残缺不全。施工区域缺乏提前告之的警示牌、导向标志、更没有减速标志等。要在来车方向距施工点2km、lkm、500m、loom处分
别设置“前方施工、谨慎驾驶”等警示牌，进入渠化区前要有必要的导向标志、减速标志等，让司机提前做到心中有数、减速慢行。 四、施工现场夜间无人值守。由于夜间不施工，又没人值班，一些锥筒被风刮倒、被行驶的车辆挂到后横七竖八的。躺在路面上，高速行驶的车辆如果躲闪不及，极易发生交通事故。因此要派出专人看守，及时将倒地的锥筒扶正摆好。 五、值班人员履行职责不到位。要有专门的保通人员，无论白天还是夜间，都要认真履行责任，施工时，要在前方（来车方向）挥动旗帜等警示司机减速通行；夜间不施工时，要不间断巡视整个施工现场，发现问题及时解决。 六、加强施工人员安全教育，防止发生自身安全事故，完善应急处置预案，做好正常情况和恶劣天气情况下的保通工作。 望贵公司根据以上问题，及时加以整改，以确保施工正常进行、施工区域安全畅通。 特此通知。 签收人： 签收时间： 第2篇：工程项目整改通知书 工程项目整改通知书的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。 项目部： 经检查，你部在项目施工过程中存在如下安全隐患问题，请在收到本通知后认真及时地加以整改：
撤销处分申请书范文
撤销处分申请书范文 第1篇:撤销处分申请书 尊敬的领导： 您好。我是xx级xxxx专业的XXX，曾因20xx年5月使用违章 用电器违反了学校的规章制度。学校给予我相应的严重警告处分。 经过这一年多的时间来深刻反思，我为自己当时的所作所为感到深深地内疚、追悔莫及，并对自己思想上的错误根源进行深挖细找，认清了违反学校规章制度所造成的严重后果。 之所以发生这种违规事件，是本人平时对于学校的规章制度置之不顾、要求不严、思想觉悟不高所造成的。没有安全意识和集体观念，但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩 不成方圆，所以，在处分下达以后，我深深地谴责着自己的所作所为，没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足。所以这 一年多来，我处处严格要求自己，在纪律和学习工作上都比以前更 努力，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进、关心集体，懂得 了身为一名学生哪些是该做的，哪些是不该做的。 在接受处分后，明白了学校这样的规章制度时为了我们的安全着想，我这样使用违章电器时置同学的安危于不顾，险些酿成大错， 幸好学校及时没收了我们的违章电器，阻止了安全隐患的发生。为 了一时的个人利益而没有考虑到后果的严重性，这是作为一个大学 生不应该有的表现。所以吸取了这次的经验教训，今后我一定严格 恪守学校的规章制度，以安全第一为准则，保证以后不再出现类似 违反校纪校规的情况。 这一年多来，我也在不断按着学校的希望努力着。首先，思想上，不断加强自己的修养，提升思想认识。与时俱进，了解社会发展动态，认识社会发展趋势。作为大学生，我要让自己知道以后要如何 遵守规章制度，严守纪律。学习上，认真刻苦，专业成绩一直名列
[原创]人力资源管理之录用通知书操作技巧
[原创]招聘员工的录用通知书操作技巧 ----张洪四川高扬律师事务所高级合伙人、资深律师 近年来，我们力求通过对企业人力资源管理者进行培训，以期帮助企业规避人力资源管理方面的法律风险。通过我们的努力，取得了满意的效果，不少人力资源管理者正在逐步改变观念，不再是一味盲目追求效率了，大家已经对人力资源管理的合法性开始重视了。事实上，在《劳动合同法》背景下，依法进行人力资源管理，使企业尽可能的避免人力资源法律风险是大势所趋，势在必行。 下面，我们来一起研究一下人力资源管理中，用人单位在新招录用员工时的录用通知书操作技巧问题。 有这么一个案例，李小姐是广州某民营企业的营销总监，经营业绩非常突出，在该行业有相当的知名度，这家民营企业对李小姐非常不错，待遇也很好。她的收入非常可观。但是，李小姐有一个心愿，那就是去外企谋职。有一天，李小姐得知某外企有意物色优秀人才，便主动试探性向该公司提交了一份简历，表明希望到这家外企工作。不久后，李小姐收到了一封来自该外企的录取通知书，在录取通知书中表明愿意录用其为销售部经理，
并在录用通知书上明确了给李小姐的工资待遇，要求李小姐1个月后正式到该公司上班，同时要求李小姐接到录取通知书后立即准备一份行业销售调查报告。 李小姐接到录取通知书后非常高兴，立即回复表示同意，马上向就职的民企提出了辞职申请，并开始整理行业销售调查报告。当一切准备就绪，李小姐正在准备去该外企上班时，这家外企突然通知她不用去上班了，告诉她企业人力资源模式调整，她的职位已经被精简掉了。为此李小姐非常生气，自己好好的工作已经辞掉了，现在你又不要我了，她立即联系该外企，要求给她一个满意的答复。而这家外企告诉她，录用通知书只是一个通知而已，并不是劳动合同，认为李小姐要求给她说法或提供岗位的说法不能成立。 根据这个案例，我们可以看出，录用通知书真不是劳动合同，对该外企是不能产生劳动合同法上的约束力。从案例来看，李小姐投递求职简历，应该属于要约邀请，该外企的录取通知书应该属于要约的性质，当李小姐表示接受并做出回复时她的承诺已经完成，双方就今后建立劳动合同关系的合同已经成立。李小姐着手准备行业调查报告时事实上她已经开始在为该外企工作了。虽
工程项目整改通知书
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018744 工程项目整改通知书Project rectification notice
工程项目整改通知书 工程项目整改通知书范文一 项目部： 经检查，你部在项目施工过程中存在如下安全隐患问题，请在收到本通知后认真及时地加以整改： 一、未按照规定设立安全管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 二、项目经理、安全员等安全生产管理人员不在现场监督分部分项的施工。 三、项项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者考核不合格即从事相关工作。 四、在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案，或者施工组织设计未经审批。 五、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细交底说明或者未由双方签字确认。□特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书的上岗作业。 六、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 七、未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志或者未按照国家有关
规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材。 八、施工现场未按照公司的CI资料要求布设。 九、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求，如采用竹棚、石棉瓦、油毡搭设。□未对因施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线采取专项防护措施。 十、在建设工程的施工现场未实行封闭围挡或围挡设置不符合规范要求。 十一、未遵守有关环境保护法律、法规的规定，致使施工现场的粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境造成危害和污染。 十二、食堂卫生、饮水卫生差;无急救措施和急救器材。 十三、施工现场采用材质不符合要求的脚手架。 十四、落地式脚手架立杆基础不平、不实;缺少底座、垫木;无扫地杆、排水措施。 十五、脚手架架体与建筑结构拉结数量不足;拉结不坚固、不规范。 对以上的隐患问题，请在接通知后的x日内整改完毕并报复查。 签收人： 签收时间： 注：本表一式三份，项目部留存一份，公司留存两份。 工程项目整改通知书范文二 xxxx高速公路养护责任有限公司： xx站以南、xxx以北有多处整修路面的施工现场，我单位在民警巡逻、领导督察及上级部门检查时均发现：施工现场管理不到位、警示标志不全等，是发生交通事故的隐患。为此，xxxx带领有关人员专门约见了施工方负责人，实地察
撤销行政处分请示范文
撤销行政处分请示范文 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。那么撤销行政处分请示怎么写呢?下面是学习啦小编为大家精心整理的撤销行政处分请示，仅供参考! 撤销行政处分请示范文篇一 X县监察局： 我叫XX，男，汉族，XX年X月出生，本科学历。XX年X月参加工作。XX年X月加入中国共产党，现在XX工作。XX年因违反了党的廉洁自律和财经纪律规定受到了行政撤职处分。 二年来，在单位领导和同事的关心帮助下，使我能够认识错误、轻装上阵，认真反省和改进。我由衷的感谢县委、县政府和上级组织给我一次改过自身的机会，感谢同志们向我伸出了热情的手，关心和帮助我。 上级组织给我的处分期期满，请XX根据我二年来的学习和工作表现，现申请组织按期解除本人的行政撤职处分。 此致 敬礼! xuexila 0xx年x月x日 撤销行政处分请示范文篇二县纪委监察局：
我叫徐靖人，男，34岁，大学文化，现任松桃县公安局交警大队三中队中队长，一级警司。 0XX年11月7日14时许，在孟溪镇凯塘路段发生一起死亡四人的道路交通事故，事故发生时我正在交警大队四楼开会，路面执勤组在大路乡田坝路口查车。该事故的发生，我有不可推卸的责任，受到县纪委给予的行政警告处分。 事故的发生给了我深刻的教训，我进行了深刻的反思，认真查找自己在工作中存在的问题何薄弱环节，进行积极有效的整改，加大了路面管控力度和道路交通安全宣传力度。这半年多来，我克服处分给我的压力，全身心的投入道路交通管理工作中，我夜以继日的工作，处理道路交通事故136起，查处道路交通违法行为1125起，进行道路交通安全宣传16次，疏导交通堵塞26次，做了大量的工作，只是为了人民群众出行更安全和畅通。 自20XX年7月2日受行政警告处分至今半年多时间里，我始终保持了一名人民警察的本色和正确的心态，听从指挥，服从安排，积极有效的做好本职工作。在此期间本人无违法违纪行为，化压力为动力，以更高的要求开展工作，使自己的本职工作得到进一步的提高。 因此，我恳请县纪委监察局的领导根据我的实际，按期解除处分。 此致
新员工录用通知书
新员工录用通知书 公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小雅收集整理的新员工录用通知书范文，欢迎借鉴参考。 新员工录用通知书(一) **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院--****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 ****有限公司 人力资源部 20xx年 ** 月 *日 新员工录用通知书(二) 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx 表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
整改通知书怎么写【三篇】
整改通知书怎么写【三篇】 【篇一】 （单位名称）ｘｘ制造有限公司： 经调查核实，你单位（或个人）的以下行为：该公司未取得《辐射安全许可证》从事射线装置使用活动，违反了《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》第五条、第十五条的规定。 依据《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》第五十二条第一项的规定，现责令你单位做出如下整改： 1、责令立即停止使用射线装置； 2、限期于20ｘｘ年6月30日前申办取得《辐射安全许可证》。 【篇二】 案号：并知【假】字（20ｘｘ）ｘｘ号 被处罚人：太原市杏花岭区鑫之星门业经销部 法定代表人（负责人）：田星 住所：太原市杏花岭区北大街232号 邮政编码：0ｘｘｘｘ009 电话：132ｘｘｘｘ5561 太原市杏花岭区鑫之星门业经销部： 本局于20ｘｘ年9月29日在市场检查中发现你（单位）销售的产品上标注了专利号：20ｘｘｘｘ5579.3”。经核查，你（单位）的“专利号：20xxｘｘｘｘ579.3”为失效专利行为，已构成了《中华人民共和国专利法实施细则》第八十四条所规定的假冒专利行为。依据《中华人民共和国专利法》第六十三条、《专利行政执法办法》第四十三条的规定，现责令你（单位）立即将佳恒超B级防盗锁芯商品下柜，消除专利标识后才能展示销售。 如你（单位）不服，可以自接到本通知之日起60日内向提起行政复议申请；或者在3个月内向太原市中级人民法院提起行政诉讼。
太原市知识产权局（盖章） 20ｘｘ年10月13日 【篇三】 ________： ____年____月____日，____县____交警中队对你单位________进行了明查暗访发现存在以下安全隐患： 1、________________________________________ 2、________________________________________ 3、________________________________________。 现责令____对上述隐患于____年____月____日前整改完毕，达到有关法律法规规章和标准的要求，并于____年____月____日前整改情况报送____交警中队，逾期不整改或达不到要求的，依法依规进行处罚。 安全生产检查人员（签名）：____________ 附：检查情况资料或照片（或影象资料） （下发整改通知书单位盖章） ____年____月____日 （注：本表一式三份，签发单位预留一份，存在隐患单位一份，行业管理机构一份）
公司员工录用通知书(全)
员工录用通知书 先生/女士： 感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。 一、公司与您约定的录用条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 4、其它特别补充说明： 应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。 二、请于年月日时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬 请参照办理： 1、录用通知书； 2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ； 3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、蓝色、免冠、小一寸照片4张； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明； 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注： 入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位
建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 （2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。 （3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。 五、正式入职到岗日期：年月日时。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请来电咨询。 ***有限公司 ***部 年月日