孙路弘-打造说话能力的八步阶梯

孙路弘-打造说话能力的八步阶梯
孙路弘-打造说话能力的八步阶梯

打造说话能力的八步阶梯

讲师:孙路弘

自从人们学会了识字、发音,就再也没有学过说话,究其原因,主要有三个:一是认为自己会说话了,就不必再学习;二是学校中没有说话的系统课程,学生没有机会系统练习说话;三是不重视说话的重要性以及说话的意义。

进入世纪后,社会上出现了几个现象:第一,说话水平高的人更有影响力;第二,许多工作开始要求彼此说话的效率;第三,社会分工日益细致,人们的工作性质不同,为了同一目标一起工作时需要协作。现代社会讲究效率、效益、效能,实现这些的重点是生产力,而对社会上绝大多数人来说,说话就是生产力。找工作需要说话,影响别人需要说话,说服别人与自己配合也需要说话,说话已经成为越来越重要的事情。

例如,自我介绍是找工作时无法回避的环节,绝大多数人做自我介绍时有三个特点:第一,时间短,没有用足别人给的时间。据统计资料显示,未经训练的人做自我介绍的平均时间仅秒。第二,内容零散,想到哪说到哪,或者中间有太多的口头禅,如“啊”“这个”“也许”“这些”等,没有一个集中的目的。第三,讲的很多内容都是个人看法,而非真正的事实。这样的自我介绍无法达到期望的效果,人们需要通过训练,提高说话水平,增强说话效率,实现高效说话。

一、讲述

讲述是说话的第一个基本要诀。学习讲述的总体要求是完整,具体要求有:

第一,时间要足够,一般要求为分钟,不能少于分秒,不能多于分秒;

第二,讲述主题时要有次序,避免内容零散;

第三,提供细节,以客观事实为主,不要添加自己的看法,这是练习讲述时最难的环节。

案例

——秒赢得工作——

一个毕业于中国人民大学的大学生应聘一家上市公司的总裁秘书职位,在做自我介绍时,他说:“我是一个细心的人。我上大学时一直订阅《英语世界》杂志,大学二年级时有一次看到《英语世界》中有一个标点符号用错了,杂志中用的是中文的标点符号,而不是英文的标点符号,

我就把这个错误位于第几页第几行写下来寄给了杂志社。后来,杂志社的总编辑给我写了一封回信,赠送我一年的英语杂志,并说像我这样细心的人,已经很少见了。”

这短短的秒时间,让该学生得到了这份工作。

沟通是一种技能,是知识的表现,讲述是所有沟通的第一步,决定说话的基础。

提高说话能力是一个循序渐进的过程,在进行讲述的同时还要注意观察。记日记是培养观察能力的一个重要方式。

二、叙述

叙述,“叙”是娓娓道来的意思,“述”是一种表述方法。

.叙述与讲述的区别

叙述与讲述不同,讲述可以随便讲一个事实片断,该片断中有时间、次序即可,而叙述则要求构建一个完整的故事,要有清晰的看法和观点,这就需要对事实进行筛选。所谓筛选事实,就是当自己有一个明显的看法并试图影响对方时,要把那些不利的事实、与自己的看法不一致的事实屏蔽掉。

例如,某人去美国中部出差,与合作伙伴初次见面时却被误认作日本人,被问及原因时,合作伙伴说:“你的头发不长,不是辫子,所以我才认为你不是中国人。”美国人之所以会有这种印象,是因为美国的报纸在报道中国时,传递的依然是清朝男人梳辫子的信息,这就是美国媒体对事实的筛选。

.叙述=讲述+观点

可以说,叙述是用事实让对方接受自己的观点,它是一个技巧,即要有意识地影响别人,而不是下一个主观的结论。叙述等于讲述加观点,即在讲述事实时,要对事实进行筛选,按次序讲述,有目的地影响别人,让对方接受自己想让他接受的东西,影响对方的行为和得到的结论。

案例

——对悉尼市的叙述——

“新年夜是一年的最后一天,也是新年第一天的前一个夜晚,澳大利亚悉尼市在该晚时会在歌剧院旁边燃放焰火,持续分钟。到了午夜,迎接新年的钟声敲响时,还会有一次持续分钟的焰

八步阶梯练沟通

八步阶梯练沟通三天两夜 《八步阶梯练沟通》,沿用理工学科的学习模式来系统提升沟通能力,从沟通基础元素到综合场景运用,从沟通通用能力到沟通实用技巧,由讲述到回应……强调循序渐进,强调步步为营,强调案例讲解,强调实战演练,强调与员工的一切沟通障碍相结合. 澳大利亚联邦政府在1992年《Mayer Report》基础上提炼的"职场人士通用的7项核心能力"(Employment-related Key Competencies,简称7KC),其中最为重要的是"沟通表达"(COMMUNICATING IDEAS AND INFORMATION)和"信息处理"(COLLECTING, ANALYSING AND ORGANISING INFORMATION).历经澳洲劳工部十余年推广实践,已经成为非常成熟有效的课程体系和训练模型.2007年,圣时训将其引入中国,并结合中国企业的文化心理,交往习惯,行为特征,推出《八步阶梯练沟通》(Communication Step by Step)及《工作就是信息处理》(Just do Information),因其实战,有效,进阶的训练效果,被众多知名企业引入企业内部,配合企业的能力模型(Competency Model)战略,成为提升员工胜任力的业界标准. 《八步阶梯练沟通》是圣时训根据中国企业员工的日常表现,职位要求,常见问题,在大量调研与培训实践后,重点推广的品牌课程.以理性调控感性,以效用带动效率,以智商提领情商,循序渐进地提升员工的沟通能力. 《八步阶梯练沟通》受到GE医疗,西门子,阿里巴巴,格兰富,中国电信,从兴电子等企业的深度认可. 《八步阶梯练沟通》课程大纲 第一步讲述 对已经发生的事情按照事实线索进行描述,清晰,简洁,要点明确. 内容:1. 与讲述有关的五个要诀; 2. 如何描述一个事实;如何倾听,以及如何练习复述; 3. 讲述的四个必要评价指标:内容框架,内容质量,次序安排,时间控制; 4. 现场练习,体会讲述要点. 成果:1.如何用描述说服你的上司,同事,朋友; 2.掌握自我介绍的四种模式,无论时面试或新员工入职或参加派对,都能轻松运用; 3.提高观察能力,注意到以前未曾关注的细节; 4.运用次序,提高说法的条理性; 5.学会描述细节,让你的讲述更加吸引人. 应用:讲述是沟通训练的第一站,是基础,也是生活工作中应用最广泛的,决定你未来说话的基础. 第二步叙述 构建一个完整的故事.故事要求包括时间,地点,事件,以及启发性结论. 内容:1. 在讲述基础上的互动沟通初步; 2. 构建自己的性格特征; 3. 构建形成自己目前状况的过程事件; 4. 构建给自己深刻印象的一个故事; 5. 探求对话对象的倾听兴趣; 6. 给定场景的叙述要求;

说好话

说好话、行好事、做好人!(续1) 懂得说话技巧者,掌控事情。掌握说话技巧者,影响他人。懂得说话技巧者,能在山重水复中,柳暗花明。掌握说话技巧者,能在进退两难时,左右逢源!一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,85%取决于沟通。所以学习口才是很重要的事情 面对别人的称赞,说声谢谢就好。一般人被称赞时,多半会回答“还好”或是以笑容带过,与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢,有时候对方称赞我们的服饰或某样东西,如果你说:“这只是便宜货”!,反而会让对方尴尬。【“虽然”与“但是”的区别】“你有很好的业绩,但是也有很多不足”这句话会让人很不舒服,如改成:“你有很好的业绩,虽然也有很多不足”这样就会完全不同。这两句差别是:“但是”将后句否定了前句,而“虽然”让前句更为突出。语言会影响感受,从而影响人的能量。 【口才三要点】1、说话要落落大方,使人家感觉你是一位品德修养的人;2、说话时也不要和对方抢着说,要心平气和,耐心地听对方说完,自己在补充。3、跟异性交流时,要大胆一些,当对方是平常人一样,害怕或担心,只会使自己越来越没有信心! 【用兴趣学说话】兴趣是最好的老师。当你的焦点在口才说话训练上时,你就会关注生活中的说话技巧。兴趣在哪里,焦点到哪里;焦点到哪里,学问到哪里!这种方法进步更快。即使看电视,也在注意台词的优美,交际的仪态,幽默的笑眼,必然进步神快 【说话模仿学习】1、模仿专人。找一位口语表达能力强的人,请他讲几段最精彩的话,录下来,供你进行模仿。2、专题模仿。几个人先讲一段小故事、小幽默,然后大家轮流模仿,看谁模仿得最像。3、随时模仿。听广播,看电视、电影进行模仿。注意声音、语调、神态、动作。 "忠言不必逆耳,良药不必苦口",在人际交往中,要学会像螺丝钉一样婉转曲折地表达自己的意见和建议。这样,你的人际关系才可能和谐。真诚不等于"实话实说"。 【声音控制情绪】与人讨论时,如果你大声说话,那么对方也会提高嗓门,以致双方越来越激动,谈话偏离主题。在表达观点时,最好把音量降至平时的一半,并且采用低沉、平稳的语调。这样对方也会受到影响,控制住兴奋的情绪。因为用低声讲话,可以暗示对方必须集中精神才行 【实用说话技巧】1对沉默寡言的人:有一句说一句,一字千金。2对炫耀的人,赞美多于10次。3对优柔寡断的人:多用肯定性语言。4对识渊博的人:真诚聆听,赞美。5对慢郎中式的人:配合他的步调,因势利导。6对急性的人:说话简洁明了,不托泥带水,几句话就切入要害。 【你会讲话吗】说话中的讲述、叙述与表达等八步阶梯技巧: 1.讲述:时间顺序或空间顺序,事实 2.叙述:讲述+筛选 3.表达:叙述+表演 4.讨论:多人的讲述、叙述和表达;提问是核心。5.汇报:事实+观点+建议 6.陈述:书面文字+表达7.解释:讨论+表达8.回应:陈述+解释。 【见人说人话,见鬼说鬼话】和聪明人说话,要见识广博;和见闻广博人说话,要有辨析能力;与位置高人说话,态度轩昂;与有钱人说话,说话要豪爽;与穷人说话,动之以情;与位置低下人说话,谦逊有礼;与上司说话,用奇特事打动他;与下属说话,用切身利益说服他。

打造说话能力的八步阶梯

打造说话能力的八步阶梯 讲师:孙路弘 自从人们学会了识字、发音,就再也没有学过说话,究其原因,主要有三个:一是认为自己会说话了,就不必再学习;二是学校中没有说话的系统课程,学生没有机会系统练习说话;三是不重视说话的重要性以及说话的意义。 进入21世纪后,社会上出现了几个现象:第一,说话水平高的人更有影响力;第二,许多工作开始要求彼此说话的效率;第三,社会分工日益细致,人们的工作性质不同,为了同一目标一起工作时需要协作。现代社会讲究效率、效益、效能,实现这些的重点是生产力,而对社会上绝大多数人来说,说话就是生产力。找工作需要说话,影响别人需要说话,说服别人与自己配合也需要说话,说话已经成为越来越重要的事情。 例如,自我介绍是找工作时无法回避的环节,绝大多数人做自我介绍时有三个特点:第一,时间短,没有用足别人给的时间。据统计资料显示,未经训练的人做自我介绍的平均时间仅56秒。第二,内容零散,想到哪说到哪,或者中间有太多的口头禅,如“啊”“这个”“也许”“这些”等,没有一个集中的目的。第三,讲的很多内容都是个人看法,而非真正的事实。这样的自我介绍无法达到期望的效果,人们需要通过训练,提高说话水平,增强说话效率,实现高效说话。

一、讲述 讲述是说话的第一个基本要诀。学习讲述的总体要求是完整,具体要求有:第一,时间要足够,一般要求为2分钟,不能少于1分45秒,不能多于2分15秒; 第二,讲述主题时要有次序,避免内容零散; 第三,提供细节,以客观事实为主,不要添加自己的看法,这是练习讲述时最难的环节。 案例 ——30秒赢得工作—— 一个毕业于中国人民大学的大学生应聘一 家上市公司的总裁秘书职位,在做自我介绍时, 他说:“我是一个细心的人。我上大学时一直订 阅《英语世界》杂志,大学二年级时有一次看到 《英语世界》中有一个标点符号用错了,杂志中 用的是中文的标点符号,而不是英文的标点符 号,我就把这个错误位于第几页第几行写下来寄 给了杂志社。后来,杂志社的总编辑给我写了一 封回信,赠送我一年的英语杂志,并说像我这样 细心的人,已经很少见了。” 这短短的30秒时间,让该学生得到了这份

八步阶梯四个技巧

八步阶梯四个技巧 一、个人说话能力 阶梯一:讲述(体现说话调理性的重要方法) 有三个要求: 第一,时间要求(要求你讲2分钟) 第二,讲主题时要有次序(有时间次序,地点次序----由远及近,由大到小,属性次序,关系次序) 第三,要以事实为主(而非感受),并提供细节 阶梯二:叙述(增强说服力的首要方法),叙述=讲述+观点 有四个要求: 第一,要求构建一个完整的故事(讲述可以抓一个事实的片段,片段里面有时间要求和次序即可) 第二,要求你会筛选事实 第三,要求有意识的影响他人 第四,要求在讲完故事后概况自己的观点 注:结论包括看法和观点,看法是暂时的改变的,而观点是长期形成的看法,难以转变。阶梯三:表达(提高个人影响力的重要方法,通过客观事物来证实你说的事实) 表达=讲述+叙述+表演(动作、手势、眼神、道具、声调的抑扬顿挫、快慢轻重缓急等)有四个要求: 第一,内容框架:构建自我表达的完整技巧 *用数字方式来开篇,有意识的控制谈话层次 *阶段性的总结技巧(一个10分钟的表达至少要3次以上的小结) *考虑到对观众兴趣的调动作用(新颖的话题,比喻,故事等都可以调动观众的兴趣)第二,内容质量:提高对受众的分析能力 第三,过程管理:三个主要方面的管理 *受众参与度管理(通过要求其参与指定的活动为衡量标准,要求其给予一个明确的动作) *整体思想一致性管理:开篇与收尾比较,逻辑清晰让受众有一个完整的印象, *肢体语言运用:用非语言的形式加强语言中的力度与重要性 第四,时间控制:时间控制在30分钟以内 二、与人交流的说话能力 阶梯四:讨论(迅速融入团队的重要方式)讨论=多人的讲述、叙述和表达 一个重点:听懂对方(通过提问的手段,让对方意识到自己的逻辑也许是有问题的,进而改变对方的想法);可以问事实的细节、问次序、问结论、问得到结论所依循的逻辑 阶梯五:汇报(快速晋升的说话方式) 三个组成部分: 观点/结论 事实(以细节的方式呈现能引导结论) 建议(是解决问题的方法,是基以汇报的事实以及得到的结论所提供的一种解决方案;首先要找出导致现象的原因,所有的建议都是针对原因的) 阶梯六:陈述(练就出口成章的唯一方法)陈述=书面文字+表达 有两个要求:

可持续生计框架下易地扶贫搬迁农户发展问题探析——以黔西南州为例

21 理论与实践 易地扶贫搬迁作为国家精准扶贫战略的重要内容,对解决“一方水土不能养活一方人”地区的贫困问题发挥着关键性作用。黔西南州地处黔滇桂三省区结合部,是石漠化特困地区。截至2015年底,该州共有贫困人口43.23万,在其9县(市、新区)中,有7个县是国家扶贫开发工作重点县,在贵州省4个同步小康最困难县中,仅在该州就有3个。“十三五”期间,贵州省确定黔西南州规划实施易地扶贫搬迁338506人(其中建档立卡贫困人口238179人),接近该州总人口的1/10。搬迁规模大、贫困覆盖面广、自然村寨整体搬迁为主、城镇化集中安置、跨县行政区域搬迁,是该州易地扶贫搬迁的显著特点。当然,要在短短三年多的时间内,完成近34万人搬迁进城镇,绝不仅仅是一个简单的搬迁脱贫问题,将是一个涉及政治、经济、文化、社会、生态等为一体的社会重建系统工程。本文拟以国际扶贫研究和行动实践领域较为通用的可持续生计框架为基本视角,来探析搬入城镇社区的搬迁群众家庭经济发展问题。 一、城镇化易地搬迁:阻断因困致贫的 代际传递 黔西南州从深入学习习总书记“一方水土养不起一方人”的讲话中,深刻感悟到:“贫困的本质是因困致贫,是因为他们生活在一个困局当中,跳不出来,被困在那儿了才会穷”,并进而认为“根本的出路在于跳出这个穷窝子,走出这一个困局,到一个生产和发展要素基本齐备的地方去,他们的贫困问题解决了,贫困的代际传递问题也会彻底解决”,“国家有易地扶贫搬迁的好政策,解困脱贫 的最有效办法一个字‘搬’,一搬天地宽,一搬能发展,一搬穷根拔。搬到兴义,搬到义龙试验区,搬到各个县城,然后把各种配套做好”,认为只有这种基于城镇化的易地扶贫搬迁才能从根本上解决贫困农户脱贫问题。 这其中所理解的贫困的关键原因所在,是因困而致贫。因为贫困人口置身困局之中,不仅自身无法成功脱贫,贫困还会在代际间传递和重演,同时还会在贫困和环境之间产生恶性循环。诚然,像黔西南州这样地处偏远、人地矛盾突出和石漠化严重的地区,农村贫困人口的长远发展出路的确举步维艰,真正需要“挖穷根”才能跳出困局。 二、可持续生计框架下易地扶贫搬迁农 户经济发展资产建构 可持续生计作为个人和家庭为改善长远生产生活状况所获得的谋生能力、所拥有的资产、可借助的外部支撑条件以及以收入创造为核心的行动,其分析框架是一种寻找贫困家庭生计脆弱性原因,并给予多种解决方案的分析框架和建设性工具。英国国际发展部所开发的生计框架将自然资产、金融资产、物资资产、人力资产和社会资产纳入影响农户生计的资产,微观层次的经济活动依赖于这些资产才能得以运转,该框架旨在了解当地人致力于使用这些资产来谋生的现实状况,并且还将这种分析框架用于其他影响生计可持续发展问题的分析。在现实层面,农户实施不同生计策略的能力取决于所拥有的资产状况,生计策略是通过系列生计活动来实现的。在不同的资产状况下,生计活动呈现多样性,并且相互结合来实现生计策略。在黔 张丙乾 可持续生计框架下易地扶贫搬迁农户 发展问题探析 ——以黔西南州为例

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