实习生到全职-投行前辈传授经验

(2015-10-28 05:44:55)

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杂谈

老实说，每年到了夏天，大家开始问我“summer intern要怎么准备”，或“summer intern时到底要怎么做才能拿到offer”的时候，我都有点烦躁，张开嘴又闭上，不知道说什么好。

因为能说的真的很少。

从硬件说起吧，你能survive投行竞争激烈的招聘过程，一轮一轮经历各种活动，pass面试，拿到这个intern offer，就说明你的智力能力潜力，包括你的technical，起码都过关了。就算你是侥幸得到这个offer，其实技术水平不过关，那开学到拿到offer的几个月你都没努力补上了，summer前你还来得及么？

从软件说起吧，你的性格好不好，够不够机灵，会不会交际，是不是适合做投行，诚然是决定你能不能留下的决定性因素，但是这就是who you are，短期内你改得了么？（相信我，装是装不到10周的。）

想来想去，你唯一能控制和改变的，就只有“态度”了。所以年复一年，我都不厌其烦地回答：一句话，态度决定一切。

那什么是正确的态度？Serious, Best, Responsibility, Social, Bright

1）Serious：

认真做好每一件被交待的事，这才是你的工作作为一个summer intern，你的终极目标是拿到full time offer（以及了解真实的投行，确定这是你喜欢的工作），而要达成这个目标，你首先最起码不能fail任何交到你手上的工作，而且还要把它做得最好。这是个很浅显的道理，奇怪的是每年都似乎有人不明白。每一年都有人，在我把极其简单的一件事交到TA手上时，交回来的东西一塌糊涂。

这项简单的工作，往往是非常tedious的东西，比如asso手改的一页slide。明明是初中生都能干好的活，但每年都有人把slide发回来的时候，不是漏了某些非常明显的comments，就是格式已经和原来的完全不同。

你可以不会（不会请立刻发问），可以偶尔犯错（每个人又累又困的时候都容易犯错），但是不可以没有耐心，不可以不把简单的活当活，不可以把任何一件交到你手上的事情在力所能及的范围内搞砸，也不可以敷衍了事，更不可以为了下一项工作“更有趣”而草草把这一项做过场。

越是简单的工作，你越必须做的最好。如果你嫌它太简单无聊，那就说明你太孩子气，也不了解投行junior都在做什么；如果你不够耐心，就说明你不够attention to details，而attention to details是投行junior最为不可或缺的skill；如果你觉得这么小的事没什么大不了，就说明你对这份工作不够serious；

还有，不管是哪一种情况，你都严重浪费了别人的时间，拖了项目的后腿，所以不是一个好的team player。

也有些时候你把活做砸，是因为你没有真正理解对方的要求。所以除了不懂不要逞强，要立刻提问之外，在拿到活的时候，也建议先确认对方的要求是不是你所理解的意思，务必做到你走的时候完全没有疑问。其实Banker们很乐意回答问题，哪怕你问很多，问的很基础，因为培训intern，帮带新人是工作内容之一，但是他们很不耐烦你犯错误，因为那是浪费彼此的时间。

2）Best：Have you tried your best yet?

我本来想说work hard，then harder，因为hard working是最容易讨人好感，最能弥补一切其他缺陷的态度。但是仔细想想，这些年来，每个intern都是愿意努力工作的，有时候他们看上去不够努力，是因为他们不知道做到什么程度才叫work hard。

好吧，评判的标准就是，你做到你能做到的一切了吗？你还可以做得更好吗？你还有精力take更多吗？

当年我在Financial Sponsors Group实习的时候曾经被MD特别赞扬“分析能力非常强，逻辑很清晰”。当时我们几个summer asso的主要工作是做company profile。夏天是LBO淡季（PE大佬们都度假去了），我们又是没有经验的实习生，大家都清楚这只是一个培训的过程，并不是一个真正的项目，组里对我们的

期望也不高。每天6点，部门的人都走了（summer真是淡季啊），8点，其他interns也走了。我呢，应付的过去的第一版8点也完成了，但是这是我能做到的最好的吗？我还没有看过每一个最近的company presentation，没有搜过所有CEO发言中提及可能卖掉这块业务的部分，没有看过最近一次earnings call 的transcript；做完这些后，我还没有仔细想想什么是真正的LBO理由，总结要点；总结完后，我也还没有认真斟酌每一句英文的表达，我英文差嘛。。。等做完这些，半夜2点了。

我在纽约时，部门有一个star analyst，top of the class，他模型做的很快，但是更重要的是，他的模型很少有错，因为每次做完模型，他都要先自己检查两遍，这还不算，他的模型是全组最富逻辑，最漂亮的，每一步计算的步骤，标题，边框，字体颜色，排版，所有一切清清楚楚，且设成打印模式，我们都戏言从他那里拿到的模型可以直接打印交给客户。他是他们那一年技术最扎实，动作最快，最可以恃宠而骄的analyst，但是毫无意外，因为这些额外的工作，他几乎每天都是最后一个走的。

去年夏天最终拿到offer的实习生中，有两个MM和我一起做过一个变态的项目，项目上很多东西没有现成的解决方案。我交活给她们的时候，只期望遇到困难告诉我就行了，我来接手，毕竟她们只是实习生。但是每次她们给我反馈的时候，即使最终还是没有解决问题，她们都会告诉我已经尝试了1234哪些方法，实在无计可施了。偶尔她们的这些想法，还会给我带来启发。同样，因为她们在我期望之外的额外思考尝试，她们也是每天最晚走的一批。

每年的intern class，一做完活就立刻表明自己有extra capacity可以接新活，每天走的最晚，工作的最努力的小孩，最终基本都拿到了offer。但很显然，他们拿offer不是因为working hard本身，而是因为他们希望做的最好（导致不得不work hard）。

3）Responsibility：

你要为你的项目，你的团队，而不光是你自己的那部分，负责投行analyst是很悲催的，每天被淹没在重复的tedious的脏活累活中，看到的都是最底层的pieces of information，往往看不到the big picture，项目一多也没有多余的心力去理会。所以如果一个analyst能把交待到TA手上的活做好，就已经是一个good analyst。但是如果TA在接活的同时，就能顾及到这个项目的大方向，问清楚项目的目标，在此基础上调整自己的工作，并提供自己的意见，指出TA 觉得不够好的地方，那TA就是一个great analyst。如果TA除了自己的部分，还很关心其他人的部分，每次都必须要看到整本book，并在有想法或不同意见时主动表达出来，那TA就绝对是一个perfect analyst了。

Summer analyst们，你们的priority是把自己手上的活做好。基于你们还是菜鸟，要求你们有“great”和“perfect”阶段的表现是强人所难，不太合理。但是道理是一样的。即使你们是intern，你们也可以关心整本book最后做的如何，你参与的项目最后结果如何。你没有必要贡献你的建议和意见，或太过频繁地骚扰团队（因为大家对你们的expectations是干好你的活），但是你还是可以跟

进团队进度和项目结果，至少偶尔表示自己的兴趣，或在被交待活的时候问一问big picture－－这也是你们学习的过程。你不做，不会因此拿不到offer，但是你做了，你就会比别人赢得多一点的好感。

Summer asso们，很遗憾，对于asso来说，be proactive是必要条件。Analysts 可以只着眼于自己手头的活，完全不关心整个项目，而不丢工作，你会。

4) Social：talk to people

投行是团队作业，极重视team work。投行也是people business，极重视people skills。换句话说，在你的intern期间，你要努力和大多数人相处愉快，你也要让更多的人认识你，接受你。How？Start to talk。有人邀请你去喝咖啡，GO；当时没有空，事后反邀别人。部门或项目组活动，GO。隔三差五去你工作的team大家打个招呼（但是不要去的太勤，也不要三句不离要项目）。没人邀你喝咖啡，你可以邀请别人，问问你工作一段时间之后大家的反馈，谦虚地请过来人给你一些建议。有校友的，挨个请校友喝咖啡。认识你，记得你的人越多，你的胜算越大，同时，你也会在这个social的过程中，得到很多宝贵的经验，建议和启发。

5) Bright：请带来正面能量

这个不用我多说了吧，无论是工作还是生活，正面能量哥/姐都比较受欢迎。越是正面，越能让人印象深刻。

我做intern时，以及刚加入公司做新人时，英文还不够好，文化也还有差距，在social方面总还是有点劣势。但是每个MD都记得“那个永远smile的亚洲女孩”。So, Be Bright and Smile!

学校综合实践活动总结3000_学校综合实践活动总结3000字范文

为您推荐总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。更多精彩，尽在，欢迎关注！【篇一】学校开展综合实践活动总结九年义务教育《课程计划》把综合实践活动课列为三类课程之一，提到了应有的高度，因而，综合实践活动成了本次新课程改革的亮点之一。自20xx年秋季起，我校开设了以地方文化为核心的综合实践活动课程。在一年多的综合实践活动的亲历和体验中，我校师生做了一些实际工作，进行了一些有益的探索，取得了一些成绩。现就我校前一阶段综合实践活动的开展情况，做如下总结一、主要工作 1、注重统筹规划，实施分层管理。综合实践活动要集中体现学校的办学特色，因此，学校应对综合实践活动进行统筹规划。我校在课改之初就成立了以校长任组长的综合实践活动课程指导小组，召开了综合实践活动动员大会，制定了《南渡初级中学综合实践活动实施方案》，具体确定了综合实践活动的目标、任务、活动主题，以及活动方法和步骤，并邀请了杨裕前等有关专家来校指导综合实践活动的开展。我校对综合实践活动课程实施分层管理，即学校管理、年级管理、班级管理三层管理模式，各年级根据学校综合实践活动实施方案，结合本年级实际情况制定年级综合实践活动计划，班级则根据学校和年级计划再制定出班级综合实践活动计划。另外，我校还把综合实践活动与地方特点有机结合起来，作为校本课程加以开发。综合实践活动主题的确定则紧密结合本校的特点，充分开发和利用乡土资源和校本资源，同时在具体的实践活动中，不断修改主题的内涵，完善学校综合实践活动的课程体系。开设综合实践活动课程一年来，我校确定了“以认识计算机病毒”、“我们镇上的水泥厂”、“保护水资源，从我做起”、“走进广告天地”、“远离噪声，享受安静生活”、“传递我们的美——板画设计”、“趣味拼图”等活动主题。通过研究专题的征集，又确定了小组活动的一系列研究性专题，例如“寻访家乡的名人”、“特色家乡菜”、“家乡的方言”等。 2、重视点面结合，鼓励教师参与我校开展综合实践活动的形式主要有两种，一是普通层面上的综合实践活动，即以综合性实践为主的学科或学科整合活动;二是深层次的综合实践活动，即以研究性学习为主的小组活动。前者的综合实践活动列入课程表，每周开设三节综合实践课，在具体实施中采用弹性课时制，一般每周安排半天时间，学生全员参与。有时需外出活动，如参观工厂、远足登山、慰问敬老院老人等，则由学校统一安排集中时间。

券商投行部门实习体验

声明： - 本文仅根据个人经历和网上流行文章撰写，管中窥豹，不能盖全，希望读者鉴别，请勿断章取义。信息必定有缺陷和不够客观之处，也请高人雅涵提出建议。 - 因为文章可能涉及到具体公司和个人敏感内容，我一律隐去名称，请大家勿利用互联网等工具搜索猜疑，后果自负。 - 转载请注名出处一、内投行工作兼谈资本市场发展在国内提到投资银行，很多人，甚至金融圈子里面的朋友会容易把它和所谓的私募基金、风险投资、PE（私人股权投资基金）等混淆。不能否认，这些机构有相重合的部分，国内外全能投资银行，像中信证券、摩根士丹利，他们也都会有投资管理、交易部门。但投资银行最传统、最核心的业务还是帮助公司上市，做IPO（Initial Public Offering，首次公开募股），协助公司兼并收购、重组、融资等。这种业务发展到一定阶段，投行因为要帮助客户发行股票，得有人去卖股票，把股票卖给这些投资基金，就渐渐形成了相应的销售部门。然后还会有交易部门，在二级市场上用客户的资金或者投行本身的自由资金进行股票买卖。前者叫经纪、基金投资部门，后者叫自营交易部门。在中国，大多数投资银行都是政府所有，属于银行系统、国家部委或地方政府。他们一般叫作证券公司、信托公司或投资公司，做证券承销、证券经纪和自营投资业务。随着资本市场的进化，投行近年来开始参与像企业兼并、咨询、委托理财等为主导的创新型财务顾问的业务工作。根据民生证券的归纳，国内投行业发展主要有以下几个阶段：

- 1995年以前是第一阶段，以地方性证券公司为主，诸如上海的申银、海通。大部分中国证券公司成立的时候，既无人才优势，也无资本和资源优势，甚至都没有证券承销和发行资格，而是纯粹的证券经纪商。 - 从1995年到2002是第二个阶段，这时候全国证券公司迅速发展，数量已经达到100多家。这时的小券商主要还是做证券经纪业务，IPO业务主要集中在大券商，这些证券商也从代理客户买卖证券业务起步，逐渐积累了一定的证券专业知识，然后才逐渐开始取得证券承销资格、资产管理资格，发展成为“全牌照”的相似于国外的现代投资银行。但此刻，证券公司的并购业务还未出现。 - 从2002年到2006年是一个阶段。因为证券市场周期性下跌，导致证券交易额下降，券商行业里面的很多券商都纷纷倒闭，几乎是全行业倒闭，基本上是违规的资产业务造成的。当时，大部分中国证券公司都用自有资本和借客户的资本在资本市场“坐庄”牟取不法收益。而在熊市中维持“庄股”的价格，必须要不断投入更多资金来承接抛售压力，结果违规资产管理业务规模越做越大。为了偿还违规资产管理业务中的客户借款，有的证券公司扩大向新客户借款规模，借新债还旧债，成本越来越高。有的证券公司则开始挪用投资者存在证券公司账户的保证金。到2005年，中国资本市场上绝大部分“庄股”都因为资金链条断裂而崩盘，而这些“庄股”背后的证券公司则一个个地陷入亏损和倒闭之中。随后，“券商综合治理”正式启动。 - 2007年至今是一个阶段。2005年开始的“股权分置”改革，破除了阻碍证券市场发展的制度障碍，从而推动了投资银行业务的多元化发展。综合治理结束以后，又开始鼓励证券公司创新，做不同的经纪业务要得到政府的批准牌照，有自营业务牌照、资产管理牌照、证券经纪业务牌照、咨询业务牌照等，牌照的类型很多，和西方的模式还是有很多区别的。基本上整个资本市场在一种垄断和管制的环境下发展的。但随着行业的规范、各项业务的成熟，中国证券公司的发展正在走上快车道。即便改革已经进行多年，事实上，中国券商仍然面临的局面是：“决定中国券商盈利能力的既不是净资本，也不是融资能力，而是看它拥有多少个营业网点、每个营业网点的平均客户资产、甚至所谓…单店盈利能力?，以及拥有多少投资银行业务…保荐人?。”另外，美国投行所依托的核心财务顾问业务，也就是针对企业的兼并、重组，在国内券商中也并不流

宝洁二面的经历文档

2020 宝洁二面的经历文档Document Writing

宝洁二面的经历文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】发信人:owenchen(怀念清华&朋友),之前已经写过一篇应聘的文章，不过那时候刚刚参加完一面，这次把二面的经历也补上，希望能对即将参加宝洁招聘的xdjm们一点帮助。这次还是按着宝洁一惯的做法，在一家五星级的酒店进行，一共有三位面试官，一位IT副总监，一位品牌经理，一位PP的hrjj，大家都很nice，第一感觉很好。二面的基本过程跟前一次面试几乎一摸一样，不过就是自我介绍换成了英文，整个过程持续一个小时。一开始，主要的面试官就对我说，在工作中有时会需要用英文交流，这样吧，我们想考察一下你的口语，先用英文做个。我就blabla说了大概有5min，这时他说ok，我们知道了你的基本情况，那么能说说你为什么要选择宝洁？我又继续blabla说了半天，中间几位不时地提出一些问题，topic也转了好几次。聊了一会，Mrchen对我说excellent，你的口语很好，现在我们正式开始吧，现在转为中文(当时我就差点ft了，从小到大第一次有中国人不说我英语烂的，tear…)。接下来的问题应该大家都知道，我就不细说了，

当然跟一面的时候问法不太一样，不是简单的1，2，3一个一个问下来，而是根据回答的情况加以引申。由于我的情况特殊，所以问了一些其他的问题，主要还是围绕以前的经历，例如你为什么能在一年之内从一个基层的controller升到director?你如何让下属服从你的领导？在一个世界级的企业能有这样的发展应该说是非常不错了，你在技术、管理领域做的很成功，为什么要到宝洁从新开始？……期间感受很深的是面试官们都很nice，一点压力也没有，特别是那个hrjj，一直平静的注视着我，能感觉到他们都在认真的与面试者进行交流沟通(当时我就回想起过去自己主持的那些面试，每次都是问得那些年纪比我大的多的应聘者满头大汗，紧张不已，真是有些内疚阿，希望将来不要再犯这种年少轻狂的毛病)。完成这些以后，他们还问了一个问题，你对将来工作的地点有什么要求，可以先提出来。最后我问了两个问题，整个面试宣告结束。很快也就如期接到广州宝洁打来的录用电话。对了，除了宝洁接待的mm很nice外，这家酒店的mm真的也很kind，对我这样一个陌生的人也很友善，我风尘仆仆的赶到酒店以后，就问我需不需要水，之后由于前一位面试者迟到了半个小时，我的面试也推迟了半小时。等待的时间是很沉闷的，公司这边又业务繁忙电话不断，我真是忙的手忙脚乱，干脆关了手机。要进去前，那个mm走过来对我说，会紧张么?我觉得有些意外，回答道，有些，她又笑着鼓励我：轻松点，不会有问题的。也挺奇怪，听完她的话那一丝紧张真的也不翼而飞了。p.s.说点我的建议吧，首先一定要自信，不论是社会招聘还是校园招聘，宝洁

《中国历史故事精选》阅读试题

《中国历史故事精选》阅读测试题一、填空。 1._大禹_用开渠排水.疏通河道的办法治理洪水。 2.__刘备_三顾茅庐去拜见__诸葛亮__。 3.王羲之书写的___《兰亭集序》_____历来被认为是我国书法艺术的珍品。 4.隋朝的_京杭大运河_是世界上三大人工运河。 5.每年农历五月初五是_端午_节，是为了纪念我国古代伟大的爱国诗人__屈原_。 6.历史故事《卧薪尝胆》讲的是越王_勾践_。 7.文天祥在牢中写下千古传颂的_《正气歌》_。 8.西汉时期，连接亚洲和欧洲贸易一条重要的通道是__丝绸之路_。 9.林则徐带领中国人民在__虎门___销毁鸦片，向世界展示了抗击外国侵略的决心。 10.1895年4月，清政府在甲午战争中失败，被迫与日本签订了丧权辱国的《马关条约》。 11.(包拯)做官一生清廉，人们把他当做清官的典型。 12.“三保太监”下西洋共（七次）。 13.“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”作者是（于谦）。 14.（郑成功）从荷兰侵略者手里收复了我国神圣领

土台湾。 15.（文成公主）和亲，增进了汉藏两族人们亲密.友好.合作的关系。 16.（李世明）玄武门之变，杀死了太子。 17.爱国诗人屈原写了很多优秀的诗歌，其中最有名的是（《离骚》）。 18.（武昌起义）结束了清王朝的残酷统治。 19.（指南针、火药、造纸术、印刷术）是我国的四大发明。 20.（《春秋》）是根据鲁国史料编成的一部历史书。二、判断下列各题是否正确，对的打“√”，错的打“×”。 1.唐朝时期的“李广”被称为“飞将军”。（×） 2.戚继光和俞大猷都是抗倭英雄。（√） 3.《出师表》的作者是刘禅。（.×） 4.在鸿门宴上项羽杀死了刘邦。（×） 5.蔺相如带着和氏璧出使秦国，最后完璧归赵（√） 6.《诗经》是我国最早的一部诗歌总集。（.√） 7.诸葛亮是儒家学派的创始人。（×） 8.“甲骨文”是迄今为止发现的中国最早的文字。（√） 9.禹去世后，他的儿子启继承了父亲的特权，从此“禅

综合实践活动工作总结

总结范本：_________综合实践活动工作总结姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共6 页

综合实践活动工作总结本学期，我校综合实践活动是按班级为单位开展。密切联系学生的生活经验和社会发展的实际，确定好综合实践活动的主题，并围绕主题制定好切实可行的活动计划，以保证活动有序深入地开展。结合本地区的人文地理条件优势，社会热点问题及学生的身心特点，提出课题，在实施过程中尊重学生的选择，生成或改变。对于综合实践活动课，老师们高度的重视，制定了详细的工作配档，指导按工作配档采取课时集中与分散相结合的方式，自主的组织活动，大部分学生参加了课题的研究。在活动中，强调学生的亲身经历，要求全体学生积极参与到各项活动中，在“做”、“考察”、“实验”、“探究”、“设计”、“创作”、“想象”、“反思”、“体验”等一系列活动中，发现和解决问题，体验和感受生活，发展实践能力和创新能力。在活动中，学生是最大的受益者，在好奇心和求知欲的吸引下，他们会主动的去获取知识，去查询信息，长期这样可培养良好的学习习惯。在活动中，他们的实践操作能力、分析问题的能力、综合表达的能力、与人交往的能力等等方面都得到了提高。综合实践活动为他们打开了想象的翅膀，也为他们搭建了展示自我的平台。在这一系列的活动中，学生了解了家乡的实际，形成爱家乡、爱社会、爱国家的思想感情，增强民族自豪感，以及对国家、对社会的使命感，掌握知识，提高能力，开拓视野。可见，通过综合实践活动课，学生不仅在活动中获取知识，培养能力，而且在思想上能够得到纯化，心灵得到升华。综合实践活动是教师引导下，学生自主进行的综合性学习活动，是基于学生的经验，密切联系学生自身生活，体现对知识的综合运用的实第 2 页共 6 页

宝洁市场营销实习报告

宝洁市场营销实习报告三毛说她最怕逛商场，因着以前在德国打工做百货公司促销小姐时被要求背下商场所有商品名称的经历，以至之后每每逛到百货商场，总会习惯性的记下商品名称而劳累不堪。当时看到这段描述觉得难以置信，甚至怀疑三毛有夸张之嫌，职业习惯应该不至如此。可是当我刚结束宝洁公司佳洁士品牌市场部的实习，在逛超市时又习惯性的在牙刷牙膏货架前流连，饶有兴味的检查各品牌牙刷牙膏的分销、货架、促销、价格和包装情况的时候，才明白三毛所言非虚。当职业形成了兴趣，兴趣成为了习惯，职业习惯也就成了自然。不过，三毛不是商人，所以会因为这个职业习惯而头疼不已;而我却是一直以来把市场营销作为自己的职业方向，因此不但不会觉得劳累，反而乐此不疲。一个半月的宝洁市场部实习，留下的，不仅仅只是这个职业习惯。悉数这段时间的收获，从思维方式到商业知识，获益匪浅;宝洁文化和宝洁人，也深得我心，对于职业道路的选择和发展，是良师，亦是益友。策略性思维，注重结果从学生到宝洁市场部助理品牌经理(ABM)，让我的思维方式有了很大的改变。对于求学的人，知识的积累是首要任务，分析问题，给出各方利弊的权衡，继而得出结论。这个结论可能是开放性的，在学术研究的特定阶段起着承上启下的作用。而作为市场部的实习生，我在第一天就被给予了ABM的

工作，第一天就直接投入到真正的商业运作之中，生意的成功需要的是策略性的思维和具体的行动方案，纯知识积累和分析性的思路，在宝洁是行不通的。我在佳洁士的第一个任务是做store check，在仔细的考查了4家超级市场，5家杂货店和1家批发商之后，写出了第一份报告。对比第一稿和经过两次修改以后的终稿，字里行间透出的是思维的改变。在这之后我所撰写的市场计划和消费者焦点访谈的报告也是如此，从一开始纯信息的搜集和开放式的结论，到终稿建设性结论和行动方案的提出，是一个思维历练的过程，也是宝洁让人迅速成长的精华所在。锻造领导力和创造力我之前有在很多企业实习，而宝洁是唯一一家让人真切感受到自己的领导力和创造力被不断锻造的企业。领导力是宝洁对员工素质的基本要求，也是对其职业发展的培养方向。尤其是对ABM ，公司有清晰的职业培养方向：ABM-BM-AD-MD-GM，而这条朝管理者发展的路径要求有卓越的领导能力，因此，从实习生开始，所做的工作就是以project leader的形式开始的。我在实习期间作为几个项目的负责人，和各个部门的同事沟通探讨，能够真切的体会到公司给予的责任，每一个项目都像一颗树苗一样需要精心呵护才能成长，而作为培育者需要通过卓越的领导力来吸引各个部门的智慧和努力、资源和能量来共同帮助树苗的成

outstandyourself：投行咨询面试实习经验分享

从来没想过在校内上写面经，直到前几天看到浙大的一位朋友写了一篇“我的投行求职之路”，点击率很快过万，不免心动。因此，抱歉起这么雷人的一个题目完全是为了点击率。相比她而言，我的投行之路走的未免太容易了。去年在Deutsche Bank HK做暑期实习，之后拿到return offer，签约，求职之路就算结束了。而DB是我面的第一家投行，尽管在s ummer的时候拿了5家投行的invitation，又面了其中3家，加上之前在McKinsey，Bain 的面试和实习，但是一路很幸运，因此面试经验算不得丰富。外资投行每年在大陆学生中只招寥寥数十人，复旦本硕加一起也总会有几个，都是奇人（混迹于校内却从没有人写过面经，异常低调）。如果说我也有奇怪的地方，恐怕就在我是国际政治专业，文科且跟经管不沾边儿。国关院今年还有两个进了大麦的（这是我后面point B的强力佐证），据说国关因此名声大噪。上学期做了n多场大范围小范围的报告，包括公司宣讲会上的发言，实在有些夸张（觉得自己的积累完全没到这种程度）。话重复了太多遍…又有约稿写面试经验，忙乎着居然也忘记… 趁着尚有些闲暇的时候把自己有限的经验，但更重要的是四年来的一些想法，写出来，或许能在不经意间改变一些人的人生，想想非常exciting。也省去了很多次的吃饭、讲座、报告，很多次的重复。 A.Seek for your passion! Seek hard! 一切的一切，这一点是最重要的，也从这一点开始。08年去了三趟美国，回来之后很多人问我“中国学生跟美国学生最大的区别在哪里？”。就在这里：美国学生会不断的问自己“我想做什么”，不断寻找自己的passion所在。所以周围朋友的专业经常是稀奇古怪的，Russian Literature, International Development, etc. 不会一下子都拥到商学院。然后很多人会突然跑到非洲，跑到印度，跑到云南，做volunteer或其他，完成一种体验。自主判断并做选择也是一种能力，一种极为重要的能力。中国学生不是天生欠缺，而是锻炼这种能力的机会太少了。从小到大按着社会期望或家庭期望去做选择，等于没有自主判断的机会，上了大学突然面临很多选择的时候，就会手足无措。很多人在工作、读研、出国之间摇摆，摇摆中错过了很多机遇，很多到大四也不知道自己想做什么…经常听到的c omplaint就是：“我不知道我想做什么..喜欢做什么..”。 Wizard’s rule No.1，try hard to find your passion。越早确定方向，stay fo cus，就能抓住越多的机会。大学中面临的机遇和选择太多了，但是每一个方向所需要积累的东西又是不同的。如果想找工作，就要做相关的实习，尽量丰富国际交流和学生活动的经历；如果想直研，就要多花时间在学术上，成绩要优异；如果想出国，就尽量争取先出国交流，拿到很牛的推荐信…如果你一开始想直研，三年只关注学业，大四突然决定找工作了，就有些被动，该积累的东西没有积累。但这不是说大一就要确定方向，相反，大一大二的时候尽可能多的explore不同的发展路径，通过跟学长交流、搜索信息，了解各条路都是怎么样的。如果想交流就把T

宝洁面试流程

宝洁面试流程整个筛选过程有人称为“七彩虹”，算得细致一点的确是有七关要过。具体流程如下：网申（1、基本信息——2、成功驱动力测试——3、图形推理测试）——英语托业考试——一面——二面——RT笔试。下面我就详细说一下我经历的整个过程吧~ 一、网申今年网申的截止时间是10月9日，我是分两次完成的，第一次10月2日，第二次10月6日。后来在论坛上看大家发的帖子，我表示很惭愧，因为对于这个网申我完全没有概念，更加不会像很多人一样去精心做准备，而且满屏幕的英文着实看得我心里发毛。网申一共包括三个环节，就是基本信息的填写、成功驱动力测试以及图形推理测试。基本信息填写只要按照它给出的说明和实际情况填写就好，只是里面要求上传简历我抓了狂。那天网申之前我根本不知道需要上传英文简历，别说英文的，我连中文的都没有。本来想点击退出下次继续弄，结果弹出的窗口“威胁”我如果放弃了一年内不能再申请什么的，我这一身冷汗啊。。。于是从网上临时找了一些模板，翻了翻有关写简历的一些技巧和注意事项，然后就开始平生第一次写简历了。类似“团支部书记”、“团总支书记”、“诗文朗诵会”之类的东西翻译的我十分痛苦，抱着一本牛津高阶和网上低级的有道词典，总算是把这个简历给应付过去了。其间页面两次跳出来提醒，说我已经超过了75分钟，我只能点击延长时间。胡乱折腾了一个下午，算是把这个网申给混过去了，我因为急着去台湾小吃街扫荡，所以后面两个网申环节我就留到第二次再弄。进行成功驱动力测试和图形推理测试是在我十一假期从泉州玩儿回来的当天晚上了。我从网上草草浏览了一下某位仁兄做题时弄的截屏，然后又上手做了几道图形推理，就乐呵呵地开始作答了。对于成功驱动力测试我做的时候觉得就是一个普通的心理测试，它什么标准咱也不清楚，所以怎么想的怎么答，完全没花心思。图形推理跟我小时候玩儿的智商测试题差不多，所以也还算顺手，除了一道是乱蒙的以外，其他应该都答上来了而且能确保正确。我在10月11日收到了一封邮件，通知我通过了网上申请，可以参加托业英语笔试。好了，关于网申我大概有这些想要说的： 1、简历什么的，还是提前准备好。一直以为基本信息这一环节是不会刷人的，但后来才知道也有极个别会被pass掉，原因不明。我那个贴上去排版已经乱掉的英文简历能够通过，我觉得算是踩了狗屎运。为了避免排版乱掉，论坛上有人说要用txt格式，然后最好使用宝洁自己的简历模板，自选上传的部分，一般人都会传一封求职信。这些都是我后来对这件事儿开始上心的时候才知道的。再次感叹我的狗屎运。。。格式不对、求职信也没有。。。如果有下次，不敢这么胡折腾了。 2、成功驱动力测试有点儿神奇，据说有不少牛人稀里糊涂地死在这一关上。宝洁是按照什么标准筛选我自然是不知道，我当时就是按照一个普通的心理测试在做，完全凭借第一感觉。不过走到现在回头去看，觉得应该动点儿小脑筋，也许是有可能顺利搞定的。自我定位的题目，尽可能往前面选，能做到前10%千万别选15%，这时候完全不需要谦虚。至于那些像是心理测试的题目，都是围绕宝洁那几个考察核心来设置的，如果想投个机，围绕那个答就不会有问题。再具体我也说不出来。。。那时候我实在还没开始用脑子。。。网上有不少技巧，可以适当参考。 3、图形推理测试之前做一些题还是有必要的，做上一套基本就能摸清楚它的规律了。核心就是两大类，数量关系和图形转动。网上有88道题库，动手做一下就明白怎么回事儿了，一般人都能应付。我就不赘述了。二、托业考试从接到通知到正式考试满打满算也就是三天不到的时间，我有点儿抓狂，应该说我真正开始

真实的中国历史故事

真实的中国历史故事本文是关于真实的中国历史故事，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。将历史故事引入初中历史课堂,不仅必要,而且非常具有实用性，下面这些是为大家推荐的几篇真实的中国历史故事真实的中国历史故事：孙权的“窥视墙” 三国时期，吕蒙是孙权一手培养起来的将领，两人常以兄弟相称。在关羽进攻樊城的时候，吕蒙一手策划并实施了“白衣渡江”行动，帮助孙权占领了荆州，扭转了东吴在三足鼎立中的弱势地位。然而，吕蒙虽然作战骁勇，却经常患病。荆州之战刚结束，吕蒙就一病不起。为了给吕蒙治病，孙权亲自把吕蒙接到自己的大殿住下，并向全国征寻名医。当时，吕蒙已经病入膏肓，除了需要服用中药外，还需要每天针灸。由于吕蒙骨瘦如柴，针灸使他非常痛苦。孙权担心吕蒙，每天都要亲自探望好几次。每次，吕蒙都要强行坐起来，行君臣之礼。这样一来，反而影响吕蒙的休息，身体很难恢复。不去看望吕蒙，孙权不放心;去看望吕蒙，又增加吕蒙的负担。这让孙权很为难。后来，孙权趁吕蒙睡着，找人悄悄在吕蒙房间的墙壁上挖了一个小洞。每天，孙权都不再亲自去看望吕蒙，而是通过这个小洞偷看。如果吕蒙表情放松，能吃点东西，孙权也眉开眼笑;如果吕蒙表情痛苦，或者吃不下饭，孙权也夜不能寐。从挖这个小洞到吕蒙病逝，足有三个多月，孙权也通过这个小洞“偷窥”了三个多月。吕蒙病逝后，每当有东吴的大将生病或者负伤，包括陆逊、周泰、丁奉等人，孙权都会接到这里诊治，自己也通过这个小洞观察病情。后人就把这面墙叫做“窥视墙”。有人不知道孙权挖这个洞的缘由，就问孙权：“既然主公那么关心他们，为何不亲自去看望?至少也让他们知道主公在牵挂他们，这样他们才会更加为主公卖命。”孙权回答：“我关心他们并不是为了让他们知道。如果因关心而增加了他们的负担，那反而不好了。”

小学学校综合实践活动工作总结

小学学校综合实践活动工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢学校综合实践活动工作总结结合我校学生生存的实际,根据综合实践活动中学生的年龄特征确定综合实践活动主题。目的在于让学生通过观察、拜访、入手、动脑、体验等实践手段,来提高自己的交际能力、合作能力、自理自主能力、创新能力、以及发现题目和办理题目的能力。在这一学期的学习活动中,学生实践热情不断提高,同时同学们的身上也发生了很多可喜的变化。在浓重的实践氛围中,同学们也体会到了综合实践活动的魅力所在: 小学综合实践活动课程作为一种新的课程形态,以活动为主要情势,强调学生的亲身履历,要求学生积极参与到各项活动中去,在“做”、“考察”、“实验”、“探究”、“设计”、“制作”、“想象”、“反思”、----------------精选公文范文---------------- 1“体验”等一系列活动中发现和办理题目,体验和感受生存,培养创新精神和实践能力。这学期,我校仔细贯彻市教诲局教研室以及学校综合实践课程筹划的有关精神,坚定不移地依照新课程理念,开展综合实践活动,将综合实践活动课程推向深化,努力提高西席的课程实施能力,着重培养既有底气又有灵气且具有创新精神、实践能力的现代小学生,全面实施素质教诲。学校坚持一月开展一次观摩活动的做法,班班轮流,人人参与。西席从认识上重视起了这门课程,实施课程的能力从无到有,从初步体验到有所感悟。学生在一次次活动中得到了锻炼,并培养了兴味。一、提高参与的趣味性轻松愉悦的活动气氛是萌发创造性头脑的最佳动力。孔子曰:“知之者,不如好之者;好之者,不如乐之者。”可见,只有激发学生存动的兴味,调动他们的积极性和自动性,才气使学生在轻松、活泼的活动中学到知识,发展能力。为此,在综合实----------------精选公文范文----------------2践活动的教研活动中,集思广益,确定出符合儿童的心理特点的主题。在具体的操纵过程中,西席们设计一系列活动,激活学生的学习兴味。结合我校学生生存的实际,凭据学生的年龄特征确定综合实践活动主题。目的在于让学生通过观察、拜访、入手、动脑、体验等实践手段,来提高自己的交

揭开宝洁CMK的面纱-暑期实习经历(3)

揭开宝洁CMK的面纱-暑期实习经历(3) 《揭开宝洁的面纱-暑期实习经历()》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。：经历在开始实习之前，就已经准备好一个具有一定挑战性的和一系列有关该的培训。在宝洁，这种一帮一的培训方式甚为有效。会引领你进行一个完整的项目研究，但是，主要项目的人是你自己，会事先给出技术方面的指导，然后你就可以在实践中领会运用这种技术，而后，会对你的实践过程和结果进行评价和给出进一步的建议。在这个反复的过程中，你不仅仅只是学到了基本技术，而且会在实践中掌握它并且融会贯通。这些在任何一间公司是做不到的，没有那家公司会给一个这么系统化的培训，也不会有哪家公司会让这么直接的接触。我们初步估计过，宝洁培养一个至少要花万元。试想哪个公司肯花这么大的力气去培养一个实习生呢？同是在实习，因为我和其他所在的不同，研究的内容也不同。这个假期，我做的项目是关于整个的。一般来说，思想汇报专题女孩子都喜欢在里，毕竟这是我们平时最关注的。但是对我来说，完全是一张白纸，在实习之前，我对的几乎＝。

这无疑更增加了我做这个的难度。但是世上无难事，只要肯攀登。我几乎跑遍了整个广州大大小小的商场。去过的地方比我在广州这一年所去过的地方还多。所有卖的地方，都是我的目标。为了了解，我把上的版放在个人收藏夹中(在这之前，我从来没有去过版)，我去各种论坛上看那些有关产品的信息。短短两周时间，我从对一无所知到对的产品、品牌如数家珍。而当两个月期结束的时候，我发现我比开始更加了解。我可以很轻易的发现一个月前我认为很满意的中的错误。对产品的了解也更深一层。不单单是从产品本身了解，更多的，我学会了如何从消费者那里得到我们想要的回答，如何通过分析消费者的答案来发现问题，同时还学会了如何从海量的数据中，找到规律，找到我们想要的答案，和从规律中给出对的建议。经过一个多月对项目从定性和定量方面的研究后，一般会有一个分钟左右的()，最全面的范文写作网站在这个上，你的大老板会出席并很认真的听你的报告，要知道，高级经理每天的工作是相当繁忙的，而他们会挤出时间来认真的研究一个的实习报告，可见宝洁对的重视程度，在宝洁，和正式员工是一样对待的。由于我项目的特殊性，我的特别给了我一个一个小时的。

银行投行业务实习总结

银行投行业务实习总结银行投行业务（一）实习初期，主要协助部门的同事完成委托贷款和准资产证券化项目的基础工作，比如核查公司的财务报表、相关项目合同的印章以及系列文件的扫描等，同时在部门老师的细心指引和帮助下，学习了项目的交易结构流程和商业银行的投行业务知识。随着知识的掌握以及业务的推进，开始协助小组同事完成部分项目合同要素的修改工作，期间完成了2个从分行到总行资产上收项目的合同修改。在实习收尾阶段，以企业应收账款资产证券化为主题，做了两个专题研究报告，并向部门领导和同事汇报。通过这段为期近一个月的实习，收获颇大。一方面，了解了商业银行投行部所做的业务，投行部总共有四个

小组，分别负责不同类型的业务，如产业基金组主要做产业基金优先和夹层基金的投资，债券承销组主要负责债务融资工具的推广和承销，房地产组主要通过银信以及银信证形等式给房地产企业融资，而证券化组主要做以应收账款为基础资产的企业资产证券化私募产品的投资。在实习初期，很荣幸被分到证券化组，所以整个实习过程主要接触和学习证券化方面的业务和知识。另外，通过研究两个不同方向的专题报告，首先对公募市场企业应收账款资产证券化产品的行业分布、价格、发行规模等方面有初步的了解，其次对当前资产证券化运行的市场环境和政策有了认识。综合国内外现状及国内该业务的发展历程，企业资产证券化领域有巨大的发展潜力，商业银行在转型期应重视并加大对证券化业务团队的投入力度。期间，通过与部门各位优秀老师进行接触和交流，发现自己有很多方面的不足。首先是知识的储备不足，目前对资产证券化领域很多细小的问题还没精准掌握，需要进一步的探索和学习；另外，研究报告期间没有考虑到研究的实际意义，仅仅以自己的主观思维布局报告的内容，而应以公司和部门的实践意义为出发点。这使我想起之前在某个信托公司实习时，公司领导常教导：一切的研究、一切的业务、一切的工作都要以公司的营利为落脚点，脱离了营利就是脱离了公司；最后是自己的业务的承做能力有待提高，投行部

12 我在宝洁市场部的三年

我在宝洁市场部的三年转自：应届生论坛发表时间：2008 最近接到很多咨询，关于单位选择，和一些关于宝洁的具体问题。于是简单写两句，给大家作参考。本人00年毕业于南京大学电子系。之后一直在宝洁公司市场部工作。先后做过激爽、舒肤佳和汰渍品牌。这三年白驹过隙，但却非常精彩。相比较工作，或者公司，选择宝洁有利有弊，但是利大于弊。 1）收入方面，宝洁的起始薪水比较吸引人，之后的涨幅更是非常可观。今年本科生开出了税前7200的工资（还不算各种福利和补助）。其实比这更诱人的是后面的涨幅。虽然不方便透露具体数字，但可以打个比方，没有几年工资很快就能番倍，再番倍。基本上在宝洁工作三四年，如果稍微会管理一下收入，就能初步小康（每年两次国内外度假，买了房子，正计划买车）。相比其他也是拿死工资的“打工一族”，会轻松很多，和有希望很多。 2）锻炼方面，宝洁摊子大，大家都有机会得到锻炼。我从一进公司接手的第一个项目就是个投资1000万的项目，基本我一人负责，我老板把关。如何花好这么多钱，如何产生实际效果，我需要花很多心思。而其实，这只是给新人锻炼的小项目。后面负责的媒体购买，新品上市，都是以亿计算的大投资。 3）文化方面，年轻有活力，没有等级制度。大家可能从来招聘的师兄师姐已经看到，大家毕业了好多年，还象学生一样。这里从秘书到总经理，每人都是一样大的写字桌，没有办公室。上下级之间经常吃饭，唱歌，打球，玩”杀人“，没有隔阂。因为每年都有很多新鲜血液从校园补充进来，到处都是天真的面孔。 4）弊端是，宝洁是国际大公司，做事情比较正规或者说死板，学不到很多中国特色的商业操作。内部不讲政治，大家都比较天真，但也可以说太天真了。相比其他部门，市场部有利有弊，但也是利大于弊。 1）责任更大。市场部新招聘员工进公司就是二级经理，而其他部门一般要经过两年工作锻炼才能升至二级经理。 2）收入和升迁更快。虽然起始薪水一样，但市场部的收入的平均涨幅会高过其他部门。

综合实践活动经验总结材料知识分享

综合实践活动经验总结材料 ————坞墙一中刘西良综合实践活动是基于学生直接经验、密切联系学生自身生活和社会生活、体现对知识的综合运用的实践性课程。随着课程改革的逐步推进，综合实践活动这一崭新的课程形态正日益深入人心，并显示出它强大的生命活力。几年来，我们以增强学生的探究意识、创新精神和实践能力，培养学生综合运用知识的能力和社会责任感，提高学生的整体素质为目标，切实重视了综合实践课程的开设和探索，取得了一定的成绩。一、开发课程资源，拓展活动时空。一是开发环境教育资源。为使学生全面正确地认识环境，自觉自主地保护环境，我们重视了环境教育资源的开发和利用，通过组织观察、进行采访、专题研究、参与管理等形式，让学生感受环境与生活、与社会、与人类的紧密联系，获取环境保护的初步知识，增强环境保护的意识。二是开发生活教育资源。我们注意挖掘生活教育资源，让学生走进家庭学当家，走上街头管交通，走进商店学营业，走进银行学储蓄，走进车站学服务，走进社区学管理……从而让他们在生活中感受生活，认识生活，学会生活，使他们成为生活的主人。三是开发文化教育资源。我们还以坚持多年的“诵千古美文，做中华赤子”活动为载体，组织综合实践活动，充实人文内涵，增加文化含量，让学生在丰富多彩的活动中提高人文素养。

二、讲究实施方法，确保活动效果。综合实践活动受多方面因素制约，开始实施阶段，我们曾碰到诸多矛盾。一是时间的安排问题。二是内容衔接的问题。三是谁来兼课的问题。四是教师指导的问题。有些复杂的活动，老师不作具体指导，学生不知干什么，怎样干。 1、时间确定体现灵活性。根据课程计划，每周仍是一节课。但在具体操作上，根据实际情况，灵活掌握，合理安排，可分散使用，也可合并使用。对部分阅读型、调查型、实验型、采访型的任务，提倡让学生利用双休日去完成。课表上的时间，主要用于实践活动的启动、学生难点的答疑、活动成果的展示。 2、内容选择重视系列性。综合实践活动的空间广阔，内容丰的，为保证效果，我们认真研究教材，寻找学科教材知识之间、能力之间、情感之间的联系点，沟通学科教材与环境教育、生活教育、科技教育、文化教育、品德教育间的联系，挖掘活动主题。在此基础上，围绕主题，认真思考，把握联系，从而围绕一个主题，尽可能地将诸多内容融合其中，围绕主题开展系列活动，使年段之间的综合实践活动内容上互相联系，逐步推进，以形成系列；活动上互相配合，互相促进，以强化效果。 3、活动过程体现操作性。为保证活动的全员参与和全程参与，我们坚持精心设计每一项活动，细化过程，做到目标具体，环节明确，组织严密，前后相连，整体推进。这样，既能解决活动在一起，时间难以保证，空间难以变换的问题，又可促进个体活动与群体活动、课

20XX年最新在保洁公司实习日记

20XX年最新在保洁公司实习日记以下是关于20XX年最新在保洁公司实习日记范文！刚从宝洁产品供应部实习结束，由于马上投入毕业的一些准备工作，一直没有时间写实习总结。等到了今天有个师弟过来咨询，才想起来连夜写出了实习总结，时间比较仓促，只是着重讲了几件实习期间印象比较深刻的事情，可能看起来稍微有点跳跃，还请大家原谅。其实，自己已经写了一个私人版本的实习日记，题目是“从一杯可乐到一杯雪糕”，因为这样东西出现在我上班的第一天早上和最后一天下午，也因为我在宝洁的实习犹如这两样东西一样，给我带来了夏日的清凉。回想起本次的实习之旅，让我受益非浅，第一次有机会在这样一家的大公司体会真实的工作感觉，服务于全世界排名前三的供应链，体会具有极强前瞻性，极强操作性的工作。宝洁的实习，让我更加的自信，而宝洁大学校般的工作气氛也让我深深地喜欢！我想我就用我所实习的部门里最常用的时间顺序来串联我的实习经历吧。第零周入职前体验还没有参加入职培训，但是却感受到宝洁对实习生也像正式员工一样的重视和关心。7月份正式培训，而早在之前的5月份，我的直接经理就开始跟我接触和联系。我们彼此

认识，与即将工作的团队的同事认识，给我指派了培训人，了解我对实习的期望，详细介绍我可能要做的项目的相关情况，并在此期间一直与我保持联系。实习之后发现LM的工作非常的忙，他们能够抽出时间这样地去与一个实习生交流，真的很难的！第一周入职培训宝洁PS的暑期实习生所经历的招聘过程是和全职的员工的招聘过程是一样的，而我们享受的培训待遇也是和全职员工一样的。在我们培训的地方，东方宾馆，我们与06的新员工一起度过了愉快的蜜月周。这一周对于很多刚刚迈出校园的毕业生们未必会很适应，因为整整一个白天下来都是密密麻麻的培训，而晚上，年轻人们通过各种各样的游戏互相认识的朋友，会让人相当疲惫！不过这一周也是最重要的，这一周的培训会让很多人受益非浅，白天的培训让你认识宝洁，让你明白宝洁的核心价值，宝洁的政策，如何迅速的投身于商业生活，如何成功的做一个宝洁人。晚上，游戏的机会可以让你认识的朋友，体会宝洁招聘时的人才多样化，发现身边优秀人才的特质，掌握的关系资源。这些都将对在以后的工作生活中起到很大的帮助！第二周第一工作周宝洁的实习生是采取项目制，主要让实习生完成一个比较研究性的项目，这些项目都不是凭空的，而是实实在在，

宝洁八大核心面试题目和英文参考回答

宝洁八大核心面试题以下是宝洁公司人力资源专家精心设计的八大核心问题，当然也是其他大公司通常关注的热点问题。 1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。 2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。 3. Describe a situation where you had to seek out relevant information define key issues and decide on which steps to take to get the desired results. 请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。 4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. 举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。 5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. 举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。 6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。 7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。 8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. 举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。宝洁面试的八道题和若干建议收到好多师弟妹的信，无法一一回复。现在把重要一点的信息写下。（1）面试的细节并不重要。宝洁公司招聘的特点是，大多数公司只是指派人力资源部的人去招聘，但在宝洁，是人力资源部配合别的部门去招聘。用人部门亲自来选人，而