海南事业单位面试：面试热点题目及解析(944)

海南事业单位面试：面试热点题目及解析（944）七月正值毕业季，面对就业问题，大学生心理承受的压力很大，甚至会出现一些跳楼事件，现在领导让你针对大学生就业压力做一个调研，你会怎么做?

【参考答案】

开展本次大学生就业压力调查目的就是为了能够了解大学生就业压力的具体表现，导致压力产生的具体原因等，从而为大学生排忧解难提供借鉴和参考。

首先，成立调研小组，做好前期准备。按照调研学校及调研方式的不同划分几个调查小组。然后，确定本次调查的对象，即大学生、辅导员、家长、就业指导中心工作人员等。调查前向小组人员明确本次调查的目的和意义、注意事项。

其次，深入本市各高校，开展全面的调查。第一组成员在各高校网络发放调查问卷，主要了解已就业和未就业大学生面对就业问题是否存在压力、应对此压力的方法、自己如何调节压力、学校如何给予心理辅导和帮助等内容。第二组成员采取实地走访的方式与辅导员沟通了解情况。辅导员是如何帮助有就业压力的同学疏导情绪的、是否存在因为压力过大而自杀或自残的学生、如果有此事件又是如何解决的。第三组成员联系就业指导中心工作人员查找历年就业率数据，听取工作人员针对就业难带来的就业压力的建议和看法。第四组成员与高校心理辅导教师访谈，从心理专业角度，了解学生面对就业压力的心态变化及有效的干预措施。

最后，书写调查报告，汇报领导。调研结束后，将各个小组的调研结果汇总，列明本次调研的方法、大学生存在就业压力的比例、产生原因、自杀或自残的比例，初步的解决建议等内容。然后将调研报告交给领导，完成本次调研。

浅谈面试中的细节把控

天下大事必做于细，天下难事必做于易。要想在面试这场无声的战斗中取得最后的胜利，任何一个细节都是不容有失误的。下面我们就来看一看在面试考场上应该把握那些细节：细节一：礼仪

敲门之后推门而进，开口未答题。有的时候考官已经对学生有了不好的印象，甚至下了定论。因为学生步伐慌慌慌张，落座毛毛躁躁。双手不知放于何处，时而抓头，时而抠手。这在考官眼里都是极其不自信的表现。在未来的工作中，也难成大器。所以对于礼仪环节，

考生切不可掉以轻心，勤加练习，达到一种收放自如为最佳状态。又或者多练习几遍，练习中请朋友手机录像，倒放回看去发现自身存在的弊端。

细节二：开头语

此处的开头语说的是一切题型的开头语。例如有些学员会在开头时自觉不自觉会说，考官我思考完毕开始答题。这其实在考官眼里培训痕迹略重，在一定程度上引得考官厌烦。而面试环节中，其实就是考官与考生的交流，既然是交流越自然越好。例如可以说，考官好，阅读完第一道题，考生的想法是……或者说，题干所提xx问题，考生的思考如下…..

细节三：语气

善用语音语调、语速语气，展现答题活力。

许多考生在平时模拟练习时在语音语调上都注重于模拟一些“正式”“严肃”的声音，但往往忽略了一点，我们的目的不仅以让考官听起来舒适自然，更是为了营造出一种能自然交流气氛。所以我们的语音语调可以尽量显得温和一些，但切忌温柔的进行平铺直述，而是要有适当的轻重缓急以体现语句的的侧重点。

细节四：词汇

值得一说的是，有的考生在答题中能够运用一些时政热词来引起考官的兴趣，但在融入的时候，却太过平淡或者生硬，没有能体现出学员对于题目的深刻理解能力。热词的使用虽然会增加一些答题的深度及背景，但是使用不当也会弄巧成拙。对于热词，我们更加关注的热词背后的深刻含义，而不是简单的堆砌。