第六检查组防灾减灾避灾工作督查情况反馈材料

第六检查组防灾减灾避灾工作督查情况反馈材料
第六检查组防灾减灾避灾工作督查情况反馈材料

第六检查组防灾减灾避灾工作督查情况反馈材料

大庄镇:

根据省州防灾减灾相关文件精神和梁县长重要指示要求,按照《双柏县人民政府办公室关于对防灾减灾避灾工作进行督查检查的紧急通知》要求,第六检查组突出重点、直奔主题深入大庄镇开展防灾减灾避灾专项检查,现将检查情况反馈如下:

一、基本情况

第六检查组一行到达大庄后根据大庄地质灾害点、小(二)型水库多和散;检查工作时间紧、任务重的特点,分为两个工作小组,分别由段光洪副县长和县交通局李正勇局长带队,深入到普岩、麻栗树等7个村委会,深入到小黑呢、向阳树等10个地质灾害预警监测点,深入到小赖坡、杨梅树2个小(一)型水库,深入到普岩小学、普岩幼儿园、大庄中学等5个学校,通过随机抽查、实地查看、现场询问等方式认真仔细开展工作。从检查结果来看:大庄镇共有地质灾害点17个,受地质灾害隐患威胁的村组分布在7个村委会17个村民小组。有水库27件,其中小(一)型水库2件,小(二)型水库25件。两件小(一)型水库蓄水量较少,25件小(二)型水库除中直么水库不蓄水外其他都已蓄水,且蓄到正常蓄水位,其中:老黑山、打武鲊、杨梅树、

树咪么、石膏箐、长山水库已启用放水涵洞泻洪,所有水库益洪道畅通,管理人员在岗。截止2016年9月29日,持续降雨造成大庄镇13个村委会35个村民小组,338户1399人受灾,造成经济损失430.14万元。

二、工作成效

近期,随着降雨天气的增多,大庄镇在应对自然灾害、滑坡泥石流、水库除险、道路交通安全、校园安全采取了积极有效的措施,取得了阶段性成效。

(一)领导重视,组织有序。及时召开专题会议,传达学习省州县主要领导批示精神、会议精神和工作要求,安排部署防灾减灾避灾工作。

(二)机制完善,措施有力。成立了镇减灾避灾工作领导小组,细化分工,明确责任;分类制定了地质灾害点、水库除险、道路交通安全、校园防灾工作、在建工程项目监管预警措施,有效排除险情。、

(三)宣传到位,监管得当。开展以防灾减灾、交通安全和防溺水的黑板报,并通过发放告家长书配合学校做好防灾减灾宣传教育工作。在施工现场监管中,主要针对施工用电、高空坠落和施工机械等多发事故方面,作定期检查。加强对深基坑、高边坡、脚手架、建筑起重机械、临时用电等重大危险源的灾害风险隐患排查。

三、存在问题

防灾减灾工作督查就是为了发现问题、解决问题,推动工作落实,努力把灾害降到最低,保护好广大人民群众的生命财产安全。

(一)地质灾害隐患点检查情况。一是应急演练不到位。如普岩村委会中格拉地质灾害点没有开展过应急演练。二是部分灾害点应急标识少,应急路线不明确。如小黑呢上村灾害点只有一块标识,没有明确的应急广场和应急疏散路线。三是部分民房出现不同程度的险情,但村民任未搬离,继续居住,安全隐患突出。全镇13户农户19间民房倒塌,5户农户11间民房严重损坏,24户农户24间房屋轻微损伤,12户农户13间民房受滑坡威胁,其中仍有20户农户居住在危房中。

(二)水库安全检查情况。6座小坝塘出险险情,其中柏子村5万立方米小箐坝因铁球阀问题无法泄洪;木章郎集吾一社大背锅堤坝开裂,木章郎一组李荣杰小土坝塘坍塌,密查村0.1万方稀饭坝冲毁,洒利黑外半坡2万方的路拉埂箐坝、0.5万方的二灵水库无法泄洪,普妈4条沟渠塌方12道,塌方50米,柏子村6平方米抽水站被冲毁。

(三)校园安全检查情况。普岩小学教学楼后墙山体滑坡,至今还未清淤;普岩幼儿园因彩鄂公路施工造成安全隐患突出,现已致使学生停课;大庄中学院墙因彩鄂公路施工,墙体裸露,容易倒塌,存在安全隐患。

(四)道路交通安全检查情况。因山体滑坡,造成果合么至桃园等公路损坏42条,共计74.5公里,塌方量达1.3万立方米,严重影响涉及村委会村民出行和生产生活。

(五)在建工程项目检查情况。果合么集镇开发搬迁点受降雨影响,部分地方路基已经下陷,容易造成安全事故;石利尔采石场汛期安全巡查检查不到位,无痕迹资料。

(六)其他问题。一是部分村民安全意识淡薄,总认为房屋只要不倒,就可以居住,缺乏安全意识;二是部分地质灾害点、水库、在建工程没有明确安全责任领导、责任人;三是隐患点责任人防灾减灾“零”报告制度执行不严,只有在有灾情的情况下才上报,没有灾情就少报或不报。

四、下步工作要求

(一)提高认识,强化组织领导。大庄镇要按照州县防灾减灾工作电视电话会议精神和本次督查反馈意见,紧急召开镇村干部会议,及时传达省州县重要文件精神和领导批示精神,认真抓好整改落实,不断提高镇村干部防灾减灾思想认识。要深入辖区17个地质灾害点、27个水库、所有学校、所有道路交通、所有在建工程项目,认真开展再巡查、再检查,确保检查不留死角。完善防灾减灾避灾工作领导小组,形成镇村组点四级人员工作组,细化工作职责,落实工作任务,确保每一个地质灾害隐患点、水库、校园、道路交通、在建工程项目都有责任领导、责任人,确保每一个村组、家

庭都了解防灾减灾避灾工作的重要性、都有防灾避险准备,切实增强做好防灾减灾工作的责任感和紧迫感。

(二)完善设施,做好预警演练。要按照“安全第一,预防为主,常备不懈,全力抢险”的方针,结合实际情况,更换充实应急警示牌、应急路线指示牌。应急路线和应急避难场所要尽量选在空旷、安全地段,避免发生次生灾害。要加强应急演练,特别是地质灾害隐患点,近期要组织开展包括镇村组点四级联动应急演练,提高群众应急避险能力。

(三)加强检查,做好安全隐患排查。大庄镇要加大对地质灾害隐患点的日常巡查,做到一天一巡查,一日一报告。对隐患点出现的裂痕要做好遮雨防水工作。对没有地质灾害隐患点的村组也要加大日常巡查检查力度,认真开展辖区内的安全隐患排查。

(四)加强宣传引导,提高防患意识。防灾减灾工作,目的是降低灾害造成的损失,保障人民群众生命财产安全,为此,要做好地质灾害点群众的思想工作,层层思想发动,引导群众搬离或远离灾害点;要加大政策宣传力度,对那些房屋受损严重,房屋处于滑坡点的群众要鼓励选址新建,并按政策要求给予帮扶。要加强学校、道路交通、在建工程项目等人流密集地方宣传教育,在醒目位置悬挂防灾减灾避灾宣传标语,不断提高群众知晓率。

(五)加强值班值守,做好受灾群众救助工作。要妥善

解决受灾群众衣食住行医等问题,安置好因房屋倒塌、受损的灾民生活,确保灾民有房住、有饭吃、有衣穿、有水喝。各级值班人员要严格执行24小时值班制度和领导带班制度,确保信息畅通;要严格执行灾情“零”报告制度,即出现灾情及时上报,没有灾情如实上报,一天两报,严禁出现缺岗、脱岗现象。

(六)加强督查管理,做好角色转换。督察组成员要按照确保不出现群众生命安全事故、确保不出现学校安全事故、确保水库不出现重大安全隐患的“三确保”要求,充分发挥问题导向,发现问题、直面问题。以认真仔细的工作态度、以高度负责的思想态度深入到17个地质灾害点开展督查检查工作。同时,全体督查组成员在检查过程中,一旦遇到灾害情况发生,立即充实到大庄镇救灾队伍中,积极主动开展救灾工作。

第六检查组

2016年10月1日

做好老干部工作经验交流材料

做好老干部工作经验交流材料 近年来,我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求,从建立和完善老干部工作机制入手,重视落实老干部的待遇,切实保障了老干部的各项需求,有力夯实了老干部的基础,使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法:——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作,每年都把老干部工作列入重要议事日程,摆上重要位置,一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部,在全市一直都是比较稳定的,没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。(夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家)我局为认真做好老同志服务工作,做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志,政治、生活上关心老同志,及时为老同志排扰解难。如,离休干部李栋林患恶性淋巴癌,一时他的心情十分忧郁,主要领导带领几位局里干部到他家谈心,做好安慰工作,并解决他生活的一些实际困难,还为他承办特殊需护理费,分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导,使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说:“我要好好活着,渡过幸福晚年;离休老干部徐侃家属去世,一把手亲自到殡仪馆告别遗体;离休老干部高其志家属去世,我局领导得知后,马上到家里,送上

补助金表示慰问。几位老干部都非常感动,他们说:“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施,使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况,每年召开市委常委扩大会议和重大会议,局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加,针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富了老干部学习内容,开拓了老干部的视野。今年上半年,在开展保持共产党员先进性教育活动中,我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上,我局按时足额发放离退休费,按规定报销老同志(包括退休)医疗费、看病打的费;为老干部特殊需要提供交通工具,局机关车没空,就打的,保证离休干部就医用车;每年还对老同志送上生日蛋糕,主要领导亲自上门祝寿,并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映,但有些情况也比较复杂,离退休支部向局领导反映后,局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数,专门召开会议研究,并于XX年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心,非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力,长计划,短安排,我局积极组织老同

行政管理工作经验交流材料

行政管理工作经验交流材料 承蒙各位领导、同事们抬爱,在这里和大家一起相互交流学习,分享一下工作中的一些经验、方法。 综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。 一、办公管理: 1、公章管理:不能私刻,以书面报告领导签批后才能刻,留印模,交由谁管理谁签收,使用登记,分管领导签字方可使用。 2、合同管理:合同内容填写完整,不留白,无内容也要打/,盖齐缝章,及时督办,及时收集,及时存档。 3、文件管理:主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理:易于保存和方便查阅 5、公车管理:办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值,油卡附卡交司机手上,每次冲值记录公里数,冲值时间。定点维修,维修项目提前报审,维修附维修清单。公车下班时间停放在公司,节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理:提前填写购买审批单,固定资产附验收单,半年一次清查 7、后勤保障:办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传:信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作 二、人事管理:

1、职称评审:工程系列是评,财务和经济类是考,初级、中级、高级,员、助理是初级,本科一年、大专三年可评助工;助工达到大专以上学历四年可评工程师;工程师达到本科学历五年可评高工; 2、技术培训:各系列自行安排课程,负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作,6月份调基,临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数,关注每年调整7月份,工伤,首先是认定30天内提交材料到社保工伤科,认定结果下来后提交核定报销金额,做工伤鉴定,确定级别,理赔。 4、招录人员考核:考核程序、合同签订 5、年度考核:技术人员考核、工作人员考核、班子考核 三、党群工作: 党建:基本上每年会有一个专项活动,从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的,也会有方案,按照方案开展工作,首先不能畏难,不要把困难想像得无比大,那必定是困难压倒你,而不是你克服他。要有信心,自己能够做这件事。有的活动方案发下来,一看都像天书,政治词汇,晦涩难懂。没有人一开始会做的,我也不会做,无非是多查,多问。网上查,不懂的词,都有解释,也可以看别人单位的方案,适合的就可以借鉴。再就是问,拿不定问题的一定要问,纵向的问,上级部门谁布置的工作任务问谁,可能他也解释不了的,就是他再问他的上级部门,一定要问清楚,工作开展起来才不走弯路。横向的问,兄弟公司间,多探讨,听听别人的想法,说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的,虽然平时组织的活动不多,但是都是工作中打出来的交道,相互之间是经常通气的,有资源都

纪委办公室督查工作经验材料

纪委办公室督查工作经验材料 纪委办公室督查工作经验材料 一、强化督查理念。近年来,在委局机关领导的重视和支持下,我们办公室积极转变观念,变过去的“被动督查”为“主动督查”,把督查作为体现办公室的组织协调能力和服务水平来对待,加大了督查力度。在抓督查工作时,我们坚持“3个围绕”。一是围绕政令畅通来抓督查,确保县纪委的决策部署、内部管理制度等各项政令得到切实有效的执行和落实,维护政令畅通。二是围绕转变作风来抓督查,努力消除纪检干部队伍中存在的“庸、懒、散”等不良习气,使干部保持昂扬的工作激情,提高队伍的战斗力和凝聚力。三是围绕工作业绩来抓督查,紧紧盯牢纪检监察中心工作、重点工作,通过督查,提高工作效率和质量,力求创造实实在在的工作业绩。 二、抓牢督查重点。办公室工作事多琐碎、临时性工作多,工作千头万绪,所以我们在开展督查工作时抓重点。一是抓纪律。上班纪律,比如干部上下班是否按时,上班时间有无擅离岗位、炒股、玩游戏等现象。保密纪律,比如涉密文件、材料、U盘等的保

管情况,电脑等办公设备淘汰后储存内容的清除情况。廉洁纪律,比如干部是否带头遵守“机关干部下村五条禁令”、“禁止赌博五项规定”等廉洁自律方面的规定。二是抓参会工作。当前政府系统要求监察局参与的会议多,尤其是执法线,甚至出现一天三四个会议的情况,难免出现会多人乏的情况。但现在省里对会风建设高度重视,夏宝龙省长多次在会场点名批评了一些地方的会议纪律。如果出现代会、迟到等现象被点名批评,影响的是纪委的整体形象。所以我们把会风督查作为督查工作的重点之一来抓。制定了会议通知单,一式两份,一份交参会人员,一份留存办公室,由专人负责保管和提醒督促参会人员准时参加会议、按要求着装、遵守会议纪律。出现迟到、早退等违反会议纪律问题的,在会议通知单上作备注,定期送分管副书记参阅。三是抓重点工作。认真抓好上级纪委部署的工作和县纪委重点工作的督查工作,要求各科室在每季度的最后一个星期结束前理清本季度工作进展和下季度工作计划,报送到办公室。四是抓交办任务。领导的各项批示、口头交办的任务。尤其是口头交办的任务,有时因工作忙等原因容易疏忽掉,所以我们专门设计了登记本,办公室每位同志接到领导口头交办的工作任务后,把接到任务的时间、任务

公司保密工作教育心得体会

公司保密工作教育心得体会 公司保密工作教育心得体会范文1 一、提高人员防泄密意识,加强防泄密规章制度的建立与完善。 1、加强保密教育,增强人员的保密意识。具体可以通过播放教育片、办宣传栏,广泛地开展宣传教育活动。做到保密教育常有要求,常有声音,常有活动,做到既强调-教育的针对性,又追求宣传的广泛性。 2、建立和加强保密措施和制度,突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理,坚持保密提醒制度,对公司信息公开和新闻报道严格执行保密审查制度,严格规范公文运转,努力完善各项保密制度,并监督各项制度落实的落实情况。 3、加强督促检查,消除保密隐患。公司定期开展保密检查活动。在检查中,坚持原则,较真碰硬。对不符合保密要求的事项责令限期整改,要求全体职工树立泄密隐患就在身边,保密工作从我做起的理念,切实加强保密工作。 4、加强组织领导,确保责任落实。公司领导负责,一级抓一级,一级对一级负责。坚持例会制度,实施科学决策,督促工作落实,确保保密工作有力、有序和有效开展,确保保密工作万无一失。 二、规范涉密计算机的使用制度,加强涉密计算机的技术防范措施。 1、规范涉密计算机的使用制度。一方面要建立严格的

涉密计算机管理制度,禁止无关人员随便使用涉密计算机,同时,对重要的涉密计算机要设定密码保护,并指定专人负责。另一方面要加强对工作人员的管理。因为设备由人操纵,制度由人制定并遵守。人员的问题,首先要牢固树立保密观念,使其认识到新时期保密问题的重要性、紧迫性,从而增强保守国家秘密的意识。同时,要不断提高使用和管理人员的科学技术水平,使其真正了解所有设备的性能,掌握防止泄密的知识和防范措施;利用和创造机会扩展他们的知识面,增强主动性,减少盲目性,以防因无知而泄密;还要建立奖惩制度,定期考核,奖优罚劣,完善激励机制。 2、加强涉密计算机的技术防范措施。首先,使用安装防泄密软件的计算机,对于重要的涉密计算机要经常更新杀毒软件,能不连接网络的尽量不要将涉密计算机连接至网络中。其次,规定分级使用权限,对计算机中心和计算机数据划分密级,采取不同的管理措施,秘密信息不能在公开的计算机上处理,密级高的数据不能在密级低的计算机处理;同时,根据使用者的不同情况,规定不同使用级别,低级别的使用者不能进行高级别的操作。 3、加强对媒体的管理。录有秘密文件的媒体,应按照同等密级文件进行管理,对其复制、打英借阅、存放、销毁等均应遵守有关规定,并将涉密信息加密后存贮在计算机里,同时注上特殊调用口令。在涉密计算机操作过程中产生的临时存放的文件也应作好妥善处理。另外,禁止无关人员对涉密内容进行复制等操作。

工作经验交流材料16篇

《工作经验交流材料》 工作经验交流材料(一): 宣传工作经验交流材料 20xx年,我局狠抓信息报送质量,在审计信息工作中坚持服务大局,不断提升审计信息工作的综合效应,努力采取用心措施,信息采用率和批示率大幅度提升,取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇,被各级报刊、网站等采用411篇次,比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇,江苏审计网站采用239篇。值得一提的是,《xx对名人故居开展绩效审计》一文还被《xxx》第xxx期采用。我局2009年度的审计信息宣传被《xxx》及时代出版社评为先进单位,通联工作被《中国审计报》评为优秀单位,获xx市委市政府党政信息二等奖,省审计厅审计信息三等奖。 一、领导高度重视,统一思想认识 在局主要负责同志的强力推进下,我局构成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象,只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准,作为审计成果转化的重要资料,作为服务领导决策的重要途径。各市(县)区局都先后构成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制,做到认识到位、职责到位,确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施,真正构成全员参与、人人动手的良好氛围。 近年来,我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是一把手工程,局长要求全局统一思想认识,充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分,是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常透过各种会议强调信息宣传的重要性,对上级发放的信息刊物做到每期必看,对各类审计宣传媒体做到每一天必看,并经常作出批示,要求办公室瞄准先进,确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报,不定期为信息人员出题目、理思路,并亲自把关、亲自修改。 二、加强队伍建设,构成整体合力 审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的潜力以及文字综合潜力,直接关系到审计宣传的质量。为此,我们抓住三个关键,切实加强审计信息宣传队伍建设,构成整体合力。 一是健全队伍。各县区局,市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员,加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动,及时与信息宣传员联系,沟通状况,寻求宣传方面的支持和帮忙。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室持续紧密联系,一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息,另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件,对存在问题提出意见和推荐,对基础比较薄弱的,经常带给帮忙和服务,促进审计宣传工作均衡发展。 二是抓好培训。今年,我局采用专门培训和以会代训相结合的方法,抓好信息宣传人员的培训,不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作潜力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训,定期召开审计信息宣传工作会议,让审计人员在学习中提高,在交流中进步。举办兵教兵式的培训,由办公室信息员根据工作实际,准备制作审计信息写作的课件,深入各县区局,宣讲信息宣传工作的重要性,同时讲解信息写作的重点和思路,对报送的信息宣传稿件进行点评,基层审计局普遍反映良好。下半年,拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、

网格化管理工作经验交流材料

网格化管理工作经验交流材 料 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

创新网格化管理推进街道平安创建 为了营造平安和谐的社会环境,确保人民群众安居乐业,光明街道一直坚持预防为主,打防并举的方针,切实加强基层基础工作,全力推进社区建设。2012年以来,街道积极探索综治网格化管理新模式,组建二级、三级网格服务联络员队伍,精细网格化管理,建立起了“横向到边,纵向到底”网格巡逻防控组织及信息联络队伍,及时掌握了社情民意,同时有效整合各种治安防控力量,探索治安防控新机制,保障了辖区的安全和稳定,现将光明街道综治网格化管理的有关情况汇报如下: 一、街道基本情况 辖区商业繁荣,集贸市场、企业、门店错落分布,企业改制、征地拆迁、复员军人安置矛盾重重,治安形势复杂,维稳压力大。 二、科学划分网格,实行精细化管理 光明街道辖区地理位置特殊、复杂,为实现管理的精细化,街道在尊重社区大格局不变的基础上,坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则,以自然路界、集中小区、楼栋为基本单元,大致以150-200户居民范围划分为一个网格的标准,将街道辖区划分为142个网格。从而实现了街道管理服务的全方位覆盖,做到了信息的上通下达。 三、精心组建社区服务联络员队伍,加强队伍管理

街道按照社区网格化管理的工作思路,全面实行社区服务联络员制度。为有效整合社区现有资源,提升社区服务水平,实现网格化管理精细化的目标,街道高度重视,着力组建一支熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的社区服务联络员队伍。 社区服务联络员队伍组建后,为调动其工作积极性,充分发挥其“排头兵”的作用,我街道制定了《社区服务联络员职责》和《社区服务联络员管理考核制度》,明确了社区服务联络员及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全、环境卫生等方面的信息,做好社区治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、计育服务、民生保障等方面的服务工作的职责,并将其信息报送情况、入户走访情况及居民满意度纳入对社区服务联络员的年终工作考核,以决定奖惩。 此外,为将网格化管理落到实处,街道还实行干部、社区工作人员联网格制度。每名街道领导干部必须联系一个网格,每名社区工作人员必须联系2-3个网格。 四、健全社区服务联络员工作制度,建立高速快捷的信息收集渠道和反馈机制 一是建立例会制度。社区居委会每周一召开一次所辖社区服务联络员工作分析会议,在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。在例会上,各网格联络员之间共享

督查工作经验交流材料

督查工作经验交流材料 督查工作经验交流材料 做好督办检查工作,是加强县委领导,提升执政能力的重要途径,是推动和落实领导决策的重要手段。督查工作的好坏,直接关系到 县委政府的勤政形象、关系到县委政府的执行力和执政威信。我结 合开展督查工作的实际,谈谈对做好督查工作的几点看法。 一、抓督查,干部素质是前提 督查干部的素质决定督查工作质量的好坏。督查干部在外代表县委执行督办检查工作,通俗点说,督查干部的形象代表着县委的形象,所以督查干部一定要提升能力素质,加强道德修养。 一是理论水平要高。抓督查就是要紧跟县委决策部署抓落实,围绕县委领导工作意图抓督办,如果督查干部理论水平不高,思维跟 不上领导节奏,不能准确把握领导意图,督办工作就会跑偏主题, 达不到工作目的,甚至曲解领导意图,造成工作失误。抓督查是为 了促进工作,没有一定的理论水平,就发现不了工作中存在的问题,更谈不上给出正确的指导意见,提出可行的整改措施。同时,起草 督查方案、督查通知、督查专报、督办通报、结果汇报,如果没有 一定的理论水平,必然漏洞百出,失误大事。 二是政治素质要强。督查干部抓督查,一定要紧紧围绕大局和中心,吃透上级文件精神,树立科学的发展观念,准确理解县委政府 领导决策意图。现阶段,就是要紧紧围绕绿色发展这个主题,积极 推进“绿色产业引领区、生态城镇示范区、省际物流聚散地”建设。在实际工作中,督查干部还需要丰富的工作经验,要做到遇事能处理,工作有办法。对具体工作既要主动介入,深入实际,又要把握 分寸,实事求是,使督查工作既达到效果,又能被人接受。 三是品德修养要好。督查干部一定要具备良好的道德品质,处事公道正派,要通过抓督查营造风清气正的行政环境,督察干部主要

关于保密工作心得体会

关于保密工作心得体会 保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作,事关经济建设的快速健康发展,事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入,保密工作领域不断扩大,渠道不断拓宽,手段不断更新,任务不断加重。 保密在我身边、失密就在瞬间。当今时代,信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切,计算机、互联网成为日常工作和生活中不可或缺的媒介工具。平常的浏览页面、一封莫名的邮件、一个小小的移动存储介质,只要种植了木马病毒,涉密电脑只要直接或间接与互联网联接过,都会造成失密、泄密情况的发生。正所谓“细节决定成败”,在意识上要深刻认识新形势下保密工作的重要性,始终保持高度的政治敏锐性。牢固树立“泄密隐患就在身边,保密工作从我做起”的理念,从小事、细事、微事上加以注意;在言行上保持警惕性,要在脑子里绷紧一根弦,在舌头上加上一把锁,做到不该说的不说,不该看的不看,不该做的不做,切实从细节入手、从小事入手、从身边事入手,严守纪律,守住秘密;在学习上真正吃透《保密法》,重视对保密知识的学习,深刻领会保密工作的精髓,注重养成良好的工作习惯,并做好保密宣传工作。 保密是指保守机密或秘密,不使泄露出去。保守党和国家的秘密是每个公民应尽的义务,更是一名共产党员和公职人员必须履行的责任。保密工作历来是我们党和国家的一项重要工作,担负着保安全、

保发展的重任。提高保密工作能力和水平,有利于促进工作的安全开展和信息的安全防护,作为政府职能部门,我们应加强保密意识,做好信息方面的安全防范有关工作。我们经常性开展保密有关工作,认清形势,增强保密意识,进行经常性的保密教育,要重点提高领导干部及重点岗位人员的保密意识加强领导,建立健全保密制度认真排查保密隐患。 随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入,保密工作领域不断扩大,渠道不断拓宽,手段不断更新,任务不断加重。面对新形势和新任务的要求,我通过学习,认为做好基层保密工作应正确处理好五个关系。 一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前,既要保证国家秘密的绝对安全,又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服“无密可保”和“有密难保”的错误思想,掌握好“保”与“放”的尺度,防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序,放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。 二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新,在创新中发展,是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法,另一方面要结合新的实践,不断探索、不断发展、不断创新,牢固树立保密意识、服务意识、责任意识,加强调查研究,掌握新情况,借鉴新经验,制定

全国“两会”期间防范化解重大风险排查情况汇报

全国“两会”期间防范化解重大风险排查情况汇报 按照《XX市人民政府办公室关于进一步做好全国“两会”期间重大风险防范化解工作有关事宜的紧急通知》(政办发[2019]7号)文件要求,现将我区全国“两会”期间重大风险排查情况汇报如下。 一、排查工作开展情况 (一)加强组织领导。接到通知后,我区立即组织相关部门召开专题会议对工作进行了落实,并按照市政府要求成立了由区长任组长的XX区坚持底线思维着力防范化解重大风险领导小组,统一领导和部署全区的防范化解重大风险工作。 (二)深入开展排查。按照要求,我区立即组织相关部门对全区各行业、各类别的重大风险进行了全面的排查摸底,通过排查,共有可能存在的重大风险点20项,全部风险点已全部落实责任部门和责任人,制定防范化解预案,落实防范化解措施。 二、重点风险排查和化解情况 (一)安全性风险点 1、秸秆禁烧安全风险。涉及人数不确定。易发生时间节点每年1月—5月15日。该风险我区已落实相关责任部门,并制定了工作预案,形成了防范化解措施。 2、粮食安全风险。涉及人数3704人。易发生时间节点每年春、夏、秋季。该风险我区已落实相关责任部门,并制定了工作预案,形成了防范化解措施。 3、煤矿安全生产风险。易发生时间节点为全年。该风险我区已落实相关责任部门,并制定了工作预案,形成了防范化解措施。

4、煤炭供应风险。涉及人数不确定,金额不确定。易发生时间节点每年第四季度。该风险我区已落实相关责任部门,并制定了工作预案,形成了防范化解措施。 (二)群体性风险点。 1、龙鼎丰群体。涉及人数11人,易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。 2、XX失独群体。涉及人数5人,易发生风险时间时全国“两会”期间和特殊敏感时期。 3、分流群体。该群体普遍信访诉求主要为分流工资低、矿里陈欠工资和带薪休假钱。涉及总人数约2400人,重点人17人。 4、学校家长群体。该群体普遍信访诉求主要是要求调查结果及赔偿。涉及群体人数71人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。 5、失独人员群体计划生育扶持人员。该群体普遍信访诉求是开通绿色医疗通道(不分地区城市的所有三甲医院)、扶助金分两年发放、廉租房、慰问金、三代家庭生活问题、养老金等。涉及群体人数约300人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。 6、90年代末未分配大学生。该群体普遍信访诉求是90年代末大中专毕业生待分配问题。涉及群体人数15人,重点人4人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。 7、买断群体。该群体普遍信访诉求是要求解决医疗、取暖费等问题。涉及群体人数约1000人,重点人4人。易发生风险时间是全国“两会”期间和特殊敏感时期。

干部选拔任用工作经验交流材料

干部选拔任用工作经验交流材料 今年来,三亚市工商局严格《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,以《海南省机构编制委员会办公室关于市县工商行政管理局编制调整的批复》(琼编办…2011?4号)为依据,紧密结合实际,通过竞争上岗和选拔任用等方式,真正把政治立场坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境。 一、工作基本情况 (一)3月份开始对空缺的10个工商所副所长岗位开展了竞争上岗。这次竞岗工作,是根据海南省工商局的有关文件精神,结合我局实际,在制定《海南省三亚市工商行政管理局工商所副所长职位竞争上岗实施方案》的基础上组织实施的,经过笔试、面试、民主测评、组织考察等一系列环节,最终选拔了10名年轻且学历层次较高的工商所副所长。新选拔的10人中有硕士研究生2名,全日制本科生4名,函授本科3名,函授大专1名。年龄结构也有很大的改善,其中,25岁至30岁的有3人,31岁至35岁的1人,36岁至40岁的4人,41岁至45岁的2人;使我局工商所副所长队伍的平均年龄由原来的43.77岁下降到41.31岁。通过这次竞争上岗,促进了广大干部的工作积极性和主动性,破除了扎根在部分干部思想中论资排辈,求全责备的旧观念;树立了公平竞争,唯才是举的新观念;进一步促进了我局干部、人事制

度的创新。 (二)根据岗位和人员的综合情况,结合个人的工作业务和工作经历,对三个正科级领导岗位进行了轮岗交流,原法制科科长交流到审批办任主任,光明工商所所长交流到办公室任主任,河东局副局长交流到市场科任科长。通过轮岗交流,把干部安排到各自业务对口的岗位,更进一步增强了干部队伍活力,提高了他们的业务工作效率,使我局的中层领导干部结构更加合理,(三)根据省编办的14号文,选拔任用了24名科级领导及非领导干部。在选拔任用科级领导干部时,我们注重把握四个“要点”一是相对全局干部的年龄结构,要相对年轻的,二是学历层次尽量要高,三是综合素质要好,四是工作责任心要强;切实把一批优秀干部选拔到领导岗位上来。在任用非领导职务干部方面,我们尽量考虑那些多年来一直工作在市场监管的第一线,为三亚工商工作作出了不少贡献的老同志,要求男性一般要年满55岁以上,女性要年满腔53岁以上。这一举措不仅在这些老同志即将离开工作岗位之前,力所能及地为他们解决了政治待遇;同时也增强了年轻一些的同志们的工作积极性。 二、好的做法 (一)坚持发扬民主,把好推荐关 民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推

政务督查工作经验材料

政务督查工作经验 近年来,我县政务督查工作在市政府督办室的关心、指导下,认真贯彻省、市政务督查督办工作会议精神,围绕加快县域经济发展这个中心,紧扣政务督查工作重点,不断丰富督查工作内涵,健全工作机制,加大督促检查力度,督查事项得到较好完成和落实,督查工作制度化、规范化、程序化水平也得到了进一步提高,为推动政府决策和重要工作的落实发挥了重要作用,促进了全县经济和社会事业的全面、快速发展。 (一)领导高度重视,督查工作有威 1、思想认识到位。县政府尤其是主要领导高度重视督查工作,通过多种途径不断强化各级干部的督查意识,多次在县政府常务会、县长办公会、全县重大工作会议上,要求各级各部门加强执行力建设,把科学决策和督促检查摆在同等重要的位置,狠抓工作落实。目前全县上下抓督查、抓落实的共识已经形成,为督查工作的有效开展奠定了思想基础。 2、组织领导到位。建立和完善了“一把手”抓督查落实的机制,县政府主要领导不仅在全县重大会议上逢会必讲督查落实工作,而且亲率督查组进行调研督查,经常听取督查单位负责人工作汇报,不打招呼深入基层、施工现场了解情况,督查实情,推动工作落实。县政府其他领导按照分工,对分管范围内的决策、工作落实情况定期不定期地开展督促检查。在重点项目建设中,实行重点项目建设月汇报例会制度,各位县级领导每月都要到项目建设现场,了解项目建设情况,协调解决项目建设中的困难与问题,有力推动了项目实施。2009年,全县实施重点项目150个,截止10月底,已开工144个,完成投资15.3亿元,是2008年全年的1.24倍。 在今春绿色宝鸡创建中,县政府领导分片集中抓督查,在一个月时间全面完成了绿化任务。同时,县政府坚持把督查工作纳入半年政府全体会议议程,要求督查室对重大督查事项的落实情况进行大会通报,对存在问题严肃点名批评,在各乡镇、县级各部门间反响强烈,极大地调动了全县各级领导抓督查督办的积极性、主动性。

机关保密工作总结

在线网校:>>>点击进入<<<网校授课:>>>点击进入<<<考试书库:>>>点击进入<<<网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。总结一:机关保密工作总结 2013年年, 党政办在区委办,区政府办的正确指导下,在镇委,镇政府的具体领导下,全面贯彻落实曾办发号文件精神,紧紧围绕服务党委,政府,服务基层,服务群众,积极参与政务,管理事务,搞好服务,团结拼搏,扎实工作,有效的保证了党委,政府各项工作的高效运转,较好的完成了区"两办"交给的各项工作任务. 一,紧扣中心,抓好信息调研 信息工作是党委,政府决策的"千里眼"和"顺风耳".我们加大信息资源的开发利用力度,及时准确,全面地向各级党委,政府反映经济社会发展的新情况,新问题,新成就,更好地为各级党委,政府了解情况,科学决策和指导工作服务.年初,我们制定了信息工作目标,组建了信息工作专班,并对各职能办公室和镇直职能部门一月收集一次工作情况,对重大突发事件和倾向性问题及时上报.全年上报市,区信息100余条,被采用信息在全区乡镇中名列前茅. 调查研究是办公室的主要职能之一,党政办公室的参谋助手作用首先来自调研.工作中,我们紧紧抓住党委,政府各个时期的工作重点,切实增强工作的预见性,针对性,深入基层调查研究,及时了解真实信息,及时发现倾向性的问题,及时总结新鲜经验,超前性调研;紧扣发展主题,先后开展了农业内部结构调整,小城镇建设,农村基层组织建设,化解村组债务,农村财源建设等专题调研活动;紧扣上级及本级党委,政府工作部署,开展跟踪性调研.通过广泛深入地调研,掌握了大量的基础材料,为党委,政府提供了许多有参考价值的材料,其中. 二,讲究实效,抓好督办检查 督办检查是落实工作的重要手段和措施,重视和加强督查工作,既是领导行为,也是党政办公室的重要工作职责.2013年,我们突出三点,狠抓督查工作:一是抓党委,政府重点工作督办,特别是一些涉及面广,难度大的工作,努力做到事事有回音,件件有着落.二是完善了督查机制,建立健全各种管理规章,实行工作落实通报制和责任追究制.三是抓交办事项的督查.一年来,我们共进行了6次大的督办检查活动,完成各种督办事项10余件.在具体工作中,我们注重了三个结合,即平时督办与阶段性督办相结合,事前督办与事中督办相结合,专项督办与综合督办相结合.由于坚持了经常性地督办,促进了党委,政府各项工作的顺利开展,富有成效.会议是宣传政策,贯彻上级精神,安排部署工作的一个重要手段.以前,在召开会议时,总有少数单位负责人缺席,迟到,早退,于是,我们将参加会议情况实行定期通报并纳入年终工作考核,效果非常明显,基本杜绝了旷会现象.为了落实好党委,政府阶段性工作,我们借助于文件,会议,多次进行督办,有效保证了各项工作的顺利完成. 三,理顺关系,抓好服务协调 党政办公室的协调工作做得好不好,将直接影响到各项工作的顺利开展,直接影响到机关干部,职工积极性的发挥.在抓综合协调工作上,我们充分发挥办公室的优势,着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,达到了"三个满意":即领导满意;机关干部,职工满意;基层群众满意,受到社会各界好评.在具体工作中,我们突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调.对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务及时协调,随叫随办,对多项活动安排统一协调,综合权衡,通盘考虑.今年,尽管办公室人手少,但从未因此而影响领导各项公务活动的开展,相反由于我们注重了方方面面的协调,使许多领导公务活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有条不紊.2013年年我们先后接待百人参观考察余次,市,区组织的行业会议次.例如.为了协调好各种事务,我们始终把握一点,就是协调工作无小事,件件事事抓落实,工作协调讲程序,行动协调讲规矩,关系协调讲大局,矛盾协调讲团结.通过

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇) 第一篇:工作经验交流发言稿 为主动适应经济发展方式转变的要求,积极推进非公有制经济的健康发展,扎实有效开展创先争优活动,我县专门成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组,全面开展创建发展优.党建强双品牌非公有制企业,深入推进创先争优活动,工作经验交流发言稿.力求自__年至__年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制企业建有党组织.30名员工以上企业有党员.其他企业都有党的工作覆盖;培育100个以上发展优.党建强双品牌非公有制企业.力求达成全县80%以上的非公有制企业党组织达到五化 . 五好要求.【即发展优 :要实现经济效益绩优化.生产技术先进化.经营管理规范化.劳动关系和谐化.社会形象公认化. 党建强 :要实现领导班子好.党员队伍好.工作机制好.发展业绩好.群众反映好】.确定了>,围绕四个坚持的基本要求,全面开展双品牌非公有制企业创建活动. 一.坚持服务为先,促进企业转型. 针对性地制定一厂一策扶持措施,促进骨干企业做强做大.积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作,促进专业化分工与社会化生产,鼓励通过兼并.联合.重组.控股等形式实现跨越式发展,不断提升区域经济整体竞争力.为更有效地激励新兴产业培育.传统产业改造提升和产业集群发展,在认真实施各项财政扶持政策的基础上,找准工业企业发展资金的扶持着力点,政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于转型升级的政策环境. 二.坚持引优育尖,强化人才支撑. 完善人才引进激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设.启动实施创新嘉善精英引领计划和 123优秀中青年人才培养计划,重点引进一批创新领军人才,鼓励采取柔性流动.项目合作.研究咨询等方式聘用高端人才.加强企业经营管理者培训.定期举办高级经营管理人员专修班.根据我县重点产业的实际需求,建立发展关联型.配套型的职业技术院校,培养一批技能型.实用型的操作工人,打造一支高素质技工队伍.加强非公有制企业党务工作者队伍建设.建立择优选任机制和党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序.鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取公推直选方式产生党组织书记,积极推行大型骨干

食品安全管理工作经验交流材料

民以食为天,食以安为先。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到党和政府的形象,关系到社会的和谐稳定,关系到食品产业的可持续发展。做好食品安全工作,是深入贯彻科学发展观、坚持以人为本的具体实践,是维护人民群众切身利益、增强政府公信力的必然要求。当代社会,随着市场经济发展和工业化进程的推进,食品受到自然、意外或蓄意污染的风险因素在增加。特别是我国食品安全基础薄弱,风险因素控制难度大,加强食品安全应急管理工作、切实维护人民群众身体健康,是一项重大而紧迫的任务。 近年来,食品安全形势严峻,人民群众持续关注。国家出台了一系列加强食品安全工作的法律规章和政策措施。xxxx9年6月以来,《食品安全法》和一系列配套法律法规颁布实施,使食品安全工作进一步进入法制化、规范化轨道。xxxx0年2月以来,国务院食品安全委员会成立,各地区相继加强食品安全综台协调机制建设,各有关食品安全监管部门不断完善监管制度、落实监管责任、强化监管队伍,使统一协调和分工负责的监管体制机制逐步健全。在党中央、国务院的决策部署和国务院食品安全委员会的直接领导下,经过各地区、各有关部门不懈努力,以及广大群众、新闻媒体等社会力量积极参与,我国食品安全工作得到了切实加强。 一是扎实推进日常执法和专项整治,保持对食品安全违法活动的高压态势,消除了大量可能造成食品安全事件的风险隐患。二是大张旗鼓开展打击食品非法添加行为专项工作,遏制各类食品非法添加活动,降低了食品安全系统性风险的发生几率。三是深入开展食品安全综合治理,着力整治和规范乳制品、食用油、肉类、酒类、保健食品、食品添加剂等重点品种的生产经营秩序,促进了与人民群众日常生活密切相关的大宗食品安全水平的提升。四是认真抓好食品安垒重点案件查处和应急管理工作,有效控制了食品安全案件、事件可能造成的人身损害和社会影响。五是狠抓食品安全基础能力建设,食品安全技术支撑能力和日常监管能力建设有了积极进展。六是广泛开展宣传教育活动,食品生产经营企业的主体责任意识得到强化,人民群众的食品安全知识、自我保护意识得到增强,全社会理解、支持、参与食品安全工作的氛国开始形成。 总之,在各方面共同努力下,食品安垒领域的突出问题得到初步遏制,食品安全水平总体上有了一定提高。目前,食品安全工作正在按照“预防为主、综合治理、全程监管、标本兼治”的思路积极推进。 与此同时,由于受生产力水平等多种因素的制约,我国食品安全基础依然薄弱,食品安全形势仍不容乐观。从根本上说,食品安全与经济社会发展阶段的内在联系密切。当前食品产业发展状况、社会诚信环境、从业人员素质等方面亟待优化和提高,这是食品安全的深层次问题。实现食品安全形势的根本好转,需要一个持续不断的努力过程。因此,食品安全现在还处在一个隐患较多、问题易发的特殊时期,食品安全应急管理工作必须进一步加强。总的来看,我国食品安金事件的发生发展呈现如下趋势。 第一,由于食品生产经营主体量大面广,食品生产和消费数量巨大,而总体上食品生产经营者的食品安全意识和管理能力不强,特别是还存在大量隐患较大的食品小企业、小作坊、小摊贩,以及农村、城乡结合部等食品安全薄弱区域,食品安全风险基数大、概率高的状况尚待扭转。第二,在各类食品安全违法违规行为中,以非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、超范围超限量滥用食品添加剂等仍是当前最突出的问题之一。因食品非法添加导致的食品安全系统性风险仍然存在。第三,随着食品安全工作的深人开展和各项食品安全整治行动的持续进行,一些突出问题虽然被解决,但受利益驱动,先治理、后反弹甚至重复反弹的问题不可忽视,一些怙恶不悛的不法分子从事食品安全违法活动的手段更加隐蔽,逃避监管、规避检查、对抗执法的手段更加复杂,食品安全执法、治理的难度不容忽视。第四,随着食品对外贸易的日益频繁,进出口食品的安全风险加大。同时,动物疫病、人畜共患病、群体性不明原因疾病时有发生,传播速度快、波及范围广、防控难度大,由此引起食

督察组督查工作汇报材料

XXX市开展深化XX活动 推进XX专项督察行动成果汇报材料 XX: x月x日下午,我受xxx委托带领xx行动xx督察组抵达xx,就开展xx活动推进xx行动进行专项督察。在xx的大力支持下,xx党委的配合下,督察工作成果显著:(一)领导重视,各项工作开展迅速有力。x月x日下午,xxx与xx共同研究全盟深化xx活动”、推进xx专项整治行动,公安局xx、xx参加了座谈会。在听取了xx就xx活动”、xx专项整治行动开展情况的汇报,以及xx督查组就此次督察的目的、内容、程序及方式的介绍之后,xx表示,公安机关、消防部门将本着“措施紧、教育面大、处理实事求是”的原则,立足xx实际开展全民消防宣传教育活动和火灾隐患自查自纠活动,确保xx活动”和xx专项行动取得实效。 (二)xx式排查,不留死角,隐患整治初战告捷。为确保督察工作取得实效,督察组采取“网格式”排查的方法,共对支队、大队以及派出所列管的xx家单位进行了检查,其中宾馆饭店类单位x家;商场市场类单位x家;娱乐场所x家;学校医院类单位x家;通讯枢纽单位x家;易燃易爆单位x家;建筑工地x处;文物保护单位x家;文体博物馆

x家。共发现各类火灾隐患x处,提出x条整改建议,作出行政罚款x万元,临时查封单位x家,拘留x人,“三停”单位x家,警告x人次,撤销许可x份。 (三)结合xx实际,营造大宣传声势,有力助推“雷雨”行动。督查组利用合理契机,将各项督察工作与宣传工作有力对接。借助xx行动营造大宣传声势,又通过大宣传助推xx行动。将x月x日下午,xxx与xx督察组组长xxx、xxx亲切会谈。xx指出,要把消防宣传攻势做为当前重点工作来抓,要细抓、实抓,抓到位、抓亮点。目前,在xxx宣传部的协助下,xx主流媒体均开设了xx活动”和xx专项行动专栏,进行高密度、大力度宣传,真正做到广播有声音、电视有节目、报纸有文章。同时,媒体记者全程跟踪报道xx 活动”和xx专项行动。x月x日下午,xx隆重举办深入贯彻《全民消防安全宣传教育纲要》推进xx活动暨庆祝“八一”建军节文艺汇演。党政军各界代表、机关团体企事业单位代表、离退休干部代表以及消防志愿者等观看了演出。此次文艺汇演寓教于乐,对xx和xx活动进行了很好的宣传。x月x日下午,xx召开深入推进xx活动xx专项督查行动新闻发布会,xx、xx,xx出席发布会,xx日报、xx广播电视台、xx日报驻xx记者站、xx人民广播电台驻xx记者站、xx晨报驻xx记者站等近20名记者参加了新闻发布会。此次发布会将督察行动大宣传声势推向了高潮。自督察工作开展

保密工作经验交流材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除保密工作经验交流材料 篇一:保密工作经验材料 一、领导重视,是搞好机要文件保密安全的前提 两年前,我县没有专用机要文件室,文件柜一直沿用80年代的木柜,其它的硬件设施几乎是个空白。同时文件管理人员不固定,文件管理常常出现脱节现象,对机要文件的保密安全构成严重威胁。对此,在全省机要文件保密安全检查时,省委办公厅、市委办公室都提出了批评,并把我县列为全省重点整改单位。这种局面引起了县委领导的高度重视,县委常委、县委办公室主任王中义同志立即把机要文件管理工作列入重要工作日程,在县委常委会上作了专题汇报。提出了县委领导要带头遵守机要文件的管理制度,带头清退机要文件,并多次在县委办公室主任办公会上安排部署加强机要文件管理工作,从而保证了经费和人员到位,为我们做好机要文件管理工作提供了有力的保障。 为了使这项工作做得实而又实,细而又细,主任经常到机要文件室实地检查工作,定期听取工作汇报,提出指导性

地工作意见,对于工作中出现的问题及时加以解决。主任时常找机要员谈心,在嘘寒问暖中了解机要员工作中有什么阻力,生活上有什么困难,待遇上有没有应该解决的而未解决的难题,并一一作出解答。在日常工作中,他强调指出作为一名机要员必须具备三种精神,即:不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的老黄牛精神;不计名利、扎实工作、脚踏实地的马前卒精神;不 计得失、忠于职守、认真负责的螺丝钉精神。由于领导重视,我县机要文件管理工作发生了质的变化。一是形成了一套以提高文件利用效率,保证文件运转安全为目的的机要文件管理机制,既充分发挥党的文件效用,又保证了文件安全。二是明确一名机要员(副主任科员)负责机要文件管理工作,确保机要文件有人管,有人问。三是我们落实了机要员岗位津贴每月100元,极大地调动了工作积极性。四是县机要局专门设立一间机要文件室,配置了三铁两器一机即:铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器、电话机,这些硬件的配置,为机要文件管理人员创造了良好的工作环境,为提高机要文件保密安全打下了坚实的基矗 二、完善制度,是搞好机要文件保密安全的保障 俗话说没有规矩不成方圆。机要文件管理工作是一项政治性、保密性、技术性很强的工作,为了使机要文件管理有章可循,我们根据上级要求和工作实际,从抓制度入手,使

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