医务科临床科室绩效考核评分细则

医务科住院科室服务优胜奖评分细则(暂定)

20 年月科室:总得分:

项目分值评分办法扣分事由得分

一、医疗纠纷与医疗不良事

件管理20分

发生医疗纠纷,扣当事科室10分(附:纠纷

由医院组织处理,加扣10分;纠纷经法院判

决,涉及有补偿费,加扣10分;不以医疗行

为发生时间为依据,扣分应扣除纠纷发生当

月考核成绩);医疗不良事件应按《医疗不良

事件上报制度》报至相关部门,上报一例奖

励0.5分(满分1分)

二、运行病历书写质量管理20分按《运行病历评分标准》,各科不定期抽查运行病历(每份病历满分100分),统计出《服务优胜科室运行病历评价表》,取全科平均分后换算为权重分,为该项得分

三、归档病案质量管理5分信息科对各科归档病历及时性、质量等情况检查,统计出《服务优胜科室归档病案评价

表》,按评价结果打分

四、疑难病例讨论、术前讨论、交接班等记录质量管理5分

疑难病讨论每月至少开展2次;三级以上手

术须开展术前讨论;入院满24小时死亡病例

须开展死亡讨论;交接班内容须按规定记录。

缺少一次记录扣1分,记录不规范扣0.5分

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