企业管理咨询-阶段测评3
企业管理咨询-阶段测评3
1.单选题
1.1
2.0
在企业的上层结构中，充当执行者角色的是( )
管理平台
1.2
2.0
在进行因果分析时，针对问题点选择层别方法，比如现场作业一般从( )着手。
人机料法环
1.3
2.0
以下属于企业壮年期容易出现的非正常现象是( )
企业过度自满自大
1.4
2.0
企业的( )是一个有起有落的过程，就像人一样。
控制力
1.5
2.0
以下属于企业稳定期管理重点的是( )
要不断地强化危机意识，提醒目前存在的忧患
1.6
2.0
以下哪项不属于问卷调查中问题设计要遵循的一般原则( )
定量化原则
1.7
2.0
以下哪项不属于访谈中的常见问题( )
访谈气氛良好
1.8
2.0
企业在哪个阶段的管理重点之一是:要避免因为“内斗”失去互相信任而使创办人分裂( )
青春期
1.9
2.0
在美国，小组座谈能够占据定性研究总量( )的份额。
80%
1.10
2.0
( )是企业管理咨询有效展开的前提。
问题的界定
1.11
2.0
以下不能帮助咨询师做出有关组织销售和财务业绩评价的记录是( )
人员态度
1.12
2.0
绘制鱼骨图选取重要原因时，不要超过( )项。
7
1.13
2.0
在绘制鱼骨图时，鱼头在左，特征值通常以“如何提高/改善……”来写，这种鱼骨图属于( ) 对策型鱼骨图
1.14
2.0
以下不属于外部数据的是( )
销售业绩
均值分析、相关分析、方差分析等属于( )
统计分析
1.16
2.0
以下对问卷调查中问题设计描述不当的是( )
问题可带诱导性
问题的题性要设置在中立位置，不涉及提示或主观臆断，提问应创造自由问答的气氛，避免诱导性。
1.17
2.0
以下不属于中国民营企业在治理结构上存在的问题是( )
集团管控
1.18
2.0
以下不属于企业生命周期中成长时期的是( )
贵族期
贵族期属于企业的老化时期。
1.19
2.0
一般来说，企业的弹性会随着时间的流逝越来越( )
小
1.20
2.0
( )又可以称为“因果图”。
鱼骨图
1.21
2.0
普通网站调查属于哪种常见的调查方法( )
在线调查
1.22
2.0
人员流动率、薪酬、公司文化等属于哪方面的内部数据( )
人力资源
1.23
2.0
以下属于在中国的现实中，与企业上层有关的集团管理问题是( )
企业集团在调整/重组——合并/吸收后该如何谋求企业集团的最大价值
1.24
2.0
以下哪项属于企业的上层结构( )
管理平台
1.25
2.0
工作分析人员在工作现场运用感觉器官或其他工具观察特定对象的实际工作动作和工作方式，并以文字、图表或图像等形式记录下来的收集工作信息的方法是哪种调查方法( )
实地观察
1.26
2.0
以下属于企业婴儿期的正常现象的是( )
不打退堂鼓
1.27
2.0
企业领导人的培养属于与企业中层有关的管理问题那种主要类型( )
人力资源
以下不是鱼骨图作用的是( )
使组员了解问题的各种症状
1.29
2.0
“该如何使企业的成长持续/加速，并使其成为世界性的企业集团？”属于( )类型的主要问题之一。
战略制约
1.30
2.0
以下有关访谈技巧描述不当的是( )
无须关注被访者的兴趣
2.多选题
2.1 4.0
企业生命力的要素包括( )
行动力
程序力
创新力
整合力
企业生命力的要素是指在企业发展的过程中存在着四个主要动力，即行动力、程序力、创新力和整合力。
2.2 4.0
企业老化时期包括哪几个阶段( )
稳定期
? d
贵族期
? e
官僚期
老化时期包括稳定期、贵族期和官僚期三个阶段。
2.3 4.0
在收集数据时，需要注意哪些方面( )
在收集数据时，要注意历史数据、收集清单和资料保密三个方面。
2.4 4.0
在咨询调查当中常用的调查方法有( )
您答错了
? a
资料调查
? b
问卷调查
? c
访谈调查
? d
实地观察
? e
在线调查
常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查、实地观察和在线调查等。
问卷结构一般包括( )
您答错了
? a
卷首语
? b
问题
? c
回答方式
? d
编码
? e
其他资料
在实际调查中所用的问卷各不相同，但大多数都包含卷首语、问题、回答方式、编码和其他资料等。
2.6 4.0
以下哪几项是定性分析的方法( )
帕累托原则
配对比法
关键事件
定性分析包括帕累托原则、配对比法和关键事件法
2.7 4.0
以下哪几项是定量分析的方法( )
统计分析
趋势线分析
预测分析
定量分析包括统计分析、趋势线分析和预测分析。
2.8 4.0
企业成功运营必须协调好三大方面，即( )
上层结构
五大支柱
底层基础
要想成功运营一家企业，需要将上层结构、五大支柱和底层基础三大方面协调好。
2.9 4.0
企业具有三大系统轴承，分别是( )
时间轴
层次轴
功能轴
企业具有三大系统轴承，即层次轴、功能轴和时间轴。
2.10 4.0
鱼骨图的类型包括( )
整理问题型鱼骨图
原因型鱼骨图
对策型鱼骨图
鱼骨图的类型有:整理问题型鱼骨图、原因型鱼骨图和对策型鱼骨图。
初级会计学 试题及答案
模拟试题二 一、单项选择题（每小题1分，共10分） 1 下列会计基本前提中，作为确定会计记账基础的是（）。 A 会计主体 B 持续经营 C 会计分期 D 货币计量 2 下列各项中，作为会计计量中最基本的计量基础是（）。 A 历史成本 B 现行成本 C 可变现价值 D 公允价值 3 “累计折旧”账户属于（）性质。 A 资产 B 负债 C 损益 D 成本 4 下列各项中，属于借贷记账法理论基础的是（）。 A 权责发生制 B 资产＝负债＋所有者权益 C 借方发生额合计数＝贷方发生额合计数 D 收入－费用＝利润 5 填制记账凭证的人员是（）。 A 出纳人员 B 经办人员 C 财务总监 D 会计人员 6 车间领用材料85 000元，对此编制的记账凭证如下：借记“生产成本”科目58 000元，贷记“原材料”科目58 000元。对此采用的更正方法为（）。 A 划线更正法 B 编制红字分录冲销会计科目更正法 C 编制红字分录冲销金额更正法 D 补充登记法 7 在实地盘存制下，计算本期减少的公式是（）。 A 期末余额=期初余额+本期增加额-本期减少额 B 期末结存数量期初结存数量=本期增加数量-本期减少数量 C 本期减少数量=期初账面结存数量+本期增加数量-期末实际结存数量 D 资产=负债+所有者权益 8 某企业年初未分配利润为100万元，当年实现净利润为2 000万元，假设提取盈余公积50万元，分出利润500万元。如果不考虑其他因素的影响，该企业年末未分配利润为（）万元。 A 2 100 B 2000 C 1 550 D 1450 9 当企业采用科目汇总表核算组织程序时，每期编制的科目汇总表可以替代下列各项中的（）。 A 资产负债表 B 余额试算平衡表 C 记账凭证汇总表 D 总账余额汇总表 10 下列各项中，应依法追究刑事责任的是（）。 A 私设会计账簿 B 未按规定填制、取得原始凭证 C 向不同单位提供编制依据不同的财务报告 D 授意会计人员伪造会计凭证 二、多项选择题（每小题2分，共20分） 1 下列各项中，体现会计信息质量特征中可靠性内容的有（）。 A 以实际发生的交易为依据 B 如实反映符合确认、计量的会计信息
真题版2005年10月自学考试00055《企业会计学》历年真题
真题版2005年10月自学考试00055《企业会计学》历年真题
全国2005年10月高等教育自学考试 企业会计学试题 课程代码：00055 答案请百度搜索自考一点通论坛 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1．某企业采用计划成本计价法对材料进行核算，已知期初材料成本差异贷方余额3000元，本期购进材料3000公斤，单价14元，计划单位成本为1 2元，则期末“材料成本差异"账户余额为【】 A．借方余额3000元 B．贷方余额3000元 C．借方余额6000元 D．贷方余额9000元 2．一辆运输汽车原始价值为100000元，估计净残值10000元，预计行驶里程300000公里，最初三年每年实际行驶里程分别为60000公里、58000公里、62000公里，按工作量法计提折旧，第三年年末该运输车的账面净值为【】 A．36000元B．46000元 C．54000元D．60000元 3．某企业某年末“库存商品"账户借方余额300000元，
“原材料”账户借方余额8000元，“低值易耗品”账户借方余额4000元，“材料成本差异”账户贷方余额2500元，则资产负债表中“存货”项目金额为【】A．300000元B．309500元 C．312000元D．314500元 4．企业委托其他单位代销商品，确认销售收入实现的时间是【】 A．代销商品发出时B．合同约定的收款日期 C．收到代销清单时D．每月月末 5．某企业某月销售商品的收人为120000元，发生销售退回15000元，另给购货方销售折让6000元，月末填列利润表时，“主营业务收入”项目填列的数据为【】A．99000元B．105000元 C．114000元D．1 20000元 6．企业支付职工医药费，应借记【】 A．“管理费用" 账户 B．“营业外支出"账户 C．“应付福利费”账户 D．“盈余公积—公益金”账户7．企业计提无形资产减值准备时，正确的账务处理是【】 A．借：管理费用B．借：营业外支出 贷：无形资产贷：无形资产 C．借：管理费用D．借：营业外支出
某大型企业管理人员知识、能力测评考试题目
管理人员知识、能力测评 （注：试题都为单选题，答案请写在答题纸上，写在试题纸上无效。测评时间：2.5小时） 一.基础部分（20×1.5分） 1.某种牌号的皮鞋原来买7双的钱，现在可以买10 双，现价较原价下降了多少？ A．25% B．40% C．30% D．35% E．50% 2.一台机器8分钟钻孔30个，则4台机器照这样的速度，1小时20分钟可钻孔多少个？ A．300个B．900个C．960个D．1200个E．1400个 3.制造商制造一辆某牌汽车成本是10万元，制造商以高出成本5%的价格卖给零售商， 零售商又以高出进价10%的价格卖给顾客，则顾客购买该汽车需要花多少钱？ A．10.5万元B．11万元C．11.5万元D．11.55万元E．12.5万元 4.假如在某一测试中某班级有75%的人正确回答了第一个问题，55%的人正确回答了第 二个问题，20%的人没有答对任一道题，两道题都答对的百分比是多少？ A．10 % B．20 % C．30 % D．50% E．65% 5.在1982年7月1日，某女士在一个新帐户上存了10000元以年利率为12%且以月为单 位计算复利。假如她既没有存钱也没有取钱并且利息在每个月最后一天加入帐户，在1982年9月1日帐户中的钱有多少？ A．10200 B．10201 C．11100 D．12100 E．12544
6.某工厂生产的1/5的电灯开关是有缺陷的，4/5有缺陷的开关被剔除并且1/20无缺陷 的开关被错误地剔除。假如所有的未剔除的开关都被出售，该工厂出售的百分之多少的开关是有缺陷的？ A．4% B．5% C．6.25% D．11% E．16% 7.一个商人以60元购买了一件夹克，并且决定销售价格为购买价格加上一个等于销售 价格25%的涨价。在销售期间，商人对销售价格打了20%的折扣并且售出了这件夹克，这次销售中商人的总利润是多少？ A．0 B．3 C．4 D．12 E．15 8.某一小说在简装本出售前有3600本精装本被出售，从第一本简装本被出售的时间到 最后一本小说被出售，简装本的出售量是精装本出售量的9倍。假如共有44100本书被出售，有多少本简装书被出售？ A．4500 B．36000 C．36450 D．39200 E．39690 9.一个营业员糊涂地把找给一个顾客的零钱的数字弄颠倒了，以至于给了顾客不正确的 钱，假如因为这个错误而发现多了45分，下列哪一个可以是以分计的零钱的正确数目？ A．14 B．45 C．54 D．65 E．83 10.某一机器每天需有m元的成本来维持，并且每生产一件产品需有n分的成本。假如 该机器一周7天工作并且每周生产r件产品，下列哪一个是以元为单位的操作该机器一周的总成本？
初级会计学考试试题及答案.doc
《初级会计学》复习题 一、填空题： 1 会计的基本职能主要有：会计核算、会计监督。 1、会计核算的基本前提包括：会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。 2、会计方法包括会计核算、会计分析、会计考核、会计预测和会计决策。 3、企业资产的价值必须等于负债与所有者权益之和。 4、负债预期会导致经济利益流出企业。 5、会计预测是可行性研究的重要组成部分。 6、会计科目按核算指标的详细程度，可以分为总分类科目和明细分类科目两类。 7、“待摊费用”和“预提费用”都是属于跨期摊配账户。 8、银行存款的清查是采用与开户银行核对账目的方法进行的。 9、原始凭证的审核包括审核原始凭证的真实性、合法性、合理性、完整性、正确性 和及时性。 10、“借贷记账法”的记账规则是：有借必有贷、借贷必相等。 11、选用适当的会计核算组织程序，对科学地组织本单位的会计核算工作具有重要 意义。 12、财务报告主要包括对外报送的会计报表、会计报表附注和财务情况说明书。 13、更正错账的方法一般有划线更正法、红字更正法、补充登记法三种。 14、成本项目一般包括直接材料、直接人工、制造费用等项目。 15、资产负债表的理论依据是资产=负债+所有者权益。 16、会计账簿按用途分类可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿。 17、一项同时涉及现金与银行存款之间的收付经济业务，一般只填制付款凭证。 18、不涉及企业货币资金的经济业务，一般只填制转账凭证。 19、资产负债表中，负债类项目是按其承担经济义务期限长短的顺序排列。 二、单项选择题： 1、（ C ）是指会计核算和监督的内容。 A、会计职能 B 、会计本质 C 、会计对象 D 、会计方法 2、某企业资产总额为100 万元，用银行存款30 万元购入材料，生产产品领用原材 料 10 万元，此时资产总额为（ D ）。 A、60 万元 B 、140 万元 C 、70 万元 D 、资产总额不变 3、企业向银行借入50 万元，直接偿还前欠外单位的材料款，这项业务引起企业 （ D ）。 A、资产增加 50 万元 B、负债增加50万元 C、资产和负债同时增加50 万元 D、负债总额不变 4、下列属于负债类科目的是（ A ）。 A、预收账款 B、预付账款 C、待摊费用 D、累计折旧 5、若“应收账款”账户借方余额为500,000 元，“坏账准备”账户贷方余额为2500 元，则“应收账款净额”为（B）。 A、500,000 B、497,500 C、502,500 D、2500 6、下列不属于按用途和结构分类的账户类别是（ A、资产账户 B、资本账户 C、财务成果账户 D、调整账户 7、下列属于资产类科目的是（ A ）。 A、预付账款 B 、预收账款 C 、应付账款A ）。 D 、实收资本
2016年10月自考企业会计学(00055)试题及答案解析
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 企业会计学试卷 (课程代码00055) 本试卷共6页，满分100分．考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效．试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。 第一部分选择题(共30分) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．会计核算对象具体化为 A．账户B．会计要素 C．财务报表D．会计分录 2．企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或 事项的法律形式为依据的信息质量特征是 A．重要性B．谨慎性 C．可理解性D．实质重于形式 3．企业日常经营活动中的资金收付、现金支取需开立的账户是 A．基本存款账户B．专用存款账户 C．临时存款账户D．一般存款账户 4. 交易性金融资产取得时发生的交易费用，应计入 A．财务费用B．投资收益， C．交易性金融资产D．公允价值变动损益 5．某公司为增值税一般纳税人，销售产品价款10 000元，增值税税额 1 700元，给予 购货方的现金折扣条件为2／10、1／20、N／30，总价法下应收账款的入账价值是 A．10 000元B．11 466元 C．11 583元D．11 700元 6．企业支付包装物押金，应借记豹会计科目是 A．应收账款B．预付账款 C．应付账款D．其他应收款 7．2014年12月31日，某公司结存的产品成本为135 000元，可变现净值为130 000元。该公司年末应计提的存货跌价准备是 A．0元 B. 5 000元 C．130 000元D．135 000元 8．投资单位长期股权投资采用成本法核算，导致其投资收益发生增减变动的是A．被投资单位实现净利润B．被投资单位提取盈余公积 C．被投资单位其他权益变动D．被投资单位宣告分派现金股利
企业管理人员素质测评试题
企业管理人员素质测评（心理测试法） 测评对象：___________ 测评日期：____________ 心理测试题: 一、请选择你认为最佳的答案。在答案序号上打“√”。 1．请公寓的房东粉刷墙壁： A．我们已经住3年了，多少也照顾一下我们吧； B．比起我们付的房租，这点费用真是微不足道； C．我们也帮一部分忙吧； D．最近我有二三个朋友要来做客，他们很想在这里住一段时间，如果欣赏这里也许会住下来呢；E．如果我是你的话，一定二话不说就大大粉刷一番的。这里又不是你一个人有房子。 2．在宴会中想使一个醉鬼安静下来： A．明天一清醒，你会后悔的； B．那边有个漂亮小姐在看呢，安静一点吧，我来介绍介绍； C．你还不知道吗？大家都在看你呢； D．安静一点，不要那么大声好不好； E．刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜，可以告诉我一下详情吗。 3．你儿子的成绩不及格，他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的，可是你却和他商量要求让你儿子及格： A．可是我的儿子确实是用功的，请给他加点分奖励奖励吧； B．你们的校长是我的老朋友呢； C．是我糊涂，怪我不是，请给他一个发愤图强的机会吧； D．我那位当明星的弟弟最近要来，我给你介绍介绍； E．只要这科让他及格，他就会进人好大学的。 4．你正在为一慈善事业募捐，对方却是个吝啬成性的人： A．只要你捐一点钱，我就签一张两倍数目的收据，好让你少付一些所得税； B．我想本地的问题由本地人来共同解决，不要让官方插手进来加税，不知贵意如何； C．请你了解，这是身为市民应尽的义务； D．如果你能捐款，就够给我赏面子； E．这是十分有意义的慈善活动。 5．暴徒拿枪顶着你的背，你不想让他抢你的钱： A．你真倒霉，我身上恰好没有带钱包； B．小心点吧，我是空手道三段的高手； C．老天爷，这是我一周来的血汗哪； D．拜托拜托！没有钱叫我怎么回家见老婆呢； E．我的皮夹子在裤子后面的口袋里，尽管拿去吧。 6．你比老资格的同事高升了，却需要他的携手合作； A．这份工作只有靠你的协助才能进展； B．上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你为科长吧； C．真惭愧，他们把我提升了，其实你才是最合适的一位； D．现在我是上司，今后请听我的命令行事； E．这是你的新机会，可表现你的才能。 7．你的儿子想看电视，你却想要他练钢琴：
大学初级会计学期末试卷及答案
《初级会计学》模拟试卷1 一、单项选择题（每小题1分，计30分） 1、货币资金收付以外的业务应编制（） ①收款凭证②付款凭证③转账凭证④原始凭证 2、下列原始凭证中属于外来原始凭证的有（） ①提货单②发出材料汇总表③领料单④购货发票 3、“四柱清册”的平衡关系是指（） ①旧管+新收=开除+实在②旧管—新收=开除—实在 ③旧管+开除=新收+实在④旧管-开除=新收-实在 4、下列经济业务中，能引起资产和负债同时减少的是（） ①收回货款②以存款归还借款③分配利润④从银行借款 5、负债类账户的结构是（） ①借方登记增加，贷方登记减少，余额一般在借方。
②借方登记减少，贷方登记增加，余额一般在借方。 ③借方登记增加，贷方登记减少，余额一般在贷方。 ④借方登记减少，贷方登记增加，余额一般在贷方。 6、下列（）不是会计核算的专门方法。 ①设置会计科目②编制会计报表③资产清理④填制和审核凭证 7、下列会计账户中属于资产类的是（） ①应付票据②预付账款③实收资本④预收账款 8、会计分期是从（）前提（假设）中引申出来的。 ①持续经营②会计主体③货币计量④权责发生制 9、购进材料未付款时，这笔未结算的款项应作为一项（）加以确认。 ①资产②负债③费用④收入 10、企业支付借款利息费用时，应贷记（）账户。
①财务费用②待摊费用③预提费用④银行存款 11、债务结算账户的借方登记（） ①债权的减少数②债权的增加数③债务的减少数④债务的增加数 12、损益表是反映企业在一定时期内（）的报表。 ①经营成果及其分配情况②财务状况和盈利能力 ③营业利润、利润总额④营业收入、营业利润、利润分配 13、科目汇总表核算组织程序（） ①不反映各个科目的对应关系 ②能清楚地反映多个科目的对应关系 ③在多数情况下可以反映科目的对应关系 ④在某些情况下反映科目的对应关系 14、记录实物盘点结果，反映财产物资实存数的原始凭证是（）
管理者选拔中人才测评的应用实验报告
管理者选拔中人才测评的应用实验报告 一、实验目的 1. 进一步掌握人机测评的环境、常见问题及解决方法； 2. 熟悉并掌握管理者选拔中人才测评的应用的理论基础； 3. 通过实际测验体验其信效度以及相关测验结果再人力资源测评中的具体应用。 二、实验原理 运用组织承诺测验、职业兴趣测验、动力测验来测验候选人对组织的忠诚度是否符合企业的要求；通过小组讨论、角色扮演、结构化面试来测验候选人在实际工作岗位上是否更符合行政主管的要求。通过以上测验来考察候选人，为公司选拔合适的行政主管。 三、实验工具 1. 服务器采用Microsoft Windows XP操作系统； 2. 学生客户端采用Windows系统并正确安装和设置相关的管理模块和测试模块； 3. 北森人力资源测评实践教学系统。 四、操作步骤 1. 登陆系统 通过测试端输入帐号密码并确认提交，经服务器验证通过后进入个人信息登陆界面，使用指导教师提供的测试序列号进入测验界面。 2. 进行测验练习
提交个人基本信息后进入北森人力资源管理综合实验测验界面，在测试的过程中按照指导教师的统一指导来进行相关操作。 3. 进行正式答题 完成测验练习并成功提交答案后，系统界面上提示“所有测验已完成，谢谢” 关闭测试端，结束测评。 4. 阅读测试结果报告 依据系统提示打开个人测试结果报告界面，阅读分析报告，并完成实验报告。 五、实验结果 实验结果如下图所示： 实验报告 实验名称：管理者选拔中人才测评的应用 批阅状况：未批阅 完成时间：2014-12-10 16:29:59 初试测评工具选择： 组织承诺测验 初试测评工具选择原因： 组织承诺测验是：组织承诺测验也称忠诚度，是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度和行为，具体表现为在思想意识上与企业的价值观和政策保持一致；在行动上尽其所能为企业做贡献，时刻维护企业集体的利益。组织承诺测验从感情承诺、理想承诺、规范承诺及机会承诺四个角度考察了员工的对
真题版2007年10月自学考试00055《企业会计学》历年真题
全国2007年10月高等教育自学考试 企业会计学试题 课程代码：00055 答案请百度搜索自考一点通论坛 一、单项选择题（本大题共20小题。每小题1分。共20分） 1．股份有限公司采用溢价方式发行股票，超过股票面值的部分在扣除发行手续费、佣金等发行费用后，应记人【】 A．“实收资本”账户B．“股本”账户 C．“盈余公积”账户D．“资本公积”账户 2．某企业2006年11月30 B，收到购人的材料一批，并验收入库，但发票等结算凭证尚未收到，贷款尚未支付。该批材料的暂估价为8 000元。该企业2006年11月30日的账务处理是【】 A．借：原材料 8 000 贷：应付账款——暂估应付账款 8 000 B．借：原材料 贷：应付账款——暂估应付账款 C．借：原材料 应交税金——应交增值税（进项税额） 贷：应付账款 D．借：原材料 8 000 应交税金——应交增值税（进项税额） 1 360 贷：应付账款 9 360 3．企业外购存货所发生的由本企业负担的自然灾害损失，应计入【】 A．期间费用B．营业外支出 C．存货成本D．销售成本 4．下列项目中，不属于其他货币资金的是【】 A．外埠存款B．银行汇票存款
C．信用卡存款D．外币存款 5．某企业材料采用计划成本计价法核算，计划单位成本12元。期初“原材料”、账户借方余额60 000元，“材料成本差异”账户贷方余额3 000元：本期购进材料5 000公斤，单价为12．8元，车间领用4 000 公斤。期末“材料成本差异”账户余额为【】 A．借方600元B．贷方600元 C．借方400元D．贷方400元 6．某企业2006年度实现利润150万元，业务招待费实际支出50万元，按税法规定计算的业务招待费60 万元，该企业所得税税率为33％。2006年企业应交所得税为【】 A．33万元B．46．2万元 C．49．5万元D．52．8万元 7．某企业2006年12月31 “原材料”账户借方余额300 000元，“库存商品”账户借方余额200 000元，“商品进销差价”账户贷方余额2 500元，“生产成本”账户借方余额70 000元。资产负债表中“存货”项目的金额为【】 A．497 500元B．502 500元 C．567 500元D．572 500元 8．企业采用权益法核算长期股权投资时，被投资企业宣告分派现金股利时，应贷记的账户为【】A．“长期股权投资”B．“投资收益” C．“利润分配”D．“本年利润” 9．某企业由甲、乙、丙三位股东各出资50万元设立。三年后，丁投资者以90万元资金投人企业，同时取得25％的股权。企业收到该笔投资时，应记人“股本”账户的金额为【】 A．37．5万元B．50万元 C．60万元D．90万元 10．下列事项中，能够引起负债和所有者权益同时变动的是【】 A．提取盈余公积B．宣告分派现金股利 C．宣告分派股票股利D．接受资产捐赠 11．某公司接受捐赠设备一台，该设备按同类资产的市场价值估价为70 000元，八成新。接受捐赠后该公司支付运杂费3 000元。该项设备的人账价值为【】 A．56 000元B．59 000元 C．70 000元D．73 000元 12．企业取得的某项无形资产，既没有合同规定的受益年限，也没有法定受益年限，应
企业管理人才测评系统工具说明
《企业管理人才测评系统》工具简介 一、《企业管理人才测评系统》简介 《企业管理人才测评系统》是国家人事部人事考试中心根据我国企业中层管理人员的选拔安置的需要，在吸收借鉴国内外有关研究成果的基础上，按照科学性和应用性并举的原则，组织国内着名心理学和管理学专家，投资200余万元，历时三年开发的用于评价企业中高层管理人员基本管理素质的测评工具。 在系统开发过程中，常模样本量达到3600余人，涉及全国26个省市，260余家企业，被誉为“20世纪中国心理学界最大的应用工程”。全国数据取样的分析结果显示：各测验的结构清晰，稳定性和可靠性等指标较好，该系统于1998年初通过人事部的部级鉴定，包括历以宁、徐联仓、张厚粲在内的多位心理学、管理学专家对该系统给予了高度评价。 白玲工作室精通《企业管理人才测评系统》的使用，并在此基础上结合各类适用的测评工具，帮助企业快速甄选人才。 这个系统已经广泛用于： ?人员招聘和选拔测评 ?高层管理团队配备 ?后备干部选拔评估 ?建立管理人员胜任力特质评估系统 ?岗位分析和岗位评估 ?定员标准制订和定岗定员等 二、《企业管理人才测评系统》说明 研究表明，企业的中层管理人员是依据组织的战略经营决策进行战术性组织实施和管理的人才，影响和制约其行为和效果的因素很多。《企业管理人才测评系统》主要从管理者的动力、行为方式和能力的三个向量指标方面分别开发测评工具，把握其从事管理活动相关的总体心理素质情况。 《企业管理人才测评系统》由组织行为动机、职业兴趣、行为风格和管理能力倾向四个测评工具组成。其中： 组织行为动机和职业兴趣测验主要考察被测人的动力因素特征（其中职业兴趣测验考察原本的兴趣倾向，组织行为动机测验考察功利性动机）； 行为风格测验主要考察被测人的人格（行为方式）因素特征；
初级会计学试题
【初级会计学·试卷1】 一、单项 1、货币资金收付以外的业务应编制（） ①收款凭证②付款凭证③转账凭证④原始凭证 2、下列原始凭证中属于外来原始凭证的有（） ①提货单②发出材料汇总表③领料单④购货发票 3、“四柱清册”的平衡关系是指（） ①旧管+新收=开除+实在②旧管—新收=开除—实在 ③旧管+开除=新收+实在④旧管-开除=新收-实在 4、下列经济业务中，能引起资产和负债同时减少的是（） ①收回货款②以存款归还借款③分配利润④从银行借款 5、负债类账户的结构是（） ①借方登记增加，贷方登记减少，余额一般在借方。 ②借方登记减少，贷方登记增加，余额一般在借方。 ③借方登记增加，贷方登记减少，余额一般在贷方。 ④借方登记减少，贷方登记增加，余额一般在贷方。 6、下列（）不是会计核算的专门方法。 ①设置会计科目②编制会计报表③资产清理④填制和审核凭证 7、下列会计账户中属于资产类的是（） ①应付票据②预付账款③实收资本④预收账款 8、会计分期是从（）前提（假设）中引申出来的。 ①持续经营②会计主体③货币计量④权责发生制 9、购进材料未付款时，这笔未结算的款项应作为一项（）加以确认。 ①资产②负债③费用④收入 10、企业支付借款利息费用时，应贷记（）账户。 ①财务费用②待摊费用③预提费用④银行存款 11、债务结算账户的借方登记（）
①债权的减少数②债权的增加数③债务的减少数④债务的增加数 12、损益表是反映企业在一定时期内（）的报表。 ①经营成果及其分配情况②财务状况和盈利能力 ③营业利润、利润总额④营业收入、营业利润、利润分配 13、科目汇总表核算组织程序（） ①不反映各个科目的对应关系 ②能清楚地反映多个科目的对应关系 ③在多数情况下可以反映科目的对应关系 ④在某些情况下反映科目的对应关系 14、记录实物盘点结果，反映财产物资实存数的原始凭证是（） ①各种财产物资的明细账②银行存款余额调节表 ③盘存单④账存实存对比表 15、由于债务人消失，使企业没有办法偿还的款项，一般应记入（） ①应付账款②营业收入③其他业务收入④预收帐款 16、《会计法》规定财务会计报告的真实性、完整性由（）。 ①单位会计主管人员负责②总会计师负责 ③由编制财务会计负责④单位负责人负责 17、资产和权益之间的关系是（） ①独立关系②从属关系③制约关系④相互依存关系 18、借贷记账法下，收入类账户在期末（） ①一般无余额②可能有贷方余额或无余额 ③一般有借方余额④一般有贷方余额 19、在权责发生制下，下列支出应列入本期费用的是（） ①用银行存款支付上月保险费②用银行存款支付下月保险费 ③用银行存款支付本月保险费④用银行存款支付前欠的保险费 20、企业计提大修理费用时，一般应记入（） ①待摊费用的借方②预提费用的贷方 ③待摊费用的贷方④预提费用的借方 21、多栏式银行存款日记账属于（）
2018年4月自考企业会计学00055试题及答案
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 企业会计学试卷 (课程代码00055) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题O l必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答o 4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列各项中，属于会计主要计量单位的是 A．货币 B．实物 C．劳动量 D．工作量 2．企业提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用的会计信息质量特征是 A．谨慎性 B．及时性 C．重要性 D．可理解性 3．无法查明原因的现金短缺损失，经批准后应计入 A．财务费用 B．管理费用 C．营业外支出 D．资产减值损失 4．下列业务中，不会引起其他货币资金发生增减变动的是 A．销售商品收到商业汇票 B．向银行交纳保证金取得信用证 C．将款项交存银行取得银行本票 D．将款项汇往外地开立采购专户 5．某企业2015年5月10日销售商品，不含税价款35 000元，现金折扣条件为2／10、 1／20、N／30(假定计算现金折扣时不考虑增值税)，2015年5月l6日收到货款。则应计入财务费用的金额为 A．0元 B．350元 C．700元D．3 500元 6．资产负债表日，存货的计量应当采用 A．历史成本 B．可变现净值 C．公允价值 D．成本与可变现净值孰低 7．持有至到期投资发生减值时，计提的减值准备应计入 A．投资收益 B．营业外支出 C．资产减值损失 D．公允价值变动损益
国家级《企业管理人才测评题库与答案》(全集)4-职业性格测验
(题册) 指导语： 本套测试由54道测题组成。请按照测题之前的指导语答题。测验时间共计20分钟！ 在本题册上所作的任何回答将不予计分，请按照要求在答题卡上答题。谢谢合作！ 开始答题之前，请您先在封面上填写您的个人信息! 编号________________ 姓名________________ 性别________________ 年龄________________ 职业________________ 测评日期________________
测评提升管理 What can be measured can be managed 职业性格测验 1 职业性格测验 （54题） 请判断以下情况是否与自己相符，如果相符，请在答题卡上将相应题号的①涂黑，如果不符，则将②涂黑。 请注意： 1、请独立地、不受任何人影响地反映自己的真实情况。2、请在专门的答题卡上作答，在本题册上所作的任何回答将不予计分。3、请在20分钟内完成。 题目 选项 1. 喜欢花很长的时间集中于一件事情的细节 2. 做事情力求稳妥,不做无把握的事情 3. 对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度 4. 工作细致而努力,试图将事情完成得尽善尽美 5. 喜欢与新朋友相识和一起工作 6. 您能做到临危不惧吗? 7. 您能做到知难而进吗? 8. 很喜欢参加各种活动 9. 当注意力集中于一件事时,别的事很难使您分散注意力. 10. 相信自己的判断,而不喜欢模仿别人 11. 喜欢那种内容经常变化的活动或工作 12. 理解总是比别人快 13. 能处理和安排突然发生的事情 14. 生活有规律,很少违反作息制度 15. 善于观察事物的细节 16. 信守诺言且友好地与人相处 17. 喜欢让别人来检查您的工作 18. 能够很快地适应新的环境 19. 如果由于偶然事故导致毁坏机器或伤害别人时，您能果断地 采取措施而避免严重后果吗? 20. 工作时喜欢别人对任务和要求讲得明确而细致 21. 不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划 22. 通常情况下对学习、活动有自信心 23. 喜欢在公开场所工作 24. 喜欢参加集体活动、努力完成所分担的任务 25. 喜欢通过谈话或书信来说服、帮助别人 26. 您能冷静地处理好突然发生的事情吗? 27. 喜欢花大量的时间来帮助别人 28. 您能做临场不慌吗? 29. 喜欢参加有新鲜感的活动 30. 喜欢对自己的工作独立作出计划 31. 喜欢按别人的指示办事,自己不需要负责任 32. 喜欢在紧急情况下果断地作出决定 33. 喜欢与人互通信息、交流思想 34. 做一件事情时,很少考虑它利弊得失 35. 您是一个机智灵活、反应敏捷的人吗? 36. 喜欢一丝不苟地按计划做事,直到得到一个圆满的结果 37. 在于人争论的时候获胜 38. 您在按别人的指示做事时,自己不考虑为什么要做此事,只要 完成任务就好 39. 您在做事情时,不喜欢受到出乎意外的干扰 40. 无论填什么表格都非常认真 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 1-符合 2-不符合 题目
初级会计学期末考试大题题库
一、计算题 1. 某企业本月份发生下列经济业务，要求：分别按权责发生制和收付实现制计算当月的收入和费用。 （1）销售产品2，000元，货款尚未收到； （2）销售产品3，000元，货款已存入银行； （3）预付明后两个年度的报刊费1200元； （4）收到上月份应收的货款1，600元； （5）收到购货单位预付货款4，000元，下月交货； （6）预提本月银行借款利息350元。 要求：根据以上资料计算每个帐户的未知数并填入表中。（写出计算过程。） 3. 资料：已知某企业生产A、B、C三种型号的产品，该期末产成品库存为10，000元。 要求：根据已知条件和表中已有的数据，完成下表。 注：表中“计量单位”、“单价”、“数量”等栏均略。（写出计算过程。） 二、简答题
1.会计核算的主要方法有哪些，它们之间有哪些联系？ 2.账簿按其外表形式分为哪几种？各有什么优缺点？ 一、计算题 ．答案1． 000（元）权责发生制下：本月的收入=2，000+3，000=5， =350（元）本月的费用 600（元）000+1，600+4，000=8，收付实现制下：本月的收入=3， =1200（元）本月的费用 答案：3. 根据已知条件和表中已有的数据，完成表如下： 《会计学基础》期末试题 一、名词解释（4×3＝12分） 1.资产 2.收入 3.权责发生制 4.平行登记
二、单项选择（15×1＝15分） 1．引起资产内部一个项目增加，另一个项目减少，而资产总额不变的经济业务是（）。 A、用银行存款偿还短期借款 B、收到投资者投入的机器一台 C、收到外单位前欠货款 D、收到捐赠的物资 2．预付供货单位货款属于企业的一项（）。 A、收入 B、负债 C、资产 D、费用 3．会计所使用的主要计量尺度是（）。 A、实物量度 B、劳动量度 C、货币量变 D、实物和货币量变 4．对于那些既要进行总分类核算又要进行明细分类核算的经济业务发生后，在总分类账户和其所属的明细分类账户的登记必须采用（）。 A、复式记账法 B、平行登记法 C、补充登记法 D、试算平衡法 5．企业支付职工医药卫生费用、职工困难补助等支出，应记入的账户是（）。 A、营业外支出 B、应付福利费 C、管理费用 D、制造费用 6．目前实际工作中使用的现金日记账，银行存款日记账属于（）。 A、普通日记账 B、特种日记账 C、专栏日记账 D、分录簿 7．“资产=负债+所有者权益”不是（）。 A、总分类账户与明细分类账户平行登记的理论依据 B、复式记账的理论依据 C、编制资产负债表的理论依据 D、设置账户的理论依据 8．将账簿划分为序时账、分类账和备查账、联合账簿的依据是（）。 A、账簿的用途 B、账簿的外表形式 C、账簿登记的内容 D、账簿的登记方式 9．不能作为记账的原始依据的单据是（）。 A、发票 B、收据 C、经济合同 D、领料单 10．对于一些经常重复发生的经济业务，可以根据同类原始凭证编制（）。 A、记账凭证 B、收料汇总表 C、原始凭证汇总表 D、发料汇总表 11．三栏式明细账适用于（）。 A、原材料、产成品等账户的明细核算 B、应收账款、应付账款账户的明细核算 C、生产成本、制造费用等账户的明细核算 D、固定资产账户的明细核算 12．预提费用是（）。 A、先支付后计入成本或损益的费用 B、先计入成本或损益后支付的费用 C、先计入成本或损益后预提的费用 D、先预提后计入成本或损益的费用13．各种会计核算程序的区别在于（）。 A、登记总账的依据不同 B、编制会计报表的依据不同 C、总账的格式不同 D、会计凭证的种类不同
真题版2005年10月自学考试00055《企业会计学》历年真题
全国2005年10月高等教育自学考试 企业会计学试题 课程代码：00055 答案请百度搜索自考一点通论坛 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1．某企业采用计划成本计价法对材料进行核算，已知期初材料成本差异贷方余额3000元，本期购进材料3000公斤，单价14元，计划单位成本为1 2元，则期末“材料成本差异"账户余额为【】 A．借方余额3000元B．贷方余额3000元 C．借方余额6000元D．贷方余额9000元 2．一辆运输汽车原始价值为100000元，估计净残值10000元，预计行驶里程300000公里，最初三年每年实际行驶里程分别为60000公里、58000公里、62000公里，按工作量法计提折旧，第三年年末该运输车的账面净值为【】 A．36000元B．46000元 C．54000元D．60000元 3．某企业某年末“库存商品"账户借方余额300000元，“原材料”账户借方余额8000元，“低值易耗品”账户借方余额4000元，“材料成本差异”账户贷方余额2500元，则资产负债表中“存货”项目金额为【】A．300000元B．309500元 C．312000元D．314500元 4．企业委托其他单位代销商品，确认销售收入实现的时间是【】 A．代销商品发出时B．合同约定的收款日期 C．收到代销清单时D．每月月末 5．某企业某月销售商品的收人为120000元，发生销售退回15000元，另给购货方销售折让6000元，月末填列利润表时，“主营业务收入”项目填列的数据为【】 A．99000元B．105000元 C．114000元D．1 20000元 6．企业支付职工医药费，应借记【】
国家级精品《企业管理人才测评题库与答案》(全)(4.24MB)题册(基本工作能力测验)
基本工作能力测试第一部分：数理分析能力 （10题） 请仔细阅读下列各题，从备选答案中选择一个答案。把答题卡上相应的选项编号涂黑。 请注意：1.每道题您只能选择一个答案。2.请仔细阅读，理解问题题意后再作答。3.请在专门的答题卡上作答，在本题册上所作的任何回答将不予计分。4、请在20分钟内完成。 1. 两个女孩从同一点，往相反方向出发，各行4米后左转，再 各行3米，此时，两人之间的最短距离为多少： A.6米 B.8米 C.10米 D.12米 E.14米 2. 一个打字员两分钟内可以打完两页纸，那么如果要在六分钟 内打完18页纸，则需要几名打字员： A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 E.8 3. 从1至100中，共包含多少个7: A.20 B.25 C.30 D.32 E.34 4. 全班学生排成一行，从左数和从右数小明都是第15名，问全 班共有学生多少人: A.15 B.25 C.29 D.30 E.31 5. 某市的房产税率为8%。如果一套一居室从20000元升值至 24000元，那么房产税要增加多少？ A.32 B.50 C.120 D.320 E.400 6. 某公司去年进口了150万吨钢材，比前年的2倍少25万吨， 问该公司两年共进口了多少万吨钢材？ A.237.5 B.250.5 C.275.5 D.300.5 E.325.5 7. 一公司1992年月均亏损10000元，而在1993年头一季度则月均 赢利4000元，问为使这两年的收支平衡，在1993年后三季度中月均需赢利多少钱？ A.9000 B.12000 C.13500 D.14500 E.15000 8. 一电信公司在周一到周五的晚上八点到早上八点以及周六、周日全 天，实行长途通话的半价收费，问一周内有几个小时长话是半价收费？ A.100 B.96 C.92 D.108 E.112 9. 一投资者以每股75元的价格买了一公司的股票n股，此后，他以 每股120元的价格卖掉了60%，剩下的在随后一天又以每股70元的低价卖出。如果他从这次股票炒作中获得7500元的利润，那么他买了多少股，即n等于多少？ A.250 B.300 C.350 D.400 E.500 10. 一个厂里有3400个有选择权的员工，在这次选举中有40%的员 工参加了投票。如果老李得了408张选票，那么对他的支持率是多少？ A.12% B.15% C.18% D.25% E.30%
完整word版,初级会计学期末复习资料考试版
本资料仅供参考，不得做违反学校等机构的条款事项，如有违反，后果自负。如有错误请原谅，谢谢合作！ 第一章 1.1.1会计的含义 1.会计的含义 会计——对组织经济活动的数量描述行为 （1）什么是经济活动——人们间的交易 （2）人们为什么从事经济（交易）活动——获得、占有更多的物质财富 （3）为什么要描述经济活动——确定经济活动的结果 （4）为什么要数量描述——经济活动的结果要量化 2.会计的产生与发展 （1）会计的产生与发展的前提——应经济活动的需要而产生、应经济活动发展的需要而发展 （2）会计的发展 单式记账→复式记账 财务会计→成本会计→管理会计 国内→国际 3.会计的定义 会计是通过专门的方法收集、加工和利用以一定货币单位计量标准来表现的经济信息，对经济活动进行组织控制、调节和指导，促使人们比较得失、权衡利弊、讲求经济效益的一种管理活动。 1.1.2会计的职能 职能――人、事物、机构应有的作用，功能 会计职能――是指会计在经济管理中所具有的功能或能够发挥的作用 会计具有核算和监督两大基本职能 1.会计核算 ?会计核算是通过价值量对经济活动进行确认、计量、记录，并进行公正报告的工作?会计核算是会计的首要职能，也是全部会计工作的基础 ?会计核算职能的基本特点为以下三项： 第一主要从价值量上反映各单位的经济活动状况 ?货币量度：会计主要采用，其他管理部门参考使用； ?实物量度：销售、采购、生产部门主要采用，会计部门参考使用； ?劳动量度：人力资源管理部门主要采用，会计部门参考使用 第二：具有完整性、连续性和系统性 ?连续性：对会计对象的计量、记录、报告要连续进行，不能有任何中断； ?系统性：保证所提供的会计资料能够成为一个系统的、有序的整体； ?完整性：对所有的会计对象都要计量、记录、报告，不能有任何遗漏 第三：要对各单位经济活动的全过程进行反映，不仅要进行事中、事后的核算，还可以预测未来的经济活动 ?事后核算：会计核算的主要内容，也是会计对一定期间经济活动的价值总结； ?事中核算：会计利用价值数据、指标等对单位经济活动的控制和调节； ?事前预测：会计利用以往的价值数据和相关变化因素对未来经济活动及结果的预计 2.会计监督 ?会计监督是通过预测、决策、控制、分析、考核等具体方法，促使经济活动按照规
企业人才测评管理制度
企业人才测评管理制度 第一章总则 第一条目的 1、评估受测评者的职业倾向、发展前途和潜力； 2、科学评估人才和人岗匹配，降低公司用人风险； 3、有效整合团队协作，提高公司运营效率； 4、挖掘人才深层需求，降低人才流失率。 5、进行人才储备及开展相关培训。 第二条范围 本制度适用于公司对外部招聘以及对公司员工的选拔、工作分析、绩效考核与组织诊断等领域。 第三条职责 人力资源部为人才测评的主要运用部门，负责实施或指导各部门对待测评人员进行有效、合理的测评。必要时，成立人力资源主管领导、营销总监、技术总监、生产质量总监等组成的人才测评工作组具体负责测评项目的 组织、开展，并提交测评报告。 第二章人才测评的作用 第四条作用 （一）外部招聘 帮助公司了解被测评人员的能力素质、在未来团体中的期望等级、对未来工作职位的适合程度以及在相关领 域进一步发展的潜力。 （二）继任者选拔 运用有效的测评和评价技术进行科学量化，考察被测评人员的管理理念和管理风格，判断其适合何种管理环境，为中高级领导和基层干部的岗位聘任、选拔和竞争上岗服务，实现管理层的优化配置。 （三）人力资源普查 借助人才测评技术对员工各方面素质特点进行深入分析，确定公司总体人力资源状况，为公司制订人员规划、 合理使用及培养人才提供重要依据。
（四）组织诊断与绩效管理 帮助公司有效预测人员工作效率和离职率，为公司发展和管理咨询提供参考依据，进而帮助公司制定改善目 前所处状况的计划与实施手段。 （五）人员培训和职业生涯规划 辅助被测评人员挖掘潜力、寻找最佳的职业发展方向，为其进行可靠的职业生涯设计提供科学依据。 第三章人才测评的主要方法 第五条面试 （一）形式 1、结构化面谈：通过精心设计的面试试题，测量受测者的岗位胜任能力和个性特征。通常是由主考官根据 面试设计向受测者进行系统提问，再用客观化评分表对受测者进行量化评价。 2、电话面试：在无法面谈的情况下，通过电话或网络手段，对被测评人员进行一系列的心理、专业等方面 问题的提问、交流。 3、视频面试：通过网络视频的方式与被测评人员提问、交流，并对受测者的岗位胜任能力和个性特征作出 主观或量化评价。 （二）辅助工具 面试官根据应聘者所应聘的不同岗位，从《面试题库》选择面试题目进行参考。《面试题库》内容按公司岗位分为48套面试题，人力资源部将不定期更新、完善。 第六条笔试 （一）形式： 通常是让受测者在答题卡或在计算机上答一些客观性试题，然后对作答结果进行系统评价，并出具相应的职 业心理素质测评报告。 （二）辅助工具 1、根据岗位需求从《笔试题库》选择面试题目进行参考，人力资源部将不定期更新、完善； 2、笔试题库内容 A．药学类； B．财务类（分专业财务、销售内勤两类）； C．营销类（销售技巧、产品知识）； D．应届毕业生类（药学、管理、销售）； 3、管理类。