检验科高质量管理系统体系程序文件全资料

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检验科质量管理体系

程序文件

xx医院

2019年6月

依据

ISO15189:2012

《医学实验室—质量和能力的专用要求》

编制

编制:xx

审核:xx

批准:xx

生效日期:2019.12.15

批准令

检验科全体人员:

经过全体工作人员的努力,本科室依据《质量手册》编制了《程

序文件》,经科室质量管理小组批准,现予以颁布,本手册自即日起实施。

《程序文件》是《质量手册》的支持性文件,是实验室按ISO15189:2012《医学实验室-质量和能力的专用要求》编制的文件化管理体系,是医学实验室管理体系文件的重要组成部分,是《管理手册》中涉及的要素的具体描述。本科的一切质量活动必须严格执行该文件,以实现“公正、科学、准确、高效”的质量方针。

《程序文件》是检验科实验室质量活动的基本法规和准则。各有关部门和个人必须认真贯彻执行,严格维护管理体系的有效运行,切实保证产品的检测质量。

本《程序文件》持有单位和个人未经允许,不得私自更改、转让和复制。

程序文件目录

保护信息程序

1 目的

保护信息不被侵犯和泄漏,维护本科室诚信、独立、公正的形象。

2 围

2.1 临床医生提供的患者信息;

2.2 检验结果;

2.3 参加能力验证实验室的验证结果;

2.4 质量体系的各层文件和相应运行资料;

2.5 法定的信息。

3 职责

3.1 科主任

(1)落实保护信息的各项措施所需的资源和责任人;

(2)批准借阅资料。

3.2 综合组组长

(1)对各项措施的组织进行监督检查;

(2)对监督检查中发现的问题及时向检验科主任报告。

3.3 各专业组组长

(1)批准本组相关人员借阅本专业资料,并报科主任最终批准。

(2)协助综合组负责人,对本室人员执行各项措施进行监督检查。

3.4 档案管理员

做好档案的管理工作

3.5 其它有关人员

(1)对本人从事和接触到的容;

(2)对违反的行为进行制止,并向上级报告。

4 工作程序

4.1 临床医生提供的患者信息

对临床医生提供的患者信息由承担检验任务的人员负责接收、保管、。

4.2 检验结果

4.2.1 检验结果以报告形式发出,通常是向临床医生、患者本人或患者家属报告结果。只有经患者同意或按照法定的条款才可向其它方面报告。

4.2.2 如要用于诸如流行病学、人口统计学或其它统计分析学,必须是与所有患者识别资料分离后的检验结果。

4.2.3 原始数据由产生该数据的工作人员负责日常管理,不得随意乱放,其他人员不得随意翻阅。

4.2.4 贮存分析结果和检验报告的计算机,科主任指定专人进行管理,检验科工作人员必须通过密码进入操作系统,才能发检验报告单、查阅和修改检验报告;检验报告单一旦审核,只能由检验者和审核者共同负责修改,再由审核者审

核才能对结果进行修改。临床医生可通过局域网对检验报告单的容进行查阅。

4.3 能力验证和比对结果

参加能力验证和室间质评的检验结果需要,档案管理员负责保管。

4.4 标本的

特殊标本按照法定的条款交有关部门保存。

4.5 质量体系的各层文件和相应运行资料的。

未经科主任同意,所有人员不得将质量体系的各层文件和相应运行资料外泄。

4.6 法定的信息所有人员必须遵循。

4.7 监督和违章处罚

4.7.1 全检验科必须自觉执行本程序的规定和要求。

4.7.2 由综合组负责人每季度对工作实施监督检查。

4.7.3 对违反本程序规定的由综合组负责人提出纠正的要求,报科主任批准实施;严重的由相关部门进行行政处罚,直至追究司法责任。

5 支持性文件

6 记录表格

执行情况检查记录表

确保公正性程序

1 目的

为确保检验科工作的公正性,保证检验数据真实、可靠,特制定本程序。

2 围

适用于检验科所有检验工作及与检验相关的行政事务。

3 职责

3.1主任制定关于保证检验公正性的声明。

3.2质量负责人负责监督保证检验公正性的实施。

3.3检验人员执行保证公正性的有关规定。

4 工作程序

4.1由科主任向外公布公正性声明,接受临床科室、患者、有关部门对检验活动公正性的监督。

本检验科公正性规定:

(1)检验科主任应为检验科所有工作人员提供不受、外部不正当商业、财务或其他方面压力和影响的环境。

(2)本检验科人员必须以保证检验工作质量和数据结果的公正性为已任,检验工作不得受任何行政和外界干预。

(3)检验人员要树立良好的职业道德,严格遵守本检验科《医务人员职业道德准则》

(4)检验人员必须严守规定,不向无关单位及个人泄露检验结果。

(5)本检验科人员不得参与有损公正性的活动。

(6)外单位委托检验时,应送交委托检验申请单,先与收样人员联系,通知实验组负责人,由其安排检验。检验人员不得自行直接对外接受样品分析,送检单位也不得指定专人检验。

(7)所有检验记录、报告按规定存档和发送。

(8)检验科对所有委托方提供同样质量的检验服务。

4.2质量体系的建立与运行,采取措施保证公正性的执行

(1)组织机构设置上,设立样品收样员,负责样品的接收、编码、分发。(2)检验人员必须有上岗资格,以保证数据公正、可靠。

(3)要对原始采样、分析记录、检验报告进行质量控制,发报告时进行审核,保证输出数据的准确、可靠。

4.3综合组负责人不定期对公正性的实施情况进行检查,对违反公正性的行为报检验科主任给予处理。

5 相关文件

5.1《质量手册》之公正性声明

5.2《样本采样管理程序》

5.3《检验结果质量保证程序》

5.4《检验报告管理程序》

6 记录表格

公正性执行情况检查记录表

质量监督管理程序

1 目的

确保本科实验室检验工作的有效实施,确保检验结果的可靠、准确,并及时发出检验报告。

2 适用围

适用于实验室所有检验项目的全过程的质量控制实施和监督。

3 职责

质量监督员负责本科实验室检验项目的日常质量监督。

4 工作程序

4.1 本科设质量监督员,由科主任任命,负责本科实验室检验项目质量的监督。

4.2质量监督员的职责是:

4.2.1负责对检验工作的人员、设备、材料、方法、环境、样品等各方面进行监督,确认其是否满足规定的要求。

4.2.2负责对检验工作程序的执行情况进行监督。

4.3质量监督员的任职条件:

4.3.1熟悉所监督工作过程的方法、程序、目的和能力比对结果的评价。

4.3.2具有相关领域的专业知识,熟悉本检验科的质量保证体系和本行业管理要求。

4.3.3具有整理、分析有关检验数据的能力和经验。

4.4 质量监督员在任何时候都应有权力对实验室的检验工作实施监督,有权对可能存在质量问题的检验结果进行复检,或要求有关人员重新检验,必要时向质量负责人或技术负责人提出终止检验工作,停止发出检验报告的要求。

4.5质量监督员应对检验的全过程(包括:样品的采集、制备、标识,设备的校正,检验方法的程序,原始记录的填写,检验报告的复核与出具等)实施监督。

4.5.1质量监督员应对所有在岗人员实施监督,特别是对在培人员、新聘人员应实施足够的告知并加监督,以确保其按照本检验科实验室的质量体系和检验程序正常开展工作。

4.5.2为确保监督工作的有效性,质量监督员应随时(每月至少一次)选择检验工作中的重点、难点、疑点及易出错环节进行监督, 并填报质量监督记录表。

4.6 监督中如有异常情况,应向质量负责人报告。并执行《不符合检验工作控制程序》。

5 支持性文件

不符合检验工作控制程序

6 记录表格

质量监督记录表

文件控制程序

1 目的

对本检验科所有的质量体系文件和资料(包括部制定的或来自外部的)实施有效控制。

2 适用围

适用于本检验科所有的质量体系文件,包括质量手册、程序文件、标准规、作业指导书、记录和表单、教科书等。这些文件以书面、摄影或电子存贮等各种形式承载在各种载体上。

3 职责

3.1部文件的编制、变更与修改权责。

3.2 技术负责人组织各专业组负责人不定期对技术标准规、检验程序进行有效性跟踪。

4 工作程序

4.1部文件的管理

4.1.1基本要求

部文件统一使用A4纸。

4.1.2编写结构

(1)质量手册为:1.目的;2.围;3.职责;4.要求;5.支持性文件。

(2)程序文件为:1.目的;2.围;3.职责;4.工作程序;5.支持性文件;6.记录表格。

(3)作业指导书的文件结构按不同类型规定不同的格式。

4.1.3 章节编码

(1)质量手册1 1.1 1.1.1 (1) a

(2)程序文件1 1.1 1.1.1 (1) a

4.1.4版本及修订状态

版本原版为A版,第一次换版为B版,依次类推;修订状态原版为第0次修订,第一次修订为1,依次类推;重大修改时,需要进行改版,否则,只需体现修改次数,无需换版。

4.1.5文件编号

(1)第一、二、三层文件的编号(不含外部文件)

a 第一层文件:ZYEY - 1 - XXXX

单位简称一层文件初版或再版时年号

b 第二层文件:ZYEY - 2 - XX

单位简称二层文件文件流水号

c 第三层文件:ZYEY- 3 - XX - XX

单位简称三层文件小组代号文件流水号

(2)记录和表单的编号

a 程序文件引申的记录和表单:ZYEY-XX-XX / XX - X

原文件编号文件中表单流水号版次号

b 其它记录和表单:ZYEY / XXX - X

单位简称表单流水号版次号

说明:表单的流水号:以两位数字表示某文件中表单序号。

表单的版本号:原版为0,第一次修订为1,依次类推。

文件流水号:以两位数字表示文件在其所属层次之顺序号。

单位简称为:ZYEY。

小组代号:综合管理组ZH、临检室LJ、生化室SH、免疫室MY、PCR室PCR、微生物室WSW、急诊化验室JZ、HIV筛查实验室HIV。

4.1.6批准、发放与回收

(1)文件编制或变更后由综合组对文件的编号、流水号、版本号、修订次数等校对无误后,按部门登录于《部文件一览表》中。当文件被修订或废止时,由综合组予以更新此表或在备注栏中加以说明。

(2)综合组根据文件批准人的要求,决定文件的分发围,要确保在相应场所,都应有现行的、经过授权的文件版本。根据各部门需要的文件分发数量复印,于每

份文件的批准页面加盖“受控文件”印章后发行,并请收文部门或个人于《文件发放与回收记录》上签名。若为修订或废止文件,则需将作废文件回收,回收文件时应注意其数量和容之完整性,并记录于《文件发放与回收记录》中。

(3)综合组将回收的旧版文件除作为知识、经验、辨别等目的而保留外,其它回收的旧版文件应销毁。保留的旧版文件应在其正面加盖“作废文件”章以示识别,防止误用。

(4)需求部门如发现文件缺页、破损、字迹模糊或遗失,应填写《文件补发申请表》,向综合组申请补发。不得以任何影印、打印、复印等方式自行处理。(5)经发行的正式文件,使用部门及人员不得改变其容。本检验科质量体系文件禁止手动修改。

4.1.7变更和废止

(1)文件的变更和废止需由文件原制订部门或相关人员以《文件修订/作废申请表》的方式提出,并说明原因。

(2)文件变更与废止之审查仍须由文件原审核人及原批准人决定,并在《文件修订页》上签字。若因某种原因不能时,则新审核人应调阅相关的背景资料以供参考。

4.2外部文件的管理

4.2.1外部文件是指与质量体系或临床检验工作相关的国际、国家或行业的法律法规、标准、技术规和教科书等。

4.2.2外部文件的控制编号

外部文件的控制编号依ZYEY/WB+XX+XXXX的方式编制。

ZYEY/WB - XX - XXXX

外部文件代码外部文件流水号外部文件版本号

4.2.3外部文件由技术负责人予以确认,由综合组统一登录于《技术规和标准目录》中;外部文件依其版次为版次,若无版次时将其作为原版登录。如有更新,应在备注栏中予以说明,并交技术负责人再确认。

4.2.4新版本的外部文件,经技术负责人确认后,科主任批准,于封面加盖“受控文件”章按4.1.6分发到相关的科室,并记录于《文件发放与回收记录》中。4.2.5为确保技术标准、规或检验程序的最新有效,由技术负责人组织各组负责人

不定期或根据上级业务主管部门的通知,对技术标准或规通过互联网或与制定、发布技术标准规的单位联络等方式进行查核;如发现有过期的技术标准或规,应及时进行更换,必要时需对使用过期技术标准或规的检验报告进行审查。

4.2.6如有新出台或作废的技术标准或规,应由技术负责人确定并经科主任批准后交综合组进行增删。

4.3文件保管

所有文件和资料(含部的和外部的)由指定专人负责保管,放在固定的地方,防止损坏和丢失,且相关的人员应能很方便地获取。

4.4文件的调阅

任何人员需调阅质量体系的文件或记录,须填写《文件和记录调阅记录表》,外部人员须经综合组组长批准才能办理调阅手续。

4.5文件的备份

由综合组将每一份受控文件制作一份备份,由科主任决定其保存期限后由综合组保存并做好登记。

5 支持性文件

《记录管理程序》

6 记录表格

6.1部文件一览表ZYEY-2-04/01

6.2文件发放与回收记录ZYEY-2-04/02

6.3文件补发申请表ZYEY-2-04/03

6.4文件修订/作废申请表ZYEY-2-04/04

6.5修订页ZYEY-2-04/05

6.6技术规和标准目录ZYEY-2-04/06

6.7文件和记录调阅记录表ZYEY-2-04/07

合同评审程序

1 目的

规合同的评审工作,以明确客户要求,确保实验室有能力满足要求,减少合同纠纷、提高服务质量。

2 围

适用于本实验室提供医学实验服务的合同评审。

3 职责

正式合同由技术负责人受理后,组织各专业组评审,由科主任审核,交医院相关领导批准。

4 工作程序

4.1评审目的

4.1.1所有要求均已适当规定并形成文件,且双方易于理解。

4.2 评审容

4.2.1检验项目的各项质量要否明确,本检验科质量能力和资源能否满足客户要求,如果有某部分要求暂时不能满足,应采取适当措施给予保证。

4.2.2为满足检验中各项质量要求,由此采取的质量措施、检验方法、质量保证措施、所发生的费用、价格及双方应承担的风险权利等应明确规定。

4.3评审流程

正式合同由技术负责人受理后,组织各专业组评审、由科主任审核,交医院相关领导批准。

4.4评审记录

合同评审应得出明确的评审结论并记录。

4.5合同的更改

正式生效的检验合同(协议),甲乙双方任何一方要求更改均应由技术负责人与客户协商,确定合同更改容,作好记录,由技术负责人填写《合同修改单》按4.3重新评审,并经科主任审核,交医院相关领导批准。更改容应书面通知与合同更改相关的部门。

4.6评审记录、合同及合同更改记录均交综合组管理组归档保存。

5 支持性文件

5.1《委托实验管理程序》

5.2《新检验项目评审程序》

6 记录表格

6.1合同评审表

6.2合同修改单

1 目的

规新检验项目的管理过程。

2 围

适用于开展新检验项目和需要删减检验项目的管理过程。

3 职责

3.1科主任审核《新增检验项目申请表》、《新检验项目评审表》。

3.2技术负责人组织开展新增检验项目的准备、试运行和对试运行情况的评审。

3.3项目负责人进行新增检验项目的试运行。

3.4技术负责人组织开展删减检验项目的评审。

4 工作程序

4.1新项目的立项

根据工作需要,技术负责人填写《新增检验项目申请表》,由科主任审核,报医疗部和医疗质量管理委员会论证审批。

4.2新项目试运行

(1)新项目试运行的准备工作按《新增检验项目申请表》的要求执行。

(2)拟开展的新检验项目的试运行具体参照《检验结果质量控制程序》进行。(3)试运行结束后,新项目负责人对检验结果填入《新检验项目评审表》,交技术负责人组织评审。

4.3新项目的评审

技术负责人组织相关人员召开评审会议。确认其结果是否完全符合要求,并将评审结果报科主任审核。报医疗部和医疗质量管理委员会论证批准。

5 支持性文件

5.1《检验方法确认程序》

5.2《仪器设备采购控制程序》

5.3《检验结果质量保证程序》

6记录表格

6.1 新增检验项目申请表

6.2 新检验项目评审表

1 目的

规委托实验管理,保证委托实验结果的准确性与可靠性。

2 围

适用于评估和选择委托实验室,以及对委托实验任务的管理。

3 职责

3.1委托实验项目由技术负责人提出,收集委托实验室资料,并组织对委托实验室的质量保证和检验能力进行考核评审,建立《委托实验项目一览表》和《委托实验方登记表》。

3.2科主任负责对技术负责人提出的委托实验项目进行审核。并与委托实验室拟定书面协议,报院领导批准。

4 工作程序

4.1委托实验的条件

(1)仪器设备使用频次低、价格昂贵或特种检验项目允许固定委托实验。(2)当检测设备有故障时,允许临时委托实验。

(3)本科的技术力量或设备的配置不能满足临床医生或患者的要求,允许委托实验。

4.2委托实验的实施

4.2.1需要委托实验时,由技术负责人提出并填写《委托实验申请单》,交科主任审核。

4.2.2审核通过后的委托实验项目,由技术负责人组织专业组对相关委托实验室的质量保证和检验能力(按4.3.1-4.3.2)进行考核评审,确定合格委托方,并填入《委托实验项目一览表》和《合格委托实验方登记表》。

4.2.3由科主任与合格委托方拟订书面协议,协议必须包括以下容:

a)明确包括检验前以及检验后程序在的各项要求;

b)委托实验室有能力满足这些要求且没有利益冲突;

c)对检验程序的选择适合其预期用途;

d)明确对检验结果的解释责任。

此协议由检验科主任、质量负责人、技术负责人每年对其评审一次,以确保持续

满足以上的要求,并保存评审记录。

4.2.4 委托实验室在接收样品时,需在我检验科的《委托样品登记表》中登记,样品管理员确认。

4.2.5委托实验过程的控制

(1)为确保委托实验工作质量,技术负责人在委托实验送检样品中可加入一定量的密码平行样品或标准考核样品。

(2)如在质量控制过程中,发现检验结果有偏差,需要求委托实验方分析原因并立即纠正,如有重大偏差,可中止其委托实验资格。

4.2.6委托实验结果的要求

(1)在病历以及实验室永久性文档中,由档案管理员保留一份委托实验室报告的副本。

(2)委托实验室报告的检验结果按正常途径提供给客户。

(3)技术负责人可根据患者的具体情况以及地方的医疗环境,选择性地对检验结果做出适当的咨询/解释。

4.2.7 在委托实验过程中,本检验科人员应采取适当措施确保客户的信息和所有权得到保护。

4.3委托实验方的管理

4.3.1委托实验方的条件

(1)委托实验方应具备完成所委托实验项目所需的检验仪器和设施,能够按照委托实验项目规定的技术要求进行检验,有措施保证结果的及时、准确、可靠、公正;满足规定;对委托实验样品负有检验质量责任。

(2)本检验科一般优先选择以下实验室为委托实验方:

a. 通过实验室认可的实验室;

b. 通过计量认证的实验室。

4.3.2委托实验方的评审

(1)本检验科对拟委托实验方的调研评审工作称为初次评审;对委托实验实验室定期进行的考核复查称为定期评审。

(2)评审方式可采用能力调查、比对实验、标准样品测试等多种手段。

(3)调查的结果由技术负责人填写在《委托实验方能力调查表》中。

不符合检验工作控制程序-检验科程序文件

不符合检验工作控制程序 1目的 对检验工作中出现的不符合项进行识别和控制,保证质量体系的有效运行。 2范围 适用于本科不符合质量体系要求的检验活动。 3职责 3.1质量负责人/质量监督员负责对检验工作不符合项进行识别。3.2质量负责人/技术负责人对检验工作不符合项严重性进行评价,原因进行分析,并跟踪检验工作不符合项的处理结果。。 3.3各专业组长负责对检验工作不符合项采取纠正措施。 4工作程序 4.1发现不符合检验工作几种途径: (1)质量监督员在实施监督时,从人员、设备、检验方法、样品、设施环境、记录和报告等环节识别检验工作不符合项; (2)质量负责人从客户抱怨及抱怨处理过程和日常工作中发现检验工作不符合项; (3)报告审核人员在对报告进行审核时发现检验工作不符合项;(4)质量负责人通过组织质量体系内审,发现检验工作中的不符合项。 4.2不符合工作的评价 当发现有不符合工作时,发现人员将不符合内容记录于《不符合工

作处理报告》中,并交质量负责人对不符合工作进行评价。 (1)对个别的、偶然发生的不符合工作,经证实不会影响到数据及报告的质量的,鉴别为一般不符合项。 (2)经分析,属某环节整体出现不符合项或某要素失控,或直接影响到数据及报告质量的,鉴别为严重不符合项。 (3)引用深圳市卫生局制定的《医疗服务质量整体评估管理》,对不符合工作进行评价时,应考虑不符合检验的临床意义,如对临床应用有明显影响,则由报告的发布人通知申请检验的临床医生。 4.3不符合检验工作的处置 (1)属一般不符合项并能现场整改的工作,由质量负责人督促相关责任部门及人员实施现场整改,检验工作照常进行; (2)属严重不符合项或不能现场完成整改的工作,由质量负责人/技术负责人组织责任部门对产生不符合项的原因进行分析,提出纠正措施,报科主任批准实施。 (3)如技术负责人认为不符合工作已经影响到客户,由质量负责人告知客户。 (4)对相应的不符合项参照《松岗达安医学检测中心奖惩规定》进行处理。 5支持性文件 纠正措施控制程序 《医疗服务质量整体评估管理》 《松岗达安医学检测中心奖惩规定》 6记录表格

医院检验科[全套]程序文件

×××××人民医院 检验科 程序文件 撰写人: 审核人: 批准人: 批准日期:2009年07月15日启用日期:2009年08月01日

.WORD.格式. 关于发布《程序文件》的声明 实验室全体人员: 《程序文件》作为《质量手册》的支持性文件,是实验室按《医院临床实验室管理办法》ISO15189:2003《医学实验室-质量和能力的专用要求》编制的文件化管理体系。是医学实验室管理体系文件的重要组成部分,是《管理手册》中涉及的要素的具体描述。现予以批准发布实施。 《程序文件》是检验科实验室质量活动的基本法规和准则。各有关部门和个人必须认真贯彻执行,严格维护管理体系的有效运行,切实保证产品的检测质量。 本《程序文件》持有单位和个人未经允许,不得私自更改、转让和复制。 *****人民医院检验科 检验科主任: 年月日

目录

保护机密信息程序 1 目的 保护机密信息不被侵犯和泄漏,维护本科室诚信、独立、公正的形象。 2 范围 2.1临床医生提供的患者信息; 2.2检验结果; 2.3参加能力验证实验室的验证结果、实验室间对比结果及室间质评结果; 2.4质量体系的各层文件和相应运行资料; 2.5 法定保密的信息。 3 职责 3.1科主任 (1)落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任人; (2)批准借阅保密资料。 3.2 质量负责人 (1)对各项保密措施的组织进行监督检查; (2)对监督检查中发现的问题及时向检验科主任报告。 3.3 各专业组组长 (1)批准本组相关人员借阅本专业保密资料,并报科主任最终批准。(2)协助质量负责人,对本室人员执行各项保密措施进行监督检查。 3.4 档案管理员 做好档案的管理工作 3.5 其它有关人员 (1)对本人从事和接触到的保密内容保密; (2)对违反保密的行为进行制止,并向上级报告。 4 工作程序 4.1临床医生提供的患者信息 对临床医生提供的患者信息由承担检验任务的人员负责接收、保管、保密。 4.2检验结果

数据控制程序-检验科程序文件

数据控制程序 1目的 对检验数据的全过程进行控制,保证数据的准确、完整、安全和保密。 适用范围 适用于本科检验数据的采集、计算和处理全过程。 3职责 3.1检验人员负责检验数据的采集、记录、计算、转换和传递,保证其准确、完整、安全和保密。 3.2校核及审核人员负责复核检验数据的正确性。 4工作程序 4.1检验数据的读取和记录 (1)人工读取设备上带刻度的数据时,通常应记录至最小分度值后一位。 (2)使用法定计量单位计量。 4.2数据的有效位数 (1)记录数据的有效位数依照相应规程决定,无规定时,按其示值方式决定。 (2)计算数据的有效位数按检验标准/规范执行,标准/规范未明确规定时,可参照规定的数值多保留一位小数。 (3)检验结果的有效位数判定按检验方法之规定执行。 (4)为统一记录和报告中数据的有效数位,由各专业组以列表方

式明确各项目的有效数位。 4.3数据复核与记录修改 (1)复核人员应对原始记录的各项数据进行认真复核,必要时对数据进行追溯核实。 记录中出现错误时,按《记录管理程序》要求进行“划改”。 4.4数字修约规则 对于测定和计算方面的数据,在所规定的精确程度范围以外的数字,按以下规则进行取舍。 (1)拟舍弃的数字的右一位数字小于5时,将该数字舍去;大于5时,则向左进1;等于5而右面的数字并非全部为0时,进1;等于5而右面无数字或全部为0时,若所保留的数字末位为奇数,进1,为偶数,则舍弃。 (2)不得进行连续修约。即拟修约数字应在确定修约位数后一次修约获得结果,不得多次按规则连续修约。 (3)对于在检测方法中另有数字修约规定时,按其规定执行。4.5数据的转移 (1)数据的转移须遵守“文件相关”原则,即保存转移前的原始数据凭证以便核实和查证。 (2)数据转移过程中不允许进行数据的修约、计算、变更。 4.6贮存于计算机中的数据,其使用、管理和维护按《计算机管理规定》执行。 5支持性文件 5.1计算机管理规定

人员培训及考核管理程序-检验科程序文件

人员培训及考核管理程序 1目的 有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核,使之技术水平和业务能力不断提高。 2范围 适用于与质量活动有关的所有人员的培训和考核管理。 3职责 3.1科主任主持本科人员的配备与考核,批准《人员培训年度计划》,安排人员的外部培训。 3.2技术负责人负责《人员培训年度计划》的编制,并组织实施。 3.3文控员负责建立和管理人员培训记录、人员档案。 4工作程序 4.1科主任进行人员配备及资格确认 根据有关规定和检验工作的需要,确定检验科的各岗位设置和任职条件; 通过查看有关证书、进行聘用考核、年度工作考核确认每人的任职资格; 根据每人的任职资格情况,确定各岗位人员; 对新上岗人员根据岗位任职条件对其进行岗位资格确认; 当岗位或岗位任职条件发生了变化,应经培训后,重新进行考核确认。 4.2人员培训

4.2.1培训计划 (1)根据各岗位任职条件的要求,科主任拟定各层次工作人员的继续教育计划。 (2)技术负责人编制《人员培训年度计划》,交科主任批准后实施。 (3)未列入年度计划的,技术负责人提出临时培训申请,填写《培训申请表》,经检验科主任批准后实施。 4.2.2培训方式 (1)安排外出专业学习、学术交流会、进修的培训。 (2)医院内举办专项讲座、专项培训或专业学术报告会。 (3)科内举办的业务学习活动。 4.2.3培训内容 (1)根据人员的岗位,安排相应的专业知识培训。此外,还包括下列培训内容:实验室认可、标准化知识、卫生法律、法规、实验室安全知识。 (2)实习、进修、新上岗人员的培训内容还包括实验室生物安全防护、内务管理规定、医疗废物处理规定。 4.3人员资格和考核 4.3.1检验人员必须具备规定的相关学历和取得相应的专业技术任职资格。 4.3.2人员上岗前,科主任组织对聘用人员进行必要的应知、应会科目培训和考试,考试合格后准予上岗。 4.3.3贵重、精密仪器设备操作资格考核: 凡使用贵重、精密仪器设备,工作人员以前未使用过该仪器时,由

检验科程序性文件

目录 1.批准令 (3) 2.人员任用资质评定程序 (4) 3.质量保证程序 (7) 4.内部质量审核控制程序 (9) 5.检测申请单格式确定程序 (15) 6.检验报告签发、复核人资格认定制度 (17) 7.检测结果报告控制程序 (18) 8.检验报告单签发、审核及报告单发放标准 (23) 9.检测结果修改与变更程序 (24) 10.文件控制程序 (26) 11.仪器校准程序 (27) 12.仪器管理程序 (29) 13.仪器标识控制程序 (31) 14.样本管理程序 (33) 15.试剂管理程序 (36) 16.新检验项目管理程序 (40) 17.预防措施控制程序 (42)

18.纠正措施控制程序 (44) 19.不合格项控制程序 (46) 20.检测结果溯源程序 (49) 21.实验不确定度评定程序 (51) 22.室间质量评价程序 (54) 23.EQA不合格项处理程序 (56) 24.检验科病人隐私保护程序 (57) 25.满意度监测程序 (58) 26.客户投诉及处理程序 (60) 27.医疗咨询控制程序 (62) 28.生物安全管理程序 (65) 29.计算机管理程序 (70)

批准令 本《程序文件》依据ISO 15189:2003《医学实验室—质量和能力的专用要求》标准和本室《质量手册》编制而成,它对XXX医院医院检验科各项质量和技术活动的工作程序、操作方法、各种记录以及该手册的使用和管理作了具体的描述和规定。检验科全体人员必须严格遵守并认真执行。 本《程序文件》已经检验科管理层审定,现予批准,并自批准之日起生效。 批准人签名: 批准人职务:检验科主任 批准日期:2018年5月8日

人民医院检验科程序文件完整版

ISO15189质量管理体系 程序文件 依据ISO15189:2003 《医学实验室—质量和能力的专用要求》编制 批准令 检验科全体人员: 经过全体工作人员的努力,本科室依据《质量手册》编制了《程序文件》,经科室质量管理小组批准,现予以颁布,本手册自即日起实施。 《程序文件》是《质量手册》的支持性文件,是实验室按ISO15189:2003《医学实验室-质量和能力的专用要求》编制的文件化管理体系,是医学实验室管理体系文件的重要组成部分,是《管理手册》中涉及的要素的具体描述。本科的一切质量活动必须严格执行该文件,以实现“公正、科学、准确、高效”的质量方针。 《程序文件》是检验科实验室质量活动的基本法规和准则。各有关部门 和个人必须认真贯彻执行,严格维护管理体系的有效运行,切实保证产品的 检测质量。 本《程序文件》持有单位和个人未经允许,不得私自更改、转让和复制。

ISO15189质量管理体系程序文件目录

保护机密信息程序 1 目的 保护机密信息不被侵犯和泄漏,维护本科室诚信、独立、公正的形象。 2 范围 2.1 临床医生提供的患者信息; 2.2 检验结果; 2.3 参加能力验证实验室的验证结果; 2.4 质量体系的各层文件和相应运行资料; 2.5 法定保密的信息。 3 职责 3.1 科主任 (1)落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任人; (2)批准借阅保密资料。 3.2 综合组组长 (1)对各项保密措施的组织进行监督检查; (2)对监督检查中发现的问题及时向检验科主任报告。 3.3 各专业组组长 (1)批准本组相关人员借阅本专业保密资料,并报科主任最终批准。 (2)协助综合组负责人,对本室人员执行各项保密措施进行监督检查。 3.4 档案管理员 做好档案的管理工作 3.5 其它有关人员 (1)对本人从事和接触到的保密内容保密; (2)对违反保密的行为进行制止,并向上级报告。 4 工作程序 4.1 临床医生提供的患者信息 对临床医生提供的患者信息由承担检验任务的人员负责接收、保管、保密。 4.2 检验结果 4.2.1 检验结果以报告形式发出,通常是向临床医生、患者本人或患者家属报告结果。只有经患者同意

试剂耗材控制程序

1 目的 保证与检验结果相关的试剂、耗材的采购、领用过程处于受控状态,以满足规定的要求。 2 范围 适用于与检验结果相关的试剂、消耗材料以及它们的组合管理。 3 职责 3.1 各专业组根据工作的需要,提出试剂、耗材的采购申请。 3.2 检验科主任对采购申请进行审核。 3.3 院设备科和检验科组织对供应商进行评价,并委托检验科采购和验收。 3.4 检验科试剂管理员负责进行试剂、耗材的验收、存放及日常管理。 4 工作程序 4.1 申请采购 购买试剂、耗材,由专业组填写《检验试剂耗材采购申请表》,并清楚、详细地描述技术要求,包括种类、品牌、规格、性能、价格等信息,交试剂管理员汇总后交检验科主任审核批准。 4.2 供应商的评价 4.2.1 对提供试剂、耗材的供应商(包括生厂家和经销商),由院设备科和检验科组织对其进行调查,并将调查结果记录于《供应商评价表》,由院设备科负责任人和检验科主任签署意见后决定是否可列为合格的供应商。 4.2.2 供应商的评价应包括以下内容: (1) 供应商的资信能力; (2) 供应商的质量保证能力; (3) 技术支持能力; (4) 价格; (5) 交货情况; (6) 服务情况,如服务的及时性; (7) 经销商要有厂家的授权资质。 4.2.3 由院设备科将合格的供应商登录于《供应商一览表》。 4.3 采购管理 4.3.1 设备科或者委托检验科按相关规定实施采购。 4.3.3 设备科或者检验科应按照《检验试剂耗材申请表》中要求的交货日期控制采购进度,如有延期,需及时通知检验科试剂管理员。本文来自实验室前沿 4.4 试剂、耗材的验收 (1)检验科试剂管理员核对试剂、耗材的包装、数量、外观,生产日期,有效期及有无出厂检验合格证等内容。 (2)验收后,由验收人员将结果记录于《检验试剂标准物质耗材领用验收单》中 4.5 供货清单的建立本文来自实验室前沿 检验科试剂管理员需建立相关试剂、耗材的清单,内容包括批号、实验室接受日期、材料投入使用的日期。 4.6 试剂、耗材的领用 各专业组根据工作需要,填写物品领用单,按规定领取试剂、耗材。

检验科[全套]SOP文件

检验科全套SOP文件 124.236.7.* 质量手册目录 01质量手册说明 02质量手册版本控制 03科室简介 04授权书 05批准令 06公正性申明 07修改记录 08质量方针与质量目标 09组织和管理 10投诉地解决 11不符合项地识别和控制 12纠正措施 13预防措施 14内部审核 15管理评审 16人员 17设施和环境 18检验前程序 19检验程序 程序文件目录 001 程序文件目录 002 批准令 003修改爷 01 文件控制程序 02计算机管理程序 03 合同评审程序 04 医疗咨询控制程序

05 客户投诉控制程序 06 不合格项控制程序 07 纠正措施控制程序 08 预防措施控制程序 09 内部质量审核控制程序 10 人员任用资质评定程序 11 仪器管理程序 12 仪器校准程序 13 样本管理程序 14 生物参考范围建立程序 15 实验不确定度评定程序 16、检测结果溯源程序 17、内部质量审核控制程序 18、室间质量评价程序 19、生物安全管理程序 20、需求地确定及实验室能力评审控制程序 21 新检测项目建立程序 22、满意度监测程序 23、标识控制程序 24、仪器标识控制程序 25、质量保证程序 26、检测申请单格式确定程序 27、检测结果报告控制程序 28、检测结果修改与变更程序 29、试剂管理程序 30、结果报告程序 作业指导书 临床检验作业指导书 01静脉血常规样品采集手册 02末梢血常规样品采集手册 03静脉血血沉样品采集手册 04血型鉴定血液标本的采集 05尿液常规标本采集手册 06一般尿液标本的采集手册 07特殊尿液标本的采集手册

省第二人民医院检验科人力资源管理程序

省第二人民医院检验科人力资源管理程序 1目的 人力资源是第一资源。制定程序科学地对人力资源进行合理配置、开发和管理,通过采取测试、评估、培训等一系列手段,为实验室每一位人员找到一个能充分发挥其潜能的岗位。建设一支强有力的学习型的团队,为实验室的服务对象提供高效而优质的服务。 2 范围 适用于本实验室内能影响检测质量的全部人员。 3 职责 3.1医院领导负责检验科主任、副主任的考察和任命。 3.2检验科主任对实验室的全面运行和综合管理负责。 3.3医院人事部、医教部负责新职工的岗前培训。 3.4检验科管理层负责科学配置人员、合理设岗、技能培训、绩效考评。 3.5各组组长负责具体实施本组员工的技术培训及考核工作。

3.6文档管理员负责职工档案管理。 4工作程序 4.1 检验科管理层的建立 检验科管理层是全科的领导者和管理者,主要由检验科主任、副主任组成。大型三甲医院检验科主任应由受过高等教育、具有丰富实验室和/或临床经验的(检验)医师或检验技师担任。一个理想的检验科主任除了要有较高的专业技术水平并有能力跟踪国内、国外检验医学的发展外,还要具有较高的法律意识,能够遵纪守法、以身作则和廉洁自律;具有事业心,能够以科室发展为己任;具有一定的现代管理知识和管理技巧,乐于管理、敢于管理、善于管理;具有一定的人文知识和人格魅力,能够将全科的人力资源凝聚起来并使其获得最大限度的发挥。检验科主任的个人行为和管理行为对实验室的建设和发展常常起着决定性的作用,因此,检验科主任的任用和在任检验科主任的考察、教育、培养以及竞争上岗都是十分重要的问题。医院领导在决定检验科管理层时,最少要考虑以下因素:

检验科性能验证程序文件

性能验证 1 目的 验证检测试剂在仪器上的性能指标。 2 适用范围 适用于检验科检验项目试剂的性能指标验证。 3 职责 3.1 科主任:负责审批性能验证计划。 3.2 技术负责人 3.2.1 负责制定性能验证方案和计划。 3.2.2 负责组织性能验证的实施。 3.2.3 负责定期对科室性能验证数据的统计、分析和总结。 3.2.4 负责组织对上述活动的可行性和有效性评审。 3.3 各专业组技术管理员 3.3.1 负责组织本组人员完成本组性能验证的验证工作。 3.3.2 负责对本组性能验证数据的统计、分析和总结工作。 3.4 检验人员 3.4.1 负责协助科室技术负责人和本组技术管理员完成本组的性能验证工作。 3.4.2 负责完成本组性能验证工作中应承担的检验工作。 3.4.3 负责认真填写本组性能验证的检验记录。 4 内容 4.1生化 生化室项目需要验证的参数包括批内精密度,批间精密度、正确度、线性范围、参考区间、可报告区间等,适用时,还要考虑分析灵敏度(仅对那些在接近0的低值有临床意义的项目有必要进行确定,必要时,可引用说明书中给出的低值)和干扰试验。 4.1.1 精密度 4.1.1.1 标本准备及要求 可采用新鲜或冻存的样本。当样本中待测物不稳定或样本不易得到时,也可考虑使用基质与实际待检样本相似的样本,如质控品。应至少评估 2 个浓度水平样本的不精密度。当 2 个浓度水平样本的不精密度有显著差异时,建议增加为 3 个浓度水平。所选样本的被测物水平应在测量区间内,适宜时,至少有 1 个样本的被测物水平在医学决定水平左右。 注 1:通常较高值样本的不精密度较小,较低值样本的不精密度偏大。对低值有临 床意义的检测项目,宜评估有判断价值的低水平样本的不精密度。 注 2:如检测结果没有明确的医学决定水平,可在参考区间上限左右选1个浓度,

人民医院检验科ISO15189程序文件汇编

人民医院检验科 ISO15189程序文件汇编 依据ISO15189:2003 《医学实验室—质量和能力的专用要求》编制 批准令 经过全体工作人员的努力,本科室依据《质量手册》编制了《程序文件》,经科室质量管理小组批准,现予以颁布,本手册自即日起实施。 《程序文件》是《质量手册》的支持性文件,本科的一切质量活动必须严 格执行该文件,以实现“公正、科学、准确、高效”的质量方针。

程序文件目录

关于发布《程序文件》的声明 检验科全体人员: 《程序文件》作为《质量手册》的支持性文件,是实验室按ISO15189:2003《医学实验室-质量和能力的专用要求》编制的文件化管理体系,是医学实验室管理体系文件的重要组成部分,是《管理手册》中涉及的要素的具体描述。现予以批准发布实施。 《程序文件》是检验科实验室质量活动的基本法规和准则。各有关部门和个人必须认真贯彻执行,严格维护管理体系的有效运行,切实保证产品的检测质量。 本《程序文件》持有单位和个人未经允许,不得私自更改、转让和复制。

保护机密信息程序 1 目的 保护机密信息不被侵犯和泄漏,维护本科室诚信、独立、公正的形象。 2 范围 2.1 临床医生提供的患者信息; 2.2 检验结果; 2.3 参加能力验证实验室的验证结果; 2.4 质量体系的各层文件和相应运行资料; 2.5 法定保密的信息。 3 职责 3.1 科主任 (1)落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任人; (2)批准借阅保密资料。 3.2 综合组组长 (1)对各项保密措施的组织进行监督检查; (2)对监督检查中发现的问题及时向检验科主任报告。 3.3 各专业组组长 (1)批准本组相关人员借阅本专业保密资料,并报科主任最终批准。

检验报告管理程序-检验科程序文件

检验报告管理程序 1目的 对报告全过程进行质量控制,确保提供准确、合法有效的检验报告。2范围 适用于检验报告的编制、审核、发放和修改管理。 3职责 3.1检验人员负责提供检验报告所需的数据,录入检验报告。 3.2授权签字人审核检验报告。 3.3报告发放人发放检验报告。 4工作程序 4.1报告的格式和内容 检验报告格式由技术负责人设计,科主任批准后使用。如要修改,须重新报批。每份检验报告内容至少包含下列内容。 清晰明确的检验标识,适当时还包括测量方法; 发布报告的实验室的标识; 患者的唯一性标识和地点,如可能,注明报告的送达地; 检验申请者的姓名或其它唯一性标识和申请者的地址; 原始样品采集的日期和时间,当可行并与患者医疗护理有关时,还应注明实验室接收样品的时间; 报告发布的日期和时间,如果没有在报告中注明,也应保证在需要时可以随时查到; 原始样品的来源和系统(或原始样品的类型);

以SI单位或可以溯源至SI单位的单位报告的结果(见ISO指南31)(如适用); 生物参考区间(如适用); 结果的解释(如需要); 其它注释(例如,可能影响检验结果的原始样品的质或量;委托实验室的检验结果/解释;新方法的使用);报告中应区别出作为开发新方法的、其测量性能还没有完全确定的那部分检验,需要时,应有检出限和测量不确定度资料供查询; 报告授权发布人的标识; 相关时,应提供原始结果和修正后的结果; 如可能,应有审核并发布报告的授权人的签名。 4.2检验报告的编制、审核、签发 检验人员根据检验申请单、检验记录、计算方法等资料编制报告,授权签字人审核签发。当检验中包含分包检验项目时,在报告中应标明分包项目和分包检验单位的名称。 4.3检验报告的发放 检验报告发放处负责发放,门诊客户凭回执取报告;住院部检验报告由报告发放人发送,并由对方签收。 4.4检验结果处于“警告”或“危急”区间的处理程序 (1)由检验人员第一时间以电话形式通知医师或临床医护人员,作好电话记录。 (2)“警告/危急”范围由技术负责人、科主任与医务科讨论后确定。 4.5检验报告的更改和记录保存

医院检验科样本管理程序

医院检验科样本管理程序 1 目的 保证样本在接收、运输、保管、处理等过程中符合检验工作要求。 2范围 适用于样本的接收、运输、保管、处理等。 3职责 3.1 样本接收管理员负责对送检样本的接收、前处理、分发和保存。 3.2 检验人员负责检验过程中样本的控制和检验 后样本的留存、处置。 3.3 样本接收管理员负责留样保管和处理。 4工作程序 4.1采样人员按《实验室样本管理制度》进行样本采集、保存与运送。 4.2样本接收程序 收样人员按核对编号、姓名、样本符合要求后,

做好样本的接收登记。不符合检验要求的样本应拒收,并填写《样本拒收通知单》。 4.3检验科内的样本管理 4.3.1 样本在传送过程中,应按检验项目的相关要求传送。 4.3.各专业组接受样本后,按操作规程进行检验。 4.3.4检验工作完成后,样本下列要求存放,存放人员填写《样本留存登记表》。 (1)样本保管要做到“三不”(不损坏、不丢失、不混淆) (2)存放样本要按日期存放,便于查取。 (3)存放样本在规定(或特殊的)环境条件下存放时,应配备必要的环境条件和设施,如冷冻柜、恒温恒湿,防光照等,并进行维护、监控和记录。保证样本在贮存期间不发生非正常的损坏和变质。 (4)易腐败变质样本、易分解的样本均不作

留样保存。 (5)留样保存时间执行样本留存时间一览表的规定。 4.3.5 样本量的评审 由各专业组对检验科需的样本量进行审查,以保证采样量不会过多或过少。 4.4存放样本的取用 对检验结果有疑问、或有争议、或被投诉时,取用存放样本进行复检,并作记录。 4.5 存放样本的处理 (1)样本保存期限满,经质量负责人批准后由有关人员处理。 (2)弃置样本由专人按生物安全条例处理。 5 支持性文件 5.1 《实验室样本管理制度》 CL-ZD-ZH-010 5.2 《实验室保密制度》 CL-ZD-ZH-013 5.3 《实验室生物安全手册》 CL-QT-ZH-001

检验科程序性文件

目录 批准令 文件控制程序 计算机数据安全、程序 新开项目批审程序 试剂、实验用品采购程序 分析仪器采购程序 投诉处置程序 检验质量保证程序 检验质量改进程序 样本管理程序 临床样本检验程序 检验报告审批程序 病人隐私保护程序 报告发放程序 病人危急值检测结果处置程序 室质量控制程序 室间质评程序 质控失控处置程序 实验室生物污染物处置程序

批准令 经过全体工作人员的努力,本科室依据《质量手册》编制了《程序文件》,经科室质量管理小组批准,现予以颁布,本手册自二00六年一月一日起实施。 《程序文件》是《质量手册》的支持性文件,本科的一切质量活动必须严格执行《程序文件》,以实现“严谨、科学、质量、服务”质量方针。 主任:田清武 2006-01-01

文件控制程序 1目的 对与质量体系运行有关的文件进行控制,确保各相关场所使用的文件为有效版本。2围 适用于本所质量体系文件的编制、审批、发放、修改和归档管理等环节。 3职责 3.1主任负责质量手册和程序文件批准; 3.2各业务组组长负责本部门技术性文件和记录格式的审核; 3.3科室质量管理小组负责质量管理体系文件的控制。 4程序 4.2 文件的编制 4.2.1 质量手册和质量体系程序文件及管理性质量记录格式由科室负责组织编制。4.2.2 作业指导书和技术性质量记录格式由各业务组组长组织编制; 4.3 文件的审批 4.3.1 质量手册和质量程序文件由科室质量管理小组审核,主任批准; 4.3.2 作业指导书和技术性质量记录格式由各业务组组长审核、批准; 4.3.3 所有文件批准后均由办公室负责编号登记。 4.4 文件的发放 4.4.1对于质量管理体系运行起重要作用的各个场所,由科室及时发放到位,保证有关人员使用现行有效的文件。 4.4.2文件的发放围:办公室、临检组、生化组、免疫组、细菌组、HIV初筛室及血

医院检验科程序性文件

目录 1、保密管理程序 (3) 2、保证公正性程序 (5) 3、质量监督管理程序 (7) 5、文件控制程序 (8) 6、合同评审程序 (12) 7、新检验项目管理程序 (13) 8、委托实验管理程序 (14) 9、仪器设备采购控制程序 (17) 10、检验试剂耗材控制程序 (19) 11、医疗咨询服务程序 (21) 12、投诉处理程序 (23) 13、不符合检验工作控制程序 (25) 14、纠正措施控制程序 (27) 15、预防措施与持续改进管理程序 (29) 16、记录管理程序 (32) 17、内审管理程序 (34) 18、管理评审程序 (36) 19、检验工作管理程序 (39) 20、人员培训及考核管理程序 (40) 21、设施和环境管理程序 (43)

22、仪器设备管理程序 (46) 23、标准物质控制程序 (49) 24、量值溯源管理程序 (51) 25、检验方法选择和评审确认程序 (53) 26、数据控制程序 (55) 27、允许偏离控制程序 (57) 28、检验结果质量控制程序 (59) 29、测量不确定度评定程序 (62) 30、样品管理程序…………………6 4 31、检验报告管理程序 (66) 32、计算机、软件及网络控制程序 (68) 33、仪器设备检定/校准程序 (71) 34、作业指导书控制程序 (74) 35、实验室间及实验室内部比对程序 (76) 36、生物安全管理程序 (79) 37、内部质量控制程序 (82) 38、室间质量评价管理程序 (89) 39、检测申请单格式确定程序 (92) 40、生物参考区间评审程序 (94) 41、满意度监测程序 (96) 42、自建检测系统校准程序 (98)

预防措施与改进控制程序-检验科程序文件

预防措施与改进控制程序 1目的 分析潜在的原因,以防止不合格项发生,保证质量体系的有效运行和持续改进。 2范围 适用于本检验科预防措施的制定、实施与验证及持续改进活动的开展。 3职责 3.1科主任负责预防措施的批准。 3.2质量负责人/技术负责人负责提出预防措施要求、编制计划和对各部门预防措施的有效性进行验证。 3.3由有关责任部门进行预防措施的制定和实施。 4工作程序 4.1预防措施 4.1.1质量信息的收集 各部门应及时收集用于提供分析和发现潜在不合格因素的信息,这些信息包括: 各类质量统计报表; 客户投诉信息和客户调查信息; 检验记录、报告反映的质量信息; 检验过程和检验现场得到的质量信息; 药海无涯学无止境专注医学领

内外部的审核报告和管理评审报告; 纠正、预防措施执行记录。 4.1.2识别潜在的不合格因素 质量负责人/技术负责人分析所收集的质量信息,识别潜在不合格因素,发现变化趋势,采取预防措施。 4.1.3预防措施的制定、实施与验证 (1)发现有潜在的不合格因素后报告科主任,召集相关部门商讨原因,定出预防措施,由质量负责人发出《预防措施制定、执行、监控计划》,并由技术负责人组织责任部门实施。 (2)责任部门收到《预防措施编制、执行、监控计划表》后,应立即组织有关人员,从人、机、物、法、环等方面分析产生的原因,并针对潜在的不合格原因制定预防措施,报科主任批准实施。 (3)质量负责人应对预防措施效果进行验证。并对效果不理想的预防措施,重新提出预防措施要求,直到效果达到满意。 4.1.4文件修改与记录保存 (1)需要修改相关文件的按照《文件控制程序》规定进行修改。 (2)文控员负责收集保存《预防措施处理表》。 4.2客户调查信息的收集 综合组负责人每月对临床科室进行一次以上不满意度调查,每季度进行五十人份患者的不满意度调查,汇总分析后交科主任,科主任责成相关责任部门实施纠正或预防措施。 5支持性文件 药海无涯学无止境专注医学领

样品管理程序-检验科程序文件

样品管理程序 1目的 保证样品在接收、运输、保管、处理等过程中符合检验工作要求。2范围 适用于样品的接收、运输、保管、处理等。 3职责 3.1采样人员负责采集样品与运送。 3.2收样人员负责对送检样品的接收、前处理、分发和保存。 3.3检验人员负责检验过程中样品的控制和检验后样品的留存、处置。 4工作程序 4.1采样人员按《样品采集手册》进行样品采集、保存与运送。4.2样品接收程序 收样人员按核对编号、姓名、样品符合要求后,做好样品的接收登记。不符合检验要求的样品应拒收,并填写《样品拒收通知单》。4.3检验科内的样品管理 4.3.1抽血室按检验项目的要求对样品进行前处理、分发。特殊检验样品按相关规定执行。 4.3.2样品在传送过程中,应按检验项目的相关要求传送。 4.3.3各专业组接受样品后,按操作规程进行检验。“急诊样品”按“急诊流程”的要求处理。 4.3.4检验工作完成后,样品下列要求存放,存放人员填写《样品

存放进出登记表》。 (1)样品保管要做到“三不”(不损坏、不丢失、不混淆) (2)存放样品要按日期存放,便于查取。 (3)存放样品在规定(或特殊的)环境条件下存放时,应配备必要的环境条件和设施,如冷冻柜、恒温恒湿,防光照等,并进行维护、监控和记录。保证样品在贮存期间不发生非正常的损坏和变质。(4)易腐败变质样品、易分解的样品均不作留样保存。 (5)留样保存时间执行样品留存时间一览表的规定。 4.3.5样品量的评审 由各专业组对检验所需的样品量进行审查,以保证采样量不会过多或过少。 4.4存放样品的取用 对检验结果有疑问、或有争议、或被投诉时,取用存放样品进行复检,并作记录。 4.5存放样品的处理 (1)样品保存期限满,经质量负责人批准后由有关人员处理。(2)弃置样品由专人按生物安全条例处理。 5支持性文件 5.1采样管理程序 5.2保护机密信息程序 6记录表格 6.1《样品接收登记册》ABCD-2-29/01 6.2《样品存贮条件登记表》ABCD-2-29/02

XXX医院检验科生物安全程序文件

生物安全 程 序 文 件 (未经许可、不得翻印) 受控状态: 受控编号: 持有部门: 受控

目录页数 1、批准页 (1) 2、关于发布生物安全程序文件的通知 (1) 3、文件控制程序 (2) 4、安全计划程序 (2) 5、安全检查程序 (1) 6、不符合项的识别和控制程序 (1) 7、纠正措施控制程序 (1) 8、预防措施控制程序 (1) 9、持续改进程序 (1) 10、内部审核控制程序 (1) 11、管理评审程序 (2) 12、实验室人员管理程序 (1) 13、实验室材料管理程序 (1) 14、实验室活动管理程序 (1) 15、实验室内务管理程序 (1) 16、实验室设施设备管理程序 (2) 17、废物处置程序 (1) 18、危险材料运输程序 (1) 19、应急措施程序 (1) 20、消防安全程序 (1) 21、事故报告程序 (1) 22、风险评估及风险控制程序 (1)

程序文件编号:HDFY/SWAQCX-2018 文件版号:第( A )版 生效日期:2018年5月3日 拟制:检验科 审核:生物安全委员会 批准:生物安全委员会主任

关于印发生物安全程序文件的通知 各科室: 我院《实验室生物安全程序文件》已制定,并通过生物安全委员会审核,现正式印发实施。本程序文件明确了生物安全管理体系运行控制管理,制定了所有安全管理体系文件的制定、审核和发布规定,制定和维持文件控制程序,对运行文件的评审与修订、文件的保存期限与收回,外来文件的管理程序等控制,保证现场使用的文件为经过批准的现行有效的文件。严格文件控制程序,对违反程序规定造成事故,将按照规定追究责任。 XXX医院 院长(单位法人):

检验试剂耗材控制程序-检验科程序文件

检验试剂耗材控制程序 1目的 保证与检验结果相关的试剂、耗材的采购、领用过程处于受控状态,以满足规定的要求。 2范围 适用于与检验结果相关的试剂、消耗材料以及它们的组合管理。 3职责 3.1各专业组根据工作的需要,提出试剂、耗材的采购申请。 3.2检验科主任对采购申请进行审核。 3.3院设备科和检验科组织对供应商进行评价,并委托检验科采购和验收。 3.4检验科试剂管理员负责进行试剂、耗材的验收、存放及日常管理。 4工作程序 4.1申请采购 购买试剂、耗材,由专业组填写《检验试剂耗材采购申请表》,并清楚、详细地描述技术要求,包括种类、品牌、规格、性能、价格等信息,交试剂管理员汇总后交检验科主任审核批准。 4.2供应商的评价 4.2.1对提供试剂、耗材的供应商(包括生厂家和经销商),由院设备科和检验科组织对其进行调查,并将调查结果记录于《供应商评价表》,由院设备科负责任人和检验科主任签署意见后决定是否可列为

合格的供应商。 4.2.2供应商的评价应包括以下内容: (1)供应商的资信能力; (2)供应商的质量保证能力; (3)技术支持能力; (4)价格; (5)交货情况; (6)服务情况,如服务的及时性; (7)经销商要有厂家的授权资质。 4.2.3由院设备科将合格的供应商登录于《供应商一览表》。 4.3采购管理 4.3.1设备科或者委托检验科按相关规定实施采购。 4.3.3设备科或者检验科应按照《检验试剂耗材申请表》中要求的交货日期控制采购进度,如有延期,需及时通知检验科试剂管理员。 4.4试剂、耗材的验收 (1)检验科试剂管理员核对试剂、耗材的包装、数量、外观,生产日期,有效期及有无出厂检验合格证等内容。 (2)验收后,由验收人员将结果记录于《检验试剂标准物质耗材领用验收单》中 4.5供货清单的建立 检验科试剂管理员需建立相关试剂、耗材的清单,内容包括批号、实验室接受日期、材料投入使用的日期。 4.6试剂、耗材的领用

文件控制程序-检验科程序文件

文件控制程序 1目的 对本检验科所有的质量体系文件和资料(包括内部制定的或来自外部的)实施有效控制。 2适用范围 适用于本检验科所有的质量体系文件,包括质量手册、程序文件、标准规范、作业指导书、记录和表单、教科书等。这些文件以书面、摄影或电子存贮等各种形式承载在各种载体上。 3职责 3.1内部文件的编制、变更与修改权责。 3.2技术负责人组织各专业组负责人不定期对技术标准规范、检验程序进行有效性跟踪。 4工作程序 4.1内部文件的管理 4.1.1基本要求 内部文件统一使用A4纸张。 4.1.2编写结构 (1)质量手册为:1.目的;2.范围;3.职责;4.要求;5.支持性文件。

(2)程序文件为:1.目的;2.范围;3.职责;4.工作程序;5.支持性文件;6.记录表格。 (3)作业指导书的文件结构按不同类型规定不同的格式。 4.1.3章节编码 (1)质量手册11.11.1.1(1)a (2)程序文件11.11.1.1(1)a 4.1.4版本及修订状态 版本原版为A版,第一次换版为B版,依次类推;修订状态原版为第0次修订,第一次修订为1,依次类推;重大修改时,需要进行改版,否则,只需体现修改次数,无需换版。 4.1.5文件编号 (1)第一、二、三层文件的编号(不含外部文件) a第一层文件:ABCD-1-XXXX 单位简称一层文件初版或再版时年号 b第二层文件:ABCD-2-XX 单位简称二层文件文件流水号 c第三层文件:ABCD-3-XX-XX 单位简称三层文件小组代号文件流水号 (2)记录和表单的编号 a程序文件引申的记录和表单:ABCD-XX-XX/XX-X 原文件编号文件中表单流水号版次号 b其它记录和表单:ABCD/XXX-X 单位简称表单流水号版次号

医院检验科检验工作管理程序

医院检验科检验工作管理程序 1 目的 对检验科工作全过程进行控制,保证检验工作符合规定要求。 2 范围 适用于检验科检验工作的全过程。 3职责 3.1检验科主任负责协调各专业组的检验工作。 3.2 外部收样人员负责样本的接收和报告的发放, 检验科样本接受人员负责检验样本的接受、审核和处理。 3.3 检验人员执行检验任务,做好检验记录。 3.4 报告授权发布人负责检验报告的审核和签发。4工作程序 4.1 检验申请 根据客户情况,开出检验申请单。 4.2 样本采集

所有检验样本按《实验室样本管理制度》要求采集。 4.3 样本交接与管理 按《实验室样本管理制度》要求进行样本交接与管理。 4.4 样本检验实施 检验人员按检验申请单的要求,按作业指导书进行检验工作,做好原始记录和数据分析计算。 4.5 检验报告的制定、发放,按《检验报告管理程序》执行。 4.6 客户投诉 当客户对检验结果有异议时,按检验科《抱怨与投诉处理程序》执行。 4.7 检验周期 由检验科与用户商讨后,确定每一检验项目的检验周期,并在管理评审时予以评审,必要时予以调整。

5相关文件 5.1 《样本管理程序》 CL-CX-29 5.4 《检验方法确认程序》 CL-CX-24 5.5 《检验报告管理程序》 CL-CX-30 5.6 《抱怨与投诉处理程序》 CL-CX-11 6支持性文件 6.1 《实验室工作制度》 CL-ZD-ZH-002 6.2 《实验室检验质量管理制度》 CL-ZD-ZH-004 6.3 《实验室样本管理制度》 CL-ZD-ZH-010 6.4 《实验室检验结果报告管理制度》 CL-ZD-ZH-023 7记录表格 无

检验科量值溯源管理程序制度

检验科量值溯源管理制度 1目的 确保测量结果和在用计量器具与标准物质能溯源到国家计量基准,或经实验室比对证实合格。 2适用范围 适用于计量器具的检定、检查和标准物质的控制。 3职责 仪器设备管理员负责,各检验室配合。 4工作程序 4.1分类 4.1.1计量器具 4.1.2标准物质 4.2检定 4.2.1检定证书 证明仪器设备经过法定计量检定机构检定合格的文件。 4.2.2测试报告(或测试结果通知书) 仪器设备经法定计量检定机构检定后下发的描述仪器设备性能的文件,给出了 仪器设备的重要技术参数。该文件可能是也可能不是检定合格的证明。 4.2.3测试报告的验证 4.2.3.1收到测试报告后,仪器设备管理员应与仪器说明书对照,检查所提供的 技术参数是否正常。 4.2.3.2确认仪器设备正常后,在测试报告上盖“验证合格”章。 4.2.3.3当确认仪器设备不正常时,在测试报告上加盖“验证不合格”章,按《仪 器设备管理程序》进行维修,维修后再检定、验证。 4.2.4检定情况的检查 4.2.4.1仪器设备管理员检查所有计量器具的档案,填写《计量器具周期检定计

划表》。 4.2.4.2发现无检定证书或检定证书超过有效期的,立即通知检测室停用该仪器 设备并按4.2.6步骤进行检定,。 4.2.4.3发现测试报告未经验证的,立即通知检验室停用该仪器设备,并按4.2.3 步骤进行验证。后果处理同b。 4.2.5周期检定计划 每年十月份,仪器设备管理员根据《计量器具周期检定计划表》,以时间为序做 出该年度对何仪器进行检定的计划,报器械科。 4.2.6检定的实施 4.2.6.1根据周期检定计划,在仪器检定有效日期前一个月,仪器设备管理员与 检验室协商,安排检定时间。 4.2.6.2仪器设备管理员联系法定计量检定机构,落实检定时间和检定方式(送 检或请人来检)。 4.2.7当法定计量检定机构不能对计量仪器设备进行检定时,检测室应根据《实验室 间比对与能力验证程序》,组织实验室间比对,以验证测量结果相关性是否满意。 4.2.8运行中检查 检测仪器设备两次检定之间的运行检查按《仪器设备运行中检查程序》执行。 4.3量值溯源 4.3.1量值 计量器具所测量的值,如质量、湿度、气压、色度、电导率、吸光度等。 4.3.2溯源 计量器具经法定计量机构检定合格后,即可认为其所涉及量值可以溯源到国家 测量基准。 《计量器具检定表》和《标准物质一览表》,由仪器管理员保存。 4.4

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