XX市电信三级经理竞聘报告资料
2023竞聘电信经理演讲稿六篇
2023竞聘电信经理演讲稿六篇竞聘电信经理演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！英国著名剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得成功的人是那些努力寻找机会的人，如果找不到机会，他们就去创造机会。
今天我正是为了创造机会而来。
我竞聘的岗位是公司营销部经理。
下面我简单做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
我叫______，19____年__月出生，19____年毕业于________，1月任电信公司______，任______，1月任电信公司客户部社区经理，0__年1月调至城区营销部任营销部经理一职。
工作以来，我深知，工作中不小事，一份耕耘，就有一份收获，所以工作中，我总是兢兢业业，任劳任怨，受到了领导和同事们的一致好评。
一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。
参加工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。
我时常本着这样的信条工作，一个人的岗位有不同，能力有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。
在今后的工作中，我仍将以自己的信条努力工作，一如既往地干下去。
下面，我谈一下对竞聘岗位的认识。
营销部经理不仅仅是一个有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，他不仅要积极配合好公司领导做好本部门的各项管理工作，还有带领部门人员积极开拓市场，做好市场的营销、产品销售、服务工作。
同时，营销部经理的岗位也是一个对个人能力及耐心要求很高的岗位，不但需要熟悉具有爱岗敬业的敬业精神，还需要具有专业扎实的知识，同时也需要一股主动探索、高度负责的服务精神，和较强的组织协调能力。
多年来的工作实践，作为一名热爱通信事业的员工，我有信心也有能力做好营销部经理的工作。
事实胜于雄辩。
下面我说一下优势，我认为自己有以下竞聘优势：一、我热爱通信事业，具有良好的敬业精神爱因斯坦曾说：“热爱是最好的老师。
”多年的电信一线的工作，使我深深地爱上了这份工作。
它虽然平凡，却很有意义。
人们都说工作最高境界是快乐。
电信公司经理竞聘演讲稿两篇
电信公司经理竞聘演讲稿两篇尊敬的评委们，大家好！我是XXX公司的一名员工，我很荣幸能够站在这里竞聘电信公司经理的职位。
下面我想借此机会，分享一下我对于电信行业和我的经理角色的看法，并展示我为公司带来的价值和成果。
首先，我想谈谈我对电信行业的理解。
电信行业是一个充满挑战和机遇的行业。
随着科技的发展和人们对通信需求的不断增长，电信行业可谓是蓬勃发展。
然而，这也意味着我们要面对诸多竞争对手和变化的市场环境。
作为电信公司经理，我们需要时刻保持警惕，并紧跟行业趋势，以便保持我们的竞争力。
其次，我想分享一下我作为经理所具备的能力和经验。
首先，我拥有卓越的领导能力。
我相信一个好的经理应该以身作则，能够激励团队成员全力以赴，同时也要能够在压力下保持冷静和稳定。
我曾在公司的团队建设中扮演重要的角色，并成功地带领团队完成了一系列重要项目。
我的团队管理技巧、沟通能力和决策能力都得到了同事和上级的认可。
此外，我还拥有丰富的行业经验。
作为一名在电信行业工作多年的员工，我对于电信市场有着深刻的了解。
我了解市场趋势和行业发展的机遇与挑战。
同时，我也持续关注技术创新和市场需求的变化，以便能够及时调整公司的战略和业务模式。
最后，我想为公司带来的变化和成果。
作为电信公司经理，我将致力于提升客户体验和服务质量。
我相信客户满意度是公司长期发展的关键。
因此，我将加强客户关系管理，提高服务水平，并引入新技术和创新解决方案，以满足客户对于高质量通信服务的需求。
同时，我还将注重员工发展与培训，激发团队的创新和潜力，以确保团队的竞争力和业绩。
总结起来，作为一名电信公司经理，我将全力以赴，为公司的持续发展和业绩提供支持。
我将不断学习和适应行业的变化，以及不断改进和提升自己的领导能力。
同时，我将以客户需求为导向，积极推动团队发展和创新，以确保公司在激烈的市场竞争中取得领先地位。
感谢大家的聆听！此外一篇：尊敬的评委们，大家好！我是XXX公司的一名员工，我非常荣幸能够站在这里竞聘电信公司经理的职位。
电信公司经理竞聘演讲稿
电信公司经理竞聘演讲稿电信公司经理竞聘演讲稿演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在日常生活和工作中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的电信公司经理竞聘演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电信公司经理竞聘演讲稿1各位领导、同志们：大家好。
首先，感谢公司和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。
我演讲的题目是“做一名务实、创新的管理者”。
今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑眩我相信，通过这次竞聘活动，必将使我分公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历：本人xx，现年xx岁，大专文化，19xx年参加工作，先后从事农话机修、传输机务、移动维护、市场经营、综合管理等工作，担任过传输班长、支撑中心主任、大客户中心主任、市场经营部主任、局长助理、分公司副经理等职务。
多次被评为先进生产者和优秀个人，20xx年被评为市级21世纪优秀人才。
现竞聘xx县电信分公司副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。
在个人修养上，注重学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明。
三、比较熟悉各专业具体业务和具有一定的通信专业知识。
参加工作十余年来，由于领导的培养、同志们的帮助及个人的努力，在从事电信技术、业务管理和综合管理的过程中，不断学习，积累知识和经验，增长了才干，提高了水平。
电信_经理_竞聘演讲稿
大家好！我是一名热爱电信事业、有着丰富管理经验的电信经理。
今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加电信经理的竞聘演讲。
在此，我衷心感谢组织给予我这次宝贵的机会，让我有机会向大家展示我的才华和能力。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XX大学电信工程专业，毕业后一直从事电信行业相关工作。
在过去的几年里，我先后在XX电信公司、YY电信公司担任过技术支持、市场拓展、客户服务等岗位，积累了丰富的实践经验。
在工作中，我始终秉持“诚信、专业、创新”的理念，努力为客户提供优质的服务，为公司创造价值。
今天，我竞聘电信经理这一职位，是基于以下几点原因：一、我对电信行业充满热爱。
电信行业作为国家战略性、基础性产业，在经济社会发展中扮演着重要角色。
我一直关注电信行业的发展动态，热爱这份事业，愿意为之付出自己的努力。
二、我具备丰富的管理经验。
在担任技术支持、市场拓展、客户服务等多个岗位期间，我积累了丰富的管理经验。
我深知团队协作的重要性，善于调动团队成员的积极性，提高团队整体执行力。
三、我具备较强的学习能力。
电信行业日新月异，新技术、新产品层出不穷。
我始终保持学习的热情，不断提升自己的业务能力和管理水平，以适应行业发展的需要。
四、我具备良好的沟通能力。
在电信行业，沟通是连接客户与公司的重要桥梁。
我具备较强的沟通能力，能够与客户、同事、上级建立良好的关系，为公司的业务发展创造有利条件。
如果我有幸担任电信经理这一职位，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设。
团队是企业发展的基石。
我将关注团队成员的成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台，激发团队活力，提高团队凝聚力。
二、优化业务流程。
通过对业务流程的梳理和优化，提高工作效率，降低运营成本，为客户提供更加优质的服务。
三、拓展市场渠道。
充分发挥自身优势，积极拓展市场渠道，扩大公司业务规模，提高市场占有率。
四、提升客户满意度。
始终将客户放在首位，关注客户需求，为客户提供个性化、定制化的服务，提升客户满意度。
电信公司经理竞聘演讲稿
电信公司经理竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司电信事业部的一名员工，我今天非常荣幸地站在这里，参加电信公司经理竞聘演讲。
首先，我要向你们表达我最诚挚的谢意和最衷心的敬意。
感谢公司给予我这次机会，感谢领导和同事们对我的支持和鼓励。
作为电信行业的从业者，我深知电信产业的重要性和发展的关键性。
我自入职以来一直在电信事业部工作，积累了丰富的经验和知识。
在过去的几年里，我一直在不断学习和进步，通过与同事们的合作和交流，我逐渐拓宽了自己的视野，提高了自己的能力。
在电信行业的发展中，我们面临着许多机遇和挑战。
首先，随着科技的不断进步，我们的服务领域也在不断扩大。
我们要不断适应市场需求的变化，提供更广泛、更多样化的服务，为客户提供更好的体验。
其次，随着市场竞争的加剧，我们要提高自己的竞争力，创新经营模式，提高服务质量，以吸引更多的客户。
最后，我们还要注意保护用户信息和网络安全，提高数据保护和网络安全防范能力。
作为一名电信公司的经理，我相信自己具备胜任这个职务的能力和素质。
首先，我具备较强的领导能力和团队管理能力。
在过去的工作中，我有幸带领一支优秀的团队，共同完成了多项重要的任务。
我能够明确目标，有效分配资源，激发团队成员的潜力，使团队协作高效，达到预期的业绩。
其次，我具备良好的沟通能力和协调能力。
我能够与上级领导和同事保持良好的沟通，协调各部门之间的合作，解决问题和冲突。
最后，我具备较强的学习能力和适应能力。
我能够不断学习新知识，适应新的工作环境和要求，保持自身的竞争力。
如果我有幸成为电信公司的经理，我将全力以赴，做好以下几方面工作。
首先，我将致力于提高公司的服务质量和客户满意度。
我会与团队一起制定科学合理的服务流程和标准，推动服务质量的提升，注重客户需求的满足，提供更优质的服务。
其次，我将推动公司的创新发展。
我会鼓励员工提出创新思路和想法，优化业务流程，推动技术创新，为公司的发展注入新的活力。
有关竞聘电信经理演讲稿
有关竞聘电信经理演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的听众们：大家好！首先，非常感谢能够在这里竞聘电信经理一职的机会。
我是XXX，非常荣幸能够站在这里向各位介绍我自己，并分享我对电信经理职位的看法和理念。
作为电信行业的从业者，我对电信发展的前景和行业的潜力深感兴奋。
电信行业在过去几十年的飞速发展中，已经成为了现代社会发展的基石之一、我们正处在一个信息爆炸的时代，数字化、网络化正在深刻地改变着我们的生活和工作方式。
电信经理在这个时代的作用就显得尤为重要。
作为一名电信经理，首要任务是对网络进行合理规划和管理。
我认为，网络规划应该以用户需求和体验为中心。
我们应该根据不同用户的需求，建立起高效、稳定的网络架构，以满足用户的以及对高品质网络服务的追求。
另外，在网络的管理方面，我注重从源头上解决问题。
例如，加强网络硬件设备、软件系统的维护与升级，定期对网络进行优化和调整，确保网络的稳定性和弹性。
此外，作为电信经理，我们也要关注公司的发展战略和市场需求，为公司提供有竞争力的产品和服务。
我相信，通过加强与合作伙伴的合作，我们可以共同创造出更多面向未来的产品和服务，以满足广大用户的需求。
同时，我认为，科技创新和人才培养是公司持续发展的关键。
作为电信经理，我会积极引进先进的技术和解决方案，同时注重培养年轻人才，为公司的发展提供持续的动力。
另外，作为一名领导者，我相信团队的力量和沟通的重要性。
在我的团队中，我会注重分工协作，充分发挥每个人的专长和潜力。
同时，我也希望建立一个开放、互相信任的团队氛围，鼓励大家积极表达自己的意见和想法，并且能够充分倾听和尊重每个人的意见。
最后，我愿意将自己的职业道路与公司的发展目标紧密结合起来，与公司一同成长。
我相信，通过不懈的努力和持续的学习，我可以胜任电信经理这一职位，并为公司的发展做出贡献。
感谢各位评委和听众们对我演讲的倾听和支持！我相信，在各位的帮助和指导下，我可以成为一名优秀的电信经理，推动公司的发展和进步。
有关竞聘电信经理演讲稿4篇
有关竞聘电信经理演讲稿4篇竞聘电信经理演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委，在座的各位同事，大家好！首先，感谢州公司党组、公司人力资源部能为我们提供展示个人才华和实现自我价值的时机。
我叫，退伍后就读于___省邮电学校，学习综合电信专业，并于20某某年毕业。
来自___县电信分公司。
今年25岁，共产党员。
我本人1996年参军，20某某年参加电信工作，干过线务员、营业员、营销员、技术支撑助理等工作。
2年多来，我从事过传输、数据、九七系统、宽带调测、局域网、光纤城域网等维护工作。
我今天来参加商业客户部的竞聘有三个优势：第一、我具有扎实的运行维护知识，有能力为商业客户部工作提供优越的技术支撑条件；第二、我具有较强的求知欲望和积极向上的进取精神。
在工作之余，20某某年参加南京邮电学院电子商务函授专科的学习，在实践中边学习边运用，努力提高自己的专业理论知识和实践能力；第三、我具有较好的文化修养和年轻优势，并且适应能力强，能吃苦、敢于拼搏，有朝气、有闯劲。
以上的优势加上对电信企业强烈的使命感和责任心，促使我今天走上州公司的竞职演讲台，来参与商业客户部技术支撑经理一职的竞聘。
我先介绍一下以前的一些工作宽带调测安装和维护，网吧维护、各单位局域网，光纤城域网维护和各单位话费包干、电脑的销售安装维护、IP超市安装维护以及做一些业务技术方面的资料。
当时___县城ADSL用户有600多户，一个人面对这么多用户的维护工作，确实有些辛苦，但我始终把用户的事放在第一位，把公司的“用户至上，用心效劳的〞宗旨放在第一位，做好了公司领导安排的工作任务。
在竞争剧烈的今天，价格战加剧的今天，有一支强有力的技术支撑队伍就可以减少客户流失。
前一段时间，联通用低价格诱惑网吧想要把我们的客户抢走，我们经过走访调查，大部份客户对我们的人员是满意的，效劳是满意的，不管是在休息时还是在晚上12：00，我做到了只要电话一到我就随即到客户的网吧，这样客户对我们就有了感情，有了感情作为根底，开展工作也很顺利，虽然面对的是低价格诱惑，但是所有的用户还是选择了我们电信的ADSL及FTTX＋LAN；“大用户绝对不能丧失，也不能让用户感觉我们的效劳差〞，这是在联通介入网吧战争时，我首先给自己定的一个小小的目标。
电信公司经理竞聘演讲稿范文
电信公司经理竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，目前在_____岗位工作。
今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加电信公司经理的竞聘。
首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个公平竞争、展示自我的平台，也感谢一直以来关心、支持、帮助我的领导和同事们。
在电信行业工作的这些年，我深刻地认识到，电信事业的发展对于国家经济和社会进步的重要性。
它不仅是信息传递的桥梁，更是推动创新和变革的强大力量。
而作为电信公司的经理，肩负着引领公司发展、为客户提供优质服务、为员工创造良好发展环境的重要责任。
回顾我的工作经历，我积累了丰富的电信业务知识和管理经验。
在过去的工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，努力完成各项任务。
我曾参与过多个重要项目的策划和实施，成功推动了业务的拓展和客户满意度的提升。
通过这些经历，我学会了如何在复杂的环境中解决问题，如何有效地协调团队资源，以及如何与客户建立良好的合作关系。
对于电信公司经理这一职位，我认为需要具备以下几个关键能力和素质：一是卓越的领导能力。
能够激发团队的积极性和创造力，引导团队朝着共同的目标努力。
作为经理，要以身作则，树立榜样，关心员工的成长和发展，营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。
二是敏锐的市场洞察力。
能够准确把握市场动态和客户需求，及时调整公司的业务策略和产品服务，以适应市场的变化和竞争的挑战。
三是出色的沟通协调能力。
与上级领导、合作伙伴、内部团队和客户保持良好的沟通，确保信息的畅通和工作的顺利开展。
四是扎实的专业知识和丰富的行业经验。
熟悉电信行业的技术发展趋势和业务流程，能够为公司的发展提供科学的决策依据。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设打造一支高素质、富有战斗力的团队是公司发展的关键。
我将注重人才的选拔和培养，为员工提供更多的培训和学习机会，帮助他们提升业务能力和综合素质。
同时，建立科学合理的绩效考核机制，激励员工积极工作，充分发挥他们的潜力。
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省公司人 力资源部 人事科副 科长,负 责员工招 聘,机关 人事、薪 酬,专业 技术任职 资格评审 等工作;
省公司人 力资源部 人事科副 科长,主 持工作， 主要负责 人事科管 理工作；
任市分公 市分公司 司分局副 挂职副局 局长，分 长兼工会 管市场经 主席；协 营工作； 助局长分 管市场经 营、综合 基础管理， 工会工作；
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提纲
一、工作经历 二、工作业绩 三、竞聘认识 四、自我评价
五、任职设想
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市场经营管理1：06年业务收入成功突破15亿元，是全省唯一 连续3年超额完成省公司收入指标的分公司。
全面建设我的e家客户品牌， 2007年一季度累计完成 27570户，全省第3；继续通 过长市合一套餐、17909闲时 长话包月套餐等全业务签约及 增值业务填充等营销手段捆绑 客户。 主抓宽带规模扩张，围绕 住宅用户、单位用户、预 付费用户、农村用户提供 差异化服务；2015年数 据业务经营考核全省第1 名
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服务质量管理：坚决实施服务领先战略，服务质量综合考评 连续四年名列全省前两名。
•主动创建商客经理“六个一” ，扩展公众客户社区经理“八个 一”，不断整合营销和服务规范 ，实现标准化的服务与实际业务 的融合；大力推进“客户聆听” 并有效缩短服务反馈时限提高公 司内部服务意识；2014年全省 渠道管理1等奖。 •建设服务体系，整合前后台资 源实现服务质量的整体提升；通 过落实10000号中心预处理小灵 通、宽带业务能力的活动实现了 服务与业务经营并重的要求；整 体提升同城服务质量对比， 2015年获得同城对比第1名、服 务质量评分满分的优异成绩。
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市场经营管理2：提高增值业务渗透率，提升号百话务增长率，加快 ICT创收进度，加强商务领航市场细分，作业务转型的先行者。
•以系统集成服务、增值应用内容为 主要突破口实现业务创收；积极拓展 面向大、商客户的综合信息解决方案 ；2015年ICT全年完成757万元，收 入完成率189%，2007年一季度完 成756万元，同比增长417%，相当 于2015年全年收入； •迅速启动“号码百事通”业 务，落实业务培训并重新梳 理价格体系，成功举办号码 百事通业务推介会拉动前向 用户的话务量、后向客户的 签约量，2015年话务量706 万次，增长25％，增幅居全 省第1。
4年多基层、区局管理 层岗位磨练 9年省公司部门人力资 源管理工作经验
2011年10月－ 2012年11月 2014年1月 2014年5月 2015年7月 2004年7月－ 2008年8月－ － － － 2008年7月 2011年10月 2012年11月 至今 2014年1月 2014年5月 2015年7月
1 4
•扎实抓好 “八大服务承诺” 宣贯实 施，针对服务承诺中发生的新问题、 新情况，及时进行内部沟通，不断优 化服务流程，把客户投诉降到最低限 度，为新版的八项承诺做好资源及流 程准备。2 Nhomakorabea3
•全方位开展“电信之旅”活动 ，通过流程固化将品牌、网络 、支撑优势整合成客户能感知 和体验的服务优势，加强渠道 、支撑、责任、考核、奖惩到 位以提升服务质量。已作为集 团、省公司的样板推广示范
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精确管理：坚决实施、坚定执行“6+2”管理，坚持3个体系的 建设应用。
围绕工作计划系统上线，在 本地网市场线推广应用年、月 、周计划系统，切实提高了经 营管理的计划性和有序性；结 合收入预算机制有效的提升了 经营预算及执行能力；2015年 荣获第三届全国通信行业企业 管理现代化创新成果三等奖和 电信2015年优秀管理创新成果 一等奖。 •推广大商客户写实项目，建 设大商客户经理的标准化作业 流程、规范；深化工作岗位指 导书的应用，试点推广流程穿 行测试，通过循环“对标”实 现“贯标、超标”； •建设SLA服务体系，实现新增 放号预测达11.9万，预测准确率 达85%以上，直接业务收入贡献 10182万元 ；建立竞争信息收 集体系，提高了竞争应对手段和 技巧；获得全省科技创新管理二 等奖，被省公司作为先进经验推 广并纳入全省不规范竞争信息管 控体系；推广教育培训督导体系 ，使市场前端的渠道建设、队伍 管理、内外沟通能力有明显的提 高。
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•增值业务重点对小灵通短信、七彩铃 音、来电显示、声讯等收入型业务加 快开发与拓展工作；积极开拓提升增 值业务的渗透率，试点并推广非个性 化彩铃，实现固话彩铃渗透率全省第1 、2015年增值业务占比跃居全省第1 的好成绩。
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•快速启动“商务领航”，细 分领航应用产品线，通过培 训和首单负责制强化一线经 理的业务销售能力，创新推 出新产品满足企业客户需求 ，实现全省第3的业务发展量 。
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•围绕大公商流四大渠道年度 营销计划，编制细分渠道的 年度节假日热点营销计划和 客户关怀计划，执行看板管 理落实精确管理并提升行销 计划性。
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建设并应用终端管理系统 ，提高终端管理及成本匹配 能力，实现本地网终端管理 一体化和系统化；有效提高 终端管理水平和规避财务风 险
3
•启动并优化市场线成本、收入 的全面预算管理，强化营收、 欠费及各项成本支出的预算管 理能力；在营销成本占主营收 入占比全省倒数第二的不利条 件下，超额完成收入任务；提 高经营实操能力，建设增值业 务SP管理机制和优化文件管理 办法
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•话音产品发展按照“发展才是硬道理” 要求，落实“抢早比快”，其中小灵通 由2013年底的8万用户规模扩张实现 2015年用户到达68万。积极盘活并清除 无效停机用户；市场份额高于全省平均 水平且在一二类地市中排名第1
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3
•稳定各类产品的价格体系 ，大力开拓话务量经营积 极通过赠送、试用、包月 、指定方向优惠等刺激话 务消费，06年固网话音增 长率位居全省第1。
XX市分公司二级经理副职竞聘报告
XXX
2015-12-24
1
提纲
一、工作经历 二、工作业绩 三、竞聘认识 四、自我评价
五、任职设想
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梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出
任市分公 司分局局 长，负责 企业运营 全面工作；
任市分公 司公司总 经理，负 责企业运 营全面工 作；
在省邮电 管理局干 部处专业 技术干部 科工作， 主要从事 专业技术 人才队伍 的建设以 及管理工 作；