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04
PART 04
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项目一
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02
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社交平台多媒体
69% 娱乐游戏
83%
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61%
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公司工会组织工作台帐资料
公司工会
组织工作台帐资料
20 年度
卷内目录
序
号
文件
编号
责任者
文件题材名称
日期
页号
备注
1
公司工会
工会组建的请示、批复资料
2
公司工会
“大三会、小三会”组织名册（上报）
3
公司工会
工会组织网络图
4
公司工会
社团法人证书（复印件）
5
公司工会
工会会员登记表（个人入会申请表）
6
公司工会
工会会员花名册
7
公司工会
2005年新增会员花名册（拷盘上报）
8
公司工会
会主席上岗证书{复印件}
10
公司工会
“双爱双评”及建家工作实施计划
11
“双爱双评”标准
12
关爱职工的优秀厂长(经理)测评表
13
关爱企业的优秀职工测评表
14
民主评议企业中层干部表
15
首届三次职工（会员）代表大会测评情况
16
“双爱双评”申报表
卷内目录
序
号
文件
编号
责任者
文件题材名称
日期
页号
备注
17
“双爱双评”表彰决定
18
“双爱双评”及建家工作总结
19
公司工会
工会委员会委员职责制度汇编
20
公司工会
公司工会首届一次、二次、三次职工（会员）代表大会台帐资料
21
公司工会
公司工会委员会会议记录台帐
22
公司工会
职工之家有阵地、有书籍、有工人报刊、有文体活动器械、有活动内容、有活动记录、有管理制度。
组织工作台帐资料
20 年度
卷内目录
序
号
文件
编号
责任者
文件题材名称
日期
页号
备注
1
公司工会
工会组建的请示、批复资料
2
公司工会
“大三会、小三会”组织名册（上报）
3
公司工会
工会组织网络图
4
公司工会
社团法人证书（复印件）
5
公司工会
工会会员登记表（个人入会申请表）
6
公司工会
工会会员花名册
7
公司工会
2005年新增会员花名册（拷盘上报）
8
公司工会
会主席上岗证书{复印件}
10
公司工会
“双爱双评”及建家工作实施计划
11
“双爱双评”标准
12
关爱职工的优秀厂长(经理)测评表
13
关爱企业的优秀职工测评表
14
民主评议企业中层干部表
15
首届三次职工（会员）代表大会测评情况
16
“双爱双评”申报表
卷内目录
序
号
文件
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文件题材名称
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页号
备注
17
“双爱双评”表彰决定
18
“双爱双评”及建家工作总结
19
公司工会
工会委员会委员职责制度汇编
20
公司工会
公司工会首届一次、二次、三次职工（会员）代表大会台帐资料
21
公司工会
公司工会委员会会议记录台帐
22
公司工会
职工之家有阵地、有书籍、有工人报刊、有文体活动器械、有活动内容、有活动记录、有管理制度。
工会工作总结工作总结PPT
推动了社会公益事业的发展
工会还积极参与社会公益事业，通过组织志愿者活动、捐款 捐物等措施，为社会做出了积极的贡献。
04
工作反思与展望
工作中的不足与反思
组织活动参与度不高
部分工会组织的活动未能吸引全部员工的积极参与，导致活动 效果不佳。
员工诉求掌握不足
工会在关注员工诉求方面存在一定程度的不足，对员工的实际需 求了解不够深入。
培训内容丰富
为职工提供多样化的培训内容，包括职业技能、管理素质、沟通能力等方面 ，促进职工全面发展。
困难帮扶与援助
困难职工帮扶
建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行摸底调查，及时掌握困难职工的情 况，提供有效的帮扶措施。
突发性事件援助
针对职工突发性事件，如工伤、疾病等，协助企业迅速响应并给予援助，为职工 提供及时有效的帮助。
保障职工权益
通过建立完善的劳动法律维权机制，保障职工的合法权益，防范和化解劳动 争议和纠纷。
监督企业行为
监督企业的劳动用工和安全生产行为，促进企业规范管理，保障职工安全生 产和职业健康。
职工福利改善
提高工资待遇
通过与企业协商，推动企业提高职工工资待遇，使职工获得更好的劳动报酬和福 利待遇。
完善福利制度
03
工作成果
劳动争议的有效处理
建立了劳动争议预防和调解机制
通过定期开展劳动法律法规宣传和培训，增强了职工的法律意识，减少了劳动争议的发生 。同时，工会及时介入调解各类劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益。
完善了劳动争议调解制度
建立了劳动争议调解委员会，并制定了一系列调解程序和制度，确保劳动争议得到公正、 及时的处理。
协助企业完善职工福利制度，包括节日慰问、医疗保障、住房补贴等，提高职工 的生活水平。
工会还积极参与社会公益事业，通过组织志愿者活动、捐款 捐物等措施，为社会做出了积极的贡献。
04
工作反思与展望
工作中的不足与反思
组织活动参与度不高
部分工会组织的活动未能吸引全部员工的积极参与，导致活动 效果不佳。
员工诉求掌握不足
工会在关注员工诉求方面存在一定程度的不足，对员工的实际需 求了解不够深入。
培训内容丰富
为职工提供多样化的培训内容，包括职业技能、管理素质、沟通能力等方面 ，促进职工全面发展。
困难帮扶与援助
困难职工帮扶
建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行摸底调查，及时掌握困难职工的情 况，提供有效的帮扶措施。
突发性事件援助
针对职工突发性事件，如工伤、疾病等，协助企业迅速响应并给予援助，为职工 提供及时有效的帮助。
保障职工权益
通过建立完善的劳动法律维权机制，保障职工的合法权益，防范和化解劳动 争议和纠纷。
监督企业行为
监督企业的劳动用工和安全生产行为，促进企业规范管理，保障职工安全生 产和职业健康。
职工福利改善
提高工资待遇
通过与企业协商，推动企业提高职工工资待遇，使职工获得更好的劳动报酬和福 利待遇。
完善福利制度
03
工作成果
劳动争议的有效处理
建立了劳动争议预防和调解机制
通过定期开展劳动法律法规宣传和培训，增强了职工的法律意识，减少了劳动争议的发生 。同时，工会及时介入调解各类劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益。
完善了劳动争议调解制度
建立了劳动争议调解委员会，并制定了一系列调解程序和制度，确保劳动争议得到公正、 及时的处理。
协助企业完善职工福利制度，包括节日慰问、医疗保障、住房补贴等，提高职工 的生活水平。
建设施工企业工会资料档案模板
建设施工企业工会资料档案模板摘要劳动保护工作制度工会劳动保护各种责任制、制度劳动保护监督检查工作责任制分公司工会劳动保护监督检查委员职责项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责班组（作业队）劳动保护监督检查员职责工会小组劳动保护监督检查员工作责任工会劳动保护工作会议制度工会劳动保护工作检查考核制度工会劳动保护宣传教育制度工会劳动保护信息反馈制度工会劳动保护基础资料管理制度女职工劳动保护制度项目全员劳动保护培训计划专、兼职劳动保护人员业务培训记录特种作业人员登记表建筑施工安全工会检查标准评分表项目安全隐患跟踪检查记录劳动防护用品监督检查情况统计表劳保用品发放记录重要劳动防护用品使用情况登记表劳动保护工作制度一、临建设施：工地搭设临建设施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。
二、施工现场宣传工作：设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新，安全生产、劳动保护宣传标语醒目。
三、加强食堂管理：管理有制度，食堂食品品种花样多，价格合理适宜，食堂保持干净卫生，炊事员着工作装整洁。
主副、生熟食分放，不许购置腐烂、变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工服务的思想。
四、加强现场管理：施工用料按存放位置图摆放整齐，保证道路畅通无积水，现场整洁，建筑物内不许住人。
五、责任明确：办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。
六、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，工地设有急救措施。
工会劳动保护各种责任制、制度一、劳动保护监督检查工作责任制二、项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责三、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责：四、工会小组劳动保护监督检查员工作责任五、工会劳动保护工作会议制度六、工会劳动保护工作检查考核制度七、工会劳动保护宣传教育制度八、工会劳动保护信息反馈制度九、工会劳动保护基础资料管理制度十、女职工劳动保护制度劳动保护监督检查工作责任制为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。
红白简约工会工作总结PPT通用模板课件
签订集体合同，维护职工合法 权益。
建立员工劳动保护用品发放 管理台账，加强对劳动防护 用品采购、验收、保管、发 放、使用等程序的管理和监 督。
为全体职工发放劳保 用品。
严格贯彻落实国家法定休息休假日 的相关规定。并根据实际情况和职 工本人意愿，灵活安排职工带薪年 休假、探亲假。
11
PART 03 围绕公司中心工作
二是广泛多征集举建措议培养青年员工成长成才
邀请专家、优秀员工讲课。
联合职能部门，探索丰富员工培 训手段，完善培训体系。
外派学习、后续学历教育、职称评定
及职业资格取证培训
开展献计献策活动，为企业发展征集好建议、好点子，
推动各项工作持续健康发展。
开展献计献策活动，为企业发展征集好建
议、好点子，推动各项工作持续健康发展。
8
二是广泛征广集一建泛议征集建议
组织职工开展“走什么路、怎么走、 怎样走得好”的大讨论活动，整理形 成了九龙川土地综合利用、盘活现有 资源、发展新能源项目等多条建议。
组织开展合理化建议活动，共征集各类 意见建议50项，20条建议被采纳，12 条已组织实施，8条正在实施中。
9
二是广泛征维集一建护议职工的合法权益
市场
MARKET
技术
TECHNOLOGY
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经济
ECONOMIC
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PART 01
PART 02
PART 03
PART 04
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各级工会系统工作PPT模板【顶级版】
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工会档案盒封面
活动载体丰富
四.3-四.5
(2018——2019学年)
经费管理规范
(2018——2019学年)
作用发挥明显
六.1
(2018——2019学年)
作用发挥明显
六.4-六.8
(2018——2019学年)
党 建 工 作 档 案
党员学习笔记1
(2018——20ຫໍສະໝຸດ 9学年秋期)党 建 工 作 档 案
党员学习笔记2
(2018——2019学年秋期)
工会文件2
(2018——2019学年)
作用发挥明显
六.4-六.8
(2018——2019学年)
党 建 工 作 档 案
党员记实管理手册2
(2018——2019学年)
党 建 工 作 档 案
党员学习笔记3
(2018——2019学年)
工会文件1
(2018——2019学年)
党 建 工 作 档 案
党员记实管理手册1
工会组织健全
一．1-一.3
(2018——2019学年)
工会组织健全
一．4-一.6
(2018——2019学年)
干部配备到位
二
(2018——2019学年)
制度机制完善
三.1-三.4
(2018——2019学年)
制度机制完善
三.5-三.8
(2018——2019学年)
活动载体丰富
四.1-四.2
(2018——2019学年)
(2018——2019学年)
作用发挥明显
六.9-六.12
(2018——2019学年)
四.3-四.5
(2018——2019学年)
经费管理规范
(2018——2019学年)
作用发挥明显
六.1
(2018——2019学年)
作用发挥明显
六.4-六.8
(2018——2019学年)
党 建 工 作 档 案
党员学习笔记1
(2018——20ຫໍສະໝຸດ 9学年秋期)党 建 工 作 档 案
党员学习笔记2
(2018——2019学年秋期)
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(2018——2019学年)
作用发挥明显
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(2018——2019学年)
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(2018——2019学年)
工会文件1
(2018——2019学年)
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工会组织健全
一．1-一.3
(2018——2019学年)
工会组织健全
一．4-一.6
(2018——2019学年)
干部配备到位
二
(2018——2019学年)
制度机制完善
三.1-三.4
(2018——2019学年)
制度机制完善
三.5-三.8
(2018——2019学年)
活动载体丰富
四.1-四.2
(2018——2019学年)
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作用发挥明显
六.9-六.12
(2018——2019学年)
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