关于深入开展“亮身份比贡献”活动的指导意见
党员亮身份活动方案
党员亮身份活动方案为认真贯彻落实州委深入开展创先争优活动领导小组办公室《关于印发关于在全州基层党组织中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题活动实施意见德通知》（楚创[20XX]7号）精神，扎实推进我先创先争优活动深入开展，结合中共禄丰县委办公室《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（禄办发[20XX]25号）的相关要求，决定在我村党总支基层党组织中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。
一、指导思想开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届四中全会和省委八次、州委七届七次全会及县委十二届六次全会精神要求，以党章规定的党员义务为依据，以体现党员先进性为出发点，引导基层党组织和共产党员立足本党组织实际及自身优势，主动亮出身份，积极向广大群众和社会各界进行公开承诺，以此达到增强党员党性观念、解决自身突出问题、发挥先锋模范作用、服务广大群众的目的，为推进银沙经济社会又好又快发展再立新功。
二、基本原则开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要坚持以下四个原则：（一）组织推动、广泛参与原则。
（二）自主申报、组织帮选原则。
（三）切实可行、量力而行。
（四）灵活多样、特色鲜明。
三、参加范围及方法步骤“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动的参加范围为全村党组织和60岁以下且身体健康的共产党员，60周岁以下的老党员可根据情况自愿参加。
承诺内容要紧密结合自身特点和优势，务求自己做到、群众看得见。
可一人一诺，一人多诺。
主要方法步骤：（一）动员部署。
制定工作方案，召开动员大会进行动员部署。
（二）找准问题。
公开承诺前，基层党组织要对照“五个好”要求，看领导班子和队伍、工作机制和工作业绩、服务举措和群众满意等方面还存在哪些影响创建先进基层党组织的问题切实找准公开承诺的方向。
（三）提出承诺。
各村党支部和党员结合年度工作目标，岗位特点和本人实际，以书面形式提出承诺事项，填写《基层党组织公开承诺书》和共产党员公开承诺书。
“亮身份”活动方案范本(三篇)
“亮身份”活动方案范本为认真贯彻落实州委深入开展创先争优活动____《____在全州基层党____中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题活动实施意见德____》(楚创[____]号)精神，扎实推进我先创先争优活动深入开展，结合____禄丰县委办公室《____在全县党的基层____和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》(禄____发[____]____号)的相关要求，决定在我村党总支基层党____中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。
一、指导思想开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要以____和____为指导，深入贯彻落实____，按照____全会和省委八次、州委____届七次全会及县委____精神要求，以党章规定的党员义务为依据，以体现党员先进性为出发点，引导基层党____和____员立足本党____实际及自身优势，主动亮出身份，积极向广大群众和社会各界进行公开承诺，以此达到增强党员党性观念、解决自身突出问题、发挥先锋模范作用、服务广大群众的目的，为推进银沙经济社会又好又快发展再立新功。
二、基本原则开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要坚持以下四个原则：(一)____推动、广泛参与原则。
1-(二)自主申报、____帮选原则。
(三)切实可行、量力而行。
(四)灵活多样、特色鲜明。
三、参加范围及方法步骤“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动的参加范围为全村党____和____岁以下且身体健康的____员，____周岁以下的老党员可根据情况自愿参加。
承诺内容要紧密结合自身特点和优势，务求自己做到、群众看得见。
可一人一诺，一人多诺。
主要方法步骤：(一)动员部署。
制定工作方案，召开动员大会进行动员部署。
(二)找准问题。
公开承诺前，基层党____要对照“五个好”要求，看领导班子和队伍、工作机制和工作业绩、服务举措和群众满意等方面还存在哪些影响创建先进基层党____的问题切实找准公开承诺的方向。
亮身份、做示范、比奉献、创佳绩活动方案
水南小学党支部关于开展“亮身份、做示范、比奉献、创佳绩”活动实施方案根据县教育局党委“党的群众路线教育实践活动”总体部署，学校党支部决定在党员教师中开展“亮身份、做示范、比奉献、创佳绩”活动。
为推动活动扎实有效开展，制定如下实施方案。
一、总体要求把“亮身份、做示范、比奉献、创佳绩”活动作为推动学校科学发展、加强学校党支部建设的有力举措，更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，动员广大党员教师牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足岗位创先争优，力创新变化、新气象。
二、主要内容1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。
重点把握好三个环节：一是公开承诺。
承诺的对象包括支部和党员两个方面，内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。
二是认真践诺。
党支部和党员公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。
对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。
三是组织评诺。
坚持“半年一点评，一年一评议”，切实做好支部评诺。
每半年召开一次群众评议大会，进行满意度测评。
做好党支部和党员承诺档案管理，做到支部和党员承诺情况一人一档案。
2、开展以“巾帼创佳绩、青年创业绩”活动。
抓住“五一”、“五四”等时间节点，扎实开展党员先锋岗、巾帼示范岗活动，广泛开展业务练兵、党员志愿服务等活动。
通过开展党建带妇建、党建带工建、党建带团建活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面，推动创先争优活动向纵深拓展。
3、开展以“争创示范窗口、提升服务水平”活动。
推行“感情零距离、服务零障碍、审核零收费、工作零失误”的“四零”服务承诺。
三、方法步骤第一阶段：宣传发动（4月中旬)。
制定实施方案，开辟专栏，张贴标语，营造浓厚氛围。
第二阶段：组织实施(4月—6月)。
4月下旬，采取佩戴党徽、放置桌牌、公示岗位职责等方式，亮明党员身份，亮出党支部和党员的职责任务。
结合职责任务和岗位实际，推行共性承诺、岗位承诺、实事承诺。
“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动实施方案
为贯彻落实学习教育协调小组《关于在全市党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动的通知》精神，推动我县“两学一做”学习教育深入扎实开展,引导全县党员立足岗位作贡献,充分发挥先锋模范作用,根据《中共泗县县委办公室印发〈关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》要求,现制定在全县党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动方案如下。
一、总体要求通过开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下，都能铭记党员身份,履行党员义务,不断增强党员意识；带头承诺践诺，践行党的宗旨,强化群众观念，密切联系群众，积极为群众做好事、办实事、解难事，不断增强群众感情；勇于担当作为，自觉把本职工作当做崇高的事业来对待，把工作当创作，把技术当艺术，处处亮身份，时时有激情，事事在状态，争当标兵模范；坚持“四讲四有”标准,做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，危急时刻豁得出去，时刻起到先锋模范作用，树立合格党员形象。
二、基本原则1.坚持分人指导。
结合国土局实际情况,联系每位党员的岗位特点,突出实践特色,加强分人指导,把活动任务具体化、精准化、差异化,因人因事制宜,分类别、分层次开展活动,不搞“一刀切”。
2.突出群众满意。
坚持把群众满意作为检验活动成效的标准,顺应人民群众期盼,把群众意愿和需求作为活动的重要内容,帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠,在群众中树立党员良好形象。
3.注重融入日常。
增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,时时以“四讲四有”标准对照检视,进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终把“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”抓在日常、做在平常、严在经常。
三、主要内容1.亮出党员身份。
在职党员在工作期间,以及在开展联系服务群众、参加党内重大活动和重要会议时,可通过佩戴党徽、进行网上党务公开、摆放工作牌、和党员示范窗口、建立党员工作室、创建党员责任区、发放党员服务卡、悬挂党员公示牌等方式亮出身份。
三亮三创三比实施方案
三亮三创三比实施方案三亮三创三比是一个企业内部创新活动的管理方法，它通过提高员工的创新能力，激发员工的创新激情，促进企业的发展。
下面是一个3000字的三亮三创三比实施方案。
一、引言在当前快速发展的经济环境中，企业创新已成为企业生存和发展的关键。
为了激发员工的创新激情，提高企业的创新能力，我们公司决定引入三亮三创三比管理方法。
该方法以提高员工的创新能力和创新思维为核心，通过开展创新活动，激发员工的创新激情，提升企业的竞争力。
本文将详细介绍三亮三创三比的实施方案。
二、三亮三创三比的概念三亮指的是：亮身份、亮技能、亮德行。
通过展示员工的身份、技能和德行，激发员工的自豪感和归属感，提高员工的自信心。
三创指的是：创新产品、创新技术、创新管理。
通过推动员工的创新思维，促进新产品的开发和技术的创新，提高企业的核心竞争力。
三比指的是：比学习、比表现、比贡献。
通过开展学习活动、评比表现和贡献，激励员工不断提高自己的能力和业绩。
三、实施步骤1. 制定明确的目标和指标：制定明确的目标和指标是三亮三创三比活动的基础。
在制定目标和指标时，要考虑到企业的发展战略和员工的实际情况，并与员工进行充分的沟通和协商，确保目标和指标的合理性和可行性。
2. 组织培训和活动：在实施三亮三创三比活动之前，需要对员工进行必要的培训，包括创新思维培训、团队合作培训等。
同时，还需要组织各种创新活动，如创意大赛、创新项目孵化等，为员工提供展示和发挥自己创新能力的机会。
3. 提供必要的支持和资源：要想让员工发挥创新能力，企业需要提供必要的支持和资源，如专业的技术支持、创新项目的资金支持等。
同时，还需要建立相应的创新管理制度，为员工的创新提供保障和支持。
4. 鼓励和奖励创新成果：企业要鼓励和奖励员工的创新成果，通过提供奖金、晋升等方式，激发员工的创新激情，增强他们对创新的动力和热情。
同时，还可以通过公开表彰、内部交流等方式，推广和分享创新成果，提高员工的创新意识和创新能力。
党员亮身份主题实践活动方案三篇
党员亮身份主题实践活动方案三篇篇一：党员亮身份主题实践活动方案为了深入学习科学发展观，充分发挥党员在推进教育事业改革与发展过程中的先锋模范作用，切实增强全体党员在课程改革中的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，使党员教师在课程改革中“亮身份、树旗帜、创业绩”。
进一步巩固和发展“创先争优”主题实践活动取得的成果。
现制定关于在党员教师中开展“亮身份、树旗帜、创业绩”主题实践活动实施方案一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，全面落实科学发展观。
坚持以课堂教学改革为中心，以“345优质高效课堂”教学模式为出发点，以提高学生综合能力为落脚点，以快速提高教育教学质量为根本点，引导党员牢记宗旨、坚定信仰，胸怀全局、立足岗位、无私奉献，调动党员教师在学校教育教学工作中的主动性、创造性，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的“旗帜”作用，督促他们在自己的本职岗位上争创一流的业绩，从而在学校乃至社会树立起党员教师的品牌形象，在推动教育事业改革与发展、争创教育强校中发挥先锋模范作用。
二、目标要求：1、进一步增强学校党员领导干部的领导水平和驾驭课堂教学改革领导素质教育的能力。
校长及班子成员要善于学习理论，经常总结实践经验，创新工作机制，创设民主、和谐、开放的教育教学环境，带头树立良好的校风、教风、学风，真正成为课堂教学改革工作的“引导者、实践者、设计者、和指挥者。
要自觉深入到教学实践中去体会、理解、感悟“以学定教、同案协作”的精神实质，努力提高自己的工作水平，自觉把引领、带动身边教师作为自己义不容辞的义务。
2、进一步提高学校党员教师的业务素质和教书育人的能力。
教师要结合自己的工作岗位，在深化课堂教学改革、全面推进素质教育中勇于亮出身份，树起旗帜，创出业绩。
教学一线党员教师必须做到在业务上出类拔萃、在工作业绩上独占鳌头，把自己打造成专家型、学者型教师，既能够完成教育教学任务，又能够在本学科、本专业的研究上独领风骚。
“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动实施方案
“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动实施方案为贯彻落实学习教育协调小组《关于在全市党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动的通知》精神，推动我县“两学一做”学习教育深入扎实开展,引导全县党员立足岗位作贡献,充分发挥先锋模范作用,根据《中共泗县县委办公室印发〈关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》要求,现制定在全县党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动方案如下。
一、总体要求通过开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下，都能铭记党员身份,履行党员义务,不断增强党员意识；带头承诺践诺，践行党的宗旨,强化群众观念，密切联系群众，积极为群众做好事、办实事、解难事，不断增强群众感情；勇于担当作为，自觉把本职工作当做崇高的事业来对待，把工作当创作，把技术当艺术，处处亮身份，时时有激情，事事在状态，争当标兵模范；坚持“四讲四有”标准,做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，危急时刻豁得出去，时刻起到先锋模范作用，树立合格党员形象。
二、基本原则1.坚持分人指导。
结合国土局实际情况,联系每位党员的岗位特点,突出实践特色,加强分人指导,把活动任务具体化、精准化、差异化,因人因事制宜,分类别、分层次开展活动,不搞“一刀切”。
2.突出群众满意。
坚持把群众满意作为检验活动成效的标准,顺应人民群众期盼,把群众意愿和需求作为活动的重要内容,帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠,在群众中树立党员良好形象。
3.注重融入日常。
增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,时时以“四讲四有”标准对照检视,进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终把“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”抓在日常、做在平常、严在经常。
三、主要内容1.亮出党员身份。
在职党员在工作期间,以及在开展联系服务群众、参加党内重大活动和重要会议时,可通过佩戴党徽、进行网上党务公开、摆放工作牌、和党员示范窗口、建立党员工作室、创建党员责任区、发放党员服务卡、悬挂党员公示牌等方式亮出身份。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==“亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩篇一：三亮三比“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。
亮标准要公示服务内容和标准，方便群众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。
“三比”即比技能、比作风、比业绩。
比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大练兵，不断提高业务能力；比作风要转变政风行风，展示良好形象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。
“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。
领导点评要深入调查研究，针对践诺情况进行点评；党员互评要对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创“共产党员先锋岗”、“岗位能手”等活动结合起来，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。
篇二：(2号)亮承诺比贡献方案曾迎创办?201X?2号关于在全区开展“亮承诺比贡献”活动的通知各镇、办事处、管委会党（工）委，区委各部委，区级国家机关各办局（总公司）党委（党组、总支），各人民团体党组（支部）：为了进一步深化为民服务创先争优，引导窗口单位和服务行业以优异成绩向党的十八大献礼，根据曾文[201X]8号文件精神，经研究决定开展“亮承诺比贡献”活动。
现将有关事项通知如下。
一、活动对象全区窗口单位和服务行业的党组织和党员。
二、活动内容（一）新一轮公开承诺活动。
自201X年3月起，组织实施—1—新一轮的公开承诺工作。
各级党组织和广大党员要按照党员提诺、组织审诺、会议定诺的步骤，作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺。
（二）“五亮五比五创”践诺活动。
通过深入开展“五亮五比五创”，认真践行承诺，力求做到项项有着落，件件有结果。
坚持“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，对岗位职责、承诺事项、完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。
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关于深入开展“亮身份比贡献”活动
的指导意见
为深化“两学一做”学习教育，激发广大党员“不忘初心牢记使命”，努力“建设成功企业打造新沧炼”,发挥党员在践行“三勇”理念、推进企业“谋崛起”过程中的先锋模范作用，全面推进中心工作的开展和各项目标任务的完成，2018年拟继续在全体党员中深入开展“亮身份、比贡献”活动。
结合公司具体实际，现就深入开展党员“亮身份比贡献”安排如下：
一、进一步明确目的意义
开展党员“亮身份、比贡献”活动，是“两学一做”学习教育的深化，是党员教育管理的重要平台，是党建工作与生产经营深度融合的重要途径，是在党员示范班组、党员先锋岗、“三亮三比三评”、党员责任区活动基础之上深化党内教育的又一重要实践，是引领广大党员“不忘初心、牢记使命”、践行“三勇”理念、发先锋模范作用的重要载体。
当前，公司虽然取得了扭亏脱困的初步成果，但公司彻底摆脱生存危机、努力实现“求生存谋崛起”的任务仍然十分艰巨。
开展“亮身份、比贡献”活动，就是要通过各党支部的有效引领，激励广大党员围绕中心，立足岗位，为安全环保、降本减费、提高效益、深化改革、从严管理、全面完成各项目标任务做贡献。
各基层党支部和广大党员要进一步深刻领会开展“亮身份、比贡献”
活动的重要意义，使活动开展真正成为党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的有效举措。
二、进一步把握具体内涵
亮身份，就是全体党员首先要佩戴党徽上岗，把共产党员的身份亮出来，深刻理解在经济领域为党工作的理念内涵，增强党员意识，树立党员责任，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不忘初心，牢记使命，立足岗位，遵章守纪，尽职尽责，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
比贡献，就是党员要围绕企业中心工作，立足岗位，把贡献做出来、比起来。
比贡献的前提是做贡献，全体党员要围绕公司重点工作和部门年度工作目标，在安全环保、生产经营、提质增效、技术攻关、降本减费、转变作风、改革发展等各项中心工作中做贡献。
其次是比贡献，要在做贡献的基础上，每名党员之间都真正比起来，看谁为企业解决的问题更多、创造的效益更多、取得的成效更多，看谁为企业所做的贡献更大。
从而进一步调动广大党员完成各项目标和任务的积极性，把贡献做出来，把贡献比出来，进一步巩固和扩大扭亏脱困的成果，在广大党员中掀起“比学赶帮超”的氛围。
三、进一步聚焦中心工作
各党支部要根据公司提出的各项目标任务，聚焦中心工作，与本单位实际紧密结合，与党员的岗位工作密切结合，进一步细化制定具体的、可操作的、可量化的活动目标和内容。
开展“亮比”活动，要在落实党员基本组织生活要求的基础上，聚焦安全环保，确保不发生上报公司级事故和事件；聚焦提质增效，确保完成全年利润目标；聚焦降本减费，确保完成全年降本目标；聚焦改革发展，提升内在动力；聚焦创新攻关，增强持续盈利能力；聚焦精细管理，全面提升管理水平。
通过聚焦，使全体党员发挥好先锋模范作用，为企业完成工作任务和各项奋斗目标做出贡献。
四、进一步制定细化方案
各党支部要成立以党政主要领导为组长、领导班子成员和支部委员及党员骨干共同参加的工作小组，每年初根据公司总体工作部署，紧紧围绕公司生产经营的各项目标任务，广泛征求意见，认真讨论研究，与党员示范班组、党员先锋岗、“三亮三比三评”、党员责任区活动相融合，从每一名党员的具体岗位实际出发，制定本单位开展“亮身份比贡献”活动的实施方案。
同时，围绕党员参加组织生活、党员责任区建设、遵章守纪、发现问题消除隐患、降本减费、创新创效、技术攻关等具体内容，按照围绕中心、突出重点、可行有效的原则，逐一制定可量化、可考核、可评比的考核细则，并形成具可操作性的量化考核清单。
实施方案、考核细则与考核清单报组织人力处备案。
五、进一步抓好具体落实
各党支部要切实履行好主体责任，既要抓好责任落实，又要抓好具体工作落实。
党支部书记作为第一责任人，要周密安排部
署，精心组织推动。
领导班子成员要认真落实“一岗双责”的要求，按照党支部的具体安排，积极参与共同组织，确保活动高标准起步、高质量开展、高效率运行。
各党支部要从实际出发，结合活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的实践载体，年有方案、月有安排，使目标看得见，工作能落实，党员好参加，活动有实效。
同时，认真抓好活动的每一个日常环节，并在实践中不断完善活动方案，拓展活动形式，深化活动内容，不断深入推进活动开展，真正使广大党员比出干劲、比出贡献，推动公司发展不断创出新水平、迈上新台阶。
六、进一步加强督导考评
组织人力处要定期对各党支部进行活动督导，及时发现、总结和推广成功的做法，及时发现并纠正存在的问题和不足，定期通报各党支部活动开展情况，并对活动不力的党支部进行考核，推进活动有效开展。
各党支部按照实施方案和党员考核细则及考核清单，逐月为每名党员量化打分，定期对党员活动情况进行讲评，查找不足，明确努力方向。
同时，各党支部每季度要对本支部活动情况进行专题总结报组织人力处。
各党支部活动开展情况将作为分类定级和先进支部评选的重要参考，党员个人活动的情况也将作为个人评先的重要依据。
七、进一步加强宣传引导
报纸、广播电视、网站、微信、微博等自有媒体，要大力宣传党委要求，宣传基层党支部和党员先进典型，引导广大党员以
先进典型为榜样，争当优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
要把触角深入基层，大力挖掘、总结和宣传活动中的经验做法、先进典型、成果成效，营造浓厚的活动舆论氛围。
开展“亮身份、比贡献”活动，就是要以比促做，比工作态度、比遵章守纪、比创新创效、比发现问题、比解决难题、比操作水平、比工作业绩……通过系列的比，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，党员之间要比，党员所在班组要比，党支部之间也要比。
通过比找出各自的差距，通过比激发出积极向上奋勇争先的干劲，通过比促进各项工作再上新水平。
各党支部要对活动开展情况，包括活动方案、月度安排、活动图片、阶段性总结、典型事例等具体活动内容，留好基础资料，并运用党群管理系统平台，及时记录和展示活动开展情况。