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劳动合同范本简易版整理版(精选3篇)
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甲方（用人单位）：***用人单位住宅：*******法定代表人或负责人：***乙方（劳动者）：*******联系方式：**********户籍所在地：**********居民身份证号码：*******甲乙双方依据《劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的基础上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自****年***月**日起至****年***月***日止。
并商定试用期自****年***月**日起至****年***月***日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事*********工作。
甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商全都或依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方遵守有关法律法规规定，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天*********小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动酬劳甲方应当每月以货币或转账形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月****日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月*******元。
（三）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳按下列******条款执行：******１、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为*****元。
最详细的劳动合同范本5篇
最详细的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，工作内容包括但不限于（列明具体的工作内容）。
二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），但应根据工作需要可以调整工作地点。
三、工作时间1.乙方每日工作时间为（具体的工作时间），休息时间为（具体的休息时间段）。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为月薪（具体的工资数额），工资按月结算，支付日期为每月（具体的支付日期）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.其他福利待遇（如：年假、节假日福利、奖金等），双方另行约定。
五、工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。
2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的行为。
六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责支付医疗费用和相应的工伤赔偿。
七、劳动合同的期限和解除1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
合同到期后，双方如无特殊协商，可继续续签。
2.甲方或乙方有下列情形之一，视作违约行为，另一方有权解除合同：①乙方违反本合同规定的工作纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；②乙方工作能力不符合甲方的需要，经双方协商一致解除合同的；③互相影响、破坏和搞破坏安全生产秩序。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
2024年劳动合同范本最新5篇
2024年劳动合同范本最新5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及根据公司业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及节假日安排执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：______________________元/月。
2. 根据岗位变动、绩效考核及公司经济效益情况，甲方有权对乙方的工资进行合理调整。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 其他约定：_______________________________________。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
2024年常用劳动合同范本6篇
2024年常用劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体职责和岗位。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度按国家有关规定执行。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作业绩发放奖金、津贴及其他福利待遇。
3. 甲方于每月的____日支付乙方前一个月的薪资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 其他约定：_______________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
正式员工劳动合同范本5篇
正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]现居住地：[员工现居住地地址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方关联公司所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的岗位特点和工作需要实行以下休息休假制度：（在此列举具体的休息休假制度，例如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
）第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬与社会保险第六条：乙方的月工资标准采用以下第XX种方式确定：（一）采用固定月薪制。
（具体金额）（二）采用月薪与年终奖结合的方式。
（具体金额与奖金发放标准）第七条：乙方试用期满转正后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，甲方有权在乙方工资中代为扣缴。
第八条：甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化，调整乙方的工资标准。
第九条：乙方因病或非因工负伤期间的工资按照相关法律规定执行。
第十条：乙方因工伤或职业病待遇按国家或地方有关规定执行。
第十一条：乙方享受国家法定的节日、假期以及婚假、产假等假期权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]户口所在地：[乙方户口地址]联系方式：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下正式劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳动合同格式范本(5篇)
劳动合同格式范本甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日劳动合同格式范本（二）甲方（用人单位）_____乙方（劳动者）_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。
正规劳动合同范本5篇
正规劳动合同范本5篇第1篇示例：正规劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家合法注册的企业，拟聘用乙方从事以下约定的工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，订立如下《劳动合同》（以下简称“本合同”）：一、工作内容乙方应在甲方的指导下，认真履行以下工作职责：（具体工作内容）二、工作地点乙方的工作地点为甲方的办公室/工作场所，根据工作需要可临时调整工作地点。
三、工作时间工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间另行协商。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资为（具体金额）元/月，每月五日结算发放。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在执行工作过程中产生的差旅费、通讯费等由甲方负责报销。
4. 乙方在公司规定的节假日享受相应的休假和福利待遇。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用具，并保障乙方的人身安全和劳动权益。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，配合完成公司交办的工作任务。
六、保密条款乙方应对甲方的商业秘密及公司机密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方，一经发现违约行为将受到相应的处理。
七、解除合同1. 如因故需要解除本合同，乙方需提前一个月书面通知甲方，并依据双方约定的程序和法律规定办理解除手续。
2. 如果乙方违反本合同规定，导致甲方严重经济损失或公司形象受损，甲方有权随时终止本合同。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为（具体履行期限）。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《正规劳动合同范本》，具体内容可根据实际情况和法律要求进行调整补充。
希望双方能够遵守合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：正规的劳动合同是雇主与雇员之间的一份法律文件，它规定了双方在工作关系中的权利和义务。
一个完备的劳动合同不仅能够保护雇主和雇员的权益，还可以避免劳动纠纷的发生。
4200字劳动合同范文3篇
4200字劳动合同范文3篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或者安排补休。
3. 乙方依法享有的休假包括：年假、探亲假、婚丧假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体按照甲方薪酬管理制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，以及乙方工作岗位的变更和绩效情况，合理调整乙方的工资水平。
薪酬调整按照甲方薪酬管理制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠工资。
五、社会保险与福利1. 甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
具体参保项目和缴费比例按照当地有关规定执行。
2. 甲方按照规定给予乙方享受各项福利待遇。
包括但不限于：年终奖、带薪年休假等。
具体按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、劳动保护、劳动纪律、保密义务、违约责任等方面达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方需年满十八周岁，具有完全民事行为能力。
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最新整理4200字劳动合同范本4200字劳动合同范本甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：乙方: ，性别：，公民身份号码：户籍类型（非农业、农业）：，联系xxxx：家庭住址：在京居住地址：身份证住址：紧急联系人：，关系：，联系xxxx：甲方聘用乙方为甲方劳动合同制员工。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以及国家有关的法律、法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第1条合同期限、试用期限本合同为固定期限，期限年，于年月日至年月日止，其中，试用期个月。
第2条工作岗位、工作职责2.1 乙方根据甲方工作需要，同意在甲方的部门岗位上工作。
乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（详见公司规章制度岗位职责部分）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。
2.2 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为xxxx，甲方因工作需要，可以调整乙方工作地点，但应当征得乙方同意。
2.3 乙方工作应达到甲方相应岗位职责要求和相应绩效考核的标准。
2.4 公司应将有关乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，向乙方提供《职位说明书》或向乙方口头告知。
乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述情况。
2.5 乙方应当按照公司要求提供可验证的居民身份证或其他有效身份证件、学历证书、职业资格证书的复印件（出示原件），以及最后服务单位的离职证明、婚姻生育证明、医院的体检证明等相关资料，并将有关与本劳动合同直接相关的基本情况，按公司提供的《员工入职登记表》，由本人如实填明并作为劳动合同的附件。
2.6 公司有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。
第3条试用及转正3.1 作为公司的一位新成员，乙方在试用期内，需圆满完成各项工作任务。
3.2 试用期内，乙方需提前三日书面通知公司，在办理完毕正常的离职手续后方可终止合同。
如乙方被证明不符合公司录用条件或发生《规章制度》所规定的符合被解聘的其他责任事故，公司也会提前三日书面通知乙方终止聘用并解除本合同。
3.3 乙方有下列情形之一，视为不符合录用条件：3.3.1违背诚实信用要求，提供本人基本情况时隐瞒真实情况，告知虚假信息（如：应聘时提供的离职证明、学历证明、工作经历、体检证书、婚姻状况、生育证明是虚假或伪造的）；3.3.2 不符合所从事岗位工作的要求、不能按照所从事岗位的职责完成劳动和工作任务；3.3.3 职业技能考察、考核不合格，或经培训后仍然考核不合格者；3.3.4 试用期因健康或个人原因不能保证正常工作的（如：身体患有不宜所从事岗位工作的疾病、长期缺勤超过3天的等）；3.3.5 应聘前患精神病、传染病及其他严重影响工作的疾病但在应聘时未向公司声明的；3.3.6 曾被追究刑事责任、劳动教养、有吸毒等劣迹并且未提前向公司声明；3.3.7 在甲方提出要求的十日内，乙方未能在提供相关资料，致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。
3.3.8 未通过公司试用期考核的。
3.4 试用期满时，经公司考核合格，乙方会获确认成为公司的正式员工；反之，公司将按程序解除本合同。
注：考核合格系指乙方在试用期内的绩效考核中，成绩记录良好，能够较好胜任本岗工作，能够完成公司规定的最低业绩指标；无较重过失或严重过失行为，且试用期内缺勤（不分病事假）累计不超过7天（特殊情况下，经总经理特批，不受3天缺勤限制，但视同乙方认可公司按照乙方缺勤天数顺延试用期）。
第4条劳动报酬4.1乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。
4.2 甲方与乙方协商确定，甲方按基本工资加绩效工资制定的方式计发乙方的工资：甲方将依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资（具体考核标准、办法等见公司相关考核制度）。
乙方的月基本工资为税前人民币元。
4.3 甲方每月 25日前以现金形式支付乙方工资。
4.4 甲方有权依据本单位规章制度的规定调整乙方的劳动报酬。
4.5 乙方欠付甲方任何款项的，或者因乙方的原因给甲方造成任何经济损失的，甲方有权从乙方的劳动报酬中作相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定。
不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
4.6 乙方对本合同约定的劳动报酬负有保密义务，不得向第三人透露。
4.7 甲乙双方对工资的其他约定：4.7.1乙方因私请假期间，甲方不支付工资，具体详见公司相关规章制度。
4.7.2甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，乙方应服从甲方加班的安排。
4.7.3甲方安排乙方在休息日、法定休假日加班工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第5条社会保险及其他福利待遇5.1 甲乙双方按国家和xxxx市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
5.2 因乙方的原因致使社会保险无法办理或缴纳的，乙方自行承担法律后果。
甲方因此被公权机关行政处罚的，有权就经济损失部分向乙方追偿。
5.3 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xxxx市有关规定执行。
5.4 乙方相关假期待遇均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
5.5 甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
第6条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必发的劳动保护用品。
6.2甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
6.3甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。
第7条劳动纪律7.1乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。
本合同签订时，对于甲方现行的规章制度，乙方已详细阅读，并签字确认。
7.2乙方应遵守甲方各项规章制度；自觉服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分或解除劳动关系。
第8条劳动合同的变更、解除、终止8.1 经甲乙双方协商同意，可以采用书面形式变更本合同相关内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8.2 乙方在试用期内出现《劳动合同法》第三十九条和第四十一条第一项、第二项规定的情形的，甲方可以通知乙方解除合同但应告知乙方解除合同的原因。
8.3乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同，但不免除乙方应依本合同及相关法律规定承担的法律责任。
8.4乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付解聘补偿金：8.4.1在试用期间被证明不符合录用条件的；8.4.2乙方违背诚实信用要求，应聘时以欺诈手段，故意隐瞒本人真实基本情况，告知虚假信息，使单位在违背真实意思的情况下与其建立劳动关系并造成经济损失者；8.4.3乙方在甲方工作期间，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇，调整后被证明仍不能胜任工作的甲方可以解除本合同；8.4.4乙方严重违反公司的劳动纪律和规章制度（严重失职、营私舞弊、严重泄密，对本公司形象、名誉及利益造成重大损害等）；8.4.5乙方被依法追究刑事责任；8.4.6合同期未满，乙方因个人原因提出辞职，且经双方协商一致。
8.4.7法律法规或双方约定的其他解除合同的事由出现；8.5 若有下列情形之一，公司可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方，依照国家有关规定办理：8.5.1因患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的其它工作；8.5.2本公司因技术或业务发生变化而产生人员剩余；8.5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
8.5.4本公司濒临破产进行法定整顿期或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
8.6乙方应当按照双方约定，办理好工作交接，不办理交接自行离职者甲方可以追究乙方相关责任。
第9条保密条款9.1根据工作需要，甲、乙双方可以另行签订《保密协议》。
该《保密协议》与本合同内容不一致的，视为对本合同相关内容的变更。
9.2乙方应当保守甲方的商业秘密，并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和/或甲方员工的保密义务。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所指的商业秘密包括但不限于下述内容：（1）技术信息。
技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
（2）经营信息。
经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
（3）其他符合商业秘密构成要件的信息。
9.3乙方未经甲方书面许可，不得对外泄露本章节所约定的及与甲方签订专项合同所约定的甲方的任何商业秘密，或者使他人利用甲方商业秘密从事同类业务，否则应向甲方支付违约金人民币 3000—5000 元。
如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当赔偿损失。
第10条知识产权10.1甲、乙双方确认，乙方在甲方任职期间执行甲方任务或者主要利用甲方的物质技术条件创作/开发的发明创造、作品等，包括但不限于工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件，培训教材、技术指导书等作品、技术秘密或者经营秘密，其权利属于甲方所有，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接的利用或允许他人利用上述发明创造和作品等。
10.2乙方应当依据甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等协助甲方取得和行使有关的知识产权。
第11条劳动争议处理及其它11.1双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2双方约定的其他内容：本合同一经签订，原与本公司签订的劳动合同即告作废，不再具有效力。
11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公章）授权代表：日期：年月日乙方：联系xxxx：日期：年月日。