《河南省事业单位聘用合同》填写说明
河南省事业单位聘用合同填写说明.doc
河南省事业单位聘用合同填写说明.doc **河南省事业单位聘用合同填写说明**1. 引言本为河南省事业单位聘用合同的填写说明，旨在指导事业单位进行聘用合同的填写工作，确保合同内容准确、合法、规范。
2. 合同基本信息2.1 合同名称填写聘用合同的名称，例如：“河南省事业单位聘用合同”。
2.2 合同各方信息合同中涉及的各方信息，包括事业单位名称、地址、统一社会信用代码等；聘用人员个人信息，包括姓名、证件耗.吗、连系方士等。
2.3 合同签订日期填写合同签订的日期，格式为年月日。
3. 合同条款3.1 聘用岗位及职责明确聘用岗位的名称和具体职责，确保双方对职位要求和工作内容有清晰的了解。
3.2 聘用期限说明聘用的期限，包括起始日期和终止日期，以年月日的形式表示。
3.3 工作时间和休假规定工作时间、歇息日和法定假日安排，确保合同中对工作时间和休假的安排明确合法。
3.4 薪酬及福利待遇明确薪酬及福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金、社会保险和公积金等。
3.5 工作地点填写工作地点的具体地址，确保聘用人员能明确工作地点。
3.6 保密条款规定聘用期间的商业秘密和保密事项，包括保密责任、保密期限等内容。
3.7 合同终止条件合同终止的条件，如合同期满、双方协议解除、事业单位解散等。
4. 附件本所涉及的附件如下：4.1 聘用人员个人信息表列出需要填写的聘用人员个人信息表格，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。
4.2 相关证明文件列出需要提供的相关证明文件，如身.分.挣复印件、学历证书等。
5. 法律名词及注释本所涉及的法律名词及其注释如下：5.1 事业单位指由国家、地方、社会团体创办，依法独立承担社会公益服务、经营管理责任的法人组织。
5.2 统一社会信用代码由国家质量监督检验检疫总局统一编码管理的，企事业单位和其他社会组织在工商行政管理主管机关注册登记后持有的惟一的、连续的、不重复的12位字符编码。
6. 结束语此详细规范了河南省事业单位聘用合同的填写要求，希翼能对事业单位在聘用合同的填写工作中起到指导作用。
《河南省事业单位聘用合同》填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明河南省事业单位聘用合同填写说明1. 整体结构1.1 合同标题河南省事业单位聘用合同1.2 合同主体本合同由河南省事业单位（以下简称“单位”）与聘用人（以下简称“甲方”）共同签订。
1.3 合同内容本合同主要包括以下章节：1.3.1 聘用事项1.3.2 工作内容1.3.3 聘用期限1.3.4 工作地点1.3.5 工作时间1.3.6 工资及福利待遇1.3.7 职务变动1.3.8 职务调整1.3.9 工作责任1.3.10 合同终止1.3.11 解决劳动争议1.4 合同签署本合同由单位法定代表人或授权代表代表单位签署，并由甲方本人签字确认。
2. 各章节细化说明2.1 聘用事项本章节主要说明了甲方被聘用为何种职务，职务级别以及专业技术要求等。
2.2 工作内容本章节详细描述甲方在单位工作期间需要承担的具体工作职责和。
2.3 聘用期限本章节明确规定了甲方的聘用期限，可以是固定期限或无固定期限的长期聘用。
2.4 工作地点本章节指明甲方的工作地点，也可以根据实际工作需要随时调整。
2.5 工作时间本章节规定了甲方的工作时间安排，包括每天的上班时间和休息时间等。
2.6 工资及福利待遇本章节详细阐述了甲方的工资待遇、福利待遇、奖惩制度以及其他与薪资相关的事项。
2.7 职务变动本章节规定了甲方任职期间可能发生的职务变动情况，并对职务变动的程序和权益保障进行了说明。
2.8 职务调整本章节说明了单位在特定情况下可能对甲方职务进行调整的程序和条件。
2.9 工作责任本章节强调了甲方在工作中必须承担的责任和义务，并对违约责任进行了明确规定。
2.10 合同终止本章节详细阐述了合同终止的各种情况，并规定了终止合同的程序和注意事项。
2.11 解决劳动争议本章节介绍了解决劳动争议的途径和程序，推荐通过协商、调解等方式解决争议。
3. 附件本所涉及的附件如下：附件1：甲方个人身.分.挣明文件复印件附件2：甲方学历证明复印件附件3：甲方工作经历证明复印件4. 法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 单位法定代表人：指负责代表单位行使合法权益的人员。
河南省事业单位聘用合同填写说明
竭诚为您提供优质文档/双击可除河南省事业单位聘用合同填写说明篇一：《河南省事业单位聘用合同》填写说明《河南省事业单位聘用合同》填写说明封面：编号：不填聘用单位：**市实验中学受聘人员：姓名第二页：甲方名称：**市实验中学法定代表人：慎玉杰地址：***路**号邮政编码：******联系电话：****-********乙方：根据自己情况填写第一段横线处填：和一、聘用合同期限本合同期限按下列第一项执行：（一）本合同期限为三年零个月，自年月日至年月日止。
后面不填。
（二）、（三）不填；第三页：二、聘用岗位及职责要求：（一）此岗位系（类别）级，类别选填（管理、专业技术、工勤），级别根据自己情况填：高级选填：五、六、七；中级选填：八、九、十；初级选填：十一、十二；（二）乙方岗位职责要求如下：（根据自己岗位类别及等级选填一个）专业技术类：五级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作；承担学校教学业务培训和教研辅导。
3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
六级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。
3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
七级：1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
河南 事业单位聘用合同4篇
河南事业单位聘用合同4篇篇1河南省事业单位聘用合同范本人民共和国劳动法规定：“事业单位聘用人员，在用人单位内，依法享有与用人单位签订的劳动合同所约定的权利和承担相应的义务。
”河南省事业单位聘用合同是事业单位与人员签订的一种劳动合同，合同约定了事业单位与人员之间的权利和义务关系。
为了规范事业单位聘用行为，维护事业单位和聘用人员的合法权益，特制定本合同范本，供事业单位和聘用人员参考。
一、合同当事人信息事业单位名称（盖章）：事业单位法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：聘用人员姓名：性别：出生年月日：身份证号：联系地址：联系电话：二、聘用事由根据事业单位的工作需要，经双方自愿协商一致，事业单位拟聘用聘用人员，聘用人员愿意在事业单位工作，为事业单位的发展做出贡献。
三、职位及工作内容职位名称：聘用人员的主要工作内容：工作地点：工作时间：四、聘用期限本次聘用合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
经双方协商一致，聘用期限过后，如有需要继续聘用，应重新签订新的聘用合同。
五、工作时间和休息休假1. 聘用人员工作时间为每周工作（小时）小时，每日工作（小时）小时。
工作时间为（上午/下午/全天）。
2. 聘用人员根据国家法定节假日及事业单位规定享有带薪休假。
3. 公众假日、事业单位节假日及调休日属于带薪休假，聘用人员应提前向上级主管请假并获得批准。
六、工资和待遇1. 聘用人员工资待遇为（具体数字）元/月，包含基本工资、绩效工资、津贴等。
2. 事业单位为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。
3. 聘用人员享有法定节假日带薪休假、事业单位的其他福利和津贴。
七、保密义务聘用人员了解并同意在从事工作期间及离职后，保守事业单位的商业秘密、人事机密及其他涉密信息。
不得擅自泄露给与方，一旦违反，应承担相应法律责任。
八、解除合同1. 聘用人员可根据个人意愿提前（天/月）通知事业单位解除合同，解除合同需经事业单位同意。
《河南省事业单位聘用合同》填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明《河南省事业单位聘用合同》填写说明1. 引言河南省事业单位聘用合同是指河南省内各级事业单位与聘用人员签订的合同。
此文件旨在为聘用人员提供关于填写《河南省事业单位聘用合同》的详细说明，以便双方能够正确填写合同并维护各自的权益。
2. 合同基本信息在填写《河南省事业单位聘用合同》时，需要首先填写以下基本信息：聘用人员姓名：填写聘用人员的全名。
公民填写聘用人员的。
单位名称：填写聘用人员所属的事业单位名称。
聘用岗位：填写聘用人员所担任的具体职位。
聘用时间：填写聘用人员的工作起始日期。
聘用期限：填写聘用人员的工作期限，可以是具体日期或者是工作天数。
工作地点：填写聘用人员的工作地点。
3. 合同条款3.1 工作内容和要求在《河南省事业单位聘用合同》中，需要详细描述聘用人员的工作内容和要求。
在此部分，需要将聘用人员需要履行的职责、工作目标、工作时间、工作地点等具体信息写明。
3.2 工资和福利待遇在此部分，应详细描述聘用人员的工资和福利待遇，包括工资的结构、发放方式、各项社会保险和福利待遇等。
同时，还需要明确工资的支付周期，例如每月、每季度或者每半年。
3.3 工作时间和休假制度在《河南省事业单位聘用合同》中，需要描述工作时间和休假制度。
具体包括工作时间安排、加班规定、调休方式、法定假日等内容。
双方需要明确了解工作时间和休假制度，以免产生纠纷。
3.4 合同解除和违约责任在此部分，需要明确合同解除和违约责任的相关条款。
双方需要清楚了解在何种情况下合同可以解除，以及违反合同条款可能产生的后果和责任。
这有助于维护聘用人员和事业单位的权益。
4. 签字和日期合同的最后部分为签字和日期，聘用人员和事业单位的代表需要在相应的位置签字，并注明签约日期。
签字表示双方同意并接受合同中的约定条款。
5. 法律效力《河南省事业单位聘用合同》具有法律效力。
双方必须遵守合同约定，并依法履行各自的义务。
如有任何争议，应当依法解决。
河南事业聘用合同范本
河南事业聘用合同范本《河南事业聘用合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据国家和河南省有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。
一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为[详细工作描述]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行[工作时间制度]，具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和河南省的有关规定，以及乙方的工作岗位和工作绩效，确定乙方的劳动报酬。
2. 乙方的劳动报酬为[具体金额或计算方式]，甲方每月[支付时间]以[支付方式]支付乙方劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和河南省的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的；4. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律法规规定的其他情形。
七、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
2. 双方可以另行约定竞业限制条款，约定乙方在离开甲方后的一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2024年河南省事业单位正式聘用合同样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年河南省事业单位正式聘用合同样本一本合同目录一览第一条合同主体及聘用岗位1.1 聘用单位名称及性质1.2 聘用岗位名称及职责1.3 聘用岗位等级及编制性质第二条聘用条件2.1 应聘者基本条件2.2 应聘者年龄限制2.3 应聘者学历及专业要求2.4 应聘者工作经验要求第三条合同期限3.1 聘用合同期限3.2 试用期期限3.3 续签合同条件第四条工资待遇4.1 基本工资标准4.2 绩效工资标准4.3 岗位工资调整机制4.4 加班工资及补贴第五条福利待遇5.1 社会保险5.2 医疗保险5.3 住房公积金5.4 带薪年休假5.5 其他福利待遇第六条工作时间和休息休假6.1 工作时间规定6.2 休息休假规定第七条培训和继续教育7.1 入职培训7.2 在职培训7.3 继续教育及晋升第八条考核和评价8.1 考核制度8.2 考核指标及方法8.3 考核结果运用第九条保密及知识产权保护9.1 保密义务9.2 知识产权保护第十条合同解除和终止10.1 聘用单位解除合同条件10.2 应聘者解除合同条件10.3 合同终止情形10.4 经济补偿及赔偿第十一条争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 劳动仲裁11.4 法律诉讼第十二条合同的签订与生效12.1 合同签订程序12.2 合同生效条件第十三条合同的变更、解除和终止13.1 合同变更13.2 合同解除13.3 合同终止第十四条其他约定14.1 双方的其他约定14.2 合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘用岗位1.1 聘用单位名称及性质1.2 聘用岗位名称及职责1.3 聘用岗位等级及编制性质聘用岗位等级为：（专业技术职务或管理岗位），编制性质为全额拨款事业编制。
第二条聘用条件2.1 应聘者基本条件2.2 应聘者年龄限制2.3 应聘者学历及专业要求2.4 应聘者工作经验要求应聘者应具备与招聘岗位相当的工作经验，具体要求如下：（详细描述工作经验要求）。
事业单位聘用合同填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明一、已于2011年6月签过合同，需续聘、转岗或等级变动的人员（一）首页上编号：为事业单位自行编号。
（二）第12页附件一填写说明1.同意于年月日变更 2011 年 6 月 30 日双方签订的聘用合同（编号：），横线上填写时间：转岗、等级变动的时间填写为审批时间，没有变动需续聘的填2014年7月1日。
2.甲方对乙方工作岗位作以下调整：工作岗位有调整的需按照目前的岗位进行填写。
3.聘用合同内容作如下变更：有变更的如转岗人员，需注明转换岗位的类别（管理、专业技术、工勤技能）、等级、转岗审批的时间；等级变动人员，需注明等级变动的时间、现任等级。
其中：组织部门任免人员，如单位未发生变动的，可在原合同上填写聘用合同变更书；如单位发生变动的，需重新填写新的聘用合同。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
并在聘用合同内容变更处填写。
4.签字盖章处，甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。
甲方法定代表人为各事业单位法人代表，若是法人代表本人的，甲方法定代表人为行政主管部门负责人。
二、2011年6月以后新招录、政策性安置或新调入人员（一）首页上甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。
（二）合同文本第2页倒数第七行空格处填写《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（洛办〔2010〕97号）（三）聘用合同第一项合同期限：第（一）项：本合同期限叁年零个月。
时间：新招录人员从到区参加工作时间开始填写，政策性安置或新调入人员按照到区介绍信开具时间开始填写。
其中，新招录人员需填写试用期为12个月。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
填写合同期限之第（二）项规定。
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《河南省事业单位聘用合同》填写说明
封面：
编号：不填
聘用单位：**市实验中学
受聘人员：姓名
第二页：
甲方
名称：**市实验中学
法定代表人：慎玉杰
地址：***路**号邮政编码：******
联系电话：****-********
乙方：根据自己情况填写
第一段横线处填：
和<**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）>的通知规定……
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第一项执行：
（一）本合同期限为三年零个月，自2011年1月1日至2013年12月31日止。
后面不填。
（二）、（三）不填；
第三页：
二、聘用岗位及职责要求：
（一）此岗位系（类别）级，类别选填（管理、专业技术、工勤），级别根据自己情况填：高级选填：五、六、七；中级选填：八、九、十；初级选填：十一、十二；
（二）乙方岗位职责要求如下：（根据自己岗位类别及等级选填一个）专业技术类：
五级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作；承担学校教学业务培训和教研辅导。
3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
六级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。
3、承担带教指导青年教师工作；承担市级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
七级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担带教指导青年教师工作。
3、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
八级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。
3、承担带教指导青年教师工作；开设校级及以上的教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
九级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校一定的教育教学教研工作。
3、开设校级教育教学公开课（研究课）、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
十级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设校级教育教学公开课（研究课）。
3、完成学校下达的临时工作任务。
十一级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设校级教育教学公开课（研究课）。
3、完成学校下达的临时工作任务。
十二级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设教研组及以上范围的教育教学公开课（研究课）。
3、完成学校下达的临时工作任务。
工勤人员：
1、善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己；
2、有扎实的技术理论功底，对所从事的工作能够做到精益求精；
3、积极主动的完成每周的常规工作，注重工作效率；
4、积极完成学校分配的各项工作。
管理人员：
1、主持管理学校全盘工作；负责学校重大问题决策；
2、负责学校干部和教师的聘用与管理；
3、制定学校教育教学和教育科研工作计划；
4、制定学校发展规划；创建特色学校；
5、开展校本教研和教师培训工作；
6、关注校园安全与周边治理。
第四页：
五、工资福利与社会保险待遇：
乙方工资的构成和标准如下：
按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、六、七、八、九、十页不填
第十一页：
乙方（签字盖章）处：本人签字
“年月日”左右都填，时间统一填写：2011年1月1日。