_人事异动审批表
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人事异动登记表
签字：
日期：
总经理意见：
□同意
□不同意
签字：
日期：
员工确认：
本人对调整后的岗位工作内容、工作环境、工作地点和薪酬标准完全知情且无任何异议。
员工签字：
日期：
说明：1、跨部门异动时，领取人事异动登记表，按人事异动流程经各级签核后交人力资源部备案
2、职员岗位调动需要人力资源部主管领导签字批准，普通员工由人力资源部签字即可。
□需要在岗培训：（天）□不需要在岗培训
部门领导签字：日期：
人力资源部意见
是否同意异动：□同意□不同意
调整后薪资
培训期薪酬组成：
正式岗位薪酬组成：
新岗位生效日期
培训期薪酬生效日期
正式岗位新薪酬生效日期
人力资源部经理确认：
日期：
人力资源部主管领导意见：
□同意
□不同意
签字：
日期：
副总经理意见：
□同意
□不同意
人事异动登记表
绝密
工号
员工姓名
部门
现职位
现公司名
入职日期
申请日期
目前工资标准
异动后职位
异动后公司名
变动的性质
□晋升□降职□岗位调整□轮岗
情况说明：
调出部门领导意见
是否同意异动：□同意□不同意
是否要补充该岗位同意异动：□同意□不同意
异动后该员工是否需要在岗培训：
3、经理或经理以上人员异动由总经理批准。
4、所有手续完成后由人力资源部发出异动通知后方可进行异动。
日期：
总经理意见：
□同意
□不同意
签字：
日期：
员工确认：
本人对调整后的岗位工作内容、工作环境、工作地点和薪酬标准完全知情且无任何异议。
员工签字：
日期：
说明：1、跨部门异动时，领取人事异动登记表，按人事异动流程经各级签核后交人力资源部备案
2、职员岗位调动需要人力资源部主管领导签字批准，普通员工由人力资源部签字即可。
□需要在岗培训：（天）□不需要在岗培训
部门领导签字：日期：
人力资源部意见
是否同意异动：□同意□不同意
调整后薪资
培训期薪酬组成：
正式岗位薪酬组成：
新岗位生效日期
培训期薪酬生效日期
正式岗位新薪酬生效日期
人力资源部经理确认：
日期：
人力资源部主管领导意见：
□同意
□不同意
签字：
日期：
副总经理意见：
□同意
□不同意
人事异动登记表
绝密
工号
员工姓名
部门
现职位
现公司名
入职日期
申请日期
目前工资标准
异动后职位
异动后公司名
变动的性质
□晋升□降职□岗位调整□轮岗
情况说明：
调出部门领导意见
是否同意异动：□同意□不同意
是否要补充该岗位同意异动：□同意□不同意
异动后该员工是否需要在岗培训：
3、经理或经理以上人员异动由总经理批准。
4、所有手续完成后由人力资源部发出异动通知后方可进行异动。
员工异动审批表
已参缴
□是 □否
□是 □否
住房公积金
保险缴纳地
备注：
两险
□是 □否
异动类型 1、□中心间异动 □岗位异动 □晋升异动 □薪资异动。 2、借调 .
天。 3、其他：
异动原因
薪资调整
调岗前薪资： 调岗时间
元/月
调岗后薪资： □不变 □：
调薪时间
见习期 起止日期
审批 意见
异动前部门 负责人意见
签字：
异动后部门 负责人意见
姓名
（异动前） 中心
（异动后） 中心
身份证号
异动前考勤：
实际出勤：
天（或
员工异动审批表
员工编号
性别 □男 □女 填单时间
部门 部门
职务 职务
联系方式
职级 职级
入职时间
考勤截止 时间
报到时间
小时），病假 小时，事假 小时，年假 小时，其他说明：
注：实出勤天数不含病假、事假、年假等假期。
已参缴 社会保险
签字：
日期： 日期：
异动前中心 总经理意见
签字：
异动后中心 总经理意见
签字：
日期： 日期：
Hale Waihona Puke 元/月人力资源部 意见总经理意见
签字：
日期：
签字：
本人已知悉新岗位待遇和考核管理办法并自愿接受相关考核和相关的奖惩。 本人 确认
签 字：
注：1、中心内部异动（调岗、调薪）不用填写考勤、社保公积金等情况； 2、原件由异入人力保存，复印件由异出单位保存。
日期： 年月日
人员异动考评审批表三篇
□ 升 职□ 降 职 □ 平 调 申请日期：年月日
姓名
工号
入职日期
原部门
原职位
异动后部门
异动后职位
异动原因：
一、原部门填写信息：
1、异动前12个月内考核记录：
优良一般合格不合格
2、异动前职级/职档/税前薪资：（由原部门填写）
职级职档（□ 计加班费用 □ 不计加班费用 ）
月工资职务（特殊岗位/技术职称）津贴技能补贴
异动意见：
签名： 日期：
新部门
意见
已经了解：
期待：
意见：
签名： 日期：
人
力
资
源
部
异动审核意见：
签字：
总经理
审批
签字：
篇二：人员异动考评审批表
姓名
原部门
原岗位
入职时间
异动类别
□晋升 □降职 □调职□复职 □调薪□其它
新任部门
新任职位
到职时间
试用时间
异动原因陈述
提议人： 日期：
所在部门交接
新部门
意见
人力资源部审核
人员异动考评审批表姓名原部门原岗位入职时间异动类别晋升降职调职复职调薪其它新任部门新任职位到职时间试用时间异动原因陈述提议人
人员异动考评审批表三篇
篇一：人员异动考评审批表
姓名
性别
入职日期
原部门
原职务
新部门
新职务
异动
原因
□ 晋升 □ 降职 □ 轮岗 □ 调动 □ 晋级 □降级 □其他
细节：
原部门
意见
综合表现：
原薪酬福利
新薪酬福利
本人确认签字：
本人同意变更劳动合同对工作内容、岗位和薪酬待遇作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新岗位的工作任务。
姓名
工号
入职日期
原部门
原职位
异动后部门
异动后职位
异动原因：
一、原部门填写信息：
1、异动前12个月内考核记录：
优良一般合格不合格
2、异动前职级/职档/税前薪资：（由原部门填写）
职级职档（□ 计加班费用 □ 不计加班费用 ）
月工资职务（特殊岗位/技术职称）津贴技能补贴
异动意见：
签名： 日期：
新部门
意见
已经了解：
期待：
意见：
签名： 日期：
人
力
资
源
部
异动审核意见：
签字：
总经理
审批
签字：
篇二：人员异动考评审批表
姓名
原部门
原岗位
入职时间
异动类别
□晋升 □降职 □调职□复职 □调薪□其它
新任部门
新任职位
到职时间
试用时间
异动原因陈述
提议人： 日期：
所在部门交接
新部门
意见
人力资源部审核
人员异动考评审批表姓名原部门原岗位入职时间异动类别晋升降职调职复职调薪其它新任部门新任职位到职时间试用时间异动原因陈述提议人
人员异动考评审批表三篇
篇一：人员异动考评审批表
姓名
性别
入职日期
原部门
原职务
新部门
新职务
异动
原因
□ 晋升 □ 降职 □ 轮岗 □ 调动 □ 晋级 □降级 □其他
细节：
原部门
意见
综合表现：
原薪酬福利
新薪酬福利
本人确认签字：
本人同意变更劳动合同对工作内容、岗位和薪酬待遇作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新岗位的工作任务。
人事变动审批表
RMB∕ 元/月
RMB∕ 元/月
岗位量化工资
RMB∕ 元/月
RMB∕ 元/月
补助及福利
按公司规定执行
按公司规定执行
变动原因
Hale Waihona Puke 权限审核及审批意见签字
日期
部门负责人
人力资源部
审核
总校校长
填表说明：
1、此表适用于人员录用、转正、调动、任免、离职、调薪、合同续签、合同终止、合同解除等人事变动的申请及审批。
2、员工本人提出的变动申请，员工本人为申请人并填写此表；公司安排的异动，由员工的直接上级或人力资源部填写此表。
人事变动审批表员工编号：
员工姓名
入职日期
年 月 日
现岗位任职日期
年 月 日
本次变动生效日期
年 月 日
变动类型 ：□录用 □转正 □调岗 □ 解除劳动合同 □ 离职 □调薪
□ 续签劳动合同 □ 重新录用 □ 晋升 □降级
变更事项
试用期或调岗前
转正后或调岗后
部门
职位
月工资
RMB元/月
RMB元/月
其中：基本工资
RMB∕ 元/月
岗位量化工资
RMB∕ 元/月
RMB∕ 元/月
补助及福利
按公司规定执行
按公司规定执行
变动原因
Hale Waihona Puke 权限审核及审批意见签字
日期
部门负责人
人力资源部
审核
总校校长
填表说明：
1、此表适用于人员录用、转正、调动、任免、离职、调薪、合同续签、合同终止、合同解除等人事变动的申请及审批。
2、员工本人提出的变动申请，员工本人为申请人并填写此表；公司安排的异动，由员工的直接上级或人力资源部填写此表。
人事变动审批表员工编号：
员工姓名
入职日期
年 月 日
现岗位任职日期
年 月 日
本次变动生效日期
年 月 日
变动类型 ：□录用 □转正 □调岗 □ 解除劳动合同 □ 离职 □调薪
□ 续签劳动合同 □ 重新录用 □ 晋升 □降级
变更事项
试用期或调岗前
转正后或调岗后
部门
职位
月工资
RMB元/月
RMB元/月
其中：基本工资
员工异动审批表(修改)
员工异动审批表
ZL/QM 06-016时间： 年 月 日
姓 名
所属部门
入司时间
异动生效日期
异动类型
转正□ 调动□ 升职□ 降职□ 加薪□ 降薪□ 辞职□ 自动离职□ 辞退□ 其他
异动前
所属部门
岗位及职务
在岗时间
薪资或待遇
异动后
所属部门
岗位及职务
到/离职日期
薪资或待遇
异动原因
员工本人意见
原部门意见
签字： 年 月 日
新部门意见
签字： 年 月 日
工厂长/分管领导意见
签字： 年 月 日
人事部门意见
签字： 年 月 日
总经理审核
签字： 单位领导意见”栏需调入调出部门领导同时签字后方能办理。
ZL/QM 06-016时间： 年 月 日
姓 名
所属部门
入司时间
异动生效日期
异动类型
转正□ 调动□ 升职□ 降职□ 加薪□ 降薪□ 辞职□ 自动离职□ 辞退□ 其他
异动前
所属部门
岗位及职务
在岗时间
薪资或待遇
异动后
所属部门
岗位及职务
到/离职日期
薪资或待遇
异动原因
员工本人意见
原部门意见
签字： 年 月 日
新部门意见
签字： 年 月 日
工厂长/分管领导意见
签字： 年 月 日
人事部门意见
签字： 年 月 日
总经理审核
签字： 单位领导意见”栏需调入调出部门领导同时签字后方能办理。
02-HR-F-059员工异动审批表(适用于子公司调入总部)
员工异动审批表
（适用于子公司调入总部）填表日期： 年 月 日
姓 名
工 号
学 历
入职日期
现任部门
现任岗位
异动类型
1、□部门变动 □岗位变动 □部门、岗位同时变动
2、□升职 □降职 □平职异动原因（晋升者另附述职报告）本人签名：
调出单位意见
子公司
部门负责人意见
签 名/日期：
中心负责人意见
签 名/日期：
□薪资不变 □ 薪资须调整（详见《薪资调整审批表》）。
自 年 月 日开始执行。
签 名/日期：
人力资源分管领导意见（经理及以上）
签 名/日期：
总裁审批
（经理及以上）
签 名/日期：
备注：此表由人力资源部存入个人档案
人力资源部
意见
签 名/日期：
子公司总经理意见（部长及以上）
签 名/日期：
调入单位意见
总 部
调入部门
岗位
部门负责人意见
签 名/日期：
中心负责人意见
签 名/日期：
系统负责人意见
签 名/日期：
人力资源中心
意见
同意该员工从________公司调入__________部门担任_______岗位，薪资变动情况：
（适用于子公司调入总部）填表日期： 年 月 日
姓 名
工 号
学 历
入职日期
现任部门
现任岗位
异动类型
1、□部门变动 □岗位变动 □部门、岗位同时变动
2、□升职 □降职 □平职异动原因（晋升者另附述职报告）本人签名：
调出单位意见
子公司
部门负责人意见
签 名/日期：
中心负责人意见
签 名/日期：
□薪资不变 □ 薪资须调整（详见《薪资调整审批表》）。
自 年 月 日开始执行。
签 名/日期：
人力资源分管领导意见（经理及以上）
签 名/日期：
总裁审批
（经理及以上）
签 名/日期：
备注：此表由人力资源部存入个人档案
人力资源部
意见
签 名/日期：
子公司总经理意见（部长及以上）
签 名/日期：
调入单位意见
总 部
调入部门
岗位
部门负责人意见
签 名/日期：
中心负责人意见
签 名/日期：
系统负责人意见
签 名/日期：
人力资源中心
意见
同意该员工从________公司调入__________部门担任_______岗位，薪资变动情况：
员工异动审批表
姓 名：
员工异动审批表
工 号：
入职日期：
****有限公司 申请日期 ：
异动类型 异动详情
☑ 调岗
中心/分、子公司
岗位名称 薪资
基本工资 绩效工资
□ 调薪 异动前
□ 晋升
□降职
□其他
异动后（若无变动可不填）
岗位工资 核定工资
基本工资 绩效工资
岗位工资 核定工资
岗位职责
异动原因 生效日期
原分公司负责人：
原分公司人资经理/主管：
审批
HR-SSC： 人力资源中心负责人：
年
月
日
现分公司负责人：
现分公司人资经理/主管：
CEO/董事长：
其他 本人已知悉并同意上述调整。
（若无变动可不填） 签字：_________________ 日期：__________________
员工异动审批表
工 号：
入职日期：
****有限公司 申请日期 ：
异动类型 异动详情
☑ 调岗
中心/分、子公司
岗位名称 薪资
基本工资 绩效工资
□ 调薪 异动前
□ 晋升
□降职
□其他
异动后（若无变动可不填）
岗位工资 核定工资
基本工资 绩效工资
岗位工资 核定工资
岗位职责
异动原因 生效日期
原分公司负责人：
原分公司人资经理/主管：
审批
HR-SSC： 人力资源中心负责人：
年
月
日
现分公司负责人：
现分公司人资经理/主管：
CEO/董事长：
其他 本人已知悉并同意上述调整。
（若无变动可不填） 签字：_________________ 日期：__________________
人事薪资异动申请表-人事表单模板
**Βιβλιοθήκη **公司人事/薪资异动审批表
呈报日期： 年 月 日
姓名
年龄
到职日期
年 月 日
部门
职务
异动生效日期
年 月 日
异动
说明
职务异动
□升职□ 降职 □ 升调 □ 平调 □ 降调 □ 无异动
薪资异动
□ 升薪 □ 降薪 □ 无异动
异动原因：
异动
情况
项目
异动前
异动后
备注
部门建议
行政人事部审核
部门
职务
待遇共计
本人
确认
我确认上述职务及薪资异动，无异议。
签名： 日期： 年 月 日
部门
意见
呈报部门（部门异动时）
接受部门（部门异动时）
部门负责人：
分管领导：
部门负责人：
分管领导：
行政
人事部
意见
基本工资
岗位工资
行政人事部负责人：
职务补贴
其他
待遇共计
总经理：
董事长：
呈报日期： 年 月 日
姓名
年龄
到职日期
年 月 日
部门
职务
异动生效日期
年 月 日
异动
说明
职务异动
□升职□ 降职 □ 升调 □ 平调 □ 降调 □ 无异动
薪资异动
□ 升薪 □ 降薪 □ 无异动
异动原因：
异动
情况
项目
异动前
异动后
备注
部门建议
行政人事部审核
部门
职务
待遇共计
本人
确认
我确认上述职务及薪资异动，无异议。
签名： 日期： 年 月 日
部门
意见
呈报部门（部门异动时）
接受部门（部门异动时）
部门负责人：
分管领导：
部门负责人：
分管领导：
行政
人事部
意见
基本工资
岗位工资
行政人事部负责人：
职务补贴
其他
待遇共计
总经理：
董事长：
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
签名：日期：
C财务总监：
签名：日期：
D行政人事总监：
签名：日期：
E副总经理：
签名：日期：
F总经理：
签名：日期：
备注：1.前线人员异动经A-B-C-D-E审批后生效；
2.前线经理以上人员异动经C-D-E-F审批后生效；
4.后勤人员异动经层层审批后生效。
人事异动审批表
姓名
所在部门
职位
员工编号
入职日期
异动生效日期
变动种类
（√）
转正
调动
调薪
职务变动
保级降薪
停薪留职
新部补贴
午餐补贴
合计
原薪金
调整后薪金
备注
近期业绩（前线需填写）
月
业绩：
月
业绩：
月
业绩：
合计
业绩：
自我评定：
签名：日期：
A部门班长：
所在部门：调入部门：
B部门经理：
C财务总监：
签名：日期：
D行政人事总监：
签名：日期：
E副总经理：
签名：日期：
F总经理：
签名：日期：
备注：1.前线人员异动经A-B-C-D-E审批后生效；
2.前线经理以上人员异动经C-D-E-F审批后生效；
4.后勤人员异动经层层审批后生效。
人事异动审批表
姓名
所在部门
职位
员工编号
入职日期
异动生效日期
变动种类
（√）
转正
调动
调薪
职务变动
保级降薪
停薪留职
新部补贴
午餐补贴
合计
原薪金
调整后薪金
备注
近期业绩（前线需填写）
月
业绩：
月
业绩：
月
业绩：
合计
业绩：
自我评定：
签名：日期：
A部门班长：
所在部门：调入部门：
B部门经理：