北京市劳动和社会保障局关于开展进一步扩大社会保险覆盖范围和加强社会保险基金征缴专项执法大检查的通知

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北京农民工上保险的规定年

北京农民工上保险的规定年

北京市农民工上保险的规定01年————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知京劳社养发[2001]125号各区、县劳动和社会保障局,市属各委、办、局、总公司劳资处,各中央在京企、事业单位,社会团体:为进一步完善社会保险体系,保障农民工的合法权益,针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)在执行过程中出现的一些新情况,根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令1999年第259号),以及劳动和社会保障部有关规定精神,现制定《北京市农民工养老保险暂行办法》,请遵照执行。

附件一:《北京市农民工养老保险暂行办法》附件二:关于农民工参加养老保险享受第二部分基本养老金待遇的计算公式北京市劳动和社会保障局二00一年八月二十七日附件一:北京市农民工养老保险暂行办法第一条为进一步完善社会保险体系,保障农民工的合法权益,根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令1999年第259号),以及劳动和社会保障部有关规定精神,制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业,党政机关、事业单位、社会团体,民办非企业单位,城镇个体工商户(以下统称:用人单位)和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者(简称:农民工),应当依法参加养老保险,缴纳养老保险费。

第三条用人单位招用外埠农民工应当经市、区(县)劳动保障行政部门批准,并办理《北京市外来人员就业证》(以下简称:《就业证》);招用本市农民工应当到劳动力输出地区(县)劳动保障行政部门办理招聘备案手续,并填写《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。

同时,用人单位应自招用农民工之月起,必须与其签订劳动合同,并为其办理参加养老保险手续。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《促进就业资金监督管理办法(试行)》的通知

北京市人力资源和社会保障局关于印发《促进就业资金监督管理办法(试行)》的通知

北京市人力资源和社会保障局关于印发《促进就业资金监督管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.04.19•【字号】京人社就发[2010]110号•【施行日期】2010.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《促进就业资金监督管理办法(试行)》的通知(京人社就发〔2010〕110号)各区、县人力资源和社会保障局:现将《促进就业资金监督管理办法(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

附件:1.促进就业资金监督管理办法(试行)2.促进就业资金审批情况表3.促进就业资金拨付情况表北京市人力资源和社会保障局二〇一〇年四月十九日附件1:促进就业资金监督管理办法(试行)第一章总则第一条为确保促进就业资金的安全,提高资金使用效率,更有效地促进就业和预防失业,结合促进就业政策实施情况,制定本办法。

第二条本办法所称促进就业资金是指失业保险基金用于落实扩大就业、稳定就业、预防失业政策的资金和国家人力资源和社会保障部下拨的就业专项资金。

第三条促进就业资金的监督管理坚持日常检查与重点检查相结合,坚持手工核对与信息系统比对相结合,坚持内部监控与社会监督相结合,按照“谁申请谁负责,谁审批谁负责,谁监管谁负责”的原则,对资金审批工作进行事前、事中和事后全程监督管理。

第四条根据资金审批权限及流程,对促进就业资金实行市、区(县)、街道(乡镇)三级监督管理。

(一)市人力资源和社会保障行政部门(以下简称市人力社保行政部门)负责制定、完善促进就业政策和资金监督管理办法;调整促进就业资金预算安排;组织对区(县)及相关部门落实政策情况进行检查,并有计划地组织对促进就业各项政策进行评估。

市人力社保局促进就业资金审批部门负责对通过区(县)初审的单位和个人申请享受相关促进就业政策材料的受理、复审和审核;按照相关政策规定,受理、审批单位享受促进就业政策的申请;建立审批流程内部监管制度和措施,并定期通报审批情况。

北京市人力资源和劳动社会保障局关于进一步加强基础管理、规范退休核准工作有关问题的通知

北京市人力资源和劳动社会保障局关于进一步加强基础管理、规范退休核准工作有关问题的通知

北京市人力资源和劳动社会保障局关于进一步加强基础管理、规范退休核准工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.03.03•【字号】京人社养发[2011]49号•【施行日期】2011.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市人力资源和劳动社会保障局关于进一步加强基础管理、规范退休核准工作有关问题的通知(京人社养发〔2011〕49号)各区县人力资源和社会保障局:为了贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》,促进我市基本养老保险工作健康有序发展,进一步夯实工作基础,规范职工退休资格认定及基本养老待遇核准工作,确保社会保险基金安全,保障用人单位和职工的合法权益,制止违规办理退休行为,结合我市实际情况,现就有关问题通知如下:一、提高思想认识,强化责任意识和风险意识退休核准工作既关系到职工的切身利益,又涉及到社会保险基金安全,既是一项政策性和业务性很强的工作,同时也是一项职责重要的工作。

各级人力资源保障部门要充分认识当前工作中面临的主要矛盾和存在的问题,从维护职工合法权益与维护社会保险基金安全相结合的角度出发,站在维护社会稳定与正常工作秩序的高度,切实提高思想认识,牢固树立责任意识,强化风险意识,切实杜绝工作中出现思想麻痹、得过且过、疏忽大意甚至玩忽职守、违法违纪等问题。

二、设置专人专岗,明确管理权限和职责(一)各级人力资源保障部门要根据实际工作情况配置相应的人员进行退休核准工作;对于办理特殊工种退休的,应设置专人专岗进行核准。

(二)退休核准岗位工作人员完成核准后,作为具体核准事项的第一责任人应签字或加盖本人印章;凡经集体研究决定核准的,由部门负责人或主管退休核准工作的负责人为第一责任人,并在核准决定意见上签字。

三、加强内部管理,建立健全工作制度(一)完善告知制度。

全市制发退休核准工作“告知书”,将办理退休核准的依据、核准条件、核准程序、核准期限、需提交的材料目录以及监督电话等内容一次性告知申报单位。

劳动和社会保障部关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知

劳动和社会保障部关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知

劳动和社会保障部关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1999.03.20•【文号】劳社部发[1999]10号•【施行日期】1999.03.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文劳动和社会保障部关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知(劳社部发〔1999〕10号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):为贯彻《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》。

落实扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作电视电话会议提出的任务,现就有关问题通知如下:一、全面落实扩大社会保险覆盖范围和加强基金征缴工作的目标任务当前贯彻两个条例,扩大社会保险覆盖范围,加强基金征缴工作的目标任务是:4月份基本完成对新参保单位的社会保险登记工作,5月份全面实行缴费申报制度并实现各项社会保险费统一合并征收,6月份基本实现社会保险全覆盖,全年基金收缴率保持在90%以上。

到6月底,参加基本养老保险的职工人数达到1.1亿人,净增2613万人,基金收入比去年同期增加100亿元,全年增收260亿元;参加失业保险的职工人数达到1.37亿人,净增5739万人,基金收入上半年达到80亿元,全年达到200亿元。

医疗保险从各地医改方案实施开始,就要覆盖所有机关和企事业单位,基金征缴工作同步到位。

现将有关指标下达各地(见附表),各地都要建立目标责任制,将指标层层分解,并采取有效措施,加强督促检查,确保各项指标的按期完成。

劳动保障部将通过月报制度等措施,对各地的进展情况进行统计、通报、检查和督促。

二、明确扩大社会保险覆盖范围的工作重点和有关政策城镇各类用人单位及其职工,都要依法参加社会保险,履行缴纳社会保险费的义务,享受相应的社会保险待遇。

要把外商投资企业、港澳台投资企业和私营企业作为当前扩大社会保险覆盖范围的重点,同时做好国有企业、集体企业和事业单位参加社会保险的工作。

北京市人力资源和社会保障局关于扩大灵活就业社会保险补贴范围有关问题的通知京人社就发〔2022〕2号

北京市人力资源和社会保障局关于扩大灵活就业社会保险补贴范围有关问题的通知京人社就发〔2022〕2号

北京市人力资源和社会保障局关于扩大灵活就业社会保险补贴范围有关问题的通知京人社就发〔2022〕2号无【期刊名称】《北京市人民政府公报》【年(卷),期】2022()13【摘要】各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局:为进一步支持多渠道灵活就业,鼓励登记失业就业困难人员从事个体经营,经商市财政局同意,现就扩大本市灵活就业社会保险补贴范围有关问题通知如下:一、本市户籍登记失业且在法定劳动年龄内的女满40周岁和男满50周岁人员、初次进京随军家属、“零就业家庭”成员和登记失业1年以上人员,在失业期间依法申领《个体工商户营业执照》,正常经营且按规定办理了就业登记的,可按规定申请享受灵活就业社会保险补贴。

【总页数】2页(P40-41)【作者】无【作者单位】北京市人力资源和社会保障局【正文语种】中文【中图分类】D92【相关文献】1.北京市人力资源和社会保障局北京市财政局国家税务总局北京市税务局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知京(人社养发〔2020〕7号)2.北京市医疗保障局中共北京市委老干部局北京市民政局北京市残疾人联合会北京市农业农村局北京市卫生健康委员会北京市退役军人事务局北京市财政局北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好个人缴费享受政府补贴人员参加城乡居民基本医疗保险工作的通知(京医保发〔2020〕23号)3.北京市人力资源和社会保障局关于调整用人单位岗位补贴和社会保险补贴有关问题的通知(京人社就字[2020])4.北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市卫生健康委员会关于进一步简化本市高校毕业生就业手续优化就业服务的通知(京人社毕发[2021]11号)5.北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于促进本市农村劳动力就业参保有关问题的通知京人社就发[2022]1号因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知

北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知

北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.02.09•【字号】京人社就发〔2017〕32号•【施行日期】2017.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知京人社就发〔2017〕32号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局:为贯彻落实《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》(人社部发〔2016〕44号)和《北京市人民政府办公厅关于印发〈北京市简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业工作方案〉的通知》(京政办发〔2016〕15号)文件精神,结合我市实际,对城乡就业制度部分证明材料进行调整,进一步简化优化公共服务流程,现就有关问题通知如下:一、调整的相关内容。

(一)《关于印发〈北京市就业失业登记管理暂行办法〉的通知》(京人社就发〔2011〕79号,以下简称“79号文件”)第六条第(一)项中规定的“社区(村)出具的灵活就业证明材料”调整为《实现灵活就业人员个人声明》(附件1);第十三条第(四)项中规定的“社区(村)出具的中止灵活就业的书面证明”调整为《中止灵活就业人员个人声明》(附件2)。

(二)《关于促进“零就业家庭”劳动力就业的通知》(京劳社就发〔2007〕53号)中规定的居住地社区(村)或社会保障事务所出具的“关于‘零就业家庭’的证明”调整为街道(乡镇)社会保障事务所调查核实。

(三)《关于印发〈北京市“纯农就业家庭”转移就业援助工作意见〉的通知》(京人社就发〔2010〕97号)中规定的“《纯农就业家庭转移就业援助申请认定表》的审核意见”调整为街道(乡镇)社会保障事务所调查核实,签署核实意见。

二、上述工作调整后,相应的业务按照以下规定办理,办理结果应及时告知申请人。

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于进一步加强公费医疗管理的通知-京劳社医发[2005]49号

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于进一步加强公费医疗管理的通知-京劳社医发[2005]49号

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于进一步加强公费医疗管理的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于进一步加强公费医疗管理的通知(京劳社医发[2005]49号)各区县劳动保障局、财政局,各有关医疗机构,各有关公费医疗单位:我市医疗保险制度经过四年的深化改革和不断完善,目前参保人群逐步扩大,制度框架基本形成,操作运行日趋平稳。

随着医疗保险改革的大力推进,我市现行的公费医疗制度面对医保改革的新形势和新情况,在管理和就医方面出现了一些新问题和新矛盾。

在我市享受公费医疗待遇的单位未参加基本医疗保险改革之前,为进一步加强我市公费医疗管理,妥善解决公费医疗享受人员在就医和待遇方面的问题,经市政府批准,现就有关问题通知如下:一、妥善解决离退休人员的就近就医问题为方便广大离退休人员的就医,享受公费医疗单位的离退休人员除单位认定的合同医院外,可以在本市基本医疗保险定点医疗机构的范围内,根据需要就近选择一所基本医疗保险定点医疗机构,可进行门诊及住院治疗。

二、严格执行公费医疗的报销范围和标准要进一步落实公费医疗享受人员的各项医疗待遇,公费医疗医疗费用的报销范围和标准要与基本医疗保险相衔接,全市享受公费医疗单位及人员应统一执行北京市基本医疗保险的药品目录、诊疗项目目录和服务设施目录,报销标准不低于基本医疗保险报销规定。

三、合理确定公费医疗的经费定额标准为保证公费医疗各项待遇的落实,要适当提高公费医疗经费的保障水平,公费医疗经费定额标准要根据实际情况由劳动保障行政部门会同财政部门合理确定。

四、加强对公费医疗经费的管理和考核各定点医疗机构应将公费医疗人员与基本医疗保险参保人员一样管理,严格执行基本医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施范围和标准等政策,市和区、县医保经办机构要将各定点医疗机构公费医疗费用的管理纳入到统一的管理和考核中,合理确立考核指标。

社会保险发展历程

社会保险发展历程

社会保险发展历程我国的社会保险制度始于一九八六年的合同制工人养老保险,至今已经历了二十多年的发展历程。

二十多年来,北京市社会保险事业有了长足的发展,养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险已经全部实施。

为促进社会稳定,促进社会经济的发展发挥了重要作用。

第一部分养老保险什么是养老保险?养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。

什么是基本养老保险?基本养老保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活的保障制度。

基本养老保险只能保障退休人员基本生活城镇职工。

养老保险发展阶段四、完善养老保险制度1、城镇企业职工;2业、灵活就业;5居民;101、劳动合同制工人1986年10人实行退休养老金统筹。

1986年10月12、城镇企业职工1991年6月26决定》1号令,养老保险开始建立个人账户。

执行文号1995年4月1日起职介存执行文件:京劳险发[1995]83号4、私营企业、个体工商户1996年4月1日根据市政府1号令,北京市养老保险开始实行个人账户。

同时进一步扩大养老保险覆盖面,本市私营企业和个体工商户可以参加养老保险社会统筹。

执行文件:京社保发[1996]17号5、城镇个体劳动者和自由职业人员为适应经济体制改革的需要,进一步扩大参统覆盖范围,北京市制定了《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》,从1999年1月1日起这部分人员可以参加养老保险。

执行文件:京社保发[1999]8号6、农民合同制工人1999年5月17日北京市劳动局下发了《农民合同制职工参加养老、失业保险暂行规定》,从1999年6月1日起农民合同制职工可以参加养老、失业保险。

执行文件:京劳险发[1999]99号7、农民工为进一步完善社会保险体系,保障农民工的合法权益,2001年8月27日市劳动和保障局下发了《北京市农民工养老保险暂行规定》,从2001年9月1日起所有用人单位招用的农民工均参加养老保险。

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北京市劳动和社会保障局关于开展进一步扩大社会保险覆盖范围和加强社会保险基金征缴专项执法大检查的通知【文 件 号】京劳社监发[2000]113号【颁布部门】北京市其他机构【颁布时间】2000-06-19【实施时间】2000-06-19【时 效 性】有效各区、县劳动和社会保障局,市经济技术开发区劳动人事局、市属各局、总公司劳动处,各计划单列企业,中央、军队驻京各有关单位: 为贯彻落实国务院《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发〔2000〕8号)和市劳动和社会保障局《关于继续扩大社会保险覆盖面加强基金征缴工作的实施意见》(京劳社养发〔2000〕75号)精神,根据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)有关规定,决定从6月26日起至8月底在全市开展扩大社会保险覆盖范围和加强社会保险基金征缴的专项执法大检查,现将有关问题通知如下: 一、指导思想 这次专项执法大检查,要以国务院最近下发的《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》和颁布的《条例》以及我市召开的全市养老保险基金全额缴拨和基本养老金社会化发放工作动员大会会议精神为总的指导思想,围绕我市提出的2000年社会保险工作的重点任务,通过组织开展扩大社会保险覆盖范围和社会保险基金征缴专项执法大检查,继续扩大社会保险的覆盖范围,全力保障养老保险基金全额缴拨和养老金社会化发放工作的顺利推进,实现市劳动和社会保障局提出的社会保险基金收缴率要达到90%以上,清理历年欠费达到50%以上的重点工作目标。

二、执法大检查的重点范围 在去年扩面和征缴执法大检查的基础上,今年的扩面执法大检查的重点范围是根据国家和我市的有关规定,应参加社会保险而仍未参加的各类企业和事业单位,尤其是各类非公有制企业和无主管企业;社会保险费征缴的重点范围是部分无故长期拖欠社会保险费用的欠费大户和办理了参加社会保险登记手续但仍未按要求的期限履行缴费手续的企业和事业单位。

三、时间安排和步骤 从2000年6月26日开始至8月31日结束。

具体分为4个阶段: 第一阶段:6月26日至30日为准备动员阶段。

根据此次执法大检查的要求,各区、县劳动和社会保障局要根据市劳动和社会保障局的统一部署,做好这次专项执法大检查的组织协调工作,各级劳动保障监察机构和社会保险经办机构要密切配合,做好执法大检查的前期准备工作,尤其是对欠缴社会保险费的单位要区分情况,突出重点,选准目标,在此基础上召开专题动员部署大会,提出具体的工作目标。

第二阶段:7月1日至8月15日为执法大检查实施阶段。

各区、县劳动保障监察机构要根据本区、县社保经办机构提供的有关情况,对尚未参统和欠缴社会保险费的各类用人单位逐一进行执法大检查,并责令各单位限期到社会保险经办机构办理参统登记和缴纳社会保险费以及补缴欠缴的社会保险费。

第三阶段:8月16日至25日为重点复查阶段。

对有关单位未按执法大检查限定的期限到社保经办机构办理参统手续和仍不缴纳社会保险费和补缴欠缴社会保险费用的各类用人单位,根据《条例》和《社会保险费征缴监督检查办法》的有关规定,依法进行行政处罚,对逾期拒不执行的,要按照法定程序到期申请人民法院强制执行,必要时对一些重点单位还要通过新闻媒体给予曝光。

第四阶段:8月26日至31日为汇报总结阶段。

各区、县要将此次专项执法大检查工作以书面材料上报市劳动和社会保障局劳动和社会保险监察处。

市劳动和社会保障局将对此次专项执法大检查工作进行总结表彰。

四、执法大检查组织方式 (一)做好专项执法大检查的组织领导工作。

此次专项执法大检查是今年一系列专项执法大检查活动的一项重要内容。

各区、县主管监察工作和社会保险工作的领导都要亲自参加和做好执法大检查的组织工作。

各相关业务科室都要密切协作,相互配合。

为加强领导,市劳动和社会保障局由主管劳动和社会保险监察工作的副局长负责,劳动和社会保险监察处牵头,市社会保险基金管理中心、养老保险处和市劳动宣传教育中心共同参与专项执法大检查的具体组织实施工作。

各区、县也要按此要求组成相应的大检查领导小组。

(二)明确责任,选准目标,突出重点 在扩面执法检查上,各区、县要结合本区、县的工作状况,明确责任和分工,劳动保障监察机构和社保经办机构要组成若干组,划定区域,实行分片、分段式的拉网式检查;对社会保险费征缴执法检查,要根据本区、县社保经办机构提供的有关单位名单,可采取逐户检查和集中相关单位举办社会保险法律培训班相结合的方式,无论是逐户检查还是集中培训,都要向各欠费单位下达“限期改正指令书”;对有关社会保险费征缴任务比较重的重点区、县和欠缴社会保险费存在问题较大的重点单位,市劳动保障监察机构和市社保经办机构要深入到有关区、县与区、县劳动保障监察机构进行联合执法;在此次执法大检查进展到一定阶段时,市劳动和社会保障局将组成若干组到区、县进行督促和了解情况,以确保这次执法大检查任务的落实。

(三)各级劳动保障监察机构和社会保险经办机构要建立定期相互通报情况制度。

劳动和社会保障部颁布的《社会保险费征缴监督检查办法》(劳社部令第3号)的规定:“劳动保障监察机构与社会保险经办机构应当建立按月相互通报制度。

社会保险经办机构应当及时将需要给予行政处罚的缴费单位情况向劳动保障监察机构通报,劳动保障监察机构应当及时将查处违反规定的情况通报给社会保险经办机构。

”按照此要求,为防止工作环节上出现脱节,在大检查中要坚持每周相互通报一次情况,对在执法大检查中存在的问题,各个部门要及时进行协调解决。

五、总的要求 (一)提高认识,加强领导。

这次专项监察执法大检查,是今年一系列监察执法活动的重点任务,各级劳动保障部门对执法大检查工作要从思想上予以高度重视;要从组织上切实加强领导,各区、县劳动和社会保障局都要有一名主管领导亲自挂帅,以劳动保障监察机构为主,组成专项执法大检查工作协调小组;要注意加强内部各业务部门的协调配合,把这项工作从组织实施上抓扎实;要创造条件保障这次监察执法大检查任务的完成,从人员和交通工具上给予相应保障。

组织实施执法大检查中,还要注意充分发挥街道、乡镇劳动监察人员的作用。

(二)严格执法,加大力度。

根据这次执法大检查的具体要求,各区、县要始终把应参统而未参统和欠缴社会保险费的各类用人单位作为监察的重点,在监察中,要严格依法行政,按照《条例》的有关规定,对拒不参统或不足额缴费的各类用人单位都要依法给予行政处罚,对逾期仍拒不执行的要按照法定程序申请人民法院强制执行;尤其是对比较典型的欠费重点单位,还要通过新闻媒体给予曝光,以维护国家法律、法规的严肃性和权威性。

(三)落实目标责任制。

在这次执法大检查中各区、县要根据市劳动和社会保障局下达给本区、县的扩面和征缴指标任务并结合本区、县的具体情况,实行目标责任制,落实到组到人;市劳动和社会保障局将把专项执法大检查的任务作为今年对各区、县劳动保障监察工作综合考核的重要内容;在这次专项执法大检查中市劳动和社会保障局将每两周向全市通报一次各区、县劳动保障监察机构开展扩面和征缴监察工作的进展情况。

(四)把这次专项执法大检查和近期劳动和社会保障部部署的对用人单位签订劳动合同情况检查结合起来。

这次确定的扩面执法大检查重点单位也是劳动合同签订落实情况问题比较多的单位,尤其是各类非公有制企业和无主管企业,在全面贯彻《劳动法》方面不同程度地存在这样或那样的问题。

各区、县劳动保障监察机构也要把企业落实签订劳动合同的情况贯穿到社会保险扩面和征缴执法大检查的全过程,对劳动管理工作存在问题较多的用人单位,实施全方位的执法大检查,以维护广大劳动者的合法权益。

(五)搞好信息反馈和宣传工作。

各区、县劳动保障监察机构要每两周向市劳动和社会保险监察处报送开展专项执法大检查工作的进展情况,对典型的案例和规模较大的用人单位的参统和上缴欠费情况要及时向市劳动和社会保险监察处报送专题文字信息;要注意利用新闻媒体,加强对本区、县这次专项执法大检查工作的宣传报导,营造舆论环境,扩大执法大检查的社会影响。

附件1: 扩大社会保险覆盖范围专项执法大检查情况统计表-------------------------------------------------------------------------------- |检查单位|涉及职工|违法单位|责令到区、县社保中心进行社会保险登记情况|下发责令|做出行政|强制执行||||-------------------------------|限期改正||处理决定 |数|人数|数|养老保险|失业保险|大病医疗统筹|工伤保险|通知书|处罚决定|涉及单位-------------|----|----|----|-------|-------|-------|-------|----|--------|----- 甲栏|序号|(户)|(人)|(户)|(户)|(人)|(户)|(人)|(户)|(人)|(户)|(人)|(份)|(户)|(万元)|(户)---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 国有企业|1|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 城镇集体企业|2|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 外商投资企业|3|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 港澳台投资企业|4|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 私营企业|5|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 股份制企业|6|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 股份合作制企业|7|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 事业单位|8|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 其他|9|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 本月|10|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 上月累计|11|||||||||||||||---------|---|----|----|----|---|---|---|---|---|---|---|---|----|---|----|----- 合计|12|||||||||||||||---------|---|------------------------------------------------------------------ 补充材料|13|1.参加检查人数(人);2.接受有关社会保险方面举报案件数-------------------------------------------------------------------------------- 填报单位:处(科)负责人签章:制表人签章:报出日期:年月日 附件2: 社会保险基金征缴专项执法大检查情况统计表------------------------------------------------------------------------------------------------ |检查单位|涉及职工|责令缴纳社会保险费情况|下发责令|做出行政|强制执行|||---------------------------------------------------|||处理决定 |数|人数|养老保险|失业保险|大病医疗统筹|工伤保险|改正通知书|处罚决定|涉及单位-------------|----|----|------------|------------|------------|------------|-----|--------|----- 甲栏|序号|(户)|(人)|(户)|(人)|(万元)|(户)|(人)|(万元)|(户)|(人)|(万元)|(户)|(人)|(万元)||(户)|(万元)|(户)---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 国有企业|1||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 城镇集体企业|2||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 外商投资企业|3||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 港澳台投资企业|4||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 私营企业|5||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 股份制企业|6||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 股份合作制企业|7||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 事业单位|8||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 其他|9||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 本月|10||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 上月累计|11||||||||||||||||||---------|---|----|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|---|---|----|-----|---|----|----- 合计|12||||||||||||||||||---------|---|---------------------------------------------------------------------------------- 补充材料|13|1.参加检查人数(人);2.接受有关社会保险方面举报案件数(件);3.当年拖欠单位数(户);4.单位拖欠一年以上(户)------------------------------------------------------------------------------------------------ 填报单位:处(科)负责人签章:制表人签章: 附件3: 劳动合同执法大检查情况统计表 填报单位:--------------------------------------------------------------------------------------------||||----||||------------------------||||| |||未依法|未签订|招用下|||合同内|未依法||||||||||申请法| |检查用|涉及职|签订劳|劳动合|岗职工|补签劳|涉及职|容不合|履行合|工资|工时|社会|未成年|女职工||责令改|行政处|行政处|院强制| |人单位|工人数|动合同|同涉及|未签订|动合同|工人数|法单位|同案件|支付|制度|保险|工保护|保护|其它|正单位|理涉及|罚涉及|执行案|罚款金额 |数|(人)|涉及单|职工人|合同人|数|(人)|数|数|(件)|(件)|(件)|(件)|(件)|(件)|数|单位数|单位数|件数|(万元) |(户)||位数|数|数|(份)||(户)|(件)|||||||(户)|(户)|(户)|(件)| |||(户)|(人)|(人)|||||||||||||||----------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----- 甲栏|序号|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|2 0------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----- 合计|1||||||||||||||||||||------|---|---|---|---|---|---|---||---|---|---|---|----- 国有企业|2||||||||||||||||||||------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----- 城镇集体企业|3||||||||||||||||||||------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----- 外商投资企业|4||||||||||||||||||||------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----- 港澳台商||||||||||||||||||||| |5|||||||||||||||||||| 投资企业|||||||||||||||||||||------|---|---|---|---|---|---|---||---|---|---|---|----- 私营企业|6||||||||||||||||||||------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----- 其他企业|7||||||||||||||||||||------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----- 个体经营者|8||||||||||||||||||||------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----- 非企业单位|9||||||||||||||||||||----------|--------------------------------------------------------------------------------- 补充材料|参检人数:人;举报案件:件;未签订劳动合同涉及外派劳务人员数:人;查处童工:人。

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