2018-2019-作风整改措施-word范文 (11页)
作风整改书面报告模板
作风整改书面报告模板尊敬的领导：经过我们团队的自我反思和反馈、各级领导的指导以及同事们的共同努力，我们对于过去一段时间内存在的作风问题进行了深入分析和整改，并制定了相应的改进措施，现向领导汇报如下。
1.问题梳理：在过去的工作中，我们团队发现存在以下突出问题：1) 部分成员工作态度不端正，存在迟到早退、打瞌睡等现象，导致工作效率低下；2) 沟通不畅，信息传递存在滞后和混乱现象；3) 个别成员存在工作责任心不强，工作推诿现象较为突出；4) 工作纪律执行不严，如会议纪要整理不及时、工作日志不完善等。
2.整改措施：针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1) 加强员工培训，提高工作技能和职业素养，强调工作纪律，营造积极向上的工作氛围；2) 加强沟通，建立有效的信息沟通渠道，定期召开团队会议，明确工作目标和任务，确保信息传递的及时性和准确性；3) 强化绩效评估机制，对工作不力和推诿现象进行约束和奖惩，激发员工工作动力和责任感；4) 加强内部流程管理，完善工作规范和制度，明确工作节点和时间要求，减少工作纰漏和延误。
3.成效展示：在我们整改措施的推行下，已经取得了一些初步成效：1) 员工的出勤率和工作效率有了明显的改进，迟到早退现象大幅减少；2) 团队沟通的效果明显增强，部门之间的配合更加协调，工作效率有所提高；3) 工作责任心得到充分激发，推诿现象明显下降；4) 工作纪律得到有效执行，会议纪要和工作日志的整理及时准确。
4.下一步计划：为进一步巩固整改成果，我们将继续进行以下工作：1) 持续加强员工培训，提高团队整体素质；2) 不断优化沟通渠道，强化信息传递的效果；3) 配置合适的绩效评估机制，激发全员工作动力；4) 不断完善内部流程管理，提升工作效率。
我们将始终坚持正确的工作态度和优良的作风，力求在今后的工作中更加出色地完成各项任务，为公司的发展贡献更大的力量。
特此报告。
敬礼。
（你的名字）。
转变作风活动个人整改方案
转变作风活动个人整改方案一、活动目标本次转变作风活动旨在加强个人的作风建设，提高工作效率，优化工作态度，切实为人民群众提供更好的服务。
通过对个人工作作风的检视和整改，实现作风转变，使自己能够按照党的要求，努力做到“三严三实”，树立良好的形象和信誉。
二、活动策略1. 了解规范：认真学习党章和党建制度，深入了解党的纪律和规矩，明确作风建设的要求和目标。
2. 自我检视：对自己的工作作风进行全面、客观的检视，分析自己存在的问题和不足。
3. 制定个人整改方案：根据检视的结果，制定个人整改方案，明确整改的目标、措施和时间进度。
4. 执行整改方案：按照制定的方案，坚持执行，逐项整改，确保达到预期效果。
5. 监督检查：建立监督机制，将个人整改方案纳入考核体系，定期进行总结和检查，发现问题及时纠正。
三、个人整改方案1. 加强学习，提高政治修养目标：通过学习党的理论和方针政策，提高政治修养和业务水平，增强为人民服务的责任感。
措施：（1）认真学习党章和党建制度，了解党的纪律和规矩。
（2）注重业务学习，增加专业知识和技能。
（3）积极参加各种培训和学习班，提高自身素质和能力。
（4）定期查阅党的理论和方针政策的资料，站在党的立场思考问题，做到政治过硬。
时间进度：每周学习党章和党建制度，每月参加一次培训和学习班。
2. 严格工作纪律，提高工作效率目标：按照规章制度，认真履行各项工作职责，提高工作效率，优化工作结果。
措施：（1）严格按时上班，不迟到、不早退，不擅自请假。
（2）遵守工作纪律，完成工作任务，不拖延、不推诿。
（3）合理安排工作时间，提高工作效率，减少无效工作。
（4）善于沟通配合，与同事和上级保持良好的工作关系。
时间进度：每周检查一次自己的工作纪律，及时纠正不规范现象。
3. 建设良好的工作态度，为人民群众提供优质服务目标：树立良好的服务意识，提高服务质量，为人民群众提供满意的服务。
措施：（1）积极主动为人民群众提供帮助和支持，注重服务细节，提高服务质量。
【2018-2019】个人工作作风,精神状态-word范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==个人工作作风,精神状态篇一：干部职工思想作风整顿个人整改措施干部职工思想作风整顿个人整改措施根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。
结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实。
一、存在的主要问题：1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。
在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。
2、工作不够深入，工作热情不高。
在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。
教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。
3、不善处理人际交往。
由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、工作疲沓，积极性逐步减弱。
客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。
从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。
理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。
工作作风存在的问题及整改措施范本
工作作风存在的问题及整改措施范本引言工作作风是指员工在工作中所体现的态度、方法和风格。
良好的工作作风可以提高工作效率，增强团队凝聚力，但目前我们团队在工作作风方面存在一些问题，导致工作效率下降，并且影响了团队的整体形象。
因此，本文将首先分析工作作风问题的原因，然后提出相应的整改措施范本，以期改善工作作风，提高工作效率。
问题分析缺乏稳定的工作节奏部分员工在工作中缺乏稳定的工作节奏，表现为时而工作效率极高，时而工作效率低下。
这种不稳定的工作节奏可能是由于一些员工没有良好的时间管理能力，导致工作时间分配不当。
缺乏团队协作精神在一些工作任务中，员工之间相互独立，缺乏合作和协调的精神。
这种情况可能会导致工作中出现重复劳动、沟通不畅和任务拖延等问题。
缺乏工作细致认真的态度一些员工对于工作中的细节注意不够，导致出现大意和马虎的情况。
这种态度可能会导致工作中出现错误和疏漏，并且给客户留下不好的印象。
整改措施范本建立明确的工作目标和计划为了解决缺乏稳定的工作节奏的问题，需要建立明确的工作目标和计划。
每位员工需要制定工作计划，并合理安排工作时间。
此外，可以采用时间管理工具，如番茄钟等，来帮助员工掌握时间，保持专注。
加强团队协作和沟通为了解决缺乏团队协作精神的问题，需要加强团队建设和沟通。
可以组织团队培训，提高员工的合作能力和团队意识。
同时，可以设立团队会议或跨部门合作项目，促进员工之间的交流和协作。
培养细致认真的工作态度为了解决缺乏工作细致认真的问题，需要培养员工的积极工作态度。
可以通过激励措施，如奖励制度，表彰那些工作认真负责的员工。
此外，可以组织员工参加相关培训，提高他们对工作细节的重视程度。
结论通过分析工作作风存在的问题以及提出的整改措施范本，我们可以看出解决工作作风问题是一个系统工程，需要从多个方面入手。
只有通过改善工作作风，提高员工的工作效率和质量，才能更好地完成工作任务，并增强团队的竞争力和凝聚力。
因此，我们应该高度重视工作作风问题，并积极采取相应的整改措施，以期实现工作作风的整体提升。
2018-2019-员工犯错组长检讨-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工犯错组长检讨篇一：组长失职检讨书组长失职检讨书1、组长失职检讨书对不起，我亲爱的组员们。
作为组长，我有的时候是失职的，尤其是这一次，研究性学习的第二阶段。
在寒假里，在那二十天里，我仅仅因为联系不到一两个人就放弃了寒假里进行活动的计划，浪费了宝贵的时间。
刚开学，我又因为自己揽来的杂七杂八的事，将研究性学习的事置之脑后。
前两天，为了准备和7班的联合班会，我中午午自习也没有去教室，结果没有听到研究性学习通讯员的通知，也没有听到我们组第一阶段的评分。
在得知周末就要评比的时候，我心底深深的懊恼把我彻底包围。
我觉得自己真的太失职了！你们会怪我吗？本来该和伙伴们出去游玩的周六，我却把你们叫到教室里进行头脑风暴。
你们会怨我吗？在没想到好的想法之前，你们随便聊了几句，我就责怪你们没有责任心。
其实你们是很有责任心的，不然怎么愿意出来进行活动呢？你们会恨我吗？每次一参加完活动，就让你们马不停蹄地写日志。
没在网上看到，就打电话催。
也不管是什么时间，你们在哪里。
那时的我显得那么不近人情，不明事理，让人讨厌。
你们不会怪我的吧，如果我的计划能够更加周密，让你们能够在有空的时候自愿地聚集起来活动。
你们不会怨我的吧，如果我多为你们想一想，明白新意不能强逼出来，需要信息的交流。
你们不会恨我的吧，如果我更加明确地布置任务，将工作更加细化，让每个人都能做自己拿手的一方面。
不，不是如果，上面的那些不会是如果，而是我以后即将付诸的行动。
请每一个组员监督我，批评我，我才能做个更好的组长，我们这个组才能更加优秀。
组长：xx2、班组长失职检讨书尊敬的公司领导并***总：鉴于9月3日早班期间，我班员工***睡岗的违纪行为，作为带班班长我怀着愧疚的心情作如下深刻检讨：1、***同志虽有身体不适，但上班期间睡岗已违反了公司《员工岗位管理制度》，构成违纪行为。
2018-2019-相互批评意见清单word版本 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==相互批评意见清单篇一：批评意见清单民主生活会上提出的批评意见1、主动学习的热情不足。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。
4、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
5、密切联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心交流。
6.学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。
6、带头到一线执法的力度不够。
7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。
8、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
9、上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。
10、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
11、.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
12. 工作务实精神不够。
13. 对党员队伍的意见和建议。
在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
14、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
15、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
16、在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；17、政治理论学习不足，理论水平有待提升。
2018-2019-整改报告范本-实用word文档 (2页)
2018-2019-整改报告范本-实用word文档
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整改报告范本
xx有限责任公司
安全标准化评审扣分点整改报告
湖北寰安安全咨询有限责任公司：
贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于201X年9月24日组织考评员和专家对我司进行了安全标准化现场评审，开出《评审扣分点及原因说明汇总表》一份。
评审结束后，公司对于评审专家组提出的32条扣分点和存在的问题进行了认真分析，并且按照评审组的要求成立了整改小组，将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，期望能将安全隐患整改到位。
整改小组名单如下：整改小组负责人：冯书云
成员：李正武王继川王健程慧那锴整改小组已对专家提出的情况逐一落实，现能整改的已经整改，整改项为32项；不能立即整改的项有2项，现列举如下：
1、关于厂房的照明进行照顾测量，由于涉及到资金投入，以及相关申请程序较多，已拟定整改计划提交领导审批。
2、对于员工职业卫生健康监护档案，需要将重新梳理员工所有档案资料，并分类整理过程较长，已明确相关责任部门和负责人。
具体整改进度及措施如下表所示：
扣分项汇总表
企业主要负责人签字：
企业盖章：评审组组长：评审组成员：
时间：年月日
∙荐师德师风学习个人整改措施
∙荐对社会主义新农村建设的思考。
【2018-2019】后进支部整顿工作汇报范文-易修改word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==后进支部整顿工作汇报范文自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，乡党委严格按照县委工作要求，创新举措，在后进村党组织整顿提升工作中，坚持以“强村、兴业、富民”为工作目标，在后进村扎实走好四步关键棋，第一时间选派机关干部同志任村第一书记”开展工作，强力推进村党支部后进转化进度，创新创造地推进了基层组织党建工作的跨越发展，从根本上盘活了昔日落后的局面。
现将工作开展情况汇报如下：一、高屋建瓴强保障成立由乡党委书记任组长的后进村整顿提升工作领导小组，党务书记驻村蹲点加强对后进村整改的指导力度。
党委把机关干部队伍中责任心强、有担当、有魄力、亲民爱民、创新能力强、熟悉村情的“老”同志选派到村任“第一书记”，以班子建设为关键，着力解决无人领路的问题，建立联、包、帮工作机制的同时，党委与“第一书记”签订整改责任状，明职责，强任务，以《村党支部书记试用机制》强力推进后进党组织整顿提高见实效。
二、见缝插针重督导按照“分类指导、确保实效”的原则，第一时间选派机关优秀干部同志进村任后进村党组织第一书记，作为一根“定海神针”充实村级力量并实时发挥督导作用。
制定《第一书记驻村指导制度》、《两委联席会议制度》、《定期召开民主议事会制度》、《后进村党组织整顿工作日志》，签订《乡后进村“第一书记”工作目标责任状》，给第一书记定任务、压担子，提出具体工作要求，实行制度化、规范化管理。
工作开展以来，共确定个性责任目标8个，累计驻村工作50多个工作日，协调解决难点问题20个，制定发展规划项目1个，为群众办好事办实事17件。
三、因地制宜细措施“第一书记”从四月派驻伊始，乡党委就十分注重提高村两委干部对“第一书记”制度的认识，为“第一书记”大胆创新开展工作创造了和谐稳定的内部工作环境。
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作风整改措施
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部
目录
∙第一篇：教师作风整改措施
∙第二篇：机关作风整改措施
∙第三篇：作风整改措施
∙第四篇：xx税务局思想作风整改措施
∙第五篇：机关工作作风整改措施
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正文
第一篇：教师作风整改措施
教师作风整改措施
通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：
1、严于剖析自己。
认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。
我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。
看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心
接受同事和领导的意见和建议，解决问题。
2、树立自强理念，不断学习，转变工作作风。
我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。
坚持每
期学两本业务书籍，并作好要点笔录。
吸取先进的教学经验、方法，转变观念，自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教
研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。
3、坚持每天晨会十分钟的总结，坚持每个周班会的召开。
及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。
4、加强时间观念，力争做到一事一毕，不拖拉，不散漫，提前做好计划，白天的事情不拖到晚上，第一天能完成的任务不拖到第二天，钟点拨快10分钟，早点到校，不迟到不早退，按时下课，按时放学。
5、随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。
在今后的教学中，我要从小事做起，点滴做起，率先垂范，做出表率。
以高尚
的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引
导人，以博大的胸怀爱护人。
我要强化奉献精神，牢记“为群众造福谋利，让
人民舒心满意”，牢固树立大有可为、大有作为的坚定信念，进一步增强责任
感和使命感，为教育的发展而尽职，为师生的幸福而尽责，为人民的满意而尽心，努力创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。
第二篇：机关作风整改措施
整改措施
开展保持共产党员先进性教育活动，就是要使全体共产党员认真学习，全面掌握，坚持实践“三个代表”重要思想，不断提高自身素质，始终与共产党的先
进性相适应，一言一行与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，
落实到工作中。
通过前一阶段时间的学习，对照《中国共产党章程》《共产党员先进性的标准》结合自身的思想、工作和作风，自我剖析、深查细找、挖根寻源，我认为还不
同程度的存在一些问题和不足，具体表现以下几个方面：
1、不注重政治学习，认识不足，学习积极性主动性不高。
2、宗旨观念淡薄，考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够。
3、工作上还缺乏主观能动性，就事论事，责任心不强。
4、专业业务知识水平还有待提高，支持企业改革改制的力度不大。
5、纪律要求不严，大错不犯，不错不断。
6、与领导和干部交心谈心少，密切联系群众不够。
针对以上存在问题，特制定整改措施如下：
一、积极参加各项政治活动。
坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及保持共产党员先进性教育坚定信念，不断提高自己的政
治素质和理论水平，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题或解决问题。
除参加各
级部门组织的政治学习外，自己将利用业余时间加强学习政治理论、法律知识，五月份将着重学习《财务管理法律制度》和《国有资产管理法律制度》并认真
做好学习笔记。
二、牢固树立全心全意为人民服务的思想。
树立为基层企业服务的思想，努力
转变观念，共产党员就是人民的公仆，为了人民的利益应该吃苦在前，享乐在后，是我们每个共产党员必须履行的义务。
坚决抵制拜金主义、享乐主义、个
人主义以及资产阶级的腐朽思想。
作为一名共产党员时时刻刻都应该严格要求
自己，提倡的是奉献大、索取小。
今年在对农民进行直接补贴的工作中，要经
常到乡镇进行宣传直补政策，到农户调查补贴文件，确保十月份将补贴奖金发
到农户手中。
三、不断加强工作的责任心和责任感，努力克服就事论事的思想观念。
这是按
时保质完成各项工作，提高工作效率的根本保证，在工作中遇到了困难和问题，就会变压力为动力，变阻力为活力，在今后的工作中，特别是面向基层企业，
要经常深入到基层企业为他们排忧解难，出谋划策，帮他们加强财务管理，最
大力度地支持企业的改革改制，做到每月帮助一个企业解决在财务管理上存在
的实质性问题，使基层财务管理工作再上新台阶。
四、努力提高专业技术水平。
企业的财务管理，不同于其他方面的管理，有其
自身的特点，它主要利用价值形式来组织财务活动，为实现企业的生产经营任
务服务。
随着市场经济的深入发展和当家理财、服务为先的工作要求，就现在
所掌握的业务技能和理论水平与形势发展的客观要求还有一定差距，因
此在6-7月份将系统学习《小型企业会计制度》和外商投资企业财务管理办法
等知识，不断提高自身的业务素质，增强为基层企业服好务的过硬本领。
五、以身作则，廉洁自律。
党的十六大报告指出“领导干部特别是高级干部，
必须以身作则，真正行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败
现象作斗争”，我们谈不上什么领导干部，更谈不上高级干部，但我们仍要坚
持以身作则，廉洁自律，决不能利用自己手中的小权来向我们本应该服务的对
象“吃、卡、拿、要”，要树立良好的财政干部形象，向一切腐败现象作坚决
斗争。
坚持讲学习、讲政治、讲政气，经得起各种风浪的考验，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，把党的方针、政策同本部门的实际结合起来，卓有成效地开展工作。
六、密切联系群众，虚心听取群众意见。
为了保持党和广大人民群众的密切联系，防止党的领导干部和党员由人民的公仆变成骑在人民头上的老爷，必须与
群众打成一片，经常与他们交心谈心，虚心听取他们的意见。
作为一个党员或
一个科室负责人，有权利和义务帮助非党员和一般干部要求进步，带动他们与
之共同进步，要主动找入党积极分子交心谈心，对科室干部要严格要求，经常
开展批评与自我批评。
以上是我定下的6条整改措施，我将以实际行动努力去实现它，从而真正做到
言行一致，表里如一，使自己在共产党员先进性教育活动中，思想认识得到升华，各方面的素质得到提高，时时处处都要保持我们共产党员的先进性。
第三篇：作风整改措施
作风整顿活动具体整改方案
为认真贯彻落实市社保局《关于开展作风整顿活动的安排意见》，进一步加强
和改进经济技术开发区分局作风建设，树立良好的社保服务形象，形成严明的
纪律和优良的作风，提高社保经办业务能力和水平，保证各项工作任务目标的
实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，坚持以邓小平理论和“三
个代表”重要思想为指导，决定成立作风整顿活动领导小组，并确定了在分局
全体工作人员（含协管员）范围内开展此次整顿作风活动。
通过组织开展政策法规知识集中学习、考试，“对照检查，不断提高”为主题
的座谈会等阶段性活动，查找出在干部职工作风方面主要存在以下问题和不足。
一是思想作风和劳动纪律方面。
部分存在作风浮躁、自由散漫、缺乏敬业思想
和负责精神，工作中务虚多、务实少等现象；存在迟到早退，工作期间随意串岗、脱岗或干与工作无关的事等问题，服务观念、自觉性、责任意识等有待进
一步强化。
二是组织领导和内部监督方面。
对出现的上述问题，有时调查了解不够及时，
处理过程和结果不够扎实有效。
内部监督制度有待进一步完善，奖惩制度执行
力度有待进一步加强。
三是对外服务形象和效率方面。
有时工作中言行有些过激，对待参保单位和群
众不够主动热情、文明礼貌,给工作带来一些不必要的麻烦；工作精神状态有时不到位，工作效率有待进一步提高。
四是理论学习联系实际工作方面。
首先，个别人员对宗旨观念、法律法规和党
纪国法、规章制度、社保业务知识等的学习不够全面和主动，理解不够深入；
存在有敷衍的心态，存在有“实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决
此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
其次，部分新进人员在具体工作中，一方面理论联系实际、指导工作不够，存
在有时忙于应付，方法简单，安于表面，不够主动问题；另一方面工作主动性
和创新性还不够强，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定
性作用，业务水平要有提高，必须要对业务进行钻研，同时又没有制定一系列
学习业务知识的具体计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
为了深入开展这次作风整顿活动，进一步提高广大干部职工的综合素质和工作
能力，针对分局内部存在的上述问题，拟采取从点滴上抓小落实，从具体上抓
细落实，从效果上抓实落实的方式加以整改。