新常态下石油企业思想政治工作的新思路
石油企业思想政治工作的创新之策
石油企业思想政治工作的创新之策吉林油田公司消防支队吉林 138000思想政治工作是企业发展的生命线。
历届中央领导都多次强调：“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要的政治优势。
”这既是对历史经验的科学总结，也是对新时期思想政治工作地位和作用的高度概括。
近年来，随着企业全面深化改革的持续推进，尤其是受持续低油价的严重冲击，企业面临许多新情况新问题新挑战，广大员工的思想意识、生活方式、诉求渠道呈现出多元化状态。
三年扩权改革的实践证明，深化改革越是深入，越要大力改进和加强思想政治工作，越要探索和创新思想政治工作的方式方法。
那么，如何才能把思想政治工作做得更接地气，更有成效呢？一、石油企业思想政治工作创新的必要性（一）应经济全球化的要求。
在经济全球化的发展的影响下，市场在各种资源配置中的作用更加明显，物资流向、人才流向、效益流向呈现出高度统一，企业职工的思想更加活跃，对人生价值的追求更加多元，追求成就感和个人经济利益的最大化成为职工首选。
这种状况导致越来越少的人，包括知识型人才、技能型人才以及专业型人在内，安于现状，收入增长过慢成为职工普遍抱怨的原因。
在思想政治工作方面，成倍增加的工作量与不断减少的工作人员、不断降低的工作积极性之间形成不可忽视的矛盾。
（二）应广泛的变革的要求。
目前，我们身处的这个时代是一个经济发展迅猛、政治发展多元的变革时代，技术以日新月异的速度发展着，文化在碰撞中相互融合着，它们不断地对彼此影响着、促进着，自身不断地发生着变革。
企业，作为这个社会的一份子，当然也时时刻刻发生着变革。
在这些变革的重重冲击之下，只有将变革信息及时地、准确地把握住，使变革的精髓被完全领悟透彻，才能将思想政治工作的主动权把握好。
（三）应多元化思想的要求。
在我国改革开放进行的不断深入的影响下，我国社会的开放程度和进步程度也不断地加大，在言论方面，人更加自由，在思想方面，人更加活跃。
新常态下石油企业思想政治工作的思考
新常态下石油企业思想政治工作的思考随着社会的发展，经济全球化和信息技术的快速发展，我们已经进入了一个全新的时代——新常态时代。
在新常态下，石油企业面临着前所未有的挑战和机遇，如何加强思想政治工作，提高员工的素质和竞争力，无疑是石油企业需要深入思考和探索的重要问题。
一、加强思想政治工作，促进全员素质提升在新常态下，石油企业要加强思想政治工作，形成良好的企业文化和价值观。
首先，要坚持以人为本，以员工优先的原则，关注员工的思想动态、心理健康和职业发展，提高他们的自我认知和自我管理能力，增强责任感和归属感。
其次，要加强员工培训和教育，提高他们的各方面素质和知识水平，增强专业能力和应对变化的能力。
还应建立健全的考核机制，鼓励员工不断学习和创新，为企业发展提供智力支持和动力保障。
二、加强业务创新和技术研发，提高竞争力在新常态下，石油企业要加强业务创新和技术研发，保持企业竞争力。
首先，要加强人才引进和培养，增强企业的技术创新能力和研发实力。
其次，要注重产业链的延伸和协同发展，提高企业的资源配置和协同效率。
此外，还应加强与高校等科研机构的合作，积极破解技术难题，助推企业的科技创新和转型升级。
三、加强社会责任和品牌形象建设，提高企业形象在新常态下，石油企业要积极履行社会责任，增强品牌形象和知名度。
首先，要注重环保和安全生产，加大环保投入和安全管理力度，保障公众安全和生态环境。
其次，要积极开展慈善捐赠和公益活动，回馈社会，增强品牌形象和公众信任。
此外，还应加强与代理商、客户、供应商等的沟通和合作，共同打造企业的品牌形象和市场竞争力。
四、加强国际化战略，开拓海外市场在新常态下，石油企业要加强国际化战略，开拓海外市场。
首先，要针对不同国家和地区的市场需求，制定切实可行的营销战略和出口计划，提高产品竞争力和市场份额。
其次，要加强与外资、本地企业等的合作，拓展国际经济合作空间，促进企业的战略转型和转型升级。
同时，还应加强对国际市场的研究和开发，掌握国际市场动态和发展趋势，有针对性地开展海外业务拓展。
新常态下石油企业思想政治工作的思考
新常态下石油企业思想政治工作的思考【摘要】石油企业在新常态下面临诸多挑战，思想政治工作愈发重要。
加强党建工作是提升思想政治引领能力的关键，培育核心价值观能引导员工正确价值观念。
加强员工素质教育、建立激励机制和处理舆情，都是关键举措。
在新常态下，思想政治工作的重要性更凸显，只有不断提升工作水平，才能适应时代的要求。
通过以上措施，石油企业能更好地应对挑战，维护企业形象，激发员工热情，达成企业发展目标。
思想政治工作不可或缺，只有持续强化，企业才能实现可持续发展。
【关键词】石油企业、新常态、思想政治工作、党建工作、核心价值观、员工素质教育、激励机制、舆情应对、企业形象、时代发展、适应能力。
1. 引言1.1 当前石油企业面临的挑战在当前的新常态下，石油企业面临着诸多挑战。
全球石油市场竞争日益激烈，市场供需关系不断变化，国际原油价格波动频繁，石油企业需要应对市场风险和挑战，保持市场竞争力。
随着我国经济结构调整和能源转型，石油企业面临着转型升级的压力，需要不断提升技术创新能力和产业链价值。
环境保护和可持续发展等社会责任也成为石油企业面临的重要挑战，企业需要积极履行社会责任，推动绿色发展。
信息化、数字化等新兴技术的发展也对石油企业提出了新的挑战，企业需要加快技术转型，提高信息化水平。
面对这些挑战，石油企业需要加强思想政治工作，引领员工适应时代变化，提升企业整体竞争力。
1.2 思想政治工作的重要性在当前新常态下，石油企业面临着前所未有的挑战，竞争日益激烈，市场环境快速变化，企业发展面临各种挑战和压力。
在这种情况下，思想政治工作的重要性愈发凸显。
作为石油企业的精神灵魂，思想政治工作直接关系到企业的凝聚力、向心力和创造力。
只有加强思想政治工作，引导员工正确的价值观念，增强凝聚力和向心力，才能更好地应对外部环境的挑战，保持企业的稳定发展。
思想政治工作不仅仅是一项简单的管理工作，更是一项涉及企业全局发展和长远利益的重要工作。
关于新时期下加强和改进石油企业思想政治工作的思考
关于新时期下加强和改进石油企业思想政治工作的思考摘要随着石油企业改革的深化，石油企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进石油企业思想政治工作就显得尤为重要。
如何围绕石油企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是石油企业思想政治工作者必须深入研究的新课题。
关键词石油企业；思想政治1 加强和改进思想政治工作的重要意义加强和改进思想政治工作是我们党优良传统的继承和发扬。
企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。
企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有石油企业制度的鲜明特征。
改革开放以来，石油企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务石油企业改革发展等方面发挥了重要作用。
加强和改进新形势下石油企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升石油企业核心竞争力、确保石油企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
2 石油企业思想政治工作中存在的问题新时期石油企业思想政治工作坚持与时俱进，迎难而上，已经取得了一定的成效，但是在不同石油企业、不同时期、不同程度的存在着这样那样的问题，与迅速发展的形势还有许多不相适应的地方。
2.1思想观念、方法手段不适应：在体制转换和社会转型过程中，一些人对思想政治工作地位和作用的认识出了一些偏差，存在一些“无用论”、“过时论”和“干扰论”的模糊认识，致使工作摆不上应有的位置。
还有的认为，思想政治工作是耍嘴皮子、做虚功的，看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬，一手软”现象仍然比较普遍。
新形势下加强石油企业思想政治工作的思考
新形势下加强石油企业思想政治工作的思考发布时间：2021-12-15T03:00:53.565Z 来源：《建筑实践》2021年第8月24期作者：杨猛[导读] 石油企业思政工作存在一些问题，影响企业的持续稳定发展杨猛中国石油天然气股份有限公司辽宁销售分公司 110000 摘要：石油企业思政工作存在一些问题，影响企业的持续稳定发展，需要突出问题导向，拿出真招实措，围绕企业高质量发展不断提升思政工作水平，推动企业又好又快发展，为促进经济繁荣和民族复兴作出积极贡献。
本文首先说明了加强石油企业思想政治工作的意义，然后分析了石油企业思想政治工作存在的问题，最后详细阐述了新形势下加强石油企业思想政治工作的措施。
关键词：石油企业；思想政治；创新；工作机制；工作方法一、加强石油企业思想政治工作的意义习近平总书记指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。
”对于石油企业来说，思想政治工作是企业发展的灵魂，是一切工作的生命线。
一是思想政治工作是石油企业高质量发展的“领航灯”。
当前石油企业正步入转型发展的关键期、深水期，思想政治工作方向的正确与否，关系到石油企业高质量发展能否沿着正确的轨道运行，也是长久发展的首要保证、根本保证，良好的思想政治工作能够引导职工始终保持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，进而指导企业改革和发展的前进方向，不断推动企业的发展进步。
二是思想政治工作是石油企业健康发展的重要保障。
石油企业是国之“重器”，其发展离不开稳定的社会环境和内部环境，思想政治工作是助力企业发展的重要力量，通过将思想政治工作与管理工作相结合，把思想政治工作融入到企业经营发展的方方面面，强化“中心组学习”、“三会一课”、“政治学习”、“主题党日”等传统工作，使之成为维护企业稳定，团结，推进各项工作前进的强劲引擎。
三是思想政治工作是石油企业做优做强的精神动力。
大庆精神、铁人精神以及“拖不垮打不烂的石油运输野战军”的“铁军”光荣传统，在任何时代都不会过时。
加强和改进基层石油企业思想政治工作的新思路
思想政治工作从 本质上讲是做群众工作 ． 以必须坚持群众路线 所 和关心群众的物质利益和思想要求 ．思想政治工作必须面 向基层 、 面 对群众。首先必须深入基层 、 深人群众 、 贴近群众 ． 了解掌握第一手材 料， 认真研究物质 、 精神 、 政治 、 社交 、 心理等因素对员工 思想的影响 ， 提高思想政治工作 的科学性和时效性 及时发现和总结广大员工在实 践 中表现 出来 的好 思想 、 好品德 ， 形成 规律性 的有指 导意义的成果去 提高思想 政治工作 的水平 。二 是党员 和干部是 群众 的带头人 ， 处在 对群 众最直 接 、 深刻 的特殊 位 置 ． 以党员 和干 部 的一言一 行对 最 所 思想政治 工作有着十分重 要的作用 江总书记提 出的 ” 三个代 表” 的 重要 思想 ．对党 员干部 的先 进性提 出了明确 的要求 和努力 的方 向 ． 党员 干部特别是 党领导 干部 必须 自觉地实 践 － － 代表 ” 三个 重要 思想 ． 要求 群众做 到的 自己先做 到 ． 要求 群众不做 的 自己坚 决不 做 立 言 更要立 行 ． 为群 众树立 良好 的形象 做 到依法 治企与 以德 治企 相结 合． 把真理 的力量 与人 格 的力 量结 合起来 ． 高思 想政 治工作 说服 提 力和感 召力 。 ２ 努力求 实创新 ． ． ４ 是做好基层思想政治工作的关键 随着形势发展 和改革 的深入 ． 员工队伍的思想观 念 、 价值取 向出 现 了许多新 的问题 ． 要求思想工作 方法必须随之发生 变化 ． 以新思路 求新适应 ， 以新艺术求新 活跃 ， 以新方法求新实效。 一是在思想政 治工 作 的内容上 ， 要贴近职工的思想实际 ． 增强时效性和针对性 。 只有根据 职工 的思想状况 ． 具体Ｊ 隋况具体分析 ． 具体 问题具体解决 ， 能达 到思 才 想教育的 目的。 二是在教育方法上要灵活多样。 坚持集 中教育与个别 谈话相结合 ． 正面教育与反 面教育相结合 ． 理论教 育与典型示范相 结 合， 集专题教 育与社会 调查 、 知识竞赛 、 文化娱乐 活动等为一体 ， 正 使 确 的理论和思想潜移默化 为 了适应 时代 的要求 ． 适应石 油企业改革 的不 断深化 ． 树立 良好 的品牌形象 ， 保证石油企业 的健康发展 。我们必须努力改进基层 的思 想政治工作的方式方法 ， 增强企业 的吸引力和感召力 。以各 种生 动活 泼 的形式 ． 让群众乐于受与、 易于接受 ， 用潜移然化 的方法把 思想政 治 工作做到员工的心坎上 ， 能够广泛 、 设计 吸引群众参与 的有效 载体 。 采 用各种准确 、 高效地承载思想政 治工作 的手段 ， 强化思想政治 工作 ， 建
新时期石油企业思想政治工作创新
新时期石油企业思想政治工作创新【摘要】新时期石油企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
本文从现状、重要性、信息技术应用、党建工作、企业文化等方面分析了思想政治工作创新的必要性和可行性。
通过对思想政治工作创新的关键因素总结和对未来发展的展望，提出了进一步研究和实践的方向。
本文旨在引领石油企业思想政治工作的创新方向，促进企业的可持续发展和员工的综合素质提升。
通过不断探索和实践，保持政治清醒和思想活跃，为企业发展注入新的动力和活力。
石油企业；思想政治工作；创新。
【关键词】关键词：新时期、石油企业、思想政治工作、创新、现代信息技术、党建工作、企业文化建设、关键因素、未来发展、研究方向。
1. 引言1.1 背景介绍石油企业是国家经济的支柱产业，在新时期的发展中，石油企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
随着改革开放和现代化进程的不断推进，我国石油产业已经进入了全面建设社会主义现代化国家的新阶段。
在这个新的背景下，石油企业思想政治工作的重要性和紧迫性进一步凸显出来。
近年来，国家对石油企业提出了更高的要求，要求石油企业不仅要在经济上取得成就，还要在思想政治工作上作出创新和进步。
石油企业思想政治工作的困难和挑战也逐渐凸显出来，包括干部队伍素质不高、员工敬业精神淡薄、企业文化建设滞后等问题。
加强石油企业思想政治工作创新，提高员工的思想政治素质和道德水准，已经成为石油企业发展的当务之急。
1.2 问题意义石油企业作为国民经济的支柱产业，其思想政治工作的良好开展对于企业的稳定发展和社会的和谐进步具有重要意义。
在新时期，随着经济社会的不断发展和变革，石油企业思想政治工作也面临着诸多新问题和挑战。
石油企业思想政治工作的内容和形式亟待创新。
传统的思想政治工作模式已经无法满足当下员工的需求，如何引导员工树立正确的思想观念、价值观念以及政治觉悟，成为了当前石油企业思想政治工作面临的重要问题。
信息技术的迅猛发展给思想政治工作带来了全新的挑战和机遇。
新时期石油企业思想政治工作创新
新时期石油企业思想政治工作创新新时期是我国发展的重要阶段，在这样的背景下，石油企业的思想政治工作需要做出创新，以适应新时代的需求。
本文将从四个方面入手，探讨如何实现思想政治工作的创新。
一、强化企业文化建设，营造良好的思想政治氛围企业文化是一个企业的灵魂，它是员工价值观的体现，也是员工意识形态的表现。
因此，石油企业必须不断强化企业文化建设，让员工感受到企业的使命和责任，增强员工的使命感和责任感，营造一种积极向上、团结协作的氛围，使员工的思想得到净化和升华。
二、加强线上线下思想政治工作在新时代，石油企业应该增强线上线下思想政治工作。
线上工作主要是通过微信、钉钉等在线工具开展，主要包括阅读、讨论、文化活动、知识竞赛等。
线下工作主要是通过企业内部的团队活动、文化活动、志愿服务等开展，通过这些活动让员工加强交流互动，促进思想的交流和碰撞，创造一个优秀的思想政治工作平台。
三、应加强思想政治教育的针对性针对不同的员工，石油企业应该加强思想政治教育的针对性，给予不同级别员工相应的思想政治培训和课程，以良好的环境塑造有健康心态的员工。
四、健全思想政治工作长效机制为了实现思想政治工作创新，石油企业还需健全思想政治工作长效机制。
这包括加强思想政治工作宣传，建立健全宣传教育体系，制定年度计划和效果评估机制，不断完善制度管理学习机制，增强员工的履职意识和执行能力，建立激励机制，增强员工的积极性、创造性和参与性。
综上所述，石油企业思想政治工作创新是一个必要的过程，只有通过不断创新，增强石油企业的思想政治工作水平，才能更好地适应新时代的发展要求，促进企业文化的建设和发展，推动企业持续健康发展。
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新常态下石油企业思想政治工作的新思路作者：陈哲
来源：《办公室业务》 2017年第9期
【摘要】本文对新常态下石油企业思想政治工作的新思路进行详细分析和研究，在有效缓
解传统思路带来的问题基础上，要与时俱进，从根本上提高石油企业思想政治工作的整体水平
和效率。
【关键词】新常态；石油企业；思想政治工作；新思路
现如今，社会经济不断快速发展，在这种新常态形势下，我国石油企业思想政治工作的展
开和实施就显得更加重要。
在新常态影响下，石油企业思想政治工作的展开要打破传统模式的
局限性和弊端，要根据当前的实际情况，积极探索新的发展思路，在保证企业自身发展被有效
推动的基础上，能够最大限度地提高石油企业思想政治工作的整体质量和水平。
一、加强石油企业思想政治工作的重视度
在当前社会经济不断快速发展的形势下，我国对于石油资源的整体利用率不断增加，石油
资源越来越短缺，为了从根本上促进我国石油企业的整体发展，在实际操作过程中，要从根本
上加强企业思想政治工作的展开。
特别是在当前新常态形势下，要从各个角度和环节出发，积
极开拓思想政治工作发展的新思路。
作为经济和其他一些工作的生命线，企业思想政治工作只
有保证与时俱进，主动作为，才能够将其自身的影响和作用充分发挥出来。
在当前经济发展新
常态的形势下，为了保证企业思想政治工作的有效展开，要保证深刻理解新常态，主动适应新
常态。
当前新常态派生新机遇，促使我国经济增长更加平稳，增长动力更加多元化，发展前景
也一直保持着稳定的状态。
但是在新常态经济形势下，仍然会出现一些新的矛盾或者问题，在
这种形势下，就需要领导者、经营者根据党中央提出的要求，在新常态下具有新的精神、新的
思路以及新的理念，来加强石油企业自身的思想政治工作。
另外，要自觉修炼新常态，积极开
创思想政治工作新局面，大庆油田企业在面对石油开采难度不断增加的形势下，给其自身的经
济效益带来了巨大的考验和挑战。
针对这种情况，大庆油田党委将重点工作放在思想政治工作
方面，在实际操作过程中，认真有效地执行一岗双责的制度，党政问题双管齐下，将大庆政治
优势充分发挥出来。
这样不仅能够从根本上实现经济发展新常态下政工工作的新局面和新思路，而且能够为大庆油田自身的可持续发展提供良好的保障。
二、在实践当中不断提升思想政治工作的地位
在新常态影响下，要想从根本上加强石油企业思想政治工作的新思路，不仅需要与时俱进，拥有良好的精神状态，而且要从根本上积极开拓新的思路，与企业自身的实际情况进行有效结合。
在保证坚持精神文明的基础上，要将物质文明也一同放在重要的位置上，利用社会主义核
心价值观来从根本上促使石油企业员工能够创新，这样才能够保证石油企业在新常态下仍然能
够保持良好的发展态势。
在实际操作过程中，要从根本上大力弘扬石油企业自身的精神，比如
大庆油田，大庆石油大会战培育的大庆精神是一种铁人精神，是能够引导大庆油田企业不断持
续发展的重要基石。
因此，在新常态下，加强石油企业思想政治工作的过程中，也要将大庆油
田自身的精神充分发挥出来，落实到各个环节当中，这样才能够保证弘扬大庆精神的基础上，
能够提高石油企业自身的思想政治工作水平。
另外，可以采取参观、访问或者是观看一些影视
作品的方式方法，来传递一些正能量，将优秀的企业文化传统作为企业自身的核心竞争力，不
断激励员工，让员工能够共同为石油企业思想政治工作的展开贡献一份力量。
三、发挥石油企业领导班子的重要作用
在新常态的形势下，要想提高石油企业思想政治工作的整体质量和水平，就需要不断开拓
新的思路，与时俱进，与当前的实际情况进行有效结合。
在这种形势下，要将石油企业自身领
导班子的重要作用和价值充分发挥出来，企业领导班子可以说是企业思想政治工作的践行者，
其自身的形象能够直接影响到石油企业思想政治工作展开的效果。
因此，针对这种情况，石油
企业要加强党组织的思想政治工作建设，提高领导班子自身的思想政治意识，要坚持党要管党、从严治党。
将党风建设当中的内容严格落到实处，与石油企业自身的实际情况进行有效结合，
制定科学合理的管理制度，为员工营造良好的政治生态环境。
这样不仅能够将思想政治工作落
到实处，而且能够保证最终的效果。
领导班子成员要讲政治、顾全大局，自觉保住底线，做到
有权不任性，切实有效地依法用权，在实际操作过程中，能够真正依法办事，为人们提供更好
的服务。
另外，领导班子成员要不断学习，严格自律，严格遵守廉洁自律当中的各项规定和内容，要时刻自警、自省，遇到一些不良风气的时候，能够及时有效地制止，从根本上提高服务
群众的能力以及水平，构建一个廉洁务实的领导班子。
为了保证在新常态下，将石油企业思想
政治工作落实到实处，并且发挥出其自身应有的效果和作用，需要从领导班子成员的角度出发，只有不断提升领导班子自身的意识和能力，才能够促使领导发挥出带头作用，对员工产生积极
影响，从而保证石油企业思想政治工作的有序展开。
四、结束语
综上所述，在当前新常态的形势下，石油企业思想政治工作要想取得进步和发展，就需要
与时俱进，积极开拓新的思路和新的方式方法。
在实际操作过程中，要从领导班子成员出发，
提高其自身的意识和学习能力，让其自身的榜样作用和领导作用发挥出来，将企业自身的文化
发挥出来，这样才能够保证石油企业思想政治工作水平和质量的有效提升。
【参考文献】
[1]刘玉峰.对新时期石油企业思想政治工作的思考[J].经济师,2010(04).
[2]王建昌.新常态下做好企业思想政治工作[J].中国有色金属,2015(06).。