企业干部竞聘演讲稿【精选】
2024年公司干部竞职演讲搞范文(三篇)

2024年公司干部竞职演讲搞范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢公司提供给我们这样一个宝贵的机会,让我们有机会向大家展示自己的能力和理念。
我十分荣幸能够站在这里,向大家发表竞职演讲。
作为一名公司的干部,首先要具备广阔的视野和远大的目标。
回顾过去的几年,我们公司已经取得了巨大的成就。
但是,面对快速变化的时代和市场的竞争,我们面临着许多新的挑战和机遇。
因此,我认为在未来的发展中,我们应该更加注重创新和变革,为公司的长远发展做好准备。
其次,作为一名优秀的干部,必须具备良好的领导能力和团队管理能力。
在我过去的工作经历中,我始终注重团队的凝聚力和协作能力。
我相信,一个团结而有凝聚力的团队,能够更好地实现公司的发展目标。
因此,我将致力于打造一个积极向上、团结协作的工作氛围,倡导员工之间的互助和支持。
同时,作为一名优秀的干部,我认为自我提升和学习能力是非常重要的。
我将不断学习和积累知识,提高自身的专业素养和管理能力,以更好地应对市场的变化和挑战。
我将鼓励员工继续学习和进修,并提供良好的学习环境和机会。
此外,我还将注重员工的激励和关怀。
作为公司的干部,我们要善于发现和培养员工的潜力,为他们提供合适的机会和发展空间。
我将积极开展员工培训和职业规划,帮助员工实现个人成长和职业发展。
我将尽力为员工创造良好的工作环境和福利待遇,提高员工的工作满意度和幸福感。
最后,我要强调公司的企业文化和价值观对于公司的发展至关重要。
我将积极倡导公司的价值观,传递正能量,引领员工共同努力,为公司的发展贡献力量。
我将鼓励员工发挥自己的创新精神和创业能力,推动公司不断发展壮大。
尊敬的领导、亲爱的同事们,作为一名公司的干部,我深感责任重大,但同时也乐于承担这个责任。
如果有机会担任公司的干部,我会以饱满的热情和极高的责任感,与大家一起努力,为公司的发展和进步做出贡献。
感谢大家的聆听!谢谢!2024年公司干部竞职演讲搞范文(二)尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,很荣幸能够站在这里,参加2024年公司干部竞职演讲。
企业中层竞聘演讲稿5篇

企业中层竞聘演讲稿5篇演讲稿一:推动公司发展,共赢未来尊敬的评委,大家好!我是某某公司某某部门的某某,非常感谢组织给我这次机会参加层竞聘。
作为一名在企业中层的职员,我一直坚信一个思想,那就是:只有推动公司发展,才能共赢未来。
首先,我想说的是,企业是一个整体,每一员工都差不多以看待自己的利益为中心。
但是,身为公司的一员,我们应该更多地考虑公司、团队的利益。
作为中层,我们要承担的责任不仅是工作,更重要的是发展和管理整个部门。
我相信,只有通过我们的努力和奋斗才能带动公司整体的发展。
所以,我一直希望能更多地了解公司策略,提前发现市场变化,及时做出调整,为公司的发展注入新的活力。
其次,我认为要做好一个中层,就必须具备一定的管理技能。
当然,目前我所掌握的管理知识是远远不够的,但是我愿意不断提升自己,进修课程,学习管理的相关知识和技巧,注重沟通和团队建设,尤其在员工激励、业绩考核、绩效管理等方面,更要注重员工个性的发掘和培养,让每个员工在公司中都能找到自己的价值和发展空间。
最后,我相信成功来自坚持不懈的努力。
层竞聘是一次锻炼自己的机会,也是一次让自己成为更好的自己的机会。
我诚挚的希望,能够在未来的日子里,得到各位领导和同事的支持和帮助,在公司中继续发挥实力,共同推动公司更好的发展,并取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家!演讲稿二:担当实干,铸就更大的成功尊敬的评委,大家好!我是某某公司某某项目部的某某,感谢组织给我这次机会参加企业中层竞聘。
作为一名企业中层干部,我们首先要具备的品质就是担当实干,为公司的更大成功而努力奋斗。
作为一个项目部主管,我深知这意味着什么。
在项目中,我们必须承担起重任,克服困难,与时间赛跑,达成目标。
这样的过程不仅需要良好的管理能力,还需要团队的认同和支持。
我相信,只有拥有创新思维和领导力,才能使团队创造出最大的价值。
作为企业中层,我们不仅需要敬重员工,并且必须给他们信心,让他们相信自己,鼓励他们分享创新的想法,激发团队的创造力,在这个过程中,要时刻思考怎样提高成员的整体素质,以便于更好的完成任务。
干部竞聘报告

干部竞聘报告干部竞聘报告(精选6篇)干部竞聘报告篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:大家好!今天我参加竞聘,一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措;二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献,更好地奉献社会。
回顾8年的银行工作,我始终严格要求自己,并用实际行动来回馈领导和同事对我的厚爱,由于我工作认真努力、成绩出色,曾多次受到领导和同事的肯定。
下面总结一下我的优势:第一、我具有较好的个人素养。
我坚定的信念,能在具有挑战性的环境中创造性地开展工作,敢于在困境中挑战自我。
我办事讲原则,立场坚定,勤政廉洁,实事求是,公平公正,严格要求自己,立志献身我所热爱的金融事业。
在思想上和行动上我能够与组保持一致。
第二、具有丰富的工作经验。
我已在金融行业摸爬滚打了XX年,从事过多项工作,不同的工作经历,使我积累了丰富的工作经验。
同时,我性格成熟稳重,为人热情大方,工作中能起到桥梁和纽带的作用,能协调各种关系,提升凝聚力。
对上我能与上级领导较好地沟通和协调,及时汇报工作情况,同事之间能够友好和睦地相处,能配合领导充分发挥团队精神,塑造一支富有竞争力和创造力的团队。
第三、具有较高的业务素质和专业水平。
我毕业于江西大学数学系计算数学及其应用软件专业,在校期间就在学校专业刊物上发表过多篇文章,参加过工总行百、千、万复合型人才培训班,并以优异的成绩毕业。
参加工作后,为了规范管理和操作,我在时间紧,任务重的情况下,不怕辛劳,冲锋在前,提前完成了工作任务,使我行22台ATM统一平台项目顺利实施,为此,也得到了省行信息科技部的通报表扬。
我认为,做为一个副科级领导,其定位不应该仅仅是组织协调和综合管理,还应做好业务,并具有处变不惊、胸怀大局的管理能力、独当一面的组织能力、识人善用的沟通协调能力。
我想,只有这样,才堪称是领导的左膀右臂,能真正发挥自身的作用。
如果竞聘成功,我将做到以下几点:首先,加强内部人员交流、提高员工整体素质。
企业中层干部竞聘演讲稿[五篇]
![企业中层干部竞聘演讲稿[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/7d85f61586c24028915f804d2b160b4e767f817e.png)
企业中层干部竞聘演讲稿[五篇]1.企业中层干部竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导,各位评委,同事们:大家好!非常感谢公司领导及同事们给了我这次展示自己机会。
今天我怀着激动的心情,以满腔的热诚,本着锻炼自己,为大家服务的宗旨走到这里,参加公司副总经理岗位的竞聘。
我会用的热情和百倍的信心来面对这珍贵的机会。
希望得到大家的支持。
我叫xx,今年岁,年毕业于大学公路工程管理专业本科,后进修经济管理专业本科。
先后在多个高速公路项目中任技术员、专业工程师、项目总工、项目经理、养护分公司总工,现任经营开发部养护工程投标主管。
工作中,我积极参与公司经营项目标书制作及预算,并多次中标;自编有公路工程养护预算定额系统徽地区适用,省内独创。
回首多年来风风雨雨的工作历程,我本着堂堂正正做人,认认真真做事的原则,一步步走来,有过无数成功的掌声,有过多少灿烂的荣誉。
但我深知:我的每一次成功都满载着各位领导的亲切关怀;我的每一个脚印都写着诸位前辈的耐心培养;我的每一点光环都记着同事们的无私帮助,借此机会,请允许我向所有关心过、支持过我的朋友们真诚地道声:谢谢您们!我今天的演讲内容主要分两大部分:一是竞聘岗位认知;二是谈谈我任职后的工作打算。
主要有工作目标设定、如何开展工作、应用何种创新思路、创新方法等。
一、竞聘岗位认知有句话说得好:态度决定一切。
作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。
但是,我更不会回避失败。
不管最后结果如何,我都将一如既往“堂堂正正做人,兢兢业业做事。
”今天,我竞聘的职务是公司副总经理。
(一)公司副总经理即是管理者,同时又是执行者。
副总经理肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助总经理根据公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施。
又要发扬团队精神,充分调动广大干部和员工积极性,与员工打与一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向总经理反馈员工的呼声,坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则,做好协调工作。
2024年公司干部竞职演讲搞(4篇)

2024年公司干部竞职演讲搞尊敬的公司领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX部门的XXXX,非常荣幸能够站在这个舞台上,参加____年公司干部竞职演讲。
首先,我想借此机会,向大家表达我的谢意和敬意。
感谢公司给予我这次珍贵的机会,感谢各位领导对我的信任和支持,同时也要感谢我的同事们,是你们的鼓励和帮助让我能够不断成长和进步。
作为一名企业干部,我深知自己肩负着重要的责任和使命。
我相信,一个优秀的干部应该具备三个基本要素:领导力、团队合作能力和创新能力。
下面,我将从这三个方面向大家展示我的实力和理念。
首先,作为一位领导者,我深知领导力的重要性。
作为部门的负责人,我始终坚持以身作则,以积极的努力和正面的引领去激发团队的潜力。
我不仅注重与团队成员之间的沟通和合作,还注重对团队中每个人的个体能力的培养和提升。
我相信,一个优秀的领导者应该善于倾听员工的声音,理解员工的需求,并且公正地对待每一个人。
我坚信只有真正关心员工,才能赢得他们的尊重和信任,从而形成蓬勃向上的工作氛围。
其次,团队合作能力也是我作为干部必备的素质之一。
我始终坚信团队是力量的源泉,成功离不开团队的合作和共同努力。
在我领导的团队中,我注重打造一个互相信任、包容和充满活力的工作环境。
我鼓励员工相互协作、相互学习,共同克服困难,实现目标。
我希望每个团队成员都能充分发挥自己的专长和才华,形成一个具有高度凝聚力和执行力的团队。
最后,创新能力是我在竞职演讲中想要强调的重点。
随着时代的进步,创新已经成为企业发展的必然要求。
作为一名干部,我深刻理解创新的重要性,也逐渐培养了自己的创新意识和思维方式。
我鼓励团队成员提出各种创新想法,积极推动项目的创新和发展。
我相信,只有不断创新,才能跟上时代的步伐,推动企业实现持续的发展和竞争优势。
综上所述,作为一名优秀的干部,我将始终坚持领导力、团队合作能力和创新能力的培养和提升。
我将凭借自己的才华和实力,承担起更多的责任和使命。
公司中层干部竞聘上岗演讲(3篇)

公司中层干部竞聘上岗演讲尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XXX公司XX部门的XXX,今天我非常荣幸能够站在这里,向大家分享我对于中层干部竞聘上岗的一些想法和理念。
首先,我认为中层干部是一个企业中至关重要的角色,他们承担着将公司战略转化为具体行动的重要责任。
作为中层干部,我们必须具备一定的领导能力、决策能力和执行能力,能够从战略层面理解和传达公司的目标和使命,带领团队向着统一的方向努力。
同时,我们还要能够具备全局观念,能够协调各个部门之间的利益、资源和决策,为公司整体利益贡献力量。
其次,作为中层干部,我们要具备优秀的沟通和协调能力。
在团队中,我们与上级领导、下级员工、同事之间需要大量的沟通和协调。
我们要有良好的沟通技巧,能够准确地传递信息,清晰地表达自己的观点和意见。
同时,我们还要能够协调各方利益,解决各种冲突和问题。
只有通过良好的沟通和协调,我们才能够达成共识,形成合力,达到更好的团队合作效果。
第三,作为中层干部,我们要具备创新和变革的勇气。
企业在竞争激烈的市场中生存,需要不断进行创新和变革。
而作为中层干部,我们需要有勇气尝试新的理念和方法,推动企业实现跨越式发展。
我们要善于发现问题,敢于挑战现状,积极推动变革,并为公司带来新的机遇和突破。
第四,作为中层干部,我们要注重人才培养和团队建设。
企业的发展离不开优秀的员工和高效的团队。
作为中层干部,我们要善于发掘和培养人才,激励员工的发展潜力,为他们创造良好的工作环境和发展机会。
同时,我们还要注重团队建设,增强团队的凝聚力和战斗力。
只有有一个稳定、高效、和谐的团队,我们才能够更好地完成工作任务,实现公司的目标。
最后,作为中层干部,我们要不断学习和提升自己。
随着时代的不断变化和企业的不断发展,我们要不断学习新的知识和技能,提高自己的综合素质。
我们要不断反思自己的工作表现,及时总结经验教训,不断完善自己的工作能力和领导能力。
只有不断学习和进步,我们才能够应对各种挑战和机遇,成为一名更好的中层领导。
2024年公司干部竞职演讲搞范本(3篇)

2024年公司干部竞职演讲搞范本尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!我是XXX公司的一名员工,今天很高兴能够站在这里向大家分享我对于公司干部竞职的理解和展望。
首先,让我首先介绍一下我自己。
我在公司工作已经有十年的时间了,我一直都以对工作认真负责、积极进取的态度工作,不断提升自己的专业能力和管理技能。
在过去的工作中,我先后担任过项目经理、部门经理等职位,积累了丰富的管理经验。
我相信,这些经验和能力将为我胜任公司干部职位提供坚实的基础。
那么,为什么我希望能够担任公司的干部职位呢?在我看来,担任干部职位,不仅是对个人能力的一种认可,更是对我在公司发展的一种信任。
我深深地感受到了公司对于干部候选人的期望,我希望能够用自己的能力和智慧,为公司的发展贡献更多的力量。
作为一名干部,我认为首要的责任就是以身作则,树立良好的榜样。
作为公司的骨干力量,干部应该具备高尚的道德品质和良好的职业操守。
我会坚守底线,恪守职业道德,始终保持自己的廉洁自律。
同时,我也会将自己的工作经验和管理方法分享给其他员工,帮助他们成长和进步。
其次,作为一名干部,我将更加注重团队建设和沟通协调。
团队是公司的核心,只有一个团结和谐的团队,才能够迸发出无穷的创造力和活力。
作为干部,我将积极参与团队建设,注重培养和激励团队成员,推动团队的共同成长。
同时,我也会加强与其他部门的沟通和协作,促进公司各部门之间的协同发展。
此外,作为干部,我将更加注重员工的发展和培养。
员工是公司最宝贵的财富,他们的成长和发展与公司的未来息息相关。
我将注重员工的职业发展规划,并提供必要的培训和支持,帮助他们提升专业能力和素质水平。
同时,我也会搭建良好的沟通渠道,倾听员工的意见和建议,为他们提供更好的工作环境和发展机会。
最后,作为干部,我将积极参与公司的决策和战略规划。
我会认真学习和熟悉公司的发展战略,分析市场动态和行业趋势,积极参与决策过程,为公司的发展提供自己的智慧和建议。
企业干部竞聘优秀演讲稿(精选5篇)

企业干部竞聘优秀演讲稿(精选5篇)企业干部竞聘优秀演讲稿(精选5篇)演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。
在现在社会,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编收集整理的企业干部竞聘优秀演讲稿(精选5篇),欢迎阅读与收藏。
企业干部竞聘优秀演讲稿1尊敬的各位领导、评委:大家好!首先,我做一个简要的自我介绍:我叫XXXX,现年29岁,本科学历,中共党员,xx年参加工作,先后从事内燃机车学习司机、司机等工作。
今天,我能够自信地站在这个台上参加整备车间技术员这个重要岗位的竞聘,是因为单位培养了我,实践锻炼了我。
自参加工作以来,我从事了8年的机车乘务员工作,使我养成了严谨、细致的工作作风,造就了我吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的品格,在这期间我先后获得了"公司优秀党员"、"全路新长征突击手"等光荣称号,这些都让我倍受鼓舞,更增强了我继续前进的动力和信心。
我深知,整备车间技术员的工作既是一项专业性、事务性很强的工作,也是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽,其业务涵盖了机车运用、保养等诸多内容,事务繁多,责任重大。
尽管如此,我仍然对胜任技术员这个岗位充满了信心。
我的信心首先基于我对机车运用、保养等业务知识的熟悉。
多年的机车乘务员工作,使我对机车整备工作的各项要求和程序有了比较深刻的了解和准确的把握,能够有条不紊、全面细致地做好机车整备的管理工作。
其次,是基于我的业务能力。
自去年到安全科助勤以来,我负责分管车机联控、路外安全和防洪等工作,并多次参与"调车安全管理细则"、"监控装置使用管理办法"等管理制度的起草工作,大大提高了我的业务素质和安全管理能力,得到了广大干部职工的肯定。
再次,我有一个积极向上的工作态度。
参加工作以来,无论在什么岗位上,我都能够积极进取,力求上进,努力做到最好。
我时常提醒自己:一个人的岗位有不同,能力有大小,虽然不能惊天动地,但务必兢兢业业,勤勤恳恳,这就是做工作之根本。
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企业干部竞聘演讲稿在竞选之前就要准备好!下面是由为大家带来的关于企业干部竞聘演讲稿,希望能够帮到您!尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好! 年是学习贯彻落实党的大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年,在公司党委领导的带领下我们认真学习了党的大精神,个人的思想政治素质和综合素质都有了一定的提高,所以我今天积极地来参加我们电信公司中层领导干部的竞聘演讲,希望可以得到领导和同事们一如既往的信任与支持。
一、我认为我此次参加竞聘的优势条件有:我叫***,今年**岁,大学本科文化,中共党员,经济师,现任运维中心主任。
我年毕业于湖北邮校信息专业,毕业后先后从事过机务员、传输维护中心主任、农话设备维护中心主任、设备管理员、运维部副主任、运维中心主任。
多年来,我一直在基层通信系统从事络维护和管理工作。
回想十二年的成长历程,真是感慨万千,思潮难平。
有过成功的喜悦,也有失败的辛酸和难为人知的艰辛,有时候又感到自己很幸运,这其中有我个人的努力,更多的是领导和同志们的帮助,把我从一个普通学校毕业生培养成为一名优秀的共产党员、基层领导。
今天,在这样一个特殊的机会里,我借助这样一个隆重而又庄严的场合,向关心我、支持我的各位领导、各位同事致以最真诚的谢意!谢谢你们!今天之所以走到讲台上,竞聘分公司副总经理,我认为我已经具备了竞争这一岗位许多优势。
我有能力,有信心,有决心把这个工作做好。
我的优势主要有:第一,思想进步,政治觉悟高。
我从小接受了良好的传统教育,培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
参加工作以来,使我形成了办事讲求原则,讲党性,恪守纪律,严谨朴实,团协作的工作作风,能够做到在思想上和行动上与党保持高度一致。
第二,热爱电信事业,具有丰富的工作经验。
应该说,我是一个电信战线上的老兵了,我深深地热爱着我所从事的电信事业。
自年从事电信事业以来,我从事过很多岗位,从机务员到传输维护中心主任,从农话设备维护中心主任到设备管理员,从运维部副主任到运维中心主任。
在每一个岗位上,都做出了突出的成绩,多次受到表扬或嘉奖。
可以说,十二年的从业经历使我对电信的每项业务特别是络运行维护业务都了如指掌。
在我作为络建设、络维护和前台支撑三大职能任务的运维中心负责人期间,四年累计完成资本性支出近4500万元,完成了33000线交换机及接入设备的新建与扩容;完成了城区84个基站全覆盖的络建设;建成了通达孝感、大悟、安陆的架空及地埋光缆和多路由保护机制的 D 、D D 的传输路由并高效完成了京汉广96芯光缆的铺设任务; 年建成了覆盖全县的AD 宽带络,固定资产交付及时率和合格率达到100%,孝昌电话用户从年底的17000户达到46000户,用户的发展年年创历史新高,截止10月份便完成了10000多部的发展任务,全县络综合利用率达到79%,在历年的效能监察评定中得到了市公司的肯定。
我很自信,也很坚信地认为,十二年的工作经验,使我基本掌握了作为分公司副总经理必备的业务技能,我一定能够胜任这一职位!第三,具有较强的协调、沟通、管理能力。
我善于与人沟通,具有较强的语言表达能力和严密的逻辑思维能力。
我有多年基层领导岗位的锻炼,?年的领导岗位锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力。
年来,作为分公司的一员,无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导,在工作配合与交往过程中,我想如果同志们降低一点标准的话,我与大家的合作还是比较愉快的。
所以,就沟通组织协调管理能力而言,如果作为分公司副总经理,我可能还算是一块可造之材。
第四,具有扎实的专业知识。
我知道,做好分公司副总经理,光靠认真、热情的态度是远远不够的,还需要具有扎实的专业知识,只有这样,才能在处理事上左右逢源、游刃有余。
1992年11月我参加了全省移动通信培训45天,1996年7月参加全省摩托罗拉公司美国为期1个月培训班。
另外,我还报考了通信指挥学院通信工程专业,并顺利通过专、本的学习。
利用业余时间我还充分利用上的机会获取关于下一代络的发展方向和电信新技术应用知识。
通过不间断学习,夯实了我的业务功底、增加了我的业务知识,使我具备了系统分析问题、解决问题的能力。
第五,我熟悉掌握相关专业政策、规章、制度,善于根据市场变化做出科学决策。
工作中,我注意加强电信及络方面的法律、法规、政策的学习,对自己所从事的行业的专业政策、规章、制度等有了较为深入的了解,使自己能够根据市场的变化做出科学的决策。
如今年*月份,针对我局到**局话务溢出较严重的情况,我们经过认真分析,并请求分公司管中心的支持,挂表观察,彻底解决了这一问题,受到好评。
第六,具有踏实严谨的工作作风。
自参加工作以来,我一直坚持“今天能做的事绝不拖到明天,现在能办的事绝不等到将来”,在业务处理、运营方案的制定等办事过程中,从来没有“反正上面还有领导,反正领导还要想,能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,我历来就是一定要把自己现有的本事用完,能使的劲使够,再向领导交差。
因此,从工作作风上来讲,如果我作为分公司副总经理,我将无愧于组织、领导和同志们的信任。
第七,我具有担任副经理的信心和决心。
信心和决心是事业的保证,办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的,没有什么干不好的。
十二年来,我兢兢业业,勤勤恳恳,满怀信心的工作,在各个方面都取得了一些成绩,深得公司领导和同事们的信任。
但成绩只能证明以往的努力和付出,并不代表以后,我是一个勇于接受挑战的人,我愿意接受更大的挑战和重任。
所以,我有信心和决心当好分公司副总经理。
在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。
主要有两点:一是知识构上的不足仍然明显。
目前,我正在自学有关法律、写作、财务方面的知识,我想通过循序渐进的努力,力争成为对络知识、财务知识、经营管理、企业人事管理知识都有所知晓的综合性管理人才。
二是处理矛盾的经验不足。
我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。
请领导和同志们相信,既然我自己能认识到这些不足,也就一定能努力克服,不断完善自己的人格。
二、如果能够有幸竞聘成功,对以后的工作设想有:如果通过此次竞聘,我能够有幸分公司副总经理,我将采取以下措施来开展工作:第一,抓好络运营维护和管理。
我认为,电信公司作为一个企业,追求经济效益最大化是其重要的一个目标。
而只有通过络运营维护工作,才可以达到这个目标。
在抓好络运营维护的同时,切实协助经理抓好管理。
首先,抓好人的管理。
人力是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。
我将对所管部门人员分工,做到人人有事做、事事有人做,奖勤罚懒,提高员工的办事效率。
在工作中,坚持“能者上,平者让,庸者下”,力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位。
其次,建立健全各种规章制度。
不以规矩,不成方圆。
做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。
第二,做好运行维护工作。
工作中我将坚持“维护就是服务、维护就是经营、维护就是效益”的理念,主动、高效地支撑市场发展。
进一步按照市运维机制的改革步署,完成以维护和值守科学分离的新的维护体制创新和各项业务流程重组改革,一切以满足业务发展、响应市场支撑为前提,统一思想、统一认识。
真正做到后台不对前台说“”,下一个流程不对上一个流程说“”。
第三,积极做好省公司布置的三项重点工作:1、做好本地集中维护一是要配合市运维把所有端局纳入本地管监控系统。
二是完善同有关业务流程和健全和落实相关制度。
三是加强各专业交流和培训的力度,使综合性维护人才脱颖而出。
2、搞好络管理系统建设。
络建设不仅是绩效考核指标,更是企业决策的重要依据之一,它和市场的营销系统紧密相关,这要求我们一是专人专岗负责系统的维护、严格进度要求完成数据的清理、录入、更新工作,二是要求各分局及市场各部门严格业务流程,保证营业受理、工程新增、割接机线设备,实时反馈更新,并进行动态管理。
3、做好旧机房整治工作。
一是要对一些不符合安全标准的机房上报整改,二是要利用建设改造的机会对农村支局进行整改,三是力所能及的对一些漏雨、电源线杂乱的机房进行整改。
第四,培养运行维护骨干,形成后备人才梯队。
我将根据目前公司人员的现状,积极培养运行维护骨干,形成后备人才梯队;同时通过以会代训、挖掘潜力等多种方式,努力使分管部门形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的构。
第五,抓好企业文化建设。
企业文化是一个企业核心竞争力中最基本的因素。
所以我上任后,要协助总经理抓好企业文化建设,以增强员工对通讯事业的主人翁意识,增强员工对企业的认同感,提高企业核心竞争力。
三、对于竞聘的承诺:如果承蒙领导厚爱,让我走上分公司总经理的工作岗位,我将做到:第一,真诚讲团,当好配角,开拓性开展工作。
同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团方面,一定要摆正位置,正确认识和看待自己,当好配角,胸怀全局,服从领导,积极做好所分管的工作,努力做到工作主动不越位,协助管理不越权,建言献策不乱,加强团不分散。
在工作中和生活上一定要平易近人,做到说真话,办实事,求实效。
第二、努力使自己做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办的工作作风。
工作中做到严格要求,严密制度,严守纪律,要以共同的目标团人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事团,办事讲效率,用人不疑。
用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分的尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。
尊敬的各位领导评委,不管今天的竞聘果如何,对于我来说都是一种成功,我相信领导评委们一定可以选出最适合这个岗位的人选。
在以后的工作当中,我一定会继续认真学习深入贯彻落实党的大精神,尽职尽责的干好自己的本职工作,不断提高自身的思想政治素质和综合素质,为我们电信事业的发展贡献己最大的力量!谢谢大家!尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中联通公司主管技术副总经理竞聘演讲稿对我的信任和支持。
(个人简介)。
每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是分公司经理。
我清楚地认识到,要成为一名合格的经理不容易,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导,必须先做好人。
一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。
我出生在,家住在,对的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体职工的共同努力之下,肯定能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向发展。