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在集团公司老干部2024年迎春茶话会上的讲话各位敬重的老领导、老干部、同志们：在新春佳节即将来临之际，我们召开集团公司老干部迎春茶话会，团聚一堂，主要任务和目的就是通报状况，征求看法，共谋企业改革发展，共庆佳节。
在此我首先代表集团公司党政班子给大家拜个早年，并通过大家向全公司广阔离退休干部、老同志表示节日的庆贺！下面我向各位老领导汇报一下2024年集团公司的主要工作状况和2024年的工作准备。
……一年来矿区的改革发展之所以取得这么好的成果，既是上级正确领导和广阔干部职工共同努力的结果，也是全公司广阔离退休的老领导、老同志一向关切和支持的结果。
在此我代表集团公司党政班子向全公司广阔离退休的老同志，表示诚心的感谢和崇高的敬意！要站在身体力行三个代表重要思想的高度，进一步做好新一年的老干部工作做好老干部工作，历来是党的一项重要政策，也是我们的一项重要*责任。
过去的一年，集团公司各级党委行政对老干部工作都赐予了应有的重视和支持，各级老干部部门在实行老干部政策、为老干部供应服务等方面，也都做了大量工作。
特殊是坚持主动贴近广阔老干部的思想和生活实际开展活动，成立了深受广阔老干部欢迎的老年高校，并主动为老干部发挥余热创建条件，受到了老同志的欢迎，有利的促进了矿区的改革发展和稳定。
省委××局副局长陶克同本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃志来矿区检查指导工作时，对我们的老干部工作赐予了充分确定，对矿区广阔离退休老干部赐予了高度评价。
指出：……同时也应当相识到，上级领导的确定、广阔离退休老同志的理解和支持，是对我们的鞭策和激励，我们的工作中还存在着这样或那样的一些问题，对广阔离退休的老干部、老同志还有关切不到、照看不周的地方。
在新的一年里，我们确定要实行更加有利的措施，尽最大努力，把老干部工作做得更好。
为此，我再提四点要求：一是要进一步提高相识，加强领导。
老干部是促进矿区改革发展稳定的一支极其重要的、也是不行或缺的、更是不行替代的重要*力气。
退休茶话会公司发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重举行退休茶话会，欢送即将离开工作岗位的各位前辈。
在此，我谨代表公司全体员工，向各位退休老同志表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，各位前辈在公司度过了数十个春秋，为公司的发展付出了辛勤的汗水和无私的奉献。
今天，他们即将退休，离开熟悉的岗位，踏上新的生活旅程。
在此，我要代表公司向各位前辈表示衷心的感谢，感谢你们为公司发展做出的贡献，感谢你们为公司培养的接班人。
首先，我要感谢各位前辈的辛勤付出。
在你们的工作生涯中，你们兢兢业业、无私奉献，为公司创造了丰硕的成果。
你们在工作中积累的丰富经验和宝贵财富，为公司的发展奠定了坚实的基础。
在此，我要向你们表示崇高的敬意！
其次，我要感谢各位前辈的传帮带。
在你们退休之际，你们为公司培养了一批批优秀人才，他们将成为公司未来的中坚力量。
你们用自己的实际行动，诠释了“传帮带”的精神，为公司的发展注入了新的活力。
再次，我要感谢各位前辈的关爱和支持。
在你们退休之际，公司全体员工都会想念你们，关心你们的生活。
请相信，公司会始终关注你们的身心健康，为你们提供力所能及的帮助。
各位前辈，退休并不意味着生活的结束，而是人生新篇章的开始。
在新的生活旅程中，希望你们继续保持积极乐观的心态，发挥余热，为家庭和社会作出新的贡献。
在此，我代表公司全体员工，祝愿各位前辈身体健康、阖家幸福、晚年安康！祝愿各位前辈在新的生活中，绽放出更加璀璨的光彩！
最后，再次感谢各位前辈为公司付出的辛勤努力，祝愿公司未来更加繁荣昌盛！
谢谢大家！。
退休职工新春茶话会致辞
退休职工新春茶话会致辞
尊敬的各位退休职工，大家新年好！
在这个喜庆的春节来临之际，我代表整个公司向大家致以最诚
挚的祝福。
首先，衷心感谢各位多年来为公司付出的辛勤劳动和无
私奉献，是你们的辛勤工作和智慧才使得公司得以稳步发展。
同时，也要感谢各位对公司的关心和支持，是你们的智慧和经验为公司的
发展增添了宝贵的财富。
退休并不代表结束，而是新生活的开始。
在新的一年里，希望
大家能够继续保持乐观的心态，保持良好的身体状态，享受美好的
退休生活。
同时，也希望大家能够继续关注公司的发展，为公司的
未来献计献策，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
春节是中华民族最隆重的传统节日，也是阖家团圆的日子。
希
望大家在这个美好的节日里能够与家人团聚，共享天伦之乐，感受
家的温暖和幸福。
让我们共同祈愿，新的一年里公司蒸蒸日上，家
庭幸福美满。
最后，再次祝愿大家新春快乐，阖家幸福，万事如意！谢谢大家。
在集团公司老干部2024年迎春茶话会上的讲话范文
在集团公司老干部2024年迎春茶话会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向各位领导、同事们致以最诚挚的问候，祝愿大家新年快乐，阖家欢乐！今天我们在这里举行2024年迎春茶话会，为我们集团公司的发展献上真诚的祝福。
我感到非常荣幸能在这个重要的场合，与大家共同分享香茗，畅谈我们过去一年的成绩和未来的发展。
回顾过去一年，我们集团公司在各位领导的正确领导下，各位同事的辛勤努力下，取得了许多令人瞩目的成绩。
首先，我们公司在各个业务板块实现了持续稳健的增长，收入和利润实现了新的突破，这些成绩来之不易，是大家共同努力的结果。
同时，我们还积极履行社会责任，参与各种公益活动，为社会做出了应有的贡献。
这些成绩充分体现了我们集团公司的实力和团队的凝聚力，值得我们为之而自豪。
然而，我们仍然应该面对一些问题和挑战。
当前全球经济形势不稳定，产业竞争日益激烈，传统行业发展受到一些制约，我们必须要以更加主动的姿态应对，积极转变思维，寻求新的发展机遇。
另外，在数字化时代的浪潮下，我们也不能忽视先进技术的应用和创新思维的引领。
因此，我希望我们集团公司能够在未来的发展中，在各个方面做出相应的调整和改进，以适应新时代的要求。
2024年，对于我们集团公司来说是一个新的起点。
我们将以“创新、协同、共赢”为核心价值观，坚持以客户为中心，不断提高产品和服务的质量和创新能力，追求与客户共同成长。
同时，我们将加强内部管理，优化业务流程，提高生产效率，推动公司整体运营效益的提升。
更重要的是，我们将注重人才培养和激励机制的建立，为员工提供更广阔的发展空间，使每一位员工都能在快速变化的市场环境中保持竞争力。
最后，我要提醒大家，我们必须保持谦逊和开放的心态，继续学习和进步。
只有不断地学习新知识、掌握新技能，我们才能适应市场的变化，保持竞争力。
同时，我们要充分发挥集体智慧，加强团队合作，形成强大的合力。
只有我们齐心协力，共同努力，才能实现集团公司的更大发展。
在集团离退休老同志新春茶话会上的发言(精选多篇)
在集团离退休老同志新春茶话会上的发言(精选多篇)第一篇：在集团离退休老同志新春茶话会上的发言～年，对徐矿集团来说，是很不平凡的一年，是大改革、大发展、大变化的一年，是经营管理体制产生庞大变化的一年。
一年来，我们按照“一年做实，两年做强，三年做大”的三步走战略，坚持解放思想，创新发展，深化改革，不断进步经济运行质量，创出了“五个历史最好水平”，实现了“五个重大突破”，完成了“一年做实”的工作任务。
五个历史最好水平是：（1）煤炭产销量创出矿区汗青最好程度。
全年煤炭产量550.6万吨，比去年超产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.8%。
（2）企业经济总量的增长速度创出矿区汗青最好程度。
全年总产值13亿元，同比增长85.7%，接近于一年翻一番的程度。
（3）经济效益创出矿区汗青最好程度。
累计实现利润3500万元；上缴税金1.2亿元。
（4）员工工资增长幅度创出矿区汗青最好程度。
职工人均收入18836元，比去年净增加2884元，同比增长18.08%。
（5）安全生产创出矿区汗青最好程度。
实现了龙口矿区历史上第一个安全年。
12月12日，北皂矿实现了安全生产xx 天，创造了集团公司发展史上的新纪录。
五个重大突破是：一是转变员工思想看法实现重大突破，奠定了进一步做强的思想基矗即将已往的一年，是改革的一年、发展的一年，是员工思想空前活跃和产生重大转变的一年；在我们所取得的结果中，最重要的成果就是员工的思想看法产生了庞大变化。
在这一年里，我们开展了四次思想解放，促使员工的思想观念实现了由担心疑虑到充满信心、由评头论足到干事创业、由落后保守到勇于革新的三大变化，直接推动了公司各项工作的康健生长。
新班子在上任第一个星期后，就提出了“135目标”和～年“保四争五超百万”的奋斗目标，广大员工、包括很大一部分管理人员议论纷纷、感到困难很大；但通过宽大员工的通力合作，全年煤炭产量550.6万吨，比去年超产180万吨，同比增长48.6%，提前一个月完成“保四争五超百万”的年度目标。
在离退休老同志XX年迎新春茶话会上的讲话提纲
尊敬的离退休老同志们：大家好！在新的一年即将到来之际，我很荣幸能够与您们相聚在这里参加XX年迎新春茶话会。
首先，我代表组织和全体人员，向您们致以最诚挚的节日祝福和新年问候！回首过去的一年，我们共同见证了我国社会主义事业取得的辉煌成就。
在党中央坚强领导下，我国取得了伟大的抗疫成果，全面建成小康社会，成功完成了十三五规划，实现了很多关乎国家和人民福祉的历史性跨越。
这些成就离不开您们这一辈子为国家和人民做出的辛勤付出，您们为今天的幸福生活和国家的繁荣昌盛付出了巨大的努力和汗水。
此外，在新的一年里，我们还应该密切关注和关心其他离退休老同志的生活状况，加强党组织对离退休老同志的服务工作。
一方面，我们要深入了解离退休老同志的需求和困难，积极为他们提供关怀和帮助。
另一方面，我们还要健全离退休人员的社会保障制度，完善医疗、养老等保障机制，让离退休老同志享受到应有的待遇和福利。
最后，我想借此机会呼吁广大离退休老同志积极参与社会公益事业，发挥余热和智慧，为社会和人民作出更多贡献。
现在，社会上存在着许多弱势群体，他们需要我们的帮助和关爱。
我们可以通过开展志愿活动、参与社区建设等方式，为他们提供力所能及的帮助。
这不仅有助于改善弱势群体的生活状况，也能够给我们的生活带来更多的快乐和满足感。
各位老同志，您们辛勤耕耘的岁月，是党和人民坚定信念的见证，是我们宝贵的财富。
愿每一个离退休的老同志都能够保持健康、积极向上的心态，继续为我们的党和国家发展贡献力量。
让我们以坚定的信念，沿着中国特色社会主义道路，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！最后，祝愿大家新年快乐，身体健康，阖家幸福！谢谢大家！。
退休干部新春茶话会致辞
退休干部新春茶话会致辞
尊敬的退休干部和各位老领导：
新年好！在这美好的春日里，我们齐聚一堂，共庆新春佳节。
作为退休干部，非常荣幸能够在这个春茶话会上发表致辞，与大家共享快乐和温馨。
首先，我代表全体退休干部向大家致以最诚挚的新春祝福！祝愿大家新年快乐、身体健康、家庭幸福！感谢你们在过去的工作生涯中为集体和国家作出的辛勤付出，你们的努力和奉献是我们这个时代的宝贵财富！
春茶话会是我们一年一度的盛会，不仅是老同志们互致问候和联络感情的机会，也是我们共享晚年生活的美好时刻。
借此机会，我要向大家表达我们对各位老领导的感激之情。
正是你们的英明决策、卓越领导和智慧指导，才使得我们的事业蓬勃发展、公司繁荣壮大。
同时，在新的一年里，我们要继续发扬老一辈干部坚定的信念和乐观向上的精神，积极参与社会建设和家庭生活。
我们应该以退休干部的身份为后辈们树立榜样，传承优良的传统和品质，发挥余热，为社会和家庭做出更多贡献。
最后，让我们携手共进，以愉快的心情，享受这美好的新春时光。
祝愿我们退休干部长命百岁、健康快乐！谢谢大家！。
退休职工新春茶话会致辞
退休职工新春茶话会致辞全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的各位退休职工，大家新年好！在这个欢乐喜庆的春节季节，我代表公司向大家送上最诚挚的问候和祝福。
首先我要感谢各位多年来对公司的辛勤付出和贡献，是你们的努力和奉献才让公司得以稳步发展，取得了今天的成就。
对于退休职工而言，虽然你们已经离开了工作岗位，但你们的职业生涯仍然留在了公司的历史长河中。
你们曾经为公司默默无闻的付出，为公司埋头苦干，为公司的发展和壮大作出了重要贡献。
今天，我们怀着感激之情，邀请你们参加这次新春茶话会，希望与你们共度一个愉快而温馨的时光。
退休并不是终点，而是一个新的开始。
退休后，你们可以享受生活的闲适和宁静，可以找回曾经被繁忙工作所遗失的家庭亲情和友情。
退休对于每个人来说都是一种新的生活状态，是一个更关注内心需求和个人情感的时期。
我希望在这个新春茶话会上，大家可以放下工作的压力和烦恼，轻松愉快地聊聊天，喝喝茶，共同回忆过去，展望未来。
退休生活虽然不再有职业上的挑战和压力，但是仍然有许多美好的事物值得我们去追求和珍惜。
我们可以把更多的时间和精力投入到家庭和朋友之间的交流互动中，可以享受更多的休闲时光，去旅游、去读书、去做喜欢的事情。
退休并不意味着停滞不前，而是一个重新认识自己、重新发现生活乐趣的阶段。
希望大家都能在退休生活中找到属于自己的幸福和快乐。
在这里，我也要提醒大家，虽然退休了，但是我们仍然是公司的一员，我们也要时刻关注公司的发展情况，为公司的未来贡献一份力量。
我们可以通过各种方式保持与公司的联系，可以参加公司组织的各种活动，可以分享自己的经验和智慧，为公司的发展提供建议和支持。
公司不仅是我们曾经工作的地方，更是我们共同奋斗和努力的目标，我们都希望看到公司取得更好的成绩和更高的荣誉。
再次感谢各位退休职工对公司的支持和付出，祝愿大家新年快乐，身体健康，阖家幸福，心想事成！让我们共同分享这个温馨的时刻，共同迎接新年的到来，一起为公司的明天加油努力！谢谢！祝大家新年快乐！第二篇示例：尊敬的各位退休职工、亲爱的同事们：在新春佳节来临之际，我代表全体管理层，向大家致以最诚挚的新春祝福！感谢您们多年来为公司辛勤工作所付出的努力，您们的辛勤付出和奉献是公司发展壮大的重要力量。
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一年来，我们按照“一年做实，两年做强，三年做大”的三步走战略，坚持解放思想，创新发展，深化改革，不断提高经济运行质量，创出了“五个历史最好水平”，实现了“五个重大突破”，完成了“一年做实”的工作任务。
五个历史最好水平是：（1）煤炭产销量创出矿区历史最好水平。
全年煤炭产量550.6万吨，比去年超产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.8%。
（2）企业经济总量的增长速度创出矿区历史最好水平。
全年总产值13亿元，同比增长85.7%，接近于一年翻一番的水平。
（3）经济效益创出矿区历史最好水平。
累计实现利润3500万元；上缴税金1.2亿元。
（4）员工工资增长幅度创出矿区历史最好水平。
职工人均收入18836元，比去年净增加2884元，同比增长18.08%。
（5）安全生产创出矿区历史最好水平。
实现了龙口矿区历史上第一个安全年。
12月12日，北皂矿实现了安全生产xx天，创造了集团公司发展史上的新纪录。
五个重大突破是：一是转变员工思想观念实现重大突破，奠定了进一步做强的思想基矗即将过去的一年，是改革的一年、发展的一年，是员工思想空前活跃和产生重大转变的一年；在我们所取得的成绩中，最重要的成果就是员工的思想观念发生了重大转变。
在这一年里，我们开展了四次思想解放，促使员工的思想观念实现了由担心疑虑到充满信心、由评头论足到干事创业、由落后保守到勇于改革的三大转变，直接推动了公司各项工作的健康发展。
新班子在上任第一个星期后，就提出了“135目标”和～年“保四争五超百万”的奋斗目标，广大员工、包括很大一部分管理人员议论纷纷、感到困难很大；但通过广大员工的共同努力，全年煤炭产量550.6万吨，比去年超产180万吨，同比增长48.6%，提前一个月完成“保四争五超百万”的年度目标。
广大员工干事创业的事业心和责任感明显增强。
工程处去年全年产值2500万元，亏损300万元；今年以来，工程处抓住集团公司跨越发展的良好机遇，积极开发市场，全年产值突破1.4亿元，同比增长748%，实现利润400万元。
其中，土建公司在短短9个月的时间内就交工1010户住宅，完成产值10360万元；矿建公司面向社会争市场，全年工程量2100多万元，相当于过去工程处的全年工作量，其中承揽的社会工程量就超过84%，呈现出翻天覆地的变化。
二是改革企业管理机制实现重大突破，构建了大集团的发展框架。
徐矿集团正式挂牌成立后，全面推行规范的公司制改造，构建起“一集团、三个专业化分公司、三个控股子公司”的专业化管理体制，建立了大集团的基本框架。
通过实施主辅分离，已经先后对实业、物业、公安保卫、教育、医疗等五大专业实行“一条线”专业化管理，完成煤业公司内部的主辅分离，共有4000多人从煤炭主业中分离划转出来，为下一步辅业改制做好了人员上和组织上的充分准备。
三是三项制度改革实现重大突破，探索出一条国企改革的成功路子。
从去年7月1日开始，集团公司全面推行管理人员聘任制，新选拔的科处级管理人员，一律签订“管理人员聘任合同”，易岗易薪，彻底打破“干部身份终身制”；改革劳动用工制度，不再招收全民所有制员工，包括大中专毕业生，一律与公司签订劳务协议，双向选择，来去自由，从源头上关闭全民所有制员工增长的大门，解决了国有企业人员负担重的问题；改革分配制度，拉开分配档次，体现岗位责任，调动了各层次员工的积极性。
四是结构调整实现重大突破，增强了企业的可持续发展能力。
集团公司立足于企业实际，着眼于长远发展，积极培育接续产业，培育可持续发展的潜力，煤、电、油、工程建设、汽车运输五大产业群的发展框架基本搭成。
集团公司全年固定资产投资2.6亿元，是去年的34.7倍；先后上马了10个发展项目：（1）热电厂二期工程投产发电，热电公司整体热电生产能力已经达到2.7万kwh。
（2）完成对海阳热电厂的整体收购工作，热电生产能力为3万kwh。
（3）完成胶州热电厂的整体收购工作，热电生产能力为1.2万kwh。
（4）6月份，新城塑料公司经过技术扩建改造，产品打入社会市场，年产值收入600多万元。
（5）7月份完成改制的汽车运输公司，当年产值收入突破5000万元。
（6）7月份正式建成营业的徐矿商城，当年销售总收入400万元。
（7）港口配煤场8月份开始筹建，目前已经投入运营。
（8）铸造厂仅用3个月的时间就建成投产，实现当年建设、当年投产的目标，实现产值570万元。
（9）劳保制品厂，计划可安置员工100人。
（10）支护材料厂，由两个矿的支护材料厂合并组成，预计明年销售收入xx万元。
在大力发展接续产业的同时，集团公司在实业公司各个厂点大力推行股权多元化改造，为非煤产业的发展注入了活力。
汽车运输公司、橡塑制品公司、博德复合材料公司等3个效益比较好的非煤企业已经完成了股份制改造；通过职工持股会参股，组建了由员工参股的热电有限公司、矿山设备租赁公司。
五是员工生活质量改善的力度实现重大突破，创造了“安居乐业”的良好环境。
大力实施安居工程，新建住房17万平方米，一次性使1000多户无房户搬进了新居，改善了员工的住房条件；大力开展扶贫解困工作，制定了针对特困职工的一系列优惠政策，在原来50万元扶贫基金的基础上，再注入资金100万元，加大了对特困职工和弱势群体的帮扶力度；通过加快发展，创造就业岗位，今年共为原有的972名待岗人员和242名大中专、技校毕业生人安排了工作岗位，解决了在职员工下岗待业等历史遗留问题，在全省煤炭系统率先实现在职员工无待业、消灭无房户。
上述成绩的取得，是公司广大员工共同努力的结果，也离不开各位老领导、老同志的关心和支持。
为此，我代表集团公司党政工，向全矿区的离退休老同志及家属表示衷心的感谢！～年是提前实现“1551”奋斗目标、做强做大的关键一年。
集团公司将抓住难得的历史机遇，将投资重点转向实业公司、物业公司，全面推行市场化运作模式，确保集团公司年销售收入20亿元，目标23亿元；其中，煤业公司煤炭销售收入确保12亿元，实业公司产值收入确保3亿元，物业公司产值收入确保2亿元，工程建设总公司产值收入2亿元，热电公司产值收入3亿元，掀起提前翻两番的新高潮，争取五年任务三年完成，真正形成具有较强实力的大型企业集团。
1、立足龙口，展开双翼，发展煤炭主业规模。
首先，要保证龙口矿区实现稳产高产。
～年，煤业公司要确保生产销售原煤600万吨，目标630万吨，力争650万吨；同时要发挥港口配煤场的优势，启动配煤市场，拓展龙口煤的盈利空间，力争配煤销量50~100万吨，实现原煤生产600万吨、销售700万吨的目标。
其次，要建立煤炭发展的资源储备。
一方面要继续加大海域煤田研究、开发力度，预计～年4季度，全国第一个海下采煤工作面就可以在龙口矿区正式投产，形成矿区接续能力。
另一方面，要展开双翼，实行煤炭主业的规模扩张。
西翼向西部发展，走技术改造和资产重组的路子，通过控股经营，在西部省区形成300万吨的煤炭生产能力；积极进行煤炭贸易，在条件许可情况下，向朝鲜开进。
通过以上措施，争取3～5年内形成1000万吨的矿区规模，形成主业的优势。
2、内部扩建，外部扩张，加快发展热电产业。
集团公司以开发低热值煤热电厂为主体，形成发电、供电、供热一条龙经营体系，力争到～年装机容量达到20万千瓦。
内部扩建，就是在集团公司热电厂一二期工程并网发电的基础上，～年进行一期扩建，届时内部将形成7.7万kwh规模；外部扩张，就是发挥徐矿集团的资源优势，通过合资建厂、收购兼并，掌握一定的电力资源。
11月份已基本完成胶州和海阳热电厂的整体收购工作，在矿区外部形成4.2万kwh发电能力；今年初又与莱州市政府签订协议，决定在莱州开发区建设一座热电厂，规划为2台2.5万kwh发电机组，争取明年元旦投产发电。
通过不断发展延伸热电产业链，将热电生产发展成为第二产业，争取三年内形成龙口矿区的替代产业。
3、加快论证，积极运作，推进油母页岩的综合开发利用。
目前，我们已经完成了油母页岩炼油论证工作；下一步将完成油母页岩发电的论证报告和环保论证报告，力争用5年时间形成龙口矿区的第三主业，完成产业结构调整。
4、内保外联，拓展市场，积极抢占建筑业市常今年1月8日，集团公司工程处已经正式完成社会注册，成立徐矿集团工程建设有限公司，标志着工程处已经完成了公司制改造，成为一家独立的社会法人。
工程建设有限公司下设矿、土、安三个专业化分公司，以建设国家大型企业为目标，以矿区内部工程建设为掩护，面向社会，参与竞争。
～年，要利用集团公司最后一年的内保政策，抓住机遇，积蓄力量，产值收入要力争2亿元，～年确保产值突破3亿元。
5、搞活服务，造福员工，培育新的效益增长点～年将通过加大投资力度，把物业产业化经营和社会化服务结合起来，树立“大物业、大产业、大服务”的观念，模拟法人，规范运作。
目前，徐矿集团接待中心已经完成了设计招标工作，预计年底即可投入营业，为物业公司创造2亿元的产值收入打好基矗要充分体现海滨矿区特色，科学制定社区规划方案，做到整体规划，分步实施，不断优化美化矿区环境，争取～年通过小康矿区的验收，进一步改善生活环境，提高生活质量。
6、深化改革，转机建制，建立适应市场经济要求的现代管理机制。
～年，集团公司将按照中央和省委省政府对国企改革的要求，以主辅分离、辅业改制和股份制改造、政策性破产为重点，加快改革步伐，进一步理顺企业的经营机制、管理格局和运行机制，增强企业的核心竞争力。
一是用足用活政策，积极稳妥推进政策性破产工作。
洼里矿已列入国家第三批政策性关闭破产计划。
根据全省煤炭工业改革与发展会议的要求，～年，第三。