网评范文
网评员个人工作总结范文三篇
网评员个人工作总结范文三篇网评员个人工作总结范文一：在过去的一年里，我作为一名网评员，承担了一系列的网络舆情分析和管理工作。
通过这段时间的努力和经验积累，我对我的工作有了更深刻的认识和理解。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
首先，我意识到了沟通的重要性。
作为网评员，我们的工作主要是分析和管理网络舆情。
在这个过程中，与不同的人进行有效的沟通是至关重要的。
我学会了倾听他人的意见和建议，并在处理舆情事件时与他人合作。
这种能力使我能够更好地理解观点和意见的多样性，采取更全面的行动。
其次，我经历了团队合作的重要性。
在过去的一年里，我与我的团队成员紧密合作，共同面对各种舆情挑战。
我学会了分工合作，互相帮助，共同解决问题。
团队合作不仅提高了工作效率，还增强了团队的凝聚力。
我们一起共同应对了各种复杂的舆情事件，为企业维护了良好的声誉。
此外，我也意识到持续学习和适应变化的重要性。
网络舆情的发展速度非常快，不同的社交平台和媒体工具不断涌现。
我明白只有不断学习和适应，才能跟上时代的步伐。
因此，我积极参加培训课程和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能。
这让我能够更好地适应不断变化的舆情环境，并更好地为企业服务。
最后，我要感谢我的领导和同事们给予的支持和信任。
他们相信我有能力胜任这个工作，给予我发挥的机会。
我将继续努力，不断学习和成长，为企业带来更多的价值。
网评员个人工作总结范文二：回首过去的一年，作为一名网评员，我从中获得了很多宝贵的经验和成长。
我在这段时间里深入理解了网评员的工作内容和职责，并通过实践不断提升自己的能力。
以下是我对这一年工作的总结和反思。
首先，我意识到有效的沟通对于网评员来说至关重要。
在处理舆情事件的过程中，与其他部门和同事之间良好的沟通能力是非常重要的。
通过及时分享信息和意见，我能够更好地理解和解决问题。
我学会了倾听他人的观点，并善于表达自己的想法和建议。
这种能力帮助我更好地与团队合作，共同应对舆情挑战。
网评典型发言稿范文
尊敬的各位网友，大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我的观点和见解。
在这个信息爆炸的时代，网络已经成为我们生活中不可或缺的一部分。
而作为网络的一份子，我们有责任也有义务用理性的声音，传递正能量，共同营造一个和谐、文明的网络环境。
首先，我想谈谈网络舆论的力量。
网络舆论具有强大的影响力，它可以引导社会风尚，也可以推动社会进步。
然而，网络舆论的引导并非易事，它需要我们每一个网民的共同努力。
我们要学会理性思考，不盲目跟风，不传播不实信息，不制造和传播谣言。
只有这样才能让网络舆论成为推动社会发展的正能量。
其次，我们要关注网络素养的提升。
随着互联网的普及，越来越多的人开始使用网络。
然而，网络素养的高低直接影响到网络环境的优劣。
我们要学会辨别信息真伪，提高自己的信息素养，做到不造谣、不信谣、不传谣。
同时，我们要尊重他人，文明上网，不发布侮辱、诽谤、诬告等不良信息，共同维护网络空间的清朗。
再次，我们要关注网络安全。
网络安全是网络环境稳定的基础，也是每个网民的责任。
我们要增强网络安全意识，保护个人信息，不随意泄露隐私。
同时，我们要提高警惕，防范网络诈骗，不轻信网络上的陌生信息，确保自己的财产安全。
此外，我们要关注网络公益。
网络公益是传递爱心、温暖人心的力量。
作为网民，我们可以通过参与网络公益活动，帮助那些需要帮助的人。
无论是捐款、捐物，还是志愿服务，我们都能用自己的力量为社会贡献力量。
最后，我想强调的是，网络是现实社会的延伸，网络空间与现实社会一样，需要我们共同维护。
我们要以社会主义核心价值观为指导，弘扬主旋律，传播正能量，为构建和谐网络环境贡献自己的一份力量。
在此，我提出以下几点建议：1. 提高网络素养，文明上网，不发布不良信息；2. 关注网络安全，保护个人信息，防范网络诈骗；3. 参与网络公益，传递爱心，温暖人心；4. 增强网络安全意识，共同维护网络空间的安全稳定。
让我们携手共进，共同打造一个清朗、文明、和谐的网络环境，为建设美好社会贡献我们的智慧和力量！谢谢大家！。
网评交流发言稿范文
尊敬的各位网友，大家好！在这个信息爆炸的时代，网络已经成为我们获取知识、交流思想的重要平台。
今天，我很荣幸能在这里与大家分享我的观点，并期待与各位进行热烈的讨论。
首先，我想谈谈网络在现代社会中的重要性。
随着互联网技术的飞速发展，我们的生活、工作、学习等方面都离不开网络。
网络不仅为我们提供了便捷的信息获取途径，还为我们搭建了一个开放、自由的交流空间。
在这个平台上，我们可以分享喜悦，也可以倾诉忧愁；可以探讨学术，也可以交流生活。
在我看来，网络的最大优点在于它的包容性和开放性。
在这里，每个人都有发言的权利，每个人都有表达自己观点的自由。
这种自由不仅体现在言论上，还体现在思想、文化的交流上。
正是这种包容和开放，使得网络成为一个多元、丰富的世界。
然而，网络世界并非一片净土。
在享受网络带来的便利的同时，我们也必须面对网络中存在的诸多问题。
比如，虚假信息的传播、网络暴力的盛行、网络安全问题的频发等。
这些问题不仅损害了网民的合法权益，也影响了网络环境的健康发展。
针对这些问题，我认为我们应该从以下几个方面着手：1. 加强网络素养教育：提高网民的网络素养，使他们能够辨别真伪，自觉抵制不良信息。
2. 完善网络法律法规：建立健全网络法律法规体系，加大对网络违法行为的打击力度。
3. 强化网络安全防护：加强网络安全技术研发，提高网络安全防护能力。
4. 倡导网络文明：弘扬正能量，倡导网络文明，营造健康、文明的网络环境。
此外，作为网民，我们每个人都应该做到以下几点：1. 自觉遵守网络道德规范：在网络交流中，尊重他人，不发布、传播有害信息。
2. 理性表达观点：在表达自己观点时，要保持理性和客观，避免情绪化。
3. 保护个人隐私：不随意泄露个人信息，提高个人信息保护意识。
4. 积极参与网络治理：发现网络违法行为，及时举报，共同维护网络秩序。
最后，我想说，网络是一个大家庭，我们每个人都应该为这个家庭的和谐与美好贡献自己的力量。
让我们携手共进，共同打造一个清朗的网络空间！谢谢大家！期待与各位在评论区交流心得，共同进步。
廉政优秀网评范文
廉政优秀网评范文随着互联网的普及和发展，网络成为了人们获取信息、交流观点的重要渠道之一。
然而，网络空间也存在着各种问题，其中之一就是廉政问题。
如何在网络空间加强廉政建设，提高公众的廉政意识和素质，成为了摆在我们面前的重要课题。
以下是一篇廉政优秀网评范文，就此问题进行探讨：廉政优秀网评范文（二）时下，网络空间蔓延着各种各样的舆论。
而其中不乏一些有关廉政的讨论，有人呼吁加强廉政建设，有人表达对腐败现象的愤慨，有人敦促政府加大整治力度。
然而，在阅读这些网络空间的评论时，我发现，有些人对廉政问题的理解存在着偏差。
首先，有人认为廉政仅仅是反腐倡廉，是政府部门出手整治腐败行为。
然而，廉政的内涵远不止于此。
廉政是一种道德观念，是一种社会风尚，需要全社会共同努力来实现。
政府部门的反腐行动无疑是重要的一环，但廉政建设的根本在于提高公众的廉政意识和素质。
只有每个人都有自觉的遵守法律法规，远离腐败，才能形成良好的廉政风气。
其次，有人认为廉政是政府的事情，与个人无关。
这种观点是非常错误的。
每个人都是廉政建设的参与者和受益者。
廉政关乎人民群众的切身利益，关乎社会的稳定和发展。
每个人都要积极参与到廉政建设中来，通过自觉遵纪守法、抵制腐败现象、维护社会公平正义等方式，共同营造廉洁的社会环境。
再次，有人认为廉政问题是无法解决的，必然存在。
这种悲观的看法是不正确的。
廉政问题的存在是客观的，但解决问题的关键在于我们的态度和行动。
只有坚定的信念和坚决的决心，才能逐步解决廉政问题。
通过国家层面的制度建设、法律法规的完善，以及个人自觉的努力，我们有理由相信，廉政问题是可以得到有效遏制和解决的。
最后，有人认为网络空间的舆论只是泄愤和抱怨，并不能起到实际的作用。
然而，网络空间的舆论具有广泛的影响力和传播力。
只要我们能够善用网络舆论的力量，不仅可以表达对腐败现象的不满和愤慨，更可以通过网络曝光、舆论监督的方式，推动廉政建设的进一步发展。
总之，廉政是全社会关注的问题，也是每个人的责任。
网评研讨发言材料范文大全
网评研讨发言材料范文大全1. 网评对社会发展的重要性尊敬的评委，各位领导，大家好！作为一名网评人，我深知网评对社会发展的重要性。
首先，网评具有广泛的影响力。
随着互联网技术的迅速发展，越来越多的人通过网络获取信息，而网评作为其中的一种形式，能够迅速传播，并在社会上引发广泛讨论。
其次，网评可以通过监督和批评促进社会进步。
在信息时代，各种问题和现象层出不穷，而网评作为公众的声音，有责任和义务对社会不健康的现象进行监督和批评，推动社会朝着更加健康和进步的方向发展。
面对网评对社会发展的重要性，我们应该积极发挥自己的作用，以正能量的方式参与网评，引导公众舆论，为社会发展贡献自己的力量。
谢谢！2. 互联网时代下的网评责任尊敬的评委，各位领导，大家好！在互联网时代，网评已经成为了社会舆论的一股重要力量。
作为网评人，我们需要意识到自己的责任和使命。
首先，网评人应该具备专业素养。
我们在发表评论时，需要有扎实的知识基础，了解相关的背景知识和事实信息，以确保评论的准确性和可靠性。
其次，网评人应该积极践行道德规范。
在网络上，人们的言行往往更加随意，但作为网评人，我们应该始终保持克制和尊重，遵守基本的道德规范，不进行人身攻击和辱骂，以及传播虚假信息。
最后，网评人还应该积极引导公众舆论。
我们可以通过发表理性、有建设性的评论，引导公众对事物进行客观分析和独立思考。
只有具备专业素养、遵循道德规范和积极引导公众舆论，我们才能够更好地履行网评人的职责和使命，为社会进步贡献自己的力量。
谢谢！3. 网评对舆论引导的重要性尊敬的评委，各位领导，大家好！在当今社会，舆论对社会发展起到了至关重要的作用。
而网评作为一种舆论形式，对舆论引导的重要性不可忽视。
首先，网评能够迅速传播信息。
在互联网时代，信息传播的速度非常快，而网评作为信息的一种形式，通过网络传播的速度更是快速。
这就意味着，通过网评可以迅速将一些重要的信息传达给公众，引起公众的关注和讨论。
网评原创网评文章(8篇)
网评原创网评文章（8篇）1.不能拿“种种原因”当借口如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。
同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊？如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。
拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇深。
一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。
二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。
三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。
那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？人民的利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊？由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。
“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。
要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人；那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问题的发生。
2.加快完善公务员行政问责制度去年9月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼人心。
网评原创网评文章(8篇)解读
网评原创网评文章（8篇）1.不能拿“种种原因”当借口如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。
同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊？如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。
拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇深。
一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。
二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。
三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。
那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？人民的利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊？由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。
“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。
要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人；那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问题的发生。
2.加快完善公务员行政问责制度去年9月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼人心。
网评原创网评文章(8篇)
网评原创网评文章（8篇）1.不能拿“种种原因”当借口如今，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。
同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，这是何的大会与检查啊？如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。
拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇深。
一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。
二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。
三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。
那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？人民的利益又都被你们这些“种种原因”归宿到哪去了啊？由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。
“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公现象的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。
要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人；那么隐藏于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断地一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问题的发生。
2.加快完善公务员行政问责制度去年9月，因强拆自焚而引起广泛关注的江西“宜黄事件”震撼人心。
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网评范文
创新方式更要保证质量
创新，近些年来几乎成了各行各业的最热门的词汇。
创新也似乎无处不在、无所不能。
但我认为创新不管怎么折腾，保证质量、保障效果是最关键的。
可是从实践来看，我们很多时候却把创新更多地放在的形式、方式上，认为创新就是要达到出其不意的目的，给人耳目一新，甚至标新立异，更有甚者不惜一切代价大胆地反其道而行之，结果如何毫不在意。
特别是在干部选拔任用方面，创新有时候让人啼笑皆非。
数年前，某市公开选拔一批年轻女干部，打破身份限制，破除行业壁垒，采取电视直播的方式进行公开选拔，模式就跟什么亚洲小姐、世界小姐选拔一样，考生不仅要参加理论知识考试，更要在舞台上，对着摄影机，向社会观众展示自己的才艺，身材好的就跳个舞，歌喉亮的就唱首歌，最大限度地展现自己的才艺特长。
当时就引起了全国轰动，不少网友尖锐地指出，这究竟是选干部，还是选美？后来这事因为舆论的压力被迫取消。
另外，在公开招考方面，也有一例“创新大举”，说是福建省宁德市屏南县人事局“关于县收费票据管理所公开招聘工作人员的通知”中提出这样的招聘条件：“招聘名额1名。
普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。
”通知还进一步强调“若报名数等于计划数免于笔试，只进行面试与考核。
”看上去，这也算是工作创新，但细想这事无非就是针对某个特定对象的“量身定做”，其背后有何不可告人的秘密不得而知。
在这里，创新被折腾得体无完肤。
如此创新简直是对创新的一种肆无忌惮地践踏！
创新，体现的是一种智慧，甚至是一种道德，体现的是决策者的雄才大略。
通过上述这两个事例，我对以上决策者的智商产生了巨大地怀疑，也让我不由想起了网上流传的某人所说的一句话，“中国现
阶段的主要矛盾是人民群众日益增长的智商和官员们不断下降的道德之间的矛盾。
”当然这话很偏激，但也或多或少地反映出了我们有些地方在创新上显现出来的愚昧和自欺欺人，演绎的都是现代版的“掩耳盗铃”的笑柄。
创新是一个民族进步的灵魂。
但是创新不是随意地创，更不是胡乱地创，创新的目的不在于过程的花哨、形式的艳丽，而应该是在于结果的高效，在尊重规律、尊重民意、尊重程序的基础上创新才是真正的创新。
唯有如此，创新才能堪称灵魂。
少一些“领导重视”多一点“群众关注”
常常可以从一些地方媒体的新闻报道看到这样的字眼：“对某项工作，某某领导高度重视，亲自部署，有关部门迅速行动，在很短时间内使事情得到了圆满解决，受到了群众好评......”。
每次看到这样的新闻报道，我都会产生一些疑问：事情得以解决固然大快人心，但是不是领导不重视，事情就不会得到解决呢？或者解决得不够好？不够快？静下心来想一想，我觉得“领导重视”虽然十分有效地促进了工作落实，但从某些方面来讲，似有不妥。
一是“领导重视”间接说明了工作的缺位。
某项工作要在领导的“高度重视”下才能被落实，这就间接说明了相关职能部门在“领导重视”之前的工作缺位，或者说是重视程度不够。
二是“领导重视”侧面反映了官本位思想。
领导重视就迅速落实，那么在领导重视之前，这项工作又是被如何安排的呢？如果一项工作关系到社会民生，但上级领导没有亲自指示，那又该如何落实呢？行政不是军队，不是领导交代什么就做什么。
我们的公务员应该要时刻关注社会大众，关注民生疾苦，而不是跟在领导屁股后面，被动的等待工作。
三是“领导重视”将直接导致工作不平衡。
领导重视的就重点落实，领导不重视的是否就可以搁臵一边呢，如果领导偏爱城市建设工程，那是不是城市建设就改大干快上，其他的许多民生工作那又还要不要开展呢？
在国家大力倡导以人为本、建设服务型政府的今天，党政干部也必须要转变思想，严格按照制度办事，合力构建少一些“领导重视”，多一点“群众关注”，一切工作应该切切实实从群众出发，为群众谋利。
首先，党政干部要关注群众所关注。
政府是为人民服务的政府，关注民生是政府义不容辞的责任，只有重心下移，多了解群众生活，多关注群众疾苦，才能更好地履行自己为人民服务的义务。
其次，要反映群众所关心。
当前社会信息高度发达，群众通过各种渠道反映心声，党政干部应该做的，就是，将各种信息进行有效地分类整理，为领导决策提供准确可靠的依据。
再次，要解群众所忧心。
对党政干部来说，老百姓的事才是最大的正事，老百姓的心才是最大的民心。
对于广大群众反应热烈，有利民生的事情，不管领导是否重视，都应该全力以赴把它做好。
党政干部只有做到了真正为群众着想，为群众解难，我们建设和谐社会的愿望才有可能变为现实。
共产党员怎能“打折”？
据新华网6月18日报道，山西日报发文批盂县藏山风景区“党员半价游”。
文章指出，中国共产党成立90周年的大喜日子日益临近，各种各样的庆祝、献礼活动逐渐进入****。
就在这原汁原味的庆祝、献礼活动轰轰烈烈开展之际，一些变汁变味的庆祝、献礼活动却大煞风景。
赵氏孤儿发源地盂县藏山风景区，竟推出“党员半价游”的优惠活动：6月1日至7月31日，凡持中国共产党党员证的游客可享受门票半价优惠，即每人40元。
无独有偶，据16日流行的一条微博，把对共产党员的“优惠大酬宾”推到了风口浪尖。
博文寥寥几句：上午路过那家“共产党员五折”的牛排馆，好奇心驱使我走了进去，老板过来问我是不是党员，我说不是，老板说，那就四折吧。
扎眼的“党员半价游”和刺眼的“共产党员五折”，让人看了很不是滋味。
试想一下，如果你是党员，你会享受这优惠政策吗？商家
的别出心裁是为了炒作，为了赚钱，我们无权指责。
但是如果作为一名党员不明辨是非，心安理得的接受这优惠，那就是不称职了。
“党员半价游”与《共产党宣言》所论述的“共产党人不是同其他工人政党相对立的特殊政党。
他们没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益”格格不入；“共产党员五折”，也与《中国共产党章程》所规定的“中国共产党员永远是劳动人民的普通一员”大相径庭。
无论“半价”还是“五折”，看似小事，其实小事不小，是对共产党员的严峻考验。
作为一名共产党员，要时时体现优越性，而不能心存优越感；要处处创先争优，而不能贪图优惠。
特别是在物质、利益面前不该靠打折得到好处，在工作事业和服务群众方面更不能打折扣。
只有这样，才能发挥模范带头作用，才能树立良好形象！
重视“基层工作经历”是一种用人新气象
人力资源和社会保障部在其网站公布了中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公告。
据了解，本次招考进一步加大了从基层和生产一线考录公务员的力度，招考政策继续向基层倾斜：中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85％以上，比去年提高15个百分点。
公告中明确指出了什么是“基层和生产一线工作经历”，以及哪些人员不能报考等信息。
（中国共产党新闻网北京10月13日电）为什么招录公务员或者提拔干部非得看重基层工作经历？各人有各人的看法，笔者持肯定态度。
今年上半年，中组部长李源潮发表署名文章《领导机关的干部要从基层来要到基层去》,重申“干部在基层成长,干部从基层选拔,干部到基层培养”的用人方针,特别强调“领导机关的干部特别是年轻干部要朝下走,主动到基层去,到艰苦困难的地方去,砥砺品质、锤炼作风、增长才干,培养对人民群众的深厚感情”。
何为“基层工作经历”？公告指出具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等
工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
“人往高处走，水往低处流”。
很多干部都愿到大机关、大单位一显身手，认为机关层级越高，人生价值就越容易实现，这可以理解。
然而大机关、大单位毕竟编制有限，不是每个人都能够如愿以偿，而且大量“三门”（出家门到学校门进机关门）干部的出现，也带来了脱离基层、脱离群众等亟待解决的问题。
基层一线是与人民群众距离最近的地方，在基层一线培养干部，就是在人民群众中培养干部，重视“基层工作经历”，就是重视培养对人民群众有感情的干部。
年轻干部从基层来到基层去，零距离地接触普通群众，长期一起生活和工作，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，能够培养他们与人民群众的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。
据《中国青年报》社会调查中心的民意调查也显示，仅有17.2％的人认为，“高学历”是优秀公务员必须具备的素质，而58.7％的人认为，应该更多地把有基层工作经历的人纳入公务员队伍。
有一定工作经验的大学生能够更快地适应新的工作环境，刚出校门不太会跟不同的人打交道、工作难以开展起来。
笔者赞同大多数人的观点，觉得公务员作为国家行政人员，除了文凭，基层工作经历是必需的。
因此，招录公务员把具有基层工作经历作为一道硬杠杠，是一种新的选人用人观念，是干部人事制度改革的一个重大突破，更有利于建设高素质的公务员队伍，更有利于增进党员干部与人民群众的血肉联系，更有利于解决公务员队伍来源比较单一、结构不尽合理等迫切问题，也更有利于引导和鼓励优秀大学毕业生、一流人才到基层去，熟悉基层、了解民生、锻炼成长。