勤杂工协议书
勤杂工聘用合同[1]
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勤杂工聘用合同[1]勤杂工聘用合同[1]本合同由雇主（以下简称“甲方”）与勤杂工（以下简称“乙方”）共同订立，双方同意遵守以下条款：第一条合同目的本合同旨在明确甲方雇佣乙方从事勤杂工工作的条件和权责，并保障双方的合法权益。
第二条工作内容乙方将根据甲方的要求，从事以下勤杂工工作：1. 清洁卫生：负责清扫办公室、公共区域等场所，保持环境的整洁；2. 物品搬运：负责搬运重物、整理货物、送货等相关工作；3. 打扫维护：负责保持设备设施的清洁和常规维护；4. 其他临时工作：根据甲方需要，乙方可能承担其他各项临时工作。
第三条薪酬待遇乙方的薪酬待遇如下：1. 基本工资：每小时元；2. 加班工资：按照国家法定规定执行；3. 其他福利待遇：甲方将按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作时间乙方的工作时间为每日x小时，每周x天，具体工作时间由甲方安排。
第五条试用期本合同自乙方正式上岗之日起生效，试用期为x个月。
试用期期间，双方有权解除合同，并无需支付违约金。
第六条工作保密在乙方从事勤杂工工作期间，双方同意遵守工作保密协议，不得泄露与工作相关的机密信息。
第七条假期和休假乙方享有带薪年假、法定节假日、病假和产假等休假权益，具体按国家法律法规执行。
第八条保险甲方将按照国家法律法规为乙方购买工伤保险，并承担因工作引起的相关责任。
第九条解除合同1. 在试用期内，任何一方有权解除合同，并无需支付违约金；2. 试用期结束后，双方若有解除合同的意向，应提前x天书面通知对方，并支付违约金。
第十条争议解决本合同在履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼。
第十一条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效；3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司名称）：_______________________（盖章）乙方：_______________________（签字）。
勤杂人员聘任合同范本
勤杂人员聘任合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（聘任方）：________________乙方（受聘方）：________________二、合同宗旨鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任勤杂人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
三、合同条款1. 聘任岗位及职责（1）乙方受聘担任甲方勤杂人员，具体岗位职责如下：① 负责甲方办公区域、生产车间及生活区域的清洁卫生工作；② 负责甲方指定的其他勤杂工作。
（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 聘任期限（1）本合同自双方签订之日起生效，聘任期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
（2）合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致并签订书面合同。
3. 劳动报酬（1）甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
（2）甲方有权根据乙方的表现和工作质量，调整乙方的劳动报酬。
4. 社会保险及福利待遇（1）甲方应按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。
（2）乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。
5. 合同解除与终止（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：① 乙方严重违反甲方规章制度的；② 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；③ 乙方因犯罪被追究刑事责任的。
（2）合同期内，乙方解除合同应提前一个月书面通知甲方。
6. 违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
（2）甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付应付金额及滞纳金。
四、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
勤杂工用工协议6篇
勤杂工用工协议6篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供勤杂工服务达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的需要从事勤杂工工作，工作内容包括但不限于清洁、搬运、维护等。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的场所。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
3. 甲方根据实际工作表现对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，并为乙方提供必要的职业危害防护。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满且双方不再续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3) 法律、法规规定的其他情形。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事勤杂工工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
勤杂工用工协议5篇
勤杂工用工协议5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1勤杂工用工协议甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）为明确甲方与乙方之间的用工关系，保障双方的合法权益，特订立本协议。
甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供勤杂工服务达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方应按照甲方的安排，完成各项勤杂工作，包括但不限于清洁、搬运、整理等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求和工作安排履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为______至______，每天工作______小时，休息时间为______（具体工作时间另行商议）。
2.2 工作地点为甲方提供的工作场所，乙方需要按照工作安排前往工作场所履行职责。
三、报酬和支付方式3.1 乙方为甲方提供勤杂工服务，甲方每月向乙方支付工资。
具体工资标准为______元/月（具体工资标准另行商议）。
3.2 工资将于每月的______日发放至乙方指定银行账户。
四、保险和福利4.1 甲方将按照国家有关规定为乙方购买工伤保险。
4.2 甲方提供的工作场所应符合国家相关标准，保障乙方的人身安全和健康。
五、保密条款5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
5.2 在协议终止之后，乙方仍应对所知悉的甲方商业秘密进行保密。
六、违约责任6.1 若乙方违反协议规定，致使甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。
6.2 双方如因故不能继续履行本协议，应提前协商解决办法，并向对方事先书面通知。
七、协议的变更和解释7.1 本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 本协议的解释权属于甲方和乙方双方。
八、其他事项8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_____年_____月_____日。
8.2 本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
制表日期：_____年_____月_____日篇2勤杂工用工协议甲方(用工单位)：______________ 乙方(勤杂工)：______________鉴于甲方需要雇佣勤杂工，为明确双方权利义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成以下协议：一、勤杂工的岗位及职责1.1 勤杂工将根据甲方的安排和指示，完成工作岗位上的各项工作任务；1.2 勤杂工应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排；1.3 勤杂工应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给他人。
雇用勤杂工合同6篇
雇用勤杂工合同6篇篇1雇用勤杂工合同甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟雇佣乙方从事勤杂工作，双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容及要求1.1 乙方应认真履行相关工作，包括但不限于清扫卫生、擦拭物品、打扫厨房卫生等勤杂工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求和工作安排进行工作。
1.3 乙方必须保证工作质量并按时完成工作任务。
第二条工作地点2.1 工作地点为甲方指定的地点，乙方需在规定时间到达工作地点并进行工作。
2.2 若出现临时调整工作地点的情况，双方应协商一致并签署书面协议。
第三条工作时间3.1 工作时间为每日______小时，具体工作时间根据甲方安排而定。
3.2 若有特殊情况需要延长工作时间，双方应协商一致并签署书面协议。
第四条报酬4.1 乙方的工资为每______元，结算方式为每月____次，具体结算日期由甲方确定。
4.2 乙方获得报酬的过程中需认真看守好财务账目，如发现任何问题应及时与甲方联系解决。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，否则需承担法律责任。
5.2 乙方应妥善保管公司资产及相关文件资料，不得擅自使用或外泄。
第六条福利待遇6.1 甲方将为乙方提供相应的工作保险和工作餐补等相关福利。
6.2 乙方在发现工作环境存在危险因素时有权拒绝工作并要求甲方提供相应安全保护措施。
第七条违约责任7.1 任何一方如违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
7.2 若乙方屡次违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条双方约定事项8.1 各方应当按照有关规定履行税收义务，未尽事宜由双方协商一致后另行签署补充协议。
8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：______________签订日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
勤杂工聘用合同4篇
勤杂工聘用合同4篇篇1勤杂工聘用合同甲方（雇主）：____________________________________联系地址：_________________________________________联系电话：_________________________________________乙方（勤杂工）：____________________________________身份证号：________________________________________联系地址：________________________________________联系电话：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事勤杂工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真、细心地从事勤杂工作，包括但不限于清理卫生、擦洗物品、打扫环境等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每天______小时，工作地点为______。
2.2 乙方需按照甲方的要求准时到岗，不得迟到早退。
2.3 如需加班工作，需经双方协商一致并签订补充协议。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为______元/月，根据工作实际情况进行调整。
3.2 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、工伤保险等。
3.3 如乙方违反劳动纪律、工作合同约定等，甲方有权扣除工资或解除劳动合同。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给他人。
4.2 乙方应妥善保管工作中涉及到的文件资料，不得外传或私自使用。
第五条个人权利和责任5.1 乙方应保护甲方的财产安全，不得盗窃、损坏甲方的财物。
勤杂工用工协议9篇
勤杂工用工协议9篇第1篇示例：勤杂工用工协议为了规范勤杂工的用工行为，保障勤杂工的合法权益，特订立本协议。
双方在平等、自愿、互利的基础上，经友好协商，就勤杂工的用工事宜达成如下协议：一、双方信息雇主：（以下简称甲方）勤杂工：（以下简称乙方）二、协议内容1.乙方的工作内容包括但不限于：打扫卫生、清洁环境、擦拭物品、整理杂物等与清洁相关的工作。
2.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间双方另行协商确定。
3.乙方的工作地点为甲方指定的地点，不得擅自调动。
4.乙方在工作过程中应当服从甲方的管理和安排，积极完成工作任务。
5.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人职务以外的目的。
三、权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）支付乙方劳动报酬，按月结算；（2）提供必要的工作条件和工作保障；（3）对乙方的工作进行必要的指导和培训。
2.乙方的权利和义务：（1）享受劳动法规定的工资和福利待遇；（2）在工作中要遵守甲方的工作纪律和规定；（3）做好工作防护，保障自身和他人的安全；（4）认真履行工作职责，不得擅离职守或旷工；（5）不得私自泄露甲方的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
四、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担一切违约责任。
2.若甲方未按照本协议支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件和工作保障的，乙方有权提出解除劳动合同，并有权要求甲方承担违约责任。
五、协议的变更任何协议的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署。
六、争议解决因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动仲裁机构提起仲裁。
七、本协议自双方签订之日起生效，有效期至劳动合同解除之日。
八、其他事项本协议未尽事宜，双方应另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上就是关于勤杂工用工协议的内容，希望能够对雇主和勤杂工有所帮助，双方要遵守协议的内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
勤杂工聘用合同6篇
勤杂工聘用合同6篇第1篇示例：勤杂工聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（勤杂工姓名）身份证号码：______________为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，友好协商，达成如下协议，共同遵守。
第一条工作内容及工作地点乙方应当遵守甲方的工作安排，认真完成工作任务，不得私自调换工作内容。
工作内容包括但不限于：保洁、维修、搬运等。
工作地点为：________________。
第二条工作时间及休息乙方应当遵守甲方的工作时间安排，准时到岗，不得迟到早退。
工作时间为：____________。
休息时间为：____________。
乙方在休息期间不得擅自离开工作岗位，必须保持工作场所的整洁和安全。
第三条工资及工作报酬甲方应当按时足额支付乙方工资及工作报酬。
工资支付时间为：（具体支付时间）。
工资标准为：____________。
工资支付方式为：（支付方式）。
乙方应当如实报告个人所得，依法缴纳所得税。
第四条劳动保护甲方应当加强对工作场所的安全管理，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
乙方应当遵守相关劳动保护法规，自觉保护自己的劳动权益，并积极配合甲方的工作安排。
第五条违约责任若因乙方原因导致工作中出现质量问题、事故等，乙方应当承担相应的违约责任。
甲方有权依据违约情况对乙方作出相应的处理，包括但不限于：扣发工资、解除劳动合同等。
第六条保密条款乙方在工作期间或离开工作后不得擅自泄露甲方商业机密和商业信息。
对于乙方在工作中获知的甲方商业机密和商业信息，乙方应当严格保密，不得向任何单位或个人透露。
第七条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
因工作需要，双方可协商续签合同，新的合同条款另行协商。
第八条合同解除若因不可抗力因素或其他特殊原因，需解除合同，双方应当协商一致，并书面解除合同。
双方协商一致后，应当依法办理相关手续。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见，并作出书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
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勤杂工协议书
螺石中学（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动协议勤杂工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
一、协议期限
协议期限为年，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，从年月日至年月日止。
二、劳动岗位
1、甲方安排乙方从事学校日常杂务工作。
2、甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
3、乙方应按时、按质、按量完成甲方（各领导）指派的任务,特殊情况或及时处理的问题要立即处理，一般情况问题要在6小时内进行处理。
若无故拖延或不听安排者每次从月工资中扣除人民币50元。
三、劳动环境
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
四、劳动时间及内容
1、劳动时间
甲方实行每月工作30-31天，乙方劳动时间必须与甲方全天候同步，乙方在其正常工作期间不能开展这项工作。
2、劳动内容
⑴乙方负责学校水、电的维修及护理工作（包括抽水机损坏检修；水龙头损坏检修；水管线路损坏维修；1-200米内水管线路安装；食堂蒸气管检修；楼面排水管检修；教室、师生宿舍、食堂、路灯等老化电线线路更换；按学校要求工程量不大线路安装（整栋新教室、新师生宿舍、新食堂除外）; 甲方的灯泡、线盒、开关、电表、电风扇更换与检修；发电机的启动与观察和关闭；召开校会、运动会等活动的广播安装；）
⑵乙方负责学校其它杂工（包括课桌椅、床架、门窗维修；窗网安装；必要1-2个木门暂时安装；拉横幅；贴挂钉标语、图片；笼基、铁铲保管及检修）。
⑶特殊情况下的临时工作（必须服从安排，工作量1小时内不算加班），甲方必须提前通知乙方，否则乙方可拒绝完成。
五、劳动报酬
1、按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为人民币800 元，其余没有任何补贴。
2、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
3、甲方因工作需要让乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的加班津贴（先由甲乙双方商定酬金）。
4、实行先工作后付薪（每年按1-12个月计薪）。
5、甲方只是单方面聘请乙方工作，甲方不给乙方购买失业、养老等一系列保险。
六、劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。
2、乙方应遵守甲方规定的工作程序等相关制度。
3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动协议。
七、劳动协议的执行
经甲、乙双方协商一致，劳动协议可以解除。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除协议。
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
2、出现下列情形之一，甲方可解除劳动协议，但是必须提前10日通知乙方本人。
⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或指导，仍不能胜任工作的；
⑶劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的；
3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动协议。
⑴甲方强迫乙方从事本协议约定以外的劳动；
⑵甲方未按照劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
⑶乙方因其它情况需要辞职，需在半个月前通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月的工资。
十、其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后生效。
甲方领导代表签字乙方签字
2013.1 .21
同意乙方负责这项工作的代表签名：。