2018年人事主管年终工作总结演示模板
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2018人力资源部年终总结演示模板
PART 01
基本工作概述 工作完成情况 工作经验总结
PART 02
目
录
PART 03
PART 04
未来工作计划
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工作概述四 工作概述一
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2013年5月 2018年2月
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2014年8月
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2015年4月
2017年12月
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工作汇报及计划PPT模板
2018人力资源部年终总结演示模板
汇报人：××× 编号： 348944
前
Preface
言
即将到来的2018是充满希望的一年，是寄托梦想的一年，是我们大展宏图，一展抱 负的一年，祝愿所有客户在新的一年心想事成，万事如意，恭喜发财！ 即将到来的2018 是充满希望的一年，是寄托梦想的一年，是我们大展宏图，一展抱负的一年，祝愿所有 客户在新的一年心想事成，万事如意，恭喜发财！ 即将到来的2018是充满希望的一年， 是寄托梦想的一年，是我们大展宏图，一展抱负的一年，祝愿所有客户在新的一年心想 事成，万事如意，恭喜发财！
• 内容123
• 2018人力资源部年终总结演示模板2018人力资源部年终总结演示模板2018人力资源部年终总结 演示模板2018人力资源部年终总结演示模板 • 2018人力资源部年终总结演示模板2018人力资源部年终总结演示模板2018人力资源部年终总结 演示模板 765249
2018年人事工作总结演示模板
← 野外生存考验
标题数字等都可以通过点击和重新 输入进行更改，顶部“开始”面板 中可以对字体、字号、颜色、行距 等进行修改。建议正文10号字， 1.3倍字间距。
← 划船比赛
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7分>达标
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9分>达标
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02
第二项工作 已完成
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03
第三项工作 已完成
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04
第四项工作 进行中
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万
二季度
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万
三季度
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2018年工作总结(人事组织部门)演示文稿模板
培训管理
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。在人力资源的 开发和管理上，2018年度是做得较为出色，有显著效果的一年—尤其在培训工作的展开方面：建立了
新进人员的培训体系、操作工培训体系、营销业务人员的培训体系，对近20个岗位制订了相对应的考
核试卷，汇总了各部门员工岗位技能培训教材。通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人 员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、很快融入龙城公司奠定了坚实的基础。
确保每位员工均能跟踪到位
对新进人员进行了入厂体检，60多名新员工中间在入职时就发现有 2例有慢性肝 炎，1例有心脏有异常问题，从源头上控制了员工队伍整体的健康性。对公司主
要骨干人员签订了商业保密协议，为公司技术和商业秘密免除了相关后顾之忧，
防患于未燃。同时每月定期做好新入职员工的培训上岗和转正考试，确保每位员 工均能跟踪到位按时转正或对不胜任岗位的员工予以解除劳动关系处理。
全年计划培训12次
实际培训达45次
（平均每月3-4次）
参加培训人次 累计
3000人次
薪酬和福利管理
01
竞争性薪酬
完善具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中长 期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通 过人单酬机制实现企福利体系
03
不断完善包括五项保险和住房公积金在内的福利，包括企业年 金在内的补充福利，以及包括创业纪念日奖励、着装补贴、春 节年货、生日福利、工作餐补助在内的公司自有福利；
2018年重新对公司的组织结构进行了优化和结构上的调整，全面对各部门的职能进行了定位，4月
份建立和完成了公司各部门新的组织架构 ，对人员进行了定编，并在此基础上，结合上半年的内部调
2018年人事行政部年度工作总结演示文稿【最新模板】
企业文化建设
企业独有的企业文化是企业向 心力的源泉。本年度公司初步 建立了“以人为本，科技为先” 的企业文化，希望能够结合优 越的工作环境，宽松、人性化 的管理氛围，同事间的友善热 情，形成公平向上的企业精神。 2018 年 度以 来， 行政人事部 利用黑板报和宣传栏作舆论重 地，加大企业文化修整及宣传 力度，起到了良好的精神效果，
确保每位员工均能跟踪到位
对新进人员进行了入厂体检，60多名新员工中间在入职时就发现有 2例有慢性肝 炎，1例有心脏有异常问题，从源头上控制了员工队伍整体的健康性。对公司主
要骨干人员签订了商业保密协议，为公司技术和商业秘密免除了相关后顾之忧，
防患于未燃。同时每月定期做好新入职员工的培训上岗和转正考试，确保每位员 工均能跟踪到位按时转正或对不胜任岗位的员工予以解除劳动关系处理。
全年计划培训12次
实际培训达45次
（平均每月3-4次）
参加培训人次 累计
3000人次
薪酬和福利管理
01
竞争性薪酬
完善具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中长 期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通 过人单酬机制实现企业与员工的双赢。
02
多元化福利
全面薪酬 福利体系
03
不断完善包括五项保险和住房公积金在内的福利，包括企业年 金在内的补充福利，以及包括创业纪念日奖励、着装补贴、春 节年货、生日福利、工作餐补助在内的公司自有福利；
的服务和协助各部门管理的角度，
完成了从人事管理—人力资源管 理—人力资本的逐步演变。
绩效与 福利
人力资源 6大模块
薪酬 管理
招聘与 配置
培训与 开发
组织设计优化
管控决定组织
2018年度人力资源部工作总结演示模板
99%
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68%
49% 30%
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
LOGO
01 年度工作概述
02 工作完成情况
03 成功项目展示
04 工作存在不足
05 明年工作计划
1000 900 800 500 200
1月 3月 5月 8月
11月
点击输入标题
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全年销售额:
168,888,888
0
(万元)
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01 年度工作概述
02 工作完成情况
03 成功项目展示
04 工作存在不足
05 明年工作计划
添加标题内容
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过渡页
Transition Page
01 年度工作概述 02 工作完成情况 03 成功项目展示 04 工作存在不足 05 明年工作计划
LOGO
01 年度工作概述
02 工作完成情况
03 成功项目展示
04 工作存在不足
05 明年工作计划
第一项
第二项
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2019
工作总结汇报类PPT模板
2018年度人事工作总结【模板】
2019
2018年度人事工作总结【模板】
工作述职报告PPT模板
汇报人：××× 编号： 423860
前阶段工作回顾
单击此处添加文字单击此处添加文字
取得成绩的原因和经验
单击此处添加文字单击此处添加文字
不足之处及原因分析
单击此处添加文字单击此处添加文字
当前形势分析
单击此处添加文字单击此处添加文字
下一步工作计划
培训学习情况一
1
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本
后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文
字。您的内容打在这里。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文 本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留 文字。您的内容打在这里。
2
培训学习情况二
第二部分
Achievement
宏观环境利好
取得成绩的原因及经验
自身能力的提升 竞争对手的失误 对市场前瞻性的认识
与去年同期比较
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后， 在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的 内容打在这里，或者通过复制您的文本后
点击添加标题
点击添加标题
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对比一：56％
对比一：56％ 对比二：820万 对比三：640万
• 工作完成情况二
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2018年度人事工作总结【模板】
工作述职报告PPT模板
汇报人：××× 编号： 423860
前阶段工作回顾
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取得成绩的原因和经验
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不足之处及原因分析
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当前形势分析
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下一步工作计划
培训学习情况一
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2
培训学习情况二
第二部分
Achievement
宏观环境利好
取得成绩的原因及经验
自身能力的提升 竞争对手的失误 对市场前瞻性的认识
与去年同期比较
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对比一：56％
对比一：56％ 对比二：820万 对比三：640万
• 工作完成情况二
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2018年人事部年终总结演示模板
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添加
Leadership
80%
Administration
Finances Passion
59%
95%
100%
年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
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工作完成情况
COMPLETION OF WORK
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此处添加详细文本描述，建议与
添加 92%
标题相关并符合整体语言风格。 此处添加详细文本描述，建议与
添加
87%
标题相关并风格。 此处添加详细文本描述
添加
52%
工作完成情况
议与标题相关并符合整体语 言风格。
工作完成情况
COMPLETION OF WORK
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2018年人事主管年终工作总结投影模板
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工作 概述
完成 情况
完成 情况
2 3
工作 不足
明年 计划
1
目录页
Contents Page
4
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上面的图片可自行更换，动 画效果不变，方法是对图片 点右键->设置对象格式->填 充->填充效果->图片，选择 事先准备好的图片即可。
上面的图片可自行更换，动 画效果不变，方法是对图片 点右键->设置对象格式->填 充->填充效果->图片，选择 事先准备好的图片即可。
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这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容
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工作总结汇报幻灯片模版
2018年人事主管年终工作总结投影模板
汇报人×××编号 284795
工作 概述
完成 情况
工作 概述
2 3
工作 不足
明年 计划
1
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图形绘 工作概述 完成情况 工作不足 明年计划 制
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工作 概述
完成 情况
完成 情况
2 3
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明年 计划
1
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工作 概述
完成 情况
工作 概述
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明年 计划
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01 02
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03
04 05
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2018年人事主管年终工作总结演示模板
前
言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，经过
一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。在公司领导的正确
领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同
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30%
50%
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OPTIO N
02
OPTIO N
03
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70%
90%
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OPTIO N
04
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人事工作
员工考勤管理
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
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01 02 03
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绍点击添加文字说明详情 介绍
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02
佣金提成
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03
点击此处添加段 落文本点击此处 添加段落文本
LOGO
人事工作
其他
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
劳动合同
1
标 题
2
标 题
3
标 题
4
标 题
法定假期
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社保缴费
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
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50%
37%
92%
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人事工作
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06 07 08 09 10 11 12
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明详情介绍
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OPTION
加文字说明详情介绍
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人事工作
每月绩效考核
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
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时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。
人事工作 行政工作
目录
不足之处 形势分析
未来规划
√ 人员在岗情况
人事 工作
√ 人才招聘情况
√ 员工考勤管理 √ 每月绩效考核 √ 年度绩效考核 √ 薪酬福利情况 √ 其他
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人事工作
人员在岗情况
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
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人事工作
年度绩效考核
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
78%
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薪酬福利情况
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社保福利
04
01
绩效工资
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行政 工作
√ 制度执行与推动 √ 办公事务管理 √ 后勤事务管理 √ 企业文化建设
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人事工作
制度执行与推动
行政工作
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23% 61% 48% 36%
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数据 分析
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人事工作
人才招聘情况
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
OPTIO N
01
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