关于制定本科专业人才培养方案的原则意见.doc

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人才培养方案制定和修订文件(新)

人才培养方案制定和修订文件(新)

关于制定和修订人才培养方案的若干意见(讨论稿)人才培养方案是人才培养工作的总体设计和实施方案,是保证教学质量的基本文件,是安排教学内容、组织教学活动的依据。

为进一步推动各系做好人才培养方案的制定和修订工作,保证我院人才培养质量和办学特色,真正实现按社会需要培养人才,现就人才培养方案建设提出如下竟见。

一、制定人才培养方案的指导思想以教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干指见》为指导,以就业为导向,通过与领袖型企业的深入校企合作,明确培养目标,科学设计课程体系,培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要高素质技能型人才。

培养目标定位应兼顾本专业生源情况、学生的学习志愿和学习能力等因素,课程体系的设计应遵循教学基本规律,重点进行核心课程整合,充分保障人才培养质量。

二、制定人才培养方案的原则及要求1、校企合作专业瞄准对应领域的国内前五、省内前三的知名企业,开展人才需求调研,与其中1-2 家优秀企业深度开展合作,明确培养目标,与企业共同研讨、制订课程体系。

2、培养目标培养目标的定位要准确,不要高也不要低。

就业岗位2-3 个,针对岗位阐述人才培养规格,包含知识、能力、职业素质、工作规范、行业标准等要求。

3、课程体系(1)教学模式根据培养目标和行业企业用人需求等特点,专业可采取1422 、三循环、理论-实习-理论等不同的教学模式。

(2)公共课两课、体育、公共选修课等公共课由学院公共教学部统一制定。

英语课方面,要以专业为核心,调研本专业就业岗位对英语素养的要求,以专业为主体,在专业课中渗透英语素养的培养。

公共教学部负责全院休闲英语、考试英语、IT 英语、能力英语等教学。

(3)专业课针对培养目标,专业课包括实训应控制在15 门以内,每学期开设的专业课门数2 门为宜,最多不能超过3 门。

专业课的学时要充分,建议每门课程的周学时数达到6 学时以上。

对就业岗位起重要支撑作用、与职业资格证书关联紧密的理论学期的专业课和实训要进行整合,整合后的专业核心课程(包括实训)应在3-4 门左右,建议核心课程的周学时数达到8 学时以上。

13年26号关于制定2013年人才培养方案的通知(定)DOC

13年26号关于制定2013年人才培养方案的通知(定)DOC

陕西工业职业技术学院文件陕工院院字〔2013〕26 号关于制定2013年人才培养方案的通知各处级单位:人才培养方案是学校实施人才培养工作的根本性指导文件,为了做好2013年人才培养方案的制定工作,根据我院人才培养工作的实际,特对2013年人才培养方案的制定工作安排如下:1.本次人才培养方案制定的指导性文件是陕工院院字[2013]25号文件《关于印发〈陕西工业职业技术学院关于制定人才培养方案的原则意见〉的通知》。

2.为了加大学分制改革的力度,鼓励各二级学院在院内按专业大类推动学分制改革。

3.各学院在实践教学设置上,统筹规划教学内容,合理安排教学过程,充分共享校内实践教学资源,对需要在协作单位进行的实践教学项目,各学院吸收协作单位参与方案制定,讨论实践教学合理学时、开设时段,避免项目过度集中造成的资源短缺现象发生。

4.鉴于以往人才培养方案制定中的经验教训,各学院部应广泛发动学院部专兼职教师、校外专家积极参与人才培养方案的制定工作。

如果需要,学院部可以召集校企合作委员会进行对方案进行论证。

5.2013级毕业设计时间仍放在第五学期。

各学院根据专业特点考虑毕业设计形式,毕业设计可以是论文,也可以是学业作品。

学业作品的内容和形式可以多样化,如制作的实物、产品设计方案、加工工艺方案、调查分析研究报告、专题策划方案、商业计划书、应用性研究论文、参赛的作品等等。

学业作品经过批准允许学生结合参加竞赛、参加科研项目等从第二学年开始在任何时间段完成。

6.2013年人才培养方案中各学院的重点建设专业全部要完善辅修专业方案,并且要积极鼓励学生选修辅修专业,使辅修专业工作得以实施。

7.课程名称要求:各专业在制定人才培养方案时对于各课程名称要和开设课程部门联系保证全院不同专业的同一课程名称必须一致。

8.已开设课程代码不变,新开设课程代码按教务处编制规则执行,代码由各专业负责进行编制。

9.入学教育仍为新生报到的第1周进行,军训2周按校历安排在教学周数内进行,考试仍为1周,第一学期理论与实践教学总周数按16周编排。

本科教学质量保障体系.doc

本科教学质量保障体系.doc

山东建筑大学本科教学质量保障体系(试行)教务处编印年月前言教学质量是高等教育的生命线。

建立完善的本科教学质量保障体系是实现高校教育教学管理规范化、科学化、制度化,建立自我完善的机制,不断提高教学管理水平和人才培养质量的基本保障,是促进高等教育可持续发展的基础,也是高校遵循教育教学规律,根据学校的目标定位、办学指导思想、专业培养目标和培养方案,对教育资源的配置及教学过程进行有效监控和科学评价,使之达到最优化的管理组织和管理方法,也就是在一定资源条件约束下,获得最佳教学效果的一个管理系统。

因此,建立高校内部教学质量保障体系成为高校教学管理工作中的极其重要的基础性工作。

近年来,学校按照“继承传统、借鉴经验、结合实际、以点带面、便于操作、体现特色”的原则和实现“教学环节和过程无缝监控”的工作思路,致力于我校全程性、全面性、全员性的本科教学质量保障体系的建立。

在继续坚持和完善期中教学检查制度、教学督导制度、管理干部听课制度、学生评教制度等措施基础上,经广泛调研和学习、借鉴国内高校在教学质量监控、保障体系的建立方面的成功经验及现代管理的先进理念,利用控制论中的反馈机制,对影响教学质量的各个因素进行严格监控,形成了一整套的本科教学质量保障体系。

该体系由目标子系统、制度子系统、流程子系统、反馈与修正子系统组成。

其中,目标是教学质量保障的标准,制度是教学质量保障的依据,流程是教学质量保障的基点,而反馈与修正则实现了教学质量保障的闭环管理。

本科教学质量不同程度地受学校各方面工作的影响。

因此,本科教学质量保障体系的建立和实施是一个复杂的系统工程,需要在运行实践中不断探索和完善。

不足之处,请广大教职员工批评指正。

教务处XXXX年XX月目录一、山东建筑大学本科教学质量保障体系及其运行办法(试行) (1)二、山东建筑大学教学质量保障体系及其运行说明 (5)第一部分教学质量保障体系结构和运行流程 (5)第二部分目标子系统 (7)第三部分制度子系统 (8)第四部分流程子系统 (11)第五部分反馈与修正子系统 (56)山东建筑大学本科教学质量保障体系及其运行办法(试行)(鲁建大校字[2006]211号)第一章总则第一条为了加强教学管理,保障人才培养质量,特制定《山东建筑大学本科教学质量保障体系及其运行办法》(以下简称“办法”)。

职业本科专业人才培养方案制定与实施工作的意见

职业本科专业人才培养方案制定与实施工作的意见

职业本科专业人才培养方案制定与实施工作的意见全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:随着社会的发展和经济的进步,职业本科专业人才的培养越来越受到重视。

为了满足社会对各个行业的需求,制定和实施职业本科专业人才培养方案变得尤为重要。

本文旨在探讨这一议题,提出相关意见,以期推动我国职业本科教育的发展。

针对职业本科专业人才培养方案的制定,我们建议采取市场导向的理念,即根据市场需求和就业趋势来确定专业设置和课程设置。

通过市场调研和需求分析,可以更好地把握当前和未来的人才需求,从而有针对性地制定职业本科专业人才培养方案。

还应充分考虑区域特色和产业发展需求,推动本科专业人才培养与当地实际产业结合,促进人才培养的实用性和就业导向性。

在职业本科专业人才培养方案的实施过程中,需要注重实践教学和校企合作,以培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

学校应当积极与相关企业合作,建立职业实训基地和实习基地,为学生提供更多的实践机会。

还要积极组织学生参与各种实践活动,如实训比赛、科研项目等,激发学生的学习热情和创新能力。

通过实践教学和校企合作,可以更好地培养出适应社会需求的职业本科专业人才。

为了提高职业本科专业人才的素质,还应该加强教师队伍建设和教育教学改革。

教育教学改革要注重培养学生的创新精神和实验技能,在课程设置和教学方式上进行思想改革。

学校要重视教师的继续教育和培训工作,提高教师的教学水平和职业素养,使之更好地适应新时代对教师的要求。

还应加强对学生的职业生涯规划教育和就业指导工作,帮助学生了解各行各业的发展趋势和就业前景,提高就业竞争力。

学校可以开设相关的课程,邀请行业专家进行讲座,组织各类就业招聘活动,为学生提供更多就业机会和服务。

职业本科专业人才培养方案制定与实施工作是一项复杂并且需要长期推进的工作。

需要学校、企业和政府共同努力,注重实践教学、校企合作、教师队伍建设和职业生涯规划教育等方面,才能培养出更多适应社会需求的职业本科专业人才,促进我国职业教育的发展。

周口师范学院关于修订人才培养方案(本科)的若干意见.doc

周口师范学院关于修订人才培养方案(本科)的若干意见.doc

周口师范学院关于修订人才培养方案(本科)的若干意见(征求意见第三稿)为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)(以下简称纲要)》精神,落实教育部《关于大力推进教师教育课程改革的意见》(〔2011〕6号),进一步深化我校教育教学改革,构建特色鲜明、具有时代特征的多样化人才培养方案,培养和造就更多高素质应用型人才,为国家经济发展、中原经济区建设和社会发展做出新的更大贡献。

经研究决定,2012年学校在对现行本科专业人才培养方案进行修订。

一、指导思想以科学发展观为指导,依据《纲要》,主动适应国家和中原区域经济发展、社会发展对人才培养的要求,遵循高等教育发展规律及人才成长规律、学校“师范性、地方性、教学型、应用型”的办学定位,按照“夯实基础,强化实践,突出特色,提高质量”的思路形成科学合理的课程体系、教学内容体系、以及“以生为本”的X X +-)(4人才分类培养模式,积极构建产学研合作办学模式,努力实现我校培养“强专业、重实践、敢创新的高素质应用型人才”的培养目标,在2009级本科人才培养方案的基础上,进一步优化人才培养方案。

二、基本原则1. 各专业人才培养方案的修订要树立先进的教育思想理念, 要在人才培养模式、教学内容、教学方法等方向大胆探索和改革, 从而实现该专业人才培养的目标并体现特色。

2. 人才培养方案修订要从研究确定专业培养目标入手, 而人才培养目标需符合学校的办学特色定位。

3. 根据专业培养目标进行课程体系的调整与全面的梳理,加大课程体系改革,构建“平台+模块+课程群”课程体系。

坚持课程体系前瞻性,科学设置专业基础、专业主干、专业方向模块课程, 使课程体系更符合高等教育发展的规律、符合时代发展和以学生为本的要求。

4. 要在保证主干课程基本学时、基本教学质量的基础上,适当降低必修课比例、加大选修课比例、减少课堂讲授学时,增加实践教学学时,着力提高学生的实践能力,将实践性教学环节贯穿于人才培养过程中,积极推动研究性教学,提高大学生创新能力,增强人才培养的适应性。

关于制定修订本科人才培养方案的指导意见新终稿

关于制定修订本科人才培养方案的指导意见新终稿

关于制定(修订)本科专业人才培养方案的原则意见为全面贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020年)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等文件精神,结合《普通高等学校本科专业目录(2012年)》,进一步深化教育教学改革,强化办学特色,优化人才培养过程,提高人才培养质量,学校对本科专业人才培养方案的制定(修订)工作提出如下原则意见。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以社会需求为导向,培养学生实践能力、创新能力与社会责任感,全面实施素质教育,坚持以人为本、系统谋划、科学安排,明确培养目标,整合课程设置,优化课程体系,强化实践环节,实施素质教育,构建促进学生成长成才的人才培养体系,提高教育教学质量。

二、基本原则1. 需求导向,以学生为本。

坚持以社会需求为导向,在培养目标确定、课程体系安排和教学内容选择等方面,主动适应区域经济社会发展及学生自身发展和就业的需要。

坚持以学生为本,促进学生全面发展与个性发展相结合,处理好共性与个性、统一性与灵活性的关系,在全面发展基础上,鼓励学生发展特长,促进学生个性化发展。

2. 知识、能力、素质协调发展,保证专业基本规格。

坚持全面、协调、均衡发展的质量观,根据学校办学定位、专业特点和经济与社会发展的需要,对专业和专业方向进行梳理、分析、论证,从理论教学、实践教学和素质拓展三大部分构建人才培养方案,从而实现教育目的上的社会本位与个人本位的统一,教育内容上的专业教育与通识教育的统一,教育方法上的应用实践与理论研究的统一,教育对象上的科学精神与人文精神的统一。

按照教育部教学指导委员会关于核心课程知识领域设置要求,结合学校实际,科学合理设置专业核心课程,保证人才培养规格。

3. 整合精选,整体优化课程体系。

对于同类专业间的共同课程,要加强内容和体系上的统筹与协调。

教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见

教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见

教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2019.06.05•【文号】教职成〔2019〕13号•【施行日期】2019.06.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见教职成〔2019〕13号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),各计划单列市教育局,新疆生产建设兵团教育局:专业人才培养方案是职业院校落实党和国家关于技术技能人才培养总体要求,组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件,是实施专业人才培养和开展质量评价的基本依据。

党的十八大以来,职业教育教学改革不断深化,具有中国特色的国家教学标准体系框架不断完善,职业院校积极对接国家教学标准,优化专业人才培养方案,创新人才培养模式,办学水平和培养质量不断提高。

但在实际工作中还一定程度存在着专业人才培养方案概念不够清晰、制订程序不够规范、内容更新不够及时、监督机制不够健全等问题。

为落实《国家职业教育改革实施方案》,推进国家教学标准落地实施,提升职业教育质量,现就职业院校专业人才培养方案制订与实施工作提出如下意见。

一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,按照全国教育大会部署,落实立德树人根本任务,坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向,健全德技并修、工学结合育人机制,构建德智体美劳全面发展的人才培养体系,突出职业教育的类型特点,深化产教融合、校企合作,推进教师、教材、教法改革,规范人才培养全过程,加快培养复合型技术技能人才。

(二)基本原则——坚持育人为本,促进全面发展。

全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑,积极培育和践行社会主义核心价值观。

传授基础知识与培养专业能力并重,强化学生职业素养养成和专业技术积累,将专业精神、职业精神和工匠精神融入人才培养全过程。

人才培养方案制定的原则和方法

人才培养方案制定的原则和方法
专业选修课。主要是为专业拓展、或专门化方向、或为企业订单而设置 课程。可以考虑设置模块课程。(不是任选课应是限选课,不应让学生随意 盲目选择)。
行分解的过程,
目的:
掌握其具体的工作内容,以及完成该任务需要的职业能力和 知识。
对象: 是工作而不是员工。
把本专业所涉及的职业活动(包括专门化方向)分解成若干
要求: 相对独立的任务领域,再对任务领域进行分析,获得每个任
务领域的具体工作任务,并对完成任务应掌握的职业能力做 出较为详细的描述。要对任务领域、工作任务、职业能力按 逻辑关系进行排序。
任务引领。以工作任务引领知识、技能和态度,让学生 在完成工作任务的过程中学习相关知识,发展学生的综合职 业能力。
结果驱动。关注的焦点放在通过完成工作任务所获得的 成果,以激发学生的成就动机。
突出能力。课程定位与目标、课程内容与要求、教学过 程与评价等都要突出职业能力的培养,体现职业教育课程的 本质特征。
因此,专业人才培养方案的质量是保证人才 培养质量的前提。
二、制订专业人才培养方案的原则
制订专业人才培养方案的相关文件:
★教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见 教职成[2009]2号 为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发 [2005]35号) ……《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》 (教高【2006】16号)和 《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划 加 快高等职业教育改革与发展的意见》(教高【2006】14号)
(2)调查面要宽一些,调查数量要多一些;
工作标准和要求
(二)调查结果汇总
通过调研获得以下成果: (1)该专业对应的职业岗位有哪些; (2)目前与该专业相对应的具有较高社会认可度的职业资格证书有哪
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关于制定本科专业人才培养方案的原则意见(征求意见稿)人才培养方案是高校人才培养的纲领性文件,是学校教育思想和办学理念的集中体现,是实现人才培养目标的具体方案。

为落实《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》(教高〔2007〕2号)文件精神,结合我校教学工作实际,就本科专业的人才培养方案的制定工作提出以下原则意见:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的教育方针,弘扬“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的时代精神,遵循高等教育教学规律和女性人才成长特点,办出特色,形成优势,培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要,德、智、体、美全面发展,具有“自尊、自信、自立、自强”意识、创新精神和实践能力的高级应用型女性人才。

二、基本原则1、明确人才培养目标,着眼未来的前瞻性原则专业人才培养目标的确定,要符合学校办学定位,要紧紧抓住我校学科专业所固有的应用性、服务性特点,牢固树立和坚持“应用型、复合型”的人才培养目标,要结合各专业特点和学校人才培养定位,突出人才培养特色。

要根据当前社会经济建设和发展,对未来五至十年的经济社会发展对人才知识结构和素质提出的新要求进行科学预期,使人才培养适应未来经济建设与社会发展需要。

2、坚持夯实基础,拓宽口径,突出特色的原则以注重知识、素质、能力协调发展为基本出发点,精心设计基础课、学科基础课平台,夯实基础。

同时,要注重各学科间的相互渗透,经、管、文、法类专业要增加自然科学课程,理工类专业要增加人文社会科学类课程。

在教学过程中要重视道德素质、人文素质、专业素质、身心素质和女性素质的综合培养,使学生不仅具有厚实的基础知识和专业知识,而且具有广博的人文与自然科学知识,进一步突出专业特色。

3、注重通识教育、专业教育与女性教育有机结合全校统一设置通识教育基础课程,系(部、中心)内的各专业打通培养,设置两年的共同学科基础课程。

专业人才培养方案突出女性教育的特征,设置一定数量的女性教育特色课程,紧紧围绕“女”字做文章,形成鲜明的女性教育特色。

主要体现在以下三方面:一是在课程体系上要体现女性特色,课程设置要符合社会发展对女性人才的要求和女性性别特征,大力开设具有女校特色的公共课程与专业课程,构建具有女校特色的课程体系;二是在教学内容上要体现女性特色,注重学生人文知识、普通话、外语、思想品德、女性气质修养等方面的综合教育;三是在教学方法上要体现女性特色,不断探索适合女性学习与发展的教学方法。

4、坚持以学生为本,注重学生个性发展的原则人才培养方案的制定要贯彻因材施教的原则。

各教学单位应结合学科专业特点,根据学生的基础条件、特点和个性发展的需要,探索多渠道的人才培养模式,给予学生更多的选择权。

要贯彻以学生为本的教育理念,建立开放式的教学环境和更具有自主选择性的课程体系,要充分利用学分制管理机制,因材施教,扩大学生学习自主性,发挥学生特长,促进学生个性发展,为实现学生自主选择学习进程、自主选择课程、自主选择老师的完全学分制奠定基础。

5、坚持课程体系、课程内容整体优化的原则对课程体系与课程内容进行合理调整和优化是实现人才培养目标的中心环节。

要深入研究各门课程在培养目标中的作用,科学确定各门课程的教学内容和学时。

处理好基础课程、学科基础课程、专业课程和选修课程之间的关系和联系。

按照继承、摒弃、创新相结合的原则对课程体系和课程内容进行整体优化。

6、强化实践教学,注重创新精神培养的原则大力加强实践教学,提高学生实践能力,区别不同学科专业实践教学的要求,认真研究在新形势下教育教学和社会实践相结合的内容、途径和方式。

要从人才培养目标出发,按照有利于培养学生实践能力、创新精神的原则,对实验、实习(实训)、社会调查、毕业设计(论文)和课外科技活动等实践性教学环节进行整体、系统的优化,精心设计实践教学环节的内容,充分论证各实践教学环节在人才培养目标中的作用,构建科学的实践教学体系。

三、人才培养方案的基本框架及要求(一)基本框架1、专业名称、专业代码、执笔人、审稿人2、培养目标与基本要求3、人才培养规格要求与知识能力、素质结构4、招生对象与修业年限5、主干学科、主要课程6、主要实践教学环节7、学制、授予学位8、有关表格(二)总体要求1、培养目标总的培养目标是:培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美等方面全面发展的高级应用型女性人才。

各专业要结合本专业各自的特点,研究、确立本专业具体的培养目标。

2、基本要求培养的毕业生要学会运用马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的基本原理,树立爱国主义、集体主义和社会主义思想,具有良好的思想品德;在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能;具备较快适应生产、建设、管理、服务第一线岗位需要的实际工作能力和素质。

各专业要结合本专业各自的特点,研究、确立本专业具体的要求。

(三)人才培养规格要求与知识能力、素质结构1、热爱社会主义祖国、拥护中国共产党的领导,具有为国家富强、民族振兴而奋斗的理想、事业心和责任感。

初步树立科学世界观和为人民服务的人生观,能理论联系实际,实事求是。

2、比较系统地掌握本专业必需的基础理论知识和专业知识,具有一定的法制、经济、管理知识,懂得一定的人文、社科知识,了解有关科技发展的新动向。

具有本专业较强的业务技能与较高的职业素质,参加国家法定的认证机构组织的岗位职业资格考试,取得有关证书(如会计证、导游证、教师资格证等);具有较强的独立获取知识和理解新知识的能力,较强的分析和解决实际问题的能力;具有初步的科学研究、开发创新和组织管理能力。

具有严谨的治学素质、良好的职业道德、健康的心理素质和健康的体魄,具有良好的行为习惯和人际沟通、合作能力。

3、较熟练地掌握一门外语,具有听、说、读、写的基础,获得全国大学英语水平考试四级考试合格证书;有较强的计算机应用能力,能用计算机进行管理工作,获得全国或湖南省计算机水平考试一级合格证书;具有较强的语言表达和沟通能力,获得与专业要求相应的普通话水平等级证书。

(三)招生对象与修业年限1、招生对象:普高、职高女性毕业生。

2、修业年限:基本修业年限为四年(学生可在三年至六年内选择)(四)主干学科、主要课程指出专业所属主干学科,介绍专业的主要课程,主要课程是指必修课和选修课程中与职业核心能力密切相关的最重要课程,一般10门左右,要分别概括这些主要课程的主要内容及在专业人才培养中的作用。

(五)学期安排、学分要求及分配1、学期安排学校本科专业共设152个教学周,每学期19周。

每学期分为春、秋2个学期,一般每学期安排课程教学(含集中实践教学)17周、复习考试2周。

课程教学周主要用于安排理论课、实践实习课教学。

鼓励学生利用寒暑假等时间到相关专业的企事业单位实习或开展社会调查。

2、毕业学分要求学生在规定的年限内,必须修满教学计划规定的学分。

毕业最低总学分数控制在171~176。

其中,理论教学(含课内实践教学)学分为140~145,总课时数控制在2400左右;集中实践教学不低于31学分。

3、课程类型与学分分配(1)理论教学公共必修课:要求学生修完学校规定的公共必修课,公共必修课学分占理论教学学分的30%左右。

公共必修课分为通识课程与特色课程两类,通识课程包括《思想道德修养与法律基础》、《马克思主义基本原理》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》、《形势与政策》、《大学语文》、《大学英语》、《计算机基础》、《大学体育》、《健康教育》、《就业指导》,特色课程包括《女性学》、《现代礼仪》、《家庭生活科学》、《形体》、《普通话与口才》,具体开课情况见附表。

公共选修课:要求学生获得的公共选修课学分占理论教学学分的10%左右。

开设的公共选修课原则上每门1~1.5学分,教务处负责与各系(部、中心)协商,动态调整,具体开课情况见附表。

基础课与学科基础课:要求学生获得的学科基础课学分占理论教学学分的20%左右。

专业必修课:要求学生修完学校规定的专业必修课,专业必修课学分占理论教学学分的20%左右。

鼓励各系(部、中心)尽可能搭建统一的、精干的专业必修课平台。

专业选修课:包括限选课、任选课,要求学生获得的专业选修课学分占理论教学学分的20%。

为确保选修和个性化培养的目标,应有超过10%以上的课程备选,各系(部、中心)可根据社会、专业的发展进行动态调整(须报教务处备案)。

专业选修课的设置应实事求是、科学合理,确保在已有教学条件上有效开课。

各课程模块所占理论教学学分比例上下浮动不超过2%。

(2)实践教学实践教学包括围绕专业核心能力培养而设置的专业实训、实习项目、课程设计、社会调查、学年见习、专业实习、毕业实习、毕业设计(论文)等教学环节,可分为课内实践教学、集中实践教学两大类。

实践教学学分原则上不低于教学活动总学分的40%。

对集中实践教学环节的设置,提出以下安排建议,请遵照执行(共31学分)。

入学教育、军训与军事理论 2学分(第一学期第1—2周进行)专业见习 4学分(第二学期暑假进行)社会调查 2学分(第四学期暑假进行)专业、课程实习 6学分(第五、六、七学期进行)毕业设计(论文) 8学分(第八学期第9—16周进行)毕业实习 8学分(第八学期第1—7周进行)毕业教育 1学分(第八学期第17周进行)4、学分计算办法理论教学课程一般按17课时折算1个学分(少量特殊课程除外,特殊课程及其折算办法一律须经教务处审核认可);集中实践教学环节原则上一周折算1个学分,学分最小单位为0.5。

5、课外学分要求学生参加省级以上学科专业竞赛获奖、在省级以上刊物发表学术论文等,由个人提出申请,附有关证明材料,经教务处审核,可获得奖励学分。

奖励学分可抵免一定的公共选修课学分,但总计抵免不得超过5学分。

课外学分项目情况见下表:(六)课程考核1、所有理论课程和实践环节均进行考核,评定成绩。

要积极推进考试内容、考试方式和成绩评价的改革,努力促进学生自主学习。

考核方式须在方案中进行明确规定,合理安排各学期的考试课程(闭卷考试课程门数3-5门),要求每个专业30%左右的专业课程采取技能测试、论文、调查报告等形式,直接考核学生实际应用能力。

2、《大学英语》第三学期统一参加全国大学英语水平考试四级考试,《计算机基础》第二学期统一参加全国或湖南省计算机水平考试二级考试,其成绩作为该课程考核成绩。

军事理论与技能训练、入学教育、大学体育等考核采用以平时表现为主的考核方式。

(七)有关表格1、全学程时间安排表2、实践教学环节安排表3、理论教学进程计划安排表4、课程学分数分配及比例统计表注:()表示利用寒暑假进行,*表示利用课余时间分散进行。

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