提升海外项目安全管理水平_访二建公司副经理唐明智

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浅谈“本质安全”在海外建筑项目的推行——安哥拉LOBITO港项目“本质安全”开展

浅谈“本质安全”在海外建筑项目的推行——安哥拉LOBITO港项目“本质安全”开展
教育 , 提高 丁 人 安全 技 术水 平 和 安全 保 护 意识 , 使 其 充 分认 识 事 故 发生 的客 寻找 一些 素 质较 高 的当地 员 工 作 为老 师 , 实 现安 全 教 育 本土 化 , 提 高安 全 教
育 的理 解 程度。
不安 全 状态 相对 就 次之 , 因 为在 施工 安 全 生产 过程 中 , 有 时 即使存 在 着 ( 如无 观 规律 , 形成 “ 我要 安 全 、 我 会安 全 ” 的观 念 。在 教育 的 过程 中 , 项 目部 还专 门 保 护措 施 的机 械设 备 、 未 进 行保 护接 零 的 用 电设备 等 ) 物 的不 安 全状 态 , 但 如 果施 人 员能 够及 早地 意 识 到 , 大 多伤 亡 事故 还是 可 以避 免 的 。 2 、 抓好 设备 、 材料 管 理 , 减 少项 目危 险源 。 施 工机 具设 备 和不 稳定 的施 工 材料 在建 筑 项 目的安全 管 理 中 占有极 其 重要 的位 置 , 是 建筑 项 目重点 关 注 的 危 险源 , 降低 这些 施 工机 具 和施 工材 料 的危 险 触发 几 率对 “ 本 质安 全 ” 的 实 现 意 义重 大 。在施 l T机械 设 备 、 具 有危 险 性质 的 材料 一 直 处 于安 全状 态 的 情况 下, 施 工人 员 的 人身 安全 可 以得 到最 大 限度 的保证 。因 此 , 加 大科 技 投 入 , 加 大 管理 力 度 , 提 高 机 具设 备 特别 是 起 重 设 备 、 施工机具 、 电气 装 置 等 的稳 定 性、 安 全性 和 氧气 、 乙炔 、 炸药 等 危 险材 料 的安定 性 是很 有 必要 的 。 3 、 抓 好 制度 建 设 , 安 全责 任 落实 到 人 。完善 的制 度是 建 筑 项 目安 全 工作 的根 本保 证 。 只有 建 立 了完 善 的现场 安 全工 作 制度 , 才能 落 实 责任 到 岗 , 落实 责任 到人 , 现 场施 工安 全 管理 工 作才 能 做好 。 因此 , 要 做好 现 场安 全 管 理 , 必

“三基、四化”在海外工程项目的实践

“三基、四化”在海外工程项目的实践

“334工程”丨“三基、四化”在海外项目的实践思路“334”工程(“三基三全四化”)是中交集团推进科学管理,提升管理品质的重点工作部署,以重基层,强基础,苦练基本功;全面预算、全成本核算、全面绩效考核;专业化、标准化、数字化、精细化的思路,推动企业提质增效,固本强基。

加强项目全经营周期管理是贯彻落实“334”工程的具体举措,是迈向“升级版二公局”的有效切入点。

特推出“推进项目全经营周期管理,深入落实‘334’工程”专栏,分享管理经验及一线实践案例,进一步促进全局贯彻集团管理理念,推进“334”工程落实落地。

“三基、四化”在海外项目的实践思路二公司save河大桥项目工程技术部副部长胡立光中交集团总经理宋海良在中交集团暨中国交建2019年工作会议上的报告中提出,2019年全集团将开展“改革调整与品质提升年”活动,通过“334”工程(“三基三全四化”)和目标管理,全面系统提升管理品质,努力实现一年补短板、两年见实效、三年大提升。

从项目管理角度出发,实施“334”工程,应结合海外项目自身特点和优、劣势,围绕提质增效,重点解决两个矛盾:一是海外尤其是非洲地区普遍落后的工业化资源支撑所形成的客观阻力与提质增效必然的硬件建设要求之间的矛盾;二是在海外项目全面直营的大背景下,外有属地化带来的中外标准与思维上的差异,内有通过对标制度要求与自查自纠所存在的执行不足,集中体现在施工与技术方面的管理短板与提质增效必然的软件建设要求之间的矛盾。

本文重点就“三基”“四化”在海外项目管理的实践展开阐述。

一落实“三基”的内涵建设,打好提质增效的基础项目管理是科学体系化建设,重基层、强基础、苦练基本功的“三基”是建设成败的关键。

万丈高楼平地起,打好基础的意义不言而喻。

01落实基层建设,既要抓部门建设,更要抓生产班组建设。

基层建设的核心是以人为本,以培养人的定力、激发人的活力与锻炼人的能力为出发点,与时俱进地对项目部门与生产作业班组的管理方法进行优化。

“三步走” 战略强化海外项目管控 2

“三步走” 战略强化海外项目管控 2

对于对外承包企业而言,建立“法人管项目”制度,是规范管理行为,缩短管理链条,为海外发展保驾护航的必然要求。

中铁十四局海外分公司认真落实“法人管项目”管理模式,着重抓好项目经理、工程质量、发展能力三项工作,实现了无贷款借款、无亏损项目、无安全事故、工程质量优良的“三无一优”目标。

探本溯源管好项目经理是基础长期以来,施工企业普遍采用“项目经理完全负责制”的管理模式,形成了项目经理人、财、物权力过度集中局面,造成企业法人与项目经理的责权利不对等,资金的控制、企业的效益得不到保证。

实施“法人管项目”管理模式以来,海外分公司把规范项目经理绩效考核作为突破口,强化企业对项目全过程的控制,用制度刚性控制权力滥用,实现项目责、权、利与企业主体相统一的理性回归。

上场之初,公司和每位项目经理签订涵盖质量、安全、工期、效益、队伍管理、外事、保密等各方面内容的责任状,详细规定项目经理的权利和义务,细算出考核指标、奖惩比例,每年进行一次综合考评,对于为公司发展做出贡献的项目经理,给奖励、给职务、给机会,大力推进项目经理职业化建设。

今年以来,所属7个国家的20余个项目均进展顺利,得到所在国政要、我国驻外大使馆的高度评价,各海外项目比利润、比上交已蔚然成风。

特别是贝宁阿博公路项目,今年2月份提前完工后,项目经理余奎带领职工大力开展属地化经营,连续签下萨维酒精厂、体育场房建项目,不但解决了几十号员工的就业问题,还在完成产值不到5000万的情况下,创造出1000万以上的效益,为区域化经营的发展增添了强力后劲,公司健康发展的基础得到巩固。

强根固基干好项目是硬公关海外项目是公司生存发展的土壤,是十四局集团海外事业“做强做优”的基础。

各海外项目牢固树立“干好工程项目是硬公关”的思想,确保项目全面履约,树立良好的品牌形象。

加大对新上场项目的帮扶力度。

4月底,在援多哥道关中学、国道5号线开工前期,按照“总经理在现场帮扶一周”的要求,总经理杜瑞海在现场,审定了施工计划方案,测算了项目成本,协调了各方关系。

海外项目管理的几点思考

海外项目管理的几点思考
繁 复杂 且变 化多 端 的环 境 中。
海外项 目的最大特 点是风险大,风险预防与控 制 是 贯 穿项 目运 行 全 过程 最 重要 的 内容 之 一 ,所 以 海 外项 目管理 的思考应 首先从风 险控制 的角度 出 发 ,严格 和 把握 风 险 因素 。 以下 是 分析 海 外 项 目风 险的典型案例 。 近 日中 国一 家央 企上 市 公 司发表 公告 宣 布 ,公 司承建的沙特麦加萨法至穆戈达莎轻轨项 目因在实 施过程中,实际工程数量 比签约 时工程量大幅增加 等原因,预计总亏损额高达 4 .3亿元。据 了解 , 15 20 09年 2月签署的轻轨合同,合 同总额按当时的汇 率折合人民币 11 2 亿元,属于 E COM总承包模式, P+& 即由公司在完成工程后 ,还负责三年的运营和维护, 该公 司在 公 告 中解 释 : “ 目签约 时只 有概 念 设计 , 项 但业主提 出了新的功能需求及工程量的增加,于是 总成本逐步增加。”还有,业主对该项 目的 2 1 年 00 运 能需求较合同规定大幅提升、业主负责的地下管 网和征地拆迁严重滞后、业主为增加新的功能大量 指令性变更等等 。而对于这么大 的亏损 ,公司正在 同业主商谈相关索赔和补偿 ,但结果不得而知 。 针对 巨亏原因,业内专家有不 同看法:这可能
ห้องสมุดไป่ตู้
运营总承包, 从传统投标变为融资竞标, 从输出劳务
变为输出成套设备、 或者技术标准 。 虽然为中国企业 带来拓展业务发展机会,但也带来了新的风险。 总承包模式或者设备成套出 口虽然凭借其业主 倾 向、综合效益等优势受到海外市场 的青睐,但长 期研究海外工程管理的专家认为 ,海外工程承包中 的风险问题越来越突出,除了工程所在 国的政治风 险,主要有以下几方面:
地 法律法 规 的 内容 ,并 不在 金融 投资 讨论 范围 内。 风 险管理 的忧 患可见一 斑 。 该家 央企在 海外 工程 风 险管理 上 的疏 漏 , 为众多正 在 “ 出去 ”的 中国企 走

提升软实力在海外项目管理中的作用——拉各斯防波堤项目经验谈

提升软实力在海外项目管理中的作用——拉各斯防波堤项目经验谈

提 升软 实力在海外项 目管理 中的作用
— —
拉 各 斯 防波堤 项 目经验 谈
刘 小 明
( 中 国土木工程集 团有 限公 司, 北京 , 1 0 0 0 6 8 )

要: 以防波堤 项 目为 实例 , 介绍 了软 实力——合 同管理在 海外 工程 项 目的 管理 中
的应用及作 用, 强调 了商务 能力及 F I D I C条款的重要性 , 对海外工程 项 目如何做好 成 本控制 的大原则进行 了简述 , 并对我 国海外建筑企业的发展 方向进行 了探讨 。 关键词 : 海外项 目管理 ; 软 实力 ; 合 同管理 ; 成本控 制; F I D I C
山西科技 文章编号 : 1 0 0 4 — 6 4 2 9 ( 2 O 1 3 ) 0 4 — 0 0 1 2 — 0 4
S H A N XI S C I E N C E A ND T E C HNO L O G Y
2 0 1 3年
第2 8卷
第 4期
收稿 日期 : 2 0 1 3 — 4— 0 1 l
是我公司与业主港务局之 间的合 同管理 ,二是我公 司与分 包
商 H公司之间的合 同管理 。
结合 防波堤项 目4年来 的亲身经历 ,笔者主要想谈谈 软实
力( 合 同管理 ) 在这个项 目的项 目管 理 中的体 会和作 用 , 同时也 附带部分硬实力( 成本控制 ) 方 面的经验教训 。
中图分类号 : T U 7 2 3 文献标识码 : A
“ 对 外以合 同管理 为 中心 , 对 内以成本控制 为 中心 ” 是 中国 土木工程集 团有限公司( 以下简称我公司 ) 对项 目管理提 出的基 本要求 。 软 实力这个词汇本身是一个 很宽泛的概念 , 本文中的软

浅谈标准化管理对提升海外工程项目安全执行力的作用

浅谈标准化管理对提升海外工程项目安全执行力的作用

浅谈标准化管理对提升海外工程项目安全执行力的作用作者:苏睿来源:《价值工程》2014年第03期摘要:有效的管理,是保障项目顺利开展的必要条件。

其中安全管理的落实,更是作为项目进度计划得以保证的前提和基本要素。

俗话说,无规矩,无以成方圆。

在海外项目业主及业主委派咨询(监理)公司不断关注和提升施工中安全、健康管理要求的当前背景下,承包商需要如何应对并展开相关工作,显得尤为重要。

本文以中国港湾卡塔尔多哈新港项目为参考,浅析海外施工项目中标准化管理模式对提升整体项目安全执行力的作用。

Abstract: Effective management is the basis of well performance of the project. More than that, safety management stands a significant position to ensure the construction progress to be fully covered and addressed. How the Chinese company to carry out relevant works properly is a critical subject under the current abroad situation that Client and Consultant being consistently focusing on the safety and health within the construction. This article is with reference to the China Harbor-Qatar Doha New Port Project as a background, to analyze the safety management during the implementation of the project.关键词:项目管理;安全工作;海外工程;国际标准Key words: project management;safety work;abroad project;international criteria中图分类号:TU714 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2014)03-0093-021 项目安全管理特点外围环境:卡塔尔近些年发展迅猛,工程建设方面管理起点高、与国际化标准接轨,是当前中东市场竞争非常激烈的地区。

关于海外项目管理的几点思考

关于海外项目管理的几点思考

关于海外项目管理的几点思考来源:大唐淮南田家庵发电厂作者:李军字体:大中小面对企业4台机组关停、大量人员富余的困境,大唐淮南田家庵发电厂敢为人先,毅然向国际电力劳务市场进军。

从2005年7月到2011年的6年间,累计向海外派遣员工近1500余人次,调试、保运机组总容量158万千瓦,现已建成印尼芝拉扎电站、土耳其SILOPI电站两大海外电站长期运维基地,成为践行集团公司“走出去”战略和“国际化”战略的先行者之一。

目前,其海外市场收入不仅占据了该厂多经产业效益的半壁江山,还日益成为“大唐田电”国际品牌的展示窗口。

随着海外市场的快速发展,项目管理日益变得重要,其管理成效的好坏影响着企业的可持续发展能力。

田家庵发电厂海外项目开发经过近6年的发展,实现了机组调试、工程监理、电站运维、大小修承揽、密封件产品服务等电站服务业延伸一体化的跨越式发展,也逐渐形成了适合自身特点的海外项目管理模式——在两级管理模式的框架下,融入了大项目管理模式。

此模式突出了企业作为生产经营管理决策中心的地位,项目部作为生产活动的组织和执行中心,而实业公司成为了所辖海外项目管理监督、协调服务机构。

针对目前管理模式存在的一些问题,该厂又提出进一步改进和强化项目管理,包括完善绩效考核体系、明晰职责权限、加大项目部整合力度、合理优化资源与人才配置等。

根据前期各项目运作中的体会,笔者现从人员、队伍、技术、财务、对外协调、文化建设等管理方面进行了一些思考和总结,供大家参考。

人员管理:三管齐下打造“铁的营盘”海外工程项目的实施需要调动多种资源共同完成,最基本、最重要、最具有创造性的资源就是人力资源。

其中,项目部管理人员是一个项目的龙头,项目经理更是指挥中心的大脑,对项目的成败起决定性作用。

雷厉风行的作风,团结班子的艺术,亲和力和威信,个人的人格魅力,处理主要矛盾和问题的方法等,都是对项目经理最基本的素质要求。

因此,首先要选好项目经理,应该把政治素质优、工作能力强、富有进取心和开拓意识作为选拔项目经理的标准。

中交海外公司安全管理制度

中交海外公司安全管理制度

一、总则为加强中交海外公司的安全管理,保障员工生命财产安全,维护公司形象,提高安全生产水平,特制定本制度。

二、安全管理目标1. 实现安全生产零事故;2. 提高员工安全意识和安全技能;3. 确保公司项目合规、高效、安全运行。

三、组织机构与职责1. 成立中交海外公司安全生产委员会,负责全面领导、监督、协调公司安全生产工作。

2. 安全生产委员会下设安全管理部门,负责具体实施安全生产工作。

3. 各项目部设立安全生产小组,负责项目部安全生产工作。

4. 各部门、各岗位明确安全生产职责,确保安全生产责任到人。

四、安全管理制度1. 安全生产培训教育制度:对新员工进行岗前安全培训,定期对全体员工进行安全知识、技能培训,提高员工安全意识。

2. 安全生产检查制度:定期开展安全生产检查,发现问题及时整改,确保安全生产。

3. 安全生产隐患排查治理制度:建立健全隐患排查治理体系,对安全隐患进行全面排查,落实整改措施。

4. 安全生产应急管理制度:制定应急预案,定期开展应急演练,提高应急处置能力。

5. 安全生产设备管理制度:加强对生产设备的维护、保养,确保设备安全运行。

6. 安全生产现场管理制度:严格执行现场安全操作规程,确保施工现场安全有序。

7. 安全生产责任追究制度:对违反安全生产规定的行为,严肃追究责任。

五、安全管理措施1. 严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准,确保公司项目合规运行。

2. 加强安全生产投入,提高安全生产设施水平。

3. 优化安全生产组织架构,明确各部门、各岗位安全生产职责。

4. 强化安全生产宣传教育,提高员工安全意识和安全技能。

5. 加强安全生产监督检查,及时发现和消除安全隐患。

6. 建立健全安全生产激励机制,鼓励员工积极参与安全生产工作。

六、附则1. 本制度适用于中交海外公司所有项目及员工。

2. 本制度由安全生产委员会负责解释。

3. 本制度自发布之日起施行。

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记者: 《禁令》颁布实施已经一年
记者: 安全生产是石化行业永恒 的主题, 公司在建立保障安全生产的 长效机制上主要做了哪些工作?
唐明智: 扎实开展安全文化建设 是建立安全生产长效机制的基础和保 证。从 2000 年开始, 公司每年提出一 个安全主题, 不断丰富充实企业安全 文化。2006 年是公司的安全文化构建 年, 提炼出了包括安全文化核心理念 “珍爱生命, 从我做起, 严格管理, 持续 改 进 ”及 安 全 价 值 观 、行 为 观 、作 业 观 、 学习观等安全文化核心内容。今年, 围 绕安全文化建设, 公司加强了以下几 方面工作:
记者: 一项制度的建立, 执行是关 键。《禁令》颁布后, 公司都做了哪些工 作贯彻执行?
唐明智: 《禁令》颁布后, 公司采取 了一系列措施贯彻执行。
一是抓宣利用调度会、安全 例会 、班前 会 等 时 机 , 组 织 职 工 学 习 , 迅速 将《禁 令 》精 神 传 达 到 每 位 职 工 。 同 时 利 用 电 台 、报 刊 、网 站 等 平 台 进 行 传播, 并在现场张挂安全条文挂图、标 语条幅及宣传牌等, 营造贯彻实施《禁 令 》的 氛 围 。
这种观念的树立, 广大职工尤其是一 线职工增强了安全生产意识, 促进了 遵章守纪自觉性的形成, 逐渐从“怕违 反 《禁 令 》”转 变 到 “主 动 遵 守 《禁 令 》”。 禁令 的实 施, 使 安全 “低 、老 、坏 ”现 象 明显减少, 促进了现场良好的安全秩 序, 减少了“三违”事故的发生。
特别关注
提升海外项目 安全管理水平
— ——访二建公司副经理唐明智
□ 邵方颖 陈 昕
近年来, 二建公司在不断推进企 业改革发展的同时, 全面加强安全生 产管理, 狠抓教育培训, 以严格执行 《安全 生产 禁令 》为 主 线 , 强 化 安 全 监 管, 以海外项目为依托, 借鉴和吸收国 际安全管理的先进经验, 不断提升企 业 安 全 管 理 水 平 。 在 《禁 令 》实 施 一 周 年之际, 记者对二建公司主管安全工 作的副经理唐明智进行了专访, 就二 建 公 司 《禁 令 》执 行 情 况 与 公 司 安 全 管 理的现状及发展进行了访谈。
二是严执行。公司根据不同的工 作场所, 针对不同的岗位特点, 找出执 行《禁令》的关键, 同时加大投入, 创造 执 行 《禁 令 》的 条 件 。 对 分 承 包 商 通 过 合同约束, 对员工签署《遵守〈禁令〉承 诺书》, 增强职工重视安全的自觉性。
三是加强监督检查。公司对项目
1 4 中国石化 s inop ec monthly 2008 / 9
记者: 国外大公司安全管理比较 先进和规范, 公司的国内管理是如何 与国外管理相衔接的?
唐明智: 我们在和国外大公司合 作执行海外项目的过程中, 学到了很 多先进的东西, 提升了项目安全管理 水平, 取得了较好的安全业绩。公司 沙特聚烯烃项目规模大, 参战人员 多, 从开工至今共完成 1300 多万安 全 人 工 时 , 多 次 通 过 当 地 政 府 、业 主 SABIC 公 司 及 合 作 方 AKER KVAERNER 公司组织的 检查 审核 并
唐明智: 《禁令》的最大特点就是处 罚非常严厉, 除了上述的基本措施外, 公司还采取了三项保障措施。第一是落 实职责, 明确项目部项目经理是执行第 一责任人, 安全部门和人事部门是具体 执行部门, 公司安全环保处、工会、工程 管理处是检查和考核责任部门, 对有禁 不止、有令不行的单位进行考核和处 罚。第二是依据《禁令》的条文解释及制 定精神, 公司结合自身的实际情况进行 了细化和说明, 以便更好地统一思想, 贯彻实施; 第三是将《禁令》的执行纳入 HSE 职责考核之中, 对执行情况不仅 全过程考核, 还将与业绩挂钩。
特别关注
了, 公司在执行过程中遇到什么困 惑? 还有哪些不足之处?
唐明智: 公司 在《禁 令》的 贯彻执 行中确实存在一些问题和不足: 一是 部分职工认为《禁令》要 求太严 , 遵守 《禁令》的主动性不够; 二 是分 承包 商 人员安全意识较低, 自我约束较差, 短时间内不能很好地适应, 甚至部分 人 员 对 违 反 《禁 令 》的 处 罚 也 不 以 为 然, 影响了执行效果; 三是个别项目 执 行 《禁 令 》时 冷 时 热 , 缺 乏 持 之 以 恒 。 对 此 , 我 们 要 坚 持 长 期 抓 、抓 长 期 。在 人 员 准 入 、安 全 教 育 、安 全 激 励 与处罚上采取更有效的措施, 来保证 《禁 令 》的 贯 彻 执 行 。
获 得 好 评 。公 司 在 沙 特 境 内 的 另 外 两 个 项 目 延 布 BBTX 与 卡 扬 EO/EG 项 目也正在顺利实施中, 安全管理可控 有序。海外项目的执行, 给公司提供 了与国际先进管理接轨的平台, 使我 们获得了经验, 锻炼了人才, 提升了 管理水平。
我们在做海外项目的同时, 也注 重与国内项目的衔接和联动。
( 图片摄影 吴凤泉)
四是将分承包商全面纳入公司 HSE 体系管理及安全文化建设之中。 分承包商定期参加公司季度安全例 会及项目部安全例会, 对分承包商的 培 训 做 到 统 一 报 名 、统 一 培 训 、统 一 考核, 提高了分承包商安全管理水 平。
五是依托海外项目, 不断积累和 总结安全管理经验, 加以深化和吸 收, 努力创建特色安全文化, 带动公 司安全管理水平的整体提升。
记者: 公司目前正在沙特执行一 些项目, 而且是和国外大公司合作, 请您谈一谈国外大公司安全管理方 面的一些特点。
唐明智: 是的, 目前我们正在沙特 与荷兰 AKER KVAERNER 公司、台 湾中鼎工程公司合作, 以联合 EPC 总 承 包 的 方 式 承 接 着 沙 特 SABIC 公 司 的 几 个 项 目 。 无 论 是 AKER KVAERNER 公司、中鼎工程公司还是 业主 SABIC 公司, 其项目安全管理都 有一套国际上比较先进、成熟的经验 和做法, 与国内相比主要有三方面特 点:
三是实行境内外项目人才交流, 境外项目锻炼人才, 通过人员交流, 使公司管理人员素质整体提高。
四是公司开展的安全文化建设 同样植根于海外项目实践, 公司的安 全文化核心内容也正是国际上先进 安 全 管 理 理 念 的 折 射 和 体 现 。通 过 采 取以上措施, 公司努力推行境外项目 安全管理好的经验和做法, 并和国内 项目实践相结合, 使之更具可行性和 适应性。
《禁令》执 行情 况 进 行 抽 查 , 对 员 工 进 行考试, 检查对《禁令》的学习情况, 及 时发现执行中的问题, 并对检查情况 进行通报。
四 是 严 格 执 法 , 对 违 反 《禁 令 》者 坚决予以处理。其中沙特聚烯烃项目 部根据《禁令》的要求, 于 2007 年 8 月 中旬将两名高处作业不系安全带的员
首先是管理的文本化和程序化。 正 如 苏 树 林 总 经 理 指 出 的 “我 们 的 经 验是以人为载体, 所以管理因人而 异 。西 方 企 业 的 管 理 经 验 是 以 文 本 为 载体, 所以制定规范的标准很重要”。 国外大公司项目安全管理的体系化
1 6 中国石化 s inop ec monthly 2008 / 9
记者: 2007 年 7 月 27 日, 中国石 化 集 团 公 司 颁 布 《安 全 生 产 禁 令 》。《禁 令》执行一年来, 二建公司干部职工在 思想上是否已树立了安全生产理念? 效果如何?
唐明智: 集团公司《禁令》下发后, 二建公司专题召开了职工代表大会分 团长联席会审议通过, 并立即实施。经 过一年多的贯彻执行, 广大干部职工 深刻认 识到 《禁 令 》是 高 压 线 , 违 反 了 将付出沉重的代价, 《禁令》更是生命 线, 虽然很严厉, 但那是针对违章违纪 的无情, 体现的是关心职工、爱护职工 的 有情 , 凸显 的是 “安 全 生 产 为 了 人 ” 和 “安 全 生 产 要 依 靠 人 ”的 观 念 。 通 过
一是将海外项目纳入公司统一 的管理之中, 通过信息报表、电话、网 络等交流平台进行充分有效的沟通, 及时掌握海外项目安全施工动态, 提 供各种资源支持, 帮助解决境外管理 中的难题, 实行一体化管理。
二是利用海外项目的实践平台, 借鉴和吸收国外大公司的先进管理 理念和经验, 结合国内施工生产的实 际情况加以沿用和发展, 逐步提升公 司的安全管理水平。比如说, 国外的 培训管理比较先进, 我们就借鉴他们 的培训模式, 建立培训模板, 丰富培 训资料, 进一步改进我们的培训程 序。又如, 我们的项目程序文件缺乏 系统性和完整性, 我们就参考国外的 做法, 不断建立和完善项目程序, 并 结合公司的生产实践, 增强程序的可 操作性。
1 5 中国石化 s inop ec monthly 2008 / 9
特别关注
得到了提高。 三是推行项目安全标准化管理,
统一安全标志和安全形象, 规范了现 场安全防护的实施管理、许可证 ( PTW) 系统管理、项目 HSE 培训管 理、安全监督检查等现场安全管理程 序, 促进了项目安全管理工作的有序 开展。
现场管廊安全防护
工开除并遣返回国。国内项目一年来 也 开 除 违 反 《禁 令 》的 分 承 包 商 作 业 人 员共 5 名, 严肃了《禁令》的执行。
记者: 《禁令》对每项违规行为都 有相 应的 处罚 规 定 , 而 且 对 “三 违 ”行 为 处 罚 非 常 严 厉 。 公 司 在 执 行 《禁 令 》 中采取了哪些有力措施?
和文本化程度较高, 每一管理要素和 作业活动都有相应的程序规定和文 件支持, 我们虽然也有自己的程序文 件和作业文件, 但缺乏系统性和完整 性, 一些重要的管理环节重视不够, 缺乏程序规定和文件支持, 管理的规 范性自然受到影响, 这也是我们应该 学习和弥补的地方。
其 次 是 标 准 执 行 的 规 范 化 。国 外 项 目 安 全 管 理 普 遍 适 用 的 是 OSHA 标准, 很多人认为非常严格, 其实在 欧美国家它只是最低要求, 也是一项 法律, 从事的项目活动必须遵循和满 足它, 否则便是违法。就某些具体内 容而言, 国内标准甚至还严于它。但 在标准的执行上我们有一定的差距, 国外项目标准执行严, 要严格按照标 准规范地组织施工生产。
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