就业安置协议书专业版(示范协议)
就业安置协议书样本6篇
就业安置协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据甲方业务发展需求，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下就业安置协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，并对其进行合理的工作安置；乙方同意接受甲方的工作安置，并按时到岗，履行职责。
二、工作职位及内容甲方为乙方提供的工作岗位为___________________。
具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
乙方需严格遵守岗位责任和要求。
三、工作时间与地点乙方的工作地点在_____________。
工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方的休息休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资根据甲方的薪酬制度确定，具体薪资标准将根据实际情况进行调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、就业培训及安置流程1. 乙方需参加甲方组织的就业前培训，了解岗位职责和工作要求。
2. 甲方将根据乙方的工作能力及表现进行岗位分配，并负责工作安置。
3. 乙方需按照甲方的安排，按时到岗并履行工作职责。
六、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期限为_____年。
到期后可经双方协商续签。
七、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定为乙方提供就业机会和安置，应支付乙方相应的违约金。
2. 若乙方未能按照协议约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
3. 若因乙方原因未能按时到岗或擅自离岗，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____________________乙方（应聘者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____________________篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着帮助乙方实现就业安置的宗旨，在双方充分了解、协商一致的前提下，就乙方的就业安置达成协议，以明确双方的权利和义务。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇第1篇示例：安置就业协议书甲方（单位）：__________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方安排就业，双方在充分协商基础上，达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方安排的工作，具体岗位及工作内容详见附件《岗位说明书》。
2.乙方必须认真履行工作职责，服从工作安排，不得私自调整工作内容或工作时间。
二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇以附件《薪酬方案》为准，具体标准由甲方按照国家规定执行。
2.甲方将按月向乙方发放工资，乙方不得要求提前支付工资或增加工资数额。
三、工作环境1.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，保障乙方的工作安全和工作条件。
2.乙方必须遵守甲方的工作制度和管理规定，不得在工作场所造成噪音、破坏环境等不良行为。
四、保险与福利1.甲方将为乙方购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本生活和就医需求。
2.乙方享有甲方提供的其它福利待遇，具体内容详见附件《福利待遇》。
五、工作期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，工作期限为__________年，期满后可根据双方意愿继续延长工作期限。
2.双方可在工作期限届满前提出解除协议的要求，双方经协商一致可解除协议。
六、保密义务1.乙方在工作期间或离职后仍然应当保守甲方的商业秘密和技术机密，对于获知的任何机密信息不得泄露给第三方。
2.乙方如有违反保密义务的行为，应当承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿因泄密给甲方造成的损失。
七、协议解释1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议如有争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，任何一方均可向有关部门申请调解或提起诉讼。
签订日期：年月日注：本协议需双方签字盖章后生效，若需修改或补充内容，需经双方协商一致后进行调整。
第2篇示例：安置就业协议书甲方：单位名称乙方：员工姓名为了落实国家就业政策，促进社会和谐稳定，加强对乙方的就业帮扶，经双方友好协商，就乙方安置工作签订如下协议：一、乙方同意接受甲方的安置工作，按照劳动合同约定的内容，履行相应的工作职责和义务。
就业安置协议书样本9篇
就业安置协议书样本9篇第1篇示例：就业安置协议书协议书编号：XXXX甲方：（以下简称“用人单位”）地址：XXXXXX身份证号码：XXXX鉴于：为促进就业，促进社会和谐发展，用人单位愿意为就业人员提供工作机会，双方经协商一致，达成以下协议，以兹共同遵守：第一条就业岗位用人单位将为就业人员提供如下就业岗位（岗位名称及要求详见附件）：（1）岗位名称：XXXXX就业人员在业务岗位工作期间，其技术职称、职业资格等方面的认定、评价及提拔晋升事宜，须按照员工管理制度规定执行。
第二条工作时间和工资福利1. 就业人员工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间及休息时间由用人单位与就业人员协商一致。
2. 用人单位将按照国家或地方有关规定，支付或提供就业人员应得的工资待遇、保险待遇等，不得拖欠、少发工资福利。
第三条保护劳动权益1. 用人单位保证就业人员享有按照法律规定享有的工作条件和权益。
2. 用人单位保障就业人员的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。
第四条保密条款1. 就业人员在履行本协议期间获得的与用人单位有关的商业秘密、技术资料、管理资料等，须严格保守，不得泄露或向他人透露。
2. 因就业人员违反上述规定导致用人单位经济损失的，就业人员应依法承担相应的经济赔偿责任。
第五条协议期限及变更1. 本协议自甲乙双方签订之日起生效，期限为XXXXX年。
2. 本协议的任何变更、终止或解除必须经双方书面协商一致，并经授权代表签字盖章后生效。
第六条协议解除1. 任何一方发现对方违反本协议约定或有其他不能继续履行协议的情形，应提前书面通知对方并予以纠正，限期改正。
2. 如果经合理通知后，双方仍无法协商一致，任何一方有权利终止或解除本协议。
第七条其他约定1. 本协议未尽事宜，经双方协商一致，另行签订补充协议。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，一切纠纷均应协商解决，协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
安置就业协议书模板4篇
安置就业协议书模板4篇篇1安置就业协议书甲方（安置单位）：名称：_____________________法定代表人（负责人）：______________联系电话：_____________________乙方（安置人员）：姓名：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________为了促进经济社会发展，切实保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定，特为安置乙方就业，甲乙双方就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：一、安置职位及条件1.乙方通过甲方推荐安置到________________（工作岗位）从事__________________工作。
2.工作地点为______________________________。
3.工作时间为每周____天，每天工作____小时。
4.岗位待遇为_______________人民币/月。
5.乙方须提交身份证复印件和就业证明材料等相关材料。
6.乙方需具备相关岗位所需的技能、经验和资格证书。
二、安置期限乙方与甲方的劳动合同期限为______年/月，合同期满不得续约。
三、安置责任1.乙方在工作期间必须遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理。
2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若认为不符合要求，有权解除合同。
四、安置保障1.甲方承诺不会因乙方的性别、年龄、宗教信仰、国籍、种族等因素进行歧视。
2.甲方保障乙方的合法权益，对乙方的工资、社保、安全等提供保障。
3.甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会。
五、解决纠纷双方发生劳动争议时，应友好协商解决；协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
六、签署日期甲方：_____________________乙方：_____________________本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方解除劳动合同或期限届满止。
就业安置协议书专业版6篇
就业安置协议书专业版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方的就业安置事宜达成如下协议，以明确双方的权利与义务，共同遵守执行。
一、协议目的甲方本着服务社会、帮助就业的宗旨，为乙方提供就业安置服务。
通过双方合作，实现乙方顺利就业，甲方完成社会责任。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业信息、就业指导及就业安置服务。
2. 乙方需向甲方提供真实有效的个人信息及相关证件（如身份证、学历证等）。
3. 甲方负责推荐乙方到合法经营、信誉良好的企业或机构工作。
4. 乙方被安置的岗位应符合其年龄、学历、技能等要求。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应提供真实有效的就业信息。
（2）甲方应提供必要的就业指导，帮助乙方了解应聘岗位及企业情况。
（3）甲方应确保推荐的就业岗位合法、安全。
（4）甲方应协助乙方解决就业过程中的问题，维护乙方的合法权益。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应提供真实有效的个人信息及相关证件。
（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守企业或机构的规章制度。
（3）乙方应接受甲方的就业指导，努力完成就业岗位。
（4）乙方有义务及时向甲方反馈就业情况，包括工作状况、薪酬待遇等。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方成功就业并稳定工作一定时期后终止（具体期限根据双方约定）。
2. 乙方成功就业并稳定工作后，应告知甲方，甲方将协助乙方与企业或机构签订正式劳动合同。
3. 若乙方在约定的期限内未能成功就业或未能稳定工作，本协议自动终止。
4. 本协议终止后，双方可根据实际情况再行协商是否续签。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲方未能履行本协议约定的责任与义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未能履行本协议约定的责任与义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
就业安置协议书样本5篇
就业安置协议书样本就业安置协议书样本精选5篇（一）合同编号：____甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（求职者）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家具有良好发展前景和人才需求的企业，乙方是一位寻求稳定职业发展机会的求职者，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的就业安置事宜，达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方旨在通过本协议为乙方提供稳定的就业机会，并为其职业发展提供支持。
1.2 乙方希望通过本协议获得稳定的工作，并在甲方的平台上实现个人职业成长。
第二条就业岗位2.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，为其提供____岗位。
2.2 乙方同意在甲方提供的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作内容与职责3.1 乙方的工作内容包括但不限于：____3.2 乙方应履行以下职责：____3.3 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和职责进行调整。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方指定的____。
4.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第五条合同期限5.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2 合同期满后，双方可协商续签。
第六条薪酬与福利6.1 甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：____6.2 乙方享有以下福利：____6.3 甲方将根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整薪酬。
第七条培训与发展7.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育。
7.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动。
7.3 甲方将根据乙方的培训表现和职业发展需求，提供相应的职业发展机会。
第八条工作纪律8.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。
8.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
8.3 乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施。
就业安置协议书的范本6篇
就业安置协议书的范本6篇第1篇示例：就业安置协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了扶持乙方就业，为了保证双方的合法权益，双方经友好协商一致达成如下协议：第一条双方约定1. 乙方接受甲方提供的就业岗位，工作地点为公司所在地。
2. 乙方从事的工作为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。
3. 工作时间为每周（具体工作时间），具体安排由公司排班制定。
第二条乙方权利和义务1. 乙方应按照公司制定的工作规范和流程完成工作任务，服从公司安排。
2. 乙方应当爱护公司产业，维护公司形象，不得擅自对外透露公司机密。
3. 乙方在工作期间应当保持积极向上的心态，并努力完成公司交代的工作任务。
1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，工资标准为（具体工资标准），支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应当提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升自身工作能力和水平。
第四条期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期），到期后双方如需继续合作需另行协商。
2. 若乙方有一方不履行本协议规定的义务，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。
第五条争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）: _____________ 乙方（签字）: _____________日期: _____________ 日期: _____________第2篇示例：就业安置协议书甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（求职者姓名）身份证号码：为了明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议：一、协议内容1. 乙方应按照甲方要求提供真实有效的个人信息和材料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。
就业安置协议书5篇
就业安置协议书5篇篇1就业安置协议书为了明确雇主和员工之间的权利义务，保障员工的合法权益，确保单位的正常运转，特制订本协议。
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商达成如下协议：一、就业背景雇主：____________员工：____________雇主统一社会信用代码：____________员工身份证号码：____________员工毕业院校及专业：____________员工联系方式：____________二、入职岗位雇主聘用员工为__________，工作地点为____________，工作内容包括但不限于____________。
三、薪酬待遇员工的月工资为人民币__________元，工资发放日期为每月的____________日，具体发放方式为____________。
四、工作时间员工每周工作时间为__________小时，正常工作日为每周__________天，每天工作__________小时，中午休息__________小时。
若因工作需要加班，员工须提前向主管领导请示，并在主管领导的指导下履行职责。
五、社会保险雇主将依法为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例为____________。
六、劳动保护雇主将提供良好的工作环境和安全设施，保障员工的劳动安全和健康。
员工应遵守单位的劳动纪律，不得违反劳动法规和单位规章制度。
七、保密义务员工应保守雇主的商业机密和技术秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
八、协议期限本协议自双方盖章之日起生效，期限为__________年。
协议到期前，如双方同意继续合作，可签订新的协议延长服务期限。
九、解决争议因本协议履行所产生的纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
若无法协商解决，可向有关部门申请调解或控告。
十、其他约定本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
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( 协议范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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就业安置协议书专业版(示范协
议)
The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
就业安置协议书专业版(示范协议)
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保
险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_________。
六、劳动纪律
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1．在试用期内的；
2．乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳
务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________％的经济补偿金；
2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________％的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：
1．经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日
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