劳动合同版本-通用版
通用版劳动合同书范文7篇

通用版劳动合同书范文7篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________性别:_________________身份证/护照号码:______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动的事宜,经过友好协商,达成以下合同条款,以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求,担任________岗位的工作。
甲方可根据经营需要调整乙方的职位或工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度。
甲方安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享的休假及特殊工种的休息时间按照国家的法律法规执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按约定准时支付工资,不得拖欠或克扣。
乙方的奖金及各项福利按甲方规定执行。
甲方可以根据经营状况和员工表现调整乙方的工资和奖金待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护设施及职业危害防护用品。
乙方应自觉遵守安全操作规程,遵守劳动纪律和规章制度,接受甲方的安全教育和检查。
六、保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在合同期内享有法定的社会保险福利待遇。
劳动合同范本通用版(精选6篇)

劳动合同范本通用版(精选6篇)劳动合同范本通用版(篇1)甲方:乙方:甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同,合同期至______年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:第一条因乙方原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商,双方同意自______年____月____日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计______元(大写:人民币______)。
第三条社保、公积金缴交至______年____月止。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:劳动合同范本通用版(篇2)公约编号甲方:乙方:单位名称:姓名:法定代表人:性别:拜托代办人:诞生年代:厂址:家庭住址:所属区:根据《上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则》(以下简称《暂行法则》)和上海市工作局《本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法》的有关法则:在划一自愿、会商同等的原则下,两边订立公约以下:一、公约类别和公约期限1.有巩固期公约践诺期限为年。
自年代日起,至年代日止,此中试用期为个月(自一九年代日至一九年代日止);乙方必须为甲方办事期限为年(自一九年代日至一九年代日止)。
公约期满应即停止,如甲方工作(出产)必要在两边赞成的前提下,应即续订公约。
2、无巩固期工作公约自年代日起,直至《暂行法则》中商定的条目产生时自行停止。
此中乙方必须为甲方办事期限为年(自一九年代日至一九年代日止)。
劳动合同范本通用版下载6篇

劳动合同范本通用版下载6篇篇1甲方(用人单位):__________________________注册地:__________________________地址:__________________________法定代表人:__________________________乙方(员工):__________________________住址:__________________________联系方式:__________________________身份证号码:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在甲方从事____岗位工作。
乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求,按时、按质完成其本职工作。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点,实行____工作制。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务。
2. 乙方享受国家法定的休息休假和节假日。
具体的休息休假方式和时间按甲方的规定执行。
如因工作需要不能休息或需要提前上班的,甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月。
甲方根据企业效益和乙方的工作表现,对乙方进行绩效奖励或罚款等事宜,具体按甲方规定执行。
2. 甲方应于每月的____日左右向乙方支付工资。
如遇节假日或特殊情况,支付时间可相应顺延。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
甲方有权按照国家的有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。
四、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
劳动合同(通用版)范本6篇

劳动合同(通用版)范本6篇篇1劳动合同(通用版)范本甲方:____________(以下简称“公司”)法定代表人:_________ 职务:________注册地址:________________乙方:____________(以下简称“员工”)鉴于公司愿意聘用员工,员工愿意为公司工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。
2. 员工按照公司工作制度和规定,履行工作职责。
第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。
2. 公司有权根据实际情况,要求员工在工作岗位上进行合理调整。
第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时,工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。
2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。
第四条试用期1. 双方同意设立试用期,试用期为______个月。
2. 试用期期间,公司有权根据员工的工作表现,决定是否转为正式员工。
3. 若试用期内员工表现不符合公司要求,公司有权终止劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。
第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。
第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容,公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。
2. 若公司违反本合同的内容,员工有权要求公司承担相应的法律责任。
第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定,劳动合同可以终止。
2. 双方如需终止劳动合同,应当提前______个月书面通知对方。
第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。
2. 如有争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项,由双方协商一致确认,并作为本合同的附件。
劳动合同范本(通用版)6篇

劳动合同范本(通用版)6篇篇1劳动合同范本(通用版)甲方:(公司名称)法定代表人:(法人代表姓名)地址:(公司地址)联系方式:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系方式:(联系电话)鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作,并经双方友好协商,特订立本劳动合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排,从事相关工作,具体工作内容为(具体说明工作内容)。
2. 乙方应按照工作岗位要求,认真履行职责,维护甲方的合法权益,确保工作质量。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周(具体天数)天,每天工作小时数为(具体小时数)小时。
2. 乙方须按照排班表和工作要求,按时参加工作。
第三条工资福利1. 甲方向乙方支付的工资为(具体金额),工资按月发放。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利。
3. 如发生加班等情况,乙方按照相关规定享受加班费。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间知悉的公司机密信息,应当保密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后仍须继续履行保密义务,不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。
第五条离职事宜1. 乙方应提前(具体天数)天书面通知甲方离职,并按照规定完成交接工作。
2. 乙方离职后,应按照规定交还公司财产,并领取离职证明。
第六条合同变更和解除1. 双方若需变更本合同内容,应经双方协商一致并签订书面变更协议。
2. 若因特殊原因需要解除合同,应提前(具体天数)天书面通知对方,并经双方协商合法解除。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字生效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)日期:日期:篇2劳动合同范本(通用版)甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(详细地址)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)家庭地址:(详细地址)联系电话:(联系电话)鉴于甲方拟录用乙方为(岗位名称),为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规,经甲、乙双方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
劳动合同(通用版)范本8篇

劳动合同(通用版)范本8篇第1篇示例:劳动合同(通用版)合同编号:[合同编号]甲方:(公司全称)住所地:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)电话:(公司电话)乙方:(个人姓名/公司全称)住所地:(个人/公司地址)联系方式:(联系方式)鉴于甲方拟录用乙方为其员工,双方本着平等、自愿、互利的原则,经协商一致,就乙方入职甲方工作,就相关权利和义务等事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排,从事相应的工作任务,服从甲方安排的工作内容和工作时间。
1.2 乙方需做好本职岗位内的工作,服从甲方合理的工作安排,确保工作质量和效率。
1.3 如需超时工作,甲方会按照国家法律规定支付加班费。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的固定地址,具体地址为:(公司地址)。
2.2 乙方不得擅自变更工作地点。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由甲方统一安排。
3.2 如在公司需要进行加班的情况下,乙方须服从公司安排,如不能加班需提前告知公司,并取得公司同意。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬及福利将按照国家规定及甲方公司规定支付和享受,详细的薪酬标准及福利待遇将在入职前与乙方另行签订书面协议。
4.2 如乙方因工作需要出差或者加班,甲方将支付相应的差旅费和加班费。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后对甲方公司的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务。
5.2 乙方应对获知的公司商业秘密、技术资料等保密信息做到严格保密,未经甲方公司书面同意,不得泄露给他人或利用于自己或他人谋取私利的行为。
第六条工作表现及考核6.1 乙方在工作期间应当努力完成所分配的工作任务,并且不得有违反公司规章制度或影响公司形象的行为。
6.2 甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,根据乙方的工作表现,进行奖励或者处罚。
第七条解除合同7.1 合同任何一方如需解除合同,须提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致后解除,解除合同须经双方签字盖章。
最新劳动合同范本通用版6篇

最新劳动合同范本通用版6篇篇1最新劳动合同范本通用版一、甲方(公司名称):_______________地址:_______________法定代表人:_______________电话:_______________二、乙方(员工姓名):_______________身份证号码:_______________户口所在地:_______________联系电话:_______________鉴于甲方需要在特定岗位上招聘员工,乙方经过充分了解并同意接受本合同的全部条件,双方达成如下协议:第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止,共计____个月。
第二条工作内容乙方将担任甲方____部门的____职位,具体工作内容包括但不限于____。
第三条工作时间1. 每天工作时间为____时____分至____时____分,每周工作天数为____天。
2. 法定节假日与周末休息,需要连续工作的情况由甲、乙双方商定。
第四条工资待遇1. 试用期工资为____元/月,转正后工资为____元/月。
2. 工资支付日期为每月的____日。
3. 工资支付方式为____(银行转账、现金等)。
第五条试用期1. 乙方入职后将进行为期____个月的试用期。
2. 试用期内,双方有权提前解除合同,提前解除的需提前____天通知对方。
3. 乙方在试用期表现优秀,经甲方考核人员确认,可正式转正。
第六条福利待遇1. 甲方提供的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日福利、年度体检等。
2. 乙方须遵守甲方的规章制度,认真履行其工作职责。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间和在工作期满、解除或终止后,履行对公司保密的义务。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方商业机密,包括但不限于业务秘密、技术秘密等。
第八条解除合同1. 乙方如发生违反合同规定或公司制度的行为,甲方有权单方解除本合同。
2. 双方协商一致解除合同的,需签署书面解除协议。
劳动合同范本(通用版)4篇

劳动合同范本(通用版)4篇篇1劳动合同范本(通用版)甲方:(单位全称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(个人全称)身份证号:(身份证号)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)鉴于甲方诚聘乙方为我单位员工,乙方应严守公司规章制度,尽职尽责履行本合同约定的工作职责,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定,经友好协商,达成如下协议,用以明确双方的权利和义务:第一条工作岗位乙方被聘用为(工作职位),具体工作内容包括(详细工作描述),乙方应按照公司的规定和要求履行相应的工作职责。
第二条工作时间1.每日工作时间为(具体工作时间),每周工作时间为(具体工作时间),休息日为(休息日)。
2.乙方不得擅自迟到或提前离开工作岗位,如有情况需请假,应提前请示甲方并得到批准。
第三条试用期1.乙方的入职为试用期时间为(试用期间),试用期期间工资为(试用期工资)。
2.在试用期内,双方任一方均有权解除本合同,不需承担违约责任。
第四条工资待遇1.乙方的月工资为(工资金额),应于每月(具体发薪日)发放。
2.乙方的工资将按照甲方的绩效考核和工作表现进行调整,调整的幅度和方式将由甲方决定。
第五条工作保密1.乙方在工作期间及离职后,均应保守公司的商业秘密和其他保密信息,不得向外泄露或使用。
2.乙方对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务,违反者应承担相应法律责任。
第六条工作纪律1.乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度,不得迟到早退、旷工请假或其他违反规定行为。
2.乙方应服从公司管理,听从上级安排,完成公司交代的工作任务。
第七条离职程序1.乙方需提前(具体天数)向甲方提交书面离职申请,并在离职前完成工作交接和结算工资等事宜。
2.甲方有权在乙方离职后对其工作表现进行评定,乙方应配合并接受相关评定结果。
第八条合同变更1.乙方若希望变更本合同的约定内容,应提前向甲方书面提出变更申请,经双方协商一致后签订书面变更协议。
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编号:
劳动合同
甲方(用人单位):乙方(劳动者):达州市蜀盾印章有限公司
住所:身份证号码:
达州市通川区来凤路122号
家庭住址:
法定代表人:李明联系电话:
(适用全日制用工)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。
第一条劳动合同类型和期限
(一)甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限:
1、固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时即行终止。
完成工作任务的标志是。
(二) 试用期限
双方同意按以下 2 方式确定使用期限(试用期包括在合同期内)。
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日。
第二条工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排
岗位(工种)工作,工作地点:。
同时,因工作需要,经甲乙双方协商同意,可以调整乙方的工作内容。
(二)乙方应按甲方要求,按时保质保量完成工作任务,达到规定的质量标准,并接受甲方的绩效考核。
(三)乙方不能通过甲方绩效考核的,视为乙方不能胜任本岗位(工种)工作,甲方有权调整乙方工作岗位(工种)或对乙方重新进行培训。
(四)甲方有权依据本单位规章制度的规定晋升、降级乙方的职务,调整乙方的工作岗位。
(五)乙方同意甲方安排的经常性工作地点为甲方及甲方控股区域公司设立的营业地。
因工作需要,经甲乙双方协商同意,可以调整乙方至上述地点以外的工作地点。
第三条工作时间和休息、休假
(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间,因工作需要,经甲方依法向相关部门申请,可以变更乙方的工时制。
1、实行标准工时制;
2、实行综合计算工时制;
3、实行不定时工时制。
(二)甲方因为工作需要,可以依法延长乙方工作时间。
(三)乙方依法享受国家规定的法定节假日。
第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和建康。
(二)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
(三)甲方应按照国家有关规定,做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身份建康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第五条劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方基本/固定工资标准为人民币元/月。
乙方的岗位工资或绩效工资根据甲方聘任乙方的岗位所对应的工资等级、乙方的业绩情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资制度或变动的工作岗位确定。
(三)甲方在向乙方发放工资时,代扣代缴依法由乙方承担的社会保险费。
同时依法代扣代缴个人所得税。
第六条社会保险
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资、患病救济费和医疗待遇按照国家有关规定和甲方相关制度执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家有关规定和甲方相关制度执行。
第七条劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示,或者告知乙方。
(二)在劳动合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度,乙方违反劳动纪律及法律、法规、甲方的规章制度,甲方可根据情节轻重,给予
不同的处分,直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续签
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
(二)甲乙双方根据国家法律、法规及甲方的规章制度规定,可以依法解除、终止劳动合同。
(三)甲乙双方应在劳动合同期满30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
l、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
(五)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
(六)甲乙双方解除、终止劳动合同后,乙方应按甲方规章制度规定办理工作交接手续,甲方应开具“解除(终止)劳动关系证明书”,同时,乙方应向甲方提供乙方人事档案、户口、社会保险关系等属于乙方应转移的涉及劳动关系相关关系、材料的去向。
第九条劳动合同无效
(一)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证明以及以前劳动关系是否解除或终止等。
乙方应当如实说明,并应书面承诺真实性(附乙方入职承诺书),若因漏报、隐瞒前述基本情况,导致甲方签订合同的,经甲方查出或被原单位追述的,视为乙方的欺骗行为,甲方有权认定本合同无效,公司立即解除劳动合同,并不予经济补偿,并追究乙方的赔偿责任。
第十条违约责任
(一)甲方违反法律、法规规定的情形,甲方应当承担赔偿责任。
(二)乙方违反法律法规、甲方规章制度规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,应当承担赔偿责任:
1、为其支付的培训费用、双方另有约定的按约定办理;
2、对生产、经营造成的经济损失。
(三)如果乙方不按本合同第八条(六)约定进行工作交接或则工作交接不齐备的,甲方有权拒绝支付经济赔偿,对甲方造成损失的,还应按本条例(二)进行赔付。
如乙方不按合同第八条(六)约定向甲方提供人事档案等涉及劳动关系资料,视为乙方自动放弃上述关系、材料的转移。
第十一条劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定事项
(一)甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列名的通讯地址或户籍地址为送达地址,履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话,应及时书面通知另一方。
(二)如果乙方不能胜任工作,甲方按法定程序安排乙方离岗培训,培训期间按当地最低工资标准支付工资。
(三)乙方已确认甲方已告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
(四)甲方的规章制度作为合同附件,与本合同具有同等效力,包括不限于(乙方入职承诺书、培训协议、保密协议、竞业限制、岗位说明书、员工手册等)公司规章制度。
第十三条其他事宜
本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。
无特别约定的,按国家有关规定执行。
本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的,按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方签字(盖章)生效,双方各执一份。
本合同共6页,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方:(公章)乙方:
法定代表人:
或委托代理人:
签订日期:年月日签订日期:年月日。