方案会计方案会计系2007届毕业生就业工作实施
就业计划书会计专业
就业计划书会计专业《会计专业就业计划书》一、就业目标结合个人兴趣、能力以及专业知识，我希望能够在会计领域中找到一份稳定且具有挑战性的工作。
具体来说，我希望能够成为一名资深的注册会计师，或者在企业内部担任财务经理的职位。
二、自我分析我具备扎实的会计专业知识，熟悉财务法规和会计准则。
我的逻辑思维能力和分析能力较强，能够快速理解和处理复杂的财务数据。
此外，我还具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作。
三、就业评估1. 行业需求：会计专业在各个行业中都有广泛的需求，特别是随着经济的发展和企业对财务管理的重视，会计人才的需求将持续增长。
2. 竞争压力：会计专业竞争激烈，需要不断提升自己的专业素养和综合能力，以提高在就业市场上的竞争力。
3. 薪资待遇：会计专业的薪资待遇相对稳定，但具体薪资水平会受到个人能力、工作经验和所在地区等因素的影响。
四、就业策略1. 提升专业能力：通过参加培训课程、考取相关证书等方式，不断提升自己的专业知识和技能，以适应市场需求。
2. 积累工作经验：利用实习、兼职等机会，积累实际工作经验，提高自己的实践能力。
3. 建立人际关系网络：参加行业活动、社交聚会等，扩大自己的人际关系网络，结识更多的同行和潜在雇主。
4. 制作高质量的简历和求职信：针对不同的岗位和公司要求，制作个性化的简历和求职信，突出自己的优势和特点。
5. 面试准备：提前了解面试公司的基本情况和岗位要求，准备好相关问题的回答，展示自己的专业素养和沟通能力。
五、总结通过制定合理的就业计划，我将有条不紊地朝着自己的职业目标前进。
在实施过程中，我将根据实际情况进行调整和优化，不断提高自己的就业竞争力，实现职业发展的目标。
会计系2007届毕业生就业工作实施方案
会计系2007届毕业生就业工作实施方案会计系2007届毕业生人数为580人，其中会计学专业人数为297人，会计学(审计方向)48人，财务管理专业人数为177人，电算会计专业人数（专科）为58人。
为继续加强就业指导工作质量，积极提高2007届毕业生就业水平，保证就业工作顺利开展，根据院招生就业指导处的文件精神，我系现制定本年度就业工作实施方案，具体措施如下：一、指导思想与思路认真贯彻执行中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》文件精神，开展以面向基层就业和自主创业为主要内容的教育活动；以“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”为指导思想，正确引导当代大学生树立科学就业观；提出“加强学风建设，引导学生成才，最终达到学生充分就业的目的”的工作思路，帮助毕业生转变就业观念、增强就业竞争力和自主创业能力。
二、成立就业工作机构针对我系应届毕业生不断增长实际情况，系部决定由系主任担任就业工作组组长，系党总支副书记分管毕业生就业工作，专人担任系就业专干，明确了就业工作为党政“一把手”工程，落实“系党政领导联系毕业班制度”，切实指导毕业生就业工作。
具体分工如下：（一）成立组委会组长：周仁仪副组长：段琳汤健贺彩虹李吉林组委会下设就业工作办公室和就业咨询办公室两个办公室，办公室均设会计系就业办（一办公楼519#），负责就业日常管理和就业咨询工作。
就业工作办公室主任：李吉林成员：彭学文黄蕴洁李颖敖天平陈四清刘胜辉钟冀平就业咨询办公室主任：李吉林成员：彭学文刘胜辉钟冀平曾丽周喜（二）组委会具体职责：（1）根据学院对就业工作的部署，全面领导系部就业指导工作，把就业工作列入系部“一把手”工程。
（2）开辟毕业生就业渠道和市场，组织、管理、协调全系毕业生就业工作。
（3）对毕业生就业工作提出意见和建议，提供就业咨询与指导。
（4）办公室对系毕业生就业工作领导小组负责，在毕业班开展就业指导和就业咨询工作，定期汇报工作进展情况，及时改进工作对策。
会计的就业计划
会计的就业计划在当今社会，会计专业是一个备受青睐的职业方向。
随着经济的不断发展，会计人才的需求也越来越大。
因此，作为一名会计专业的学生，我们需要对自己的就业计划有清晰的规划和目标，以便在毕业后能够顺利就业并实现自己的职业发展。
首先，作为一名会计专业的学生，我们需要具备扎实的专业知识和技能。
会计是一个需要严谨性和精准度的专业，因此我们需要在大学期间认真学习各种会计理论和实务知识，掌握会计核算、财务报表编制、税务筹划等方面的技能。
此外，还需要熟练掌握各种会计软件的操作，提高自己的实际操作能力。
只有具备了扎实的专业知识和技能，才能在就业市场中脱颖而出，获得理想的工作机会。
其次，我们需要不断提升自己的综合素质。
会计工作除了专业知识外，还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、分析问题的能力和抗压能力等。
因此，我们需要在大学期间积极参加各种实践活动和社会实践，锻炼自己的综合能力。
同时，还可以参加一些培训课程，提升自己的职业素养和综合素质，为将来的就业打下坚实的基础。
此外，我们还需要积极参与各种实习和实践活动。
通过实习，我们可以将在学校学到的理论知识应用到实际工作中，增加自己的工作经验。
同时，实习也是我们了解行业内部运作和积累人脉的重要途径。
通过实习，我们可以结识各种行业内的人士，了解行业的最新动态和发展趋势，为将来的就业做好准备。
最后，我们需要不断完善自己的简历和求职技巧。
简历是我们向用人单位展示自己的重要工具，因此我们需要认真编写简历，突出自己的优势和特长。
同时，我们还需要提前了解各种求职技巧和面试技巧，做好充分的准备。
只有在求职过程中展现出自己的优势和特长，才能赢得用人单位的青睐，获得理想的工作机会。
综上所述，作为一名会计专业的学生，我们需要在大学期间努力学习，提升自己的综合素质，积极参与实习和实践活动，不断完善自己的简历和求职技巧，为将来顺利就业做好准备。
只有通过自己的努力和不懈的追求，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自己的就业计划。
毕业生会计个人工作计划
毕业生会计个人工作计划随着社会的不断进步和经济的不断发展，会计行业越来越受到重视。
作为一名刚刚毕业的会计专业学生，我深知要想在会计行业获得更好的发展，需要不断学习和提高自己的专业素养。
以下是我个人的工作计划，以便更好地提高自己的专业能力并应对未来挑战。
一、总体目标我的总体目标是成为一名优秀的会计专业人才，通过不断的学习和实践积累经验，能够在未来五年的时间内，获得注册会计师证书，并在一家大型企业或会计师事务所担任重要职务。
二、具体计划1.学习专业知识在未来的五年中，我将继续深入学习会计专业知识，包括财务会计、成本会计、管理会计、税务会计等方面的知识。
同时，我还将通过学习经济学、管理学、统计学等学科知识，不断提高自己的综合素养。
具体而言，我将参加各类专业培训课程和考试，如ACCA、CPA等，提高自己的专业水平。
2.实践经验积累为了更好地将所学知识应用到实际工作中，我计划在未来的五年中，尽可能地寻找实习或工作机会，在实践中不断积累经验。
此外，我还会积极参与各类学生组织和社会实践活动，以便提高自己的团队协作能力和领导力。
3.提高英语水平在全球化的时代，英语成为了一门必备的技能。
为了更好地适应未来的发展需要，我将不断提高自己的英语水平，包括听、说、读、写等方面。
我计划参加各类英语培训课程和考试，如托福、雅思等，以提高自己的英语能力。
4.建立人际关系人际关系是事业成功的重要因素之一。
作为一名刚刚毕业的学生，我将积极建立人际关系，与同行业的专业人士保持联系，以便获得更多的信息和帮助。
此外，我还将积极参加各类行业活动和社交场合，以便扩大自己的人脉圈子。
三、实施策略与措施1.坚持学习为了保证自己的学习进度和效果，我将制定详细的学习计划，合理安排时间，并坚持每天学习和总结。
此外，我还将积极参加各类学习交流活动，与同学和老师互相学习、交流经验。
2.多参加实践活动在实践活动中，我将积极发挥自己的专业知识和实践能力，为团队贡献力量。
2007届毕业生就业工作安排
附件一：2007届毕业生就业工作安排06年9月份1、统计好未就业毕业生人数和名单。
2、对未就业毕业生进行社会原因和个人原因分析，并对其进行有针对性地职业指导教育。
3、对就业有困难学生，实施个别帮助和个别指导。
06年10月份1、做好毕业初次就业率统计和上报工作。
2、继续做好未就业毕业生思想工作，让他们树立正确的就业观念。
3、做好毕业生就业核查工作。
4、拟订2007届毕业生就业工作计划。
06年11月份1、继续做好毕业生就业跟踪调查工作。
2、主动跟各地级市或县区教育局（人事局）联系，及时掌握毕业就业情况。
4、开展毕业生就业工作调研，召开毕业生就业工作研讨会。
3、做好毕业生总体就业率核查和上报工作。
06年12月份1、做好教育实习基地挂牌工作。
2、寻找非师范类专业的实训基地，进一步拓宽非师范类毕业生就业市场。
3、认真挑选经验丰富的优秀教师，加强毕业生专升本的辅导，为毕业生进一步深造奠定良好的基础。
3、组织07届毕业生参加省厅组织的高职高专、师范类各专业、计算机类各种人才供需见面会。
07年1月份1、组织07届毕业生专题讲座，邀请企业人力资源部经理或老板讲企业对人才的要求或者自己的创业史。
2、邀请学校校长讲当一名合格教师的条件和要求。
3、寒假前给每位毕业生家长发信，汇报学生在校的学业完成情况，并强调目前严峻的就业形势，希望家长能配合学校共同帮助学生树立正确的择业观。
4、动员毕业生利用寒假依靠家庭及自身社会关系联系就业实习单位，并把签定就业协议做为重要参考条件。
07年2月份1、开学第一周，在各毕业班进行“就业情况问卷调查”，统计毕业生目前的择业就业状况。
（看有多少毕业生已有明确的就业意向；多少毕业生有一些就业意向，结果未定；多少毕业生表示就业困难很大）2、对全省各地级市（县）对本地生源专科师范毕业生就业需求进行调查摸底。
3、利用系领导、老师的社会资源积极帮助毕业生联系用人单位，并尽力做好毕业生推荐工作。
07年3月份1、召开06届毕业生大会，通报讲解各市教育系统师资需求情况和师范类毕业生的就业信息，调查掌握毕业生的求职就业意向。
会计专业毕业生工作计划5篇通用(精编版)
会计专业毕业生工作计划5篇通用会计专业毕业生工作计划1在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕工厂的总体经营思路，从严管理，积极为工厂领导经营决策当好参谋，具体有以下财务工作计划安排。
一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇年初财务预算，是通过工厂职代会集体意见表决制订的，它反映了工厂新的一年总体经营目标和任务。
财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以工厂大局为重，不折不扣的完成工厂安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为工厂领导决策当好参谋。
2、积极争取政策。
积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为工厂谋取经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。
新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为工厂增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。
近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。
__年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为工厂谋求利益。
5、搞好固定资产管理。
凡是资产都应该为企业带来效益。
__年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。
为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。
同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
会计就业计划书
会计就业计划书随着经济的不断发展，会计行业在我国的发展也越来越迅速。
作为一名即将毕业的会计专业学生，我深知自己将要面临的就业压力和竞争激烈的现实。
因此，我制定了以下的会计就业计划书，以期望能够在毕业后顺利就业并成为一名优秀的会计师。
首先，我将努力提高自己的专业知识和技能。
作为一个会计专业的学生，我将不断学习会计理论知识，掌握会计核算方法和财务管理技能，提高自己的专业水平。
同时，我还将积极参加各种实践活动，如实习、参与会计实操等，以提升自己的实际操作能力。
其次，我将注重提升自己的综合素质。
会计工作需要具备较强的分析能力、沟通能力和团队合作精神。
因此，我将积极参加各种社会实践活动，提高自己的综合素质，培养自己的团队合作意识和沟通能力，以适应未来会计工作的需求。
另外，我将不断完善自己的职业规划。
我将深入了解会计行业的发展趋势和就业形势，结合自身情况，制定合理的职业规划和发展目标。
在就业过程中，我将积极寻找适合自己发展的岗位，并不断提升自己，为实现职业规划和目标而努力。
最后，我将注重提升自己的综合竞争力。
我将不断学习新知识、提高自己的综合素质，积极参加各种证书考试，如会计从业资格、注册会计师等，以提升自己的专业水平和竞争力。
同时，我还将不断充实自己的社会经验，提高自己的人际交往能力，扩大自己的人脉圈，为将来的就业打下坚实的基础。
综上所述，我将按照以上的会计就业计划书，努力提高自己的专业知识和技能，提升自己的综合素质，完善自己的职业规划，注重提升自己的综合竞争力，以期望在毕业后能够顺利就业并成为一名优秀的会计师。
相信通过自己的努力和不懈的追求，一定能够实现自己的职业目标。
学院2007届毕业生就业指导工作计划(修正稿)
（下发系工作件）泉州经贸学院2007届毕业生就业指导工作计划一、毕业生就业工作指导思想我院2007届毕业生就业工作必须以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面深入贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实全国高校毕业生就业网络联盟和贯彻省教育厅关于2007年毕业生就业工作会议精神，坚持“教书育人、服务育人、管理育人”宗旨，以抓好毕业生的思想教育为基础，以做好毕业生的就业指导服务和推荐就业工作为重点，以明确责任，树立服务意识为己任，积极、稳妥地推进学院毕业生就业工作的开展，保证我院2007届598名毕业生就业工作的顺利进行。
二、毕业生就业工作具体内容和措施（一）思想教育方面：一要帮助毕业生正确认识形势，把握就业方向，鼓励毕业生到基层去、到最需要的地方去工作；二要帮助毕业生正确认识改革，理解改革，树立“先就业、再择业、再创业、再发展”的思想，转变就业观念提高自身素质，积极参与市场竞争。
（二）就业指导方面：适应改革发展的需要，转换就业工作机制，把工作重心逐步转移到加强毕业生需要信息的收集、提供科学的就业指导服务和推荐就业服务上来；以加强就业指导课课程建设和教师队伍建设为重点，拓展毕业生就业指导工作新路子，努力为毕业生提供高效、优质的就业指导服务。
（三）推荐就业工作方面：采取“请进来”的办法，邀请和鼓励用人单位到我院、系选择毕业生，同时也要主动“走出去”、“送上门”，一方面要鼓励和推荐毕业生通过参加各种不同形式、不同层次的“双向选择”洽谈会落实就业；另一方面要加强院、系和用人单位的沟通与联系，深入开展毕业生就业市场调查，逐步建立起学院毕业生的就业基地，向社会推荐和落实学院毕业生就业。
三、毕业生就业工作要求：毕业生就业工作是高校教育、教学工作的一个重要组织部分，院、系（处）都有为毕业生提供就业信息和就业咨询服务、进行就业指导和推荐毕业生就业的责任。
一要结合院、系的实际制订相应的毕业生思想教育计划和就业工作计划；二要针对毕业生的不同要求对毕业生进行分类指导；三要高度重视对毕业生的思想教育，进行调查、研究和了解，及时掌握毕业生的思想状况，针对不同情况做好毕业生的教育、引导工作；四要密切联系学生，加强与毕业生沟通和交流，注意帮助解决毕业生所提出的问题；五要努力为毕业生的就业营造一个公平、宽松的就业环境，增加毕业生就业工作的透明度，就业政策、需求信息、综合测评成绩和毕业生就业去向等必须向毕业生公开。
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会计系2007届毕业生就业工作实施方案
会计系2007届毕业生人数为580人，其中会计学专业人数为297人，会计学(审计方向)48人，财务管理专业人数为177人，电算会计专业人数（专科）为58人。
为继续加强就业指导工作质量，积极提高2007届毕业生就业水平，保证就业工作顺利开展，根据院招生就业指导处的文件精神，我系现制定本年度就业工作实施方案，具体措施如下：
一、指导思想与思路
认真贯彻执行中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》文件精神，开展以面向基层就业和自主创业为主要内容的教育活动；以“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”为指导思想，正确引导当代大学生树立科学就业观；提出“加强学风建设，引导学生成才，最终达到学生充分就业的目的”的工作思路，帮助毕业生转变就业观念、增强就业竞争力和自主创业能力。
二、成立就业工作机构
针对我系应届毕业生不断增长实际情况，系部决定由系主任担任就业工作组组长，系党总支副书记分管毕业生就业工作，专人担任系就业专干，明确了就业工作为党政“一把手”工程，落实“系党政领导联系毕业班制度”，切实指导毕业生就业工作。
具体分工如下：
（一）成立组委会
组长：周仁仪
副组长：段琳汤健贺彩虹李吉林
组委会下设就业工作办公室和就业咨询办公室两个办公室，办公室均设会计系就业办（一办公楼519#），负责就业日常管理和就业咨询工作。
就业工作办公室主任：李吉林
成员：彭学文黄蕴洁李颖敖天平陈四清刘胜辉钟冀平
就业咨询办公室主任：李吉林
成员：彭学文刘胜辉钟冀平曾丽周喜
（二）组委会具体职责：
（1）根据学院对就业工作的部署，全面领导系部就业指导工作，把就业工作列入系部“一把手”工程。
（2）开辟毕业生就业渠道和市场，组织、管理、协调全系毕业生就业工作。
（3）对毕业生就业工作提出意见和建议，提供就业咨询与指导。
（4）办公室对系毕业生就业工作领导小组负责，在毕业班开展就业指导和就业咨询工作，定期汇报工作进展情况，及时改进工作对策。
（5）组委会成员广泛发动全系职工，对外开拓就业渠道，整合用人单位生源，对内积极调动辅导员到班级、宿舍指导就业工作。
（三）工作原则
（1）毕业生就业工作在国家就业方针、政策指导下，实行学校推荐、双向选择、竞争上岗、择优录取、自主择业的原则。
（2）毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开的原则。
（3）毕业生择业遵循公开、平等、自愿和诚信的原则。
三、工作安排
1、发挥系部积极性，完善系级就业指导工作体系。
（1）会计系就业工作领导小组下设就业工作办公室和就业咨询办公室。
会计系就业工作办公室主要职责是全面贯彻院、系毕业生工作文件精神，部署系部就业工作。
办公室决定每周（必要时临时召开）召开一次毕业生工作会议，与会人员包括系领导老师、教研室主任、毕业班辅导员、就业专干、毕业生代表，主要就毕业生思想动态、就业工作阶段总结、如何部署下一部工作进行讨论和研究。
会计系就业咨询办公室安排值班人员，接受学生就业咨询，开设就业指导资料快讯------《07届毕业生求职在线》，在快讯上汇集职业生涯规划、就业、创业、考研等多方面的指导性资料供各班学生参阅。
为增加就业指导力量，系部将每期的《中国大学生就业》和增订的2007年《人才信息报》报刊发到各班参阅。
（2）就业专干和毕业班辅导员、导师要求共同参与日常管理工作，严格执行《会计系毕业生工作制度》,确保工作有序进行；就业办严格执行院就业指导处部署就业工作，结合系部实际情况开展有特色就业指导；就业办认真接待系部用人单位，组织好本系学生参加院系的就业指导课和院内外人才供需见面会。
（3）充分利用网络、媒体、就业杂志力量了解大学生的择业观念和思想动态，搜集就业信息和就业技巧，为学生就业提供高效优质的信息服务。
如随时更新“湖南商学院会计系就业网”，增强网上查询、信息发布、网上求职功能；新开辟了“会计系就业信息发布栏”和《会计系2007届毕业生求职在线》就业快讯，以及时宣传就业、考研政策，发布就业信息；要求各班建立中国5460同学录和QQ群等信息平台，把就业指导课开进网络。
2、加强就业指导课的开展力度。
（1）将毕业生就业指导课程逐步纳入系教学体系，由院就业中心与系就业工作领导小组负责组织实施。
根据就业指导的要求，就业办利用会计系“财经案例分析大赛”契机，邀请企业财务负责人作相关“求职技巧”方面的讲座。
在全年开展就业意向调查，撰写调查报告发到毕业班，并进行指导，使毕业生在人生观、价值观、择业观、职业道德观等方面有一个明确的认识，以教育学生以国家利益为重，走理论与实践相结合的成才之路。
（2）会计系就业咨询办公室设学生咨询接待日，天天开放，接受毕业生咨询。
就业咨询办公室设在一办公楼519室，办公室制定《会计系就业咨询工作人员职责》，要求值班人员认真履行职责，热情接待来咨询的毕业生，详细解答毕业生疑难问题，引导学生降低就业期望值，改变就业观念，倡导学生树立“先就业、后择业、再创业”和“鼓励大学生下基层就业”的就业观。
（3）要求辅导员和导师进入每班同学录和QQ群，以及时答复学生的咨询，把就业指导课开进班级“网络”，让毕业生处处享受到我们的服务。
在宿舍工作方面，就业专干和毕业班辅导员轮流下班，在宿舍与学生交流思想，现场指导，以加快信息传达率和信息的准确率，以防止信息不公开现象；其次摸清就业有困难或就业高期望值的同学基本情况，制定表格，登记情况，逐步进行个体指导；三是针对会计系今年考研（含考公务员）人数较多的情况，对考研(含考公务员)同学实行教育与纪律监督，引导学生树立乐观考试心理，鼓励他们学习贵在过程和坚持，杜绝以“考研”为由的违纪现象发生；四是鼓励后进同学加强纪律观念、加强学风建设，争取顺利毕业。
3、广开就业渠道，大力开辟毕业生就业市场，协助办好湖南商学院2007届毕业生供需见面会。
系党政召开专题会议，倡导全系老师联系用人单位来参加院2007届毕业生供需见面会，鼓励学生积极参加各种招聘会。
系主任周仁仪教授代表系党政提出：为举办好学院的供需见面会，依照系部文件，系领导牵头，每人至少联系1家用人单位；四个教研室至少各联系5家用人单位，完成任务者，经系部确认后，给予每个教研室200元电话补贴；其他老师按50元/家的标准，给予电话补助。
联系了个别单位与系部建立教学基地的，经系部确认后，给予200元奖励/个。
（3）办公室严格执行《会计系教职工联系用人单位奖励实施方案》，制定《会计系2007年拟邀用人单位参加供需见面会情况一览表》，动员各老师联系用人单位，邀请他们来参加供需见面会。
（4）充分利用会计系常年用人单位信息库，派专人与用人单位和就业基地
的联系，邀请他们参加招聘会，并试行建立各种形式的实习型基地，进一步将实习型基地转变就业基地，真正把就业工作和实现毕业生充分就业的工作目的深入人心。
4、提高就业工作人员的素质，以调动系部工作的积极性，全面做好大学生就业指导和服务工作。
湖南商学院会计系
2006年10月13日。