最新(劳动合同范本)入职合同书电子教案
2024年标准劳动合同范文（三篇）
2024年标准劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期，聘请乙方担任_____层次专业课程的教学工作。
二、甲方职责：1、甲方按____元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放。
2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。
3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。
肯定成绩，指出不足。
主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。
进行听课和教学测评。
4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。
5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。
对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责：1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4、按时报送学生成绩及学习状况。
5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。
6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。
凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3、不履行手续，擅自调课、停课。
4、按正常手续停课两次以上(不含两次)。
5、不履行本合同或违反学校规章制度。
电子入职合同5篇
电子入职合同5篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：__________________________________联系方式：________________________电子邮箱：_______________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的入职事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导下，履行所担任职位的职责，按时完成工作任务。
2. 乙方的工作内容、职责及职位要求等详见聘用通知书及岗位说明书。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要确定。
2. 甲方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资、社会保险、公积金等福利待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资及福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的表现及业绩，对乙方进行薪酬调整及奖金、津贴等福利待遇的调整。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性行为。
具体期限及范围在双方协商后确定。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果（包括但不限于发明创造、技术成果等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
六、合同期限及终止1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
入职劳动合同模板
入职劳动合同模板一、甲方，（以下简称“公司”）。
地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方，（以下简称“员工”）。
身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于公司需要聘用员工，双方经友好协商，就员工的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位。
公司聘用员工为（职位），员工应当按照公司的安排，履行相关职责。
第二条工作地点。
员工的工作地点为公司所在地，如有变动，需经双方协商一致。
第三条入职时间。
员工自（日期）起正式进入公司工作。
第四条试用期。
员工入职后，享有（3个月）的试用期，试用期内工资待遇及福利待遇按照公司规定执行。
第五条工资及福利待遇。
1. 公司将按照国家规定及公司相关规定，为员工提供相应的工资及福利待遇。
2. 公司将按照国家规定及公司相关规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
第六条工作时间。
员工的工作时间为每周（工作日）工作，每天工作（小时），休息时间及法定节假日按照国家相关规定执行。
第七条工作纪律。
员工在公司工作期间，应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得违反公司的规定。
第八条保密义务。
员工在公司工作期间，应当严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
第九条离职。
员工如需离职，应当提前（30天）向公司提出书面申请，并经公司同意后方可离职。
第十条合同解除。
1. 若员工在试用期内违反公司规定，公司有权解除劳动合同。
2. 若员工在正式工作期间违反公司规定，公司有权解除劳动合同。
第十一条其他约定。
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
甲方（公司），（盖章）。
日期：乙方（员工）：日期：本合同经双方签字盖章后生效。
2024年正式员工劳动合同电子版（5篇）
2024年正式员工劳动合同电子版【合同编号】：【Contract Number】【甲方】：______________________________（以下简称“公司”）地址：_______________________________法定代表人：_________________________【联系人】：____________________________联系电话：____________________________【乙方】：______________________________（以下简称“员工”）身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________经甲、乙双方友好协商，根据国家相关法律法规的规定，就乙方成为甲方的正式员工，甲方组织乙方从事以下相关工作，达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方在甲方公司的工作岗位为：____________________________________。
2. 乙方工作地点为：________________________________________________。
3. 乙方从事的工作性质、工作时间、工作方式及工作目标等由甲方根据实际工作需要予以安排和调整。
第二条合同期限1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（）年。
2. 本合同期满后，双方可根据实际情况，协商续签合同。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排进行工作。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期，具体休假事宜由甲方根据国家相关法规具体安排。
第四条薪酬及奖金1. 乙方的工资按月支付，具体发放日期为每月的（）日。
2. 乙方的工资以人民币（RMB）计算，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体数额双方另行协商并在附件中明确。
试用期与定岗的劳动合同教案(范本文)
试用期与定岗的劳动合同教案教学目标•了解试用期与定岗的概念和意义；•掌握劳动合同中试用期和定岗的相关条款和内容；•掌握如何撰写劳动合同中的试用期和定岗条款；教学准备•讲义：试用期与定岗的劳动合同教案；•板书：关键概念和条款；•示例：劳动合同中的试用期和定岗条款范例；教学过程1. 导入说明本节课的教学目标和流程，引导学生进入学习状态。
2. 讲解试用期与定岗的概念和意义•试用期:是指雇佣关系建立后，为了考察员工是否适合该职位，给予一段具有一定时限的试用期。
试用期在劳动合同中有相应的规定；当试用期满且双方达成一致后，将员工在试用期内工作表现良好且适合该职位，将其调整为正式员工，并给予明确的岗位职责和待遇。
3. 展示劳动合同中的试用期和定岗条款范例在黑板上展示示范劳动合同中的试用期和定岗条款，解释每一项条款的意义和内容。
4. 分组讨论和实践将学生分为小组，每组根据示范的劳动合同，撰写自己的试用期和定岗条款。
鼓励学生根据自身实际情况进行修改和完善。
5. 小组交流和总结每个小组轮流展示自己撰写的试用期和定岗条款，其他小组进行提问和讨论。
老师进行点评和总结，强调重点和难点。
6. 练习与总结•请学生就自己身边的相关案例进行分析和总结，了解试用期和定岗的实际应用；•回顾本节课学到的重点知识，对劳动合同中的试用期和定岗条款进行总结。
•以小组为单位，撰写一份完整的劳动合同，包括试用期和定岗条款，并进行讨论和修改；•阅读相关法律法规和案例，进一步了解劳动合同中试用期和定岗的法律要求和注意事项。
教学反思通过本节课的讲解和实践，学生从理论和实践两个角度了解了试用期和定岗的概念、意义和应用，掌握了劳动合同中与之相关的条款和内容。
通过小组讨论和交流，学生能够在实际情况中进行灵活运用，并进行修改和完善。
同时，课后作业的安排能够巩固学生对知识的掌握，并促使他们进一步研究和了解相关法律法规。
整体而言，本节课的教学效果较好，学生参与度高，能够灵活运用所学知识。
标准劳动合同书范本电子版5篇
标准劳动合同书范本电子版5篇篇1标准劳动合同书范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：住址：三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方作为岗位为（具体岗位名称），要求乙方按照本合同规定的工作内容和工作要求履行岗位职责。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方应当认真负责完成上级交办的工作任务，不得擅自请假、旷工，不得迟到早退。
4. 乙方应当积极配合公司的工作安排，服从公司的调配，并接受必要的业务培训。
四、工资及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并提供社会保险、工伤保险、生育保险等法定福利待遇。
2. 乙方工资待遇为XX元/月（税前），具体工资标准以工资条为准。
3. 乙方享有年度带薪休假、节假日等法定假期。
五、劳动时间及休息1. 乙方每周工作时间不超过40小时，工作时间安排由公司具体规定。
2. 公司每天规定有固定的休息时间，乙方应当按时休息。
3. 乙方应当服从公司的加班安排，如有需要，乙方应当配合加班工作。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 甲方应当按照国家相关法律法规为乙方购买劳动保险、工伤保险等。
3. 乙方应当按照公司的相关规定履行个人防护义务，确保自身安全和健康。
七、终止与解除1. 乙方在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，双方无须提前告知。
2. 乙方在试用期满后，若继续与甲方签订固定期限劳动合同，甲方有权在合同期满前30天书面通知乙方。
3. 乙方应在合同期满前30天向甲方提出续约意向，双方如未提出异议，则视为自动续约。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商修改，一旦协商一致，视为对本合同的补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________（以上内容为合同示范，具体内容应根据实际情况进行修改）篇2标准劳动合同书范本一、甲方（公司）：____________联系地址：____________联系电话：____________邮政编码：____________法定代表人：____________乙方（员工）：____________联系地址：____________联系电话：____________身份证号码：____________甲、乙双方在平等自愿的基础上，为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方系以全职工作身份受雇于甲方公司，担任______职务，具体工作内容为_____。
劳动合同范本电子版8篇
劳动合同范本电子版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：_____________________元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况，可以调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险1. 甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应享受相应的社会保险待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2024年公司员工入职合同样本5篇
2024年公司员工入职合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证信息：_______________________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：根据甲方公司规定及双方协商确定，合同期限为______年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 休假制度依照甲方规定及公司政策执行，包括但不限于年假、病假等。
四、薪酬福利1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效+奖金等，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
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员工入职合同合肥水蓝星商贸有限公司
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
乙方（受聘人员）姓名：_________________ __
性别：____________ 出生年月日：_____________
民族：____________ 文化程度：_______________ 联系电话：
居民身份证号码：_____________________ ____ 居住地址：
家庭住址：_____________________ __________
邮政编码：_____________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________ 日起至法定
或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在____ ____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬管理制度）；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职：
（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（2）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（2）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方（或以一个月薪金代替通知），并承担相应法律责任。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：________________
代表：________________________
________年________月________日年月日
注：本合同解释权归本公司所有敦煌市文化产业人才队伍建设的调查与思考
文化产业人才队伍是做好基层文化工作的重要力量，也是推动“三城一基地”建设的重要保障。
近年来，敦煌市以建立一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的文化产业人才队伍为目标，从加强组织领导、学习培训、人才引进和推进体体制改革等方面下功夫，做实文化产业人才队伍建设，为文化产业大发展和文化事业大繁荣，“展示魅力敦煌，建设艺术之都”提供了强有力的组织保证。
现状
近年来，敦煌市按照大文化、大市场、大发展的思路，把建设“敦煌文化产业示范园区”和“阳关文化旅游观光区”作为打造“艺术之都”的首要之举，加强组织领导，科学规划调控，规范市场管理，优化发展环境，有力地促进了文化产业的快速发展。
目前，敦煌市共有各类文化产业经营单位268家，注册资金达6548.2万元，从业人员2450多人，其中，具有高级职称的11人，中级职称的34人，初级职称的63人。
全市已初步形成了包括文化旅游、文艺
演出、音像影视、网络文化、文化娱乐、文艺培训、艺术品经营、图书报刊、印刷复印在内的九大文化产业体系，呈现出了多领域、多层次、多元化的发展特点。
2009年全市实现文化产业收入1.06亿元，占敦煌全市GDP的2.6%。
李林安、纪永元、杜永东、秦增果、鲁勤学等一大批文化产业带头人，已成为敦煌文化产业发展的领军人才，同时还培养了张涵、何克凤、肖德金、闫光福、夏秀兰等一批乡土文化实用人才。
其中，肖德金被国家文化部确定为国家级非物质文化遗产—敦煌曲子戏国家级代表性传承人；闫光福、夏秀兰被省文化厅确定为国家级非物质文化遗产—。