各级管理人员安全生产责任责任制考核记录表
管理人员考核记录表
序号
考核项目及扣分值
考核结果
1季度
2季度
3季度
4季度
1
未定期进行安全生产检查扣8分
2
未对本辖区内的安全隐患提出预防措施及整改措施的扣10分
3
未监督检查本部门安全职责履行和安全生产规章制度执行情况扣3分
4
未定期组织、参加安全会议，未及时传达上级有关指示精神的扣3分
5
21
未做到公司安全管理制度和相关要求中规定的其他职责，每发现一项扣2分
考核日期
合计分数
考核人签字
被考核人签字
13
未按规定参加事件调查分析扣3分
14
未对职责范围内的事件进行原因分析及制订整改措施的扣5分
15
发生事故后，未立即组织救援和上报的扣5分
16
有违章指挥作业行为的，每发现一次扣4分
17
未对本辖区内作业活动进行监督管理的扣5分
18
未建立职责范围内各类记录扣3分
19
安全资料未及时整理归档扣3分
20
未完成分解目标的，每一项扣10分；未完成伤亡事故指标的实行一票否决制，责任制考核不予得分
未参与分析企业安全生产动态，未做到“五同时” 扣5分
6
未参与解决安全生产中存在的问题扣5分
7
未按规定范围使用安全费用的扣5分
8
未定期接受相关安全教育培训扣5分
9
未按规定组织相关安全培训教育扣5分
10
未认真建立本部门员工的《企业员工培训教育档案》的扣5分
11
未及时向厂长汇报安全生产工作扣3分
12
未对安全生产工作积极提出具体工作意见和建议扣3分
工地各部门及管理人员安全生产责任制考核表模板
2.认真履行进出材料手续制度
3.制定仓库材料安全防护措施
保管员
4.正确指导工人使用劳动防护用品，积极协助工地上做好 安全生产工作
5.及时对机械设备检查
6.仓库按材料分类放置
合计
合计
工地各部门及管理人员安全生产责任制考核表模板
被考核 人
Hale Waihona Puke 考核内容标准分 实得分 得分率
1.认真执行安全检查制度
2.在工程开工前规定日期内办理安全报监手续
3.按照安全监督五到位管理程序及时审报
安全员 4.参加全公司及项目部的安全检查 、资料 5.参加项目部及班组的安全教育活动
员 6.参加安全技术交底，认真执行签字手续
7.执行安全报监手续 8.经常组织施工管理人员召开安全工作会议
合计 1.制定安全技术措施 2.书面安全技术交底 3.制定定期安全检查制度并实施
4.各种防护措施规范、齐全，施工用电、机械设备安装完 毕须办理手续 施工员 5.定期组织工人学习安全知识 6.发生工伤事故及时上报并保护现场 7.制定安全责任目标，目标分解到人 8.召开安全工作会议，听取职工合理建议
7.根据工程进度及时整理安全技术资料
8.出现安全事故及时报告，参加事故调查
合计
1.采购工作中，按工地需要购进材料
2.进货把握质量关，按部门推荐的合格产品采购
3.对所采购的安全设备办理实行验收签字 材料员
4.设备材料进场符合安全设备安全要求
5.及时报告出现的安全事故，参加事故调查
合计
1.认真执行安全检查制度
工地各部门及管理人员安全生产责任制考核表模板
被考核 人
考核内容
标准分 实得分 得分率
1.认真执行各项规章制度，按规范、标准组织施工
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表一、基本情况。
1.单位名称，__________。
2.考核时间，__________。
3.考核人员，__________。
4.被考核部门，__________。
5.考核周期，__________。
二、安全生产责任制落实情况。
1.是否建立了安全生产责任制度？（是/否）。
2.责任制度是否明确？（是/否）。
3.责任人是否落实到位？（是/否）。
4.责任人是否了解自己的安全生产责任？（是/否）。
5.责任人是否能够独立承担安全生产责任？（是/否）。
6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理？（是/否）。
7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导？（是/否）。
8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查？（是/否）。
9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改？（是/否）。
10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施？（是/否）。
三、安全生产责任制考核结果。
根据以上考核情况，对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定，评定结果如下：1.责任制度是否建立，（优秀/良好/一般/较差）。
2.责任制度是否明确，（优秀/良好/一般/较差）。
3.责任人落实情况，（优秀/良好/一般/较差）。
4.责任人管理能力，（优秀/良好/一般/较差）。
5.责任人指导能力，（优秀/良好/一般/较差）。
6.责任人检查能力，（优秀/良好/一般/较差）。
7.责任人整改能力，（优秀/良好/一般/较差）。
8.责任人奖惩措施，（优秀/良好/一般/较差）。
四、存在的问题及改进措施。
1.存在的问题：（1）责任制度不够明确；（2）责任人对安全生产工作管理不够到位；（3）责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效；（4）责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。
2.改进措施：（1）完善责任制度，明确责任人的具体职责；（2）加强对责任人的培训和教育，提高其管理能力；（3）加强对责任人的监督和考核，确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。
管理人员安全生产责任制考核表
管理人员安全生产责任制考核表背景在现代企业中，安全生产问题日益受到重视。
作为企业的管理人员，应该对安全生产负有重要责任。
为了确保企业安全生产工作的顺利进行，管理人员需要定期接受安全生产责任制考核。
目的本文档的目的是规范管理人员安全生产责任制考核的流程和内容，确保安全生产责任制的落实。
考核流程1.管理人员需每年接受一次安全生产责任制考核。
2.考核机构应由企业内部专业机构组织。
3.考核内容应涵盖以下方面：–理解和执行国家法律法规和企业安全管理制度；–带头组织安全生产活动和应急演练；–及时发现和处理安全生产事故；–制定并执行安全生产措施。
考核内容1. 理解和执行国家法律法规和企业安全管理制度考核内容：•是否了解国家法律法规和企业安全管理制度；•是否按要求执行国家法律法规和企业安全管理制度；•是否积极推动安全生产文化建设。
2. 带头组织安全生产活动和应急演练考核内容：•是否带头组织或参与安全教育培训、安全生产月活动等；•是否参与制定安全生产目标、计划和措施；•是否带头组织或参与应急演练，检验应急预案。
3. 及时发现和处理安全生产事故考核内容：•是否定期开展安全检查，发现和控制安全风险；•是否建立完善的安全生产档案和事故报告制度；•是否及时向上级和公安部门报告重大事故。
4. 制定并执行安全生产措施考核内容：•是否建立安全管理制度、操作规程和安全文明班组；•是否认真实事求是评估企业生产活动、生产设备、职工及其他可能造成事故的因素；•是否落实安全生产措施，建立和完善预防措施。
考核评分考核采取定量评分方法，总分为100分。
综合考虑以上四个方面的考核内容，给出相应的评分标准：1.理解和执行国家法律法规和企业安全管理制度：25分；2.带头组织安全生产活动和应急演练：25分；3.及时发现和处理安全生产事故：25分；4.制定并执行安全生产措施：25分。
总结根据管理人员安全生产责任制考核表的考核流程和内容，企业可以建立相应的安全生产责任制考核体系，以此对管理人员的安全生产责任进行有效的管理和落实。
安全生产责任制考核记录表
五、随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程。
六、对本工段班组成品、半成品、零件、工具等物品要合理牢固堆放。
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。 （盖章）：
结
果优良 （ ） 合格（ ）考核人：
安全生产责任制考核表
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
1．认真学习、宣传和贯彻上级有关安全生产的方针、政策和规定
2．督促各车间和部室领导，必须贯彻执行“管生产必须管安全”
3．参与组织编制或汇总安全技术措施计划
4．负责监督检查全公司工艺系统的一切安全工作，
5．经常深入生产第一线现场检查，发现违章立即纠正和制止
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
一、对分管技术工作方面的安全负全面责任。
二、在采取新技术新工艺新材料新设备和革新发行项目时提出安全技术规定。严格做到劳动保护措施和安全设施与主体工程三同时。
三、对企业技术范围的不安全因素应组织技术部门制定防止事故发生的有效措施。
3．按照安全有关规定，合理调配工种岗位人员，认真贯彻员工安全培训教育计划
4．组织对全公司各级干部和员工的安全生产思想和意识教育，定期组织安全大检查，
5．组织制定本公司的安全责任制
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。 （盖章）：
结
果优良 （ ） 合格（ ）考核人：
一般 （ ） 不合格（ ）年 月 日
2024年安全生产责任制考核记录表
2024年安全生产责任制考核记录表单位名称：________________ 年度：2024年考核期间：_________________至__________________一、考核对象及基本情况考核对象：________________________岗位职责：_________________________考核基准：_____________（例如：国家、地方有关法律法规、规章制度等）单位简介：_________________________二、考核内容及标准1. 安全生产责任制建立情况考核内容：单位是否建立了健全的安全生产责任制，明确部门及个人的安全生产职责和责任。
考核标准：是否制定了安全生产责任制文件；是否明确各部门安全生产职责和任务；是否明确个人安全生产责任。
2. 安全生产规章制度考核内容：单位是否建立并贯彻了安全生产规章制度。
考核标准：是否建立了完善的安全生产规章制度；是否修订了过期的或不适用的规章制度；是否落实了规章制度的执行。
3. 安全生产教育培训考核内容：单位是否开展了安全生产教育培训，并做好档案管理。
考核标准：是否组织了全员安全生产教育培训；是否对重点岗位人员进行了专项培训；是否建立健全了培训档案管理制度。
4. 安全生产隐患排查治理考核内容：单位是否定期进行安全隐患排查，并采取措施进行治理。
考核标准：是否制定了安全隐患排查治理计划；是否建立了隐患排查记录和整改台账；是否及时整改了存在的安全隐患。
5. 安全生产事故处理和应急救援考核内容：单位是否建立了健全的安全生产事故处理和应急救援制度。
考核标准：是否建立了安全生产事故处置和应急救援预案；是否开展了应急演练和事故模拟演练；是否及时、有效地处理了发生的安全生产事故。
三、考核结果1. 考核总分：______分（满分100分）2. 考核评定：满分（90-100分）：优秀合格（60-89分）：合格不合格（0-59分）：不合格四、改进意见根据考核结果，对不同情况下的改进意见进行详细记录和分析。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分，对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。
为了加强对安全生产责任制的考核，制定该考核记录表，对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。
2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容：2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构，包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。
2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。
2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作，包括安全知识的普及、培训的落实情况等。
2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。
2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况，包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。
2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理，包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。
3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据，包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。
3.2 考核评估在收集数据的基础上，进行考核评估工作。
评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核，也可以是专业机构对企事业单位的考核。
3.3 编制考核报告根据考核结果，编制考核报告。
考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。
3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。
4. 考核结果与建议根据考核结果，对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议：•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表，能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督，进一步推动安全生产工作的有效开展。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位基本情况1.单位名称：2.考核周期：3.考核日期：4.考核人员：二、安全生产责任制目标1.安全生产责任制目标的设定：（详细描述单位在安全生产方面的目标，包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等）三、安全生产责任制组织机构1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工：（详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况）四、安全生产责任制文件制度1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况：（列出相关文件的名称、制定日期和修订情况）五、安全生产责任制宣传教育1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况：（描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等）六、安全生产责任制的实施情况1.安全生产责任制的实施情况：（详细描述责任制在实际工作中的执行情况，包括工作流程、监督制度、事故预防措施等）七、安全生产责任制的考核与整改1.责任制的考核方式和频次：（描述考核的具体方式和考核周期）2.考核结果统计和分析：（描述考核结果的统计和分析情况）3.考核中发现的问题和不足：（列出考核过程中发现的问题和不足之处）4.整改措施和进展情况：（描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况）八、安全生产责任制的评价与改进1.责任制的评价：（对责任制的执行情况进行评价，包括达成的目标、改进的效果等）2.改进措施和建议：（提出对责任制改进的具体措施和建议）附件：1.相关文件：（列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号）2.相关统计数据：（列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号）法律名词及注释：1.安全生产法：（对安全生产法的基本含义进行解释）2.责任制：（对责任制的基本概念进行解释）。
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8分
未及时解决安全生产中存在的音量的 15 2 13
扣 15 分
未严格执行“管生产必须同时管安全”
原则的扣 15 分
5 三级教育周一教 对职工未进行三级教育的扣 15 分
育
未进行周一教育的扣 5 分 对职工未进行思想教育的扣 5 分
10 3 7
奖惩未竞现的扣 5 分
6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣 10 分
考核日期：2007 年 1 月 30 日
序 考核项目
号
扣分标准
应得 扣减 实得 分分分
1 贯彻安全生产制 未传达上级有关的安全生产规程、规 度、规程、规定 定、制度的扣 15 分
15
2
13
2 项目安全技术检 项目的安全技术措施未组织检查的扣
查与贯彻
5分 未呈报批准的扣 4 分
10 3 7
未负责贯彻实施的扣 10 分
工程名称：金世纪名人苑商住楼 施工单位：河南省合立建筑工程有限公司
部门：项目部
考核日期：2007 年 1 月 31 日
考核时段： 主体 19 层
序 姓名
号
考核结果 被考核
职务
人签名
合格 不合格
备注
1 吴晓文 项目经理 合格
2 候文河 副经理 合格
3 孙恪新 安全员 合格
4 万红彦 技术员 合格
5 李传新 施工员 合格
项目经理安全生产责任考核表
施工单位：河南省合立建筑工程有限公司 工程名称：金世纪名人苑商住楼
姓 名：吴晓文
考核日期：2007 年 3 月 30 日
序 考核项目
号
扣分标准
应得 扣减 实得 分分分
1 贯彻安全生产制 未传达上级有关的安全生产规程、规 度、规程、规定 定、制度的扣 15 分
15
5
10
2 项目安全技术检 项目的安全技术措施未组织检查的扣
考核负责人：韩永杰 填表日期：2007 年 3 月 31 日
管理人员安全生产责任责任制考核汇总表
工程名称：金世纪名人苑商住楼 施工单位：河南省合立建筑工程有限公司
部门：项目部
考核日期：2007 年 4 月 30 日
考核时段：内 外粉刷基本完
成
序 姓名 号
考核结果 被考核
职务
人签名
合格 不合格
备注
1 吴晓文 项目经理 合格
考核日期： 2007 年 4 月 28 日
考核时段：内、
外粉刷、地坪工作
基本完成
序 姓名
号
考核结果 被考核
职务
人签名
合格 不合格
备注
1 董毓 项目经理 合格
2 杜胜利 安全员 合格
3 刘俊梅 资料员 合格
4 张金飞 技术员 合格
5 李传新 施工员 合格
6 韩先立 质检员 合格
7 王友志 材料员 合格
安全资料未及时整理归档的扣 10 分 10 2 8
考核项目合计
100 28 71
考核结果
合格 被考核人签字
考核人签字
处理意见
该同志各项达标，考核合格
管理人员安全生产责任责任制考核汇总表
工程名称：金世纪名人苑商住楼 施工单位：河南省合立建筑工程有限公司
部门：项目部
考核日期：2007 年 3 月 31 日
查与贯彻
5分 未呈报批准的扣 4 分
10 2 8
未负责贯彻实施的扣 10 分
3 每周安全制度落 每周未计划、布置安全生产工作的扣
实
5分
每周未检查安全生产工作落实情况的
扣5分
15 4 11
每周未进行安全生产工作总结评比的
扣5分
4 每周安全专业会 每周无安全专业会议的扣 10 分
议
对检查出现的隐患未按原则解决的扣
8 曹志斌 试验员 合格
9 王伟 机械员 合格
考核单位：公司安全科
考核负责人：韩永杰
填表人：曹志斌
填表日期：2007 年 4 月 28 日
项目经理安全生产责任考核表
施工单位：河南省合立建筑工程有限公司 工程名称：上海城市花园住宅楼
姓 名：董毓
序
号
考核项目
1 贯彻安全生产制
度、规程、规定
2 项目安全技术检
原则的扣 15 分
5 三级教育周一教 对职工未进行三级教育的扣 15 分
育
未进行周一教育的扣 5 分 对职工未进行思想教育的扣 5 分
10 3 7
奖惩未竞现的扣 5 分
6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣 10 分
发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10 分
15
1
14
查与贯彻
3 每周安全制度落 实
4 每周安全专业会 议
5 三级教育周一教 育
6 工伤事故处理
7 隐患整改
安全资料 考核项目合计 考核结果
考核日期：2007 年 4 月 30 日
扣分标准
应得 扣减 分分
未传达上级有关的安全生产规程、规
定、制度的扣 15 分
15 1
项目的安全技术措施未组织检查的扣
5分 未呈报批准的扣 4 分
2 候文河 副经理 合格
3 孙恪新 安全员 合格
4 万红彦 技术员 合格
5 李传新 施工员 合格
6 杨志明 质检员 合格
7 李红兵 材料员 合格
8 王国强 试验员 合格
9 张红梅 预算员 合格
考核单位：公司安全科
考核负责人：韩永杰
填表人：刘俊梅
填表日期：2007 年 4 月 30 日
管理人员安全生产责任责任制考核汇总表
3 每周安全制度落 每周未计划、布置安全生产工作的扣
实
5分
每周未检查安全生产工作落实情况的
扣5分
15 2 13
每周未进行安全生产工作总结评比的
扣5分
4 每周安全专业会 每周无安全专业会议的扣 10 分
议
对检查出现的隐患未按原则解决的扣
8分
未及时解决安全生产中存在的音量的 15 3 12
扣 15 分
未严格执行“管生产必须同时管安全”
10 分 安全生产不在受控状态的扣 10 分
10 2
不支持安全员工作的扣 5 分
安全资料未及时整理归档的扣 10 分 10 4
100 23
合格 被考核人签字
考核人签字
实得 分 14 7
11
11
7 13 8 6 77
处理意见
该同志各项达标，考核合格
6 杨志明 质检员 合格
7 李红兵 材料员 合格
8 王国强 试验员 合格
9 张红梅 预算员 合格
考核单位：公司安全科
考核负责人：韩永杰
填表人：刘俊梅
填表日期：2007 年 1 月 31 日
管理人员安全生产责任责任制考核汇总表
工程名称：上海城市花园住宅楼
部门：项目部
施工单位：河南省合立建筑工程有限公司
发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10 分
15
5
10
未对责任人提出处理意见的扣 10 分
7 隐患整改
未能及时整改安检部门提出问题的扣
10 分 安全生产不在受控状态的扣 10 分
10 3 7
不支持安全员工作的扣 5 分
安全资料
安全资料未及时整理归档的扣 10 分 10 1 9
15
4
11
2 项目安全技术检 项目的安全技术措施未组织检查的扣
查与贯彻
5分 未呈报批准的扣 4 分
10 4 6
未负责贯彻实施的扣 10 分
3 每周安全制度落 每周未计划、布置安全生产工作的扣
实
5分
每周未检查安全生产工作落实情况的
扣5分
15 3 12
每周未进行安全生产工作总结评比的
扣5分
4 每周安全专业会 每周无安全专业会议的扣 10 分
未对责任人提出处理意见的扣 10 分
7 隐患整改
未能及时整改安检部门提出问题的扣
10 分 安全生产不在受控状态的扣 10 分
10 2 8
不支持安全员工作的扣 5 分
安全资料
安全资料未及时整理归档的扣 10 分 10 1 9
考核项目合计
100 17 83
考核结果
合格 被考核人签字
考核人签字
处理意见
该同志各项达标，考核合格
6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣 10 分
发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10 分
15
5
10
未对责任人提出处理意见的扣 10 分
7 隐患整改
未能及时整改安检部门提出问题的扣
10 分 安全生产不在受控状态的扣 10 分
10 2 8
不支持安全员工作的扣 5 分
安全资料
原则的扣 15 分
对职工未进行三级教育的扣 15 分
未进行周一教育的扣 5 分 对职工未进行思想教育的扣 5 分
10 3
奖惩未竞现的扣 5 分
发生工伤事故未及时上报的扣 10 分
发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10 分
15
2
未对责任人提出处理意见的扣 10 分
未能及时整改安检部门提出问题的扣
10 3
未负责贯彻实施的扣 10 分
每周未计划、布置安全生作落实情况的
扣5分
15 4
每周未进行安全生产工作总结评比的
扣5分
每周无安全专业会议的扣 10 分
对检查出现的隐患未按原则解决的扣
8分
未及时解决安全生产中存在的音量的 15 4