劳动合同标准版本
标准版本劳动合同书模板3篇
标准版本劳动合同书模板3篇篇1标准版本劳动合同书模板一、甲方（雇主）信息：名称：xxxx公司地址：xxxxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx统一社会信用代码：xxxx二、乙方（雇员）信息：姓名：xxxx性别：xxxx身份证号：xxxx联系电话：xxxx三、协议内容：1. 聘用岗位：乙方聘为xxxx公司的xxxx（岗位）。
2. 聘用期限：本次劳动合同的期限为xxxx年x月x日-xxxx年x 月x日。
期满后按双方意愿续签。
3. 试用期：本次劳动合同设有一个试用期，试用期为xxxx天，试用期工资xxxx元/月，试用期内双方均有权解除合同。
4. 工作地点：xxxx公司的办公地点为xxxx。
5. 工作内容：乙方在xxxx公司担任xxxx岗位，承担xxxx工作职责。
6. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作xxxx小时，休息日为xxxx。
7. 工资待遇：乙方的月工资为xxxx元，工资发放时间为每月的xxxx日。
8. 福利待遇：乙方享有公司提供的xxxx。
9. 保险福利：公司为乙方购买xxxx保险。
10. 合同解除：本合同自xxxx年x月x日终止，如需解除合同需提前30天书面通知。
11. 其他事宜：（1）乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度。
（2）乙方需保守公司商业秘密，禁止泄露相关信息。
（3）乙方需服从公司安排的工作安排，完成上级交办的任务。
四、合同生效：本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人：xxxx 日期：xxxx年x月x日五、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决并签订补充协议。
以上为本次劳动合同的所有内容，双方共同遵守并履行。
谨此为证。
甲方（公司）：xxxx公司乙方（员工）：xxxx日期：xxxx年x月x日以上为标准版本劳动合同书模板，双方可根据实际情况进行适当修改。
篇2标准版本劳动合同书模板合同编号：__________甲方（单位）：________________________法定代表人：________________________联系地址：________________________电话：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（个人）：________________________身份证号码：________________________联系地址：________________________电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同条例》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就以下事项达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同自_______ 年__ 月__ 日起至_______年__ 月__ 日止，共计______年。
标准劳动合同书范本电子版5篇
标准劳动合同书范本电子版5篇篇1标准劳动合同书范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：住址：三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方作为岗位为（具体岗位名称），要求乙方按照本合同规定的工作内容和工作要求履行岗位职责。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方应当认真负责完成上级交办的工作任务，不得擅自请假、旷工，不得迟到早退。
4. 乙方应当积极配合公司的工作安排，服从公司的调配，并接受必要的业务培训。
四、工资及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并提供社会保险、工伤保险、生育保险等法定福利待遇。
2. 乙方工资待遇为XX元/月（税前），具体工资标准以工资条为准。
3. 乙方享有年度带薪休假、节假日等法定假期。
五、劳动时间及休息1. 乙方每周工作时间不超过40小时，工作时间安排由公司具体规定。
2. 公司每天规定有固定的休息时间，乙方应当按时休息。
3. 乙方应当服从公司的加班安排，如有需要，乙方应当配合加班工作。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 甲方应当按照国家相关法律法规为乙方购买劳动保险、工伤保险等。
3. 乙方应当按照公司的相关规定履行个人防护义务，确保自身安全和健康。
七、终止与解除1. 乙方在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，双方无须提前告知。
2. 乙方在试用期满后，若继续与甲方签订固定期限劳动合同，甲方有权在合同期满前30天书面通知乙方。
3. 乙方应在合同期满前30天向甲方提出续约意向，双方如未提出异议，则视为自动续约。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商修改，一旦协商一致，视为对本合同的补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________（以上内容为合同示范，具体内容应根据实际情况进行修改）篇2标准劳动合同书范本一、甲方（公司）：____________联系地址：____________联系电话：____________邮政编码：____________法定代表人：____________乙方（员工）：____________联系地址：____________联系电话：____________身份证号码：____________甲、乙双方在平等自愿的基础上，为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方系以全职工作身份受雇于甲方公司，担任______职务，具体工作内容为_____。
2024年关于劳动合同标准版本(3篇)
2024年关于劳动合同标准版本甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致、共同签订关履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方汽修需要,从事汽修工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据汽修需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资,月工资元人民币,于次月____日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具体解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章):乙方(签名):法人代表:合同签订日期:____年____月____日合同签订日期:____年____月____日2024年关于劳动合同标准版本（2）劳动合同是雇主与劳动者协商订立的，约定劳动者从事劳动并获取报酬的合同。
员工劳动合同正规版本(7篇)
员工劳动合同正规版本（7篇）员工劳动合同正规版本（篇1）甲方（用人单位）名称：____________地址：____________________电话：__________________________法定代表人（主要负责人）__________乙方（劳动者）姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________电话：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。
工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
2024年深圳市劳动合同标准版本（四篇）
2024年深圳市劳动合同标准版本____劳动合同书________用人单位（甲方）____：_____集团有限责任公司____地址____：____市____区_____新村28幢____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）____职工（乙方）____：____住址____：____市____区_____新村____幢____室____邮政编码____：（此处省略，需填写具体号码）____身份证号码____：（此处省略，需填写具体号码）甲方：_____集团有限责任公司，因业务需要，特聘请_____（以下简称乙方）为本公司员工。
双方依据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方劳动关系及各自的权利与义务，并共同遵守执行。
____一、合同期限____（一）本合同自____年____月____日起生效，有效期经双方商定为____年，至____年____月____日止。
____二、工作任务____（一）乙方工作岗位为_____，工作地点为_____，甲方提供食宿。
（二）乙方需完成甲方正常安排的工作任务。
甲方遵循国家规定的工作时间制度，并有权根据工作需要安排乙方加班。
____三、劳动报酬____乙方月薪为____元（税后），甲方将于次月____日前发放。
____四、保险福利待遇____合同期内，甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方享有的其他福利待遇，将依据甲方依法制定的相关制度执行。
____五、劳动纪律____乙方应严格遵守甲方制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的执行情况进行检查、督促和考核。
____六、合同的续订、变更、解除与终止____（一）本合同期限届满即自然失效，双方需终止执行。
若双方协商同意，可续订合同。
（二）因甲方生产经营情况变化或乙方个人原因需变更合同条款时，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）确认。
（三）乙方在以下情况下可解除劳动合同：1. 甲方未能按劳动合同规定支付劳动报酬；2. 甲方未按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险；3. 甲方严重违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益。
简易劳动合同模板5篇
简易劳动合同模板5篇1.简易劳动合同模板篇一甲方：______________乙方：______________根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
2024年正式劳动合同标准版本(六篇)
2024年正式劳动合同标准版本甲方：信阳江淮水利建设有限公司性质有限公司地址：平桥大道112号乙方：_____ 性别：_____出生____年____月____日身份证号：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
劳务合同通用版本(4篇)
劳务合同通用版本甲方(用工单位)：_____乙方(输出单位或个人)：_____根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
第一条、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条、工作内容1、甲方安排乙方从事_____工作，乙方愿意服从甲方安排，并按质按量完成工作任务。
2、甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条、劳务报酬及保险福利1、乙方的劳务收入，经双方商定为每人每日_____元，按月发放。
2、甲方由于生产、经营需要依法延长乙方工作时间的，应按规定支付加班报酬。
3、甲方为乙方投保商业保险，乙方因工负伤，由甲方提供基本医疗保障，并安排乙方合理的工伤带薪假期。
第四条、劳动保护和劳动纪律1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第五条、劳务合同的解除、终止及补偿经甲乙双方协商一致，出现下列情形之一的，可以终止或解除劳务合同：1、劳务合同期满的;2、经甲乙双方协商同意的;3、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，乙方无权要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿：(一)乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(二)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;(三)乙方被依法追究刑事责任的;(四)甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的;(五)法律、法规规定的其他情形的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同甲方：法人代表：单位地址：联系方式：乙方：性别：身份证号：户籍地址：居住地址：联系方式：为确立劳动关系，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法规定的规章制度的规定，经甲、乙双方平等协商，双方就劳动关系签订本合同：第一条合同期限1、合同期限自年月日至年月日。
2、本合同试用期为自年月日至年月日，若乙方在试用期内达成岗位任务目标可提前转正。
3、合同期内，乙方工作表现及业绩考核均达到规定指标且符合晋升规定的，甲方可以给予乙方职位及薪资的提升，经双方协商达成一致后，变更劳动合同。
第二条工作岗位1、甲方聘用乙方担任职务。
具体工作职责见合同附件《岗位说明书》。
2、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时，按质，按量完成甲方分配的工作，严格遵守甲方的规章制度。
3、甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作能力、工作表现和健康状况，调整乙方的工作岗位。
第三条工作时间1、甲方实行每周工作5天，每天工作8小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。
2、乙方确因工作需要而加班的，须经甲方审批同意，甲方按国家和甲方有关规定给予加班报酬或给予补休。
3、乙方享有国家规定的法定节假日，及婚假，丧假，计划生育假等甲方管理规定列明的有薪假期，具体休假办法详见甲方《员工制度管理手册》。
第四条劳动报酬1、按甲方现行工资制度确定乙方基本工资为元。
各类津贴，奖金等按照《岗位说明书》考核指标发放。
2、甲方实行新的公司制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇和发放方式按甲方规定予以调整。
3、甲方每月对乙方的工作进行绩效考核，根据《岗位说明书》的绩效薪资比例向乙方发放绩效工资及考核津贴。
4、甲方发薪日期为次月15日，遇节假日顺延，实行先工作后付薪。
5、乙方的工资为税前工资，乙方个人所得税及其它法律法规规定的费用由甲方代缴。
第五条保险及福利待遇1、乙方因病或非因工负伤的医疗期及病休待遇，因工负伤和患职业病以及女职工孕、产期等待遇，按国家和成都市相关规定办理。
2、甲方按照国家和成都市的有关规定按期为乙方缴纳社会保险，属于乙方个人缴纳的，由甲方在发薪时代缴。
3、乙方应在合同生效日起一个月内将办理保险的相关档案材料，包括账户信息，退工单等材料交至甲方，如预期未交则由乙方承担相关的一切责任及经济损失，甲方不承担任何责任。
第六条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方加班的，应依法向乙方支付加班费或安排倒休。
但乙方因个人原因未能在工作时间内完成工作任务而需延长工作时间的，甲方不支付加班费。
2、在一般情况下，乙方应在8小时内完成工作。
因工作性质或完成某个项目，乙方的工作时间难以计算的，甲方不单独支付加班费，但可视乙方业绩对其进行单独奖励。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度。
4、甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。
第七条劳动纪律1、乙方应遵守《员工制度管理手册》及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的安排及指示，严格按照甲方的要求完成各项工作。
此外乙方须爱护甲方的财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训和各项活动。
2、乙方违反国家法律法规、公司劳动纪律或甲方的规章制度，甲方根据相关规章制度给予一定的纪律处分，降职，降薪，扣薪。
情节严重者，甲方有权开除乙方而不需支付任何赔偿金，并保留依法追究乙方的法律责任的权利。
3、乙方在受雇于甲方期间，未经甲方事先书面同意，不得在其他与甲方相竞争的公司中任职或在其中拥有直接或间接的经济利益，或从事与甲方相竞争的活动；不得到其他单位兼职。
违反此条款者，甲方有权随时解除劳动合同而不支付任何补偿金，并可追究乙方的法律责任。
4、乙方对甲方核心产品技术负有保密义务。
具体规定见附后的《保密协议》。
《保密协议》是本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第八条合同的变更1、甲乙双方协商一致可变更本合同，但需以书面形式拟定并经双方签署后生效。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方，15日内未答复的视为不同意变更本合同。
3、订立本合同所依据的法律，行政法规发生变化，应依法变更本合同的相关内容。
第九条合同的解除1、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2、乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同，无需提前通知乙方且不需支付乙方任何经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追求刑事责任的；（5）未经甲方同意，为其他机构或个人提供服务而接受任何方面之报酬的；（6）试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的；（7）甲方根据本合同的约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作安排的。
3、下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或调整工岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
4、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第9.3条规定解除本合同：（1）患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；（3）女职工在孕期，产期，哺乳期内的。
5、乙方若因不同意岗位调整导致解除本合同的，甲应提前30天以书面形式通知乙方。
6、鉴于乙方系掌握甲方商业机密的人员，故乙方要求解除本合同，应当提前壹个月以书面形式通知甲方，以便甲方采取相应的脱密措施。
乙方须在该壹个月内做好交接工作及按甲方的规定办理离职手续。
如果乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或未按本合同约定承担违约责任或因其他问题正在被甲方审查期间，乙方不得依据本条款解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的。
（2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方不能按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的。
8、乙方要求解除本合同的，必须按照甲方的规章制度和工作情况的有关规定完成交接工作后方可离职。
第十条合同的终止、续订1、有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）合同期限届满的；（2）合同约定的终止条件出现的；（3）乙方达到法定退休条件或乙方死亡的；（4）乙方完全丧失劳动能力或者被宣告失踪或死亡的；（5）甲方依法破产，解散的；（6）法律，法规，规章规定的其他情形。
2、本合同期限届满前，甲方应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或续订劳动合同手续。
3、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（1）甲乙双方同意续订劳动合同的；（2）本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止劳动合同手续，乙方与甲方仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字起不少于12个月。
第十一条违约责任1、甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任，并依据国家和地方的有关法律，法规，甲方依法规定的规章制度以及甲乙双方约定的事项，承担违约金，经济赔偿和补偿。
2、乙方在本合同期内由甲方出资进修，国内培训，出国考察实习的，由甲乙双方另行签订《培训协议》。
对服务期等另行约定，并按约定的条款执行。
3、乙方接受甲方各类培训，若乙方因个人原因提出辞职或自行离职的，要承担相应的违约责任：签订《培训协议》按《培训协议》条款执行；没有签订《培训协议》的，按甲方《培训制度》等规定制度的有关条款执行。
4、合同期内，乙方不得擅自脱产或半脱产学习。
5、乙方提供的各类证件，证明及生活，工作经历经甲方验证，如与乙方所述或提供资料不符的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的相关经济损失，并解除双方签订的劳动合同，同时甲方保留诉讼乙方的权利。
6、乙方提出解除劳动合同（包括合同到期不续约的），应提前30天以书面形式通知甲方，若未经甲方批准擅自离职并给甲方造成经济损失，应根据损失情况予以相应的经济赔偿。
7、乙方如参加并承担甲方项目的，未经甲方批准，乙方擅自离职造成项目无法完成的，甲方保留要求乙方承担违约责任的权利要求乙方赔偿甲方相应的项目经济损失。
8、乙方所有结算工资，甲方在确认乙方交接工作完成后一个月内支付。
9、在任职期内，乙方若未经甲方书面同意在其他机构中任全职或者兼职工作并由此给甲方工作造成严重影响，经甲方提出后仍予以拒绝，甲方可以立即与乙方解除劳动关系且无须乙方支付任何经济补偿，乙方则必须赔偿由此给甲方造成的相应损失。
10、如果乙方同时违反以上规定，甲方可以按违约条款逐一追究违约责任。
第十二条竞业限制乙方在职期间，以及不论因何种原因从甲方离职后年内，不得利用甲方的产品技术成果自营或者为他人经营业务，在合同终止时，甲乙双方另行确定具体竞业费、支付方式、违约条款。
第十三条劳动争议甲乙双方履行本合同和因辞职、除名、开除乙方而发生劳动争议的，甲乙双方应协商解决。
协商无法解除，可向甲方注册地仲裁机构申请仲裁，或在甲方注册地法院提起诉讼。
第十四条其它事项1、甲方有权对乙方所使用的电脑安装安全运行软件。
2、本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《成都市劳动合同条例》和甲方的有关规定执行。
3、本合同中提及的甲方的管理规定可由甲方不定期修改并与全体员工开会协商，张榜公布后七个工作日内公司员工无疑义的，即该条例立即生效；并构成本劳动合同不可分割的一部分。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效益。
5、本合同甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：代理人：身份证：电话：电话：地址：住址：合同签订日：年月日Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。