华图名师面试万能宝典(2008整理版)

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华图面试实战宝典(教材节选)

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第一篇公务员录用考试面试概论第一章公务员面试的概念、特点及作用在公开选录公务员工作中,笔试、面试、考核是测试与考查应试者知识素质、能力素质和工作业绩的三个不可缺少的组成部分。

《公务员法》规定:“公务员的录用考试采取笔试和面试的方式,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

”面试不是简单的面对面谈话,也不是完全凭借经验和阅历就能洞悉一切的带有神秘色彩的“相面”,它需要有科学的测评标准、方法以及组织形式。

面试采取考官小组与应试者直接交谈,或者置应试者于某种特定的模拟情景中进行观察等方式,对应试者的素质、能力等方面进行综合评价。

每名面试考官对应试者都有独立评判和打分的权利,这样可以有效地防止和避免人才选拔上的随意性失误。

面试的内容广泛,方法也不断创新。

一、面试的基本概念面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。

具体地说,面试是由国家机关用人部门精心设计,通过多种方法,在特定场景下面对面地科学测评应试者的基本素质、发展潜力、实际技能以及其与拟录用职位的匹配性,展现应试者各方面素质,并为人员聘用提供重要依据的考试。

面试是各级各类组织选拔人才时普遍采用的测评手段,目的是为了测评应试者的综合素质。

面试包括以下要素:1.面试不同于面谈和交谈。

面谈与交谈,强调的只是面对面的直接接触与情感沟通的形式,它并非经过精心设计;面试是一种精心设计的考试活动,通过面对面地观察、交谈等双向沟通方式,不但突出了面试“问”“听”“察”“析”“判”的综合性特色,而且也使面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式区别开来。

2.面试主要考查应试者素质、技术能力等笔试难以测定的内容。

它作为笔试的一个有效的补充形式而存在。

3.面试不同于口试,它具有模拟操作的特点。

口试强调的只是对口头语言的测评方式及特点;面试是在特定场景下,以考官对应试者的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者的知识、能力、经验等有关素质的一种经过组织者精心设计的考试活动。

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公务员面试华图专家详解1000题

公务员面试华图专家详解1000题

公务员面试华图专家详解1000题(节选)一、2009、2008年面试真题集锦2009年7月30日上午山西太原市公务员面试题1.两个省的领导讲话一模一样甚至落款单位也一样,有人说天下文章一大抄,谈谈你的看法。

【参考答案】如今,网络的运用大大加速了信息流通,有效地形成了资源共享,给我们的工作、学习、生活等各方面都带来了很大的方便。

但是,文章抄袭事件也在这个环境下屡屡出现。

出现天下文章一大抄这个状况,最主要的原因还是学者自己的学习态度问题。

我们提倡“拿来主义”,但是“拿来主义”也要求把拿来的东西消化,转换为自己的知识后,才能真正为己所用。

我们可以利用网络多阅读别人的文章,阅读之后更重要的一步是要将其转化为自己的,那样才是真正的“拿来”,而不是厚颜无耻的抄袭。

【华图专家个性化答题点睛】针对这类问题,我们需要有明确的态度,坚定的立场。

2.你和脾气不好的人怎么相处?如果领导脾气也不好,你和他怎么相处?【参考答案】首先,自己要保持冷静,学会谦让,要克制住自己的脾气,尽量不要发生争吵;然后,等对方的情绪稳定了,可以试着跟对方讲道理;最后,在适当的时候,也可以抓住机会,给对方上一堂课。

对于脾气不好的领导,不能发生冲突是首要的,要摸清领导的性格脾气,领导骂我的时候,我认真告诉他,下次改正,不讲任何借口,即使我是对的,他是错的;同时也要告诉自己,同样的错误不要犯两次。

3.作为新公务员去做四川灾后重建工作,你应该重点注意什么?【参考答案】应该注意以下几个问题:第一,坚持为人民服务的信念不动摇,必须要有能吃苦的精神,要有打硬仗的心理准备;第二,时刻谨记群众无小事,一切为了群众的利益;第三,了解当地实际情况。

深入基层,了解群众所需所想,与群众打成一片;第四,虚心向老同志请教,向人民群众学习,提高自身能力,提高工作质量。

【华图专家个性化答题点睛】此题要突出公务员的特定职责,即国家公职人员,以全心全意为人民服务为己任。

2009年7月30日下午山西长治市公务员面试题1.现在大多年轻人考在职研究生,认为学历高升职就快,请针对这一现象发表自己的看法。

华图名师面试万能宝典(2008整理版)

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华图名师面试万能宝典(2008最新整理版)文本来源 华图公务员考试研究中心 面试教研室(一个帽子三个环节,已经成为广大考生耳熟能详的关键学习方法,但在2008国考面试在即,有必要加以整理并且仔细揣摩)——计划组织能力公式:一个帽子三个环节作者:华图公务员考试研究中心研究员 陈建军计划组织能力三种类型:普通型、突发弄、再现型一.普通类型例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?出题思路:考察计划组织能力。

特 点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项(件)XX工作(任务、活动)。

问你有什么打算(怎么办)?答题思路:一个帽子+三个环节帽 子==信任 锻炼 完成三个环节==计划 实施 总结计划组织能力答题思路图示项目 常用共性要素、共性语言 备注 —————————————————————————上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。

帽子 也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会,我一定努力圆满完成,我打算三个方面工作。

—————————————————————————————了解情况,方案的内容:重要性必要性、意义目的首先 、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案 、形式、步聚、措施、要求等 —————————————————————————当方案被批准后,按照方案要求组织实施,召开其次 会议,落实任务、明确分工、提出要求,拟发通实施 知,检查督促、协调指导,解决问题,请示汇报达到预期目的。

—————————————————————————最后 XX结束后,要进行认真总结,肯定成绩、找出差总结 距,写好XX总结,报送领导,以利不断提高自己的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。

个性要素提示:培 训 师资、教材、教室、考试、奖惩演讲赛 奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准作业:1、单位组成一个调研组,由你负责,你有什么打算?2、外市友好单位组成考察团,准备到你单位学习,上级指派负责接待工作。

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华图面试之套话.doc

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一、框架结构如何理解执法为民?这个名言是说明了我们司法工作的宗旨、出发点和落脚点到底是什么,关键是一个对谁负责的问题,是对领导还是对群众,是政绩重要还是老百姓的利益重要,答案当然是后者。

对这个问题,我是这样理解的:这是党的性质决定的:这是历史发展规律决定:这是公务员职责决定的:如果我能够成为一名公务员,我一定从政治上,从学习上,从作风上严格要求自己,做一名权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

二、分类套话(一)、计划组织方面1、个人服从组织每个人在生活中都有自己的组织,每个组织都有目标和宗旨,我们目标和宗旨就是建设廉洁高效的政府和提供高水平的公共服务,为人民谋求幸福。

这些需要每一个公务员的协作,服从组织的安排,甚至牺牲个人利益,来保持组织的运作和高效。

2、计划/组织/应变能力工作是第一位,特别是是非常重要的,上司/领导/组织把它交给/指派/委托给我,是对我的莫大信任,我会尽最大努力完成任务,不辜负组织的期望最后,通过这项工作,我会深入总结经验,教训,把它运用到今后的工作中,争取早日成为一名组织放心,领导信任,人民满意的公务员。

(二)、为人处事方面1、对待自己,自我认知个性/特点是一个人区别于他人的独特特征。

是别人无法复制和不可替代的性格特点。

对于一些成功者来说,就是因为有了个性,才使他们充满了魅力。

作为国家公务员,我们是现代人的代表,不排斥个性,但是我们更要认识到我们的目标是为全体人民谋求幸福,因此,我们要服从组织利益,在需要的时候牺牲个性也在所不惜。

我们就是要成为一名权为民所用,利为民所谋,情为民所系的好警察。

2、对待家人/家庭每个人都有自己的亲人,努力回报亲人的关怀也是中华民族的传统美德,每个文明人都会尽力报答亲情,甚至友情。

我也不例外,因此,亲人遇到困难,我会尽最大努力,想方设法予以解决。

但是,亲情与原则比起来,原则更重,它是社会的标尺。

因此,坚持原则是不能有任何动摇的。

家庭意味着灵魂的港湾、家庭也是社会中的细胞,家可以使我们漂泊的心安静下来。

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2008年99道面试真题,提炼面试经典-1

2008年99道面试真题,提炼面试经典-1

99道面试真题,提炼面试精髓(一)1. 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。

【解析】在大学四年中,我与××非常要好,我想我们之间的友谊会永远地保持下去。

在共同的学习、研究和生活中,我感到我们在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心,是优柔寡断型的人;而他则是快人快语,敢想敢干,这使我们相处得非常融洽、和谐。

从中学时代起,我就与B非常要好。

尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂,但无论谁遇到了烦恼,都会向对方倾诉,获得慰藉。

她也是大学毕业生,已先于我走上社会,现在一家外企工作。

关于求职问题,我经常求教于她,实在获益不浅。

点评询问关于亲近者、朋友的情况,目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系,了解考生所受的影响,进而从侧面了解考生的性格、爱好。

求职时,切勿说别人的坏话,特别是对亲密的朋友,应多讲一些朋友对自己的恩惠,并表露感激之情。

人际沟通能力就是处理人际关系的能力,由于公务员在工作中,要与各方面的人打交道,是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展,所以在公务员面试中,也要测评考生处理人际沟通的能力。

2. 你善于与他人协调、和睦相处吗?【解析】我感觉自己在这方面做起来没有困难。

在学校时,班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动,我都很热情地参加,并且很适应这种集体活动的气氛。

“贵在人和”,这是我的处世哲学。

不过有时我过于在乎周围人的反应和议论,常常因为别人的态度而左右自己的情绪,故在行动上谨小慎微,左顾右盼,这倒是自己今后应该注意的。

对于“协调性”问题,我曾多方注意,但做得不尽如人意。

主要是我不大喜欢“合群”,更乐于独居一处。

如果把“合群”作为协调性的标准,那我是比较欠缺了。

但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为,在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。

点评对于政府机关而言,能够具备与人“协调”的人是最好的选择,过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人,在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。

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华图名师面试万能宝典(2008最新整理版)(一个帽子三个环节,已经成为广大考生耳熟能详的关键学习方法,但在2008国考面试在即,有必要加以整理并且仔细揣摩)——计划组织能力公式:一个帽子三个环节计划组织能力三种类型:普通型、突发弄、再现型一.普通类型例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?出题思路:考察计划组织能力。

特点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项(件)XX工作(任务、活动)。

问你有什么打算(怎么办)?答题思路:一个帽子+三个环节帽子==信任锻炼完成三个环节==计划实施总结计划组织能力答题思路图示项目常用共性要素、共性语言备注—————————————————————————上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。

帽子也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会,我一定努力圆满完成,我打算三个方面工作。

—————————————————————————————了解情况,方案的内容:重要性必要性、意义目的首先、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等—————————————————————————当方案被批准后,按照方案要求组织实施,召开其次会议,落实任务、明确分工、提出要求,拟发通实施知,检查督促、协调指导,解决问题,请示汇报达到预期目的。

—————————————————————————最后XX结束后,要进行认真总结,肯定成绩、找出差总结距,写好XX总结,报送领导,以利不断提高自己的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。

个性要素提示:培训师资、教材、教室、考试、奖惩演讲赛奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准作业:1、单位组成一个调研组,由你负责,你有什么打算?2、外市友好单位组成考察团,准备到你单位学习,上级指派负责接待工作。

你有什么打算?3、一同事得了白血病,领导委托你组织献爱心活动,有什么打算?4、来一次的行风评议中,你单位表现不好,领导决定让你组织一次旨在提高单位形象的活动,你有什么打算?二、突发事件组织能力例题、某地发生食品中毒事件。

上级指令解决此事,你怎么办?出题思路:应对突事件的组织、应急能力。

答题提示:参照上,略调整突出应急:首先,第一时间赶赴现场,途中迅速思考应急对策、预案。

立即通知相关部门到现场。

第二到达现场后,组成指挥组,抢救组(抢救生命最重要)千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全;调查组,尽快查明中毒食品,采取果断措施防止中毒事件扩大;思想工作组,做好中毒人员家属和群众的思想工作,保特稳定,维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。

在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。

第三、处理好现场工作后,尽快写出事故调查报告,报上级。

作为个人来讲,要认真总结,肯定成绩,找出不足,以利不提高自已的工作能力、应急、应变能力。

更好地完成上级交给的任务。

作业:1、据天气预报,某地可能发生泥石流,领导指派你负责灾情预防工作,作好抢险救灾准备,你有什么打算?间,集体到市委、政府上访,上级委托你2、某村因征用农民土地纠纷,据反映村民准备在两代会期处理此事,你怎么办?1、某煤矿发生灾情,数十名被困井下,生死不明,上级指派你前往负责抢救工作,你怎么做?三、现场再现组织能力1、五一长假,处长提议:为配合党内保先教育,组织红色旅游,科长说五一是法定假,应个人安排,厅长请你以此为题,组织一次讨论,请你把我们在座的评委、工作人员作为你们厅的职工,现场模拟下讨论会情况.时间3分钟,请准备2分钟。

2、单位组成一个调研组,调研组6人组成,由你任组长,请把我们中间的5位评委作为调研组成员,现场摸拟下你们调研组召开的你第一次会议情况,会议时间(作者:华图公务员考试研究中心研究员陈建军)组织和工作能力题答题技巧:组织活动会议:凡事预则立,不预则废。

合理的规划将帮助自己顺利完成工作。

因此,第一要从大局出发,制定详细的工作方案:确定活动主题、充分准备物资,包括人、财、物、时、地。

第二要征求各方意见,向领导汇报方案,由领导定夺。

第三是通知相关部门;对特殊事件和要求的安排,比如协调各单位、领导来宾支持、媒体公关。

第四是计划实施阶段,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。

第五要注意计划执行过程中各方面关系的协调,做到三个及时:及时沟通各方情况,进行协调;及时向领导汇报;发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。

第六,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位,文件归档。

对整个活动进行回顾,总结成功与失败的经验。

组织培训:+要对参加培训的人员进行考核。

三、组织调查:+对资料进行汇总、核实、分类汇编,进行分析,写出调查报告。

外地来考察或学习:+展现煤城亮点,展现煤城人的精神风貌。

1假如你是某市学联的工作人员,领导交给你一项了解本市大学生求职就业意愿的任务,你准备怎么样去完成?一根据调查方向、重点与内容,设计调查问卷。

二与各大学团委、学生处、学生会联系,这些分别是学生思想领导、学生管理组织和学生团体。

向其发送问卷,并按要求,督促其按时完成。

三向本市就业信息中心咨询,根据调查需要,了解大学生就业去向,签约年限等信息。

四在专业就业网站上,设置大学生就业情况投票调查表,进行网上咨询(限本市)。

五回收、分析各种来源的资料,完成报告,交领导审阅。

2 三件事你上班要处理:(1)改材料,下午开会用;(2)领导说上访反映你分管工作有问题,需要你调查答复;(3)上午组织部找你了解你的同事的情况。

俗话说“家有三件事,紧要处着手”。

在这三件事里,我会先从紧要的工作开始着手。

我认为,下午开会的事情是计划好的,不可能因为一个人的事情而轻易有所改动。

因此,我会先改材料,确保下午的会议中有完备的材料。

接着,配合组织部完成了解同事的情况。

最后,抽出专门的剩余时间,认真地对待调查工作。

12 制定工作规划首先要考虑哪方面的问题?如何组织制定?(1)建立一个小组。

小组的人员的选择要覆盖个你单位的整个面,要有代表性,要有各个科室的代表,要有领导,也要有基层的,年龄的层次的也要平均,毕竟年龄不同观察问题的方向也就不同,领导小组定下来后为了确保有效运作最后还要定一个章程.(2)接下来就进入发展规划的的制作阶段.发展规划的制作分为3个阶段:第一阶段是战略研究,第二阶段是起草规划纲要,第三阶段是审定阶段.①战略研究阶段要从全局方向把握,目标是让单位有效的运作完成一组织目标,这一阶段可以采取调查的方式,听取各方面的声音,然后有领导小组分类审议.②得到第一收资料后就可以进去起草阶段了,这个阶段最重要的是严谨,包括规划的格式以及最后送达领导前的审核。

③最后就是审核阶段了,审核采取民主制和首长负责制相结合的方法,具体实施就是开个会,大家讨论,最后领导根据大家的讨论意见总结拍板.第三类题型:现象题(套用时政热点、怀疑一切)答题技巧:反面现象:(1)承认存在,是社会主义市场经济下的少数的暂时的现象。

党和国家正在努力解决这些问题,我本人更加有这样的义务。

(2)存在不一定合理,这些现象不符合国家政策、社会进步,有一定的危害性,应对其进行批判。

(3)形成这种现象的原因是:1、2、3……(法制不完善;市场经济的不完善;少数人片面追求经济利益;监督不完善;素质没提高)(4)我认为可以解决这种问题的措施有:1、2、3……(加大政策宣传和落实的力度,加强管理;加大宣传教育力度)综上所述,…………(充满信息,提出希望)相信在不久的将来,这种现象不会再出现。

老百姓也可以放心了,而不是像原来那样要小心。

二、正面现象:(1)这是我们中华民族的一种美德。

(2)形成这种现象的原因有:1、2、3……(3)我认为我们应该将这种美德继续发扬光大。

(4)我应该如何做如何做…………综上所述,…………正反均有:+ 矛盾的主次方面、两点与重点……相对与绝对……具体问题具体分析……一分为二,正反两个方面……1 现在的一些大学生认认真真的学习专业知识,但是没有找到好的工作,而有些人不好好学习,通过社会关系找到了好的工作,对于这种现象你怎么看?(1)确有这种现象,但不是普遍现象。

应该肯定社会选择毕业生的主要根据仍然是真才实学,因此,在校大学生的主要任务应该是刻苦学习、增长知识。

(2)社会的全面发展,使社会对人才的需求由单一型向复合型转变,这就要求在校学生除了知识的积累之外,还必须掌握更多的能力,社交能力是其中之一。

因此,适当地接触社会,有意识地培养自己的社会交往能力,是当代大学生所必需的。

4 现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,尤其是冬季属于事故多发期,你认为主要原因是什么?一近年来新闻媒体这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。

中央部门对安全工作和重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。

而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不具备安全生产的要求,出现事故在所难免。

二我认为小煤窑的出现有以下一些原因:1 政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,对地方的情况不是很了解。

2 一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政策于不顾,公开支持小煤窑。

3 地方官员存在腐败现象。

三处理方案:1 政策宣传和监管的力度还有待于加强。

2 对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改。

3 提高地方干部的素质,坚决查处腐败。

6 青少年沉迷网络,无法自拔,或自闭不出,应采取什么措施?一承认这种现象的存在。

并列举周围同学的现状,举了上海大学劝退81名沉迷网络的同学。

二存在并不代表着合理,应对这种现状进行批判。

三找出原因所在。

A人生观价值观不正确,贪图安逸,不思进取B学校缺乏监督C青少年本身缺乏自律四措施。

A加强思想引导B学校与家长进行监督C加强自律。

苏格拉底说:想左右天下的人,必须先能够左右自己。

D对这些学生不应抛弃,加强关怀,引导他们走出。

9 近几年来,我国一些地方举办了“选美”活动,你对这种做法是否赞成,为什么?赞成:1、爱美是人的天性。

2、可以充分展示女性美,也可以作为商业促销活动。

不赞成:1、爱美,使人的天性,但内在美与外在美的统一,甚至内在美比外在美更重要。

2、”选美“带来的副作用,把容貌商品化,流域庸俗化,尤其误导作用,是女性只注重外在形象,而忽视内在修养和真才实学。

10 严打黄、赌、毒等社会丑恶现象取得很大成绩,但始终未能根除,原因是什么?怎样彻底根除?一原因:1 在市场经济条件下,利益的驱动。

2 有人道德观念淡薄,经不起诱惑。

3 打击力度不够。

4 管理上的原因。

二措施:1 加强法制建设,纳入法制化管理轨道。

2 加强文化娱乐场所管理。

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