群体健康体检中存在的问题分析与对策探讨
健康体检面临的问题及对策
健康体检面临的问题及对策【摘要】随着社会的发展，生活水平的提高，人们的健康意识随之增强，健康体检在当今社会迅速发展起来，人们通过健康体检做到无病早预防，有病早治疗，增强自我保健能力；但是健康体检因发展迅速，现面临着许多问题：体检机构准入标准不完善、监督机制不完善、体检服务不到位、个别单位只重视经济利益、市场管理缺乏等，本研究就健康体检面临的问题进行探讨，并提出相应的解决措施。
【关键词】健康体检；面临问题；对策随着社会的发展，生活水平的提高，人们的健康意识也逐渐提高，越来越多的人进行定期健康体检。
随着体检人数及范围的不断扩大，加快了健康体检产业的迅猛发展，作为新兴产业，其优势和问题并存［1］。
本文探讨了目前健康体检中发现的问题，并提出了相应的改进措施，现报道如下。
1 存在的问题1.1 准入标准不完善，卫生监管不力健康体检是一项具有一定法律效力、专业技术很强的医疗行为。
到目前为止，医疗机构按照《医疗机构管理条例》等规定，需取得《医疗机构执业许可证》，但各类体检机构没有统一的准入标准，各地管理归属不统一［2］，有医政部门主管，有防疫部门监察，使体检市场发展在制度和政策方面受到限制。
由于我国体检行业无统一的准入标准、管理规范、质量控制等，使体检机构之间存在较大差距，体检质量良莠不齐。
1.2 体检场所不合理目前许多医疗机构都设有体检项目，体检点分散［3］，体检人员和患者存在于同一空间，与患者使用同一种体检设备，存在交叉感染的风险，延长就诊患者的检查时间，不利于患者病情的恢复，更不利于体检人员的健康。
1.3 只重视经济利益，市场管理缺乏体检机构在利益的驱使下，在购置设备方面，选用超出有效期的设备或者搞花架子，购买未经卫生部批准的检查设备及未经循征医学证实在临床上有诊断价值的设备；在市场竞争方面，存在无序不良竞争，低标准高标价，从中捞取回扣，夸张宣传，体检者体会不到广告所承诺的优质服务；收费标准不统一［4］，造成过度收费现象，体检行为严重商业化，诱导过度消费，忽视服务质量和品质管理；只重视体格检查，不重视体检后的跟踪服务。
学生体检群体分析报告
学生体检群体分析报告近日，我校对全体学生进行了一次全面的体检，本文将对体检结果进行群体分析，以便更好地了解学生的身体状况并提出相应的建议。
首先，我们观察到学生的身高体重普遍较为合理，符合标准的比例较高。
这表明学生的生长发育状况较好，饮食和运动的平衡比较理想。
然而，也有一小部分学生存在身高或体重偏低的情况，这可能与个体差异、营养摄入不足或运动量不足等因素有关。
针对这一情况，我们建议学生和家长加强对饮食和运动的管理，保证营养的均衡摄入和适当的运动量。
其次，我们对学生进行了视力测试，发现少部分学生存在不同程度的视力问题。
近视是最为常见的问题，这可能与长时间使用电子设备、阅读姿势不正确等因素有关。
因此，我们建议学生要注意保护眼睛，避免长时间盯着电子屏幕，同时正确使用眼镜或隐形眼镜。
此外，我们还对学生的听力进行了测试，发现学生整体听力较好，但也有个别学生存在听力问题。
这可能与长时间使用耳机、高音量音乐等因素有关。
为了保护听力，我们建议学生要适度使用耳机，避免高音量的音乐，同时注意保持耳朵的清洁。
最后，我们对学生的心肺功能进行了测试，发现大部分学生的心肺功能良好。
然而，也有一小部分学生的心肺功能存在不足。
这可能与长时间久坐、缺乏运动等因素有关。
为了改善心肺功能，我们建议学生要增加适度的体育锻炼，如慢跑、游泳等有氧运动。
综上所述，通过对学生体检结果的群体分析，我们可以得出以下结论：学生的身高体重普遍较为合理，但仍有个别学生存在身高或体重偏低的情况；少部分学生存在视力和听力问题；大部分学生的心肺功能良好，但仍有个别学生存在不足。
为了改善学生的身体状况，我们建议学生和家长要注意饮食和运动的管理，保护眼睛和听力，增加体育锻炼。
通过这次体检，我们希望能够促进学生的健康发展，提高学习效果。
团体健康体检管理存在的主要问题及对策
身 体 检 查 ，以 了 解受 检 者 身 体 状 况 为 目的 的诊 疗 活 动 ，其 可 为 受 检 者早 期 发 现 疾 病 或 健 康 问题 提供 科 学 依 据 。健 康 体 检 的对 象 绝 大 多 数 没 有 疾 病 的 主观 症 状 ，健 康 体 检 的 概 念 中 并 不 包 括 某 一 专 项 疾 病 的 普 查 或 筛 查 ，以 及 入 伍 、入 学 或 入 职 所 进 行 的专 项 身 体 检 查 。 健 康 体 检 的 目的是 为 了通 过 系 统 的 身 体 检 查 尽 可 能
２．１ 团 体 健 康 体 检 者 的组 织 管 理 问 题 组 织 管 理 问 题 是 团 体 室人 员 的 培 训 主 要 包 括 导 检 人 员 、静 脉 采 血 人 员 等 。对 于 导 检
够 ，不 能 合 理 安 排 团 检 时 间 ，造 成 健 康 体 检 者 只 能 选 择 性 地 进 行 体 检 。 ２．４ 健 康 体 检 中心 ／科 室 的评 价 问 题 团 体 健 康 体 检 的管 理 除 了 被 检 者 因素 外 还 包 括 健 康 体 检 中心 ／科 室 的 评 价 问 题 。 目前 国 内对 于 健 康 体 检 中 心／科 室 缺 乏 科 学 的评 价体 系 ，虽 然 已有 相
中 图分 类 号 ：Ｒ１９７．３２３ 文 献 标 识 码 ：ｃ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４—４７４８．２０１３．０９．０４５ 文 章 编 号 ：１６７４—４７４８（２０１３）０３Ｃ一０８３３—０２
健 康 体 检 是 通 过 医学 手 段 和 方 法 了解 受 检 者 身 体 状 况 的 诊 检 管理 存 在 的 常 见 问题 。 漏 检 的 原 因 除 恐 惧 心 理 外 ，有 的 健 康 疗 活 动 。 团体 健 康 体 检 是 体 检 科 室 的重 要 工 作 内 容 。 团 体 健 康 体 检 者 只 重 视 医 疗 器 械 相 关 的检 查 ，如 心 电 图 、彩 超 、抽 血 化 验
团体健康体检管理中的问题及对策
（２０１０—１０—０９ 收稿 ）（陈 迁 编辑 ）
关 研 究 生 教 育 中 ，尝 试 由一 位 医 生 与 一 位 科 学 家 作 为 未 来 医 学
团体 健 康体 检 管 理 中 的 问题 及 对 策
李 兴
（河北 省 开 滦 （集 团 ）有 限责 任 公 司 医 院体 检 中心 河 北 唐 山 ０６３０００）
华北煤炭医学院学报 ２０１１年 １月第 １３卷第 １期 Ｊ Ｎｏｒｔｈ Ｃｈｉｎａ Ｃｏａｌ Ｍｅｄｉｃａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ２０１１ Ｊａｎｕａｒｙ，Ｉ３（１）
癌 症学 会 主 编 Ｈ ｅｒｍ ａｎｋａｔｔｌｏｖｅ的 话 说 ：“免 疫 疗 法 可 能 是 唯 一 科 学 家 的共 同导 师 ，增 加 医学 与 生 物 学 、物 理 学 、机 械 学 、材 料 学
多 ，难以保证受检者在较短 时间内完成所有体 检项 目。 １．２ 静脉血液采集 的问题 在体检 工作 中，采集静脉 血标 本是 一 项 重 要 的 常规 项 目，静 脉 血 液 采集 是 在 体检 过 程 中 ，容 易 遇到
范各 岗位人员 的服务语言 ，如见面 主动问好 ，做事请 字 当先 ，失 误主动道歉等。对每位受 检者都要送 上真 诚的微笑 ，处处方便 受 检 者 ，用 爱 心 、热心 、耐 心 构建 导 检 人 员 的 服 务 文 化 ，满 足 团体
置 癌 于死 地 的方 法 ”。
等领域 的学科交叉 。转化医学异 军突起 ，定能冲破障碍 ，最大 限
３．６ 以河 北 联 合 大学 成 立 为 契 机 ，建 立 医生 与 理 工 类 专 家 的 交 度 发 挥 其 作 用 。
流 沟通 机 制 ，以 医 、理 、工结 合 的方 式 培 养 临 床 医 学 科 学 家 ，在 相
解析健康体检档案管理中的问题及对策
解析健康体检档案管理中的问题及对策健康体检档案管理是保障人们健康的重要工作，一份完整、准确的健康体检档案能够为个人及家庭提供重要的健康数据支持，对于患病的预防、治疗以及疾病的发现有着重要的作用。
然而在健康体检档案管理中，也存在着一些问题，这些问题不仅影响着个体的健康，也影响着整个社会的健康状况。
本文将对健康体检档案管理中的问题进行分析，并提出对策，以期能够更好地解决这些问题。
一、健康体检档案管理存在的问题1. 数据不准确：由于人工录入的原因，有些健康体检档案中存在错误的数据，导致了档案的不准确性。
2. 数据不完整：有些健康体检档案中缺少重要的数据，比如过往疾病史、用药史等，这就影响了医生对病人的全面了解。
3. 隐私泄露：健康体检档案中的个人隐私是非常重要的，一旦泄露将造成极大的影响。
4. 难以管理：随着健康体检人群的增加，档案管理工作愈发复杂，管理难度大大增加。
1. 引入信息技术：信息技术在健康体检档案管理中有着巨大的作用，利用信息技术可以实现健康体检档案的电子化管理，大大提高档案的准确性和完整性。
2. 强化隐私保护：对健康体检档案中的个人隐私进行严格的保护，制定相关的法律法规，加强隐私保护的意识。
3. 建立完善的管理体系：建立健康体检档案管理的统一标准和流程，明确责任人，建立监督机制，确保档案的及时更新和正确管理。
4. 加强人员培训：加强对健康体检档案管理人员的培训，提高其业务水平，增强对档案管理的敬业精神和责任心。
5. 加强宣传：通过各种渠道加强健康体检档案管理的宣传，提高人们对健康档案重要性的认识，提高个人对健康档案的重视程度。
6. 引入第三方机构：引入专业的第三方机构对健康体检档案进行审核和管理，提高档案的准确性和可信度。
以上对策的实施，能够更好地解决健康体检档案管理中存在的问题，提高档案的管理质量，为人们的健康提供更好的支持。
也需要政府、医院、企业及个人的共同努力，共同维护好健康档案管理工作，为全社会的健康事业做出更大的贡献。
解析健康体检档案管理中的问题及对策
解析健康体检档案管理中的问题及对策健康体检档案管理对于个人健康和医疗服务质量起着重要作用。
在实际操作中，健康体检档案管理可能存在一些问题，这些问题可能影响到个人的健康管理和医疗服务质量。
有必要对健康体检档案管理中存在的问题进行深入分析，并提出有效的对策，以促进健康体检档案管理的规范化和健康管理服务的提升。
一、健康体检档案管理中存在的问题1.档案信息不全面、不准确在健康体检过程中，可能存在个人信息填写不全、检查结果未能全部汇总等情况，导致健康体检档案信息不全面、不准确。
这会给医疗服务和健康管理带来困难和隐患。
2.档案管理流程不规范健康体检档案管理流程可能不够规范，容易导致档案遗失、混乱、信息泄露等问题，影响个人健康信息的安全和隐私保护。
3.难以实现信息共享健康体检档案管理对于不同医疗机构和健康管理服务机构之间的信息共享存在困难，导致信息孤岛现象，影响医疗服务的协同和个人健康管理的连续性。
4.难以实现健康管理服务个性化由于档案信息不全面和难以共享，难以实现健康管理服务的个性化，无法满足个体化健康管理的需求。
1.建立完善的档案信息采集和管理流程建立完善的健康体检档案信息采集和管理流程，通过科学、规范的流程，保证档案信息的完整性和准确性。
2.加强信息技术支持引入先进的信息技术支持，建立完善的电子健康档案管理系统，实现档案信息的自动化采集和管理，提高档案信息的准确性和安全性。
3.建立健康档案信息共享机制4.推动健康档案信息个性化服务三、结语健康体检档案管理是保障个人健康和促进医疗服务质量的重要环节，解决健康体检档案管理中存在的问题，需要医疗机构、健康管理服务机构、信息技术企业和政府等多方共同努力，加强档案信息采集和管理流程建设，推动信息技术的应用，建立健康档案信息共享机制，并推动个性化健康管理服务的提供，相信通过合作共赢的方式，可以有效提升健康体检档案管理的水平和医疗服务质量。
团体健康体检项目弃检原因分析及管理对策
团体健康体检项目弃检原因分析及管理对策摘要】目的分析团体健康体检项目弃检的主要原因，为进一步针对性地采取管理措施提供依据。
方法回顾性总结2012年在我院参加团体健康体检的40180名体检人员的弃检情况，通过当面访谈或者电话回访，了解弃检的原因，并分析总结。
结果 40180名团体健康体检人员中，主动弃检人数1622人，被动弃检人数476人，主动弃检的原因包括体检者健康意识淡薄；体检者工作忙，不能长时间排队等候；担心检查给身体造成伤害和痛苦；担心隐私泄露等原因。
被动弃检的原因包括健康知识宣教不到位、体检单位重视程度不够、医护人员疏忽大意等原因导致被动弃检。
结论团体健康体检工作中，弃检现象普遍存在，医护人员必须加强对体检者的健康教育，及时了解体检者的心理状态，及时疏导，营造人性化的体检服务环境，不断优化体检流程，实行保护性医疗制度，充分保护体检者的隐私，加强与体检单位负责人的沟通联系，做好体检组织工作，加强医护人员的培训，严格执行查对制度及操作规程，及时追踪被动弃检者回院复检，不断降低弃检率，使健康体检工作真正起到无病早防、有病早治的目的。
【关键词】健康体检弃检原因分析管理对策【中图分类号】R473.1 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2014）01-0111-02随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们的自我保健意识也在不断地增强，健康体检作为预防疾病或早期发现疾病的重要手段，越来越受到社会和政府的高度关注，许多单位把定期体检作为单位员工的一项福利待遇[1]。
但是，在健康体检工作中，我们发现有许多单位的员工对每年一次的健康体检并不重视，经常放弃部分检查项目甚至整个体检套餐，使健康体检不能全面有效地反映出体检者的健康状况，为下一步的健康评估和健康管理带来许多困难，也造成了需请体检者回院补检等诸多不便[2]，严重者还会出现疾病漏诊、误诊的可能，不同程度上存在法律隐患[3]，从而影响了体检服务质量，降低了体检者对体检医院的满意度和信任度。
浅析官兵群体健康体检存在的问题及对策
一
为 ， 队要完成繁 重的战备训练任务 ， 部 没有 时间和精力去参加体 检 ， 所以能不去就不去。这 一现象 直接反 映的是 ， 体检知识宣传不到位 ， 大家对体检 Nhomakorabea 识不足。
１ ． 对亚健康状 态在体检工作 中重视不够 目前基层 部队群体 体 ．２ ３ 检主要依 据被检 人员 的症状 、 和实验室检查结果 ， 体征 发现可能患有 的疾病 。而在体检过程 中沟通少就不能进一步 了解被检人员心 理 、 工作 、 等环境 因素对其健康 的影响 ， 家庭 对亚健康状况及影响健康的 诸 多因素重视不够 。 没有从 ” 大卫生观” 角度看待体检工作 ， 致使体 检 工作仅 被局限在疾病 的检查上 。
１ 官兵对体检认识存有误解和偏差 定期进行官兵健康 查体时总 ． １ 有些 同志因种种原 因而不参 加体检 ， 主要是 因为他们在主 观上存在
一
些模糊认识 。
１ ． 认为 自己年轻 ， ．１ １ 身体素质好 ， 没有身体不适情况 ， 觉得 没必要每
年体检 ， 且浪 费时 间。
１ ． 认为人吃五谷杂粮 ， ．２ １ 有点小毛病不可避免 。
１１ ．． ３害怕体检查 出问题后影响 自己的前程 。
１ ．对健康体检 重要性宣传不 到位 －１ ３
相 当一 部分基 层营连 主官 认
１ ． 认为部 队医疗机构 的医疗设 备落后 ，医务人员技术 水平 低 ， ．４ １ 既 使参加体检也查不 出什么结果 。 １ ． 害怕集体查体时 ， ．５ １ 容易将标本搞错 ， 而影响体检结果 。
自我 保 健 意 识 、 范 体 检 从 业 人 员业 务 培 训 、 强 体 检 工 作 信 息 化 等 方 面 提 出 了统 一 规 范 基 层 健康 体 检 工作 的对 策措 施 。 规 加
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
备配备不 足 ， 造成工作人 员忙乱 ， 检人 员等 待。使 体检人 员 体
不满 意度增加 。
１ 体检 中易出现 的的 问题
集 中体检 主要指单位 或企业 根 据本 单位工作 需求及 财力
进行选择各类 体检 。以本 单 位健 康人 群为 主 ， 检时 间相对 体 集 中（ 以上午居 多） 人员集 中 ， 体检项 目多 ， 工作 量大。易 出现
［ 关键词 】 团队； 健康 体检 ； 问题 ； 对策
［ 中图分类号 ］ Ｒ １７ ３ ３ ９ ． ２ ［ 献标识码 ］ Ｂ 文
Ｄ ｉ１． ９ ９ｊｉ ｎ １７ ７ ９． ０ ００ ． ３ ｏ：０ ３６ ／．ｓ ．６ ２— １３２ １． ５ ０ ７ ｓ
兰
［ 文章编号 ］ １７ ７ ９ （ ０ ０ ０ ０ ９ ０ ６ ２— １３ ２ １ ）５— ８０— ２ 近年 来 ， 随着人 民生 活水平 的 提高 ， 人们 保健意 识不断增 强。要求定期进行体检 的人越来 越多 ， 健康 体检已成为 医疗 门 诊 的又一重要工作 … 。特别是越来 越多的企 、 事业单位把健康
及 时 ， 至 可 造成 跌 倒 意 外 等 情 况 。 甚
员赢得 了时 间“ 漏查误检 ” 现象 也减少 。有效 的减少 了环境 吵 闹， 体检质量得到提高。
２ ３ 定期 检查医疗设 备 ． 体 检医疗 设备 在长 时 间 ， 量人次 大 检查使用 中可导致其分辨率等各项性能损耗 ， 检查结 果准确率 受到影 响。所 以要 定期及 时检 修检 测 仪器 好 各 种仪 们发现存在着服务 质量、 业务
１７ 体检设备故障 （ ． 医疗仪器设备老化 ） 仪器配备不足 或
由
于在 体检 过程中突发检查设 备故 障。难 以修复 或修 复时 间过
长， 而影响体检不能正常进行 ， 因群体 （ 又 团队 ） 人员 多 ， 体检设
质量及组织管理等方面 的问题 ， 分析归 纳如 下。
标本采集 完。 ２ ２ 加强导诊服务 ． ‘ 导诊服务是单位 团队体检过程 不可缺少
错 。不仅 引起体 检人 员及 单位 的不 满 ， 而且 还 会影 响体 检质
量， 出现不必要的纠纷 ， 体检人员 提出质疑 。 １２ 抽血 时间不 准时 ． 一 般 最佳 采 血时 间早上 ７ ３ ：０—８ ３ ：０ 钟， 最迟不易超过 ９ ３ ：０钟避 免 由于抽 血太迟 ， 响体内内分泌 影
１１ 体检前 的准备不 足 ．
体 检前 各 项准备 工作 十分重要 ， 如
果 准备不 足 ， 当大批 量的体 检人 员 到达体 检场地后 ， 如体 检表 格发放顺序排列混乱 ， 采血 管顺 序 出错 ， 出现不应 该发生 的差
备能力 ， 确保每 日体检人数 ， 确保 在规定 时 问 内将 所体 检人员
・
８ ０・ ９
医 ！ ＱＱ生
筮 鲞 笠 翅 』 望
丛！虹 鳇 ｎ ｏｔ ｅ ｈ ａＶｏ． ２． ． Ｓ ａ ２ ０ ｉ ｏ ｕｈ ｓＣ ｉ ｗ ｔ ｎ １１ Ｎ０ ５． ｅ ．．０１
，
群 体 健 康 体 检 中存在 的 问题 分 析 与对 策探 讨
姚 霄安 ， 永胜 ， 杨 陈建 忠 ， 赵
以下 问题 。
２ 加 强管 理措 施 的探讨
２ １ 体检流程更 科学 ． 合理 设计 体检 流程达 到 方便 、 快捷 服
务 。为避免短 时间内体检群体人员聚增 ， 在与体 检单 位确定 体
检 目的、 目、 项 人员 时 ， 与体检单位协 商体检 日期 ， 时间 ， 体检 将 人员按小 时分批进 行。确定 每批体 检人数 。根据 中心 人员设
便、 快捷 ， 在单个环节上如 Ｂ超出现检查 “ 瓶颈 ” 体检人 员等 使 候时 间过长 ， 易造成体检人 员情绪 激动 ， 引发 医务 人员 与体 常
检人 员之间的矛盾 。
体检作为保护单位劳动者 的利益 ， 将定期健康 体检定为单位 的
制度 和常规 。这类体检群 体 ， 多在 企 、 大 事业单 位或单个 部 门
避免误诊 。
１４ 漏查误 检 ， ． 检查质量无法保证
在健康体检过程 中， 不少
单位 把时间安排 比较 紧。由于体检场地人员多 ， 时间紧迫 医务
人 员 对 体 检人 员 检 查 不 可 能 做 到 认 真 仔 细 ， 查 过 程 简 单 ， 检 从
２ ４ 加 强体检区域巡 视 ， ． 做好各类 应急 预案
为 防止 “ 晕针 ”
低血糖 、 高血压危象等情 况随 时可能 出现 。要 加强 巡视 ， 特别 是采血室 、 Ｂ超 、 放射科室 、 等高发 区域 ， 重点巡 视 地方 ， 是 同时
而使一些受检者认为有些检查项 目年年都在做 ， 嫌麻 烦而随意 舍弃 一些 自己认为不重 要 ， 问题 的项 目， 造成基本体 检项 没 而
的人性化服务方式 。由于体检人员对体检环境 、 场地 和流程不
熟悉 。更需要加强导诊 服务 。我们 将体 检人 员分 成若 干个小
组， 每组 ｌ ０—１ ２人均 由导诊人 员带领 进行 体检 。这样 即提高
激素 ， 使部分检测结果 失 真 ， 如血 糖 。有 部分 团队体检人 员 因
抽血有排 队现象 ， 自行 先选 其他 体 检项 目。最后在 抽血 ， 或较
做好应急 预案 ， 一旦遇到突发 急诊病 人 ， 快捷 启 动急救 预 案有 利于在有 效时间内展开急救工作 ， 工作程序不混乱 。 使
了体检效率 。减少体检人员来回走 动 ， 找体 检检查 室而引起 的
不满 。特别是对在单个“ 口” 瓶 环节体 检时 ， 为及 时分流体检人
晚的时候才到体检 中心来抽血 ， 造成抽血时 间不按时 。 １３ 体检中心现场巡 视不及 时 ， 重点 ． 没 因体检 当 日早 上要
求空腹 ， 在空腹期 间低 血糖 反应 、 血压 危象等情 况随 时可 出 高 现。在抽血体检人群 中时有 “ 晕针 ” 情况 发生 ， 如发现和处理不