安全生产目标管理责任书
安全生产目标责任书(通用15篇)
安全生产目标责任书(通用15篇)安全生产目标责任书1一、职责(1)通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
(2)合约部经理安全生产职责1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
二、目标合约部重伤事故为0;合约部火灾事故为0;合约部无责任交通事故;合约部事故隐患整改率98%;合约部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
合约部经理签字：分管安全负责人签字：年月日安全生产目标责任书2安全责任目标：1、员工必须执行三不伤害(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
2、新进员工必须经过公司三级(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
安全管理人员安全生产目标责任书（三篇）
安全管理人员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真执行国家安全生产的法律、法规，队单位的安全生产经营活动实施监督。
2、要树立安全第一的思想，做好对本单位员工安全知识教育和业务技能的培训工作。
3、协助站长组织制定各级安全生产规章制度和各岗位操作规程，并负责检查落实。
4、每月进行一次安全生产检查，发现安全隐患及时解决，同时向站在汇报，并认真总结经验，表扬先进、监督后进，杜绝违章，组织实施安全生产奖惩方案。
5、负责做好安全生产巡查记录和重大事故隐患的检查记录。
并保持其相应记录材料的完整性。
6、组织制定本单位事故应急预案，每半年对员工进行一次事故应急预案的演练。
7、负责本单位所经营的油品的安全技术和安全标签的管理。
8、协调站长对本年度安全生产事故调查处理的总结和上报，并坚持四不放过的原则。
（A、一旦发生事故要保护好现场并及时向上级管理部门汇报。
B、负责本站区域内施工的安全监督工作。
C、严格执行巡回检查制度。
D、及时彻底整改事故隐患。
9、负责在取得《危险化学品经营许可证》后，每年向发证机关上报本年度经营、安全、事故情况。
10、完成好上级领导交办的临时任务。
二、目标1、上级领导交办的任务完成率___%。
2、《危险化学品经营许可证》的换证工作完成时间，不超过旧证书到期时间；3、事故隐患的整改达标率___%。
4、各种安全生产检查___%。
5、协助站长的各项工作满意率___%。
6、定期召开的安全培训，培训工作达标率___%。
7、安全生产巡查记录和重大事故隐患的检查记录保存___%完整。
8、消防应急演练召开___%。
9、安全活动员工满意率___%。
三、奖惩办法根据《安全生产目标责任奖惩管理制度》的规定1、全面完成年度安全生产目标：全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励安全管理人员5_______元。
年度安全目标未完成，公司视情况对安全管理人员进行处罚，取消其评比先进的资格。
2、安全管理人员达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励2_______元。
安全生产管理责任书(15篇)
安全生产管理责任书(15篇)安全生产管理责任书1为认真贯彻落实股份公司发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制。
按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。
杜绝重、特大生产安全事故，减少一般事故，全面完成20__年股份公司安全生产工作目标。
根据股份公司20__年安全生产控制指标，新疆广汇实业股份有限公司与煤业分公司签订以下安全生产目标管理责任书：一、责任期限自20__年1月1日——20__年12月31日二、生产安全事故控制指标（一）员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。
（二）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。
（三）工伤事故率：工伤等级事故率≤1‰（1-6级为重伤事故）。
（按百万吨工伤事故率计算）（四）交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。
（五）安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，但一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。
三、安全生产管理目标强化火工品、煤炭生产等安全管理，职业病预防监控，以及环境保护日常管理工作。
1、建立健全和落实安全生产责任制。
单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。
实行“一岗双责”制度。
完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。
建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。
建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专（兼）管理人员。
安全管理人员应以企业文件形式加以明确。
将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。
关于安全目标管理责任书(五篇)
关于安全目标管理责任书甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
二、乙方职责1、组织落实。
单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。
深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。
定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。
认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。
要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。
四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。
安全生产管理责任书优秀10篇
安全生产管理责任书优秀10篇安全生产管理责任书篇一为全面落实安全生产目标管理，确保全系统安全无事故，根据《安全生产法》的有关规定，按照“属地管理，辖区负责”的原则，县局决定对全系统安全生产工作实行统一管理，分级负责，并纳入目标考核。
为此，特签定以下安全生产目标管理责任书。
甲方：乙方：（所、股、室、队）一、总体目标通过强化目标管理，健全规章制度，落实安全责任，进一步增强安全防范意识，及时消除安全隐患，杜绝在系统内发生重特大安全事故。
二、主要职责（一）工商所主要职责1、内部安全管理（1）安全生产工作做到组织机构落实，安全制度健全、责任任务明确。
（2）办公区、生活区的安全检查，每月不得少于一次，重点搞好防电、防火、防盗等工作，及时消除安全隐患，预防火灾和被盗事件发生。
（3）加强文件资料档案管理，严格遵守保密规定，防止文件丢失和失泄密事件发生。
（4）严格机动车辆管理，定期或不定期检查、维护好车辆，禁止病车上路、违章驾驶、酒后开车、私自出车。
2、市场安全（1）落实组织领导，明确安全责任。
按照一岗双责的原则，落实安全管理机构、人员、设施和经费，所与职工、所与市场业主、市场业主与场内经营户层层签订安全目标责任书，认真抓好各项安全工作，落实好上级安排部署的安全工作任务。
（2）组织实施安全工作的宣传、教育、培训，提高市场和内部安全管理能力。
加强与安监、公安、消防等部门的配合，组织市场业主和相关管理人员以及经营户开展安全知识教育培训，强化安全宣传，搞好安全警示，增强安全意识，开展现场消防安全演练，提高安全管理整体能力。
（3）建立健全制度，完善市场和内部安全管理体系。
建立健全“市场安全户口制度”、“市场安全责任制度”、“市场安全隐患限期整改制度”、“市场安全隐患函告制度”、“市场安全隐患整改承诺制度”、“24小时安全值班制度”、“市场商品经营安全责任制度”、“市场安全、商品经营安全责任追究制度”等制度，建立完善的市场安全管理档案。
安全生产目标管理责任书参考范文（5篇）
安全生产目标管理责任书参考范文尊敬的各位领导、同事：大家好！作为企业的一名管理者，我非常荣幸地向大家介绍我们公司的安全生产目标管理责任书。
安全生产是企业发展的基石，也是我们公司的永恒主题。
为了确保公司员工的生命安全和财产安全，实现公司的可持续发展，我们制定了以下安全生产目标，并自愿承担相应的管理责任。
一、安全生产目标1. 生产过程安全：严格执行相关安全操作规程和标准，防止较大事故的发生；2. 设备设施安全：做好设备设施的维护保养和定期检测，确保设备设施的安全可靠；3. 安全培训教育：建立健全安全培训教育体系，提供必要的安全培训和技能培训；4. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和权限；5. 安全管理体系：建立完善的安全管理体系，不断改进和完善安全管理机制和流程。
二、安全管理责任1. 加强安全宣传：通过广播、张贴、讲座等形式，加强对员工的安全管理宣传，提高员工的安全意识和责任感；2. 落实安全培训：组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全知识和技能；3. 安全生产督促检查：定期开展安全检查、抽查、复查，确保安全措施的有效执行；4. 加强安全管理信息化建设：推进安全管理信息化建设，提高安全管理的科学性和精细化水平；5. 安全事故应急处置：建立健全安全事故应急预案和处置机制，确保安全事故快速、有效的处置；6. 主动参与安全会议：积极参加安全管理相关会议，及时反馈问题和提出改进意见；7. 推进安全管理标准化建设：推动公司安全管理体系的标准化建设，确保安全管理工作的持续改进和提高。
三、安全生产责任考核为了保证安全生产目标的有效实施，我们将建立健全安全生产责任考核机制。
考核内容包括：安全生产目标的完成情况、安全事故的发生情况、安全培训的覆盖率以及安全管理标准化建设的进展情况等。
对于安全责任考核不合格的人员，将进行相应的问责和处理。
四、安全生产目标管理责任书的承诺我作为公司的管理者，郑重承诺：将始终把安全生产放在首位，充分认识到安全生产的严峻形势，保持高度的责任感和紧迫感。
2024年安全生产目标管理责任书范例(三篇)
2024年安全生产目标管理责任书范例甲方：___有限公司乙方：（填写车间、部门名称）为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，保障职工生命安全、身体健康和企业财产的安全，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：一、乙方安全生产目标1、做到“零”事故目标。
零重大火灾事故、零重大爆炸事故、零重伤及以上事故、零重大设备事故。
如发生直接损失超伍千元的事故，考评分每次扣20分，发生小事故的考评分每次扣3分。
2、乙方分解目标见各部门分解目标。
二、乙方应履行以下职责：签订本责任书的乙方代表为乙方管辖范围内的安全生产第一责任人，必须全面负起本部门、车间的安全生产责任。
甲方对乙方的安全管理工作依据《年度安全生产控制指标和工作目标的考核表》进行考核，考核内容如下：1、应明确乙方负责人为本部门、车间的安全生产第一责任人，熟悉乙方负责人的安全生产职责和乙方安全职责；确保乙方所有人员参与安全标准化及日常安全工作；年初制定年度安全工作计划，年终对安全工作进行总结，保证目标完成。
2、组织学习、培训公司获取的法律、法规、标准及其他要求；及时编制和修订岗位安全操作规程，并下发学习、培训；及时签订班组及员工的安全责任书。
3、制定年度培训计划；开展员工日常安全知识教育培训并形成档案；确保100%完成新员工车间、班组级培训；确保100%转岗及复岗人员培训；完成参观、学习及外来施工人员的培训；及时编制“四新”操作规程，确保人员100%得到培训。
4、加强设备管理，建立生产设备设施台账，确保完好率达到95%以上；指定专人负责乙方各种安全防护设施管理并记录建档；加强设备管理，建立储存设备设施台账，确保完好率达到100%；加强检维修工作，规范使用作业任务书、编制检维修方案；做好废弃设备清洗工作，并记录。
5、做好职业卫生管理工作，确保场所内冲洗设施、防护急救器具完好；加强劳动防护用品管理，督促员工正确佩戴、使用；建立职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。
安全生产目标责任书（5篇）
安全生产目标责任书尊敬的各位领导、同事：为进一步加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升企业安全生产管理水平，树立企业安全生产文化，特制订本安全生产目标责任书，并诚挚邀请各位领导、同事共同参与，共同努力，确保公司安全稳定运行。
一、安全生产目标我们的安全生产目标是：零伤亡、零事故、零环境污染。
通过全面实施安全管理制度和措施，加强安全培训和技能提升，强化风险预防和隐患排查，确保生产过程中的安全、环保和健康。
二、安全生产责任1.公司领导班子负总责，安全生产领导小组统筹协调，确保安全生产各项工作的顺利开展。
2.各级管理人员要切实履行安全生产责任，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.各部门负责人要认真组织安全生产工作，建立健全安全管理体系，完善各项安全管理制度，定期组织安全检查和隐患排查，及时整改，确保安全设施设备的正常运行。
4.安全生产管理人员要加强现场巡查，发现隐患及时报告并整改，确保生产过程的安全细节。
5.员工要积极参与安全生产工作，严守安全操作规程，熟悉工艺流程和操作规范，发现问题及时上报并参与隐患排查和整改，为企业的安全生产保驾护航。
三、安全目标实施措施1.制定和完善安全管理制度和规章制度，明确各级人员的安全责任与权力。
2.全面加强安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确使用、操作各类设备和工具，并掌握必要的应急处理知识和技巧。
3.加强安全巡查和隐患排查，定期组织安全检查和演练，确保生产环境的安全和操作流程的合规性。
4.加强对危险源的管理和控制，建立健全安全设施设备和消防设备，定期检查和维护，确保其正常工作。
5.建立健全事故应急预案和应急机制，提前制定并组织演练各类事故应急救援方案，提高应急处置能力。
6.加强安全生产宣传教育工作，通过举办安全知识竞赛、安全讲座等形式，普及安全知识，共同营造浓厚的安全生产文化。
四、安全目标考核和奖惩1.根据安全生产目标和实施措施，制定考核指标，定期进行安全目标的评估和考核。
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2016年度《安全生产目标管理》责任书为确保公司的安全生产、内部稳定，有效地保护职工生命和财产的安全，另外，为使公司各单位在各主管的领导下，充分发挥各自的力量，通力合作，把公司的各项安全制度和措施落到实处，落实管理责任制，做到职责明确、奖罚分明，现结合本公司的实际情况，特和公司各单位签订此份责任书。
一、具体签订的内容：
1.努力做好内部员工稳定工作，落实维护稳定各项措施。
2.不发生火灾事故，实现零事故。
3.不发生治安、刑事案件，内部治安稳定。
4.不发生交通事故，落实各项交通安全管理规定。
5.员工不发生违法、犯罪等行为。
6.本部门加强员工安全教育和安全生产管理工作，避免安全生产事故的发生，实现零事故。
7.各部门应加强重点隐患要害部位及重点防火区管理，提高人防和技防能力。
8.根据新的消防安全管理规定，各单位须建立相关的消防安全制度，对公司提出的各项隐患须按时整改。
9．严格执行各项安全法规和各项防火、防范制度，加强各项安全管理。
10.加强法规、安全防火、治安管理等基础工作，努力完成公司及上级部门的有关工作任务。
二、考核评比工作：
1.考核期间，公司将对各单位工作的开展情况，依照公司内部制订的2015年度企业安全生产综合治理目标管理责任书考核细则执行完成。
2.考核评分是采取不定期的检查和年终考核相结合的原则评定各单位最终得分。
三、考核评比工作由公司安委会组织实施，总评分是100分，考核评比时，以实际总评分计算。
四、经考核90分以上的为达标单位，90分以下的单位为不合格单位。
对达标一线单位予以奖励300元，对不合格单位主管处罚100元，另外考核评比缺点达标单位还要跟集团公司的考核评比挂钩，如果该单位在集团公司考核期间被查出主要缺点，则该一线单位取消上述300元奖励、二线单位取消200元奖励；对达标二线单位予以奖励200元，对不合格单位主管处罚100元。
五、此承包书由公司、各部门共同遵守，自签约之日起生效。
陕西科达利五金塑胶有限公司承包签约单位
总经理（签名）单位主管（签名）
时间：时间：
2016年《安全生产目标管理》承包考核细则
一、努力做好内部稳定工作，落实维护稳定各项措施
1.在平时的日常工作中要处理好员工相互之前的关系，如果有矛盾要及时化解和处理，如因处理不力而导
致大家、斗殴事件的本项分全扣。
2.要关心和解决员工在工作和生活中遇到的困难，帮助他们排忧解难，如果未做好，导致员工各方面不满
写投诉到公司的，经查属实每一次扣2分
3.解决处理“社会邪教”问题，切实做好员工思想教育工作，不得发生在公共场所练功、参与国家禁止的
邪教组织等情况，经查实每次扣2分。
二、不发生火灾事故，实现零事故。
1.发生火灾事故，以每宗事故造成的损失来扣分，损失1000元以上本项分全扣，1000元以下的以100元
扣1分的比例来计算。
2.发生事故应及时上报公司的有关部门领导，并及时进行灭火、疏散物资、抢救伤员，火灾事故后应保护
好现场，无保护好现场的每宗扣3分，如隐瞒不报查核证实每宗扣5分。
三、不发生治安、刑事案件，内部治安稳定。
1.发生治安案件，每宗扣1分。
2.如果本单位有员工参加“黄、赌、毒”等三害活动的发生一宗扣2分。
四、不发生交通安全事故，落实各项交通安全管理规定
1.如发生交通事故，必须立即报备公司，违者扣1分。
2.为预防机动车辆形式中发生火灾事故，每辆车辆应配置足够的灭火器材，无配置的每车扣2分。
五、员工不发生违法、犯罪等行为。
1.要教育员工遵纪守法，发生员工构成“七害”行为的扣5分（卖淫嫖娼、制作贩卖传播淫秽物品、拐卖
妇女儿童、吸食贩运毒品、聚众赌博、利用封建迷信骗财害人和黑社会组织等）。
2.如违法犯罪行为影响极大的本项分全扣，且视其情况是否送交公安部门。
六、积极开展创建安全文明单位活动，落实安全生产综合治理目标管理责任的二级承包工作。
1.各部门要与班组、员工签订综合治理目标承包责任书，把承包内容或目标逐级分解到班组和个人，层层
抓落实。
每缺一级扣1分。
2.各部门要害部位要落实责任制，各防火、治安责任人责任要明确，违者扣2分。
3.各单位要成立义务消防队，并须组织各种演练和业务知识学习（以学习记录为标准）。
各单位员工不会报
火警、不会使用灭火器材、不会火场逃生，每人次扣1分。
4.发生安全生产事故（人员受伤、设备事故、财产损失），以每宗事故造成的损失来扣分，损失1000元以上本项分全扣，1000元以下的以100元扣1分的比例来计算。
5.年度内部门发生事故处罚项按现有公司事故管理制度执行处罚。
七、各部门应加强本部门要害部位及重点防火区的管理，提高人防的技防的能力。
1.本部门要害部位的管理或工作人员，须持证上岗，违反规定每人次扣3分。
2.本部门要害部位必须有相关规章制度，无规章制度的扣2分，有制度而制度未上墙的扣1分。
3.各单位要加强要害部位的管理，如因该部位人员失职，出现问题的视其后果再予以处理，违者扣3分。
八、根据新的消防安全管理规定，各部门须建立相关的消防安全制度，对公司提出的各类隐患须及时整改。
1.消防安全制度主要包括（消防安全教育、培训、防火检查、消防设施、器材维护管理、火灾隐患整改、
用电用火安全管理、易燃易爆化学危险品的管理及防火防爆），工作考评和奖励，每缺一项扣1分。
2.各部门坚持安全生产周检工作，部门主管责任人必须参加，不落实检查的一次扣2分。
3.对公司、上级部门或本部门检查出来的隐患，各单位要按照“三定”（定人、定时、定措施）的原则积极
进行整改。
未能及时整改的，每例扣1分。
4.发生火灾、案件或事故要做到“四不放过”的原则。
即：事故原因不清楚不放过，防范措施未落实不放
过，群众和有关责任人未受教育不放过，肇事者未处理不放过，违者扣3分。
九、严格执行各项安全法规和各项防火、防爆制度，加强各项安全管理。
1.要认真严格执行临时动火的有关规定，防范措施要落实，动火现场一定要设置相应的灭火器材，做到“八
不、四清、一要”，没有做好这一切的发现一次扣1分。
2.要加强对易燃易爆化学危险品的运输、贮存和使用的管理，发现一例违规扣1分。
3.消防通道、安全出口、逃生楼梯灯不得堵塞，防火间距不得占用，违者发现一例扣5分。
4.员工进岗必须经三级安全教育即公司级、车间级、班组级才能上岗并要有培训记录和考试，违者发现一
例扣3分。
5.本部门要制订安全生产防范措施和日常违章总结示意图向本部门宣导并记录，违者发现一例扣3分。
6.部门做好安全生产宣传后要加强安全生产监督，发现安全隐患及时纠正和曝光，违者发现一例扣3分。
7.部门要加强安全生产监督和违章处罚力度，违者发现一例扣3分。
十、加强法规、安全防火、治安管理等基础工作，努力完成公司及上级部门的有关工作任务。
1.积极运用各种方式方法开展企业安全生产综合治理的宣传教育工作，不断提高员工的知法、懂法、守法
观念。
每年各部门不少于四次（要有记录），每缺一项扣1分。
2.要认真执行会议学习、汇报工作等各项制度，完成各项工作任务，违者扣2分。
3.加强对各类文件、资料制度等分类、立卷、归档等工作，违者每项扣1分。
陕西科达利五金塑胶有限公司
2016年1月13日。