在实践中创新医院思想政治工作之我见
医院开展思想政治工作总结范文(精选3篇)
医院开展思想政治工作总结范文（精选3篇）医院开展思想政治工作总结范文篇1在市场经济环境下,现代企业医院也面临着更多的挑战和机遇,这些现实状况也成为推动企业医院不断向前发展的动力。
因此，企业医院要立足于不败之地、提高医院的综合能力和核心竞争力、实现社会效益最大化，有必要通过正确的引导，充分发挥思想政治工作的特殊力量，为确保企业医院可持续发展提供思想保障和智力支持。
在新形势下，做好基层思想政治工作，应从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。
一、牢固树立以人为本思想，是做好新时期企业医院思想政治工作的根本科学发展观的核心是以人为本。
思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华，提升人的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。
由于受到国家深化医药卫生体制改革，取消以药补医等政策影响，企业医院在近年的发展过程中遇到很多困难和挑战。
如果企业医院职工上下团结一心，在挑战面前勇往直前，以一种对单位的无限忠诚去创造性地开展工作，不惧怕任何竞争和挑战，要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。
当前，医院之间竞争激烈，而这种竞争，其核心就是人才的竞争。
人作为个体，有多样的需求，需求得到满足，积极性、创造性就会更高。
就重汽医院而言，员工也存在着各种各样要求。
如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为医院创造最大效益的岗位工作，这是医院领导人员应十分重视的一个问题，同时也是医院管理的基础性工作。
因此，企业医院的思想政治工作不能单纯地就事论事，要积极为职工办实事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。
二、围绕医疗服务重点工作，做好医院思想政治工作思想政治工作必须服从服务于医疗服务，必须坚定不移地以病人为中心，促进医疗服务紧张、有序、高效地开展运转。
医院思想政治工作与医疗服务工作需紧密地结合起来，互相渗透，互相促进，切不可偏废一方。
一是按照医院科室设置建立健全思想政治工作机构。
论新时代医院思想政治工作创新
论新时代医院思想政治工作创新全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：新时代医院思想政治工作创新随着时代的发展和社会的进步，医院作为人们就医的重要场所，不仅仅是治疗疾病的地方，更是医患关系、医务人员间关系和医院管理体系的综合体现。
在新时代，医院思想政治工作的创新变得尤为重要，因为这不仅关系到医院医务人员的思想素质，也关系到医患关系的稳定和医院管理的效益。
我们要明确新时代医院思想政治工作的重要意义。
在以往的传统观念中，医院思想政治工作更多地被理解为政治教育、意识形态的宣传和灌输，然而在新时代，这种看法显然已经过时。
新时代医院思想政治工作的创新意义在于，要加强医务人员的职业道德建设，推动医患沟通和人文关怀的理念，促进医院管理体系的现代化和精细化，以应对当前医疗卫生系统面临的新形势、新挑战。
要注意新时代医院思想政治工作的创新内容。
首先要重视医务人员的教育培训，加强医德医风建设。
医务人员的思想素质与医疗水平有着密切的联系，优秀的医务人员需要有正确的职业道德和医德修养。
要注重医患关系的平衡。
在传统观念中，医患关系被认为是单向的，即医生救治病人。
然而在新时代，医患关系的平衡需要双向的努力。
医院需要推动患者参与医疗决策，加强沟通和信任，从而改善医患关系。
还要加强医院管理体系的创新。
现代医院不仅仅是医疗机构，更是一个庞大的管理体系。
医院的思想政治工作需要为医院管理体系的创新提供支持，包括采取先进的信息技术手段用于医院内部管理，营造良好的工作氛围和制度环境，提高医院的服务质量和管理效率。
对于新时代医院思想政治工作的创新，还需要遵循一些原则。
立足医院现状，注重实效。
医院思想政治工作的创新要立足于医院的实际情况，注重实际效果。
注重人性化关怀。
医院是一个医患相对特殊的场所，对于医务人员和患者的心理健康都有着重要意义，因此在创新思想政治工作时要注重关怀和人道关怀。
要求创新思想政治工作要注重科学性和可持续发展，不能停留在表面，更应该从根本上为医院发展提供动力和支持。
新形势下创新医院思想政治工作的几点思考
新形势下创新医院思想政治工作的几点思考作者：王艳红来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第7期为了不被社会所淘汰，医院不仅要提高医疗技术，对于医务工作者的服务态度、自身素养、思想政治工作等也要进行完善，才能在激烈的竞争中生存下来。
但医院也要根据自身的实际情况依法办院、以德治院，处理好医患之间的关系。
一、新形势下创新医院思想政治工作的重要性（一）做好思想政治工作是医院和谐发展的重要基础。
现在，伴随着人们经济水平的不断提升以及各大医院制度的改革，我们的“三观”也慢慢地发生了一些改变，但是主体上是朝着健康这个方向迈进的，一些医院在人事管理上的缺陷、分配工作不均匀上的改革也产生了各种各样的矛盾，这些矛盾也主要体现在职工群体上，从侧面加大了他们的压力，比如说一些医务人员就会因为自身切实利益而违背职业道德，做些违法的事情；还有些固执的人不理解医院体制改革，有抱怨心理；当然还有部分人员习惯了之前按部就班的工作，突然间紧张起来有些不适应。
如果这些问题没有得到及时、有效的解决，就会对全体员工工作状态产生消极的影响，也会拖垮医院发展的进程。
所以我们要时刻关注医务人员的负面情绪并做好思想工作，将这些不利因素消灭在萌芽状态。
保持医院良好的工作和就医环境。
（二）做好思想政治工作是协调好医疗活动中人际关系的有效途径。
我们国家的医院无论规模大小都是一个比较复杂且层次多的机构。
有部分员工，错误地认为自己只是一个为医院“打工”的打工者，医院如何发展和自己无关。
所以，我们要不断加强医务人员的思想政治工作，只有这样我们才能维护好员工之间、医患者之间紧张的关系，才能在紧要关头“心往一处想，力往一处使”，共同解决问题，在无形之间就有了的团结力，大力推行“医者民心”的观念，不断加强自身职业使命感，让医院稳步快速发展。
（三）做好思想政治工作是落实医院规章制度的根本保证。
医院按照国家相关的法律法规并根据医院的具体情况，从病患角度方面考虑，建立并健全各项制度。
论新时代医院思想政治工作创新
论新时代医院思想政治工作创新随着新时代的到来，医院思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
在医院中，思想政治工作不仅仅是指引医务人员正确的思想方向，更是关系到医院整体发展和医患关系的重要环节。
而在这一新时代背景下，如何创新医院的思想政治工作，成为了摆在我们面前的一个重要课题。
新时代医院思想政治工作需要顺应时代潮流，注重价值引领。
新时代是一个充满活力和创新的时代，价值观念也在不断变化和演变。
医院思想政治工作要与时俱进，把握时代脉搏，注重价值引领。
医院不仅要传承和弘扬传统的中华道德和价值观念，更要注重培育和强化现代医务人员的责任感、奉献精神和专业道德。
只有做好这方面的工作，才能推动医院的健康发展和医患良好关系的构建。
新时代医院思想政治工作需要注重人性关怀，提升医务人员素质。
医院是一个需要充满人文关怀和温情的场所，医务人员的思想政治工作需要更多地注重人性关怀，提升医务人员的素质。
在日常的工作中，医务人员需要不断提升自身的情商和沟通技巧，增强服务意识和责任感。
医院还需要建立更多的人文关怀项目，关注医务人员的工作生活平衡，提供更多的心理辅导和情感抚慰。
只有通过这些途径，医务人员的思想政治工作才能得到更好的提升和保障。
新时代医院思想政治工作需要创新工作方法，提升工作效率。
在新的时代背景下，医院的思想政治工作需要更多地注重创新工作方法，提升工作效率。
可以通过建立更加完善的思想政治工作体系，建立多元化的工作平台，丰富工作形式，拓宽工作渠道。
通过这些途径，可以更好地发挥医务人员的积极性和创造性，推动医院思想政治工作的深入开展。
医院还需要注重建立更加规范的评价机制，激励医务人员参与到思想政治工作中，推动医院整体发展。
新时代医院思想政治工作需要注重团队建设，提升整体素质。
在医院中，思想政治工作不是孤立存在的，而是需要依靠整个团队的力量共同推动的。
医院思想政治工作需要注重团队建设，提升整体素质。
可以通过定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。
新形势下创新医院思想政治工作的几点思考
新形势下创新医院思想政治工作的几点思考当前，随着中国特色社会主义的不断发展与进步，人民生活水平的逐步提高，社会保障方面的变革势在必行，其中医疗保障更为突出。
但如今，医疗的快速进步、医生思维的多样化使思想政治工作的深入远远赶不上这一变化的速度，如龙游县人民医院十几年间发展成为医护人员近千人的县级中心医院，但一方面仍然不能满足县域内的就医需求，另一方面好医生又被上级及民营医院挖走，各种挑战接踵而至。
现在，医院面临的困境可能比我们想象中的更为严重，医院现在面临的问题也是以前从未出现过的新问题，如何解决这种问题，是我们需要考虑的。
因此，我们必须结合医院的现状，稳定队伍，提高水平，减少医患矛盾，围绕中心工作，探索新的思路，总结过去的经验教训，争取创新医院思想政治工作，在留住人才、强化规范、营造环境方面做得更好。
创新医院思想政治工作有一定的重要性与必要性。
自中国共产党成立以来，这种思想政治工作就一直是党的特色，是党的优良作风。
对于医院这个特殊单位而言，思想政治工作的重要性更是不言而喻，只有将思想政治工作做好了，医院的文化发展才能进步，才能缓和医患之间的紧张关系，为医院的各项工作注入精神动力。
总的来说，思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：第一，做好医院的思想政治工作有利于和谐医院的构建。
随着社会的不断进步，经济快速发展的同时，人们的思想道德观念和个人素质水平都得到了很大的提升，群众的思想道德观念也在与时俱进，但是也有一部分人的思想政治问题较突出。
例如，有少数的医师思想道德存在偏差，有拜金主义思想，对经济利益的追求高于职业要求；有些人产生享乐主义的念头，不肯严守医院的规章，不把制度放在心里；有些人则追求安逸的生活，不愿意在技术上攻坚克难，在服务上尽心尽责。
这些问题如果得不到及时解决，势必会对医院造成一些不好的影响，同时也不利于医院未来的发展。
做好医院职工的思想政治工作，主要是引领思想的方向，保持医院的稳定运营和发展。
医院思想政治工作之我见
医院思想政治工作之我见在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的路线方针和政策，坚持新时期卫生工作方针，紧密联系改革发展稳定的工作实际，医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。
面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态迎接时代的挑战。
卫生部在全国卫生系统开展“服务好、质量好、医德好、群众满意活动”，简称“三好一满意”活动。
巩固医改成果，构建和谐医患关系，不断提升服务能力，在这种情况下。
医院思想政治工作面对新时代、新问题，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。
必须站在深化改革，谋求协调发展，共创和谐社会。
结合医院实际，分析医院思想政治工作存在的问题并解决才能更好促进医院发展。
1医院思想政治工作的问题1.1利益观念突显：一切向钱看的思想有所滋长，市场经济条件下，人们重新认识到个人利益的合理性和正当性，重利不轻义已成为广大医务人员的共识。
但也确有个别医护人员，过分看重金钱，干什么都要讲个价钱，只要有钱，什么都干，不管是否有悖医德要求;只讲实惠，不讲理想; 在医疗活动中片面追求经济利益，对卫生行业诊疗规范常规、合理检查，合理用药、合理诊疗，视而不见。
有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；只讲索取，不讲奉献。
1.2集体主义观念淡漠：市场经济条件下，人们越来越注重自我价值的实现，自主、自立精神增强，人的个性也越来越受到尊重，这是社会发展的必然要求;但也有一些医务人员无视规章制度的约束，片面强调自我价值的实现就是想干什么就干什么，，个人主义思想逐渐抬头。
1.3享乐主义思想严重。
绝大多数同志都认为，要想在事业上有所成就，为医院多作贡献，离不开竞争和刻苦钻研。
但也有个别人把竞争和刻苦钻研仅仅理解为是个人自我的一种行为，其目的是为了个人的名和利，是为了自己生活上的享受。
医院思想政治工作之我见
医院思想政治工作之我见作者：刘红彬来源：《企业文化·中旬刊》2014年第12期医院是知识分子相对集中的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。
另外，随着市场经济的发展和卫生管理体制改革，人们的思想观念、道德观念、医疗观念发生了深刻的变化，这也对医院思想政治工作提出了新的要求。
面对新形势、新任务，联系医院的实际，笔者认为应从以下几个方面入手，着力加强医院思想政治工作。
一、坚持“以病人为中心”，切实提高医院思想政治工作的针对性。
“以病人为中心”是医院一切工作的出发点和落脚点，思想政治工作作为医院工作的重要组成部分，也必须服从和服务于这个中心。
医务人员被人们誉为“白衣天使”，但是，市场经济中的一些不规范行为或多或少地侵蚀了医疗队伍，从而严重影响了医疗服务的质量，影响了医院的整体形象。
因此，医院思想政治工作的当务之急就是要对这种“症结现象”进行“对症治疗”。
要切实加强医德医风教育，进一步提高医务人员的思想道德素质和职业素质。
另一方面，要做好患者及其家属的思想政治工作。
患者来到医院，目的是想尽早解除痛苦，恢复健康。
作为医院，既要为患者提供优质的服务，同时还要认真做好患者的思想工作和心理工作，耐心听取患者及其家属的各种询问，尽量满足他们提出的合理需求，使患者愉快地接受治疗，主动地配合医务人员的工作，更早的恢复健康，回到正常的生活轨道。
二、坚持以人为本，切实提高医院思想政治工作的凝聚力。
医院的思想政治工作要把培养医疗医务人才、加强人才技术队伍建设作为自身的重要职责。
对于医院的技术人才，思想政治工作要落实在政治上关心他们，在生活上帮助他们，在待遇上激励他们，在医院上下大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的良好氛围，引导、激励他们钻研业务，积极探索，勇于创新，努力学习新技术，熟悉新设备，大胆开展研究，不断提高医疗技术水平和医疗服务质量。
要充分激发专业技术人员创新创业的热情，增强他们的责任感和凝聚力，更好地为医院改革发展服务。
新时期医院思想政治工作之我见
新时期医院思想政治工作之我见随着医改的深入，医疗保障体系将使参保人员释放以前被压抑的医疗需求，带动居民更大的医疗服务消费能力。
面对新形势，加强医院思想政治工作，推进医改进程，和谐医患关系，成为医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。
对此，我们有必要进行研究，找出存在的问题，积极探索解决问题的方法。
一、新时期医院思想政治工作存在的问题一是思想不够重视。
有人片面地认为，思想政治工作只是政工部门的事情，所以，在工作中，经常出现思想政治工作要为医院业务工作、经济工作让路；还有的人将经济改革中的“政企分开”误解为在医院也必须实行党政分开，人为地将医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。
还有的人认为思想政治工作是既费力、又耗时，不出效益的工作，可有可无，所以，在实际工作中，不重视思想政治工作、不重视政工人员，大多数政工人员均为兼职，这也就在情理之中了。
二是工作方法单一，思维传统。
习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统方法，而且仅局限在上班8 h之内。
对职工的管理，主要偏重行为管理，忽视说服教育和引导式用情管理。
还有少数领导要求别人严，对自己宽，特权思想严重，工作方法简单，习惯于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。
三是部分职工思想政治素质下滑。
少数医院领导过分注重经济效益，忽视思想政治工作，受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对病人不负责任。
甚至道德水准下降，收受病人红包、吃回扣、以医谋私等。
上述问题，是医院思想政治工作中存在的较为普遍的问题，要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下，医院思想政治工作的主要内容和工作目标。
二、医院思想政治工作的内容和目标（一）医院思想政治工作的内容在市场经济条件下，医院思想政治工作的内容至少包括三个昂面：一是指导思想。
即要坚持党的基本路线、方针、政策。
这是由医院思想政治工作的性质和实践决定的。
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在 实 跬 巾创 新 医院 思 想 政 治 工 作 之 嚣 见
固镇 县人 民 医院人 事科 胡 斌
［ 摘 要］ 当前 ， 医院的思想政 治工作 面临新的考验 ， 需要在 坚持 解放 思想 、 深入调查 了解的基础上 ， 一步探 索和研 究新 形势下思想 进 政 治工作 的特 点和规律 ， 积极 开辟 新途径 、 方法。思想政 治工作是重要环 节也是 医院思想政 治工作方法之一 ， 新 本文就 医院创新 管 理观 念 ， 新 管 理 方 式 进 行 了分 析探 讨 。 创 ［ 关键 词 ］ 医院 思 想政 治 工作 创 新 理 论 管理 方 式 应 用