加强机关效能建设 促进水务事业发展
普洱市人民政府关于贯彻云南省加快水运事业发展若干意见的实施意见
普洱市人民政府关于贯彻云南省加快水运事业发展若干意见的实施意见文章属性•【制定机关】普洱市人民政府•【公布日期】2009.02.05•【字号】普政发[2009]18号•【施行日期】2009.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文普洱市人民政府关于贯彻云南省加快水运事业发展若干意见的实施意见（普政发〔2009〕18号）各县（区）人民政府，市直各委、办、局：为认真贯彻执行《云南省人民政府关于加快水运事业发展的若干意见》（云政发〔2008〕175号），结合我市实际，提出如下贯彻实施意见。
一、充分认识我市水运建设和发展的重要意义水运具有投资省、占地少、运能大、污染轻等优势。
大力发展水运，是实现全市交通可持续发展的需要，是加快我市建设资源节约型、环境友好型社会需要。
我市具有丰富的水运资源，澜沧江、红河、怒江3大水系127条河流穿境而过，具有连接国内，沟通国外的独特优势，主要通航河流-澜沧江、李仙江由北向南左、右两翼纵穿普洱市，是普洱市出境水运通道，是云南省航道体系的骨干，是沟通中南半岛的水运主要通道。
随着我市水利资源的综合开发利用，我市水运建设和发展前景广阔，到2010年，全市范围内将建成14个大中型电站库区。
其中：澜沧江流域涉及我市的有4个大型电站库区（漫湾、大朝山、糯扎渡、景洪），李仙江流域中型电站库区7个（崖羊山、石门坎、新平寨、龙马、居甫渡、戈兰滩、土卡河）及泗南江、威远江等，因此，必须充分发挥我市境内电站库区水运作用。
构建水运大通道，实现我市水陆并进的交通格局，一方面有利于全面提升水运生产力水平，使水运成为我市陆路交通重要补充，增强交通运输辐射力；另一方面有利于缓解土地、能源等资源紧缺矛盾和环境压力，促进沿江工业、旅游等资源的开发及沿江失地群众的就业，解决沿江人民群众出行交通问题，推动沿江周边经济发展。
普洱市从九十年代初开始开发澜沧江-湄公河水运，以建设出境水运通道为突破口，大力发展澜沧江-湄公河国际航运，国家级口岸-思茅港的建成，标志着我市水运发展迈上了新的历史阶段，全市水运发展取得新成就，水运已成为我市交通运输的重要组成部分。
上海市水务局关于印发《上海市水利工程建设质量提升三年行动（2023-2025年）实施细则》的通知
上海市水务局关于印发《上海市水利工程建设质量提升三年行动（2023-2025年）实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市水务局•【公布日期】2023.05.15•【字号】沪水务〔2023〕305号•【施行日期】2023.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文上海市水务局关于印发《上海市水利工程建设质量提升三年行动（2023-2025年）实施细则》的通知沪水务〔2023〕305号各有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神及党中央、国务院关于全面加强基础设施建设和实施质量强国战略的决策部署，根据《水利部办公厅关于印发水利工程建设质量提升三年行动（2022—2025年）实施方案的通知》（办建设〔2022〕280号）要求，我局编制了《上海市水利工程建设质量提升三年行动（2023-2025年）实施细则》。
现印发给你们，请认真组织学习，并遵照执行。
特此通知。
上海市水务局2023年5月15日上海市水利工程建设质量提升三年行动（2023-2025年）实施细则为深入贯彻落实党的二十大精神及党中央、国务院关于全面加强基础设施建设和实施质量强国战略的决策部署，根据《水利部办公厅关于印发水利工程建设质量提升三年行动（2022—2025年）实施方案的通知》（办建设〔2022〕280号）要求，结合本市实际，制定上海市水利工程建设质量提升三年行动实施细则。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，统筹发展和安全，践行“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，以推动新阶段水利高质量发展为主题，深入实施质量强国战略，牢固树立质量第一意识，落实质量责任，强化质量监督，持续提升上海水利工程建设质量水平，为将上海建设成为具有国际竞争力的质量高地和迈向全球卓越城市做出积极贡献。
二、主要目标紧紧围绕水利工程建设高质量发展为主线，党建引领和数智赋能为驱动，“五色”协同为抓手，着力强化企业主体责任和政府监管责任，重点聚焦进一步落实质量责任、加强质量全生命周期管理、提高政府监管效能、强化数字赋能、营造质量文化氛围和开展专项整治等工作，解决一批制约水利工程建设管理中存在的普遍性问题，形成一批引领高质量建设的制度措施，创建一批质量市优国优工程和培养一批高素质质量人才队伍，到2025年，上海市水利工程建设质量管理能力进一步增强，水利工程质量水平进一步提升。
2024年机关效能建设学习心得体会(2篇)
2024年机关效能建设学习心得体会时光荏苒，转眼已到2024年。
机关效能建设对于提高工作效率、提升服务质量具有重要意义。
在过去这一年中，我参加了许多培训学习，并结合实际工作经验，逐渐取得了一些成效。
下面就是我对于机关效能建设的学习心得体会。
首先，机关效能建设需要重视制度建设。
制度规范和约束了机关的工作方式和流程。
通过学习制度管理、组织规章制度等课程，我深刻认识到机关效能建设离不开科学、完善的制度建设。
在实际工作中，我主动参与制度建设，逐步完善了各项工作制度，并不断优化完善流程，提高了工作效率。
其次，机关效能建设需要倡导良好的工作氛围。
良好的工作氛围可以激发员工的工作积极性和创造力，使机关团队向着更高的目标迈进。
在学习中，我明白了打造良好工作氛围的重要性。
我积极倡导团队沟通、分享和协作，提高大家的交流效率和工作质量。
同时，我也注重和同事之间的关系，通过互助合作，共同提升工作效能。
再次，机关效能建设需要强化学习与创新能力。
时代在不断进步，新知识和新技术层出不穷。
学习与创新成为机关效能建设的生命线。
在学习过程中，我逐渐养成了持续学习的习惯，不断提升自己的专业素质和技能。
同时，我也鼓励团队成员不断学习，通过学习新知识和掌握新技术，提高工作效率和工作质量。
此外，机关效能建设还需要注重绩效考核和激励机制的建立。
绩效考核和激励机制可以促使员工在工作中发挥更大的潜力，全力以赴完成工作任务。
在学习中，我了解到绩效考核和激励机制的重要性。
我积极参与绩效考核工作，为机关效能建设贡献自己的力量。
同时，我鼓励团队成员根据自身实际情况设定目标，通过激励机制激发自身的动力，提高工作效能。
最后，机关效能建设还需要重视信息化建设。
信息化建设可以提高工作效率、降低成本，是机关效能建设的必然要求。
在学习过程中，我学到了信息化建设的基本理论和实践方法，并运用到实际工作中。
我积极参与机关信息化建设，为机关提供更好的信息化服务，提高工作效率和服务质量。
水务局安全生产工作计划(6篇)
水务局安全生产工作计划____年是____召开之年，是实施水利“____”规划的关键之年。
____年水务工作的总体思路是：全面____和____，紧紧围绕县委、县政府“四升级”工作目标，积极践行新时期治水思路，以夯实水利基础、保障用水安全为主线，以转变水利发展方式、推动科学绿色发展为重点，以加快灾后水利建设、提高防灾减灾能力为抓手，以深化水利改革、完善治理体系为动力，统筹推进水利改革发展、建设管理和防灾减灾等各项工作，坚持科学治水、改革活水、建设强水、发展兴水，大力推进民生水利、安全水利、法治水利、生态水利建设，建立人水和谐的现代水利体系，为建设“富饶、美丽、生态、活力、幸福”的小康____提供坚强有力的水利支撑和保障，以优异成绩迎接____胜利召开。
一、突出项目带动，着力推进水利工程建设以精准扶贫为着力点推进水利项目建设，充分发挥水利基础设施在脱贫攻坚工作中的支撑和保障作用，把解决贫困地区农民群众最关心、最直接、最现实的农村水利问题作为首要任务。
突出抓好农田水利项目县、中小河流治理、五河治理、水土保持、农村饮水安全、山洪沟治理等民生水利项目的申报或实施工作，切实加强以水毁修复、节水灌溉、小型水库灌区渠系配套等为重点的农田水利基础设施建设，彻底改善影响农业、水利的“最后一公里”问题，不断提高全县水利建设总体水平。
进一步明确各在建水利工程的工作目标和时间节点，切实加强工程建设的质量管理和进度管理。
加快重点地区中小河流治理项目（县城（____至____二桥段）防洪工程、县城（____至____段）防洪工程、____镇（____至江头段）防洪工程）、____省五河治理防洪工程（高桥乡防洪工程、棋坪镇防洪工程、港口乡防洪工程）、农田水利项目县（大塅、带溪项目区）、国家水土保持重点县建设项目（____、大洲小流域综合治理）等在建水利工程建设施工，确保工程如期竣工，并高标准通过验收。
加快推进规划内项目的前期工作进度。
水务窗口行政中心工作总结
水务窗口行政中心工作总结
回顾过去一年的工作，水务窗口行政中心在市政府的正确领导下，全体员工团
结一心，积极进取，取得了一系列的成绩和进展。
在此，我们对过去一年的工作进行总结，以期更好地指导未来的工作。
首先，我们在服务水务窗口的过程中，不断提高服务意识和服务质量。
我们深
入贯彻市政府的服务理念，不断改进服务流程，提高服务效率，确保市民的办事体验更加便捷和舒适。
通过加强培训，提高员工的业务水平和服务技能，使得水务窗口成为市民办事的首选之地。
其次，我们在水务管理方面取得了显著的成绩。
我们积极推进水务工程建设，
加强水资源保护和管理，提高了城市的供水能力和水质安全。
同时，我们加强了对水务设施的维护和管理，确保了市民的生活用水安全和可靠。
最后，我们在推进水务窗口信息化建设方面取得了重要进展。
我们积极推进水
务窗口的信息化建设，提高了数据管理和信息共享的效率，为市民提供了更加便捷的办事服务。
同时，我们也加强了对信息安全的管理，确保了市民的个人信息和数据安全。
总之，过去一年，水务窗口行政中心在市政府的正确领导下，全体员工的共同
努力下，取得了一系列的成绩和进展。
但我们也清楚地认识到，还存在不足和问题，需要进一步加强和改进。
我们将继续努力，不断提高服务质量，加强管理水平，为市民提供更加优质的水务服务，为城市的发展做出更大的贡献。
加强机关效能建设学习心得体会（五篇）
加强机关效能建设学习心得体会机关效能建设是一项重要的工作，对于提高机关工作的质量和效益具有重要意义。
在我的工作中，我深刻体会到了加强机关效能建设的重要性，并从中获得了一些学习心得和体会。
首先，加强机关效能建设要从组织机构的优化和调整入手。
一个合理的组织机构可以提高工作的协调性和高效性。
因此，我们在进行机关效能建设的过程中，要根据实际情况对机关的组织机构进行优化和调整，明确岗位职责和权限，减少工作环节和流程，提高工作效率。
在实际工作中，我们组织了多次研究会议，对机关的组织机构进行了认真研究和分析，并根据研究结果进行了相应的调整和优化，取得了不错的效果。
其次，加强机关效能建设还要注重人员队伍的建设。
一个优秀的人员队伍是实现机关效能建设的关键。
因此，我们要注重人才引进和培养，加强内部人才的培养和使用，提高人员的综合素质和能力。
在机关效能建设过程中，我们重点关注人才队伍的建设，成立了人才培养和选拔的工作小组，制定了科学的人才培养和选拔计划，并加强对人才的激励和关心，使人员队伍的整体素质得到了较大的提高。
此外，加强机关效能建设还要注重制度建设。
一个完善的制度可以规范机关工作的运行，提高工作的效率和效能。
因此，我们要制定科学合理的工作制度，健全完善的工作流程，对机关工作进行规范和标准化。
在机关效能建设过程中，我们建立了一套完善的工作制度，制定了详细的工作流程和工作规范，并进行了不断的改进和完善。
这些制度的建立和不断完善为机关工作的规范化和标准化提供了有力的基础。
最后，加强机关效能建设还要注重创新精神的培养。
创新精神是提高机关工作效率的重要保证。
只有不断的创新和改革，才能推动机关工作向着更好、更高的方向发展。
因此，我们要培养和引导机关工作人员树立创新意识，敢于开拓和创新，不断寻找机关工作的短板和不足之处，并通过自身的努力和学习，提出创新性的解决方案和改进措施。
在机关效能建设过程中，我们不断推动和引导机关工作人员树立创新意识，开展创新创业活动，取得了一些创新成果和经验。
2024年水务工作年终总结
2024年水务工作年终总结2024年是水务部门发展历程中的关键一年，我作为水务部门的工作人员，回顾过去一年的工作，经过团队的共同努力，我们取得了一系列的重要成绩。
下面我将根据工作的方面，对我们的工作进行总结。
一、战略规划与政策制定在2024年，我们深入贯彻落实党的十九大关于绿色发展、生态文明建设的战略决策，结合国家水务发展的大趋势，制定了水务部门的发展战略。
我们根据实际情况，制定了一系列政策措施，包括优化水资源配置、提高供水质量、推动水治理等。
这些政策的制定为水务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、水资源管理2024年我们在水资源管理方面做了大量的工作，通过加强水资源调查和监测，实现了对水资源的科学管理和高效利用。
我们制定了水资源配置方案，推动供水工程的建设，解决了一些地区的供水问题。
同时，我们采取了一系列的节水措施，提高了水资源利用效率，降低了浪费。
三、供水保障为了保障供水的安全和可持续发展，我们在2024年做了大量的工作。
我们加强了供水管网的维护和改造，提高了供水能力和供水质量。
我们加大了对供水工程的投资力度，改善了一些地区的供水条件，提高了居民的生活水平。
我们还加强了对水源地的保护，确保了供水的可持续发展。
四、水环境治理2024年我们在水环境治理方面取得了一定的成绩。
我们加强了对水污染源的管理和监督，严格执行水污染排放标准，加强了对企业的检查和监测。
我们加大了对河流和湖泊的清理力度，改善了一些地区的水环境质量。
我们还积极推进了水生态修复工程，修复了一些受损的水生态系统，提高了水生态环境的质量。
五、科学研究与技术创新为了推动水务工作的创新发展，我们在2024年加强了科学研究和技术创新。
我们开展了一些重点研究项目，取得了一些重要的研究成果。
我们探索了一批适合本地区的水治理技术和水资源管理模式，为水务工作提供了科学依据。
我们还加强了与高校和科研机构的合作，共同培养了一批优秀的科研人员。
总的来说，2024年是水务部门发展的关键一年，我们通过制定战略规划和政策措施，加强水资源管理和供水保障，推进水环境治理，加强科学研究和技术创新，取得了一系列的重要成绩。
国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、水利部关于印发《公共机构水效领跑者引领行动实施方案》的通知
国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、水利部关于印发《公共机构水效领跑者引领行动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】国家机关事务管理局,国家发展和改革委员会,水利部•【公布日期】2020.05.19•【文号】国管节能〔2020〕94号•【施行日期】2020.05.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水资源正文关于印发《公共机构水效领跑者引领行动实施方案》的通知国管节能〔2020〕94号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团机关事务管理、发展改革、水利部门，广东省能源局，中央国家机关各部门、各单位办公厅（室）：为贯彻落实《国家节水行动方案》，提高公共机构用水效率，更好发挥引领示范作用，国家机关事务管理局会同国家发展改革委、水利部制定了《公共机构水效领跑者引领行动实施方案》（以下简称《方案》），现予印发，请认真贯彻落实。
省级机关事务管理部门会同发展改革、水利部门按照《方案》要求，开展好2020-2022年度公共机构水效领跑者引领行动，于2020年10月30日前将推荐单位的申报材料和推荐意见公函（纸质版一式两份，电子版刻盘）分别寄送至国管局、国家发展改革委、水利部。
国管局国家发展改革委水利部2020年5月19日公共机构水效领跑者引领行动实施方案为深入贯彻习近平生态文明思想，落实中央全面深化改革委员会审议通过的《国家节水行动方案》，提高公共机构用水效率，更好发挥引领示范作用，国管局、国家发展改革委、水利部决定开展公共机构水效领跑者引领行动。
一、基本思路在公共机构节水型单位建设工作基础上，开展公共机构水效领跑者引领行动，发布“节水制度齐全、节水管理严格、节水指标先进”的水效领跑者名单，示范引导其他公共机构学习标杆，加快形成“单位主动、行业联动、多方行动”的节水工作格局，推进节水型社会建设。
二、实施范围综合考虑公共机构的类别、地域条件、用水规模和特点等，重点在党政机关、学校、医院开展水效领跑者引领行动。
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为 责任追 究办法 （ 行 ） ， 试 》 把机 关效 能
建设纳入综 合考评体系 ． 实行 绩 效考 评
我们 紧紧 围绕加 强党 的执政 能力 建设 和全 面落 实科学发 展观的要 求 ． 始
终坚持抓好反腐倡廉 “ 宣教 ” 局 ． 大 格 紧
艺 节 目、 局域 网络等 各种 媒体 ． 延伸 触 角， 拓宽渠道 。 改进方法 ． 大反腐倡廉 扩
出台了《 承德市水务局科室 （ 单位 ） 效 绩
考 核 办 法 （ 行 ） 和 《 德 市 水 务 局 机 试 》 承
全 ” 题 教 育 ． 后 开 展 了 正 面 典 型 示 主 先
范教育 和反 面典 型警 示教育 、 想信念 理
１把握 “ 个 重 点环 节” 两 １ ． 强 学 习教 育 ．提 高 队伍 整 体 １加 素质
了 良好环境 ：广泛 吸收 先进性教 育活
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紧密结 合水务 工作 实际 ．采取有力 措
施 ． 过 “ 握 ‘ 个 重 点 环 节 ’搞 好 通 把 两 ．
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自查 自纠 的 基 础 上 ． 别 结 合 各 自实 际 分 和 行 政 权力 公 开 透 明 运 行 ＿ ． 点 对 Ｔ作 重 作 风 不 扎实 、办 事 效 率 低 等 突 出 问题 ，
认 真 进 行 自查 自纠 ，并 制 定 整 改 措 施 ．
是对行政职 权 、 管理 与服务职能进一步
清 理 。经 清 理 ， 外 公 开 事项 为 ４ 对 ６项 ，
对 内公开事项 为 ｌ ６项 ．没有 涉密不宜 公 开的事 项 三是编 制 了规 范 的流程
速、 质。 提 为人 民 、 发 展 ” 主 要 内 容 促 为
为实现水务事业更快 、 更好地发展创造
收 稿 日期 ：０ ６ ０ ６ ２ ０ —１—１ 作 者 简 介 ： 华 民 ， （ ） 德 市水 务 局 ， 捡 组 长 。 孙 男 汉 承 纪
和从政道德教育 、 国家法律 法规 和党纪
政 纪 条 规 教 育 ． 及 党 员 领 导 干 部 廉 洁 以
关 （ 位 ） 作 人 员绩 效 考核 办 法 （ 单 工 试 行 ）及 《 德 市 水 务 局 影 响机 关 效 能 行 》 承
自律 教 育 逐 步 建 立 了水 利 特 色 廉 政 文 化 ， 分利用《 务简报》宣传橱 窗 、 充 水 、 文
审 批 方 式 ， 高 了 服 务 社 会 、 务 群 众 提 服
等 制 度 的 落 实 突 抓 好 涉 法 涉 诉 中关 于水 务 的 问题 ． 群 众 反 应 相 对 集 中的 把
的 水 平 ． 群 众 创 建 了 便 捷 、 效 的 办 为 高
事 环 境 ：建 立 了 行 政 许 可 有 关 配 套 制 度 ． 行 政 许 可 的 ～ 个 “ 口 ” 外 制 即 窗 对 度 、 一 受 理 行 政 许 可 申请 制 度 ｆ 委 统 不
一
按照巩 同深 化 、规范提高的原则 ，
是 搞 好 培 训 。 对 有 关 科 室 、 位 进 行 单
专 门动 员 培 训 ， 出 要求 ， 发 样 本 。 提 下 二
强了反腐倡廉宣传教育的效果 结合学
习贯 彻 《 章 》 动 。 展 了 以维 护 党 的 党 活 开 纪律 特别 是党 的政 治纪 律 、 化 党 的 宗 强 旨 、 扬 优 良传 统 、 变 机 关 作 风 、 提 发 转 “
教 育 实践 活动 为契 机 ． 断 营造 以廉 为 不
荣 、 贪 为 耻 的 机 关 文 化 氛 围 ． 力 弘 以 大
人 人 讲 效能 的 浓 厚 氛 围 ． 强 了 广 大 党 增
员 干部的服 务意识 、 效率 意识 。 以及推
行 机 关 效 能 建设 的 自觉 性 和 责 任 感
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承德市水务局在机关效能建设 中 ．
的 专 题 教 育 ： 合 社 会 主义 荣辱 观 教 育 结 实 践 活 动 ．开 展 了落 实科 学 发 展 观 ． 树 立 正 确 的 政 绩 观 、 力 观 、 生 观 、 值 权 人 价
化 机 关 效 能建 设 ． 力 促 进 了水 务 事 业 有 不 断 发 展
观和构建“ 和谐 承德” 的专题教育 ： 紧紧
围绕 重 点 工 程 建 设 ． 入 开 展 “ 个 安 深 三
在 原 有 规 章 的基 础 上 ． 订 、 充 、 善 修 补 完
了机关规章制度 体系和制约监督机制 。
行政 收 费 、 务 纠 纷 等 作 为 效 能 建 设 的 水 重 点 领域 ． 受 理 信 访 的 质 量 和 时 效 作 把 为效 能建 设 的 重 点 内 容 ： 入 基 层 调 查 深 研究 ， 查 督 导 工作 ， 意 发 现 苗 头性 、 检 注
宜 教 活 动 的覆 盖 面 。 通 过 学 习 教 育 ． 使
大 家统一 了思想 ． 高 了认识 ． 造 了 提 营
与年终科室 （ 单位 ） 考核 、 个人考 核评 先
挂 钩 ， 实行 “ 票 否 决 ” 并 一 。 ２搞好 “ 个 结 台 ” 三
密结合全市水 务实际 。突出水务特色 ． 以学 习贯彻 《 章》 党 和社 会 主义荣辱 观
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图 所 清 理 的 ６ ２项 ． 照 省 、 按 市统 一 标
准 和 要 求 ． 关 科 室 、 关 单 位 按 照 职 有 有 责 权 限 分别 对 职 权 目 录 和 流程 罔进 行
门受 理 、 部 运 作 、 时 办 结 ” 一 站 式 内 限 的
２１ 关 效 能 建 设 与推 进 行 政 权 力 ，机
公 开透 明运 行 紧 密结 合
扬“ 身 、 献 负责 、 实 ” 水 利 行 业 精 神 ， 求 的
深 入开展了系列主题教育实践活动 ． 增
１ ． ２认真 自壹 自纠． 整章建制
局 机关 各 科 室 、 直各 单 位 在 去 年 局