形式主义、官僚主义整改台账--
2019形式主义官僚主义问题查摆检视问题清单台账
精文简会制度执行不到位，文会交叉重叠，重要工作既开会又发文，3000字的硬性规定落实乏力。上午印发文件，下午就要求受文单位上报结果。约稿信息时间要求急，内容要不明，实际落实中图应付了事。
9
针对同一工作短时间内连续召开会议，一些重要会议反复改期，会议时长严重超过规定时间。
29
一些电话能解决的工作非要召开会议研究；一些专题工作会议采取避责式邀请无关部门参加，既耽搁单位时间又提不出针对性建议意见；一些会议缺乏规模限制，凡事都要“主要负责人”参加，“一把手”有时一天参加4—5个会；一些会议要求同一部门多人同时参会。
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删繁就简文件只是类别减少，数量不仅没有减少反而逐年增加。一些文件制发搞变通，正式发文减少，“白头文”发文数量大幅增加。
部门内部科室职能交叉，政务窗口授权不到位，前置要件材料多，只接件不审批，形同虚设；一些窗口人员服务意识差，效率低，人员调整频繁，政务服务热线长期无人接听，APP、政务公开、便民服务等栏目长期不更新。
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脱贫攻坚、污染防治、环保文件多、会议多、检查多，部分文件只是简单重复转发上级文件。大部分贫困村迎检频次均在4—5次/月，集中推进月份4—5次/周，且每次检查的标准各不一样，让乡镇、村社无所适从，反复做无用功。扎堆检查工作，让基层应接不暇。
10
推进“两新”工作直接套用上级要求，结合实际措施、要求少。
11
落实帮扶责任时，拍照走人、电话慰问；脱贫攻坚“五个一”检查偏听偏信，不正确评价帮扶工作成效。
12
新闻宣传格式化，各类会议、领导报道活动多，寻常百姓、基层一线报道少。宣传检查要求建档立卷备查，缺乏指导，重数量不重质量。
13
宣讲场次多、项目多、覆盖广，每年例行的中央、省、市重要会议精神宣讲至少2次。重要领导讲话、文件精神传达学习宣讲逐年增加，乡镇、村（社区）干部反映较大。
四风问题查摆整改台账
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及
具体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
官僚
主义
方面
基层工作是否存在蜻蜓点水、走马观花，调研不深 入、情况摸不透等问题。
是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门〃作风。
z.
是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问 题。
是否存在攀比心理，精神懈怠，自我满足。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及具
体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
z.
奢靡
之风
方面
是否严格执行廉洁自律规定，特殊是是否存在“吃拿卡要报〃等以权谋私、乱纪行为。
是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作 时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。
是否存在遇事推委、工作马糊、对付了事等现象。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及具
体事例）
整改措施
责任人员
整改时限
备注
享乐 主义 方面
是否存在创先争优意识不强，工作只求过患上去、不 求过患上硬等问题。
z.
是否存在因循守旧、循序渐进、缺乏创新等问题。
是否存在安于现状、贪图安逸，委靡不振、患上过且 过、无所事事、无所作为等问题。
是否存在铺浪费，讲究排场，大手大脚问题。
2021
单位：综采机电维修工程部
问题
类别
重点查摆容
找出的突出问题（主要表现及
基层反映较多的形式主义、官僚主义突出问题台账
推进“两新”工作直接1
落实帮扶责任时，拍照走人、电话慰问；脱贫攻坚“五个一”检查偏听偏信，不正确评价帮扶工作成效。
12
新闻宣传格式化，各类会议、领导报道活动多，寻常百姓、基层一线报道少。宣传检查要求建档立卷备查，缺乏指导，重数量不重质量。
13
宣讲场次多、项目多、覆盖广，每年例行的中央、省、市重要会议精神宣讲至少2次。重要领导讲话、文件精神传达学习宣讲逐年增加，乡镇、村（社区）干部反映较大。
4
安排工作要求层层制方案、发文件，不顾基层实际一味要求与上级对应，同样的事情多头安排，要求又不统一；重复交叉检查多、报表多，要求基层报送工作情况过于频繁。
5
对乡镇、部门党风廉政建设日常监督检查频次12次/年。
6
自行设置监督检查考核项目，要求基层填表格、报材料，以留痕多少评判工作好坏；监督检查组成员对政策理解不透，检查标准不统一，过于强调资料格式、模板统一；督查检查中督导座谈多，实地调研、暗访回访少，发现问题未跟踪，整改落实效果非常差。
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安排、检查有关学习时，要求在党组（党委）会、中心组会议、干部职工会议、机关党委（总支）、党支部、党小组多次反复学习，且都要有学习记录，否则就认为传达学习不到位。
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有的文件过度要求下级作出“层层召开专题会议、制发配套文件”等规定，避责式把印发文件、开会传达、成立领导小组等作为开展工作的检查指标。
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上级安排工作未考虑乡镇基层实际，以避责式的文件落实文件、会议落实会议。细化任务层层加码，数据统计政策口径反复多变，导致基层反复填报增加负担。
20
贫困户评选、帮扶弄虚作假。社会救助信息平台更新不及时，核对形式化。民政、残联、老龄委等部门对救济救助对象动态调整不及时，制度设计调整不及时。救济救助及“一卡通”专项治理入户调查层层甩手，主责部门和乡镇均疏于日常督促指导监管，造成村社干部自己查自己流于形式。
形式主义、官僚主义存在问题清单及整改措施
由于缺乏有效的责任担当和合作精神，一些部门或工作人员 在面对问题时，往往以自我为中心，不愿意承担责任，甚至 故意推卸责任，严重影响了工作效率和群众满意度。
官僚主义作风严重，办事拖沓
总结词
官僚主义作风表现为过多的层级和繁琐的程序，导致工作效率低下，群众反映强烈。
详细描述
一些部门和工作人员在工作中过于追求程序规范和形式主义，导致办事流程繁琐、时间冗长，严重影 响了工作效率和群众的利益。
追求表面政绩，忽视实际效果
总结词
过于追求政绩，而忽视了实际效果。
详细描述
在工作中，过于追求政绩，而忽视了工作的实际效果。例如，为了追求个人或组 织的荣誉和地位，可能会忽视工作的实际效果和质量。此外，还可能为了追求短 期效益而忽视了长远的发展和利益。
僵化刻板，不善于灵活应对
总结词
过于僵化刻板，缺乏灵活性和适应性。
总结词
详细描述
该案例揭示了某单位在行政审批和公共服务 提供方面存在官僚主义问题，主要表现为办 事拖沓、推诿扯皮，不作为、慢作为现象突 出。
该单位在为企业和群众办理审批手续时，存 在明显的拖延和推诿现象。一些审批流程繁 琐、冗长，导致企业和群众长时间等待。同 时，该单位在面对一些棘手问题时，往往不 是积极解决，而是互相推诿，导致问题得不 到妥善处理。这些行为引起了群众的强烈不
严肃问责追责
对问题严重的单位和个人进行问责追责，严格依法依规处理，形成 有效的震慑力。
加强监督队伍建设
提高监督队伍的专业化水平，增强监督执纪的能力和水平，确保监 督工作的有效性和权威性。
案例分析
04
某市形式主义花架子的典型案例
总结词
该案例揭示了某市在城市管理方面存在严重 的形式主义问题，主要表现为追求表面形象 和政绩，忽视群众实际需求和民生福祉。
领导个人四风问题整改台账
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账填报人 :XXX 章）：2014 年 8 月 XX日填报单位（盖填报时间：责完整序整改事项整改措施任成改备号主时成注体限效即已1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、知1 放松了学习XX 改注重点面结合，把具体工作抓好、抓实。
即进改即已作风漂浮、落1、改进工作方法，做到规划和落实两手抓知2 XX 完实不到位2、将具体工作落实到人，加强监督检查即成改存在功利主义1、加强学习，坚定信念2、树立正确的政绩即已知3 思想、做表面观，以人为本，实事求是3、工作出发点放到XX 完即文章为党尽责、为民造福上成改联系群众不密1、牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众即已知4 切、主动服务利益无小事”的理念 2、强化为民服务意识，XX 完即意识差将并服务群众工作制度化、常态化和长效化成改5 存有“老好处理问题，坚持原则，就事论事XX即已人”思想知完即成改1、多深入村组调研、听取群众意见2、多与即已知6 主观臆断老班子成员进行交流。
特别是主要领导的沟通XX 完和学习即成改即已进取意识差、知7 1、主动落实各项工作 2、提高工作效率XX 完存在惰性即成改律己不严、铺即已知8 张浪费、存在活动开始后已无此现象XX 完攀比心理即成改即已1、强化对价值观、宗旨观的学习2、明确责知9 缺乏担当精神XX 完任、扎实工作即成改工作标准低、即已1、努力提高工作能力和服务水平2、向老同知10 方法简单、抓志、向领导学习 3、改进工作方式方法XX 完工作不全面即成改即已1、联系工作实际，加强创新调研工作 2、开知11 创新意识差XX 完阔视野，增强创新思考、创新思路和创新方式即成改12 存在超标准接活动开始后已无此现象XX 即已待问题知完即成改即已知13 存在特权思想活动开始后已无此现象XX 完即成改。
专项整治工作作风突出问题及整改台账
尊敬的读者：今天，我想和大家共享的主题是“专项整治工作作风突出问题及整改台账”。
在当今社会，专项整治工作已成为各行各业的一项重要工作。
然而，在开展专项整治工作的过程中，我们也经常会遇到一些作风方面的突出问题。
本文将围绕这一主题展开讨论，通过全面评估并深入探讨，帮助大家更全面地了解这一问题。
1. 专项整治工作作风突出问题的现状在开展专项整治工作的过程中，作风方面的突出问题时有发生，主要表现在以下几个方面：1) 敷衍塞责、敷衍了事。
在部分单位和个人的工作中，存在敷衍塞责、敷衍了事的现象，导致整治工作的实际效果不佳。
2) 庞大的机构体系和重复审批。
在专项整治工作中，由于部分单位的机构体系过于庞大，导致审批流程重复、效率低下，影响了整治工作的推进。
3) 不作为、慢作为。
一些单位和个人在专项整治工作中存在不作为、慢作为的情况，导致问题得不到及时有效的解决。
2. 对于作风突出问题的整改台账针对上述作风突出问题，我们需要建立整改台账，将问题具体化，明确整改目标和责任人，确保问题能够得到有效解决。
要明确具体的整改任务和时间节点，建立整改台账，对各种问题逐一进行梳理和分解，将整改任务细化到具体的单位和责任人。
要强化督促检查，建立监督机制，确保整改任务按时按质完成。
要加强宣传教育，增强全员参与意识，形成整改合力，推动作风方面的突出问题得到根治。
3. 个人观点及总结专项整治工作作风方面的突出问题是当前工作中一个比较突出的问题。
而建立整改台账，对作风突出问题进行全面梳理和整改，是解决问题的有效方式。
通过整改台账，可以有效提升专项整治工作的效率和实效性，确保工作的顺利进行。
我们需要高度重视作风方面的问题，不断加强自身建设，不断改进工作作风，推动工作更好、更快地发展。
本文通过全面探讨了专项整治工作作风突出问题及整改台账的相关内容，希望能够为大家提供一些启发和借鉴，也希望大家能够在工作中认真对待这一问题，不断加强自身建设，提升工作效率和质量。
形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施
建立健全规章制度
完善各项规章制度，明确 职责和权限，避免出现权 力寻租和滥用职权的情况 。
加强教育培训
加强教育培训，提高干部 素质和能力，增强干部的 责任感和使命感。
03
落实整改责任制
落实主体责任，一把手负总责
建立问题台账
对形式主义、官僚主义问题进行全面梳理，建立详细的 问题台账，明确整改责任人、整改时限和整改目标。
落实责任制
明确责任和分工，强化责 任意识，确保工作落实到 位，避免推诿扯皮。
加强监督和考核
建立健全监督考核机制， 对工作落实情况进行跟踪 督查，对不落实的情况进 行问责处理。
针对官僚主义问题的整改措施
简化审批流程
简化审批流程，减少审批 环节，提高审批效率，方 便群众办事。
加强服务意识
强化服务意识，提高服务 态度，关注群众需求，积 极为群众排忧解难。
形式主义、官僚主义
问题整改清单及整改
措施
2023-11-10
目录
• 问题整改清单 • 整改措施 • 落实整改责任制 • 建立长效机制
01
问题整改清单
形式主义问题
01 整改清单
02 工作中过度追求形式，忽视实质。
03 工作中重痕迹，轻实效。
形式主义问题
01 工作中重报告，轻实操。
02 整改措施
精简机构设置，减少管理层级。
官僚主义问题
优化审批流程，提高工作效率。 下放权力，赋予员工更多的自主权。
02
整改措施
针对形式主义问题的整改措施源自精简会议和文件通过减少不必要的会议和 文件，降低组织和参与成 本，提高工作效率。
强化调查研究
鼓励和加强调查研究，了 解实际情况，解决实际问 题，避免形式主义。
定稿班子四风问题整改台账
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。 追风 接待中偶有浪费现象 八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在 的突出问 题 3 廉政风险防范意识有待加强 加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。 长期
长期
官僚主义 方面存在 的突出问 题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯 皮、有令不行、有禁不止现象 从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题 处理问题，坚持原则，就事论事。 失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局 意见类别 序号 1 2 3 整改事项 工作纪律涣散，有迟到早退现象 工作中有上淘宝、打游戏现象 整改措施 活动开展以后，已无此现象。 活动开展以后，已无此现象。 时间： 责任人 完成时限 已完成 已完成 2014年9月 备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责 往往布置的多，检查的少 任人头上，局长加强监督检查。 工作质量及效率待提高 将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来， 认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工 作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而 不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”； 是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、 竭泽而渔。