厂长责任状3

（二）坚持谁主管谁负责的原则，正职主管、副职分管，贯彻落实“一岗双责”，明确安全管理责任，职责落实到位，并逐级签订安全生产责任状，实行严格的安全生产目标管理和奖惩制度。
（三）制定并组织实施年度安全管理工作计划和具体保障措施，明确本作业区（科室）安全生产工作重点和目标，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，确保本作业区（科室）安全生产管理目标指标的实现。
3、发生安全事故，虚报或故意拖延报告的，罚款1000—2000元。
4、事故发生后，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大伤害或者二次伤害的，给予警告处分并罚款2000元。
5、如事故性质为非责任事故（如设备事故或突然停电等造成）不予处罚。
6、对本部门存在安全隐患不进行整改或整改不及时，处以罚款3000.00元。
（十三）以设备事故多发点控制、隐患整改为重点，督促职工做好特种设备、危险源点的检查、维护、维修记录。搞好安全生产，狠抓现场安全管理。控制好危险源点，消除各种事故隐患。
（十四）按规定组织每月至少一次安全生产学习。
（十五）负责厂区易燃易爆、危险化学品的储藏和管理工作，建立健全生产、运输、储存和使用环节的管理制度，严格管理，责任到人。
（八）认真组织开展安全生产知识宣传、培训教育工作。
1、加强对安全生产法律法规的学习和培训，不断提高全体干部职工的法律意识，按规定组织好新工人、转岗工人的“三级”安全教育培训，组织好特种作业人员安全培训工作，建立健全培训教育档案。“三级”安全教育培训率和特种作业人员持证上岗率达100%。
2、强化职工对《安全操作规程》的学习，做到“知、会、干”。
（十六）发生安全生产事故，积极组织抢救伤员，维护好事故现场。组织厂区重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
（十七）事故及责任认定。由公司安全领导小组负责对事故性质进行认定，并层层追究事故责任，根据事故责任及相关规定进行处罚。
一、责任范围
所辖各作业区、科室
二、责任状考核时间：
二00九年一月一日至二00九年十二月三十一日
三、安全生产工作责任目标
（一）无工亡事故；
（二）无轻伤事故；
（三）无重大设备事故；
（四）无较大火灾事故；
（五）无负主要责任的交通事故；
（六）无较大职业卫生事故。
四、安全工作责任内容
（一）厂长、处长是安宁市永昌钢铁有限公司安全生产工作的该部门第一直接主要领导责任人，对所辖区域的安全生产工作全面负责。协助副总经理抓好安全生产管理工作，对分管的安全生产工作负直接主要领导责任。
7、未按规定召开安全生产例会（每月一次），处以罚款2000元。
8、未按规定每月至少2次（每月安全隐患自查一次和整改落实一次）下生产区进行安全检查的，处2000元的罚款。
9、对发生的安全事故隐瞒不报（在规定时间24小时内），造成的一切经济损失厂长承担，并处罚款2000.00元；
10、事故分析调查报告在24小时内报公司安全环保处，如超过规定时间上报的，处以罚款2000.00元。
（二十一）对外来人员、车辆进入各厂、部门所辖区域，严格管理。
五、奖惩及考核办法：
（一）考核（安全管理考核办法另行颁布）
以月考核情况作为年考核的依据，年终按照责任状中的有关条款对安全生产工作的实际开展情况进行考核审核。
（二）奖励
年终考核，未发生工亡事故、重伤事故、负主要责任以上的交通死亡事故及重大火灾事故，给予厂长元的现金奖励。
（三）惩罚
1、由于违章指挥、瞎指挥、强令职工冒险作业造成伤亡事故的；安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作，造成伤亡事故的；机械设备超过检修期限或超负荷运行，设备有缺损又不采取措施，造成伤亡事故的；作业环境不安全，又不采取措施，造成伤亡事故的；新建、改建、扩建项目，安全设施不与主体工程同时设计，同时施工、同时投入生产和使用，造成伤亡事故的：
3、以人为本，开展多种形式安全宣传教育活动，按要求组织班组安全日活动，并注重学习实效的检查，不断提高职工安全意识和操作技能，杜绝违章行为。
4、认真组织开展六月“安全生产月”活动，做到活动有计划、有安排、有内容、有检查、有效果，安全生产宣传教育面达100%。
5、按规定召开安全生产例会，分析、总结、布置安全工作。
（5）造成重伤事故的，经济损失在10000元---15000元的，记大过并罚款5000元；
（6）造成一般事故的，经济损失在5000元以下的，除掉保险公司赔付部分，承担其余损失。
2、造成重大火灾、爆炸、设备、工程项目等事故的，除掉保险公司的赔付外，造成的直接经济损失达30万元以上50万元以下的，撤职；造成的直接经济损失达20万元以上30万元以下的，引咎辞职；造成的直接经济损失达10万元以上20万元以下的，降职；造成的直接经济损失达5万元以上10万元以下的，记大过处分；造成的直接经济损失达5万元以下的，记过处分。
经济处罚和行政处分：
（1）因事故一次死亡3人以上6人以下，撤职并罚款30万元；
（2）因事故一次死亡1人以上3人以下或一年累计死亡2人的，引咎辞职并罚款20万元；
（3）因事故一次死亡1人，降职记大过并罚款5万元；
（4）造成1人以上3人以下重大伤害事故的，经济损失在20000元---30000元，记大过并罚款1万元；
（十八）发生安全事故，认真做好事故分析调查报告，层层落实签字程序，由厂长签署意见后报公司安全环保处。
（十九）每日早会上及时、如实汇报生产中可能存在的设备故障、事故隐患等不安全因素，合理地采取防范措施或停产整改。
（二十）发生交通事故。事故本人负主要责任的，除保险公司赔付部分，其余由事故本人承担，并处罚款。
（九）按《特种设备安全检查条例》规定，加强特种设备安全管理，建立特种设备管理台帐，保持特种设备的完好。
（十）加强作业现场安全生产、职业卫生管理。
（十一）认真履行对外委施工单位安全监管职责，加大对外委施工单位作业现场的安全监督、检查，严禁外单位人员在施工期间乱动生产设备、设施。
（十二）认真开展反“三违”永昌钢铁有限公司
厂长安全生产责任状
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《云南省安全生产条例》等有关安全生产的法律、法规和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；本着分工明确、责任到人的原则，落实安全生产主体责任和“一岗双责”，切实加强对安全生产管理工作的领导责任。严格执行我公司连带式管理、株连式考核的管理模式，自主管理、自我约束、各司其责的运作机制，坚持谁主管谁负责的原则，层层落实安全管理责任制，确保2009年安全生产管理目标的实现，特签订本责任状。
（四）严格遵守公司安全生产责任制，检查、修改、完善安全生产规章制度和安全操作规程。
（五）认真贯彻落实事故隐患排查治理长效机制，及时排查、整改、消除事故隐患。
（六）对所辖区域（科室）危险源进行辨识和评价，制定有效的安全措施，建立危险源管理档案，逐级落实责任人进行重点监控。
（七）继续完善各级生产安全事故应急救援预案，落实应急工作职责，加强应急救援知识和能力培训，按要求组织演练和评审，确保应急救援预案具有实用性和可操作性。
六、其他事项
厂长在履行职责期间，如有触犯刑法或违反安全生产监督管理规定（办法）相关条例的，按刑法和安全生产监督管理规定（办法）执行。
本责任状一式二份，责任人和签字单位各执一份，双方签字、盖章后生效。
安宁市永昌钢铁有限公司（盖章）责任人（签字）：
二OO九年月日
第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十九条之一【不报、谎报安全事故罪】在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
【强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。