纪律作风集中整顿活动个人整改台账(样表)
员工纪律作风整顿活动问题整改台账
员工纪律作风整顿活动问题整改台账
问题描述：
在员工纪律作风整顿活动中，发现了一些问题，需要进行整改。
问题清单：
1. 缺乏时间观念：有员工常常迟到或早退。
2. 工作不认真负责：有员工敷衍了事，工作质量不高。
3. 交流不畅：部分员工沟通能力不强，导致工作协调不顺畅。
4. 纪律意识淡薄：有员工对企业纪律规定不够重视。
整改措施：
为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：
1. 时间观念培养：加强员工时间观念的培养，强调准时上下班
的重要性。
2. 责任心培养：开展员工培训，提升员工工作认真负责的意识。
3. 沟通技巧培训：组织沟通技巧培训，提升员工沟通能力和协
作能力。
4. 纪律意识教育：加强企业纪律规定宣传，提高员工对纪律的重视。
进展情况：
整改措施已经开始实施，并取得了一定的进展：
1. 时间观念培养：通过组织时间管理培训，在员工中强调准时上下班的重要性。
2. 责任心培养：开展员工培训课程，传授工作认真负责的方法和技巧。
3. 沟通技巧培训：组织团队沟通培训，提升员工沟通技巧和团队协作能力。
4. 纪律意识教育：在企业内部宣传纪律规定，加强员工对纪律的知晓和理解。
结论：
通过整改措施的实施，我们相信在员工纪律作风整顿活动中的问题将会得到较好的整改。
我们将持续关注问题的进展，并及时评估整改效果，以确保员工的纪律意识和工作作风得到持续改进。
作风建设集中整理治个人整改台帐
至2011年12月
近期整改，长期坚持
至2011年12月
2
对于学生的关爱不够
平等对待每一位学生。
在教学过程中努力创设情境，优化师生关系，平等对待每位学生，让他们有个性的展现自己；善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，积极主动的学习。
近期整改，长期坚持
至2011年12月
3
与家长的联系不够密切，没有充分调动家长配合教育学生的积极性。
与家长多联系调动家长配合教育学生的积极性
加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
近期整改，长期坚持
至2011年12月
4
课堂教学的方法过于简单，缺乏新意
努力优化课堂教学。
与时俱进，勇于创新。针对学生的实际情况进行备课，围绕教学重难点认真备教法、学法，备学生。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
作风建设集中整治活动个人整改落实问题销号台帐
姓名:建立日期：2011年12月12日
序号
整改项目
及内容
整改目标
整改措施
整改
时限
整改销号
时间
学校意见
1
思想认识不够，业务知识不精
从实质上深入研究新课标理论提高思想意识
不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。树立与时俱进，勇于创新，踏实肯干的意识，加强业务学习，不断充实自己。
个人作风整改台账
个人作风整改台账
日期：2021年10月10日
整改项目：个人作风整改
整改内容：
1. 纪律执行：
- 遵守工作纪律，准时上班、下班，严格按时完成任务。
- 遵守会议纪律，参会准时、专心听讲，积极提供意见和建议。
- 遵守规章制度，严禁私自调整工作时间及擅自离岗。
2. 工作态度：
- 积极主动，主动了解并学习工作相关知识，提升自己的能力。
- 以客户为中心，保持良好的沟通和表达能力，及时回复客户问题。
- 严守职业道德，保守机密信息，维护公司声誉。
3. 与同事合作：
- 积极参与团队合作，协助同事完成工作任务。
- 积极分享工作经验和知识，提供帮助和支持。
- 保持良好的人际关系，尊重他人观点，与同事和谐相处。
4. 自我管理：
- 定期进行自我评估，发现问题并及时改进。
- 制定合理的工作计划，保持工作效率。
- 保持良好的工作生活平衡，注重身心健康。
整改效果评估：
根据上述整改内容，将每月进行自我评估，并请上级领导及同事进行评估，评估结果将记录在此台账中。
根据评估结果，及时总结经验和教训，并进行必要的调整和改进。
签字：日期：。
纪律作风整顿整改台账
（）条
（）条
具体问题见附页
纪律观念不强的问题。
纪律观念淡薄，不讲原则，不讲规矩，不讲大局，主要精力不在幼儿园，外出或请假不履行报备，托付工作不彻底，受托人员不能切实履行责任。
（）条
（）条
（）条
具体问题见附页
违规宴请接待的问题。
相互走访、送礼、宴请，红白喜事不履行报批手续，超标准接待等.
（）条
（）条
（）条
具体问题见附页
注：1.查找问题要客观真实，每名同志需主动认领，坚决杜绝零问题。2.自身存在的问题在附页上写清楚。
纪律作风整顿整改台账（教师、教辅后勤人员）
单位：彬州市第二幼儿园姓名：张晓娟职务（职称）：教师
问题形式
问题表现
自身存在问题
整改措施
整改时限
自己查找
领导点评
群众帮助
精神倦怠的问题。
职业理想淡化，奉献精神缺失，责任感不强，遇到职称评聘、评优树模不讲实绩，争着抢着上，职称评定后就拈轻怕重，不带课或少带课，讲条件、摆资格。
纪律作风整顿整改台账（班子）
单位：
问题形式
问题表现
自身存在问题
整改措施
整改时限
自己查找
领导点评
群众帮助
正能量不足的问题。
工作标准不高，缺乏争先意识，凡事得过且过，工作缺乏激情，不敢负责，见难就躲，遇事先推。
（）条
（）条
（）条
具体问题见附页
主动性不强的问题。
习惯于被动接受任务，不主动谋划工作，不学习，不研究，穿新鞋，走老路，办事拖沓，效率较差，疲于应付，只求事过心头了，不求工作有成绩。
纪律作风整顿整改台账（管理人员）
单位：姓名：职务（职称）：
个人作风整改台账
个人作风整改台账个人作风整改台账一、整改目标根据公司要求和个人实际情况，我制定了以下整改目标：1. 加强自身责任感和主动性，在工作中积极主动，勇于担当；2. 提高工作效率，逐步实现高质量高效率的工作输出；3. 改善沟通能力，加强团队合作意识，提升团队整体工作效能；4. 着重培养自身学习能力和专业知识，提高个人综合素质。
二、整改计划1. 加强自身责任感和主动性（1）定期反思和总结自己的工作和表现，寻找问题并提出改进方案；（2）定期设立工作目标和计划，并按时完成；（3）积极主动地接受工作安排和任务，并主动承担责任；（4）充分利用工作时间，杜绝拖延和浪费。
2. 提高工作效率（1）合理规划时间，合理安排工作顺序，避免工作紧急时的错误处理；（2）掌握高效的工作方法和技巧，提高处理问题的速度和准确性；（3）主动沟通并寻求帮助，避免花费过多时间在解决问题上；（4）合理分配工作量，避免任务过于集中或过于分散。
3. 改善沟通能力（1）学习有效沟通的技巧和方法，提高表达能力和倾听能力；（2）加强与同事和上级的沟通，及时反馈工作进展和问题，及时解决困难和冲突；（3）主动参与团队讨论和活动，积极贡献自己的意见和建议；（4）不断学习和提升自己的沟通能力，尽力避免造成沟通障碍。
4. 培养自身学习能力和专业知识（1）制订学习计划，合理安排学习时间，提高学习效率；（2）充分利用各种学习资源，如网络、图书、培训等；（3）积极参加公司内外的培训和学习活动，提高专业知识和技能；（4）经常阅读和学习新知识，关注行业动态，不断更新自己的知识储备。
三、整改措施1. 加强自身责任感和主动性（1）每天工作前制定详细的工作计划，并按计划进行工作；（2）每周进行一次工作总结和反思，总结工作中的不足和问题，并提出改进措施；（3）在工作中积极主动，主动提出解决问题的方案，并尽量争取主动权；（4）坚持按时完成任务，不拖延，不搞推诿，对任务的完成质量和效果负责。
纪律作风整顿台账
3
个别教师责任心不强，对学生的教育缺乏耐心。
对待犯错误的学生，教育缺少足够的耐心，有讽刺挖苦现象
进一步加强教师职业道德教育，强化师德建设，提高教职员工的工作责任感
四月中旬
4
部分党员对待工作缺乏精益求精的精神，工作创新不够。
不愿意积极主动学习教育教学理论，上课是满堂灌，高效课堂流于形式。
充分发挥激励制，进一步完善对教师的考核机制，最大限度地调动广大教师的工作积极性、主动性
杨陵区第x初级中学纪律作风专项整顿问题台账
单位：第x初级中学 时间：2017年2月22日
序 号
存在问题
主 要 表 现
整改措施
整改时限
备 注
1
个别教师工作效率欠佳，有拖拉的现象。
课堂教学质量效果较差，分配布置的任务不能按时完成。
严格落实岗位责任制，按照高效、统一的要求，进一步明确全校教师的岗位职责，将管理只能和服务要求分解到岗到人，落实定岗、定职责、定任务、定奖惩的责任制。
三月底
2
个别教师工作责任心不强，组织纪律观念淡薄，思想作风漂浮，工作缺乏积极性、主动性、教书育人的奉献精神有待于进一步提高。
上课有迟到现象，学校开展的Fra bibliotek动不愿意参加，教学心浮气躁。
加强学习，提高觉悟，统一思想，提高认识。加大督查力度。严格落实各项工作计划，定期对各项工作进行检查、督促，注重跟踪问效，严格责任追究，确保学校各项工作计划得到贯彻落实
长期坚持
员工纪律作风整顿行动问题整改台账
员工纪律作风整顿行动问题整改台账问题描述在员工纪律作风整顿行动中，发现了一些问题，需要进行整改。
以下是问题的描述和整改台账记录。
1. 迟到现象频发- 员工A在过去一个月内迟到5次。
迟到时间平均为15分钟。
- 员工B在过去一个月内迟到3次。
迟到时间平均为10分钟。
2. 考勤记录不准确- 员工C的考勤记录缺失一周的数据。
据员工C表示，这是由于系统故障导致的。
3. 落实安全规定不严格- 员工D在工作期间没有佩戴安全帽。
违反了公司的安全规定。
整改措施1. 迟到现象频发- 员工A和员工B将会受到口头警告，并被要求改善迟到情况。
- 上级主管将每周记录员工A和员工B的迟到情况，并向公司领导做汇报。
2. 考勤记录不准确- IT部门将修复考勤系统的问题，并保证数据的准确性。
- 考勤人员将及时补上员工C缺失的考勤数据，并确保其准确性。
3. 落实安全规定不严格- 员工D将受到书面警告，并被要求遵守公司的安全规定。
- 安全巡查人员将定期检查员工的安全行为，并向上级汇报。
整改结果1. 迟到现象频发- 员工A自整改通知之后没有再次迟到，表现积极。
- 员工B改善情况良好，迟到次数减少。
2. 考勤记录不准确- IT部门修复了考勤系统的问题，确保数据准确性。
- 员工C的缺失考勤数据已补上，记录完整。
3. 落实安全规定不严格- 员工D接受了警告，并遵守了安全规定。
以上为员工纪律作风整顿行动问题整改台账，相关问题已得到解决和整改。
我们将继续保持对员工纪律作风的监督和整顿，确保公司的正常运营和秩序。
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账自查自纠问题台账是对纪律作风整顿工作的重要记录和总结，它起着整理问题、梳理思路、推动工作的作用。
下面将分三个部分来介绍纪律作风整顿自查自纠问题台账的重要性、台账的内容及撰写要求。
一、纪律作风整顿自查自纠问题台账的重要性纪律作风整顿自查自纠问题台账是对组织纪律、行为规范、工作作风等方面的一次全面检视和总结。
通过制定台账，可以有效发现问题、查找原因，为改进工作提供有效依据。
其主要重要性体现在以下几个方面：1. 统一记录问题和整改措施：通过台账，可以对出现的问题进行有效记录，确保问题的准确性和权威性。
同时，台账还能明确整改措施，使行动变得有迹可循。
2. 分析问题症结和成因：通过对问题的记录和分类，可以深入分析问题的症结和成因，为解决问题提供科学依据。
同时，可以通过各种工作作风不端的问题分类，找到问题发生的共性和普遍性。
3. 打破利益固化、权力弊端：在台账中记录问题的时候，是对不正常现象和违规行为的一种正视和揭露。
台账记录的对象是所有可能存在问题的阶层，而不是个别人或单位，这样有利于打破利益固化、权力弊端。
二、纪律作风整顿自查自纠问题台账的内容纪律作风整顿自查自纠问题台账的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 问题描述：对发现的问题进行简要的描述，包括问题的性质、表现形式和严重程度等方面的概括。
2. 问题原因：对问题产生的原因进行分析，找出问题发生的根源，明确问题的成因。
3. 整改措施：对每个问题制定相应的整改措施，明确责任部门和责任人，具体阐述整改的步骤和时间节点。
4. 整改效果：在规定的时间内，对问题整改的效果进行跟踪和评估，如未能达到预期效果，需重新制定整改方案。
5. 收集反馈：及时收集来自各方面的反馈意见，提供参考依据，推动问题的解决。
三、纪律作风整顿自查自纠问题台账的撰写要求在撰写纪律作风整顿自查自纠问题台账时，应注意以下要求：1. 数据准确：记录问题时，要确保数据的准确性和可靠性，不做任何虚构或夸大的描述。