在反腐倡廉课上的讲话

在党风廉政教育专题会议上的讲话一、保持清醒、提高觉悟，充分认识反腐倡廉的重要性、必要性。

反腐败问题是一个古老而又沉重的话题，又是一个我们不得不面对的问题。

就国内来讲，它是政治生活和老百姓关注的一个热点，是党和国家建设的重中之重。

从全球来讲，它是国际社会关注的一个焦点。

能否有效地反腐倡廉，关系到一个国家、一个民族的生存和发展。

从总体上说，反腐败的任务是长期的、艰巨的，有时还会出现曲折和反复。

胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话时强调：“要深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉工作作为加强党的先进性建设的重大战略任务，持之以恒地抓紧抓好”。

从柴里矿系列违法违纪案件中我们可以看出，滥用权力、贪污腐败不仅导致领导干部自身身败名裂、干扰矿井生产的正常秩序、影响党政部署的贯彻落实，而且严重损害了党员干部的形象，给企业造成了极为不利的政治影响。

因此，党风廉政和反腐倡廉工作我们只能加强，不能削弱，要贯穿于各项工作的始终，要成为各级党员干部的自觉行动。

二、认真摆查，自我反省，不断增强廉洁从业、安全从政的自觉性。

一要根据三种现象深度剖析自己，总结问题。

作为领导干部自身要严于律己，更要警钟长鸣。

要时刻警醒自己：在思想定位上是不是把自己看做职工群众的公仆？是不是把集体利益、职工群众的利益放在首位？有没有奉献精神？有没有弄权心理、贪婪心理、盲从心理、侥幸心理、攀比心理、放纵心理？日常工作中在处理“钱”、“权”问题上是不是坚持原则？是不是做到了警钟长鸣、防微杜渐？有没有失职渎职，违法违纪行为？有没有拉帮结伙，内外勾结侵害集体利益等等。

上述这些问题每位党员干部特别是领导干部都要认认真真的自我梳理，每时每刻都要盘问自己，不断修身修心、总结教训，积极查改，超越提升。

各基层单位要根据江卫董事长指出的三种现象系统的开展自我摆查，及时发现问题并积极加已整改。

二要以正确的心态对待职工群众和组织赋予的权力，加强自律。

权力是一把“双刃剑”，既可使人生更具有价值，也可断送掌权人的政治生命。

党员领导干部必须依法行使权力，严守行为规范，秉公用好权、依法用好权、审慎用好权。

要切实做到对自己负责、对家庭负责、对组织负责，牢固树立正确的权力观，确保权力不受腐蚀。

培养健康向上的生活情趣，始终保持共产党员的政治本色。

对亲朋要管严。

对家属子女要进行正面教育和引导；要多交良友，净化社交圈，为自己营造一个良好的从政环境。

领导干部手中的权力，都是代表着组织履行职责。

用权是否正确，决策是否科学，与党的事业、企业发展息息相关。

领导干部必须公正用权，正确处理公与私的关系，防止和克服权力的“私有化”。

坚决反对只讲面子、不讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良倾向。

党员干部对自身一定要从严要求，特别是在守纪上更要高一格、严一格。

不管是党和国家的党纪法规，还是我们内部的各项规章制度，都要成为遵章守纪的带头人，做认真落实的执行者。

三、加强教育、监督，健全制度，切实增强反腐倡廉工作的针对性、实效性。

（一）教育是预防腐败的第一道防线。

思想是行为的先导。

加强廉政教育、形成反腐倡廉教育长效机制是预防腐败的重要举措。

为确保取得实效并能够发挥其关键作用，反腐倡廉教育要做到“三要”：一是内容上要突出主题。

以科学发展、和谐发展为中心，加强理想信念、道德修养、廉洁勤政教育。

利用廉政教育课、集中学习、专题培训、大讨论等方式，让党员、干部能够和风细雨地经常听到反腐倡廉的声音，增强法律意识、纪律意识和廉洁从政意识。

二是形式上要更加灵活。

为实现“关口前移”，近期，我们采取多种形式，全方位、多层次地开展了反腐倡廉系列教育。

通过下发党风廉政预警告，加强超前防范，各党支部利用“三会一课，组织党员干部认真学习“两规定一准则”、撰写廉洁心得体会，深入开展“反骄破满整顿作风活动”以及签订党风廉政建设责任书等形式，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

有效地提升了我矿各级人员特别是领导干部的廉政从业意识，促进了党员干部的作风转变。

在下一步的工作中，还要积极创建学习平台，创新学习形式，使反腐倡廉教育更加贴近工作实际，更具吸引力和感染力。

三是载体上要更加丰富。

进一步拓宽教育的覆盖面，让勤廉理念深入人心。

把反腐倡廉教育同建设和谐企业，营造“廉荣贪耻”的氛围结合起来。

依靠职工群众，开展喜闻乐见的勤廉教育活动，增强吸引力，避免表象化。

要把对“两规定一准则”的学习贯彻过程作为提升干部队伍素质、加强作风建设的有效途径，强化指导，检查，避免学习的过程化、短期化。

在教、学过程中还要做好结合文章，各单位要把深化学习活动与当前正在开展的诚信履职教育相结合；与创先争优活动相结合；与学习型党组织的创建相结合；与建立党风廉政教育长效机制相结合，确保取得学习实效。

要通过学习不断提高党性修养、作风素养，筑牢拒腐防变的思想根基，时刻保持清醒的头脑，把握自己、管好自己，做到“秉公执廉、防腐拒贪”。

要继续利用正反两方面典型，特别是发生在身边的典型事例进行示范教育和警示教育，用身边事教育身边人。

要不断创新教育的方式方法，使教育入情入理，入脑入心，深入扎实。

（二）强化监督是抵制腐败现象滋生的有效手段。

从当前情况看，某些违法违纪问题的发生，既有主观因素，也有外在影响，还与监督机制不完善、监督制度的约束力不强有关。

因此，只有建立有效的监督体系，加大监督力度，才能从根本上对腐败现象予以遏制。

领导干部要相互监督。

作为一名党员领导干部，不仅要管好自己，班子成员之间还要做好廉洁自律的相互监督，特别是各单位、各部门党政负责人之间更要搞好相互监督。

工作中要相互提醒、相互商量，解决不让参与、不敢参与的问题，解决不让监督、不敢监督的问题。

工作中该公开的一定要公开，该透明的一定要透明，让权力在阳光下运行。

要充分发挥群众监督。

群众的眼睛是雪亮的，要让职工群众真正参与到反腐倡廉，真正行使民主监督的权利，才能使腐败分子无处藏身。

要大胆创新，创建职工群众监督机构，与党内监督，制度监督，法律监督等专门监督机制形成平行有序、相互补充制约的体系。

加强对重点环节的监督。

纪检部门要充分发挥职能，畅通渠道，要始终保持较高的政治敏锐性和洞察力，根据矛盾的普遍性与特殊性原理，既要做到全面监督，又要突出重点，包括：在经营管理中，存在的隐匿、私分、侵占、转移国有资产以及管理人员失职渎职造成企业资产流失的问题；在煤炭销售、物资采购、工程建设项目招标管理中存在的权钱交易、吃拿卡要、中饱私囊等问题；在各级管理人员中，存在的截留、冒领职工工资，套取、贪污、挪用企业资金等问题；在人员安置就业上违反集团公司有关规定的问题；在协调工农关系、土地、房屋斑裂测量等过程中捞取好处的问题；以及党政管理干部，违反规定，虚报、瞒报工伤，情节严重，造成不良后果等问题。

要严格依纪依法办案，严格坚持“二十四”字办案方针，认真实行“1＋3”办案法，落实惩续后防措施，坚持以查促教、以查促管、以查促改。

(三)加强制度建设推进反腐倡廉更加深入。

制度防腐，是推进反腐倡廉工作向深层次发展的重要途径。

“没有规矩，不成方圆”，只有建立健全系统的监管制度，才能有效地约束腐败。

加强制度建设一要突出重点，二要讲求实效，紧紧围绕权力的运行来进行，紧紧围绕容易产生腐败问题的重要部位、重要环节、重要岗位来进行。

要将职务行为置于严密的制度制约之下，达到用制度管权、管钱、管人的目标，防止腐败现象和不正之风的产生。

在建立完善制度的过程中，要把严格执行制度、强调制度的刚性作为惩防体系建设的关键环节，通过健全督查机制，加大对违反制度行为的问责力度，使各项规定制度行得通、做得到、有实效。

（四）继续保持惩治违法违纪腐败行为的强势。

加大查办案件力度是震慑、惩治腐败的重要手段。

对柴里矿违法违纪案件的严肃查处，既显示了集团公司惩治腐败的坚强决心，又极大地振奋了民心，增强了我们对反腐倡廉工作的信心。

在今后的工作中，我们要继续加大办案力度，要充分认识新形势下纪检监察部门查办案件的重要意义，只有及时、严肃查处违法违纪案件，反腐倡廉工作才有号召力和说服力。

近年来，我们始终坚持“有信必接、有案必查”的原则，严肃处理了多名违规违纪的党员干部，得到了职工群众的信任。

当前，我们要认真贯彻落实集团公司党风廉政建设工作会议和反腐倡廉一系列文件精神，紧紧围绕职工群众关心的热点和敏感问题，进一步加强对党员干部和各级管理人员的监督。

加大对各类违法违纪行为的查处力度。

绝不允许因少数人出现问题而影响我矿发展的大好形势。

同时，要旗帜鲜明地支持和保护勇于改革创新、干事创业的好党员、好干部，以严肃、认真的态度为一些被诬告的党员干部澄清事实，做到支持改革者，鼓励创业者，教育失误者，追究诬告者。

更好地调动和保护广大党员干部干事创业的积极性和创造性。

另外，我们要把廉洁文化建设作为反腐倡廉工作的“助推剂”，贯穿于反腐倡廉工作始终。

坚持“创新载体，量力而行”的原则，本着“分阶段、分层次、分主次”的思路，结合实际，不断加强廉政文化建设，提高思想政治素质，增强遵守和维护党的纪律的自觉性。

树立“廉洁是业绩、廉洁也出生产力”的工作理念；弘扬“廉洁为荣、诚信是美”的价值理念。

以党员干部为重点，以职工群众为根基，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，充分发挥廉洁文化的渗透力和感召力，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，不断提高思想道德素质，逐步构建与企业发展相协调、与企业文化相适应、与时代精神相统一的廉政文化体系。