皇家店务管理(1)
作者:李高栓案例:质量卓越的里兹-卡尔顿饭店——在这里,每个人都是老板

(3) 亲切地送别,热情地 说再见,如果可能的话,做到 使用宾客的名字向宾客道别。
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二十条基本原则
1、信条是里兹--卡尔顿酒店的首要信仰,必须广为传诵, 为里兹--卡尔顿酒店所有,所有员工都应该积极实践。
2、我们的座右铭是“我们以绅士淑女的态度为绅士淑女 服务“。作为服务行业的专业团队,我们敬重每一位客户 和员工的同时,维护自己的尊严。
10、授权全体员工。例如,当客户提出某一种特殊需要时, 作为员工,应当突破正常的职责范围和工作地点,去解决 客户的问题(为了满足客户需要,2000美元以下员工可以 作出决定)。
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里兹--卡尔顿酒店在每一个层面上都以“细致入微” 为导向,所有的质量改进、解决问题流程每一步都需文 件化。数据采集和分析须由第三方专家来审核。对所有 的流程都建立了相应的标准,而对“关键流程”则详细 研究以确定可能出现的瑕疵(缺陷)或对顾客照顾不周 之处。
1
“里兹”为豪华和完美的代名词。在 《新英汉词典》中,它的中文注释是:极其 时髦的,非常豪华的.
历史背景:里兹---卡尔顿饭店管理公司 是一家闻名世界的饭店管理公司,其主要业 务是在全世界开发与经营豪华饭店。总部设 在美国亚特兰大。
创立于1898年的巴黎里兹饭店,开创了 豪华饭店经营之先河,其豪华的设施、精致 而正宗的法餐,以及优雅的上流社会服务方 式,将整个欧洲带入到一个新的饭店发展时 期。随后于1902年在法国创立了里兹--卡尔 顿发展公司,由它负责里兹饭店特许经营权 的销售业务,后被美国人购买。
3、“优质服务三步骤”是里兹--卡尔顿酒店殷勤招待的 基础,和客户的每一次沟通交流过程中都应当运用这些步 骤,以确保客户满意,维护客户忠诚度。
酒店与游轮

• 岸上观光部经理(金钥 匙):其工作职责主要是 组织协调岸上包价游的预 订和操作,负责包括预订 个性化的港口游、航班改 换、岸上观光等业务。
游轮与酒店管理职位的不同
• 是游轮的组织结构图,我没找到
对比
由前面两个结构图很鲜明地可以看见 1、游轮的最高层是船长,而酒店是总经理。 2、船长有三个人直接汇报工作,分别是大副、 轮船长和饭店经理。{参考书中图10-1}而 酒店是由各个部门总监汇报。 3、在游轮,饭店部经理管理的部门是最多的, 其中人力资源、房务、财务是属于饭店部, 而在酒店它们是平行关系。
• 现在我们来介绍在游轮的管理人员,在酒 店是没有设立的。
• 一艘游轮的航行业务和饭 店业务由游轮的最高行政船长也会出席船上的 社交活动,以便乘客对他 有更好的了解。
图为皇家加勒比游轮海洋 水手号
• 副船长(大副 the first mate/the chief office):船长工作繁 忙或不在游轮时的主 要负责人。其专职工 作主要负责监督游轮 的安全的航行和安全 保障系统。在大型游 轮上,他还负责监管 高、低级管理人员, 如二副、三副等。
• 首席无线电官(通讯 官the chief radio operator):其职责 较复杂,主要负责监
管室内卫星电视节目 接受,船舶到岸呼叫,
以及所有其他的游轮 通讯系统。
• 事务长:(前台经理或大 堂副理):其工作职责主 要是负责掌管游轮日常事 务,具体包括乘客账目、 邮件、资讯、打印、贵重 物品寄存以及移民和海关 规定等。在大型游轮上, 他一般有两名助手:员工 事务长(处理员工事务) 和饭店事务长(处理乘客 事务)。
• 总工程师(轮机长(the chief engineer):其 主要工作职责是监管所有的游轮机械运行工作, 包括轮机、电力系统、照明、管道、废物处理、 游轮气候控制以及游轮本身的维护和保养。他还 负责监管高、低级管理人员,如大管轮、二管轮、 三管轮等。
酒店个性化服务(第一章)ppt课件

宾客步行到店 / GUEST ARRIVING BY WALK:
1、迎宾员应向客人点头致意,并致欢迎词“欢迎光临本酒店”,同时 用手示意客人进入大厅,第一时间内接过顾客手中的行礼,或及时 推出行李车,为顾客提供免费的行礼服务。
。。。。。。
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金钥匙个性化服务
随机应变 投其所好 雪中送炭 锦上添花 方便客人 一条龙服务
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第一节 个性化服务浅说
一、服务的类型 酒店服务总体可分为:
基础服务:为顾客提供简 单而基本的操作 规范化服务:按照酒店业 的特性设置的通用服务模 式 标准化服务:根据酒店定 位的不同,形成服务的定 制化模式 个性化服务:有针对性的 、最大化的对顾客的需求 给予满足
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近几年来
个性化服务
20世纪90年代
下,尽快回复您可以吗?”
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个性化服务的含义
:一种在客人服务需求基础上的,极具引 导消费性质的服务,它所提供的不仅仅是 满足客人现实需求的服务,而是略高于客 人现实需求的服务,是鉴于酒店自身的能 力,根据客人所表现出来的服务需求趋势 或未能准确表达的意向,提供的能引发客 人潜在消费行为的服务。
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• 为什么要上这门课? • 如何上好这门课?
个性化增值服务
高规格服务 标准服务
基础服务
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第一章 酒店个性化服务概述
个性化服务是打开完美酒店大门的金钥匙
也是酒店超越群雄、开创自身特色的制胜法宝
更是在激烈的市场竞争中创造服务差异化的管理秘籍
视频:《布达佩斯大饭店》 酒店气味管理
酒店客房枕头菜单
Байду номын сангаас增值服务
打《造酒属店于个自性己化的服服务务特》色
2012年世界500强企业组织架构

1.沃尔玛(Wal-Mart Stores)美国涉及领域:沃尔玛的战略标志是:天天低价,商品的选择范围宽广,较大比例的名牌商品,使顾客感到友善而温馨的商店环境,较低的营业成本,对新的地理含义上的市场进行训练有素的扩张,创新性的市场营销,以及优良的售后服务保证。
沃尔玛的主要商品系列包括:家庭用品、电器用品、体育用品、用于草坪和花园的器具,健身与健、美器材和设备、家庭时尚用品、油漆、涂料,床上用品和浴室用品,五金商品,家用修理设备、玩具和游戏软件,以及杂货类商品。
组织架构:来源于网页沃尔玛超市员工培训教案2.荷兰皇家壳牌石油公司(Royal Dutch Shell)荷兰设计领域:荷兰皇家壳牌石油公司是一家国际能源和化工集团,总部位于荷兰海牙。
壳牌的战略是为了巩固壳牌作为油气行业领导者的地位,以提供有竞争性的股东回报,同时以负责任的方式,帮助满足世界的能源需求。
壳牌上游业务的发展重点是勘探新的石油和天然气资源,开发大型项目,以技术和经验为资源拥有者带来价值。
在下游业务,壳牌的重点是通过运营现有资产和在增长型市场进行选择性投资,实现持续的现金流。
壳牌拥有五大核心业务,包括勘探和生产、天然气及电力、煤气化、化工和可再生能源。
壳牌在全球140多个国家和地区拥有分公司或业务。
它是国际上主要的石油、天然气和石油化工的生产商,在30多个国家的50多个炼油厂中拥有权益,而且是石油化工、公路运输燃料(约5万个加油站遍布全球)、润滑油、航空燃料及液化石油气的主要销售商。
同时它还是液化天然气行业的先驱,并在全球各地大型项目的融资、管理和经营方面拥有丰富的经验。
壳牌集团1998年运营销售总额(税后)940亿美元,总资产1110亿美元,是全球最大的10家公司之一。
它在全球任何地方都把健康、安全和环保标准及遵守集团的经营宗旨放在首要地位,并注重当地员工的培训和发展。
组织架构:来源于百度百科名片荷兰皇家壳牌石油公司简介壳牌的公司结构十分独特:世界各地的分公司是由总部设在荷兰的荷兰皇家石油公司和总部设在英国的壳牌运输和贸易公司共同管理的,其中荷兰皇家控股六成,英国的壳牌控股四成。
英国皇家特许管理会计师(CIMA)

第一部分:关于CIMA一、背景CIMA特许管理会计师公会成立于1919年,总部设在英国伦敦,是世界最大的职业管理会计师认证机构,拥有18.3万会员和学员,遍布168个国家。
特色:是专注于管理会计,CIMA资格在全球范围内获得认可,也是业界公认的商业相关度最高的财会资格。
二、为什么选择CIMA?CIMA培养有扎实财务功底的商界领袖。
和其他职业资格的对照研究表明,CIMA的大纲在下列三方面尤为突出:•更多管理会计的内容•更多商业战略的内容•更多财务战略的内容CIMA大纲涵盖了商业经营的各个方面,因此CIMA会员的职业路很宽,可以胜任企业大多数管理岗位。
大多数会计职业资格的方向是外部审计以及税务相关,CIMA的方向是让人在企业发展事业。
CIMA着重培养人在战略建议,风险管理以及关键事务决策等方面的技能。
作为唯一一个以企业需求为导向的财会资格认证,CIMA职业资格认证能拓宽你的职业之路,不仅在财务领域内,还包括财务领域之外。
CIMA职业资格认证不仅是高薪职位的敲门砖,还是全球就业的“工作护照”。
CIMA在全球雇主企业心目中是管理会计的国际标准。
三、注册会计师快速通道自2008年起,CIMA皇家特许管理会计师公会和CICPA中国注册会计师协会结成战略伙伴关系,为中国注册会计师开辟绿色通道,并豁免最高达11门课程。
四、CIMA在中国企业:CIMA 目前在中国内地的战略是在企业高层决策人员,尤其是跨国企业和国有机构的高层决策人员中树立自己的品牌形象。
CIMA资格认证除了被在华跨国企业中广为认可外,在众多中国本土行业领袖企业中也颇受欢迎,其中包括获得CIMA 2007最佳中国合作雇主企业称号的中兴通讯和李宁公司,以及获得CIMA 2008最佳中国合作雇主企业称号的联想。
政府:CIMA一直同中华人民共和国财政部,中国注册会计师协会,中国总会计师协会以及各地方政府的财政办公室保持积极持续的合作关系。
另外,CIMA同时和一些以财政和会计为中心的重点院校加强合作,其中包括中央财经大学,上海国家会计学院等。
第6课 西方的文官制度(课件)高二历史(选择性必修1)

一、西方文官制度出现的背景
思考1:结合材料,了解西方文官制度的简单历程。
材料1 在现在意义上的文官及文官制度形成 之前,西方国家文职官员的演进大体上都经历 了三个阶段,即君主专制的恩赐制时期,早期 西方资产阶级权贵的个人恩惠制时期,资产阶 级政党政治的政党分肥制时期。以后,随着社 会环境功能发生的新变化,文职官员阶层也发 生了巨大的变化。19世纪中期以后,在西方各 国才陆续形成了现代意义的文官系统。
>
1853 年
> 各1部85大4 臣及> 国务1大85臣5 外,>均不得18为70议 会下年院议员”。1年805年,财政部年设立
了常务次官主持日常事务,不参加政 为保证政府工作不受政党更替影党响活,动开,始不设随立内常阁务的次更官迭,而替换。到 将政府官员按政务官与事务官进18行30分年类,。大多数政府部门已经设立常
二、西方文官制度的建立
(一)英国文官制度建立的过程
思考4:这份报告的核心思想是什么?
18世 纪初
> 19世 纪初
>
1853 年
>
1854 年
>
1855 年
>
1870 年
《关于建立常任文官制度的报告》 通过考试选拔优秀人才;
1853年,英国财政部两名官员在对英国政府的官吏奖状励况业进绩行突全出调的查公后共,服撰务写 了该报告。他们尖锐批评在英国,很多官员进入政府是人凭才借。个人关系而非工作 能力政,务提官议应实行公开考试竞争,择优录取,建立以人的才能为标准的文官制 度包,括提大升臣文和官政素质。……成绩突出的公共服务人员可以得到晋升,能够胜任工 作心务秘内的…次书阁人…但官 , 共员这是或他进可份,政们退以报此务随。得告报到奠告最定于高了19奖后54励来年,英被以国议此文会鼓官退励制回度公。的共基服础务。人员的勤勉的工作态度和进取
皇家物流集团用户系统手册说明书

用户系统手册系统操作指引2020-7-1皇家物流集团服 务 热 线:4008-238-828官 方 网 址: (中文) (英文)微信公众号:parcelfromchina (皇家物流)目录一、系统简介 (2)1.系统概述 (2)2.功能简介 (2)二、运费预算 (2)三、包裹查询 (3)四、用户注册 (3)五、账户管理 (4)六、财务管理 (5)七、取件管理 (6)八、订单管理 (7)九、问题件管理...................................................................................................................................................................... ..15十、售后服务 (16)一、系统简介1. 系统概述皇家物流针对用户特点自主研发管理系统,业务流程化操作,人性化系统界面,使用简单,管理高效。
皇家物流业务流程要求用户寄送货件需要在线下单(在系统中填写寄信息)。
并且在系统中打印地址标签并粘贴在包裹上。
2. 功能简介二、运费预算1.登陆网站首页(),如下如。
输入包裹目的地、重量体积信息点击【运费预算】2.查询结果如下图显示可用服务的费用及派送信息。
*点击【发货须知】可以查看查询结果费用项详细说明。
*系统已经自动帮您进行排序,便于对比。
三、包裹查询1.登陆网站首页(),点击【包裹查询】,输入订单跟踪号或订购单号,每次订单查询最好控制在50条,单号及多个单号中间不要出现符号及空格,用回车换行。
2.查询结果如下图,点击【官网查询】进入运输方式官方网站查四、用户注册1.登陆网站首页,点击【免费注册】*如果已经有客户经理与您取得联系,请填写销售经理名称或编号,初次注册的新客户发货满1000后可以领取50元的优惠券,直接充值到客户系统,可用作发货,但不可套现或者退款,只能使用一次,后续按积分积累计算。
清朝内务府下属机构

清朝内务府下属机构清初设内务府,以包衣司其事。
入关后,明32卫人附清,设内管领处、茶饭处及苏州、江宁、杭州织造官。
顺治11年命工部立十三衙门,设八监(司礼、御用、御马、内官、尚衣、尚膳、尚宝、司设)、三司(尚方、惜薪、钟鼓)、二局(兵仗、织染)及包衣三旗牛羊群牧处,兼用外臣和宦官。
康熙元年诛内监吴良辅,复以三旗包衣设内务府。
内务府管理宫廷典礼、仓储、财务、工程、畜牧、警卫、刑狱等事及皇家事务,下辖广储、会计、掌仪、都虞、慎刑、营造、庆丰七司、上驷、奉宸、武备三院等不同职能机关。
最高官员为总管内务府大臣(从二品,乾隆14年升正二品,无定员;又称少府),特简满族王公或满族大臣兼任,掌内府政令、供御诸职。
内务府大臣与御前大臣、军机大臣、南书房、上书房翰林同为内廷官员,经常接近皇帝,权势很大。
属员:堂郎中、主事各1人,掌文职铨选,章奏文移;笔帖式36人。
(1)内务府职官机构1.广储司(掌六库出纳,辖织造、织染局)总管六库郎中4人(2人由各部司员兼摄);银、皮、磁、缎、衣、茶六库郎中4人(银库郎中2人,兼司皮、磁二库;缎库2人,兼司衣、茶二库);员外郎18人(六库各2人,兼摄者各1人);六品司库6人(六库各1人);八品司匠6人(银、磁、衣三库各2人);副司库12人、库使80人;催长8人、副催长4人。
苏州织造、杭州织造、江宁织造(光绪30年裁)各1人,由司员内奏简;六品司库各1人,库使、笔帖式各2人。
2.会计司(掌本府出纳,凡果园地亩、户口徭役,岁终会覈以闻)郎中2人、员外郎5人、主事1人、催长5人、副催长3人。
3.掌礼司(掌本府祭祀与其礼仪乐舞,兼稽太监品级,果园赋税;宣统元年避溥仪讳,改掌仪司为掌礼司)郎中2人、员外郎6人、主事1人、催长2人、副催长2人;司俎官(正六品)4人、读祝官4人、学习读祝官3人、赞礼郎13人、学习赞礼郎4人(俱六品衔食七品俸);八品催长1人、果房掌果、副掌果各2人、果上人12人、催长1人(俱正九品)。
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美容师的职责
本院美容导师是店长的得力助手,是美容技术骨干,从事本院美容 师服务三个月以上,必须具备中级美容师职称以上者方可担任。 1、自觉遵守店面行为规范、团结同事、工作勤奋,能吃苦耐劳; 2、在技术上要做好传、帮、带的指导人; 3、无私地指导标准级以下美容师、见习美容师的技术工作; 4、能熟悉掌握院内所有产品的成份、功能、使用方法、注意事 项、美容手法并能用演讲的方式进行讲课; 5、能根据不同的皮肤进行产品的组合,并能进行一些原理讲解; 6、能以全局为重,不计较个人得失,对工作认真负责; 7、以店为家,做好店长的助手; 8、敢于指出店内不良倾向的行为。
功能区域) 三、店内设计(功能区域 店内设计 功能区域 1、 前台人员工作区:为接待顾客,介绍产品,产品买卖收款及播放音 乐等设定。 2、 顾客等待咨询区:在产品展示区前应保留适当的空间,用以摆放沙 发、茶几,准备一些美容杂志供大家阅览。同时播放音乐,使顾客在轻 松、愉快的氛围中度过等待的时光。咨询后要备有咨询资料及治疗前治 疗后对比照片,价格介绍等,室内光线要明亮,布置要优雅、清新,要 配有音响。优美悦耳的音乐,干净整洁的环境,让爱美者走进来后感到 亲切、感到舒心。
工作安排与工作流程
美容院工作人员应提前到岗30分钟来完成每天的具体工作,每周的 主要工作是相对稳定的,辅助工作可根据具体情况进行调整。
《美容院员工一周工作安排表》 美容院员工一周工作安排表》
主要工作 一周正常工作 1、美容师、前台人员随时接待新顾客和老顾客,对其进行皮肤护理的咨 询、皮肤治疗及常用美容项目。 2、正确指导顾客使用美容护肤品,宣传家居美容产品。 3、向顾客介绍美容新项目及新产品的作用。
值班员职责: 值班员职责:
1、 2、 3、 4、
每晚21:30到岗,做好陈列货物交接; 将门前卫生进行冲洗或打扫; 检查门、窗、水、电是否关好; 早晨负责将门前卫生进行打扫,做好陈列 货物移交; 5、 在值班期间如造成店内货物损失,照价赔 偿。
第三章
皇家系列标准化员工管理
工作时间与程序 美容院的工作属于服务性行业,为了方便顾客,在时间上要充分 利用晚上时间,可适当延长,早上10点正式营业。 将美容师分为两组(甲、乙组) 每日早班:09:30——19:30 每日中班:13:30——22:30
皇家系列连锁店店长执行工作责任制
1、店长向店主负责,所有在店工作员工必须向店长负责,所有在店工作员 工必须向店长负责; 2、 店长只负责店面的日常工作管理,安排日常工作如招聘美容师、教 授美容技术、考核各级美容师,指定带班美容师,做促销计划,处理顾 客投诉; 3、 店长对钱、物、货品无决定权,全店工作人员责任定额工资; 4、店长作为执行者,无条件完成店主之合理规定。
服务守则
对待顾客不可以貌取人,更不可厚此薄彼。 愉快地接受每一个服务项目并为顾客填写登记表,接待顾客应热情大方, 主动有礼,认真询问顾客对服务项目的要求,并根据顾客的实际情况, 推荐适当的服务项目,介绍产品。 在为顾客进行护理服务过程中,应耐心详细地回答顾客提出的各种问题, 并根据顾客的皮肤状况来推荐家庭装产品。 面带笑容,细心聆听顾客说话,不要干涉过问别人的问题。不谈自己的 私事,少说多听,做个好听众。护理结束后,应仔细询问顾客的感觉, 并约好下次护理时间,叮嘱家庭产品的使用方法。 如果顾客对服务或产品表示不满意,应根据情况给予解释并妥善处理切 记在任何情况下不能与客人发生争执。 顾客离开时应送其出门并礼貌道别,然后整理好美容床及其它物品,最 后才清洁毛巾、脸盆,做其它工作。再以饱满的状态迎接下一位顾客。
《部门组织示意图》 部门组织示意图》
美容中心
ห้องสมุดไป่ตู้
咨询部
美容院
后勤部
前 台 处 待
接 容 一 室
美 容 二 室
美 沐 浴 室
美 体 室 公 室
办 操 作 室
休 息 室
《职能型组织架构示意图 》
店主
美容导师
办公室
后勤部
高 初 级 美 美 容 容 师 师 级
美 容 学 员 员 纳 出
前 台 人 员 员 务 事
财务管理人员职责: 财务管理人员职责:
1、清点、结算每日营业收入、产品销售收入和经营管理费用。 2、每日认真填写、核对和整理“美容院财务情况日报表”。 3、每月按时分析、总结本月经营收支情况并向上级主管提供增收节支和 资金运用方面的参考意见。 4、每月及时填写、核对和整理“产品销售情况月份表”,并向上级主管 提供畅销、滞销商品之信息。
店长职责
1、了解本院经营方针和目标,主要指:经营理念、经营目标,如营业目 标、毛利目标、费用目标等; 2、依据经营方针与目标来制订经营计划。主要指:销售计划、促销计 划、训练员工计划,以及具体的月/周/日计划等; 3、要求本院员工依照计划做事;
4、检查执行状态及执行结果。检查方式:一是靠各种报表;二是 靠店内巡视和观察;发现员工未能符合规范要求,就进行原因 分析、教育指导,并限时改正;
皇家系列店务管理
目
录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章
皇家标准化开业须知 …… 皇家标准化组织流程 …… 皇家标准化员工管理 …… 皇家标准化顾客管理 …… 皇家标准化薪金参考 …… 皇家标准化卫生管理理 … 皇家标准化数据统计 …… 皇家标准化表格管理 ……
第一章 皇家系列标准化开业须知
仓库管理人员职责: 仓库管理人员职责:
1、准时上班,穿工作制服,保持良好的精神 2、定时打扫仓库卫生,做好防虫、害、防潮、防火工作,保持仓库通风 和清洁。 3、规律的将货品分类放置,方便拿取,并定期清点,在最低存货限额 内,及时申请补货。 4、补货时,认真填写“补货申请单”,避免错漏。 5、不断丰富和熟练掌握库存货品的名称、编号、规格、价格、产品功效 和适用范围等知识。 6、新进货品认真填写“产品入库统计表”并及时通知美容师领取货柜陈 列 和零售之用的品种。 7、针对美容院自行销售的货品和其他原因订购的货品,应分开填写货品 出仓单。 8、每月底根据本月的货品出仓情况,认真填写“产品仓管统计表。”
美容师职责及操作标准
1、个人卫生守则 双手:应随时保持清洁,指甲必须细心修短,最好不搽指甲油,在为客 人服务 前,必须将双手清洁干净。 鞋子:美容师的鞋子必须保持清洁,款式时尚得体,袜子要每天清洗更 换,在美 容院中不得穿高跟鞋,以免在顾客美容区行走时发出嗓音,影响美容院 的整体消费环境。 发型:尽量选择自然柔和的颜色,避免怪异和夸张。 化妆:切忌浓妆艳抹,应给人清新舒适的感觉,这会影响顾客对你的信 心和信任度。 口腔:由于美容师要经常与客人沟通,因此必须经常刷牙,特别是用餐 后要及时漱口,以保持工作时的口气清新,必要时可随身携带口香糖, 为客人服务时必须戴口罩。 身体:美容师必须每天沐浴,保持体味清新, 皮肤:美容师自己的皮肤必须细心护理,如果皮肤不好,出现粉刺、黑 头及其它瑕疵,要及时护理解决,尽量不要让顾客看到。
操作过程
A、 操作过程三过问: a、 顾客冷暖(热)过问; b、 包头松紧过问; c、 按摩轻重过问。 B、 操作过程三提示: a、 上脸服务要提示; b、 产品名称要提示; c、 暂离顾客要提示。
操作完毕三提醒
a、 提醒顾客拿齐物品; b、 提醒顾客理装整容; c、 提醒顾客按时用本产品护理。
5、在店主与员工之间进行沟通,使全院员工明确店主的意图及各种规定; 6、对员工业绩进行评估,予以教育与训练; 7、负责店内人员、商品、设备、现金、帐务凭证、安全卫生等作业管理, 使店铺业务正常运转。 8、 处理顾客投诉与报怨;、 9、 迅速处理突发的意外事件,如水灾、停电、盗窃、抢劫等; 10、其他非固定的工作,由店长决定或请示店主处理。
3、 美容区:要求环境静逸、幽雅,光线柔和,空气清新,保暖 性好。要备有美容床、蒸汽仪、美容车等。在此基础上,要突出 暖、静、雅的特点。暖,暖色调,灯光要柔和,整体色彩要协调, 要突出温馨的气氛。使爱美者感到心情放松、易于交谈、易于留 住顾客。静,室内的布局应简洁、干净,东西摆放整齐,让顾客 放心,室内要禁止大声喧哗,说话交谈应在专门的颜色要淡雅, 最好是米色、浅驼色、淡粉色等。 4、员工休息区:设置员工休息区是很有必要的,工作人员可在在 此更衣、存放小物品,既方便职工,也可使营业更加规范。 5、后勤操作室:消毒柜,微波炉,洗衣机,冰箱,可晾晒型毛巾 架等。 6、办公室:用于店主、店长办公及前台核帐,产品保管,接待重 要客户等。
辅 助 工 作——周一
1、早晨全体人员必需参加晨会,总结上周的工作情况、学习情况、卫生情 况,找出遇到的问题并及时纠正,做好本周的工作计划。 2、交完班后,全体人员进行美容院大扫除,要求桌面、床面、镜面、地面、 墙面、仪器面、窗面干净整洁、无尘土,更换各美容室的床罩、被罩。
通常可以采用以下原则达成目标
(1)、主动打开话题; (2)、少说多听,不与顾客争论; (3)、不谈自己私事、不问别人隐私、 不在背 后论人长短,不自以为是表现优越感。
前台服务人员职责:
1、主动、热情接待顾客,熟记老顾客的姓名, 主动向新客人介绍美容项目,并以自信的态 度向顾客推荐产品和解答疑问。 2、随时注意美容院内气氛,保持店堂内整洁 舒适。 3、繁忙时,仍应以热情的态度招呼每一位客人, 对需要等待的顾客,及时送上饮品和杂志。 4、发扬团队精神,与美容师协调配合,妥善安 排顾客的服务。 5、清点货品、收银找钱时,应仔细小心、避免 出错。
第二章
皇家系列标准化组织流程
一、组织架构 组织架构和人员编制的管理,在美容院管理中有重要地位和作用。 它是组成美容院的基本结构,是协调各部门之间的组织网络,会 对其他方面的管理提供有利条件。以组织形式来明确员工的工作 岗位、职责及业务范围。 美容院架构设置应根据美容院所在区域,爱美者人数及美容床位 的周转次数来确定设置美容床位。
语言技巧
通过悦耳的声音、文雅的言辞及技巧性的谈话令顾客产生信任感,悦耳的 声音配合适当的文字表达出友善的感情,美容师的语音应该清晰,音量 适中,在语调中应表达出亲切、热情、真挚、友善、谅解的感情及性格.