医务人员职业安全管理制度1.doc
护士职业安全防护管理制度范本
护士职业安全防护管理制度范本一、目的和适用范围本制度旨在加强护士职业安全防护管理，保障护士在工作过程中的安全和健康，提高工作质量和效率。
适用于所有医疗机构中从事护理工作的护士。
二、职业危害辨识与评价1.医疗机构应对各类职业危害进行辨识与评价，确定护士所处环境中的各类职业危害因素，包括但不限于化学危害、物理危害、生物危害等。
2.医疗机构应根据职业危害评价结果，采取相应的管理措施，以减少和控制职业危害对护士健康的影响。
三、职业防护设施与装备1.医疗机构应配备必要的职业防护设施与装备，包括但不限于防护服、口罩、防护眼镜、手套、防护鞋等。
2.医疗机构应定期检查和维护职业防护设施与装备，确保其正常使用和有效性。
四、职业防护培训和教育1.医疗机构应对护士进行职业防护培训和教育，包括但不限于职业危害知识、安全操作规程、急救知识等。
2.医疗机构应建立健全的职业防护培训和教育制度，定期组织培训和考核，提高护士的职业防护意识和技能。
五、职业健康监护1.医疗机构应建立职业健康监护制度，定期对护士进行健康检查和评估，及时发现和处理职业病早期症状。
2.医疗机构应建立健全的职业病报告和监测制度，及时报告并控制职业病发生和传播。
六、事故应急管理1.医疗机构应建立事故应急管理制度，制定应急预案和处置流程，明确事故责任和处置要求。
2.医疗机构应组织定期演练和培训，提高护士应对突发事件和事故的能力。
七、职业危害监测和评估1.医疗机构应定期对护士工作环境进行监测和评估，发现职业危害问题及时改善和处理。
2.医疗机构应加强对护士工作过程中的各类职业危害因素进行监测和评估，保障护士的职业安全。
八、违规处罚和整改措施1.医疗机构应建立健全的违规处罚制度，对护士违反职业安全防护规定的行为进行严肃处理。
2.医疗机构应及时整改和改进职业安全防护管理工作，并对整改情况进行监督和评估。
九、附则1.医疗机构应制定并严格执行本制度，提高护士职业安全防护管理水平，保障护士的合法权益。
医务人员职业安全保护制度
医务人员职业安全保护制度的重要性不言而喻。
医务人员在承担病人救治和医疗工作的过程中，常常会面临一系列的工作压力、危险和暴力威胁，这些都对其身体和心理健康构成了一定的威胁。
因此，建立和完善医务人员职业安全保护制度，保障其安全与权益，是非常必要的。
医务人员职业安全保护制度的构建需要从以下几个方面入手：一、加强法律保护。
政府应出台相关的法律法规，确立医务人员职业安全的合法权益，明确责任和义务，加大对侵犯医务人员安全的行为的打击力度，并保证司法制度的公正与严明。
二、加强安全教育培训。
提高医务人员的安全意识和自我保护能力，加强对突发事件的应急预案培训，提高处理突发事件的能力。
此外，还应增加相关知识的学习和讲座，组织职业道德和职业规范的教育培训，提高医务人员的职业素养。
三、加强医疗机构安全保障措施。
医疗机构应加强安全管理，建立科学合理的安全保障措施。
例如，加强门禁管理，严格控制进出人员，防止外来人员闯入医院。
此外，医疗机构还应配备必要的安防设施，如安全监控系统、报警器等，确保安全措施的有效性。
四、建立医疗纠纷调解机制。
医务人员常常因病情无法控制导致患者不满，引发医患纠纷。
为了避免纠纷的发生，医疗机构应建立健全的医疗纠纷调解机制，及时解决医患矛盾，保护医务人员的权益，避免安全事件的发生。
五、加大惩治暴力伤医行为力度。
针对暴力伤医行为，加强对肇事者的惩处力度，打击暴力伤医行为，给肇事者一个严厉的惩罚，以达到维护医务人员的工作权益。
六、保护医务人员的合法权益。
医务人员作为社会的重要组成部分，应享有与其工作地位相称的工资、福利待遇和荣誉，同时，还应加强对医务人员的职业保险制度建设，确保医务人员在工作期间发生意外或职业病时可以得到相应的赔偿和补偿。
总之，建立医务人员职业安全保护制度，是维护医务人员权益、促进医疗事业可持续发展的重要举措。
政府、医疗机构和医务人员本人都有责任和义务参与其中，共同建立起健全的职业安全保护制度，为医务人员的安全和发展提供保障。
医务人员职业安全防护制度48981
.医务人员职业安全防护制度一、医院为医务人员提供有针对性、必要的防护用品，为发生职业暴露的医务人员提供相关健康检查和预防治疗费用，以保障医务人员职业安全。
二、院感办对全院职工进行职业暴露与防护知识培训及相关技术指导。
三、医务人员从事诊疗、护理工作时严格执行标准预防原则。
进行可能接触病人血液、体液、排泄物和分泌物的诊疗和护理工作时要佩戴手套。
若手部皮肤存在破损时，戴双层手套。
操作完毕脱去手套后，立即洗手。
四、在进行有可能发生血液、体液、排泄物和分泌物飞溅的诊疗和护理操作过程中，医务人员除需佩戴手套和口罩外，需带防护眼镜；在有可能发生血液、体液、排泄物和分泌物大面积飞溅，有污染操作者身体的可能时，还需穿上有防渗透功能的隔离服或围裙。
五、使用后的锐器直接放入耐穿刺、防渗漏的利器盒内进行安全处置；抽血时使用真空采血器，并使用蝶形采血针。
六、严禁对使用后的一次性针头复帽；禁止徒手分离使用过的针头、刀片等锐器，防止锐器刺伤或划伤。
七、严禁共用个人防护用品。
避免使用过的个人防护用品与物体表面、衣物或病房以外的人员接触。
八、为不同的病人进行诊疗或开始另一个诊疗操作时，每次均更换个人防护用品并洗手。
九、使用过的个人防护用品放入相应的废物袋中，并根据医院相关制度进行处置。
十、对血透室、手术室、消毒供应中心等高危部门的医务人员及从事医疗废物处置的人员每年进行一次健康体检，并进行免疫接种。
十一、医务人员发生职业暴露后，立即实施相应处理，并报告院感办。
院感办针对职业暴露情况进行登记、并分析查找原因，组织对暴露级别进行评估，并对暴露人员进行观察和相关治疗。
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医务人员学术道德和职业操守管理制度
医务人员学术道德和职业操守管理制度第一章总则第一条为规范医务人员的学术道德和职业操守，提高医院的服务质量和医疗水平，订立本制度。
第二条医务人员指在医院从事医疗、护理、药学、医技等与医疗服务相关的职业人员。
第三条本制度适用于医院全部医务人员。
第四条医务人员应当遵从国家法律法规和伦理道德要求，树立正确的医学伦理观念和职业操守，为患者供应优质的医疗服务。
第五条医院应建立健全医务人员学术道德和职业操守管理制度的组织机构、工作机制等。
第二章学术道德第六条医务人员应乐观参加学科研究，提高技术水平和医疗质量。
第七条医务人员应严格遵守学术规范，不得作假、抄袭、窜改他人研究成绩。
第八条医务人员应当敬重科研伙伴的知识产权，不得私自盗用他人研究成绩。
第九条医务人员应当自动共享本身的科研成绩，并敬重同行的学术见解和贡献。
第十条医务人员应当遵守学术会议和期刊的规定，不得违规发表、投稿、审稿等。
第十一条医务人员应当乐观参加学术沟通和研讨活动，提高学术水平和医疗质量。
第三章职业操守第十二条医务人员应当遵守职业道德准则，保守患者隐私和医疗机密。
第十三条医务人员应严格遵守职业操守，不得要求或接受患者或家属的钱物礼品。
第十四条医务人员应当诚实守信，不得编造虚假病情、检查结果等，误导患者或家属。
第十五条医务人员应当敬重患者的基本权利，包含知情权、自主权、医疗选择权等。
第十六条医务人员应当保持良好的职业形象和行为举止，不得参加非法活动或违反社会公德的行为。
第十七条医务人员应严格遵守医院的各项规章制度，听从上级的工作布置和指挥。
第十八条医务人员应当乐观参加纪律教育和职业培训，不绝提高自身的职业素养和道德水平。
第四章监督管理第十九条医院应建立健全医务人员学术道德和职业操守监督管理制度，加强对医务人员的日常管理。
第二十条医院应当加强对医务人员工作行为的监督，及时发现和矫正违规违纪行为。
第二十一条医院应建立医务人员诚信档案，记录医务人员的学术成绩、职业操守等情况。
医务人员职业安全防护管理制度
医务人员职业安全防护管理制度1. 引言在医疗环境中，医务人员面临着各种潜在的职业安全风险，如感染病原体、职业暴露、身体损伤等。
为了保障医务人员的职业安全，促进医疗服务的良性发展，医务人员职业安全防护管理制度应运而生。
2. 目的和范围医务人员职业安全防护管理制度的目的是确保医务人员在工作过程中的安全，并提供必要的防护设施和培训，以减少职业风险造成的伤害。
此制度适用于所有医疗机构的医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
3. 职责和义务医疗机构应确保提供适当的职业安全培训，并定期更新培训内容。
医务人员有义务遵守安全防护规定，如正确使用个人防护装备（口罩、手套等）、配合相关检疫和隔离措施等。
4. 职业风险评估和监测医疗机构应建立职业风险评估和监测机制，对医务人员的工作环境进行定期评估，识别潜在风险，并采取相应的防护措施。
医务人员应主动参与职业健康监测，并配合相关测试和评估。
5. 个人防护装备和设施医疗机构应提供适当的个人防护装备和设施，如口罩、手套、防护眼镜等，以防止职业暴露和感染。
医务人员应正确佩戴和使用个人防护装备，定期检查和更换损坏或过期设备。
6. 感染控制措施医疗机构应建立感染控制管理制度，包括洗手消毒、废弃物管理、医疗器械消毒等方面的规定。
医务人员应按要求执行感染控制措施，减少感染传播的风险。
7. 职业暴露处理医疗机构应建立职业暴露处理机制，包括事故报告和紧急处理流程等。
医务人员在发生职业暴露时应立即报告，并接受相应的处理和检测。
8. 职业健康监护医务人员应参加定期的职业健康监护，包括身体健康检查和职业病筛查等。
医疗机构应建立完善的健康档案和监控系统，对医务人员的健康状况进行跟踪和分析。
9. 职业安全培训医疗机构应定期组织职业安全培训，包括个人防护知识、危险物品处置、急救技能等方面的培训。
医务人员应根据工作需要参加相关培训，并注重培训效果的评估。
10. 管理和监督医疗机构应建立相关管理和监督机制，确保职业安全防护管理制度的有效实施。
医务人员职业安全防护制度
医务人员职业安全防护制度是保障医务人员工作安全、保障医务人员身体健康的一项重要措施。
医务人员在繁重的工作中常常面临着各种危险和风险，因此需要建立科学的职业安全防护制度，提高医务人员的安全保障水平，保护医务人员的合法权益。
下面将从职业危害防控、职业安全教育和培训、职业安全设备和职业安全管理四个方面来阐述医务人员职业安全防护制度。
一、职业危害防控医务人员在工作过程中容易受到各种职业危害，如感染性疾病、化学药品暴露、辐射等。
为了保护医务人员的身体健康，医疗机构应建立完善的职业危害防控制度。
首先，医疗机构应根据不同岗位的工作特点和职业危害的特点，制定相应的防护措施。
比如，对于与感染性疾病患者接触较多的医务人员，应加强手卫生和个人防护，如戴口罩、手套等，防止交叉感染的发生。
对于与化学药品接触的医务人员，应提供相应的防护设备和防护用具，加强化学药品的管理和使用监控。
对于受到辐射危害的医务人员，应设置辐射防护措施，如隔离设施、防护服等。
其次，医疗机构应定期开展职业危害评估和监测。
通过对医务人员工作环境、工作流程和工作场所进行评估和监测，及时发现和解决潜在的职业危害问题。
同时，医疗机构还应加强对医务人员的职业健康监护，定期进行职业健康体检和健康咨询，及时发现和处理职业病例。
另外，医疗机构应对职业危害事故进行及时处理和调查，建立事故报告和事故调查制度，总结经验教训，并采取相应的措施，避免类似事故的再次发生。
二、职业安全教育和培训职业安全教育和培训是提高医务人员职业安全意识、职业技能和职业素质的重要环节。
医疗机构应制定职业安全教育和培训计划，定期开展相关培训和教育。
首先，医疗机构应对新入职的医务人员进行职业安全培训。
通过开展相关课程，向新入职的医务人员传授相关的职业安全知识和技能，指导他们正确使用防护设备和用具，并强调职业安全的重要性。
另外，医疗机构还应定期组织职业安全教育讲座和培训课程。
这些讲座和课程可以涵盖职业危害防控知识、事故应急处理知识、紧急情况下的自救互救技能等。
医务人员职业安全保护制度
医务人员职业安全保护制度第一章总则第一条目的和依据为保证医务人员的职业安全，加强医疗服务的质量和安全管理，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规进行。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部医务人员，包含但不限于医生、护士、技术人员等。
第三条定义•医务人员：指在本企业从事医疗服务工作的人员，包含专职医务人员和临时工作人员。
•职业安全：指医务人员在工作过程中的身体健康和人身安全。
•保护措施：指本企业为医务人员供应的安全和健康方面的措施。
第二章职责和义务第四条企业职责本企业应订立和完善职业安全保护制度，并确保落实到每一位医务人员。
企业应供应必需的职业安全培训和教育，提高医务人员的安全意识和应急处理本领。
第五条医务人员职责医务人员应严格遵守职业道德和职业规范，诚实守信，保守医疗秘密，不泄露患者隐私。
在工作中应注意保护自身安全，严禁违法违规行为。
第六条职业安全责任人企业应指定职业安全责任人，负责组织、协调和监督职业安全保护工作，及时解决医务人员反映的问题和看法。
第三章职业安全保护措施第七条工作环境企业应供应安全、清洁、舒适的工作环境，保证医务人员的工作场合符合卫生要求，配备必需的工作设备和器械，确保医疗服务的顺利进行。
第八条职业危害防护企业应依据医务人员的工作岗位和职业特点，建立相应的职业危害防护措施。
对于可能暴露于有害物质的工作岗位，应供应相应的防护装备和培训，确保医务人员的身体安全。
第九条事故防备和应急处理企业应建立健全的事故防备和应急处理机制，订立应急预案和演练计划，提高医务人员的应急处理本领。
对于医务人员在工作中发生的事故和突发事件，企业应及时组织调查和处理，并做好相关记录。
第十条营养和心理支持企业应供应适当的休息和饮食条件，保证医务人员的营养需求和身体健康。
同时，企业应关注医务人员的心理健康，为其供应必需的心理支持和辅导。
第十一条职业培训和教育企业应定期组织医务人员进行职业培训和教育，提高医务人员的专业水平和安全意识。
医务人员安全管理制度
医务人员安全管理制度一、总则医务人员安全管理制度是为了保障医务人员的身体健康和生命安全，保障医疗服务的正常进行，维护医疗秩序和医务人员的基本权益而制定的，适用于医疗机构内的所有从业人员。
二、责任主体1. 医疗机构管理者是医务人员安全管理的责任主体，应当对医务人员的安全工作负有直接责任。
2. 医务人员应当充分认识和尊重医务人员安全管理制度，做到自我保护，积极配合医疗机构履行医务人员安全管理职责。
三、安全责任1. 医务人员在工作中应当严格遵守医疗机构的规章制度，不得违反医疗机构的安全管理制度，不得从事与医疗工作无关的行为。
2. 医疗机构应当建立健全医务人员安全管理组织机构，并由专人负责医务人员的安全管理工作。
3. 医疗机构应当建立健全医务人员安全风险评估和风险管控机制，及时发现和解决安全隐患。
4. 医疗机构应当及时做好医务人员的安全教育和培训，提高医务人员的安全意识和自我防护能力。
四、安全管理1. 医疗机构应当建立健全医务人员工作风险评估管理制度，对医务人员所从事的医疗工作进行全面、系统的风险评估。
2. 医疗机构应当建立健全医务人员的健康监测和体检制度，对医务人员的健康状况进行定期体检和监测，并根据体检结果采取必要的医疗保健和防护措施。
3. 医疗机构应当建立健全医务人员休息保障制度，合理安排医务人员的工作和休息时间，保障医务人员的身心健康。
4. 医疗机构应当建立健全医务人员心理咨询和援助机制，提供心理健康服务和援助。
五、事故处理1. 医疗机构应当建立健全医务人员事故报告和处理制度，对医务人员工作中发生的事故进行及时报告和处理。
2. 医疗机构应当对医务人员工作中可能发生的事故进行预案制定和演练，提高对医务人员事故的处理能力和效率。
3. 医疗机构对医务人员工作中的事故要及时进行调查、处理并给予相应的救济措施，保障医务人员的合法权益。
六、奖惩措施1. 对认真执行医务人员安全管理制度，积极参与医务人员安全管理工作的单位和个人给予表彰和奖励。
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医务人员职业安全管理制度1 医务人员职业安全管理制度
第一条为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。
第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。
第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。
第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。
第五条各科室、部门应积极主动掌握工作环境、性质下可能产生的执业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。
第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。
第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。
第八条加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。
上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。
医院不定期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。
第九条医院为职工提供员工保健体检，并建立职工健康档案，及时发现潜在问题，让职工享受到有关的健康服务。
第十条要求职工本人加强防护，增强自身防护意识，培养良好的
工作习惯，凡违规操作，责任自负。
第十一条在发生职业病危害事件时，应在十二小时内及时向相关部门报告，加强信息沟通与传递。
信息上报内容包括：职业病危害概况：发生时间、部位以及事件现场情况；事件的简要经过；已经采取的措施等。
在做好防护的前提下，按程序开展具体的事件应急处理工作。
第十二条事件发生后相关部门应及时调查事件的发生原因和事件性质，估算事件的危害波及范围和危险程度，查明人员伤害情况，做好事故调查处理工作。
第十三条对已受损害的接触者可视情况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进职工康复。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签
订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
医务人员志愿服务管理制度1 医务人员志愿服务管理制度
为进一步深入贯彻落实党的科学发展观，更好地推动“医务人员志愿服务”向纵深发展，加强我院医务人员志愿者的管理，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，牢固树立为人民服务的宗旨，特制定如下管理规定：
第一条：实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人。
第二条：遵守国家法律、法令、法规及医院的各项规章制度。
第三条：遵循临床诊疗规范，保证医疗质量，确保医疗安全，杜绝医疗纠纷。
第四条：服从医院的日常管理，发扬爱岗敬业、团结奉献、吃苦耐劳的医疗工作者精神。
第五条：团结协作，严于律己，维护志愿者的整体形象。
第六条：认真参加业务培训和其他技能学习，熟知并准确把握所在岗位的职责、工作标准、流程、组织联络体系、应急预案以及各项相关管理规定。
第七条：与其他医疗志愿者、工作人员之间，相互尊重、关心和鼓励，团结协作，密切配合，共同完成好服务任务。
第八条：不得以任何形式增加接受志愿服务的群众的经济负担，不得收取任何单位和个人的钱物及从事营利性活动。
第九条：志愿者服务期间，无论到乡镇卫生院、社区卫生服务中心、学校、工厂、社区均应遵守当地各项管理制度，并严把医疗质量
关，确保医疗安全。
第十条：服务残疾人时，坚持平等、尊重、真诚的原则，提供热情、细致、专业的服务。
第十一条：志愿服务期间不迟到、早退，坚守医疗工作岗位。
第十二条：积极开展巡诊、义诊，利用多种形式进行健康预防、保健和宣教工作，改善当地老百姓生活饮食习惯，提高生活质量。
二〇一〇年一月六日。