2012浙江省公务员考试心理测评深度解读

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2012年浙江省招考公务员考试大纲新鲜出炉，再次明确要求对参加人民警察系统招录考试的考生加试《心理
测评》。这是浙江公务员考试所特有的，直接影响到考生能否通过该职位的审核。然而，广大考生对《心理测
评》不甚熟悉，考试大纲涉及的内容也不是很多。为了更好地指导考生复习备考，公考专家特对《心理测评》
这门考试进行深入分析，并结合历年考试实际情况，给广大考生拨开《心理测评》的迷雾。

一、解读考试大纲对《心理测评》的规定
与去年考试大纲相比，《心理测评》部分的变动不大。大纲对《心理测评》的考试形式、适用职位、考试
题型、考试时间、作答要求进行了详细规定。

考试形式：考试大纲规定，“《心理测评》采用笔试的形式”。具体操作形式是通过发放纸质考卷，由考生
在考卷上回答的方式来进行，也就意味着不是计算机考试，也不是在面试之前进行，而是作为笔试的一部分。

适用职位：考试大纲规定，“报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察的需加试《心理测评》”。因此，
《心理测评》主要针对的是人民警察职位，公安、林业、监狱、劳教系统的非人民警察职位不加试《心理测评》。

考试题型：考试大纲规定，“《心理测评》为全客观题”。在实际考试中，测试共311个题目，题量之大、
时间之紧是其他笔试科目所未有的。

考试时间：考试大纲规定，“《心理测评》考试时限为50分钟”。
作答要求：考试大纲规定，“应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律
无效。答题卡上的„姓名‟和„准考证号‟栏，用黑色字迹的签字笔或钢笔填写，准考证号下面对应的信息点，用
2B铅笔涂黑”。

二、浙江省历年公务员《心理测评》考试回顾
考试大纲是规定考试基本框架的，还有一些考试细节需要我们从实际考试中去拾取。中公教育专家通过对
历年《心理测评》真题的研究，特总结出如下要点。

试题测评要素：浙江省《心理测评》试卷明确说明：“本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的
心理品质是否适合警察的职业。”具体来说，浙江省《心理测评》主要测查测试者的人格、职业倾向性(职业匹
配性)、职业能力等要素，也就是测查考生素质与警察职业是否匹配，如身体是否健康、精神是否正常，心态
是否积极。

试题来源：《2008年浙江省各级机关考试录用公务员政策问答》中规定，报考公安系统人民警察需加试
《心理测评》，测评采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准。对真题进行研究发现，该套题目
大部分由明尼苏达多相人格量表2(MMPI－2)修改而来。

试题题量：2008年—2012年，浙江省《心理测评》题目均为311道。
题目形式：浙江省《心理测评》题目设置主要参照了一些量表的题目设置，采用的是“二选一”形式，选项
只有“是”和“否”。
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考试结果：浙江省《心理测评》与笔试同步，在笔试结束后加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不
计入考试总成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。

三、考生应以何种心态来应对《心理测评》
面对心理测试，有些考生觉得手足无措，无所适从。实际上，考生没有必要紧张，《心理测试》不像《申
论》、《行测》那样需要花很多精力去学习和准备。只要考生了解测验考查的目的和内容，通过一些必要的训
练、调整好心态即可通过。

(一)积极的心态
《心理测评》选项和答案本身无对错，考生的性格不同，所得的结果也会不一致。《心理测评》测量的就
是一个人的基本素质，心理测试将运用专业测量工具，对应试者的性格特征进行描述，选拔身心健康、人格完
整、心态积极、性格匹配的考生。题目多涉及考生本身行为的倾向性，许多倾向性都来自于生活，考生较为熟
悉，并不难做出选择。考生大可不必将其想得过于复杂。而最后的成绩也是基于考生对所有试题的选择，通过
复杂的计算方法而得。

所以考生对《心理测评》要抱有积极的心态，坦然面对，将自身的真实人格尽可能地展现出来。
需要特别指出的是，“明尼苏达多项人格量表2”是一个复杂的人格《心理测评》，特别是其中的说谎量表、
诈病量表，这两项的分数在测评中是首先被参考的，如果这两项分数过高，是肯定不合格的。所以在测评的过
程中，尽量按实际的情况回答，这样可以避免说谎和诈病的分数过高。

(二)不较真的心态
《心理测评》试题更想知道的是你的倾向，而非事实性的行为，所以考生务必注意不要和题目较真。我们
举一个实例来进行说明：

例题：我很喜欢打猎。①是 ②否
【选项解析】有的考生可能会选“否”，原因是“我没打过猎啊，怎么知道喜不喜欢？”这就是在和题目较真。
其实打猎是一种刺激、激烈，彰显智慧、权欲、力量和征服欲的活动，这是比较符合人民警察特质要求的。考
生就算没吃过猪肉也见过猪跑，总应该在影视作品中见过打猎的场景，应该做的是揣摩一下那种感觉，看看自
己是倾向于喜欢还是不喜欢。

(三)联系的观点
《心理测评》中，会包含一些测谎性质的问题，这些题目的设置，是用来考量考生回答问题的真实有效性
的，所以很多测试题前后会有联系，同一个问题重复问或者同一个问题以不同形式来问。另外，因为我们根本
不知道这些问题背后隐藏的到底是什么意思，所以回答时最好不要投机取巧，要实事求是，如实回答。对于一
整套测评题来说，即使回答有些许偏差也不会影响整体结果。

四、积极准备《心理测评》
(一)合理安排时间进行实战训练
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在进行《心理测评》之前，考生最好抽时间，找几套完整的《心理测评》题目，在规定时间内认认真真做
完它，然后对照参考答案，对自己的测评进行评分，看看能否通过。

(二)备好相关证件和用品
考生在备考期间，应积极关注相关网站的通知，确认考试需要携带的证件、考试时间以及考点地址，做到
心中有数。主要包括以下几点：

1.按照准考证上的要求准备好相应的文具、工具，需要提醒考生的是不要忘记带2B铅笔、黑色签字笔、
橡皮等。建议铅笔要多准备几支，因为《心理测评》的题目都是选择题，且题量很大，如果测试开始后铅笔出
现问题，会造成紧张情绪，影响测评结果。

2.考试前一天晚上，将身份证、准考证及应考物品全部准备好，这些考试的物品最好是考生亲自准备。
3.考试当天，建议考生提前到达考场，这样有充分的时间了解相关考务规定，同时也可以熟悉环境，有利
于保持放松的心情。

明确以上几点，有助于我们减轻心理压力，克服紧张感，从而在考试中更好更快地完成测评。
(三)正确填涂客观答题卡，把握作答速度
《心理测评》题目数量大，测验时间长，且测验过程比较枯燥，因此考生在测验的过程中切忌出现烦躁、
情绪不稳定等情况，否则将影响你的测验结果。中公教育专家建议考生在答题之前，首先阅读一下注意事项，
然后看一看试题的份量，并且对每道题应占用的时间迅速作出估计，规划好作答时间和填涂答题卡的时间，保
持稳定的答题速度。一般的做法是：

1.考生拿到答题卡后先不要急于落笔，应认真检查答题卡有无污损、折痕、字迹不清的现象。如发现任何
问题立即举手向监考老师示意，请求更换。一旦落笔，按照相关规定就不能更换了。

2.客观题卡发下后，先使用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定位置正确填写姓名、身份证号、准考证号等；
然后换用2B铅笔按照示范方式填涂信息卡。注意填写的部分一律使用黑色签字笔或钢笔！修改时应用橡皮擦
干净，不要弄脏、弄折、弄破答题卡。需要注意的是座位号和准考证号是两个概念，考生填涂时一定要分清。
填涂信息卡相应信息点，全部信息填涂完毕后，再仔细检查一次填涂区内容，确认无误后再开始答题。

3.拿到试题本后，请先按照监考老师的提示检查试题本有无缺页、错页、倒装、污损、字迹模糊等现象，
发现问题及时与监考老师联系进行更换。

4.对自己没把握的问题，要用笔加以标记，所有题目都答完后，再回过头来做这些题目，千万注意不能漏
选。

5.考生一定要注意正确填涂答题卡，避免由于填涂不清或填涂有误而影响考试成绩。
6.建议考生一边作答一边填涂答题卡，以免出现填错答题卡或者时间不够，导致题目答完了
却没涂完答题卡的现象。