大学生求职路径研究

科技信息　。高校讲￣２　Ｏ　ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　２０１０年第２９期　大学生求职路径研究　蒋　玉　（首都经济贸易大学　中国北京１０００７０）　

【摘要】随着高校学生数量的增加、劳动力市场本身供需不匹配、近期金融危机等等因素的影响等等原因，目前大学生就业出现了一些问　题。鉴于目前的大学生就业现状，我认为应该对目前社会上的大学生就业供需现状、大学生本身存在的问题现状、劳动力市场的结构性差异等　等都进行相关研究。但鉴于时间、精力不足等原因，只能先对我最关心的大学生目前的求职主要路径、求职方式的结构性问题、如何针对市场中　企业招聘主要途径对大学生求职路径进行调整这几个问题做初步的研究。　【关键词】大学生；求职路径；结构性调整　

随着社会经济、人口、教育的发展变化，大学生这个特殊的群体就　业出现了一些问题。我国一方面大力提倡教育使越来越大比例的青年　人接受大学及以上的高等教育，但由于教育体系还不够完善．导致大　学生不愿“下嫁”给非大学生、非热门城市就业岗位；另一方面．我国现　在对高等教育的鼓励与能够提供的高等教育就业岗位存在缺口，使接　受过高等教育的大学生找不到与人匹配的岗。　不过笔者认为，在我国教育、经济加上人口结构化比例转型的今　天，短时间内消化掉大学生劳动力市场结构、供需存在的问题是不太　可能的。我认为大学生为了缓解就业可以做的就是了解到现在大学生　的求职途径、市场中企业的招聘途径的结构性差异，并且大学生对自　己的求职行为进行结构化调整，以适应我国转型时期的特殊就业环　境。　１　目前大学生求职的主要路径　根据笔者自己与已经就业朋友、亲属的沟通，以及各大网站、期　刊、书籍等资料的了解，我觉得我目前研究所得的大学生求职路径根　据学校、专业热点程度不同，社会关系不同，求职的主要路径顺序有　以下８类，但根据每个人自己的情况，求职途径的顺序也会有所逆　转。　１．１各重点院校、热门专业以及在各行业内就业院校的校园招聘。一　般学生最信任的就是校园招聘了，单位直接来学校，学校已经为学生　把好关了，不用担心受骗上当、不用担心待遇另类低，不用担心单位招　聘岗位不是学校专业对口等等。　１．２亲属、朋友、师长介绍。一般情况下，该种求职类型都有很强的针　对性，求职的成功率较高，求职的岗位也较确定。　ｌ＿３继续读书深造或考公务员之类。一般在学校、亲朋就业资源较少　时，大部分学生选择了继续深造或者考取公务员、事业单位等岗位。　１．４当地区或希望就业地区人才市场举办的招聘会。　１．５　网投。网投也是大学生大多经历过的求职途径。　１．６先就业后择业。或叫做低起点就业。这类选择大多是在面临毕业　时，没有其他选择的大学生的就业方式，开始慢慢积累工作经验．一点　点的实现自己的职业生涯规划。　１．７农村包围城市、落后地区包围发达城市。在ｌ临近毕业之前的５月　份左右，国家的大学生西部计划等会进行人才选拔，也有～部分学生　选择了西部计划、去贫困的地区支教等解决自己的就业。　１．８创业。这是目前大学生选择最少的就业方式了，但也是国家所倡　导的就业方式之一　２市场中企业招聘大学生的主要途径　在市场中企业也有自己的招聘大学生方式，笔者通过对企业管理　层、学校就业专家的访谈、各类文献资料的记载以及自己在各类单位　做人力资源助理的经验，主要总结出一下八类企业招聘路径．也大体　按照先后顺序，不过也根据不同企业性质有所差异。　２．１　企业内部实习转正。模式是企业将一些事务性很强的工作交给　在读学生做。并定向的培养成本企业需要的人才类型；在读学生先对　工作有所了解，当面临就业时有一定的经验以便找到合适的工作．这　是企业、学生双赢的就业模式。　２－２校园宣讲会、招聘。对于较大型企业，需要较大批量的应届生时　主要会采取校园招聘计划。许多实力雄厚的企业每年都招聘大批量的　应届毕业生，并且自己对高校学生较为了解，有本单位认可的固定几　个高校时，这类企业往往会亲自去学校进行面试所需求的人才类型。　２＿３高校ＢＢＳ招聘、通过高校职能部门老师或学生在校园内内部宣　传招聘。主要是企业招聘岗位不多．而且有当地对口专业高校资源时　采用。　２．４企业内部推荐。主要是通过企业本有员工的资源．介绍自己熟悉　并认可的大学生来本单位就业。许多外企都是采用该种方式招聘，一　来是节约了大额的招聘成本，二来招聘过来的大学生都是内部员工有　定了解的，招聘到合适人才的概率较高。　２．５人才市场招聘。主要是指参加当地人才市场等主题举办的现场　招聘会，吸引相关人才，招聘合适毕业生，这样可以吸引到各大高校的　学生，并不限于某个院校某类学生了　２．６网络招聘。这与校园ＢＢＳ不同．这里的网站主要是指专业的人力　资源服务网站。目前主要流行的有前程无忧招聘网站、中华英才网、智　联招聘等　２．７中介机构推荐。这里的中介机构应该包括市场猎头、社会公共部　门两类，都是作为学生与企业劳动力供需的中介部门。　２．８报纸、电视等传统媒体宣传。　需要一提的是，这里的市场中企业招聘途径主要指的是市场中按　照正常模式招聘的企业，并不包括公务员选拔等类型已经有固定模式　的招聘方式。　

３针对市场招聘途径现状。大学生应对求职路径做结构性调整　笔者通过以上的研究分析，认为目前大学生求职的主要方式与目　前市场中企业招聘的主要方式之问存在一些差异，并认为总结出这些　差异可以有益于指导大学生对今后的求职路径做出结构性调整。笔者　认为大学生针对目前现状可以做的主要有以下几个方面，各方面不分　先后、主次顺序。　３．１多参加实习计划。许多大学生之所以就业难、途径狭窄就是因为　在象牙塔里被局限了，如果大学生可以多参加企业的实习计划．不仅　可以增加自己的专业实践能力，而且可以开阔眼界，对自己的职业生　涯规划有更清醒的认识。　３－２扩大对就业路径的了解．多路径尝试。现在许多大学生因为求职　知识普及不到位、自己本身不积极主动了解并尝试各类求职方法，往　往不能采取合适的方式进行求职。　３－３增加对大学生创业的了解。目前国家对大学生创业采取了很多　鼓励政策，如大学生刨业贷款优惠等等；而且大学生由于成长背景不　同．对市场产品新的需求变动较为敏感，更有优势适应市场需求变动　提供新型消费产品　３．４采取先就业后择业的方式。现在的大学生普遍把公务员、外企、　国企列为就业目标，而忽视了占我国就业绝大多数比重的民企、个体　单位。　３．５调整对就业地域的偏见，不要一味的追求发达地区，可以将眼光　放到其他二级城市或我国西部、内部地区。　本文大学生求职路径的研究主要目的是先通过研究发现大学生　求职路径的结构性与市场中企业招聘途径的结构性差异，得出差以后　对大学生求职路径提出结构性的建议．使得大学生的求职路径与市场　中企业、行业的求职方式相匹配，以提高大学生的就业量，并希望能帮　助大学生认识劳动力市场供需现状、正确评估自己的市场价值、从某　些层次上帮助大学生提高就业质量。不过大学生最需要做的还是利用　切时间、机会学习专业知识，真正成为市场所需要（下转第１８４页）　

１８７　２０１０年第２９期　ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ　０高校讲￣２０　科技信息　对太极拳四两拨千斤的探讨　王华林　（长江大学体育学院湖北　荆州４３４０２３）　

【摘要】‘‘四两拨千斤”是太极拳实战中顺势借力的一种形象化艺术性的比喻，顺势借力是符合力学中合力、重心、杠杆、惯性等基本原理　的。它不是虚无缥缈、高深莫测的神技。它是中华武术“尚巧善变”最重要特色的体现，是千万太极拳爱好者持之以恒，努力奋斗的目标。只有明　确了太极拳中力的运用，且勤加练习．“四两”拨动“千斤”就能成为现实。　【关键词】武术；太极拳；四两拨千斤　

１　四两拨千斤是太极拳技击的精髓　在传统太极拳理论中，四两拨千斤被视为太极拳技击的核心，是　衡量太极拳练习者功夫精深与否的标准。王崇岳的《太极拳论》是爱好　者们必备的宝典，是爱好者们练习的理论依据。他在修订的《太极拳打　手歌》中开宗明义道“……任它巨力来打我，牵动四两拨千斤”。李亦畲　的《五字诀》中有：“曲中求直，蓄而后发……此所谓借力打人，四两拨　千斤也”。武禹襄的《打手要言》也有“舍己从人，引进落空，四两拨千斤　也”。其后，众多太极名家和高手将其奉为圭臬，各种阐述、解释林林总　总．不胜枚举。显而易见，“四两拨千斤”的境界是所有太极拳练习者们　在技击中追求的终极目标。　

２“四两拨千斤”力的运用和分析　在武术发展的过程中，以小胜大，以弱胜强的例子颇多。他们为什　么会取得如此战果？有什么秘密吗？王崇岳先生在《太极拳论》中说道：　“察四两拨千斤之句．显非力胜”。不难理解，要想做到四两拨千斤。显　然不是光靠蛮力、拙力能成就的，而要凭借聪明的智慧和完美的技术　才能取胜。所以战时仔细观察．合理安排战术和完美的技击技术结合　是以小胜大，以弱胜强必备条件。要做到四两拨千斤，对技击技术的要　求就近乎苛刻了．特别是用力的方式和时机的把握必须做到炉火纯　青．恰到好处。这种用力概括起来无外乎以下几种方法。　２．１化，指引化、走化，即化解。也叫“柔化劲”。它是由练习沾、粘、连、　随而产生的一种蓄而不发的劲。就化劲而言，又可分为粘劲和走劲两　种。粘劲主进，是阴中之阳，柔中之刚，虚中之实；走劲主退，阴中之阴，　柔中之柔，虚中之虚。“走”是为了化敌，“粘”是为了制敌，两者交替为　用。如练习推手时不带发劲，那就是“粘走运动”，也就是“化劲运动”。　可用平圆推手图示意如下（以乙方右手为例）：　

走　劲　

乙　

粘　劲　

四两拨千斤，就是要以柔克刚，不以硬对硬，使用化劲将敌方之大　力化为小力，再用我方之大力击对方之小力，可争取主动，克敌制胜。　例如：推手过程中，对方以按劲攻我，我可控制好重心，松腰将对方按　压之力向体侧引化，使其用力落空，然后可用捋、挤等发劲攻之，使其　重心不稳，就能以小力争取主动，获得胜机。　

２．２合．指合力，就是叠加在对方用力方向上的力。“合力”的方式很　多．主要且常见的有利用惯性原理和力偶原理两种方法。那么，如何利　用惯性原理呢？举例说明：当对方攻我时，身体会向前或向后运动，此　时我可使用任何可行方法，使对方下肢“急停”，并利用适当的手上技　法来加大对方躯干向前或向后运动的惯性，此时如对方不能做到“动　步相随”，就会失去重心，向前或向后跌出。具体用法，下肢可使用套　腿、粘腿等方法干扰对方下肢的运动，再适时施以捋、挤、按等技击手　法。这样诸多力量叠加在一起，对方要平稳控制重心，势必难上加难，　举克敌就轻而易举了。由此举一反三，勤加练习，利用惯性原理就可　得心应手。大家都知道，力偶作用于物体，物体会产生旋转。了解了这　个原理，就可善加利用。比如：对方出单手攻我，我方可利用身法、步法　保持平稳重心和适当距离，搭手后顺势牵引对方攻击手臂，同时出手　攻击对方身体的另一侧，则可以小力合对方之力，使其身体发生倾斜，　破坏对方重心，觅得胜机。　２．３借，即借力。搏斗双方斗智较力，力与力的转换瞬息万变。借敌之　力与我力合之，对方之力反加其身，或变其力作用方向，或虚其力作用　点，或二者合一。这就是武禹畲所说的“机由己发，力从人借”的道理。　另外，力的转换是有规律可循的，以小力胜大力是可能的。比如在揉　手、擒拿技法的使用中，善用杠杆原理就可做到小力胜大力。　总之．“四两”能否拨“千斤”，除了要纯熟掌握太极拳中各种技法　及力的运用．还与个人的智慧有密切关系。爱好者们只有通过刻苦练　习．持之以恒，并在实战中反复磨炼自己的意志。灵敏自己的思维，努　力提高自己使用技术的能力，“四两拨千斤”的技击效果就能成为现　实